值班制度42840

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值班管理制度官方版(五篇)

值班管理制度官方版l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。

带班领导全面负责当日的值班工作。

3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。

5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。

9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

值班管理制度官方版（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导。

1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。

2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。

二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：____点至晚上21：____点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。

其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。

重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。

办公室值班制度范本（三篇）

办公室值班制度范本一、目的该制度的目的是为了确保办公室在工作时间内的正常运行，并保证员工的安全和办公室财产的安全。

二、适用范围该制度适用于所有办公室的员工和工作场所。

三、值班安排1. 每个工作日设立至少一名值班人员，确保办公室在工作时间内有人值班。

2. 值班人员根据值班表在规定的时间内完成值班任务。

四、职责和要求1. 值班人员的主要职责是确保办公室安全、卫生，协助解决员工和客户的问题。

2. 值班人员需在办公室期间保持清醒和专注，不得疏忽职责。

3. 值班人员需随时响应办公室的紧急情况，并及时报告上级领导。

4. 值班人员需熟悉办公室的紧急预案和安全规定，并能熟练操作相应的设备和设施。

5. 值班人员需定期进行值班培训，提高应急处理能力和专业知识水平。

五、报备和记录1. 值班人员需在开始和结束值班时向上级领导报备，并填写相应的记录表。

2. 值班人员需详细记录当日的值班情况、异常情况和处理过程，并及时上报上级领导。

六、违约处理1. 如果值班人员未按时到岗，需向上级领导解释原因，并承担相应的责任。

2. 如果值班人员不履行职责、不认真完成值班任务或严重失职，将承担相应的纪律处分。

七、其他事项1. 值班人员需遵守公司的其他相关规定和制度。

2. 值班人员需妥善保管办公室的财产和机密信息，严禁私自调用或泄露。

3. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，并随时与上级领导和其他部门保持沟通。

4. 如遇紧急情况或突发事件，值班人员需按照公司的应急预案和指示进行处理。

八、生效日期该制度自颁布之日起生效，并取代以前的任何制度。

以上为办公室值班制度的范本，具体制度的内容和要求可根据实际情况进行调整和修改。

办公室值班制度范本（二）一、概述办公室值班制度是为了保障办公室正常运行，提供紧急服务以及应对突发事件而设立的一项制度。

本制度旨在明确值班人员的职责、权利和义务，确保办公室的安全稳定运行。

同时，值班人员应具备一定的业务知识和技能，以便处理各类突发情况。

值班制度及上班管理制度1

值班制度及上班管理制度1值班制度及上班管理制度一、值班制度值班制度是为了保障企业的正常运转和员工的工作安排，确保在任何时间都有人能够负责处理紧急情况或应对突发事件。

以下是我们公司的值班制度：1. 值班人员的安排1.1 值班人员由各部门轮流担任，每个部门每周至少需提供一名员工参与值班。

1.2 值班人员的名单将提前一周公布，以便员工能够做好准备。

1.3 值班人员需提供联系方式，以便在需要时能够及时联系到他们。

2. 值班时间安排2.1 值班时间为每天24小时，每个值班人员需连续值班8小时。

2.2 值班时间段分为早班、中班和晚班，具体安排由部门负责人根据实际情况进行调整。

2.3 值班人员需提前15分钟到岗，并在交接班时详细记录当班情况和交接事项。

3. 值班职责3.1 值班人员需保持电话畅通，及时回复来电或信息。

3.2 值班人员需关注公司内外的紧急事件或突发情况，并及时向相关部门汇报。

3.3 值班人员需协助处理紧急事务，如设备故障、安全事故等，并及时通知相关人员进行处理。

3.4 值班人员需及时记录当班情况和交接事项，确保信息传递的准确性。

二、上班管理制度上班管理制度是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，以下是我们公司的上班管理制度：1. 上班时间1.1 公司的正常上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

1.2 员工需按时到岗，不得迟到或早退，如有特殊情况需提前请假并得到批准。

2. 考勤管理2.1 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按照规定的打卡时间进行打卡。

2.2 迟到、早退或未按时打卡的员工将被扣除相应的工资或奖金。

2.3 请假需提前提交假条，并得到部门负责人的批准。

3. 工作任务管理3.1 员工需按照部门负责人的安排和要求，认真完成各项工作任务。

3.2 员工需按时提交工作报告，汇报工作进展和完成情况。

3.3 员工需遵守公司的保密规定，不得将公司机密信息外泄或用于个人利益。

值班的制度(21篇)

值班的制度（21篇）值班的制度（精选21篇）值班的制度篇1一、服从单位领导的安排，按时交接班，做到不脱岗、不醉岗、不睡岗，管好辖区的社会治安。

二、值夜班期间要对办公楼内外的防火、防盗情况进行一次巡查，认真做好夜间来人登记。

三、维护国家、集体利益，坚决同一切不法分子作斗争，发现情况及时报案，并通知带班领导。

四、准时上下班，严格履行交接班制度，不迟到、不早退、不旷工，如有事要做到提前请假,经批准后方可离开，并要有人替班。

五、执勤人员不准在值班室内喝酒、打牌、睡觉、大声喧哗，如违反此规定将处以50元罚款。

六、无论白天、晚上执勤人员都应有高度的责任心，按时巡逻检查避免各类事件发生。

七、由于值班期间职责不到位，造成单位财产损失的，值班责任人员要承担50%的责任和经济赔偿。

值班的制度篇21、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。

2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。

值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。

带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。

若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。

3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。

手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。

4、按职责归属追究有关职责人职责。

保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。

带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20———50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。

2024年机关值班工作制度（二篇）

2024年机关值班工作制度为严格落实市委、市____认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及____及时有效处理，特制定本制度。

一、值班安排1、实行领导带班制。

每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。

2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。

3、值班地点。

局办公室。

4、值班工作实行全员轮班制。

5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。

二、值班时间双休日、法定节假日。

夏季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：30冬季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：00三、值班职责1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。

遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。

交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。

2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。

四、值班要求1、做好值班记录。

值班人员应在《来电记录本》中记录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。

2、妥善处理____。

值班人员接到____的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。

3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班纪律1.严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。

2.因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。

3.因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

值班制度及上班管理制度1

值班制度及上班管理制度1值班制度及上班管理制度一、值班制度值班制度是为了保障组织内部的正常运转，确保工作能够在任何时间有人负责并及时响应。

以下是我们公司的值班制度：1. 值班时间安排：- 工作日：每天24小时分为三个班次，分别是早班、中班和晚班。

- 周末和节假日：根据需要安排值班人员，确保工作的连续性。

2. 值班人员的职责：- 保持通讯畅通：值班人员需要确保电话和其他通讯设备的正常运行，并及时回应来自内部和外部的通讯。

- 处理紧急情况：值班人员需要处理各种突发事件，包括但不限于火灾、事故、安全漏洞等，并及时向相关人员报告。

- 协助其他员工：值班人员需要协助其他员工解决工作中的问题，并提供必要的支持和指导。

3. 值班记录：- 值班人员需要记录每天的工作情况，包括接到的电话、处理的事件、协助的事项等，并及时向上级汇报。

- 值班记录应详细、准确，以备后续查阅和分析。

4. 值班交接：- 值班人员在交接班时应向接班人员详细介绍当天的工作情况和重要事项，确保工作的连续性和信息的传递。

二、上班管理制度上班管理制度是为了规范员工的上班时间、工作内容和行为举止，提高工作效率和工作质量。

以下是我们公司的上班管理制度：1. 上班时间：- 工作日：上午9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。

- 周末和节假日：根据工作需要灵活安排上班时间，但总工作时间不得低于正常工作日。

2. 打卡制度：- 所有员工需要按时打卡上下班，以确保工作时间的准确记录。

- 迟到和早退将按照公司规定进行相应的处罚和扣款。

3. 工作内容：- 员工应按照工作安排和要求，完成所负责的工作内容。

- 员工应遵守公司的工作流程和规定，确保工作的顺利进行。

4. 行为举止：- 员工应保持良好的工作态度和职业操守，尊重他人，遵守公司的行为规范。

- 员工应保持工作场所的整洁和安全，遵守公司的安全制度。

5. 请假制度：- 员工如需请假，应提前向上级申请，并按照公司规定的程序进行请假手续。

2024年办公室值班制度

第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。
第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
（2）不得在办公室大声喧哗、打闹；非学生干部不得随意进出学生办公室。
（3）注意节约用电，人走不忘关灯、关窗、关电扇、关饮水机、锁门。
办公室值班制度 3
1、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
4.公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间
1.值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2.工作日值班
周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。
3.休息节假日值班
实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00; 夜班下午6：00至次日上午9：00。
（2）值班的学生干部必须准时到岗，并做好个人值班登记；值班负责人不定时的到办公室对值班情况进行督促、检查。
（3）值班人员应打扫房间卫生，勤倒垃圾，保持学生会办公室清洁；收发和整理报纸、文件及信件，负责接纳来访，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作；遇突发事件应及时处理并报告学办老师或学生会主要学生干部。在值班结束前，检查公物有无损坏或遗失，门窗是否关好，电源是否切断，最后由值班人员完成值班记录并签字。
7、值班人员值完班后，应做好留言，打扫办公室，整理好办公物品。关好电源，锁好门窗。并及时做好值班转接。

办公室值班制度范文(4篇)

办公室值班制度范文一、制度目的为了确保办公室的正常运转和安全，维护公司的利益，制定办公室值班制度，规范办公室值班人员的职责和权益，提高工作效率和服务质量。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室的值班人员。

三、值班安排1. 按照公司的工作时间安排，确保每个办公室都有值班人员。

值班人员由办公室负责人或人事部门负责安排，必须提前一周将值班安排通知到位。

2. 值班时间为上午8:30至下午5:30。

如遇特殊情况，需要加班或调整值班时间，需提前向上级主管汇报并获得批准。

四、值班人员的职责和权益1. 值班人员应做到准时到岗，先入办公室，最后离开。

不得因私事耽误工作时间。

2. 值班人员应保持办公室周围环境整洁有序，及时清理办公桌、办公用品及设备，确保工作区域的整洁和安全。

3. 值班人员应负责接待来访客人，提供必要的帮助和指导，并及时通知被访人员接待客人。

4. 值班人员应保持办公室内的秩序和安全，定期检查消防设备的使用情况，确保消防设备的畅通和有效。

5. 值班人员应负责接听办公室的电话，并及时将相关信息传达给相关人员；接收办公室的邮件，并妥善处理。

6. 值班人员应协助组织公司内部的会议和活动，如需协助，应积极配合。

7. 值班人员应保守公司的机密和商业秘密，不得擅自泄露。

如发现泄密行为，应及时向上级主管报告。

8. 值班人员享有正常办公室员工的权益，包括带薪休假、年度奖金等。

五、责任与纪律1. 值班人员应按时按量完成工作任务，保持工作积极主动的态度，不得敷衍塞责。

2. 值班人员应遵守公司的工作纪律和办公室的规章制度，不得违反公司的相关制度，不得擅自离岗或私自带外人进入办公室区域。

3. 如因个人原因不能履行值班职责，应提前申请请假，并得到上级主管的批准。

4. 若值班人员违反本制度的规定，情节严重者，将由公司给予相应的纪律处分。

六、附则1.本制度未尽事宜，按照公司的相关规定办理。

2.本制度自颁布之日起实施，并作为部门的绩效考核和评优的依据。

2024年机关值班管理制度范文(三篇)

2024年机关值班管理制度范文为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。

一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。

二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。

正常上班时间由办公室工作人员负责。

三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。

四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。

值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

(二)对____的处理。

值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

(三)做好各类会议通知和相关电话通知。

要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

五、值班纪律(一)加强领导和管理。

双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。

值班的制度

值班的制度值班的制度在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的值班的制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

值班的制度1一、办公室值班实行轮流值班制。

正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。

值班安排表由相关科（室）负责在上月底编排分发。

个别人员因事需调班的，由所在科（室）负责调整。

二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。

要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。

当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。

认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。

三、对领导在值班记录或电话记录簿上的`批示，要及时向有关人员传达，不得延误。

四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门（单位）职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。

五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。

六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相迎；值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话聊天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。

七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。

遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。

八、爱护值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、整洁。

值班的制度2一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。

二、值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、指挥科（股）长、值班员、电台报务员、司机等人组成。

当日值班的防火办正、副主任负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；指挥科（股）长，值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。

三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。

2024年值班管理制度范本(三篇)

2024年值班管理制度范本第一章总则第一条为了加强值班管理, 确保单位正常运转和安全稳定, 根据相关法律法规, 并结合本单位的实际情况, 制定本值班管理制度。

第二条适用范围: 本制度适用于本单位的全体员工值班管理。

第三条值班任务: 值班任务包括日常值班、节假日值班和突发事件应急值班。

第四条值班制度的原则: 公平公正、规范高效、责任明确、便于管理。

第五条班次制度：根据工作需要, 本单位采用轮班制度, 确保24小时不间断的值班工作。

第二章值班组织管理第六条值班组织结构: 本单位设立值班组, 由值班组长统一管理, 并按照组织架构的要求进行分工和协调, 确保值班工作的顺利进行。

第七条值班组长职责: 值班组长负责组织安排值班人员的工作和时间, 落实各项值班任务, 做好日常管理和应急处理工作。

第八条值班人员的选拔: 值班人员应具备相应的业务素质和工作经验, 并经过专门培训合格后方可上岗值班。

第九条值班人员的职责：值班人员应按时到岗、按时下班, 认真履行所负责的值班任务, 及时报告和处理突发事件, 并配合其他相关部门进行协调工作。

第十条值班人员的权益：值班人员享有法定的劳动保护权益, 单位应提供良好的工作环境和工作条件。

第三章值班管理操作第十一条值班时间的安排: 值班时间由值班组长根据具体情况和工作需要进行合理安排, 确保连续24小时的值班。

第十二条值班人员的交接班: 值班人员在交接班时应及时将工作情况和注意事项告知接班人员, 确保工作的顺利进行。

第十三条值班记录的填写: 值班人员在值班期间应认真填写值班记录, 包括工作内容、接班情况、当班事件等, 并留存备查。

第十四条值班人员的监督和考核：值班组长对值班人员的工作进行监督和考核, 对能力不符合要求或工作不合格的及时予以纠正和处理。

第十五条值班人员的奖惩制度：单位对值班人员的出色表现给予适当奖励, 对违规行为和失职失责的给予相应的处罚。

第四章附则第十六条本制度由本单位负责解释和修订。

办公室值班制度范本(4篇)

办公室值班制度范本1.各值班人员按照顺序依次轮流值班；2.员工值班安排表由部门编排，值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇和私自外出，必须在公司所指定的地点值班，若发生或出现其它问题，值班人员负全责，并依照相关规定做出处罚；3.中午、晚上值班时应做到随传随到，保证公司任务完成的及时性；4.在不影响工作的情况下，值班人员妥善处理就餐时间，值班人员就餐时间11：30—12：30整，规定时间没回来按迟到处罚；5.值班时有客人急需要货，值班应及时通知送货员将货品送到客户手中，如有客户投诉：一次批评教育，多次公司将视情节轻重严肃处理；6.认真及时处理值班时所有客户问题，对重大事项和突发性事件，应按程序及时处理，不得延误；当班未办理完的事项，应转交接班人继续办理，没有交接导致工作脱节造成损失，当班人负全部责任；7.其他与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示；8.接到上级电话做好登记并报告给相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门；9。

值班人员必须坚守岗位，按时值班，有事不能值班，应主动协商代值班人员，并报告上级，严禁擅自换班；未经批准而不值班私自脱岗的，追究当事人责任，按有关规定处罚；河南聚珍酒厂有限公司____年____月____日办公室值班制度范本（二）数学与信息科学学院学生会办公室管理制度为了完善学生会内部管理制度，维持办公室正常的工作秩序，创造一个良好的办公环境，树立学生会良好形象，特制订该制度来规范学生会办公室的工作。

一、基本制度1、主席团负责监督其值班制度；2、爱护办公室的一切公物并保持办公室的清洁，各部门或个人使用材料后必须做好清洁和整理工作。

二、值班制度1、办公室值班时间为15：45—17：20；2、值班时间内不得随意离开，不得无故缺席，有事者须提前请假，由办公室主任再安排值班人员；3、值班人员须做好各项签到工作，不得由他人代签或者记录与事实不符合的记录，记录内容包括值班人员姓名以及值班当天有无特殊情况等；4.任何人不得随便翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室；5、办公室的电脑在不需要处理文档及没有老师使用的情况下，值班的干部可以使用电脑单不能用于娱乐（如各种小游戏）。

值班工作制度范本（4篇）

值班工作制度范本一、目的和目标：1. 确保组织内各个岗位的持续运转和安全；2. 保证员工的休息和工作时间合理安排；3. 提高员工的工作效率和生产力。

二、适用范围：1. 所有需要24小时运行的企事业单位；2. 需要保障持续服务的公共机构。

三、工作时间安排：1. 值班制度根据组织的需要和员工的工作性质而定，可以采用24小时连续值班制或轮班制；2. 值班人员按照工作任务和岗位特点，根据组织的需要进行轮班安排。

四、值班调休：1. 按照法定规定，值班人员享受周末双休和法定节假日休息；2. 突发事件或特殊情况下，值班人员需要连续工作超过24小时的，应给予相应的调休或加班费。

五、职责和权责：1. 值班人员应按照规定的时间和地点进行值班，确保岗位安全和工作顺利进行；2. 值班人员应遵守岗位纪律，服从组织的指挥和调配；3. 值班人员应及时报告和处理各种突发事件和问题；4. 值班人员应合理安排自己的工作和休息时间，做到身心健康。

六、培训和考核：1. 新入职的值班人员应接受必要的培训，明确岗位职责和工作流程；2. 组织定期对值班人员进行岗位能力和业务知识的考核，提高工作水平和服务质量。

七、违纪和处罚：1. 值班人员如有违反规定、不服从指挥或失职渎职行为的，应按照组织规定进行相应处罚；2. 所有值班人员应自觉遵守相关法律法规和组织纪律，保持良好的职业操守和工作态度。

八、其他事项：1. 值班人员应勤于学习和提升自己的专业知识和技能；2. 值班人员应积极配合组织的各项工作和活动。

以上为值班工作制度的范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。

值班工作制度范本（2）一、制度目的为保证组织的正常运转，保障员工的安全和利益，规范值班工作，制定并执行本制度。

二、适用范围本制度适用于本组织及其全体员工。

三、职责与义务1. 值班员工的职责：（1）按照值班安排准时到岗，按时上下班。

（2）做好值班期间的巡查、记录和汇报工作，及时发现并处理问题。

值班管理制度范文(6篇)

值班管理制度范文1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

值班管理制度范文（2）1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

2024年值班管理制度

五、规范操作，规范用线，规范借用用电器具。
六、值班电工要值班在现场经常巡视及时发现并纠正一切不规范接线，及时消除一切不安全因素。
七、坚守岗位履行职责，主动配合各工种、各施工队的施工，满足施工用电的需要。
八、按时检查检修施工现场的临时供电线路，检查检修测试各类开关电器和用电器具，保证时刻处于完好状态。
六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处罚。
七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。
八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。
九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。个性是工作中出现的重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报状况。
七、值班记录由综合办公室在月底统一收集，作为做资及安全隐患排查的依据。
八、在每周周一的'生产调度例会上，值班人员要对值班期间发现的问题进行及时通报。
九、35KV变电工区管理人员轮流值班，值班地点为35KV变电工区工作现场，值班期间负责处理工区的日常管理事务。
十、值班人员值班当天有事请假，请示当天值班领导后，务必协调安排好其他人员按时值班。
一、自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
二、例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的.地方食宿。

值班制度42840

检验科值班管理制度（征询意见稿）为规范值班制度，制定下列细则：值班是我科日常工作生产中一个重要的环节，所有同志有责任有义务支持值班工作的顺利开展！符合条件者都应参与到值班工作中来！一、下列情况者原则上不安排值夜班：1.女性超过49周岁，男性超过54周岁(以身份证为准)；1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称者。

二、有下列情况者可申请不参加值夜班：1．身心健康原因；2．申请脱产做课题者；3．读硕、读博理论期，进修，出国留学；4．除公休和事假外所有合法享有假期期间的值班；5．其他特殊情况；具体解释如下：1.女性超过49周岁，男性超过54周岁，可以不参加值班，但须参加科室节假日助班及早晨编号；1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称人员原则上可不参加值班；但科室需要时可酌情安排。

2.若因个人身心健康原因不能值班，可由个人向科室委员会提交申请并附上相关证明。

科室委员会咨询相关专业专家、相关人员意见并经讨论后集体表决。

表决通过者在申请时间段内可以不参加值班。

若期间健康问题得以解决，即恢复安排值夜班，但每次申请时间不得超过一年！超过一年者须提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。

不参加值班期间须参加科室节假日助班和其他需要的排班；表决未通过者按科室排班表上班！3.4.第3、第4条款中，不值夜班的同志奖金暂时享受科室平均奖的90％，如同时未参加早上编号者，则只享受科室平均奖的85％。

若和医院相关规定重叠时，采取就低的原则。

在不参加夜班期间，原则上不安排参加外出参加各种学术活动（福州市区的除外）。

5.读硕、博理论周期、进修、出国留学等需脱产者，可由个人向科室委员会提交申请并附上有效证明（如录取通知书等），科室委员会讨论表决通过者在申请脱产期内可以不参加值班。

超过一年者需提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。

表决未通过者按科室排班表上班！但不值班与值班的情况下，奖金等分配会有差别。

值班制度范本

值班制度值班制度范本在现在社会，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的值班制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

值班制度范本1值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。

对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事务的及时处理等起着重要的.保证作用。

为此，特制定本规定。

一、值班形式值班分日常值班、节假日值班两种形式。

二、值班人员职责值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。

重要任务务必离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。

要认真处理好当班事宜，并记好值班日誌，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

要认真接好电话，并做好记录和办理工作。

持续好环境卫生，确保清洁。

办好领导临时交办的各项工作任务。

三、重要文电办理程序文件、信函。

值班人员接到文件、传真和信件时，要按照文电的性质和轻重缓急分别办理。

对上级机关及外部发来的文电要认真填写阅文卡，经综合部经理签注批示意见后，按要求迅速办理;一般信息可直接送到达部门或人员。

对各类重要电话，要严格按电话记录要求的资料认真做好记录，并经综合部经理签注批分意见后办理。

节假日或晚上接到电话或传真时，要分清来文来电的紧急程度，不需立刻办理的，上班后及时按上述程序办理;需要急办的事项要立即通知有关领导。

领导有指示的，要按指示精神认真办理。

四、值班工作要求值班人员在接听电话时要做到礼貌亲切，听话、说话准确，记录完后要认真核对，确认无误后再终止通话。

在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。

值班日记要按要求写清值班时间、值班人员、事项资料等。

信息传达要做到资料清楚，范围准确。

即该传到哪里就准确无误地传到哪里，不能随意扩大或缩小传递的范围。

值班人员应注意严格执行保密规定。

值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。

每一天下班前进行交接班。