企业公司综合办公室年终总结
综合办公室年终工作总结范文5篇
综合办公室年终工作总结范文5篇篇1引言20XX年，综合办公室在公司领导的正确指导下，在各部门的大力支持与配合下，经过全体人员的共同努力，圆满完成了今年的工作任务。
现将工作情况总结如下，请予评议。
一、主要工作及成效1. 完善制度，规范管理综合办公室根据公司实际发展需要，不断修订和完善各项管理制度，确保公司管理工作的规范化和标准化。
同时，加强制度执行力度，确保各项制度能够得到有效落实，提高了公司整体管理水平。
2. 文书处理与档案管理综合办公室认真做好公司各类文件的收发、登记、传阅和归档工作，确保了公司文件管理的规范化和系统化。
同时，加强了对公司重要档案的管理，保证了档案的完整性和安全性。
3. 会议组织与协调综合办公室精心组织并协调了公司各类会议，包括年度工作会议、董事会会议、总经理办公会等。
在会议组织过程中，注重细节，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效执行。
4. 行政事务处理综合办公室高效处理了公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
同时，加强了对公司各类印章的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
5. 人事管理与培训综合办公室根据公司发展需要，制定了合理的人员招聘计划，并组织实施了多次招聘活动，为公司引进了一批优秀的人才。
同时，加强了员工培训与发展，提高了员工的业务水平和综合素质。
6. 企业文化建设与团队活动综合办公室积极推动公司企业文化建设，组织开展了多次团队活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了公司的凝聚力和向心力。
同时，加强了与外部媒体的沟通与合作，提升了公司的品牌形象和社会影响力。
二、存在的问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强尽管公司制定了完善的管理制度，但在实际执行过程中仍存在一定差距。
部分员工对制度认识不足，执行力度不够。
针对这一问题，建议加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解，增强制度执行力度。
2. 文书处理效率有待提高在日常文书处理过程中，仍存在处理效率不高、文件积压现象。
企业公司综合办公室年终总结范文7篇
企业公司综合办公室年终总结范文7篇篇1一、引言过去的一年，综合办公室在公司的运营和发展中发挥了重要作用。
作为公司的核心部门之一，我们承担着协调内外、沟通上下、管理事务等重要职责。
在这一年的工作中，我们经历了许多挑战和机遇，取得了一定的成绩和收获。
在此，我们对本年度的工作进行全面的总结和回顾。
二、工作内容概述1. 行政管理：本年度，我们完成了公司的日常行政管理任务，包括文件管理、会议组织、行政事务等。
我们严格按照公司规章制度，确保了各项工作的顺利进行。
2. 人力资源管理：我们负责了公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
通过优化人力资源配置，提高了员工的工作效率和公司的整体绩效。
3. 协调沟通：作为公司的协调部门，我们积极与各部门沟通协作，处理各类问题，确保公司的运营顺畅。
4. 办公环境和设施管理：我们负责维护办公环境和设施的正常运转，为员工创造一个良好的工作环境。
5. 接待和公关：我们负责公司的接待工作，包括接待来访客户、处理来信来访等。
同时，我们还积极参与公关活动，提高公司的知名度和美誉度。
三、重点成果1. 成功组织多次重要会议，推动了公司的发展战略实施。
2. 优化了人力资源配置，提高了员工满意度和公司业绩。
3. 加强了与各部门之间的沟通与协作，提高了工作效率。
4. 改善了办公环境，提高了员工的工作积极性和效率。
5. 树立了公司的良好形象，提高了公司的知名度和美誉度。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：文件管理不够规范，导致部分重要文件丢失或损坏。
解决方案：加强文件管理制度，定期进行文件整理和归档，确保重要文件的完整性和安全性。
2. 问题：招聘工作中遇到人才短缺的问题。
解决方案：优化招聘渠道，加强与高校、职业培训机构的合作，扩大人才储备。
3. 问题：部门之间的沟通不够顺畅，导致部分工作进度受阻。
解决方案：加强部门之间的沟通与协作，定期组织跨部门会议，共同解决问题。
五、自我评估/反思过去的一年，我们综合办公室取得了一定的工作成果，但也存在一些不足和需要改进的地方。
企业公司综合办公室年终工作总结(四篇)
企业公司综合办公室年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！回首即将结束的2021年，作为公司综合办公室的一员，我非常荣幸能够为企业的发展做出贡献。
在过去的一年里，我们面临了许多挑战和机遇，经过全体成员的共同努力，我们取得了一系列的成绩。
在此，我将对综合办公室的年度工作进行总结，希望能够向大家展示我们的努力和成果。
一、工作内容及完成情况1. 文秘办公工作作为综合办公室的主要职责之一，我们负责了公司内部的各类文件、会议纪要的撰写、整理和归档工作。
通过规范化的操作流程，及时高效地完成了各项工作任务，并保证了各类文件的准确性和保密性。
2. 会议组织和协调在过去一年中，我们承担了很多重要会议的组织和协调工作，确保了会议的顺利进行，并提供了必要的支持和服务。
尤其是在疫情期间，我们积极采用线上会议工具，提高了会议效率和参与度。
3. 行政服务管理我们负责了公司的行政服务管理工作，包括办公用品的采购、办公环境的维护、员工的用餐安排等。
通过与供应商的合作，我们保证了办公物资的及时供应，并提供了舒适的办公环境，提高了员工的工作效率。
4. 其他相关工作除了以上职责，我们还负责了一些其他相关工作，如员工培训活动的组织、公司活动的策划和执行等。
通过这些工作，我们不仅提升了员工的技能和专业素养，也增强了公司的凝聚力和团队合作精神。
二、取得的成绩和亮点在这一年里，综合办公室取得了以下一些成绩和亮点:1. 工作效率的提升通过对工作流程的优化和标准化管理，我们有效地提高了工作效率。
文件的处理速度更快，会议的组织更加有序，员工的投入也更高。
这为公司的高效运行提供了有力的支撑。
2. 协同合作的加强我们注重团队协作，建立了良好的沟通机制和工作配合，通过各个岗位之间的紧密协作，解决了许多跨部门的工作难题，并减少了工作中的交流和沟通成本。
3. 公司形象的提升我们努力改善了公司的办公环境，提供了优质的办公服务，使员工对公司的认同感和归属感增强。
公司办公室综合部年终工作总结（三篇）
公司办公室综合部年终工作总结随着公司业务的不断发展，公司办公室综合部在过去的一年里取得了一系列的成绩。
在各部门的共同努力下，我们成功完成了公司下达的任务，并且取得了一定的进展。
以下是对我们部门在过去一年中的工作进行的年终总结。
一、工作成绩1.部门协调管理能力增强在过去的一年中，我们部门着力提升了协调管理能力。
通过改进部门内部的沟通和协作机制，我们有效地将各项工作整合在一起，提高了工作效率。
同时，我们注重与其他部门的沟通和合作，促进了公司内部的团结与协作。
2.员工满意度提升为了提高员工的工作满意度，我们推进了一系列的员工关怀活动。
例如，定期开展团队活动、员工培训、职业发展规划等，让员工感到公司关心和重视，从而积极投入到工作中。
3.信息化建设取得阶段性成果公司办公室综合部一直致力于推进信息化建设，通过引进一系列的管理软件和工具，提高了信息处理和沟通效率。
在过去一年里，我们成功推动了公司内部文件管理系统的上线，并开展了培训工作，使得全员都能够熟练使用该系统。
4.员工工作效率提高我们办公室综合部还注重提高员工的工作效率。
通过优化工作流程、提供必要的工具和技能培训等措施，我们成功提升了员工的工作效率，有力地支持了公司的各项工作。
二、存在的问题1.协调沟通还需改进在过去一年中，虽然我们在部门内部和其他部门之间加强了沟通和协作，但是在一些复杂的项目和紧急的情况下，沟通效果还有待提高。
因此，我们将进一步研究和改进内部的沟通机制，加强与其他部门的协作，以提高工作的顺利推进。
2.外部资源整合不够我们办公室综合部需要与外部供应商、合作伙伴等进行有效的资源整合。
但是在过去一年中，由于缺乏相关经验和专业知识，我们在这方面存在一定的不足。
为了解决这个问题，我们将进一步加强与外部资源的合作，学习和借鉴其他公司的经验，提升自己的整合能力。
三、今后的工作计划1.提升协调管理能力在未来的工作中，我们将持续提升部门的协调管理能力。
我们将进一步优化内部的工作流程，完善沟通机制，加强各部门之间的协作，使得工作顺利推进。
2024年企业公司综合办公室年终总结(三篇)
2024年企业公司综合办公室年终总结尊敬的领导及各位同事：2024年即将过去，非常荣幸能够站在这里作为企业公司综合办公室的代表，向大家汇报我们过去一年的工作情况和成果。
回顾过去的一年，我们的办公室在公司的大力支持下，积极创新、奋发有为，取得了一系列突出的成绩。
在这里，我代表办公室全体成员向大家汇报如下：一、工作总结在2024年，我们的办公室紧紧围绕公司的发展目标，按照公司领导的要求，充分发挥办公室的综合职能和作用，开展了一系列有针对性的工作，取得了如下几个方面的成绩：1.提高综合管理水平：我们制定了全年的工作计划和目标，并按照计划有条不紊地开展工作。
加强了各项综合管理制度的建设，提升了办公室管理水平和各项工作效率。
2.完善信息管理系统：我们进一步推进了信息化建设，提升了信息管理的智能化水平。
通过引入新的管理软件和技术工具，我们简化了流程，提高了工作效率，大大减少了人工操作，为公司的决策提供了更及时、全面的数据支持。
3.优化协调服务工作：我们着力改善协调服务工作，完善了内外部协调机制，提高了办公室的服务质量。
在各类会议、活动中，我们积极配合，为各部门提供高效的会务和行政支持，赢得了公司各部门和员工的广泛赞誉。
4.加强内外部沟通：我们加强了与各部门的沟通，积极收集、反馈和汇报各类信息。
通过定期组织部门会议、沟通会议，我们促进了各部门间的信息共享和协作，有效提高了公司内外部的工作效率和合作水平。
二、存在的问题与此同时，我们也要清醒地认识到一些存在的问题，推动办公室工作的进一步改进和提升。
借此机会，我希望大家认真思考并提出解决方案，让我们的办公室更好地服务于公司的发展。
1.人员配备不足：随着公司业务的快速发展，办公室的工作负荷不断增加，但目前的人员配置仍然无法满足工作的需要。
在____年，我们将加强人才引进和培养，为办公室提供更多的专业人才支持。
2.工作效率待提高：尽管我们进行了信息化建设和流程优化，但仍然存在一些工作流程不够顺畅，工作效率有待提高的问题。
公司综合办公室年终总结报告8篇
公司综合办公室年终总结报告8篇第1篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、总体概述在过去的一年里，公司综合办公室在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们以提高工作效率、优化办公环境、提升团队凝聚力为重点，不断提升综合办公室的工作水平和服务质量，为公司各部门提供了优质的服务和支持。
二、工作成绩1. 工作效率提升：通过不断优化流程、引入智能化办公设备，我们成功提高了办公效率。
各项工作任务的完成时间大大缩短，提升了团队整体工作效率。
2. 提升服务质量：我们加强了对各部门需求的沟通和理解，及时响应并解决问题，使得服务质量得到了明显提升。
员工对我们的服务表示满意度明显提高。
3. 团队凝聚力增强：我们通过组织各类活动，增强了团队的凝聚力和团队合作意识。
在困难时刻，大家能够齐心协力、共克时艰。
三、工作重点1. 进一步优化办公流程：在新的一年里，我们将进一步完善办公流程，提高效率，提升服务质量。
2. 强化团队建设：综合办公室作为公司的核心部门，我们将继续加强团队建设，培养团队成员的专业技能和综合素养。
3. 加强对外沟通：我们将加强与其他部门的沟通与合作，提高与其他部门的协同效率，为公司整体发展贡献力量。
四、未来展望第2篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、回顾2021年2021年已经悄然离我们远去，公司综合办公室在这一年里经历了许多挑战和机遇。
在全球疫情的影响下，我们的办公环境发生了翻天覆地的变化。
迫使我们迅速适应新的工作模式，如远程办公和线上会议。
在各项困难和挑战面前，我们团结一心，齐心协力，取得了令人瞩目的成绩。
二、工作成果在2021年，公司综合办公室做出了卓越的工作成果。
我们成功完成了一系列重要工作，包括：1. 组织协调公司各部门之间的合作，确保了各项业务的顺利推进；2. 策划组织多场高效会议，提升了公司内部沟通效率；3. 积极响应公司各项活动和项目的需求，为公司整体发展提供了有力支持；4. 不断优化办公环境和设施，提高了员工的工作舒适度和效率。
企业公司综合办公室年终总结范文7篇
企业公司综合办公室年终总结范文7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！转眼间，20XX年即将成为过去，我们综合办公室全体人员在公司领导的正确领导下，不断学习、努力工作，共同经历了由XX 公司向XX公司的转变。
在转变过程中，我们不仅学到了很多新知识，同时也锻炼了我们的工作能力，丰富了我们的工作经验，为我们今后更好地工作奠定了坚实的基础。
一、综合办公室行政管理工作作为综合办公室，行政管理工作是重中之重。
我们通过加强学习、提升服务意识、完善规章制度等措施，不断提高管理水平和服务质量。
1. 加强学习，提升素质。
我们积极参加了公司组织的各项学习活动，不断提高自身素质。
同时，我们还通过阅读相关书籍、观看视频等方式，加强学习，提升业务水平。
2. 提升服务意识。
我们始终坚持以服务为本，以满意为标，以实际行动践行“用心服务”的理念。
在接待来访客户时，我们始终保持热情周到的态度，为客户解决实际问题。
3. 完善规章制度。
我们根据公司的实际情况和发展需要，不断完善规章制度，确保各项工作的有序进行。
同时，我们还加强了内部管理，确保了文件管理、档案管理等工作的规范有序。
二、综合办公室文件管理工作文件管理工作是综合办公室的重要职责之一。
我们通过建立完善的文件管理制度、加强文件管理和档案管理的措施，确保了文件管理和档案管理的规范有序。
1. 建立完善的文件管理制度。
我们根据公司的实际情况和发展需要，制定了详细的文件管理制度，明确了文件管理的职责、流程和要求。
2. 加强文件管理。
我们对公司的所有文件进行了分类管理，建立了完整的文件档案，方便了文件的查阅和使用。
同时，我们还加强了对文件的管理力度，确保了文件的安全性和完整性。
3. 完善档案管理。
我们根据公司的实际情况和发展需要，不断完善档案管理措施，确保了档案管理的规范有序。
同时，我们还加强了对档案的保管和利用工作，为公司提供了有力的档案支持。
三、综合办公室后勤保障工作后勤保障工作是综合办公室的重要职责之一。
综合办公室年终工作总结及工作计划6篇
综合办公室年终工作总结及工作计划6篇第1篇示例：综合办公室年终工作总结及工作计划一、年终工作总结综合办公室作为公司的核心部门之一，在过去的一年里承担了各种重要的工作任务，全体员工团结合作，兢兢业业，取得了一系列的成绩。
在此，我代表综合办公室对过去一年的工作进行总结如下：1. 日常管理工作有序进行。
综合办公室作为公司的后勤保障部门，承担了公司办公环境的管理和保障工作，包括行政管理、物资采购、车辆管理等各项工作。
在过去的一年里，我们严格执行各项管理制度，保障了公司各项工作的有序进行。
2. 活动组织协调工作效果显著。
综合办公室负责公司各类活动的组织和协调工作，包括年会、庆祝活动、员工培训等。
通过我们的努力，各项活动取得了圆满成功，得到了公司领导和员工的一致好评。
3. 沟通协调工作做得到位。
综合办公室作为公司各部门之间的桥梁和纽带，承担了大量的沟通协调工作。
我们认真倾听各部门的需求，及时处理各类问题和矛盾，确保了公司各项工作的顺利开展。
4. 职工关怀工作得到员工认可。
综合办公室一直致力于为公司员工提供贴心的关怀和服务，包括节假日慰问、员工生日祝福、员工福利管理等。
通过我们的努力，员工的归属感和满意度得到了明显提升。
二、工作计划新的一年即将来临，综合办公室将进一步加强自身建设，提高工作质量和效率，为公司发展提供更加有力的支持。
我们的工作计划如下：1. 强化日常管理工作。
继续加强公司行政管理、物资采购、车辆管理等工作，完善各项管理制度，提高工作效率和质量。
2. 提升活动组织协调能力。
加强对各类活动的策划组织工作，提升活动的品质和影响力，为公司树立良好形象。
3. 加强沟通协调工作。
持续加强与各部门的沟通协调，及时解决各类问题和矛盾，促进公司各项工作的协调推进。
4. 改进职工关怀工作。
针对员工的需求和诉求，进一步改进福利管理、慰问活动等工作，提高员工的满意度和忠诚度。
综合办公室将以更加饱满的热情和更加务实的态度，全力以赴完成新的一年的工作目标，为公司的发展贡献力量。
公司综合办公室年终总结报告5篇
公司综合办公室年终总结报告5篇第1篇示例：公司综合办公室年终总结报告随着一年又一年的结束，公司综合办公室也迎来了一年的总结与反思。
在过去的一年里，公司综合办公室在上级领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在这里，我们将对过去一年的工作进行总结，并对未来的发展方向进行展望。
一、工作总结1. 业务拓展：在过去的一年里，公司综合办公室不断拓展业务范围，加强与合作伙伴的合作，拓展了新的客户资源，实现了业务的稳步增长。
2. 服务质量：我们始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量，及时解决客户提出的问题和建议，得到了客户的一致好评。
3. 团队建设：公司综合办公室注重团队建设，加强员工培训和沟通，提高了员工的凝聚力和团队意识，为公司的发展提供了有力支持。
4. 成本控制：我们不断优化管理，降低成本，提高效益，确保公司的可持续发展。
二、存在问题1. 人员流动：由于市场竞争激烈，员工流动性较大，导致部分岗位的空缺，需要加强人才引进和留存。
2. 制度不完善：部分管理制度存在漏洞，需要及时修改完善，提高管理效率。
3. 信息沟通不畅：部门之间信息沟通不畅，影响了工作效率和协同能力，需要加强信息共享和沟通交流。
三、未来展望1. 加强团队建设：继续加强员工培训和团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
2. 完善管理制度：持续优化管理制度，提高管理效率和执行力，实现公司的高效运转。
3. 拓展业务范围：积极开拓新的业务领域，拓展新的客户资源，拓宽公司的发展空间。
4. 提升服务质量：继续以客户为中心，不断提升服务质量，为客户提供更好的服务体验。
在公司的领导和全体员工的共同努力下，相信公司综合办公室在未来一定能够取得更加辉煌的成绩。
在新的一年里，我们将继续秉承“团结、拼搏、进取、创新”的企业精神，努力开拓进取，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心感谢各位领导和员工在过去一年里的辛勤付出和支持，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！共同为公司的未来发展而努力奋斗！感谢大家！第2篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、综述随着2021年的结束，公司综合办公室在各项工作中取得了不俗的成绩。
企业公司综合办公室年终总结范文5篇
企业公司综合办公室年终总结范文5篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，对于我们企业公司综合办公室来说，这一年是充实而又充满挑战的一年。
在这一年里，我们积极应对各种突发情况，不断完善工作流程，提高工作效率，取得了一系列显著成绩。
现在，让我们来总结一下2021年的工作成绩，并展望未来。
一、工作成绩总结在2021年，我们企业公司综合办公室全体员工团结一心，努力工作，共同努力，取得了以下一系列成绩：1.工作效能大幅提升：通过不断改进工作流程，提高工作效率，有效地提高了工作效能。
各项工作进展顺利，达到了预期目标。
2.协作能力得到提升：大家紧密合作，团结一致，形成了良好的工作氛围。
在各项工作中，大家积极协作，相互支持，共同完成了各项工作任务。
3.服务质量持续提升：我们始终秉承“以客户为中心”的服务理念，不断提高服务质量。
通过不断优化服务流程，提高服务水平，赢得了客户的信赖和认可。
4.创新意识逐渐增强：在工作中，我们始终保持开放的心态，勇于尝试新的工作方法和方式。
通过不断创新，我们发现了许多新的解决问题的途径，为企业公司带来了新的增长点。
5.团队凝聚力增强：在过去的一年里，我们团队在共同奋斗的过程中，形成了一种紧密的团结精神。
大家相互支持，互相鼓励，共同努力，为企业公司的发展贡献了自己的力量。
二、展望未来2021年的工作成绩虽然喜人，但我们不能停留在成绩之上，未来的道路依然充满挑战。
我们有必要对未来进行深入的思考和规划。
1.进一步提高工作效能：明年，我们将进一步改进工作流程，提高工作效率，努力实现更高水平的工作效能。
2.加强团队协作能力：明年，我们将加强团队之间的协作与沟通，形成更加紧密的协作机制，为企业公司的发展提供更有力的支持。
2021年对我们企业公司综合办公室而言是充实而又充满挑战的一年，我们团结一心，共同努力，取得了一系列显著成绩。
展望未来，我们将继续保持良好的工作状态，积极应对各种挑战，努力实现更高水平的工作效能，为企业公司的发展贡献自己的力量。
公司办公室综合部年终工作总结范文6篇
公司办公室综合部年终工作总结范文6篇篇1时光荏苒，20XX年即将过去，在这一年里，办公室综合部在公司领导的指导下，在兄弟部门的鼎力支持下，经过全体员工的共同努力，紧紧围绕公司的各项任务目标，较好地完成了公司办公室的各项工作。
现将本年度工作总结如下：一、主要工作及成效（一）以踏实的工作态度，完成公司各项任务20XX年，综合部全体员工在公司领导的指导下，在兄弟部门的鼎力支持下，以踏实的工作态度，较好的完成了各项任务。
年初，我部根据公司安排，对办公室进行了全面装修，更换了办公设备，使公司面貌焕然一新。
同时，对办公楼的两个楼层进行了维修改造，为职工创造了良好的办公环境。
此外，综合部还积极配合公司各部门，完成了各种会议的筹备、接待任务，并得到了领导和客户的好评。
（二）加强学习，提高业务水平综合部全体员工积极学习业务知识，通过学习党的方针政策、法律法规、公司的规章制度等，提高了业务水平和综合素质。
在工作中，我部员工充分发挥主观能动性，注重观察和总结，及时发现和解决问题。
同时，我部还加强了与其他部门的沟通和协作，使工作更加高效、有序。
（三）加强团结，提高凝聚力综合部全体员工始终把团结作为做好工作的出发点和落脚点。
在工作中互相支持、互相配合、团结协作，遇到问题共同商讨解决。
此外，我部还积极参加公司组织的各项活动，如演讲比赛、文艺演出等，展示了团队凝聚力和向心力。
二、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1. 业务水平有待进一步提高。
部分员工对业务知识的学习不够深入，在实际工作中有时会出现操作不熟练、操作不规范等问题。
2. 工作主动性有待加强。
部分员工在工作中缺乏主动性，需要领导多次督促才能完成任务。
3. 团队协作精神有待提高。
部分员工在团队协作中存在沟通不畅、配合不默契等问题。
（二）改进措施1. 加强学习培训。
针对员工业务水平不高的问题，公司将定期组织员工进行业务培训和学习交流活动，提高员工的业务水平和综合素质。
综合办公室年度工作总结范文6篇
综合办公室年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，综合办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司年度工作目标，充分发挥桥梁和纽带作用，圆满完成了各项工作任务。
本报告将详细总结综合办公室一年来的工作成果和经验教训，并提出改进建议，为未来的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，综合办公室严格执行公司规章制度，加强日常行政事务管理，规范工作流程。
具体成果包括：（1）文件管理：规范文件收发、登记、传阅流程，确保文件及时处理，提高办公效率。
（2）会议管理：协调各类会议的组织和安排，确保会议顺利进行，提高会议效果。
（3）办公用品管理：优化办公用品采购、发放流程，降低办公成本。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，综合办公室积极配合各部门，做好招聘、培训、考核等工作。
具体成果包括：（1）招聘管理：根据公司需求，及时发布招聘信息，筛选合适的人才，为公司输送新鲜血液。
（2）培训管理：组织各类内部培训，提高员工业务能力和综合素质。
（3）考核管理：完善绩效考核体系，激发员工工作积极性，提高整体工作效率。
3. 接待与协调综合办公室作为公司对外联络的窗口，一年来在接待与协调方面取得了显著成绩。
具体成果包括：（1）来访接待：热情接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好形象。
（2）对外协调：积极与政府部门、行业协会等沟通协作，为公司发展创造良好外部环境。
4. 信息化建设综合办公室积极推进公司信息化建设，提高办公效率。
具体成果包括：（1）办公系统优化：优化办公系统流程，提高系统使用效率。
（2）信息化建设推进：推动各部门信息化建设，实现信息资源共享。
三、经验教训与改进建议1. 经验教训（1）团队协作：团队协作至关重要，要加强与各部门之间的沟通与协作，形成合力。
（2）创新意识：在工作中要敢于创新，敢于尝试新方法、新思路，提高工作效率。
（3）服务意识：要树立服务意识，为各部门提供优质服务，提高工作效率和满意度。
公司综合办公室年终总结报告（通用5篇）
公司综合办公室年终总结报告（通用5篇）公司综合办公室年终总结报告篇120xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。
20xx 年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。
通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。
虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。
在办公室中，主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的汇报如下：1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。
作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。
此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。
对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。
对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。
而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。
2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。
为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。
企业综合办公室年度工作总结6篇
企业综合办公室年度工作总结6篇篇1XXXX年，对于企业综合办公室来说，是充满挑战与机遇的一年。
在这一年里，办公室全体员工在公司领导的指导下，以“团结、协作、创新、发展”的理念，认真履行职责，积极开展工作，较好地完成了年度工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高政治理论素养综合办公室的全体员工始终将学习放在重要位置，努力提升自身的政治理论素养。
通过学习党的路线、方针、政策，以及公司的各项规章制度，增强了政治敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与公司保持高度一致。
同时，积极参与公司组织的各种学习活动，如“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”等，进一步提高了理论素养和业务能力。
二、强化服务意识，提升工作质量综合办公室作为公司的综合管理部门，承担着上传下达、沟通协调的重要职责。
在工作中，我们始终坚持“服务至上”的原则，以高度的责任心和使命感，认真对待每一项工作。
在文件管理、会议组织、人事管理、档案管理等各项工作中，我们注重细节，注重效率，确保了各项工作的顺利进行。
同时，积极配合公司其他部门的工作，提供必要的支持和协助，确保了公司整体工作的协调发展。
三、加强团队建设，提升凝聚力综合办公室的全体员工始终将团队建设放在重要位置，通过加强沟通、增进理解、互相支持等方式，形成了团结协作、和谐共事的工作氛围。
在工作中，我们注重发挥每个人的特长和优势，合理分工，优化流程，提高了工作效率和质量。
同时，积极组织员工参加公司组织的各项活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了员工的凝聚力和归属感。
四、存在不足及改进措施尽管综合办公室在XXXX年取得了显著的成绩，但仍存在一些不足和需要改进的地方。
一是工作创新性有待加强，需要在工作中不断探索和创新；二是服务意识有待提高，需要进一步增强服务意识和奉献精神；三是团队建设有待深化，需要进一步加强团队成员之间的沟通和协作。
针对以上不足，我们提出以下改进措施：一是加强学习，提高业务水平和工作能力；二是转变观念，增强服务意识和奉献精神；三是加强沟通，增进理解，深化团队建设。
综合办公室年终工作总结范文分享5篇
综合办公室年终工作总结范文分享5篇篇1一、引言随着时间的推移，2024年已经接近尾声，作为综合办公室的一员，我有幸参与并见证了公司的发展历程。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以期为未来的工作提供有益的借鉴和指导。
二、主要工作内容1. 行政事务管理在过去的一年中，我积极参与了公司的行政事务管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
通过规范流程和优化管理，提高了行政事务的效率和准确性，为公司日常运营提供了有力支持。
2. 人力资源管理在人力资源方面，我负责了员工的入职、离职、调岗等手续办理，并协助上级完成了本年度的招聘计划。
同时，我还参与了员工培训计划的制定和实施，提高了员工的专业素养和综合能力。
3. 资产管理针对公司资产的管理，我建立了完善的资产台账和档案，对公司的固定资产进行了全面的清查和登记。
此外，我还协助相关部门完成了资产采购和报废工作，确保了公司资产的安全和有效利用。
4. 内部审计与风险控制在内部审计方面，我参与了公司内部审计工作的组织和实施，对公司的财务、业务等流程进行了全面的审查和评估。
同时，我还协助上级完善了公司的风险控制体系，提高了公司的风险防范能力。
三、工作亮点与成果1. 提高了行政事务管理效率：通过规范流程和优化管理，使行政事务处理更加高效、准确，为公司节省了大量时间和精力。
2. 完成了招聘计划：在上级的指导下，我协助完成了本年度的招聘计划，为公司引入了优秀的人才资源。
3. 建立了完善的资产管理制度：通过建立资产台账和档案，以及对资产的全面清查和登记，确保了公司资产的安全和有效利用。
4. 提升了风险防范能力：通过参与内部审计和协助完善风险控制体系，提高了公司在面对各种风险时的应对能力。
四、工作不足与反思1. 在人力资源方面，我在处理员工关系时有时过于谨慎，导致决策不够果断。
在未来的工作中，我将更加注重平衡员工关系，做到既关心员工感受又确保公司利益。
2. 在资产管理方面，我对某些资产的清查和登记还不够细致，可能导致资产信息的遗漏或错误。
公司综合办公室年终总结报告8篇
公司综合办公室年终总结报告8篇篇1一、引言随着2024年的结束，公司综合办公室也完成了一年的工作。
这一年来，我们在公司领导的指导下，全体员工共同努力，取得了一定的成绩。
本文将对公司综合办公室一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进意见，为今后的工作提供参考。
二、工作总结1. 行政管理方面公司综合办公室负责公司的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的规章制度进行操作，确保了公司行政管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的支持。
2. 人力资源管理方面公司综合办公室负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司人力资源管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 财务管理方面公司综合办公室负责公司的财务管理工作，包括预算制定、资金管理、财务报表编制等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司财务管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的财务支持。
4. 项目管理方面公司综合办公室负责公司的项目管理工作，包括项目计划制定、项目进度控制、项目质量管理等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司项目管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的项目支持。
三、存在的问题1. 沟通不畅在过去的一年中，由于沟通不畅，导致了一些工作上的误解和不必要的麻烦。
例如，有时其他部门对综合办公室的工作不够理解，导致配合不够默契；有时综合办公室对领导的要求理解不够深入，导致工作方向出现偏差。
因此，在今后的工作中，我们需要加强沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
2. 工作效率有待提高虽然在过去的一年中，综合办公室的工作取得了一定的成绩，但仍然存在工作效率有待提高的问题。
企业公司综合办公室年终总结（三篇）
企业公司综合办公室年终总结年度总结在过去的一年里，我们公司综合办公室在各项工作中取得了丰硕的成果。
我们全体员工都为公司的发展贡献了自己的力量，并在各自的岗位上展现了良好的工作能力和团队精神。
一、工作成果总结1. 日常办公工作：综合办公室是公司各部门间的桥梁和纽带，我们负责接收和分发邮件、处理公文、安排会议、管理办公用品等日常工作。
在过去一年中，我们认真负责、高效运作，确保各项工作顺利进行。
2. 会议组织工作：我们组织了多次公司内外的重要会议，包括年度工作总结会、业务拓展会、市场推广策划会等。
在会议组织过程中，我们精心安排会议议程，配备相关设备，确保会议的顺利进行，并及时整理出会议纪要，以便于参会人员回顾。
3. 文档管理工作：为了提高公司信息的存储和检索效率，我们积极推进电子化文档管理系统的应用，并投入了大量精力进行文档的搬迁和整理工作。
我们建立了规范的文件命名和存储规则，使得员工可以快速找到所需的文档，提高了工作效率。
4. 公司形象宣传：我们在公司形象宣传方面做了大量的工作。
我们设计并更新了公司宣传册和展板，举办了员工培训和交流活动，策划并组织了公司的年度庆典活动。
这些工作不仅提升了公司形象，也增强了员工凝聚力和归属感。
5. 绩效考核工作：作为综合办公室，我们负责协调和执行公司的绩效考核工作。
我们与各部门密切合作，及时搜集和整理绩效数据，确保绩效考核程序的顺利进行，并向公司领导汇报绩效结果。
二、存在的问题和不足在工作中，我们也面临了一些问题和不足。
首先，由于各项工作繁琐多样，我们有时难以在短时间内高效完成任务。
其次，对于一些重要的会议和活动，我们的策划和组织能力还有待提升。
最后，文档管理系统的使用和推广还不够深入，有些员工对其操作不熟悉，需要进一步培训和指导。
三、改进措施和展望为了解决上述存在的问题和不足，我们制定了以下改进措施：1. 加强团队建设：我们将继续加强团队沟通和合作，提升各岗位员工的专业能力和工作效率。
综合办公室年终工作总结范文分享5篇
综合办公室年终工作总结范文分享5篇篇1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝，综合办公室的全体同仁在领导的带领下，紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高政治素养和业务能力综合办公室的全体成员时刻注重加强学习，不断提高自身的政治素养和业务能力。
认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会上级指示精神，为更好地完成工作任务奠定了坚实的基础。
同时，积极参与业务培训和学习，不断提升自身的业务能力和专业水平。
二、团结协作，高效完成工作任务综合办公室全体成员紧密团结，互相支持，充分发挥团队协作精神。
在处理日常事务和紧急任务时，始终保持冷静和专注，积极沟通，确保工作的高效完成。
此外，还注重加强与其他部门的沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
三、强化管理，提升工作效率和质量综合办公室始终注重加强内部管理，不断完善工作流程和规范。
通过制定合理的计划和安排，确保各项工作的有序进行。
同时，加强监督检查，及时发现问题并督促整改，不断提升工作效率和质量。
四、服务大局，积极贡献力量综合办公室全体成员始终以服务大局为宗旨，积极为公司的发展贡献力量。
在完成本职工作的基础上，积极参与公司组织的各项活动，为公司的发展献计献策。
五、存在的问题和不足尽管综合办公室在一年来的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是工作效率有待进一步提高；二是工作质量有待进一步提升；三是在处理复杂问题和紧急任务时仍需加强沟通和协作。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强学习，提高业务能力和专业水平；二是完善工作流程和规范，提高工作效率和质量；三是加强沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
六、总结与展望综合办公室全体成员将继续紧密团结，共同努力，不断开拓创新，为公司的发展贡献更大的力量。
同时，也希望公司领导继续给予指导和支持，帮助我们不断提高工作水平和服务质量。
在未来的工作中，我们将继续加强学习，提高业务能力和专业水平；进一步完善工作流程和规范，提高工作效率和质量；加强沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
企业公司综合办公室年终工作总结5篇
企业公司综合办公室年终工作总结5篇第1篇示例：企业公司综合办公室年终工作总结随着时光的流转，又一年的工作即将结束，企业公司综合办公室也迎来了一年一度的工作总结时刻。
在过去的一年里，我们攻坚克难，团结协作，兢兢业业，不断前行，取得了可喜的成绩。
下面是我们综合办公室年度工作总结，让我们一起来回顾一下吧。
一、工作回顾在过去的一年里，我们综合办公室秉承着“高效、务实、创新、团结”的工作理念，兢兢业业地完成了各项工作任务。
在日常办公管理方面，我们坚持以人为本，不断优化办公环境，提高工作效率。
在文件管理、会议组织、接待服务等方面，我们精心策划，做到细致入微，得到了领导和同事们的一致好评。
在创新思维方面，我们积极开展各项培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和管理能力。
在信息化建设方面，我们推动了各项数字化工作的进展，提高了信息处理的效率和准确性。
在公共关系维护方面，我们加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的协作氛围。
二、工作亮点在过去的一年里，我们综合办公室取得了一系列工作亮点，为公司的发展做出了积极贡献。
以下几个方面值得一提：1. 优化办公环境。
我们对办公室进行了整体的装修和布局调整，使办公环境更加舒适、整洁，提高了员工的工作积极性和效率。
2. 规范文件管理。
我们建立了一套完善的文件管理制度，包括文件分类、编号、归档等方面的规范操作，有效提高了文件信息的存储和检索效率。
3. 会议组织精细。
我们精心策划各类会议，包括年度工作总结会、部门工作计划会等，确保会议的主题明确、议程合理，达到了预期的效果。
4. 接待服务周到。
我们对来访客户和领导进行周到的接待服务，包括接待礼仪、接待流程等，让每一位访客感受到公司的温暖和关怀。
5. 在数字化建设方面，我们推动了各项信息化工作的进展，包括OA系统的使用、办公设备的更新等，提高了工作效率和准确性。
6. 加强沟通与合作。
我们与其他部门加强沟通与合作，形成了良好的协作关系，为公司整体发展搭建了坚实的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业公司综合办公室年终总结转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。
同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用！在XX年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。
因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。
根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
1、强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。
正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。
为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
>>>点击查看所有浙江地区最新发布的热门职位信息2、要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。
同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。
坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。
基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：1、在调查研究上求深、求实。
增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。
对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。
在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。
从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
2、坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
3、在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。
实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。
截止到目前，共编发政务信息53期。
其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。
4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。
在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。
①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。
我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。
7月份，向省局正式申报升级申请。
在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。
截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。
③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。
④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。
特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。
在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
三、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。
如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。
为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
1、规范办公室工作的实效性。
做到“树形象”。
从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。
在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。
加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对的处理做到了准确规范，传递迅速。
为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。
规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
2、规范办公室工作的基本要求。
做到“懂规矩”。
通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；3、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。
要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。
我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。
针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。
在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。
新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。
在XX的工作中，我们综合办公室还要继续发扬我们在过去一年的工作态度，我们会继续努力的，为公司的业绩扩大和公司发展做出最大的贡献。
虽然综合办公室的工作人员不直接参与企业的生产，可是办公室的人负责企业生产的销售，后勤等等一系列工作，可以说，综合办公室的工作时最不可或缺的！我们综合办公室全体职工会继续努力！。