XX商业银行中间业务管理办法 -
银行代发工资业务管理办法
XX银行代发工资业务管理办法第一章总则第一条为加强代发工资业务管理,促进我行代发工资业务发展,根据《商业银行中间业务暂行规定》,制定本办法。
第二条本办法所指的代发工资业务是指我行受行政、企事业、社会团体等单位委托,使用我行活期存折、存单或储蓄卡,在委托范围内代其发放员工工资、薪金的业务。
第三条本办法所指委托人是指委托我行代其发放员工工资、薪金的行政、企事业、社会团体等单位。
代理人是指我行各分支机构。
第四条代发工资业务属于中间业务。
我行在委托范围内代委托人办理指定委托事项,我行不垫付资金,不承担任何由于工资发放单位劳资纠纷而产生的法律责任.第五条我行代发工资业务必须与委托人签订代发工资协议,委托单位委托我行办理的代发工资款项及结算账户管理必须符合《人民币银行结算账户管理办法》所规定的内容.第二章代发工资业务的组织管理第六条我行代发工资业务的管理工作由总行个人金融业务部负责,其主要职能是制定代发工资业务营销管理办法及具体的业务实施细则和管理措施,指导分、支行开展代发工资业务营销工作,协调解决代发工资业务中出现的问题。
代发工资业务的会计核算方法的确定由总行运营管理部负责。
第七条各分、支行须指派专人负责本行代发工资业务的管理及协调,保管本行代发工资协议,做好与委托单位的沟通联系工作。
第三章代发工资业务的操作第八条代发工资委托单位应按照账户管理规定,在我行开立代发工资结算账户,同时与我行签订代发工资协议.在代发工资协议有效期内,委托单位解除与我行委托关系的,可出具加盖单位公章的书面通知解除与我行的委托关系。
第九条委托单位首次委托我行为其办理代发工资业务,应出示单位负责人、授权经办人及委托单位员工的有效身份证件,同时还需提供加盖委托单位公章或财务专用章的员工开户资料明细清单及电子明细清单(磁介质明细清单),员工开户资料明细清单至少包括员工有效身份证件中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。
第十条委托单位每月应在委托代发工资发放日前,将代发资金划转到在我行开立的批量代付资金账户内,并由专人负责将加盖有委托单位公章或财务专用章的代发明细清单(含电子明细清单),与我行进行妥善交接,并办理交接登记。
银行往来管理制度
银行往来管理制度1. 前言为规范和监督公司与银行之间的往来业务,保障资金安全、提高资金利用效率,特订立本《银行往来管理制度》。
该制度适用于公司及其组织内全部相关人员,包含财务部门、项目管理部门和其他涉及银行往来业务的岗位。
2. 银行选择和开户2.1 银行选择原则公司在选择银行合作伙伴时,应遵从以下原则:•具备合法金融牌照,信誉良好的银行。
•供应优质的银行服务,包含短信通知、网银等。
•利率和费用合理、透亮。
•供应多样化的产品和服务,以满足公司不同的需求。
2.2 开户流程公司在开立银行账户时,应完成以下流程:•财务部门向银行提交开户申请,并提交相关料子。
•银行对申请料子进行审核,如有需要,财务部门应搭配供应增补料子。
•审核通过后,银行开立对应账户并颁发账户信息。
3. 资金管理3.1 资金归集公司财务部门应订立合理的资金归集计划,确保资金及时归集到核心账户。
具体措施包含:•优化账户结构,减少分散账户,降低账户管理本钱。
•与各项目管理部门紧密合作,及时取得资金需求信息,并订立优先级。
•定期对项目资金需求进行评估,避开冗余资金占用。
3.2 资金支出支出资金必需经过严格审核和授权。
具体要求如下:•资金支出申请应由项目管理部门提出,并供应相应支持文件。
•财务部门对支出申请进行审核,确保其合规、合理、完整。
•审核通过的支出申请,需经项目负责人批准。
•财务部门负责将支出申请提交给银行进行实际支出,同时记录相关流水信息。
3.3 资金结算公司与银行的资金结算业务应按以下要求执行:•财务部门应统一订立资金结算周期,并与银行协商确定实际结算日。
•财务部门应在结算日前与银行核对账户余额,确保准确无误。
•定期进行资金清算,对账、核对账户余额,并做好记录。
4. 风险掌控公司应建立健全的风险掌控措施,确保银行往来业务的安全性和可靠性。
4.1 账户安全•公司财务部门应定期更改银行账户密码,并妥当保管。
•账户信息应仅限授权人员知晓,严禁泄露给非授权人员。
功能申请短信签约管理
银行手机银行短信服务业务管理办法第一章总则第一条为加强我行手机银行短信服务业务的管理,规范并促进我行手机银行短信服务业务发展,根据《XX银行中间业务管理规定》,特制定本办法.第二条本办法所指手机银行短信服务业务是指我行与通信运营商联合开发的,通过便捷、及时的手机短信,为个人客户和对公客户提供的灵活简便的随身金融服务业务。
根据服务对象的不同,我行手机银行短信服务业务分为“小管家"短信服务业务和“银企通”短信服务业务。
第三条“小管家"短信服务业务主要服务于我行的个人客户,通过手机短信为个人签约客户提供账户资金变动情况提醒,办理与市民日常生活相关的电费、燃气费、电话费等小额公共事业费支付业务,发布各项银行业务资讯等服务.第四条“银企通”短信服务业务主要服务于单位客户,可以实时或定期向对公签约客户提供账务信息、重要提示、账户余额变动提醒、企业对账信息等业务,但不得办理扣划电费、电话费等涉及小额支付的业务。
第二章“小管家"短信服务业务管理第五条所有在我行开立活期账户的个人客户均可申请签约“小管家”短信服务业务。
活期账户包括但不限于:一卡通、活期存折、卡本通等。
第六条申请签约的手机号码必须是我行合作运营商的手机用户。
第七条“小管家”短信服务协议签约申请申请签约“小管家”短信服务业务必须客户本人持有效身份证件和存款凭证(银行卡、存折等)至我行任一营业网点前台,填写《XX银行小管家短信业务申请表》(附件一),签署《XX银行小管家短信业务签约协议》(附件二),前台柜员审核无误,在系统中启动相关交易,完成签约交易。
第八条代发工资客户集体办理“小管家”业务时,应与代发工资单位签订《XX银行手机银行短信服务业务集团客户签约协议》(附件三),并提供《XX银行手机银行短信服务业务集团客户签约汇总表》(附件四)。
前台柜员审核无误,在系统中启动相关交易,逐笔完成签约交易。
第九条已签约“银企通”短信服务业务的手机号码如同时签约我行“小管家”短信服务业务的,当使用我行“小管家”办理代缴费业务时,小管家客户所缴费用从签约的个人活期账户中支付.第十条“小管家”短信服务业务办理不受区域限制,申请签约客户可在我行任一网点办理.第十一条业务功能一、下行服务:签约客户账户余额变动提醒(包括柜台存取款、柜台转账、自助渠道存取款、自助渠道转账、POS消费、贷款扣款、结息、及其他账户余额发生变动的交易等),银行新业务、新产品推介,银行促销活动推介,以及银行主动发起的其它业务提醒短信;二、上行服务:签约客户编辑手机短信发送至指定特服号码,实现账户余额查询和公用事业费的欠费查询和缴费(水费、电费、燃气费、网通话费等)。
2024年中级经济师之中级经济师金融专业真题精选附答案
2024年中级经济师之中级经济师金融专业真题精选附答案单选题(共45题)1、G公司是天然气生产企业,新冠疫情开始以后,投资者小李认为北半球的暖冬,加上天然气供过于求又受到疫情影响,工业用气需求会下滑,因此不看好2020年天然气价格,认为G公司股票价格剧变的可能性很大。
该股票的现行市场价格为每股90美元。
小李同时购买了到期期限为6个月、执行价格为95美元的一个看涨期权和一个看跌期权来进行套利。
看涨期权成本为8美元,看跌期权成本为10美元。
A.2B.3C.-3D.-2【答案】 A2、根据金融约束论,商业银行的特许权价值来源于()。
A.经过特殊批准而获得的价值B.通过实施金融约束行为进行创造的平均租金C.掌握审批权所特有的价值D.通过实施金融约束为银行创造的平均利润【答案】 B3、根据2016年修订后的《证券账户业务指南》,一个投资者在同一市场最多可以申请开立的B股账户数量为()个。
A.1B.2C.3D.5【答案】 A4、根据《商业银行风险监管核心指标(试行)》,我国商业银行的营业费用加折旧与营业收入之比不应高于()。
A.50%B.60%C.45%D.35%【答案】 C5、早在2003年9月,我国对金融控股集团的监管就采取()制度。
A.中央银行监管B.主监管C.统一监管D.集体监管【答案】 B6、风险评估、信息与沟通和监控属于()。
A.企业目标B.风险管理的要素C.内部控制D.企业层级【答案】 B7、凯恩斯认为,货币需求量受未来利率不确定性的影响,因此,货币政策应采取()。
A.单一规则B.泰勒法则C.相机行事D.蛇形浮动【答案】 C8、下表为某商业银行2013年12月31日的资本充足率情况表:A.资本B.资产C.利润D.成本【答案】 A9、金融监管不力是当前国际金融危机爆发和蔓延的重要根源之一。
危机发生后国际社会强烈呼吁强化金融监管,改革国际金融秩序。
2009年6月17日,美国奥巴马政府公布金融监管改革计划,构建新的监管体制框架:成立金融服务管理理事会(FSOC),负责宏观审慎监管;强化美联储的监管权力,由美联储对一级金融控股公司进行并表监管;在财政部设立全国保险办公室(ONI),弥补保险业监管在联邦层面的真空;取消证券交易委员会对投资银行的监管,并将监管权力转移至美联储。
农商银行内设机构及营业网点工作职责详解
某某农村商业银行股份有限公司内设机构及营业网点工作职责(草案)第一章总则第一条为进一步明确镇坪农商银行(以下简称“本行”),内设机构的工作权限及工作职责,保证流程化管理体系的平稳运行,促进本行各项业务健康、稳定、可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律、法规和省联社相关规定等,特制定本管理办法。
第二条本行内部机构的设置必须坚持“责权分明,平衡制约,高效运作”的原则,积极引入内部跨部门的协调机制,以缩减流程运行时间,提高服务质量和管理水平,增强防范各类风险的能力,尽一切可能为顾客提供全方位服务,提升本行的综合竞争力。
第三条本行根据全辖业务发展和完善内部控制以及加强风险管理等方面的需要对内设职能部门予以设置和调整,由本行高级管理层提出方案报董事会审议决定。
第二章本行职能部门的设置及其职责第四条根据本行章程和流程化管理需要在全辖设立1个总行营业部,5个支行,分别是AA支行、BB支行、CC支行、DD支行、EE支行;2个分理处,分别是XX分理处、XX分理处。
本着精简高效的原则,总部内设行政综合部、业务发展部、风险管理部、财务会计部、合规管理部、稽核审计部、信息管理部、电子银行部、安全保卫部、监察室共10个职能部门,内设职能管理部门负责人称谓为总经理;本行各部门及支行、分理处在本行董事会及高级管理层统一协调管理下严格履行业务拓展、风险管理、内部控制等职责,并对本部门,本支行、分理处经营管理合规性及安全性负直接责任。
总行营业部作为总行对外营业的窗口,其内部岗位设置及其业务职能等参照支行管理模式,本办法所规定的支行职责等适用于总行营业部。
其下设企业贷款营销管理中心、个人贷款营销管理中心职责由其自行制定,并报合规部审核通过后实施。
第五条行政综合部职责1.负责拟订本行中长期发展战略、发展规划和年度计划,报董事会批准后组织实施;2.负责各类信息的收集和整理、综合性材料的撰写,负责研究国家经济金融政策,分析本地金融业发展态势,供高级管理层决策参考;3.负责草拟各类会议的领导重要讲话文稿、部分以本行名义发出的重要文函,起草向有关领导部门报送的综合性重要文件和材料;4.负责本行机关行政管理和各类会议的会务工作,负责接待、车辆、物业等后勤管理工作;5.负责对外联络与协调各部室工作,负责本行部署工作、会议议定事项和其他事项的督办工作;6.负责处理公文审核以及印章、文书档案管理;7.负责联系新闻媒体,制定宣传工作规划;8.负责本行企业文化建设;9.负责组织编制本行人力资源发展规划和年度工作计划并组织实施;10.负责贯彻落实国家和上级管理部门的人事教育政策、规章制度及相应的管理程序和操作办法,并结合实际制定相关的实施措施;11.负责本行高级管理层以外员工的招收、录用、调动、退休、提前离岗、辞退等工作以及干部的考核、任免、调配、交流、奖惩;12.负责本行网点设置的发展规划管理;承办营业执照、金融许可证的注册、登记、变更、年检及印章等事宜;13.负责制定本行人事管理制度,管理全行人员编制;14.建立健全薪酬激励机制,报提名和薪酬委员会同意后组织实施;负责离退休工作,承办工资、社保金等管理工作;15.负责制定本行员工培训的制度和办法、长期规划和年度培训计划,并组织实施;负责各类专业技术职务的认定、聘用、报名考试的组织工作;16.负责后备干部的规划、培训和管理工作,落实本行人力资源结构的合理化调整;17.认真做好人事、劳动管理方面的档案管理和年度、季、月的各种资料报表编制及报送工作。
中间业务收入对我国商业银行绩效的影响
研究多元化中间业务收入对 商业银行市场竞争力的影响
中间业务收入与金融科技融合发展
研究背景:金融 科技对商业银行 中间业务收入的 影响
研究内容:金融 科技在商业银行 中间业务中的应 用和影响
研究方法:实证 研究和案例分析
研究意义:为商 业银行中间业务 收入的提升提供 参考和指导
中间业务收入在全球范围内的比较研究
中间业务收入对商业银行风险控制的影响
风险控制:中 间业务收入可 以降低商业银 行的风险暴露
风险管理:中 间业务收入可 以增强商业银 行的风险管理
能力
风险转移:中 间业务收入可 以转移商业银
行的风险
风险控制策略: 中间业务收入 可以影响商业 银行的风险控
制策略
中间业务收入对商业银行流动性的影响
添加标题
中间业务收入的增长也可以提高商业银行的市场竞争力,增强商业银行的服务能力和创新 能力。
中间业务收入的种类
手续费收入:包括银行卡、汇款、 结算等业务
佣金收入:包括代理买卖证券、保 险、信托等业务
咨询费收入:包括财务顾问、投资 咨询等业务
投资收益:包括证券投资、股权投 资等业务
其他收入:包括租赁、担保、托管 等业务
结论与建议
中间业务收入对我国商业银行 绩效有显著影响
提高中间业务收入可以提升商 业银行绩效
商业银行应加强中间业务创新, 提高中间业务收入
政府应出台相关政策,支持商 业银行中间业务发展
提高中间业务收入水平的对策建议
创新中间业务产品和服务
加强金融科技应用,提高服务效率 拓展多元化业务领域,满足客户需求 加强与第三方合作,共享资源,降低成本 提高员工素质,提升服务水平
中间业务收入对商业银行盈利能力的影响
银行业务公司规章制度
银行业务公司规章制度
第一章:总则
本规章制度的制定是为了规范银行业务公司的行为、加强管理和监督、提高工作效率和服务水平。
第二章:公司管理
银行业务公司应当建立健全各项制度,明确各级管理人员的权利和义务,确保公司正常运转。
同时,加强对员工的培训和管理,不断提高员工素质和业务能力。
第三章:业务规范
银行业务公司应当遵守国家金融法规,严格执行各项业务规程和操作规范,防范各种金融风险。
同时,要积极开展各项业务,不断完善服务流程,提高服务质量。
第四章:客户服务
银行业务公司应当以客户为中心,推行“一站式”服务,为客户提供全面、优质、高效的服务。
同时,注重客户意见反馈和投诉处理,及时解决客户问题,树立良好的企业形象。
第五章:行风建设
银行业务公司应当弘扬和践行社会主义核心价值观,在公司文化建设中注重行风建设,加强廉政教育和反腐倡廉工作,维护良好企业形象和声誉。
以上是银行业务公司规章制度的主要内容,本制度的解释权归公司所有。
商业银行的承诺类中间业务
担保承诺是指商业银行为客户提供的担保服务,为客户履行某些义务提供保证。担保 承诺通常用于客户在商业交易中需要履行的义务,例如在国际贸易中为进口商提供支 付保证
20XX
商业银行的承诺 类中间业务
XXXXX
时间:20XXXX.XX
商业银行的承诺类中间业务
目录
商业银行的承诺类中间业务
承诺类中间业务是指商业银行在未来某一日期按照事先约定的条件向客户提供约定的 信用业务,主要包括贷款承诺、担保承诺等。这类业务的主要特点是商业银行不需要 立即支付资金,而是在未来某个时间点按照约定的条件履行相应的义务
经营造成影响
因此,商业银行在开展承诺 类中间业务时需要谨慎评估 风险和责任,并制定相应的 风险控制措施。同时,也需 要与客户建立良好的沟通和 合作关系,确保双方都能够
理解和遵守协议条件
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感谢观看
汇报人:xxxx
时间:20XX.XX.XX
商业银行ห้องสมุดไป่ตู้承诺类中间业务
承诺类中间业务对于商业银 行来说是一种风险较小的业 务,因为商业银行不需要立 即支付资金,而是在未来某 个时间点根据协议条件履行 相应的义务。同时,承诺类 中间业务也是商业银行与客 户之间建立长期合作关系的 一种方式,可以增加客户的
忠诚度和信任度
然而,承诺类中间业务也存 在一定的风险。如果客户未 能按照协议条件履行相应的 义务,商业银行可能需要承 担相应的风险和责任。此外, 如果市场环境发生变化,导 致商业银行无法按照协议条 件提供贷款或担保服务,也 可能会对商业银行的声誉和
银行工作措施
篇一:商业银行规范化服务工作措施我行紧扣文明规范服务这一主题,抓规范、强管理、提技能,强服务,使我行的文明规范服务工作取得可喜的成绩。
一、健全工作机制,实行规范化服务首先是健全服务机制。
我们成立了由党委书记、董事长梅爱斌为组长的服务工作管理小组,制定了《文明规范服务工作规划》和《文明规范服务考核细则》,在实际工作中严格执行,形成了完整的文明规范服务管理机制。
其次是完善服务制度。
在认真执行总行统一编制的《文明规范服务手册》的基础上,补充制定了支行《营业室物品摆放定位制度》、《客户投诉处理规章制度及操作流程》、《客户满意度调查机制》等十余个服务管理方面制度及实施细则,形成了一套完善的服务工作管理体系。
第三是开展“服务制度落实年”活动。
组织全行员工认真学习银行业协会、文明规范服务文件、规定,认真查找本支行、本部室、本岗位在服务工作中存在的差距和不足,制定了详细的整改措施和整改落实责任制,确保各项制度细则落到实处。
二、细化服务措施,实行精细化服务我们坚持以客户为中心,从大处着眼、小处入手,将服务工作“做精”、“做细”、“做实”。
首先是细化服务项目。
总行暂未开通vip业务,各行在设置大集团客户专柜基础上,又为vip客户制作了贵宾卡,对优质客户开设优先服务绿色通道。
其次是细化宣传手段。
各支行印制大量“业务简介”宣传单和“客户联系卡”,在大厅摆放理财“温馨提示”,帮助客户了解支行业务,选择合适理财产品。
第三是细化服务流程。
在柜面强力推行员工迎送客户站立服务和双手接递凭证,推行文明服务用语,实行大堂经理、客户经理、柜员多岗协作模式,实现“直通”服务,获得了客户一直好评。
三、完善服务功能实行标准化服务我行以创建文明规范服务示范单位为契机,各支行网点实行了科学的分区服务。
按照文明规范服务要求,在营业室设置了现金区(现金柜台4个)、非现金区(非现金柜台2个)、自助银行服务区和客户休息区;开设了vip服务中心、理财室;摆放应季花卉,开通了24小时自助银行服务;在传统的“点钞机、验钞机、眼镜等”服务设施的基础上,增设了填单台、led宣传栏、饮水机、报刊杂志架、雨伞、针线包、药品箱等便民设施,在意见薄旁放置外线电话,方便客户实时监督,最大限度为客户提供方便。
某银行内部管理制度范本(3篇)
某银行内部管理制度范本XX银行内部管理制度第一章总则第一条为了规范银行内部管理行为,提高运营效率和风险控制能力,保护客户权益,维护金融市场秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于XX银行内各业务部门、支行和各相关岗位的工作人员。
第三条本制度的核心原则是合规、稳健、公平、透明。
第四条银行内部管理制度必须符合国家法律法规、监管规定和公司章程等相关规范。
第五条银行内部管理制度的制定、修改和解释由银行总行履行,分行可以根据具体情况制定或修改部分具体规章制度。
第六条银行内部管理制度必须向员工进行全面宣传,并及时更新,确保员工了解并遵守。
第二章人员管理第七条银行员工必须遵守国家法律法规和职业道德规范,保持良好的工作纪律和职业道德。
第八条银行员工必须遵守公司章程和各项规章制度,执行上级领导的工作安排。
第九条银行员工必须保守商业机密和客户信息,不得泄露或滥用。
第十条银行员工必须接受严格的岗位培训,提升专业技能和综合素质。
第三章业务管理第十一条银行业务必须按照国家法律法规和监管规定开展,不得违规经营。
第十二条银行业务必须建立完善的风险管理体系,严格控制风险,保证资金安全。
第十三条银行业务必须遵守公平竞争原则,禁止操纵市场和不正当竞争行为。
第十四条银行业务必须确保客户权益和信息安全,保护客户财产安全和个人隐私。
第十五条银行业务必须及时准确地报告内审、合规及其他相关部门,保证经营信息真实、完整、准确。
第四章内部控制第十六条银行必须建立健全的内部控制体系,规范各项管理制度和流程。
第十七条银行内部控制必须保证业务规范、风险可控、安全有效。
第十八条银行内部控制必须建立健全监察与纪律处理制度,加强对违规行为的监督和处罚。
第十九条银行内部控制必须加强信息系统和数据安全管理,防止未经授权的访问和非法操作。
第五章监督与检查第二十条银行内设合规、审计和风险管理等部门,负责监督和检查银行内部管理制度的执行情况。
第二十一条银行内部监督部门必须独立行使职权,不得受到其他部门的干扰。
《经济管理》专业毕业论文选题方向参考11
《经济管理》专业毕业论文选题方向参考注:以下题目大多数属于大方向选题,学生应该与指导教师商议后将题目具体化。
A:金融方面1.票据市场发展与票据法的完善A2.金融创新与金融监管A3.金融发展与经济增长A4.人民币升值后A(后对经济生活的影响)(人民生活的影响)5.试论房地产金融的发展与风险A(对金融或是经济的影响)6.试论资产的定价与估价A7.试论金融创新及我国银行的发展A(对某个银行的影响)8.商业银行贷款风险的成因与对策研究A9.货币政策的历史回顾与评价A(货币政策对xx的影响)10.试论商业银行中间业务的现状与发展趋势(中间业务具体化)A11.现行银行监管存在的问题及解决的对策A12.试论商业银行的市场营销问题及对策A13.货币市场与资本市场协调发展的对策研究A(与经济某个领域发展的关系)14.试论利率市场化改革中的金融约束问题A15.人民币汇率问题(我国汇率机制的改革历程及未来展望、人民币汇率形成机制构想、人民币升值空间的模型分析、央行抑制人民币升值的措施及其绩效等。
)(对某一方面、某一部门)A16.股市问题(保险基金入市对股市的影响、引入机构投资者促进我国股票发展、提高金融市场效率的几点建议等)。
(对某一问题,建议性意见,简单化)A17.国有商业银行与民营企业的发展A18.商业银行中间业务的发展及创新A19.商业银行经营创新与风险管理问题A20.论保险业的社会管理功能A(目前保险业发展的困难具体到某个险种发遇到的问题困难)21.A\B中小企业融资的困难中小企业融资中有哪些问题)22.金融深化与经济发展关系问题研究A金融企业改革遇到的问题23.其它自选B:企业、行业、区域方面24.企业与市场关系问题研究B(这里包括中小国有私营乡企)25.诚信与房地产业的发展B(诚信在经济生活中作用)是市场经济发展的要求26.城市公用事业(具体化、改革初探)改革问题研究B(城市公用事业包括很多最好是具体的部门27.现阶段社会环境下对中小企业发展的影响B(或写东北或是写某区域的)28.试论中小企业的家族式管理的利弊B29.企业发展与再就业B30.市场营销理论与实践问题研究B31.东北老工业基地(再创业的一些问题)〔初探〕B32.国有企业经营者激励与约束机制B(也可以谈其他企业经营者如何建立激励与约束机制)33.经济体制转轨与与企业的人员分流(或经济体制转轨与劳动力再就业)34.我国当前MBO(管理者收购)制度存在的问题及其完善B35.对国有资产流失分析及解决办法36.职业经理人素质的提高与管理的规范化B(及对企业的影响或对企业发展)37.国有企业治理结构与上市公司治理结构的研究38.加快民营企业发展研究B(最好写某地区的民营企业发展结合本地区来说)39.国有企业治理结构存在的问题及对策B40.中小企业融资服务研究A\B(如何为)41.我国机动车辆保险存在的问题及对策B(各种险种在目前的形势下的问题)42.浅谈中小企业的人力资源管理43.诚信在中小企业的管理中的作用44.中小企业成本管理的问题与对策45.中小企业资金短缺的解决路经46.浅谈中小企业的竞争优势47.中小企业进入垄断行业的路径研究48.×××××企业经营模式探析49.连锁经营企业问题与对策研究50.餐饮行业的问题与对策研究51.×××××企业销售战略选择52.还可以写某区域经济发展中的问题53.其他产业方面发展中的问题54.生产要素市场的规范(具体到要素市场)55.市场竞争(怎么样看待如何完善)56.市场不正当竞争带来的危害57.企业如何防范经营风险58.企业兼并重组遇到的问题59.混合所有制经济60.价格机制在市场经济中分析61.区域经济分工协作对区域经济发展的62.其它自选C:宏观经济方面63.规范市场秩序,为经济发展创造好的经济环境C64.诚信(用)在商品经济中的作用C65.我国经济发展必须走可持续发展之路C66.经济增长与可持续发展C67.西部大开发(所遇到的某问题,建议性意见,简单化)问题研究C(东北长三角珠三角各个地域)68.论社会保障制度的重建C(问题完善我见)69.我国税收制度改革之我见C(如何完善怎样促进企业发展)70.论现阶段我国私营经济的性质与特点/?C(市场条件下如何规范)71.政府在经济调控中的作用72.公共投资对经济增长的作用73.粮食安保问题的研究74.×××××可持续发展问题研究75.×××××经济发展的瓶颈研究76.其它自选D:新农村建设方向77.×××-农产品生产成本分析78.×××财政支农的最优规模及实现形式79.农业投入的结构分析80.农村公共支出的理论与实证研究81.试论小额信贷在农村信贷市场中的作用82.农民合作组织发展的政策分析83.试论农民合作经济组织资金短缺的解决途径84.农民专业合作组织的成长路经85.×××××发展模式探究86.农户对农业保险支付意愿的分析87.对稳定发展粮食生产的思考88.×××××新农村建设与公共产品投资需求分析89.农民专业合作经济组织发展中的问题及对策研究——以×××××为例90.×××××农民专业合作组织的调查与思考91.契约农业的问题与解决途径92.新品种保护与我国种子业的发展93.休闲农业开发模式选择及农户增收效益的比较94.贫困农户外出就业分析——以×××××为例95.小城镇发展的问题与对策研究96.国外直接投资于我国的农业产业调整97.外商直接投资对我国农产品加工业的影响98.农业国际化对我国农业现代化的影响99.新型合作医疗制度的公共政策分析100.×××××地区农民增收的路经选择101.农业性质与三农问题102.新形势下农业产业化发展的问题与思考103.中国蔬菜出口贸易发展态势评析104.绿色壁垒对我国农产品出口的影响105.试论农村劳动力转移与新农村建设106.农民工短缺问题之我见107.工业反哺农业的经济学分析108.职业技术教育在农村劳动力转移中的作用109.试论教育贫困现象110.试论超生贫困现象111.浅谈父母外出务工对留守儿童生活的影响112.浅谈农民工的工资歧视问题113.对×××××农村土地流转问题的思考114.浅谈农村乡村债务问题115.农户兼业对农业发展的影响116.城中村成因的探析E:国际贸易方向117.提高×××××产品竞争力的研究118.×××××进口对我国×××××行业的冲击119.拓展国际市场的方略研究120.贸易政策研究121.贸易规则研究。
2024年初级经济师之初级金融专业题库附答案(典型题)
2024年初级经济师之初级金融专业题库附答案(典型题)单选题(共45题)1、单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为()。
A.1次B.2次C.3次D.只要账户上有钱就可以随便支取【答案】 A2、与一般金融机构从事证券买卖不同,中央银行买卖证券的目的是为了()。
A.盈利B.调节证券供需C.控制证券价格D.调节货币供应量【答案】 D3、对于外汇的分类,下列说法正确的是()。
A.非贸易外汇是大多数国家外汇的主要来源B.按外汇交割的期限划分,可分为自由外汇和转账外汇C.记账外汇可以自由对第三国支付D.由旅游业赚取的外汇不是贸易外汇【答案】 B4、某企业在2015年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。
银行审查评估后,向该企业发放贷款100万元,期限为6个月,月利率为5‰。
合同规定采用利随本清的计息方法。
A.比较低B.不确定C.比较高D.不变【答案】 C5、我国当前的金融监管格局体现为()。
A.集权式监管B.统一监管C.一行三会分业监管D.二元多头式监管【答案】 C6、某投资者L预期甲股票价格将会下跌,于是与另一投资者Z订立卖出合约,合约规定有效期限为三个月,L可按每股10元的价格卖给Z5000股甲股票,期权价格为0.5元/股。
A.17500B.2500C.15000D.12500【答案】 B7、某商业银行2019年度净利润为1 000万元,资产为100000万元,资产相对上年增加40000万元。
此外,关注类贷款为100万元,次级类贷款为200万元,可疑类贷款为100万元,损失类贷款为200万元,各类贷款余额为10000万元。
A.6%B.3%C.5%D.4%【答案】 C8、(2019年真题)决定商业银行经营成败的关键是()。
A.盈利性B.安全性C.效率性D.保持合理流动性【答案】 D9、为准确反映自身的财务状况,商业银行对部分存款的利息要按规定进行计提。
大华银行XX支行于今年6月末计提了某一类定期存款第二季度的应付利息,并按规定进行相应的会计账务处理。
农商银行内设机构及营业网点工作职责
某某农村商业银行股份有限公司内设机构及营业网点工作职责草案第一章总则第一条为进一步明确镇坪农商银行以下简称“本行”,内设机构的工作权限及工作职责,保证流程化管理体系的平稳运行,促进本行各项业务健康、稳定、可持续发展,根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国商业银行法等法律、法规和省联社相关规定等,特制定本管理办法;第二条本行内部机构的设置必须坚持“责权分明,平衡制约,高效运作”的原则,积极引入内部跨部门的协调机制,以缩减流程运行时间,提高服务质量和管理水平,增强防范各类风险的能力,尽一切可能为顾客提供全方位服务,提升本行的综合竞争力;第三条本行根据全辖业务发展和完善内部控制以及加强风险管理等方面的需要对内设职能部门予以设置和调整,由本行高级管理层提出方案报董事会审议决定;第二章本行职能部门的设置及其职责第四条根据本行章程和流程化管理需要在全辖设立1个总行营业部,5个支行,分别是AA支行、BB支行、CC支行、DD支行、EE支行;2个分理处,分别是XX分理处、XX分理处;本着精简高效的原则,总部内设行政综合部、业务发展部、风险管理部、财务会计部、合规管理部、稽核审计部、信息管理部、电子银行部、安全保卫部、监察室共10个职能部门,内设职能管理部门负责人称谓为总经理;本行各部门及支行、分理处在本行董事会及高级管理层统一协调管理下严格履行业务拓展、风险管理、内部控制等职责,并对本部门,本支行、分理处经营管理合规性及安全性负直接责任;总行营业部作为总行对外营业的窗口,其内部岗位设置及其业务职能等参照支行管理模式,本办法所规定的支行职责等适用于总行营业部;其下设企业贷款营销管理中心、个人贷款营销管理中心职责由其自行制定,并报合规部审核通过后实施;第五条行政综合部职责1.负责拟订本行中长期发展战略、发展规划和年度计划,报董事会批准后组织实施;2.负责各类信息的收集和整理、综合性材料的撰写,负责研究国家经济金融政策,分析本地金融业发展态势,供高级管理层决策参考;3.负责草拟各类会议的领导重要讲话文稿、部分以本行名义发出的重要文函,起草向有关领导部门报送的综合性重要文件和材料;4.负责本行机关行政管理和各类会议的会务工作,负责接待、车辆、物业等后勤管理工作;5.负责对外联络与协调各部室工作,负责本行部署工作、会议议定事项和其他事项的督办工作;6.负责处理公文审核以及印章、文书档案管理;7.负责联系新闻媒体,制定宣传工作规划;8.负责本行企业文化建设;9.负责组织编制本行人力资源发展规划和年度工作计划并组织实施;10.负责贯彻落实国家和上级管理部门的人事教育政策、规章制度及相应的管理程序和操作办法,并结合实际制定相关的实施措施;11.负责本行高级管理层以外员工的招收、录用、调动、退休、提前离岗、辞退等工作以及干部的考核、任免、调配、交流、奖惩;12.负责本行网点设置的发展规划管理;承办营业执照、金融许可证的注册、登记、变更、年检及印章等事宜;13.负责制定本行人事管理制度,管理全行人员编制;14.建立健全薪酬激励机制,报提名和薪酬委员会同意后组织实施;负责离退休工作,承办工资、社保金等管理工作;15.负责制定本行员工培训的制度和办法、长期规划和年度培训计划,并组织实施;负责各类专业技术职务的认定、聘用、报名考试的组织工作;16.负责后备干部的规划、培训和管理工作,落实本行人力资源结构的合理化调整;17.认真做好人事、劳动管理方面的档案管理和年度、季、月的各种资料报表编制及报送工作;18.负责做好党建、群团组织的协调工作;第六条业务发展部职责1.负责牵头制订本行年度业务发展计划和中长期规划;2.负责本行各类信贷业务的规章制度、操作流程的制定和完善;3.负责对客户信息的收集、整理和分析,制定业务拓展战略,对重点行业、区域、客户进行跟踪监控,拟定各项业务准入、退出制度和标准;4.负责信贷新产品的设计、开发和推广,负责中间业务的拓展与管理;5.负责跟踪分析金融市场资金价格利率走势,实行利率浮动管理;6.负责支行上报授信业务的审查,签署初审意见,授信业务审批委员会决策提供依据;7.负责本行授信审批会议的组织和审批结果的信息反馈,整理审批会议反映集中的问题并督促相关部门贯彻落实;8.负责本行资金组织工作,制定资金组织营销计划,做好组织实施;9.负责对本行客户经理的经营活动履行管理职能,做好对本行客户经理考核及评价工作;10.负责做好月度、季度业务发展计划的统计、分析;按时上报的各种材料、报表,及时整理归档;11.负责拟定中间业务管理规章制度及操作流程和中长期发展规划和经营策略,并组织实施推进;12.负责组织本行发展优质客户,搞好营销管理、关系维护,提高重点产品和重点客户的市场份额;第七条电子银行部职责1.根据本行战略发展,制定电子银行、银行卡借记、贷记、自助设备等相关业务发展规划,并组织实施;2.负责电子银行和银行卡类业务相关管理办法、制度、流程的制定、修改和完善;3.负责制定电子银行和银行卡类业务宣传、发行营销集团和个人、规划以及富秦贵宾卡系列产品、信用卡的推广、应用工作;4.负责拓展和指导自助业务以及对自助银行设备的营销、布放及运行管理,特约商户准入审核管理,特约商户的积分、奖励工作和助农商户的交易考核兑现;5.负责电子银行业务网站、网银自助体验区建设、管理运行、监督和完善;6.负责电子银行和银行卡以及附属卡卡转账签约、自助转账签约、短信签约、卡内理财、非柜面业务交易等指标的指导、考核;7.负责电子银行和银行卡类业务数据的统计、分析,以及业务的指导、调研、检查和风险评估;8.调研电子银行业务,银行卡类产品借记、贷记,家乐卡发放等,防范风险;9.负责电子银行和自助业务相关介质产品的预制、验收、发放、回收指导,并监督检查与统计,督促营业网点规范证书介质等的申领、开户、服务工作;10.负责制定电子银行重大突发事件应急预案,协调上级和下级应急处置,督促事发网点第一控制;督促电子银行差错快速处理;第八条风险管理部职责1.对资产、负债、中间业务以及新产品开发实施全面风险管理和风险预警,动态监测,为领导决策提供科学依据;2.负责风险管理委员会日常事务,组织实施贷款损失准备计提和关联交易的日常管理工作;3.负责建立健全风险管理体系,会同有关部门,对风险管理业务相关制度执行情况进行检查,组织有关风险管理的培训;4.负责由总行审批的信贷业务审查;5.负责本行信贷资产质量监测和考核,组织实施非信贷资产风险分类认定、审批工作;负责贷款质量五级分类管理,识别、分析、预警和控制各类风险;6.负责参与审核呆账核销材料;7.负责抵贷资产的接收、出让、出租、处置工作;8.负责可疑、损失资产的清收保全工作;9.加强征信系统管理,按照人民银行要求管理和使用个人信用信息基础数据库,认真做好个人征信异议处理和机构信用代码推广应用工作;第九条财务会计部职责1.负责制定财务会计管理制度,会同有关部门,对财务会计相关制度执行情况进行检查;确保会计核算的真实、准确、完整、合规、合法;2.负责本行会计报表的审核、汇总、编制,以及会计、结算和出纳业务用章、证、押压、有价单证、重要空白凭证及会计档案的管理工作;3.负责本行的财务预算、管理,对支行、分理处财务指标完成情况进行考核;4.负责呆账、坏账准备金的管理;5.负责本行财务审批事项的受理、资本性支出和自有闲置资产调度和产品价格含利率、费率的管理,牵头处理本行税务事务工作;承办本行税务登记管理、涉税申报工作,负责与财政部门对接和协调;6.负责本行往来资金清算、营运资金的管理、拆借、再贷款、贴现、再贴现、转贴现、调剂以及资金运用合规性的监测管理;规范资金营运行为,有效防范资金风险,最大化提高资金营运效益;7.负责会计事后监督管理,规范会计操作行为,保障资产安全;8.负责本行中心库现金管理、网点现金调拨和城区柜员钱箱出入,重要空白凭证的计划、购置、出库及管理;9.负责本行费用的管理、支行费用报帐和核算工作,制定相应的管理制度,规范财务核算行为;10.负责制定会计人员的绩效考核评价体系并组织实施;负责信用社薪酬工资的测算、月度考评以及考核工资的下划工作;11.负责信用社现金管理、反洗钱及反假币工作;负责银行结算帐户的管理、检查辅导工作;12.负责固定资产和低值易耗品管理工作,收集辖区上报购置计划,提交会议研究审批;负责本行会计业务印章及结算、出纳机具的管理;13.负责同业存放、存放同业管理;14.负责债券市场分析,制定债券市场业务开发规划,并组织实施;15.负责建立和完善资金交易业务台账;第十条信息管理部职责1.负责贯彻执行国家有关信息科技管理的法律、法规和技术标准,落实银行业监管部门相关监管要求;2.负责拟订本行金融信息化建设中长期发展战略、发展规划和年度计划,报董事会批准后组织实施;3.负责拟订本行信息科技策略、标准和流程,制定信息管理相关制度和操作规程,会同有关部门,对制度执行情况进行检查;4.负责本行信息科技风险管理和内部控制、信息安全管理,制定并组织实施灾难恢复计划和信息技科应急预案;5.负责拟订本行信息科技预算和支出、信息科技类设备及软件购置更新计划,负责信息类设备的配备、维护和管理工作;6.负责本行信息科技项目发起和管理,专业化研发,软件安装、维护和日常管理;7.负责本行信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息科技外包和信息系统退出;8.负责本行信息科技方面的各项培训,提高人才队伍的专业技能;9.负责配合相关业务部门做好业务创新和产品推广,提供科技支撑和保障;10.负责收集、整理、反馈各类用户对信息系统应用的意见,为成员机构和客户提供技术支持和专业咨询服务;第十一条稽核审计部职责1.负责审计、稽核工作规章制度的制定、实施、检查,指导和管理本行的审计、稽核工作,安排审计、稽核工作任务;2.负责制定内部控制制度,牵头组织各业务主管部门对本行的内部控制情况开展检查,并对发现的问题及时报告,提出改进和处理意见;3.负责对本行经营活动进行审计、稽核,实施审计处罚和审计复议;4.组织实施支行、分理处负责人任期责任和离任审计;5.承办与外部审计监督部门的协调配合工作,负责完成上级审计部门和高级管理层交办的其他审计事项;第十二条合规部职责1.负责制定内部控制、法律事务、合规管理相关政策、制度、程序和中长期与年度工作计划,并组织监督落实,指导分支机构和业务条线的内部控制和合规管理工作;2.持续关注法律、规则和准则的最新发展,并正确理解、准确把握其对信用社经营管理的影响,及时向本行董事会提供合规建议;3.承办制度规划、计划立项、审核评价等制度管理工作,组织编写合规手册、行为守则等合规指南,协助相关部门开展合规培训和宣传,为各部门和员工提供合规咨询,推进合规文化建设;4.承办业务流程、新产品、新业务的合规性审核和测试,收集合规风险信息,主动识别和评估与经营活动相关的合规风险,并向本行董事会报告;5.负责本行合同文本的管理审核,负责由总行审批的信贷业务审查;6.负责组织开展诉讼管理,承办本行经济诉讼案件相关事务,管理外聘律师,开展银行法律事务研究和合规咨询工作,维护本行正当权益;7.负责牵头各业务条线内部控制建设,统筹合规检查,督办内控合规问题的整改,定期开展内控评价;8.负责本行集中采购的监督管理和基本建设的督查工作;第十三条安全保卫部职责1.贯彻执行落实上级关于安全保卫工作的文件精神,经常对员工进行安全知识培训;经常开展安全检查,排除隐患,落实人防、物防和技防措施;2.建立和健全安全防范规章制度,监督检查本行职工在营业.守库、押运期间执行规章制度的有关情况;3.严格按照上级和公安部门的要求,抓好营业网点的安全防范设施建设和管理,做好防抢、防盗、防诈骗、防破坏和防火工作;4.落实网点安全防护设施的建设规划,加大技防、物防设施建设,促进安全设施全面达标;5.抓好网点一线员工的预案演练工作,落实检查制度;6.加强保卫工作档案管理,为安全保卫工作提供全面.及时.准确的信息;第十四条监察室职责1.负责党的纪律检查工作,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;2.落实上级监察机关和本行有关行政监察工作的决定,监督检查各部门、分支机构及工作人员在执行和遵守国家法律法规、政策和本行的决议和决定中的问题;3.贯彻落实上级纪检监察机关和本行关于加强党风廉政建设的决定,完成反腐倡廉各项工作任务;检查落实党员干部廉洁自律各项规定;做好党风廉政建设责任制的监督检查和目标考核工作;负责建立、整理本行党委组织考察任免的干部廉政档案和党风廉政建设情况的考察工作;4.按照干部管理权限负责检查处理本行党员干部违反党的章程及其他党内法规的案件,按照处分权限决定涉案党员的处分,受理党员的控告和申诉;5.坚持预防为主、教育为主的方针,抓好干部职工的廉政教育;在授权范围内调查处理各部门、各分支机构及其工作人员违法违纪违规案件,按照处分权限决定或取消对案件中涉及责任人的处分;受理监察对象不服政纪处分的申诉.受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告;6.按照“事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法”的24字方针,负责做好各类违法违纪、违规违制案件的检查与审理工作,协助上级纪检监察机关和配合有关部门查处涉及本行案件;7.做好来信来访接待、调查和处理工作,确保全年无重复上访和越级上访;8.认真抓好案件防控工作;督促做好案件防控“四项制度”的落实,建立健全轮岗交流台账;定期组织开展“九种人”风险排查和帮教工作;9.贯彻法律法规,维护党纪党规;制定党风党纪教育计划,做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作;抓好纪检监察队伍建设,做好工作调研,对各部门、分支机构违反国家法律法规、政策及上级主管部门制定的规章制度和有损农村信用社利益的条款提出意见建议;10.负责案件统计上报与管理工作,对行业内发生的各类违法违纪案件进行认真分析,研究发案原因、特点、规律及防范措施,并及时在一定范围内通报;第十五条不良资产清收管理办公室职责1.认真贯彻本行各项规章制度和经营决策,切实抓好本行表内外存量不良资产清收管理措施、工作目标和工作任务的有效落实;2.建立健全表内外存量不良资产台帐;即划段前不良资产台帐,表外不良资产台帐核销.置换.打包处置,重点攻坚不良贷款台帐,网点最大20户不良贷款台帐;3.按时完成本行下达的表内外存量不良资产清收处置任务,随时掌握清收工作进度,总结分析清收工作特点,完善清收工作措施,确保清收工作效果,提高资产质量;4.进一步做好本行各营业机构表内外存量不良资产的成因分析,制定切实可行的清收盘活措施,组织实施抓重点和重点抓,确保每笔债权合规合法;5.做好各分行营业网点的表内外存量不良资产清收盘活处置工作,协助并督促其按时完成清收处置任务;6.负责本行表内外存量不良资产清收进度的统计报表和台账登记工作;7.经常深入本行各营业机构检查、督战贷款质量和清收工作,指导包抓的分行加强经营与管理,按时完成各项经营工作任务;第十六条会计事后监督中心职责1.根据上级管理机构制订的管理办法和本行的业务制度,逐份全面审查各营业机构已完成会计账务处理的会计凭证的真实性、合法性和有效性,检查会计账务处理结果是否准确、完整;2.业务敏感性强,对各分支机构业务的差错及风险点有敏锐的直觉,能实施细致严谨的监督;在做好对会计处理方法、会计科目使用、会计要素的确认等规范化的基础上,注重对资金风险的防范监督;3.必须客观公正,坚持原则的监控运营过程中的风险并及时作出风险提示;对发现的问题及时提出整改措施并督促整改,对发现的重大问题及时向领导汇报;4.保持监督过程中会计档案资料的完整、整洁;5.负责组织会计核算差错考核工作;6.坚持保密原则;7.对监督过程中的业务负责;由于事后监督人员的失职而发生的问题,事后监督人员要负一定的责任;第十七条远程集中授权中心职责1.授权中心应严格按照相关业务制度、规定,办理授权业务;2.授权柜员应认真审核网点柜员提交的每笔授权交易要素、业务凭证及影像资料,及时办理授权业务,不得积压和延误;3.授权过程中发现柜面人员违反规章制度和操作规程、业务处理不规范、差错和过失等各类问题,应拒绝授权;4.授权中心应及时解决、处理授权工作中发生的问题,并做好授权工作日志的记载;5.授权中心应定期组织授权柜员进行业务学习,不断提高业务处理、风险控制和问题分析能力;6.授权中心应定期对全辖授权业务情况及存在问题进行通报,不断提高授权工作效率;7.授权中心对授权过程中发现的重大风险隐患及案件线索,应及时向业务主管部门报告;第十八条资金清算中心工作职责1.贯彻执行各项金融政策和规章制度,落实上级单位和本行的各项部署,承办本行清算资金结算和资金调度业务,确保本行资金安全运营;2.严格执行会计结算和现金出纳制度,遵守结算原则;3.负责本行在省联社开立清算资金账户管理和账务处理,根据情况及时调整在省中心存款额度;4.负责人民币资金清算管理,做好清算中心与人民银行、省联社、各营业网点的清算账户对帐和清算工作,防止各账户余额的透支;5.负责全行重要空白凭证的管理,严格执行重要空白凭证和有价单证出入库领用、登记、和复核,随时掌握和定期盘点重空及帐证存量,编制购入计划,承担网点重要空白凭证的领用和上缴管理;6.管理各营业机构库存控制额度,按规定办理网点现金收缴和调拨业务,调拨网点的现金要做到捆扎整洁、主币辅币搭配,及时纠正现金差错,确保全行现金调拨的安全及时;7.负责全行假币收缴管理,督促网点及时上交收缴假币,审核后定期上交人民银行;8.负责本行金库现金管理工作,认真办理票币整点及损伤票币的捆扎,严格库存限额,及时向市人行调拨和上解现金,确保资金安全;9.准确编报现金计划和中心库现金存量,调运现金严格执行押运制度和安全保密制度;10.岗位变动或者临时离职,将所经营的业务事项交接清楚;11.完成领导交办的其他工作任务;第十九条各支行及分理处职责1.贯彻落实国家金融政策、法律法规,执行本行相关规章制度,接受上级监管;2.拟定并组织实施网点业务发展规划、年度计划及上级交办的各项相关工作任务;3.负责各项业务营销;4.办理客户各类存款业务;5.办理资金汇划、转账、现金收付等结算业务;6.办理各项代理业务及内部资金往来汇划;7.受理客户表内、外授信业务;8.对受理的各项授信业务进行授信调查、落实授信发放条件并负责贷后管理;9.在总行授权范围内进行授信审批;10.负责网点的安全保卫工作;11.负责支行分理处员工的绩效考核并;12.完成总行分配的其他工作;第三章附则第二十条本管理办法未做规定的,适用本行章程并依据国家有关法律、法规、规章和其他有关规定执行;第二十一条本行职能部门、支行分理处内部各岗位设置及其职责由本行依据本管理办法制定某某农村商业银行股份有限公司内设部门岗位职责实施细则给予明确;第二十二条本管理办法经本行股东代表大会审议通过后,自发文之日起生效;第二十三条本管理办法的解释权属于某某农村商业银行股份有限公司;。
商业银行练习题库及答案
商业银行练习题库及答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、关于静态投资回收期说法错误的是()。
A、是静态指标B、是正指标C、是次要指标D、可根据现金流量表计算正确答案:B2、A银行与4月1日向客户发放贷款,4月2日与客户签订财务顾问协议,收费服务协议与贷款发放日期相隔太近,该种行为容易被监管部门认定为。
A、未充分履行告知义务B、质价不符C、违规捆绑、不当搭售D、向客户转嫁收费正确答案:C3、“依据国家金融法律、财务法规及本行经营方针、政策和规章制度,对重大财务事项的必要性和合理性进行审查”是()的主要职责。
A、中间业务管理委员会B、财务会计部总经理C、财审会D、财务会计部副总经理正确答案:C4、下列不属于餐厅外包服务管理费预算编制应该考虑的因素的是A、餐厅服务人员成本B、服务人员招聘成本C、餐厅服务酬金成本D、餐厅服务耗材成本正确答案:B5、在参与式预算中,各个层级的经理和关键员工一起共同制定本部门的预算,最高管理层和董事会保留最后的批准权。
所以参与式预算又可称为()。
A、自下而上式预算B、自上而下式预算C、俩上两下式预算D、上下结合式预算正确答案:A6、对比法包括()和()两种。
A、前后对比法和多少对比法B、多少对比法和有无对比法C、质量对比法和前后对比法D、前后对比法和有无对比法正确答案:D7、对于下列哪一项费用支出,可适当简化事前审批手续。
()A、广告费B、预算内符合一定条件的小额零星开支C、研究开发费D、业务宣传费正确答案:B8、费用预算由()审批后下达。
A、开支需求部门B、业务主管部门C、有权决策者D、财务会计部门正确答案:C9、A分行2016年6月取得贷款利息收入(含税)1560万元,其中农户小额贷款利息收入500万元,A分行应缴纳增值税金额()。
A、60万B、93.6万C、63.6万D、88.3万正确答案:A10、费用审批工作归口()统筹管理。
A、运营部门B、财会部门C、办公室D、审计部门正确答案:B11、商业银行所有者权益是以下哪一个A、应付职工薪酬B、贷款及垫款C、固定资产D、普通股股本正确答案:D12、商业银行负债是以下哪一个A、拆放同业B、卖出回购金融资产C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产D、固定资产正确答案:B13、商业银行应当在()资产负债表日判断固定资产是否存在发生减值的迹象。
银行个人客户委托代付业务管理办法
XX银行个人客户委托代付业务管理办法第一章总则第一条为加强我行个人客户委托代付业务管理,促进业务健康发展,根据《商业银行中间业务暂行规定》,特制定本办法。
第二条个人客户委托代付业务(以下简称“委托代付业务”)根据业务实质,分集中委托代付业务和单一客户委托代付业务两种。
集中委托代付业务是指我行通过代发工资委托单位集中受理其代发工资员工委托(仅限于在我行开办代发工资业务的客户),由我行从其个人结算账户中代付相关款项到其指定账户的业务。
单一客户委托代付业务是指个人客户与我行签订《XX银行委托代扣申请表》、《XX银行委托代扣协议》,委托我行从其个人结算账户中代付相关款项到其指定账户的业务。
第三条本办法所指委托人是指委托我行从其个人账户中代付相关款项到其指定账户的个人。
代理人是指我行各分支机构。
第四条个人委托代付业务属于中间业务。
我行在受托范围内代委托人办理指定委托事项,不垫付资金,不承担任何由于委托人因实际委托代付金额与第三方产生的法律责任。
第二章委托代付业务的组织管理第五条委托代付业务的管理工作由总行个人金融业务部负责,其主要职能是制订委托代付业务管理办法及具体的业务实施细则和管理措施,指导支行开展委托代付业务营销工作,协调解决委托代付业务中出现的问题。
委托代付业务的会计核算管理由总行运营管理部负责.第六条各支行须指派专人负责支行委托代付业务的管理及协调,保管本支行代付委托书、委托代扣协议,做好与委托人的沟通联系工作。
第三章委托代付业务的操作第七条委托代付业务应由委托单位或委托个人向我行提出申请,并按业务性质,分别按要求提供申请资料.集中委托代付业务应由委托人所在单位(仅限在我行办理代发工资业务的单位),出具加盖单位公章并由法定代表人或授权代理人签字的《XX银行集中委托代付业务协议书》,后附由委托人亲笔签名的《XX银行集中代付委托书》;个人委托代付业务则填写《XX银行委托代扣申请表》,集中委托代付业务交由开户行办理委托代付业务,个人委托代付业务可在XX银行各区域内,办理代收付业务的网点办理.第八条委托代付业务为我行受托代理业务,我行严格按照客户的委托书或协议内容进行代付业务的操作,对委托人提供的账号、户名、身份证件信息不一致时,或委托人账户金额不足委托扣划金额,委托人账户挂失、冻结、销户或其他不可抗力导致我行不能履行代扣业务的,因此造成的责任及后果由委托人承担.第九条支行经办柜员应严格审核委托人提交的委托代付业务申请,并认真按照委托人申请及时进行委托代扣业务的账务处理,不得延压客户资金。
案例分析——以中国工商银行北京XX支行为例
案例分析——以中国工商银行北京XX支行为例4.1 XX支行中间业务的组成中国1:商银行北京XX支行(以下简称XX支行)的中问业务主要可以分为三大类别,分为个人金融业务、法人金融业务及其他业务。
4.1.1个人金融业务个人金融业务主要涉及以_F诸多方面,包含但不限于:人民币个人结算业务、代理个人基金业务、个人外汇业务、代销保险业务、个人理财业务、电子银行个人客户业务、借记卡业务、个人账户管理业务、私人银行投资理财及资产管理业务、代收电讯费业务、代理发放工资业务、信用卡业务、代保管业务等。
4.1.2对公金融业务对公金融业务主要涉及以下诸多方面,包含但不限于:人民币对公结算业务、资产托管业务、代理贵金属业务、全球快汇业务、代理资金交易业务、对公理财业务、圈际业务、代理对公证券业务、人民币对公账户管理业务、电子银行企业客户业务、代客对公结售汇业务、养老金业务、贵金属业务、代理财政业务等。
4.2 XX支行中间业务发展的情况分析4.2.1发展中间业务的外部环境分析4.2.1.1 XX支行所处地理环境分析XX支行位于北京市海淀区内,整体位于北京市中部偏西的位置,辖内共有营业网点16家,分布在海淀区、西城区(含原宣武区)、丰台区三个行政区域内。
辖内最东边的网点与最西边的网点直线距离相距约7公早,最北边网点与最南边网点相距约6公罩,各网点为约40平方公里范围内的客户提供各种金融服务。
XX支行的网点既有位于市中心,也有位于城乡结合部附近,因此服务的客户类别也千差万别。
4.2.1.2 xx支行周边的经济环境分析北京是中国的政治、文化中心,也中国经济的决策和管理中心。
2013年,北京市实现地区生产总值19500.6亿元,位于全国第13位,较上年增长7.7%。
人均国内生产总值93213元,排名全国第二,较上年增长5.2%。
从产业看,第三产业占比76.9%,比上年提高0.4个百分点。
从需求结构看,消费是推动经济增长的主要动力来源。
商业银行中业务支付结算方式
二、支付结算方式
1、汇兑:汇款人委托银行将一定 金额款项汇给外地收款人的结算 方式
• 基本当事人
– 汇款人 – 汇出行 – 汇入行 – 收款人
种类
• 信汇(M/T):汇出行将付款委托书用 邮递方式寄交汇入行委托解付
• 电汇(T/T):直接用电讯方式通知 • 票汇(D/D):付款人向银行购买银行
• 托收的性质:商业信用 • 国际托收
– 托收的基本当事人:委托人、托收行、代收行、 付款人
国际托收的种类
• 按汇票是否附有单据:光票托收和跟单托 收
• 按交单条件的不同
– 付款交单:委托人指示托收行只有在付款人付 清款项时才可交出单据
• 即期付款交单和远期付款交单
– 承兑交单:付款人在远期汇票上承兑签字后, 代收行即将货运单据交给付款人提货
保理业务程序
4
出口商
5
1
6
2
出口地银行
3
(出口地保理商)
7
进口商
8
9
进口地银行 (进口地保理商)
保理的作用
• 对出口商来说,转嫁了信用风险和汇率风 险,融通了资金,获得其他银行服务
• 对进口商来说,节省了开立信用证的手续 费和押金,但通常货价提高
• 对银行来说,可收取1-2%的手续费和融资 利息,但要承担信用风险和汇率风险
• 汇票是一种流通工具,可以在票据市场上 流通转让。
• 背书
就是转让汇票权利的一种法定手续,就 是由汇票持有人在汇票的被面签上自己 的名字或在加上受让人的名字,并把汇
票交给受让人的行为。
拒付(Dishonor)
退票
持票人提示汇票要求承兑时,遭到 拒绝承兑(Dishonor by no-
XX农村商业银行零售财富类产品代销业务管理办法
附件XX农村商业银行零售财富类产品代销业务管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX农村商业银行(以下简称“我行”)零售财富类产品代销业务管理,规范代销业务涉及的机构及产品准入及退出操作,防范代销业务风险,制定本办法。
第二条本办法所称的零售银行财富类产品代销业务(以下简称“代销业务”)是指为满足个人客户(以下简称“客户”)投资理财的需求,在合规的前提下通过零售渠道准入合作机构及产品并开展销售,不包含直销银行平台代销业务。
本办法所称代销合作机构是指我行合作开展代销业务的第三方金融服务公司,包括但不限于基金公司、证券公司、信托公司、保险公司等外部机构。
本办法所称代销产品指我行向客户代销的非我行开发设计的财富类产品,包括但不限于公募基金、保险产品、信托计划、私募股权投资基金、资产管理计划及其他投资管理机构发行的投资理财产品等。
本办法所称代销业务发起部门是指零售金融管理总部或私人银行部。
第三条零售财富类产品代销业务由总行统筹规划,统一进行准入审批,统一进行销售和渠道管理。
代销产品的准入审批权设在总行,各经营单位不得向客户销售非本行代销的第三方金融产品。
第四条从事财富类产品代销业务,应当遵守法律、行政法规和相关监管部门的规定,遵循公平、公正的原则,维护客户的合法权益,诚实守信,勤勉尽责,避免利益冲突。
第五条我行对因合作机构在我行代销的产品运作亏损、运作失败或重大失误造成的任何损失,不承担向客户归还相关本金与收益的义务。
第六条代销业务发起部门、各经营单位按照我行反洗钱管理办法,做好产品风险评估、客户风险等级划分、客户身份资料与交易记录保存以及大额和可疑交易报送等反洗钱工作。
第二章职能分工第七条为加强我行零售财富类产品代销业务管理,总行成立零售财富类产品代销业务管理委员会(以下简称“管理委员会”)。
第八条管理委员会主要负责全行零售代销业务的准入审批,包括代销合作机构、代销产品的准入审批。
代销合作机构的准入与代销产品的准入需分开进行审批。
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XX商业银行股份有限公司中间
业务管理办法
第一条为进一步促进XX商业银行中间业务发展,规范与完善商业银行金融服务,提高竞争能力,同时有效防范金融风险,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》,特制定本管理办法。
第二条本办法所称中间业务是指不构成商业银行表内资产、表内负债,形成商业银行非利息收入的业务。
根据该属性,中间业务可分为九大类:(一)支付结算类中间业务,包括国内外结算业务;(二)银行卡业务,包括信用卡和借记卡业务;(三)代理类中间业务,包括代理证券业务、代理保险业务、代理金融机构委托、代收代付等;(四)担保类中间业务,包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等;(五)承诺类中间业务,主要包括贷款承诺业务;(六)交易类中间业务,例如远期外汇合约、金融期货、互换和期权等;(七)基金托管业务,例如封闭式或开放式投资基金托管业务;(八)咨询顾问类业务,例如信息咨询、财务顾问等;(九)其他类中间业务,例如保管箱业务等。
第三条本办法所称中间业务收费,是指本行在为客户办理业务并提供相关服务时所收取的各种服务费用和手续
费。
第四条本行开办中间业务,应符合以下要求:
(一)符合金融市场发展的客观需要;
(二)不损害客户的经济利益;
(三)有利于完善XX商业银行的服务功能,有利于提高XX商业银行的盈利能力;
(四)制定了相应的业务规章制度和操作规程;
(五)具备合格的管理人员和业务人员;
(六)具备适合开展业务的支持系统;
(七)监管部门要求的其他条件。
第五条本行中间业务管理原则:
(一)坚持合法合规原则。
加强对服务收费行为的合规管理,在提供服务以及制定、调整服务收费项目和标准时,做到定价程序合法合规。
(二)坚持定价测算原则。
对属于市场调节范畴的相关服务价格,应进行科学合理的成本测算,充分考虑市场供求、竞争状况、企事业单位和个人的承受能力、公众反映的意见和建议等因素。
(三)坚持履行社会责任原则。
切实维护客户的合法权益,做好原有客户和新增客户相关收费政策的衔接工作。
对合约中明确免费的服务项目,不得在变更合约前直接收费或单方面变更合约进行收费。
(四)坚持风险可控原则。
切实加强法律风险和声誉风险管理,做好服务收费的舆情引导工作。
第六条中间业务收费的范围:
中间业务收费可分为十大类:支付结算类、银行卡类、代理业务类、理财业务类、担保业务类、承诺业务类、交易业务类、基金托管业务类、咨询顾问类和其他类。
本行中间业务收费划分为以下六类:
(一)支付结算类。
(二)银行卡类。
(三)代理业务类。
(四)理财业务类。
(五)授信承诺类。
(六)咨询顾问类。
第七条中间业务报备流程
(一)本行根据拟开办中间业务的风险和复杂程度,分别实施审批制和备案制。
适用审批制的业务主要为形成或有资产、或有负债的中间业务,以及与证券、保险业务相关的部分中间业务;适用备案制的业务主要为不形成或有资产、或有负债的中间业务。
(二)各项中间业务发起部门为归口管理部门,依据中间业务适用报备方式发起申请,总行计划财务部负责
受理、审核各部门提交的中间业务报备申请以及中间业务管理,并上报总行审批、以及向监管部门报批(或备案),获准后方可开办。
第八条中间业务日常检查、监督与投诉管理
本行各部门、分支机构应加强对中间业务的检查、监督、管理。
中间业务收费归口管理部门负责对其所管理的中间业务风险状况、财务状况、遵守内部规章制度情况以及合规合法情况进行监督、检查,对于下辖机构反映的问题及时回馈;稽核审计部定期或不定期对中间业务进行审计;营业部、各支行应对中间业务收费情况进行监测、分析,并做好中间业务收费的宣传解释、投诉事项处理等日常工作,收集、整理客户关于中间业务收费的意见和建议,并及时向总行中间业务归口管理部门报告业务经营情况和存在的问题;党群工作部负责对客户拨打9****服务电话投诉事项的处理,按投诉事件处理流程,了解具体情况,及时回复客户处理结果。
第九条中间业务收费定价流程
中间业务定价根据其性质、特点和市场竞争状况,分别实行政府指导价和市场调节价。
实行政府指导价的中间业务按中国银行业监督管理委员会和国家发展和改革委员会规定的价格执行,其范围包括:一是人民币基本结算类业务,包括银行汇票、银行承兑汇票、本票、支票、汇兑、委托收款、托收承付;二是国家
发改委和中国银监会确定的其他服务项目。
除上条规定的项目外,我行向客户提供的其他中间业务均实行市场调节价,由我行自主定价,中间业务价格调整采用双向流程,即:各中间业务归口管理部门(或各支行)可根据本地区市场情况及客户需求提出价格调整建议,经总行计划财务部审批并向监管部门报批或备案后,发布价格公告执行;或由总行组织进行市场及同业价格调研,主动发起定价或调整建议,视需要会签相关部门并向监管部门报批或备案后,发布价格公告执行。
第十条严格履行信息披露程序。
当本行中间业务收费内容发生变化时,由中间业务归口管理部门将经审批后的中间业务变动项目报本行综合办公室,由综合办公室统一负责安排对外信息披露工作。
第十一条各营业网点须在其营业场所醒目位置,为客户提供由总行统一制作的服务价格收费目录,收费目录应涵盖结算种类、收费项目、收费标准、批准机关、部门及文号(或管理文件)、收费举报投诉电话、邮件地址等内容。
第十二条总行在对各支行中间业务监督和检查过程中,发现有下列情形之一的,将根据《金融违法行为处罚办法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和有关法规进行处罚,对情节特别严重的,将强制停办相关业务并追究相关责任人员行政责任。
(一)未经总行批准或予以备案,擅自开办中间业务;
(二)开办业务过程中,违反了国家法律法规,危害了国家和公众利益;
(三)开办业务过程中,逃避总行检查;
(四)开办业务过程中,存在不正当竞争行为;
(五)业务经营过程中,未严格执行操作规程和内部控制制度,造成严重风险及实际重大资金损失;
(六)总行认定需要进行处理的其他情形。
第十三条本行中间业务收费项目及其价格标准不符合国家政策及监管部门规定的,应立即作出调整,并按照国家政策和监管部门规定执行。
第十四条本行应在客户确认接受相关业务的服务价格后,方可提供收费服务;客户明确表示不接受相关服务价格的,应及时终止服务,不得强制或变相强制客户接受服务。
第十五条中间业务收入须统一纳入账内核算,任何部门、经营机构不得隐匿、转移、私存私放、坐支或擅自用于员工福利。
第十六条各支行在业务经营过程中,存在本办法第十四条以外的其他违法违规行为,或者违反本办法其他条款,总行将依据有关法律、法规和规章进行处理。
第十七条本办法由XX商业银行负责制定、解释、修
改。
第十八条本办法自文件下发之日起执行。