2015年云南省昆明市五华区工伤认定申请业务办理须知
申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
个人申请工伤认定怎么做,需要哪些材料-
Product quality is produced, not tested.整合汇编简单易用（页眉可删）个人申请工伤认定怎么做，需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
工伤申请一直是老大难问题，在面临工上哪的时候，头疼的不止是个人还有用人单位，有些单位不给申请工伤，使得劳动者的利益受损无法寻求救济;因此现在个人也可以申请工伤鉴定，在这一问题面前，很多人不是很清楚具体流程到底是怎样的，那么下面就由来告诉大家个人申请工伤认定怎么做以及需要哪些材料。
一、个人工伤认定申请应当提交下列材料1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
企业及个人工伤保险参保办理程序一.二、参保单位1.办理社会保险登记2.审核单位缴费人员花名册3.确认参保单位缴费额4.建立帐户二.三、个人参保1.首次参保提供职工和户籍证明材料2.事业人员提供远岗位单位证明和《个人帐户清单》3.填写缴费申请表4.建立个人帐户农民工能否参见工伤保险农民工能够参加工伤保险。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。
工伤证需要怎么申请
工伤证需要怎么申请工伤证是指在工作中发生的事故或职业病导致劳动者需要医疗救治或休养的情况下，由劳动者所在的单位或雇主负责向社会保险机构申请办理的一种证件。
下面是关于工伤证的申请流程。
首先，在劳动者发生工伤后，劳动者或劳动者的家属需要在第一时间通知所在单位或雇主，同时立即进行医疗救治。
第二，由所在单位或雇主负责向当地的社会保险机构申请办理工伤认定和工伤证。
第三，申请材料的准备。
1. 申请表：根据当地社会保险机构的要求填写各项申请事项，包括劳动者的基本信息、工伤事故的时间、地点和受伤情况等。
2. 医疗证明：由医疗机构出具的工伤事故医疗记录和诊断证明。
3. 工伤鉴定委托书：由劳动者或劳动者家属填写、签字的委托书，用于委托当地社会保险机构进行工伤认定。
4. 其他证明材料：根据具体的工伤情况，可能需要提供相关的证明材料，如事故现场照片、证人证言等。
第四，申请材料的递交。
将准备好的申请材料及所有相关证明材料一并递交给所在单位或雇主，由其负责将申请材料递交给当地社会保险机构。
在递交材料时，劳动者或劳动者的家属应收集好材料的复印件，以备后续需要。
第五，办理工伤认定和工伤证。
申请经过社会保险机构审核后，如果符合工伤认定的条件，将会进行相关的工伤认定，最终办理工伤证。
需要注意的是，每个地区的工伤认定和办理流程可能略有不同，具体的申请细节和要求应根据当地社会保险机构的规定为准。
总之，申请工伤证需要准备完整的申请材料，并按照规定的流程递交给当地社会保险机构，然后等待工伤认定和办理工伤证。
这一过程需要劳动者或劳动者家属密切配合相关部门的工作，以确保工伤认定和工伤证顺利办理。
申请工伤认定应提交的资料
申请工伤认定应提交的资料申请工伤认定是工伤保险制度的一项基本权利，对于因工受伤或患职业病的职工来说，这是一项重要的保障。
然而，要想得到工伤认定，必须提交一系列的证明材料，包括个人资料、事故现场情况、医疗证明、职工保障文件等等。
本文将详细介绍申请工伤认定应提交的资料及注意事项。
一、个人资料在申请工伤认定时，需要提交申请人的各种个人资料，包括身份证明、工作单位证明、工伤保险证明等等。
身份证是最为基本的证明身份的材料，一般必须提供。
工作单位证明则是证明申请人的工作单位、职位及其受聘日期等。
此外，如果职工已参加工伤保险，还需提供工伤保险证明，以证明其在工伤保险制度下的身份。
二、事故现场情况在申请工伤认定时，需要提交申请人所在的事故现场情况，包括事故发生的时间、地点、原因、过程等等。
这些情况可以通过申请人自己的描述、证人的证言及事故现场照片或录像等材料来证明。
如果事故发生在工作时间、工作地点，并且因工作原因导致了职工受伤，那么这些证明材料将成为工伤认定的重要证据。
三、医疗证明在申请工伤认定时，需要提交医疗证明。
医疗证明有两个方面：一是职工的医疗诊断书，即由医生出具的病历记录、检查报告、医疗处置及治疗方案等材料；二是由医院出具的门诊、住院病历、医疗费用清单等材料。
这些医疗证明材料可以证明申请人的伤情及治疗过程，是工伤认定的另一个重要证据。
四、职工保障文件在申请工伤认定时，如果申请人所在企业存在职工保障文件，那么需要提交这些文件的复印件。
职工保障文件一般包括企业的工伤保险条例、医疗保障条例、工作安全条例等等。
这些文件可以证明申请人所在企业的工作环境、工作条件及职工保障情况，对工伤认定和工伤损失的赔偿具有重要的意义。
五、注意事项在申请工伤认定时，除了提交以上证明材料之外，还需要注意以下几点：1、尽可能提供真实、完整的信息，不要故意隐瞒事实或作虚假陈述；2、尽可能提供清晰、准确、完整的证明材料，避免错漏；3、注意提交申请时间，工伤认定申请需要在事故发生之日或者确认成为职业病的日期之日起六个月内进行；4、注意办理工伤保险，有些职工在受伤后才了解到自己没有办理工伤保险，这将影响工伤认定和赔偿的处理。
单位内部工伤认定申请流程
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工伤申报流程和注意事项
工伤申报流程和注意事项工伤是指因工作原因造成的身体损伤或疾病，包括工作中发生的事故或职业病。
工伤申报是在发生工伤的情况下，由受伤的员工或其家属向劳动保障部门申报工伤，并获得相应的赔偿和治疗。
工伤申报的流程和注意事项对于保障受伤员工的权益和保障企业的合法权益都非常重要。
下面我们来详细了解一下工伤申报的流程和注意事项。
一、工伤申报流程1.受伤员工首先需要及时报告所在企业的人力资源部门或主管，并向公司的医务室寻求急救和治疗。
2.紧急处理后，员工需尽快前往医院接受诊断并获得相关医疗记录，确保有权威的诊断证明。
3.员工或其家属需向所在企业的人力资源部门提交工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，如身份证、工伤发生地点的证明、诊断证明、工作证明等。
4.企业需及时将员工的工伤申报材料报送给劳动保障部门，配合相关部门进行调查和审核。
5.劳动保障部门对工伤申报进行审核，符合条件的将发放相应的工伤保险金和医疗补偿金。
二、工伤申报注意事项1.受伤员工要及时报告所在企业，做好急救和治疗工作，确保自己的安全和健康。
2.在前往医院治疗的同时，要及时向医生说明受伤的原因并取得相应的诊断证明，确保证明的真实性和权威性。
3.受伤员工和家属需要仔细填写工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，确保材料的完整性和真实性。
4.企业要积极配合受伤员工和劳动保障部门进行工伤申报的审核和调查工作，确保受伤员工的权益得到保障。
5.劳动保障部门对工伤申报的审核和处理需要严格按照相关法律法规进行，公正、公平地对待每一起工伤申报案件。
6.受伤员工和企业要保留好相关的证据和材料，确保一旦出现争议可以及时提供证据予以解决。
7.受伤员工需要在治疗期间配合医生的治疗工作，并在康复后进行相应的康复检查。
在工伤申报过程中，受伤员工、企业和劳动保障部门需要各自履行好相应的责任，配合好相关的工作，才能最大程度地保障受伤员工的权益，确保工伤事故的合理解决。
三、工伤申报的赔偿和医疗一旦工伤申报获得通过，受伤员工将获得相应的工伤保险金和医疗补偿金。
工伤申报的审核流程详解
工伤申报的审核流程详解工伤申报是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病后，依法向用人单位申请工伤待遇，经过审核程序确认是否为工伤。
本文将详细介绍工伤申报的审核流程。
一、工伤认定申请对于受伤或患病的劳动者来说，首先需要向所在单位及时提出工伤认定申请。
这一申请可以口头提出，一般情况下建议书面申报，以确保申请的准确性和证据的充分性。
二、用人单位审查用人单位在接到工伤认定申请后，应当立即组织安排医疗机构对劳动者的伤病情况进行诊断和鉴定，并出具工伤认定意见。
这一意见对于后续的工伤审核流程至关重要。
三、劳动保障部门审核劳动保障部门在收到用人单位出具的工伤认定意见后，将对该意见进行审核。
审核主要包括对鉴定意见的合理性、证据的完整性以及程序的是否合法等方面的评估。
在此过程中，劳动保障部门有权要求补充证据材料或者重新鉴定。
四、医疗鉴定机构认可劳动保障部门审核通过后，需要将工伤认定材料转交给具备资质的医疗鉴定机构进行复查和确认。
医疗鉴定机构将对劳动者的伤病情况进行再次评估，并最终出具工伤认定证明。
五、工伤认定结果通知一旦医疗鉴定机构完成工伤认定，并出具了工伤认定证明，劳动保障部门会将工伤认定结果通知用人单位和劳动者本人。
用人单位和劳动者在收到通知后，应及时核实工伤认定结果的准确性。
六、异议申请和复议如果劳动者或用人单位对工伤认定结果存在异议，可以向劳动保障部门提出异议申请。
劳动保障部门将受理异议申请，并进行复核。
复核结果对于工伤认定的最终决定具有重要意义。
七、司法救济途径如果劳动者或用人单位对劳动保障部门的复核结果仍然不满意，可以通过司法途径提起诉讼，让法院对工伤认定结果进行审理和裁决。
司法救济是最后的途径，也是最后的保障。
总结：工伤审核流程包括工伤认定申请、用人单位审查、劳动保障部门审核、医疗鉴定机构认可、工伤认定结果通知、异议申请和复议以及司法救济途径。
此流程确保了工伤申报的公正性和合法性，保障了劳动者的权益。
昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知
昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2014.02.13•【字号】昆政发[2014]11号•【施行日期】2014.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知（昆政发〔2014〕11号）各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区，各直属机构：《昆明市工伤保险实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
昆明市人民政府2014年2月13日昆明市工伤保险实施办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号），结合本市实际，制定本办法。
第二条昆明市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
国家机关和参照公务员法管理的事业单位参照本办法规定执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条昆明市人民政府社会保险行政部门负责全市的工伤保险工作，并组织实施。
各县（市）区人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第二章工伤保险基金第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。
工伤保险费在行业基准费率的基础上，实行浮动费率。
第六条根据用人单位不同行业工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，基准费率为本单位职工工资总额的0.5%；二类为中等风险行业，基准费率为本单位职工工资总额的1%；三类为风险较大行业，基准费率为本单位职工工资总额的2%。
发生工伤后办理工伤保险申报流程
发生工伤后办理工伤保险申报流程员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门单提出工伤认定申请。
该设区社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请申请条件：1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
需提交材料：1、填报《工伤认定申请表》；2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到设区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
工伤认定申请须知及常见问题解答
工伤认定申请须知一、工伤认定申请时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区人力资源保障行政部门提出工伤认定申请。
特别提醒：1、请注意申请时效，以免您的权益受到损害。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起2日内以书面形式报统筹地区人力资源保障行政部门。
二、工伤认定申请受理部门市属及其以上用人单位发生工伤事故后，工伤认定申请报市人力资源保障行政部门；区属及其以下用人单位发生工伤事故后，工伤认定申请报区人力资源保障行政部门。
三、工伤认定申请所需提供材料（一）职工个人或单位的工伤认定申请书；（抬头写“莱芜市（或**区）人力资源社会保障局”；主体写明个人信息、工作单位、岗位，受伤的时间、地点及详细经过、受伤部位；治疗医院及诊断）（二）提交用人单位的营业执照副本及复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；（三）申报材料清单及申报人签名，单位申报的需单位加盖公章（四）工伤认定申请表；（五）劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（六）用人单位事故调查报告书；（七）两人以上的证人证言及身份证复印件；（八）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等有效病历复印件，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；（九）受伤害职工的身份证复印件；（十）工伤事故发生月该职工的考勤表；（十一）个人写事故详细经过（可口述，别人代笔，本人摁手印）。
（十二）单位工作人员申报的需提供单位授权委托书注意：以上二、十二条红色部分均是公司医保科提供，第三条中二级单位只需要在申报材料清单上填写材料份数，打“√”即可，签名及盖章由公司医保科完成。
工伤办理简易流程图及附表(一学就会,拿来即用)
办理工伤保险业务简易流程图（附表一、二）工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
（二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请.（三）申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料;(2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；(3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料"及其外出期间工作原因证明材料；（4）因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁决书；（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表,单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；（6）属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;(7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；（8)属借用或劳务输出人员,需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报；(9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明；（10）工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明;（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
工伤保险待遇申报须知
工伤保险待遇申报须知职工发生工伤后，单位30日内向工伤认定机构提交认定申请，经审核认定为工伤的，在工伤定点医院治疗终结后向社会保险经办机构提交资料申报工伤保险待遇。
一、工伤保险待遇申报时间每月1至10日（遇节假日不顺延）。
二、工伤保险待遇申报需提供的材料１．申报以下项目，均需提供《工伤认定申请表》、《工伤认定通知书》（首次申报提供原件）、工伤职工身份证原件和复印件、《领取工伤保险待遇金授权委托书》（职工签名按手印、单位或企业盖章）。
同时，填写《昆明市参保职工工伤保险待遇支付审核表》（一式三份）并加盖单位或企业公章。
２．申报工伤医疗费用：（1）门诊治疗：病情诊断证明、门诊病历、门诊用药（治疗）双处方其中一联、检查报告单及医疗费发票原件；（2）住院治疗：住院诊断证明、住院费用结算明细单、医疗费发票原件、医疗终结证明（或出院证明）；（3）异地治疗的，提供就诊医院属于当地工伤保险定点医疗机构的证明材料（由当地社保部门出具）；（4）第三人侵权的，提供有政府部门（法院、公安、人民调解委员会）见证的第三人经济赔偿的相关证明资料；（5）门诊有ＣＴ、核磁共振等特殊检查的，门诊或住院有特殊治疗的，提供特殊检查治疗项目的申请审批材料；（6）转诊转院的，提供转诊转院的申请审批材料；（7）旧伤复发、长期门诊、康复治疗的，提供相应的申请审批材料；（8）在境外发生工伤的，提供出境备案证明材料、外文医疗材料原件和中文翻译件（中文翻译件须加盖具备资质的翻译机构印章）。
３．申报住院伙食补助费：住院记账证明、出院证明（或出院小结）等复印件。
４．申报一次性伤残补助金及劳动能力鉴定费：（1）劳动能力鉴定委员会出具的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》；（2）鉴定费发票。
５．申报一次性工亡补助金和丧葬补助金：（1）《死亡证明书》；（2）《火化证》。
６．申报因交通事故引起的工伤待遇：（1）《交通事故认定书》；（2）《道路交通事故损害赔偿调解书》、法院裁决书、人民调解委员会调解书；（3）依法购买强制性保险获得的赔付、第三人给予经济赔偿的相关资料；（4）门诊治疗或住院治疗的相关材料。
工伤认定标准、流程及赔偿标准
工伤认定标准、流程及赔偿标准工伤认定标准、流程及赔偿标准一、工伤认定标准1. 工伤认定的基本条件：根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动者因工作而发生的、经省级人民政府劳动保障部门认定与工作相关的意外伤害和职业病。
工伤认定的基本条件包括以下几点：- 伤病发生在工作时间内。
- 伤病发生在履行工作职责的地点。
- 伤病是因工作所致。
2. 工伤认定的具体条件：具体工伤认定的条件包括以下几点：- 意外伤害：在工作过程中突发的意外事件导致的伤害，如摔倒、被物体砸伤等。
- 职业病：由于工作环境、工作场所或者工作内容导致的疾病，如尘肺、噪音聋等。
- 加重、复发、恶化：原有非工伤疾病在工作过程中由于工作条件等因素导致病情加重、复发或者恶化。
二、工伤认定流程1. 伤病报告与申请：伤病发生后，劳动者应当及时将伤病情况报告所在单位，并提出工伤认定申请。
单位应指导劳动者按照流程填写《工伤认定申请表》。
2. 医院诊断与鉴定：劳动者应前往医院接受诊断和治疗，同时医院会出具《医疗证明》，注明伤病的诊断结果。
若伤病需要进一步鉴定，劳动者须携带相关材料向工伤鉴定机构申请鉴定。
3. 劳动保障部门审查与认定：劳动保障部门收到劳动者的工伤认定申请后，会组织相关人员进行审查并进行现场调查，以确定伤病是否符合工伤认定标准。
若符合，劳动保障部门将出具《工伤认定决定书》。
4. 申诉与复审：劳动者若不满意工伤认定结果，可以向劳动保障部门提出申诉，并提供相关证据材料。
劳动保障部门将组织复审工作，作出最终的认定结果。
三、工伤赔偿标准1. 工伤医疗费用：根据伤病情况，由劳动者所在单位或者其支付单位承担劳动者的工伤医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤期暂停工资：在劳动者接受治疗期间，单位应支付劳动者的工伤期暂停工资，发放标准为劳动者平时的薪资。
3. 工伤伤残赔偿金：对因工伤伤残导致劳动能力减退的劳动者，按照工伤伤残等级、所在地区的职工月平均工资等因素，计算工伤伤残赔偿金的金额。
云南工伤认定标准及赔偿
云南工伤认定标准及赔偿摘要：一、云南工伤认定标准二、云南工伤赔偿标准三、云南工伤认定和赔偿流程四、工伤认定和赔偿的注意事项正文：一、云南工伤认定标准在云南，工伤认定是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括因公死亡、因公伤残、职业病等。
工伤认定需要满足以下条件：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、云南工伤赔偿标准在云南，工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体的赔偿标准和计算方法如下：1.医疗费：工伤职工在治疗期间的相关医疗费用，可以按照规定得到全额报销。
2.伤残津贴：按照工伤职工的伤残等级，每月支付一定比例的工资。
3.供养亲属抚恤金：按照工伤职工死亡前月工资的一定比例，支付给其直系亲属。
4.一次性工亡补助金：根据工伤职工死亡时的全国居民人均可支配收入，支付一定倍数的补助金。
具体的赔偿标准和计算方法会因地区和个人情况的不同而有所差异。
三、云南工伤认定和赔偿流程1.工伤发生：工伤是指在劳动过程中因工作原因受到伤害或患病。
当工人在从事劳动活动时出现了意外事故或患职业病，应该尽快报告用人单位。
2.用人单位报告：用人单位应及时向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门申报工伤，并提交工伤鉴定相关材料。
3.工伤鉴定：劳动保障行政部门对申请工伤的职工进行鉴定，确认是否为工伤，需要提供相应的医疗证明和其他相关材料。
4.工伤认定：经鉴定后，劳动保障行政部门会出具工伤认定书，确认工伤的性质、范围和赔偿标准等。
5.赔偿支付：根据工伤认定书的内容，用人单位应根据规定向工伤职工支付相应的工伤赔偿金。
五华区工伤保险业务办理须知
二、工伤保险待遇支付需提供以下材料
1、经劳动保障行政部门审核认定的《工伤认定申请表》、《工伤保险认定通知书》；
2、单位申报缴纳的《云南省社会保险费通用缴款书》（指工伤认定通知书）复印件和职工养老保险手册；
3、门诊治疗的门诊病历、门诊用药双处方其中一联、医疗费收据原件、诊断证明；住院治疗的用药及治疗收费明细表、医疗费收据原件、医疗终结证明（出院证明）；
企业持以上相关材料，经工伤保险经办机构审核后填写相关审批表并加盖企业公章后予以支付。
三、工伤保险业务办理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间
1、每月1——10日（节假日不顺延），办理工伤保险待遇支付；
2、每月16——25日（节假日不顺延），办理工伤保险核定收缴。
工伤保险业务办理须知
一、工伤保险核定收缴
1、首次参加工伤保险的单位需提供以下材料：
（1）社会保险登记证；（2）企业法人证书和组织机构代码证；（3）营业执照副本和地税登记证副本复印件；（4）劳动工资统计报表；（5）工资明细表；（6）参保职工劳动合同或临时用工协议和身份证复印件；（7）《昆明市城镇企业职工工伤保险情况表（表一附一）》（电子版）和《昆明地区企业职工社会保险基金收缴核定表（表四）》。
2、单独参加工伤保险，需提供以下材料：
（1）劳动工资统计表；（2）工资明细表；（3）参保职工劳动合同或临时用工协议和身份证复印件；（4）《昆明地区企业职工工伤保险情况表（表一附一）》（电子版）和《昆明地区企业职工社会保险基金收缴核定表（表四）》。
3、参统企业按月办理参保人员增减业务，每月根据参保单位职工工资总额、单位缴费费率核定月应缴数额。
4、达到伤残等级为1——10级的工伤职工，需提供市劳动能力鉴定委员会《关于因工伤残等级鉴定的结论的通知》；
申请工伤认定所需流程是什么？
You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.简单易用轻享办公（页眉可删）申请工伤认定所需流程是什么？工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、申请工伤认定所需流程是什么?1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。
4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。
5、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限(15日)内对提交材料进行审查。
6、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，通知书将缺少的所有材料全部列出。
7、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的(包括在规定时间内补正全部材料的)，出具《工伤认定申请受理通知书》。
申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。
云南省工伤认定申请表
云南省工伤认定申请表
云南省工伤认定申请表
申请人（受伤员工）基本情况
姓名：（填写受伤员工的姓名）
性别：（填写受伤员工的性别）
出生年月：（填写受伤员工的出生年月）
联系电话：（填写受伤员工的联系电话）
现住址：（填写受伤员工的现住址）
工伤事故基本情况
事故发生地点：（填写工伤事故发生的具体地点）
事故发生时间：（填写工伤事故发生的具体时间）
事故经过：（详细描述工伤事故的经过，包括事故原因、当时的情况等）
伤情和治疗情况
伤情描述：（详细描述受伤员工的伤情，包括受伤部位、受伤情况等）
治疗情况：（详细描述受伤员工的治疗情况，包括就医情况、治疗方式等）
相关证明材料清单
（1）工伤事故的现场照片或视频资料：（附上工伤事故现场
的照片或视频资料）
（2）医院的诊断书：（附上医院出具的诊断书）
（3）医院的治疗记录：（附上医院出具的治疗记录）
（4）其他相关证明材料：（附上其他与工伤认定相关的证明
材料）
申请人签字：（受伤员工本人签字）
日期：（填写填表日期）
注意事项：
1.请确保填写内容真实准确，如有故意造假，将承担法律责任。
2.请务必附上相关的证明材料，以便工伤认定部门进行审核。
3.如有需要，工伤认定部门可能会要求受伤员工进行补充材料
或进行进一步的调查。
4.如有疑问或需要帮助，可拨打云南省工伤认定部门的联系电话咨询。
昆明市工伤保险报销流程
昆明市工伤保险报销流程一、工伤认定申请与审批1. 工伤事故发生后，受伤职工应及时向所在单位报告，并按照规定向昆明市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
2. 单位或个人需提供工伤事故报告、医疗证明等相关材料。
3. 昆明市人力资源和社会保障局对工伤认定申请进行审批，并在规定时间内给予答复。
二、工伤医疗费用报销资格审查1. 在完成工伤认定后，职工需向医保经办机构提交工伤医疗费用报销资格审查申请。
2. 医保经办机构将对职工提交的材料进行审核，确定是否具备报销资格。
三、工伤医疗费用报销材料准备1. 医疗费用发票原件及复印件。
2. 工伤职工的身份证原件及复印件。
3. 医疗费用明细清单。
4. 住院病历及相关检查报告。
5. 其他相关证明材料。
四、费用清单和报销金额计算1. 医保经办机构根据职工提供的医疗费用发票、明细清单等材料，审核并确定报销金额。
2. 医保经办机构将向职工提供费用清单和报销金额计算结果。
五、报销申请提交及进度查询1. 职工需将已审核通过的费用清单和报销金额计算结果提交给医保经办机构。
2. 职工可通过医保经办机构网站或电话查询报销进度。
六、资金支付方式和结算流程1. 医保经办机构按照规定的支付方式，将报销资金支付给职工或医疗机构。
2. 结算流程需按照医保经办机构的规定进行。
七、申请人权益保障和纠纷处理机制1. 职工应了解和遵守工伤保险相关政策和法规，确保自身权益得到保障。
2. 若发生纠纷，职工可向昆明市人力资源和社会保障局或医保经办机构咨询或投诉。
3. 若纠纷无法解决，可通过法律途径解决。
八、对相关政策和法规的解读等方面1. 昆明市人力资源和社会保障局和医保经办机构应定期发布政策解读，帮助职工更好地理解相关政策和法规。
2. 职工可通过昆明市人力资源和社会保障局和医保经办机构网站、微信公众号等渠道获取相关信息。
工伤认定申报流程
工伤认定申报流程一、工伤事故报告（一）事故报告。
职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。
用人单位应在24小时内向具有管辖权的社会保险行政部门（市本级为市人社局工伤科）报告。
报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、事故经过、急救医院、转诊医院、门诊/住院、住院科室、报告人姓名和联系方式等，并留存现场照片、伤者照片、视频等资料。
请务必确保各项信息准确，以便我们尽快审核报告信息。
（二）报告形式。
事故伤害报告分为网络报告、微信报告、书面报告、电话报告四种方式。
网络报告网址：，24小时。
微信报告：关注微信“秦皇岛人社12333”公众号，在“我的社保”-“工伤事故报备”链接下报备，24小时。
书面报告：周一至周五工作时段，市本级参保单位到市人社局一楼大厅工伤认定窗口提交事故伤害报告表。
电话报告：周一至周五工作时段，拨打3295500报告。
（三）接报处理。
我们接到事故报告后，会及时指派合作调查取证的商业保险公司进行调查取证，各用人单位要给予支持配合。
二、提交工伤认定申请材料（一）申请时限。
工伤事故报告不等于提出工伤认定申请，工伤事故报告成功后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则将影响工伤医疗费用报销。
对应四种报告方式:网络、微信报告的，30日内在网报系统提交认定申请，使用网报系统自动生成并打印工伤认定申请表，到市人社局3号窗口提交全部书面工伤认定申请材料。
书面、电话报告的，30日内提交全部的书面工伤认定申请材料，附加工伤认定申请模板U盘。
因遇有特殊情况不能在30日内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内以书面形式（填写附表3《延长工伤认定申请时限审批表》）向社会保险行政部门提出延期申请并说明理由（不可抗力情形除外）。
社会保险行政部门在15日内作出是否同意延期的决定。
（二）申请材料。
提出工伤认定申请，应当提交下列材料：1.《工伤认定申请表》一式一份。
昆明市工伤认定申请表
昆明市工伤认定申请表昆明市工伤认定申请表
（请妥善填写，如实填写相关信息）
一、个人基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.证件类型：
5.证件号码：
6.住址：
7.联系电话：
二、工伤事故情况
1.工伤发生时间：
2.工伤发生地点：
3.工伤发生原因：
4.工伤受伤部位：
5.现场证人及联系方式：
三、就诊情况
1.伤情初诊医疗机构：
2.就诊时间：
3.主要伤情诊断：
4.医疗证明报告编号：
5.主治医生姓名：
6.医疗机构联系方式：
四、报销情况
1.工伤治疗费用总额：
2.已报销金额：
3.报销凭证编号：
五、工伤认定申请
1.请结合工伤事故情况，详细陈述工伤认定申请理由：
2.请提供与工伤有关的证据材料，包括但不限于事故照片、医疗证明、报销凭证等：
3.工伤受理申请附件清单：
六、申请人声明
本人郑重声明，所填写的信息真实、准确，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：年月日
请将填写完整的申请表及相关证明材料提交昆明市工伤认定委员会，以便进行工伤认定审核。
感谢您对我们工作的支持与配合！
备注：申请人可在拟稿时修改申请表格的格式、文本等内容。
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昆明市五华区申请为务办理须知
一．职工发生事故伤害或者执照职业病防治法规被诊断、签定为职业病，所以单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、签定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者真系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（本人写委托书）
（一）申请单位填写《工伤认定申请表》，法定代表人签名并加盖公章（一式四份）。
（二）劳动合同原件及复印件（核对后提交复印件），对无法提供劳动关系包括事实劳动关系证明证明材料的申请人，可依照劳动争议的有关规定申请确认劳动关系，待劳动关系确认后，再经工伤认定申请人交工伤认定部门，作为有效劳动关系的证明材料；
（三）医疗机构出具的病情诊断证明书（包括初次）原件及病历原件相关病情资料的原件、复印件，属职业病的应出具职业病鉴定机构做出的职业病诊断、鉴定书原件并复印件。
（四）单位或安全生产监督管理机关对事故所作调查的分析责任认定报告书。
（五）事故受伤者本人陈述（签名并按手印，附身份证复印件）。
（六）事故现场证人或其它证人旁证材料（签名并招安手印，附身份证复印件）。
（七）属暴力伤害必须出具公安机行政部门或者人民法院出具的证明材料。
（八）属交通事故的，须出具交通管理机关事故责任认定书要求原件并复印件、
（九）属于因公外出期间由于工作原因受到伤害或者生生事故下落不明的，用人单位出具因公外出的证明材料。
上述证据材料由个人提供的，须由本人亲笔签署姓名；由单位提供的，须加盖单位公章；提供的材料属复印件还须注明“与原件一致”的字样。
如个人申报工伤，须由本人前来交申请材料，特殊情况本人不能前来的，须出具委托书，由受委托人前来递交。
如单位申报工伤，就要出示办理人的工作证或厂牌，如没有工作证或厂牌就要开具单位证明证实代办人的身份。