工位器具管理办法
车间工位器具管理方法和条例
车间工位器具管理方法和条例1、目的：为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使在制品在工艺流程中运转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本规定。
2、范围：适用于公司对工位器具设计、制造、使用和管理。
3、定义：工位器具：指在工业企业生产组织过程中，工位或工序之间用于存放、搬运原材料、毛坯、半成品、成品、工具、备件等的通用及专用器具。
4、职责:4.1工艺部：负责工位器具的图样设计和制作工艺，并负责提出外购件工位器具的明细。
4.2供应部：按工艺部提出的外购件工位器具明细进行计划采购。
4.3质量部：负责对制作完成以及采购的工位器具进行检验。
4.4使用部门：负责工位器具的使用和管理。
5、工作内容和要求:5.1工位器具的设计及制造5.1.1工位器具是为保证产品各工序在生产或转运过程中准确可靠，且避免损伤、能够保持精度的有效工具。
关键或主要工序应使用专用工位器具，一般工序可作用普通工位器具。
5.1.2进行批量生产的产品，工艺部应在产品批量生产前按工序的特点和在生产过程中需要注意的要求，向生产部提出相应的工位器具，以保证生产产品的质量。
5.1.3工位器具的配备应力求以防止工件损伤。
同时应便于计数、使用方便、安全。
5.1.5新设计的批量工位器具应先制造样板，经使用部门试用满足要求后，再进行批量生产及使用。
5.1.6生产线内使用的工位器具包括一般移动货架、登高梯、转运车/箱，存放架及周转箱等。
5.2工位器具的使用5.2.1为保证安全，各工序在盛放工件时，必需选择合适的工位器具，严禁超负荷、超范围和违章使用。
5.2.2各工序工位器具摆放需按工序规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放，使用后的工位器具必须摆放到指定位置。
5.2.3生产线内的专用工位器具必须专工专用，严禁用于其它工位及工序。
如：防静电周转箱不得用于其它无防静电要求元器件的存储及转运。
5.3工位器具的管理5.3.1工艺部指确保台账信息全面、准确。
工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强公司工位器具的管理，提高工位器具的使用效率，保障生产安全，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工位器具的管理，包括但不限于生产设备、工具、量具、检验器具、办公用品等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 规范管理，责任到人；2. 合理配置，高效使用；3. 定期维护，确保安全；4. 严格监督，奖惩分明。
第二章工位器具的分类与编号第四条工位器具分为以下类别：1. 生产设备：包括机床、焊接机、切割机等；2. 工具：包括钳子、扳手、螺丝刀等；3. 量具：包括游标卡尺、千分尺、量角器等；4. 检验器具：包括硬度计、投影仪、显微镜等；5. 办公用品：包括文件柜、办公桌、椅子等。
第五条工位器具应进行统一编号，编号规则如下：1. 生产设备：以设备型号、规格和序号组成；2. 工具：以工具类别、规格和序号组成；3. 量具：以量具类别、规格和序号组成；4. 检验器具：以检验器具类别、规格和序号组成；5. 办公用品：以办公用品类别、规格和序号组成。
第三章工位器具的采购与验收第六条工位器具的采购应遵循以下原则：1. 符合生产需求，满足质量要求；2. 性价比高，降低采购成本；3. 考虑供应商的信誉和服务。
第七条采购部门应根据生产计划、库存情况和资金状况，编制采购计划，经批准后实施。
第八条采购的工位器具应进行验收，验收内容包括：1. 外观检查：检查工位器具的外观是否有损坏、变形等；2. 功能测试：检查工位器具的功能是否正常；3. 技术参数：检查工位器具的技术参数是否符合要求；4. 包装：检查工位器具的包装是否完好。
第四章工位器具的领用与归还第九条工位器具的领用应遵循以下原则：1. 根据生产需要，合理领用；2. 严格执行领用手续，确保工位器具的完整性；3. 严禁私借、私用。
第十条工位器具的领用流程如下：1. 申请人填写《工位器具领用申请单》；2. 领用申请单经部门负责人批准；3. 仓库管理员根据批准的申请单发放工位器具；4. 领用人签字确认。
工位器具管理制度
工位器具管理制度一、引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源，它们的合理使用和管理对于保证生产效率和质量至关重要。
为了确保工位器具的科学管理和有效利用，制定并执行一套完善的工位器具管理制度是必要的。
本文将从工位器具的定义、采购与保管、使用和维护、报废与更新等方面进行深入探讨。
二、定义工位器具是指用于完成特定任务，固定放置在工位上的工具、设备和配件，包括但不限于工作台、工作椅、灯具、垃圾桶、工具箱等。
工位器具的种类繁多，根据不同工作环境和任务的需要，企业应根据实际情况进行合理选配。
三、采购与保管1. 采购程序：根据工位器具的种类和数量，制定采购计划。
采购部门负责与供应商进行洽谈和合同签署。
2. 保管要求：工位器具应统一编号，做好登记和档案管理。
工作人员应做好日常保养和清洁工作，注意防火、防潮、防盗等安全措施。
四、使用与维护1. 分配和归还：工位器具应根据生产计划和工作需求进行合理分配，使用人员应妥善保管和使用。
如果有借用需求，必须填写借用申请，并在归还后及时验收。
2. 安全使用：使用人员应遵守相关安全操作规程，确保工位器具的安全使用。
发现器具存在缺陷或故障应及时上报，并停止使用。
3. 定期检查与维护：定期对工位器具进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
具体维护工作由负责人员负责，并建立相应的维护记录。
五、报废与更新1. 报废条件：工位器具达到消耗寿命、无法修复或改造、存在严重缺陷等情况时，应及时报废。
2. 报废程序：负责人员应编制报废申请，经相关部门审核后，进行报废处理。
处理方式可以是修复、改造、捐赠或销毁。
3. 更新周期：根据工位器具的使用情况、科技进步和生产需求的变化，制定合理的更新周期。
及时替换陈旧或不再适用的器具，以提高工作效率和质量。
六、制度执行与改进1. 建立管理岗位：企业应设立专门的工位器具管理岗位，负责制定和执行管理制度、指导培训、督促检查等工作。
2. 培训与考核：企业应开展定期培训，确保使用人员掌握正确的工位器具使用和管理方法。
工位器具管理规定
工位器具管理规定工位器具管理规定1.目的为加强对工位器具的管理，保持干净，创造一个良好的生产和工作环境，提高效率，特制定本规定。
2.适用范围公司各部门工位器具的管理3.细则3.1 各部门必须按规定流程申请工位器具的制作，防止工位器具的设计不合理和工位器具的浪费。
3.2 工位器具必须定置摆放，不允许摆放超过规定的数量的工位器具。
3.3 工位器具的摆放必须符合人机工程学原理，不允许物品超出工位器具摆放，或物品随意摆在工位器具上。
工位器具内的物料须整齐摆放。
3.4做好工位器具的标识：①、工位器具上要标名物料名称、数量、产地、是否关键作／重要件。
②、做好工位器具的定置线区域或空中标识。
③、工位器具内的物料必须和标识的物料相符，严禁物料混放。
3.5 必须保持工位器具内及四周环境无垃圾、无油污、无灰尘，干净、整洁。
对工位器具漏油等给现场5S带来影响的，必须改善或报废。
3.6 工位器具损坏的，及时申报维修。
严禁将坏的工位器具丢弃在现场。
3.7 多余的工位器具一定要办理退还手续。
报废的工位器具要及时办理报废手续。
严禁将多余的、报废的和暂时不使用的工位器具丢在现场和厂区外。
3.8 严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等在工位器具内。
3.9 各部门要对工位器具编号并建议台帐，做到帐、卡、物相符。
3.10 库房和使用部门对损坏的、脏污、超截的、混放的、多放的工位器具可以拒绝接收，由此造成的停产、质量等一切损失由责任方承担。
3.11 各部门使用部门或库房必须做好工位器具的日常保养工作，对故意损坏或操作不当损坏的，按价赔偿。
3.12 各使用部门或库房必须每月月末组织对工位器具数量、卫生、保养及定置情况进行自查，将自查结果报工业工程科。
3.13工业工程科不定期抽查，并每季度组织1次专项检查。
4.本规定由生产管理部工业工程科起草。
工位器具管理办法
1.目的和范围1.1目的规范车身厂工位器具的设计、采购、制造、使用、维修、报废、赔偿等工作流程，加强对工位器具的管理。
1.2范围适用于车身厂工位器具的设计、采购、制造、使用、维修和报废。
2.相关部门物流配送室、生产装备室、技术室、质量室、财务室、各车间及外协厂家。
3.职责3.1物流配送室是工位器具的归口管理部门。
负责检查、监督和考核各单位工位器具的使用情况；负责工位器具的日常管理、维修、转运、分类编号、登记入帐等；负责工位器具的发交和回收，并定期核对总数量。
3.2生产装备室负责编制《工位器具制造计划》和各车间外部工位器具的定置摆放区域图，并组织制造自制工位器具，参与工位器具的验证、采购及报废的评审。
3.3技术室负责组织工位器具图纸评审，编制相应的材料定额；组织验证工位器具，组织委外的工位器具的招标采购。
3.4质量室负责参与工位器具的验证和报废评审。
3.5财务室负责工位器具的结算、付款。
3.6各车间负责自制工位器具的建档、台帐及盘点工作、按定置区域摆放并负责工位器具的正确使用，并反馈工位器具的使用情况及存在的问题。
4.工作流程4.1工位器具分类工位器具分驾驶室工位器具和零部件工位器具。
4.2工位器具的设计4.2.1技术室负责编制所需工位器具的《工艺装备设备任务书》，并报技术部。
4.2.2技术室负责组织相关单位对技术部下发的工位器具图纸进行评审会签，评审通过后方可制造，并编制相应的工位器具材料定额发放至生产装备室。
4.2.3对于技术部设计以外的工位器具由工位器具制造厂家设计，技术室负责组织相关单位对其工位器具图纸进行评审会签，评审通过后方可制造。
4.3工位器具的制造4.3.1生产装备室负责编制《工位器具制造计划》（计划中应明确自制或委外制造），经分管厂长批准后，报制造部，并传送至技术室、物流配送室各一份。
4.3.2物流配送室根据现有工位器具数量，结合各车间的实际生产所需，申请补充制造工位器具，经分管厂长批准后传送至生产装备室；新项目和工艺改进所需的新增工位器具，由技术室统一提出申请，经分管厂长批准后传送至生产装备室、物流配送室各一份。
工位器具管理制度
工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。
第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。
第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。
2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。
3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。
4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。
第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。
2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。
3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。
第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。
2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。
3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。
第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。
2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。
第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。
2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。
3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。
以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。
车间工位器具及辅料管理制度
车间工位器具及辅料管理制度一、引言在车间生产过程中，工位器具及辅料的管理是一个重要的环节。
有效的管理制度可以提高生产效率，减少资源浪费，确保产品质量。
本文将就车间工位器具及辅料的管理制度进行探讨，并提出相应的建议。
二、工位器具管理2.1 工位器具的分类根据使用功能和特点，可以将工位器具分为以下几类：1.手工具：如螺丝刀、扳手等；2.电动工具：如电钻、电锯等；3.定制工具：根据生产需要定制的特殊工具；4.检测设备：如测量仪器、检测仪器等。
2.2 工位器具的购置和清点为了使工位器具能够正常使用和维护，需要制定相应的购置和清点制度。
具体措施包括：1.购买合格的工位器具，确保其质量和使用寿命；2.在购置时记录工位器具的基本信息，如名称、型号、供应商、购买日期等；3.定期对工位器具进行清点和检查，确保数量和状态的准确性；4.发现损坏或丢失的工位器具要及时进行修理或补充。
2.3 工位器具的使用和保养工位器具的正确使用和定期保养是保证生产质量和工作效率的重要措施。
具体步骤包括：1.培训工人正确使用工位器具，确保其安全操作；2.定期对工位器具进行检查，如有损坏或老化现象要及时更换；3.保持工位器具的清洁和整齐，避免灰尘和杂物污染；4.有特殊要求的工位器具要进行定期校准，确保其准确度和稳定性。
三、辅料管理3.1 辅料的分类根据用途和特性，辅料可以分为以下几类：1.原材料：如金属、塑料等；2.包装材料：如纸箱、木箱等；3.润滑剂：如油脂、润滑油等；4.清洁剂：如清洁液、清洁膏等。
3.2 辅料的购置和存储为了保证生产过程的顺利进行，需要制定相应的购置和存储制度。
具体措施包括：1.选择合格的供应商，确保辅料的质量和供应稳定；2.在购置时记录辅料的基本信息，如名称、规格、供应商、购买日期等；3.定期对存储的辅料进行清点和检查，确保数量和质量的准确性；4.辅料要遵循先进先出原则，确保使用时的新鲜度和有效性。
3.3 辅料的使用和消耗辅料的正确使用和合理消耗是提高生产效率和降低成本的重要环节。
车间用工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。
第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。
第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。
第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。
第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。
第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。
第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。
第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。
第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。
工位器具管理制度
工位器具管理制度
工位器具是企业生产过程中必不可少的工具之一，良好的工位器具管理制度可以帮助企业提高工作效率、降低成本、提高产品质量。
本文将从以下三个方面介绍工位器具管理制度：
一、工位器具的分类
根据不同的使用场景和用途，工位器具可以被分为以下几类：
1、电动工具：如电钻、起子机、角磨机等。
2、手动工具：如螺丝刀、襟头锤、钳子等。
3、量具：如卡尺、千分尺、角度尺等。
4、夹具：如万能夹、平口钳等。
二、工位器具管理制度的要求
1、编制清单：企业应对工位器具进行统一编制清单，包括各种型号、数量、使用部门、存放位置等,以便进行合理的管理。
2、规定存放位置：工位器具的存放位置应符合安全、方便取放等要求，同时应分类存放、统一管理，如将各类手动工具分类存放在相应的工具箱中，并标识清晰。
3、完善报修、报废流程：当工位器具出现损坏、失效等问题时，应及时进行报修，若已到废旧期限，应按照企业规定进行报废处理，以避免对生产造成影响。
4、加强保养维护：工位器具的保养维护非常重要，企业应制定相应的保养维护标准和周期，并注重培训工人对工具的正确使用方法。
三、工位器具的使用注意事项
1、正确使用：企业应根据不同的工位器具提供详细的使用说明，以确保工人正确使用工具，避免不必要的事故发生。
2、安全操作：在使用工位器具时，应严格按照操作流程进行，确保操作安全，同时应戴好工作服、工作鞋、耳塞等防护装备。
3、保证环境整洁：工位器具使用后，应按照规定归还，并保证工作环境整洁、无垃圾、无积水等安全因素。
以上就是关于工位器具管理制度的内容，希望对企业的生产管理有所帮助。
工位器具的管理制度
工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。
第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工。
第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。
（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。
2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。
（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。
（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。
第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。
（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。
2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。
（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。
3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。
（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。
第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。
2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。
3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。
4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。
第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。
工位器具管理制度
工位器具管理制度1. 引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源之一。
良好的工位器具管理制度能够提高工作效率，确保生产线顺畅运转，减少资源浪费和工作事故的发生。
本文将介绍一个完善的工位器具管理制度，以确保工位器具的有效管理和使用。
2. 负责人及相关部门工位器具管理制度由人力资源部门与相关生产部门共同负责制定和执行。
人力资源部门负责制定相关政策和流程，并进行培训和监督；相关生产部门负责具体的器具管理和使用。
3. 工位器具的登记与分类3.1 工位器具的登记所有工位器具都需要进行登记，登记包括器具的名称、规格、数量等信息，并分配一个唯一的编号作为标识。
3.2 工位器具的分类工位器具按照不同的功能和用途进行分类，便于管理和使用。
常见的分类包括手工具、电动工具、测量工具等。
每类工位器具都有明确的用途和操作规范。
4. 工位器具的领用与归还4.1 工位器具的领用员工需要填写领用申请表，并附上领用人的签名和领用日期。
相关部门根据需要审核领用申请，并确定领用数量和期限。
4.2 工位器具的归还员工在使用完工位器具后，需要及时归还并填写归还记录，相关部门进行验收确认。
5. 工位器具的维护与保养5.1 维护责任员工在使用工位器具时，有责任正确使用和保管工位器具，以确保其使用寿命和性能。
5.2 定期保养工位器具需要定期保养，以保持其正常运行。
定期保养包括清洁、润滑、检查损坏等。
6. 工位器具的报废处理6.1 报废标准工位器具达到以下条件之一可被视为报废：损坏无法修复、严重老化、功能无法满足工作需求等。
6.2 报废程序报废工位器具需要填写报废申请表，并经过相关部门审核确认后，进行统一处理。
7. 器具的安全使用7.1 器具使用培训新员工入职时，需要进行工位器具使用培训，包括器具的正确使用方法、注意事项和安全操作规范等。
7.2 安全防护员工在使用工位器具时，需要穿戴相关的安全防护设备，如手套、护目镜等，以确保工作安全。
8.一个完善的工位器具管理制度对于企业的生产活动至关重要。
工位器具管理制度范本
工位器具管理制度范本一、制度目的为规范工位器具的管理，确保其使用安全、有效，并延长器具的使用寿命，提升工作效率和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有使用工位器具的部门和人员。
三、定义1.工位器具：指用于工作时放置或使用的各类设备、工具或器械。
2.工位器具管理人员：指负责工位器具的分发、检查、维护和归还等工作的人员。
四、工位器具使用规范1.工位器具的申领：员工在需要使用工位器具时，应填写申领单并经主管签字同意后方可领取。
2.工位器具的归还：工作结束后，员工应将所使用的工位器具按规定的位置摆放，并填写归还单交与工位器具管理人员。
3.工位器具的保养：员工在使用工位器具过程中，应当认真遵守使用说明书，及时清洁、维护工位器具，确保其良好的使用状态。
4.工位器具的安全使用：员工在使用工位器具时，应注意遵守相关安全规定，确保个人和他人的安全。
5.工位器具的损坏：如发现工位器具有损坏或者故障，员工应及时向工位器具管理人员报告，若属于意外损坏，应配合调查并给予赔偿。
五、工位器具管理人员的职责1.定期检查工位器具的数量和使用状态，保证器具完整无缺。
2.对工位器具进行维护保养，及时更换损坏的器具。
3.对新购置的工位器具进行验收，并编制详细的器具清单。
4.对员工的工位器具使用情况进行监督和检查，发现问题要及时处理和整改。
5.对员工的工位器具使用技能进行培训和指导，提升员工的工作效率。
六、工位器具的库存管理1.工位器具的入库：新购置的工位器具应填写入库记录，并按照规定的位置摆放。
2.工位器具的出库：工位器具管理人员在出库时应填写出库记录，并妥善安排发放给员工。
3.工位器具的盘点：定期对工位器具进行盘点，确保库存的准确性和完整性。
七、工位器具的更新和淘汰1.根据工作需要和器具的状况，定期进行工位器具的更新和淘汰。
2.淘汰的器具应按照环保要求进行处理，不得私自处理或乱丢乱扔。
八、违规处理如发现员工违反本制度的规定，工位器具管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、暂停使用工位器具等，情节严重者还可追究相应的责任。
工位器具管理规定
工位器具管理规定1 总则工位器具管理是生产管理中保证产品质量，便于零件进行清点交接和有利于流转及文明生产的一项重要工作。
为使工位器具管理工作有秩序地进行，要视同零件一样管理，特制订本制度。
2 全公司工位器具实行两级管理网2.1 生产管理部门负责全公司工位器具管理，负责编制下达工位器具制造计划及进行协调工作。
2.2 各基本生产单位负责内部工位器具管理和跨部门交接的工位器具管理工作。
3 试制复制工位器具3.1 工位器具设计、定型按《工艺装备技术管理规定》执行。
3.2 各分厂需要试制或复制工位器具，必须填写工位器具订货表，并由分管领导签字后报生产管理部门。
3.3 生产管理部门在五天时间内，经过平衡后，编制并下达制造计划。
3.4 工具制造部门接到生产管理部门计划后，在二周内负责按图纸在工艺部门、劳资部门、财务部门协助下完成编制工艺、核定加工定额和核价等手续。
3.5 凡试制复制工位器具的核价、定价，由财务部门负责，生产管理部门派员协助，财务部门确定价格后将价格文件书面通知工具制造部门。
3.6 工位器具生产技术准备等工作结束后由工具部门进行委外加工和检验入库。
3.7 生产管理部门扎口控制试制、复制工位器具的总费用（范围属威孚公司帐号内发生的费用）。
3.8 制造周期3.8.1 一般工位器具为40天。
3.8.2 复杂工位器具为60天。
3.8.3.临时急件或制造数量较多时，另行商定。
3.9 组织验收工位器具在完工交库前，一律要经过质量部门检验合格，并由生产管理部门的主管负责人在入库发票上签字，方能办理入库和财务转帐手续。
4 工位器具在公司内部流转的管理4.1 生产管理部门设立工位器具库，对相关工位器具实行统一集中管理。
公司本部生产分厂及有关部门应把空余工位器具送到工位器具库，并摆放到指定点，不得擅自给其它分厂或外协单位使用。
4.2 建立工位器具台帐4.2.1 总帐由生产管理部门负责建立总帐，主要反映公司各类工位器具的总数及申请部门。
工位器具管理规定
工位器具管理规定工位器具管理规定(试行)为了加强集团公司工位器具管理,规范工位器具设计、选用、使用、管理，提高产品零件质量、生产效率，减少加工过程中零件的磕碰划伤，加强在制品管理，特制定本规定。
第一条本规定适用范围适用于全集团公司各单位所用的工位器具。
第二条工位器具设计和选用一、工位器具设计，应考虑以下因素：1、工件工位器具是用来存放工工件的，所以在设计工位器具时，首先必须对工件状态进行分析，能有针对性地设计出合理适用的工位器具。
工件状态包括工工件种类、工件状态、工件外形、重量、结构。
2、吊装设备吊装设备主要是叉车和行车。
工位器具需要与工件一起吊装运输，设计工位器具时需依据吊装设备的载重量。
3、车间设计工位器具时，必须考虑车间大门的通过能力、车间场地大小等实际情况。
4、生产节奏生产节奏决定了工件每天的生产量。
工位器具容量应该考虑每天的用量或生产批量设计。
5、功能定位不同的工件对工位器具功能的侧重点不同，设计时应针对具体工作定位确定。
对于精加工工件或喷涂有装饰涂层的工件，需要防止磕碰划伤，因此工位器具要求对每一个工件都有固定和保护作用，且工件与工件间应隔离、工件与工位器具间需加软垫。
贮存用的工位器具应考虑高架和多层存放；用作运输的工位器具应轻便、灵活、运输工具能方便运输。
二、工位器具选用工位器具选用一般遵循以下原则：1、工件在存放和运输过程中稳定，不会发生相互碰撞。
2、取放工件和工位器具方便。
3、结构紧凑、占地面积小。
第三条工位器具的制造1、新工件的工位器具制造由使用分厂根据生产情况向总调室申请，制造数量由总调室审核。
2、复制的工位器具原则上报废多少新制造多少。
第四条工位器具使用与管理1、工位器具的标准化（1）工位器具的编号为便于识别和存放工件，工位器具应该进行编号，并印在工位器具外壁或在面上显著位置。
编号的颜色与工位器具颜色对比要明显。
以前已经制造过的工位器具编号保留，新设计工位器具的按G-****进行编号，G 后第一位*为部门号，表示哪个部门设计的，工艺处为0、中功率为1、齿轮厂为2、大功率为3、工变厂为4、汽车事业部为5、粉冶厂为6、液压厂7；后三位*为数字号，即工艺处设计的工位器具编号从G-001开始，中功率设计的工位器具编号从G-1001开始，齿轮厂设计的工位器具编号从G-2001，依此类推。
工位器具安全管理制度
一、总则为加强工位器具的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用工位器具的部门及员工。
三、工位器具的定义工位器具是指在生产和工作中使用的各类工具、设备、仪器、夹具、模具等辅助工具。
四、工位器具的安全管理职责1. 安全生产部负责工位器具的安全管理工作，制定相关管理制度，并对各部门的工位器具安全使用情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门工位器具的安全管理工作，确保工位器具的使用符合安全要求。
3. 使用工位器具的员工应严格遵守本制度，正确使用工位器具，确保自身和他人的安全。
五、工位器具的采购与验收1. 工位器具的采购应按照公司相关规定进行，选择质量可靠、安全性能良好的产品。
2. 采购部门在采购工位器具时，应要求供应商提供产品合格证、安全鉴定报告等相关证明文件。
3. 验收部门对采购的工位器具进行验收，确保其符合安全要求。
六、工位器具的使用与维护1. 使用工位器具的员工应经过培训，掌握工位器具的正确使用方法。
2. 使用工位器具时，应按照操作规程进行，不得擅自改变工位器具的结构和性能。
3. 工位器具使用过程中，发现异常情况应及时报告，并采取相应措施进行处理。
4. 定期对工位器具进行维护保养，确保其处于良好的工作状态。
七、工位器具的报废与回收1. 工位器具达到报废标准或存在安全隐患时，应及时报废。
2. 报废的工位器具应进行回收处理，防止资源浪费。
八、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、积极维护工位器具安全使用的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
九、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上工位器具安全管理制度，旨在提高公司工位器具的使用安全水平，保障员工的生命安全和身体健康，为公司的发展创造良好的安全环境。
《工位器具管理制度》
《工位器具管理制度》一、引言为了规范工位器具的使用与管理，提高工作效率、加强安全管理，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司的生产车间、仓库、实验室等场所使用的工位器具。
三、工位器具管理1. 建立工位器具台账，对所有工位器具进行统一编号，并记录相关信息，如规格型号、数量、使用部门、责任人等。
2. 每个工位器具都需要有专门的存储场所，确保存放安全、整齐、易取易放。
3. 每项工位器具都要配备使用说明书，对器具的使用、维护、保养等有详细的说明。
4. 禁止将工位器具私自借用，每次借用需填写借用申请单，并经有关负责人同意。
5. 对工位器具进行定期检查、保养和维修，确保器具的正常使用。
6. 实施周期性的盘点，核对工位器具的数量和状态，及时补充、更新和淘汰器具。
四、责任及管理1. 生产车间、仓库、实验室等使用的工位器具，由相关部门进行管理，厂务部为监督部门。
2. 每个工位器具都需指定专人进行管理，负责日常的使用和保养。
3. 对于不当使用或不当保管，造成工位器具损坏或丢失的，责任人应当承担相应的责任，并进行处理。
4. 对于工位器具的使用不当，造成事故或伤害的，责任人需承担相应的法律责任。
五、安全管理1. 工位器具的使用必须符合相关的操作规程，操作人员需经过相应的培训和考核，持证上岗。
2. 在使用工位器具时，应当佩戴相关的个人防护用品，确保人身安全。
3. 对于涉及到危险品的工位器具，需要进行特殊的培训和操作，确保安全生产。
六、奖惩制度1. 对于工位器具管理工作表现突出的个人，公司将给予相应的奖励，如表彰、奖金等。
2. 对于工位器具管理工作不力，导致损失或安全事故的，将依据相关规定进行处罚，包括行政处罚和经济赔偿。
七、附则1.本管理制度自发布之日起执行。
2.本管理制度的解释权归公司厂务部所有。
3.本管理制度如有调整，需经公司相关部门的审批。
总结：工位器具的管理对于公司的生产安全和效率是至关重要的，只有确保器具的正常使用和保管，才能保障相关工作的顺利进行。
工位器具管理办法
工位器具管理办法一、目的确保物料及时、合理、有序周转，满中物流需求。
二、范围适用于本公司工位器具设计、制造、使用及报废的管理。
三、职责１．各部门按本标准控制、实施，制造部负责统一管理。
２、管理课负责本标准的临督和考核。
四、工位器具需求的提出和设计１、工位器具的需求报告由使用部门提出，明确提出原因、数量；预计造价和使用要求由生技课来议定；主管审核，部长经理批准后转制造部生技课实施。
五、工位器具由生技课设计、根据需要选择厂内制做或外包。
六、工位器具设计的一些原则。
１、零件保护和安全性要好。
２、在保证使用性前提下，能尽可能降低成本。
３、工装、工位器具需保证易操作、易取件、易运输，易点数。
４、工装尺寸按标准来设计与制作：（常用以下几种型号）注：大件尺寸特殊时、工装制做也需服合其它原则５、质量保证、满足产品不刮花、不变形。
６、工装需满足上线不用二次转换７、在设计工位器具时、应尽量考虑采用可堆码、拆分、折叠和组装等功能。
七、工装、工位器具管理１、制造部生技课先提供图纸或样件、评审会签合格后安排批量制做等事宜。
２、制完后，生技办理入库，使用部门验收与领用，遵循谁使用谁管理的原则，台帐由生技课统一制作。
３、所有工位器具都应标识（裕信方盛），工装编号编排方式如下：（裕信方盛）＋车型／通用＋编号（两个字母）＋序列号（四位数）注：工装代号第一字母按车型BOM先后顺序依次从A~Z字母排列；第二字母是按同类产品不同状态制定，用A~Z字母代替。
八、设备、工装，工位器具着色标识管理1、设备为天蓝色；用于厂外周转工装柳汽为淡绿色、五菱为淡蓝色；厂内周转工装为银灰色；废品类为红色；可回收类垃圾箱为灰色。
2、标识牌用彩纸打印好标识并过塑。
标识牌内容需注明工装名称、工装流水号、厂家名称。
一课使用的工装标识颜色为红底黑字；二课使用的工装标识颜色为黄底黑字；三课使用的工装标识颜色为白底黑字。
工位器具的盘点由财务课、生技课、生管课和销售课联合进行，原则上每半年一次。
工位器具的使用规定模版（三篇）
工位器具的使用规定模版工位器具使用规定一、目的和适用范围本规定旨在规范工位器具的使用，保障工作环境的安全与效率，适用于公司各个部门和工作岗位的员工。
二、工位器具的定义工位器具是指在工作场所中使用的各种设备、工具和耗材，包括但不限于电脑、电话、打印机、传真机、复印机、桌子、椅子、照明设备等。
三、工位器具的管理1. 公司将配备必要的工位器具，根据员工的职位和需要进行分配。
员工应妥善保管所配备的工位器具，不得私自调换、乱放乱用。
2. 使用人员应保持工位器具的整洁和完好，不得私自拆卸、修改或修理工位器具。
3. 工位器具因损坏、故障或需要维修时，应及时向所属部门或行政管理部门报告，并配合维修人员进行修理或更换。
四、工位器具的保养1. 使用人员应定期清洁工位器具，保持其良好的工作状态。
清洁时应注意不破坏工位器具的外观和内部结构。
2. 使用电脑等设备时，应遵守正确的操作方法，避免敲击键盘过重、随意删除文件等行为，以免造成设备故障。
3. 定期检查工位器具的电源线、插头等部件，确保其安全可靠，不得私自更换或修理电线电器。
五、工位器具的使用1. 使用工位器具应遵守各项操作规程和安全操作规定，严禁将工位器具用于违法、违规或与工作无关的活动。
2. 使用电脑等设备时，应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自下载、安装或传播非法、有害或侵权的软件、文件或信息。
3. 使用电话、传真等通讯设备时，应保持言谈文明，不得进行与工作无关的私人通话或传真。
4. 使用打印机、复印机等设备时，应注意节约用纸，避免浪费资源。
六、工位器具的归还与交接1. 员工离职或工作岗位变动时，应将所配备的工位器具清点后予以归还。
归还时应确保工位器具的完好和数量的准确性。
2. 接收工位器具的人员应及时检查工位器具的数量和质量，并签字确认。
如有问题，应及时与上一使用人员联系并报告行政管理部门。
七、违规处理对于违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
工位器具管理程序范文（二篇）
工位器具管理程序范文一、引言近年来，随着企业的规模不断扩大，工位器具的管理愈发成为一项重要的任务。
良好的工位器具管理不仅能提高生产效率，提升员工工作舒适度，还能保障员工的安全。
为了有效管理工位器具，提高管理效率，本文将介绍一个具体的工位器具管理程序。
二、工位器具管理程序1. 工位器具清单的建立首先，需要建立一个工位器具的清单，包括每个工位所需要的器具及数量。
清单可以包括以下内容：器具名称、型号、品牌、数量、归属工位等。
此清单应由专人负责并定期更新，以保证信息的准确性。
2. 工位器具的归还与借用当员工需要使用工位器具时，需提前向工位器具管理员提出申请，并注明使用时间和目的。
管理员在确认无误后，准予借用，并对借用器具进行记录。
员工在使用完毕后应按照规定时间归还工位器具。
如遇特殊情况需要延时使用，请提前与管理员沟通。
3. 工位器具的维护与保养为了保证工位器具的正常使用和延长寿命，需要定期对器具进行维护和保养。
管理员可以制定维护计划，包括定期检查器具的状况，对损坏的器具进行修理或更换。
同时，员工在使用过程中也要注意保养工位器具，如不要使用过大力度、正确使用器具、防止器具受潮等。
4. 工位器具的存放与安全工位器具应有专门的存放位置，并定期进行清理整理。
对于易损坏或昂贵的器具，应进行分类存放，采取防尘、防潮等措施。
值班员工应对存放位置和数量进行定期检查，并做好记录。
同时，对于需要归还的工位器具应有相应的保管措施，如使用柜子、柜台等。
5. 工位器具的更新与报废随着科技的不断进步，工位器具也在不断更新换代。
为了保证工位器具的质量和效率，程序应规定器具的更新周期和标准。
当工位器具达到更新标准或出现严重损坏时，应及时报废并进行记录，同时申请新的器具。
报废的器具应按照规定的环保要求进行处理。
三、工位器具管理程序的执行与监督1. 执行该管理程序应由专人负责执行，确保程序的规范性和效果。
执行人员应定期审查工位器具清单和借用记录，并对清单进行更新和调整。
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工位器具管理办法
1.目的
规范工位器具的管理及使用，确保其满足工件周转，保障关键工件不落地，保护重要加工面，满足产品技术、质量要求。
2.范围
适用于本公司各生产车间的工位器具的管理及使用，其他部门工位器具的管理及使用参照执行。
3.术语和定义
3.1工位器具是指生产工作地所需要的车（不带动力）、箱、架、托盘、工作台、挂件架等各种工序间或车间之间进行产品零（部）件储运所需的辅助用具。
4.职责
4.1装备部工装组
4.1.1负责对工位器具新增、使用、保养、修理、报废的监督及管理，是工位器具归口管理部门；
4.1.2负责收集工位器具需求信息，编制工位器具及备件采购或自制需求计划，协调工位器具及备件采购或自制过程中的内部管理环节，会同研发中心、使用单位进行工位器具采购或自制过程中的技术支持；
4.1.3负责工位器具供应商的选择、评价和控制；
4.1.4负责自制工位器具备件的加工；
4.1.5负责新增工位器具的制造和新品工位器具的制造；
4.1.6负责组织新增工位器具的验收工作，办理新增工位器具的验收手续。
4.1.7负责搜集工位器具管理新信息，推进工位器具先进管理办法；
4.2采供部
4.2.1负责工位器具的采购；
4.2.2负责工位器具备件的采购；
4.2.3负责外委及外购供应商的工位器具的使用，按照研发中心的装箱定额及装箱工艺使用工位器具，工位器具内部不得有废料、铁屑、纸屑等垃圾。
保证工位器具的完好和清洁。
4.3研发中心
4.3.1负责新增工位器具的提出（新产品开发部分）；负责制定工位器具设计、制造的技术要求及标准；负责更新工位器具清单及装箱定额清单。
4.3.2负责制订工位器具定置管理图。
4.3.3负责工位器具装箱定额和装箱工艺的的编制。
4.3.4会同装备部、采供部、使用单位进行工位器具采购或自制过程中的技术支持（如进行工位器具设计会签，制订工位器具问题处理方案等）。
4.3.5参与对工位器具供应商的选择评价。
4.4使用部门（车间）
4.4.1负责工位器具的日常使用、维护，按照技术开发部的装箱定额及装箱工艺使用工位器具，工位器具内部不得有废料、铁屑、纸屑等垃圾。
保证工位器具的完好和清洁；
4.4.2参与对工位器具供应商的选择评价。
4.4.3负责现场工位器具的清点、定置管理细化，并建立台帐；。