2023年度人民调解工作培训计划(精选3篇)
人民调解宣传培训计划
人民调解宣传培训计划一、宣传推广人民调解的重要性和作用作为一种具有中国特色的纠纷解决方式，人民调解在我国已经发挥了重要的作用。
然而，由于大众对人民调解的了解程度还不够，很多社会纠纷依然被打到法院，造成了司法资源的浪费和社会成本的增加。
因此，我们需要加强人民调解的宣传推广工作，提高人们对人民调解的认识和了解，使更多的人能够认识到人民调解对于社会稳定和公平正义的重要意义。
1. 举办宣传推广活动我们将通过举办各种形式的宣传推广活动，如举办人民调解知识讲座、宣传片放映、人民调解文化展等，向社会公众传递人民调解的相关知识，以及人民调解在解决社会纠纷中的作用和意义。
此外，我们还将邀请一些在人民调解领域有一定经验和成就的专家学者，以及一些成功调解案例的当事人，进行经验分享和案例介绍，使更多人能够深入了解人民调解的价值和意义。
2. 制作宣传宣传物资为了提高人民调解的知名度和知晓度，我们将制作宣传宣传物资，如海报、手册、宣传册等，由各级人民调解委员会或分站点进行宣传推广。
另外我们还将积极利用互联网平台，制作人民调解宣传视频，并通过各种社交媒体进行传播和推广，以达到更广泛的宣传效果。
3. 邀请媒体报道我们将积极邀请各类媒体进行人民调解的宣传报道和宣传推广，包括电视台、广播电台、报纸、杂志等。
通过媒体的报道，不仅可以提高人民调解在社会上的知名度，还可以让更多人了解到人民调解的优势和成效，从而提高人们对人民调解的信任度和认可度。
二、加强人民调解培训工作在加强人民调解的宣传推广的同时，我们还需要加强人民调解的培训工作，提高人民调解员的专业素质和业务能力，以更好地服务社会公众。
1. 提高培训课程的质量我们将根据各级人民调解员的实际需求和培训目标，设计和制定人民调解员培训课程，包括人民调解法律法规、调解技巧、沟通技能、心理辅导等内容。
通过培训，使人民调解员不仅能够掌握相关法律知识，还能够灵活运用各种调解技巧和方法，处理各类纠纷案件。
2023人民调解工作计划（精选17篇）
2023人民调解工作计划（精选17篇）2023人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教两劳，转化思想。
认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民拒绝毒品，远离毒品，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
2023年人民调解的工作计划
2023年人民调解的工作计划2023年人民调解的工作计划1一、推进社区民族工作进程。
，全市社区民族工作以建设团结和谐民族家庭为目标，立足实际，强化服务意识，创新工作载体，突出重点、创造亮点，按照保持一个省民族团结进步示范社区，创建两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步模范社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新发展。
有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推进县区和镇（街道办）和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识，力普及宣传民族政策法规和基本知识，加强社区少数民族服务体系建设，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。
二、发挥先进典型引领作用。
推动各县区采取走出去、请进来等方式，加强社区创建经验学习交流，使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心，互相促进，共同发展。
三、丰富社区民族工作载体。
积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。
充分发挥各自载体作用进一步加民族政策法律法规的学习宣传教育活动。
举办政策法规和民族知识有奖竞赛。
加强文化娱乐和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。
广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。
加强少数民族困难群众的慰问扶工作。
扶持少数民族就业创业。
进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。
四、来信来接待制度社区统战干部要认真做好少数民族来信来和接待工作，将少数民族映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。
五、处理突发事件制度社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。
六、双向服务制度社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。
一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重损害，全力提供助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。
人民调解员培训计划
人民调解员培训计划为了提高基层司法助理员、调解员的法律素质和政策水平，进一步搞好社会矛盾纠纷排查和人民调解工作，尽快熟悉和掌握社区矫正业务知识。
结合××镇基层司法行政、调解工作实际，特制定XX年基层司法助理员、调解员培训工作方案。
一、指导思想以“××代表”重要思想、×的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，进一步加强基层司法行政队伍建设，全面提高基层司法助理员、调解人员法律素质和政策水平，认真覆行本职工作，全心全意为人民服务。
加强人民调解的规范化、法制化、制度化建设，使人民调解组织网络更加健全，调解队伍更加专业，工作机制更加规范，调解能力更加强化，调解效果更加显著。
充分发挥基层司法所和人民调解委员会职能作用，服务和保障我镇区域经济发展，确保人民群众安居乐业，为建设“平安福清”、构筑和谐社会做贡献。
二、培训对象巴彦司法所工作人员和各村人民调解员三、培训时间自8月20日起到10月底为全面培训阶段，其中包括前期准备动员阶段。
培训时间不少于三天。
培训方式分为集中学习、各村调委会观摩学习、实践等方式进行，根据各村实际而定。
四、培训内容(一)思想素质方面：认真学习党的十七大精神、×××理论、“××代表”重要思想和科学发展观，提高服务意识。
(二)加强政策理论知识学习。
贯彻全国人民调解工作会议精神及司法部《人民调解工作若干规定》。
(三)加强相关法律法规知识学习。
结合司法解释和部颁规章，学习民事诉讼法、民法、合同法、婚姻法、继承法、收养法、治安处罚条例。
五、培训要求培训的重点是人民调解员的大局意识、责任心、主动性和甘于奉献的意识;相关法律法规知识，调解矛盾纠纷的技能和技巧。
各村调委会要高度重视，提高人民调解员素质，抓经验总结和宣传。
及时总结和宣传人民调解的好做法、好经验，宣传人民调解员的先进事迹，宣传人民调解的地位、优势和作用，宣传人民调解维护社会和谐稳定的成效，进一步扩大人民调解的社会影响力，提高人民调解的社会认知度。
2023年人民调解员培训计划(精选3篇)
2023年人民调解员培训计划（精选3篇）篇一：人民调解员培训计划【培训目标】1. 提高人民调解员的法律素养和调解技能，使其能够熟悉相关法律法规，掌握一定的调解理论和实践技巧，具备开展人民调解工作的基本能力。
2. 加强人民调解员的职业道德和职业操守，使其具备公正、中立、廉洁的职业素养，能够依法、公正、公平、公开地开展人民调解工作。
3. 强化人民调解员的团队协作精神和沟通能力，提高其在调解案件中的协商、调和、化解矛盾的能力，促进社会矛盾纠纷的有效解决。
【培训内容】1. 法律知识方面- 法律基础知识：宪法、民法、刑法、行政法等。
- 调解相关法律法规：人民调解法、人民调解员条例等。
- 案例分析：通过分析真实案例，掌握法律运用和判断的方法。
2. 调解理论与技巧方面- 调解理论：人民调解的基本原理、方法、程序等。
- 谈判与沟通技巧：主动倾听、发问、表达、引导等技巧。
- 溯源调和思维：通过挖掘纠纷背后的深层次需求，推动纠纷的协商和调和。
3. 职业道德和职业操守- 法律职业道德：公正、中立、保密、廉洁等原则。
- 调解伦理：尊重当事人意愿、坚持保密、客观公允等原则。
4. 实践考核与案例演练- 调解案例演练：通过团队协作，模拟处理真实案例，提高调解技能和处理纠纷的能力。
- 实地考察：参观社区调解室、法院调解室等，了解工作环境和流程。
【培训方式】1. 理论教学：通过多媒体演示、专家讲座等方式传授知识和理论。
2. 案例研讨：通过分组讨论、座谈交流等形式，加深对理论的理解和运用。
3. 实践演练：在培训结束后，安排实地考察和案例演练，对人民调解员的能力进行实际考核。
【培训周期及时间安排】- 培训周期：3个月。
- 培训时间：每周六、日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
篇二：2023年人民调解员培训计划为加强社会矛盾纠纷调解工作，提高人民调解员队伍的素质和能力，特制定如下培训计划：【培训时间】共计12周，每周培训一天，半天理论教学，半天实践演练。
某年人民调解员培训工作方案
某年人民调解员培训工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的书桌上，键盘的敲击声似乎在唤醒沉睡已久的记忆。
十年的方案写作经验，让我对这个有了无数的想法。
下面，就让我用意识流的笔触，来完成这篇“某年人民调解员培训工作方案”。
一、培训背景人民调解员作为基层调解工作的主力军，肩负着化解社会矛盾、维护社会稳定的重要任务。
近年来，随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷层出不穷，对人民调解员的能力和素质提出了更高要求。
为此，我们决定开展一次全面、系统的人民调解员培训。
二、培训目标1.提高人民调解员的法律素养，使其能够准确把握法律法规，提高调解工作的合法性和权威性。
2.增强人民调解员的沟通协调能力，使其能够更好地与当事人沟通，化解矛盾纠纷。
3.提升人民调解员的心理素质，使其在面对复杂调解工作时，能够保持冷静、客观、公正的态度。
4.培养人民调解员的服务意识，使其能够以人民为中心，切实维护群众利益。
三、培训内容1.法律法规培训：包括宪法、民法、刑法、行政法等相关法律法规，以及人民调解工作的政策依据。
2.调解技巧培训：包括沟通协调、心理疏导、案例分析等，以提高调解员在实际工作中的应对能力。
4.服务意识培训：包括人民调解员的职责、使命、价值观等，引导调解员树立正确的工作导向。
四、培训方式1.线上培训：通过互联网平台，提供法律法规、调解技巧、心理素质等方面的课程，方便调解员随时学习。
2.线下培训：组织实地培训，邀请专家、学者进行授课，提高调解员的理论水平和实践能力。
3.案例分析：选取典型调解案例，进行分析讨论，帮助调解员掌握实际操作技能。
4.互动交流：组织调解员之间的互动交流，分享经验心得，共同提高。
五、培训时间及地点1.培训时间：为期一个月，分为两个阶段，每阶段十五天。
2.培训地点：线上培训不受地域限制，线下培训地点待定。
六、培训效果评估1.培训结束后，组织书面考试，检验调解员对法律法规、调解技巧等方面的掌握程度。
2.培训期间，定期进行问卷调查，了解调解员对培训内容的满意度。
2023年人民调解工作计划 调解工作计划(五篇)
2023年人民调解工作计划调解工作计划(五篇)人民调解工作计划调解工作计划篇一1、利用宣传栏等宣传阵地在村内张贴各种法制宣传的文字和图片资料。
2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。
村里的维稳工作要以人为本，始终坚持急居民之所急、想人民之所想的工作原则，自觉遵守民间调解职责，改进工作方法，提高调解效率，通过公开考试和公正操作程序，杜绝人情调解和沉思调解，努力提高群众满意度。
20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3.进一步完善居民小组组长和单位领导的工作网络，发挥他们的信息优势，发挥他们的群体优势，引导他们参与调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的'有关标准，对照执行。
5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。
六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
2023人民调解工作计划参考范本
2023人民调解工作方案参考范本1. 引言本文档旨在为2023年人民调解工作方案提供参考范本。
人民调解作为一种有效的纠纷解决机制，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
本方案将详细阐述2023年人民调解工作的目标、原那么和重点任务。
2. 目标本方案旨在提高2023年的人民调解工作水平和效能，促进社会公平正义，增强人民群众的满意度。
具体目标包括：1.提升人民调解组织的专业水平和效劳能力；2.加强人民调解员队伍建设，提高调解质量；3.深化人民调解制度改革，优化调解程序和机制；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的调解效劳；5.加强与相关部门的合作，推进人民调解工作的协同开展。
3. 原那么本方案的实施将遵循以下原那么：1.人民至上：以人民为中心，保障人民群众的合法权益；2.公正公平：依法实施调解，不偏不倚，公正公平；3.主动效劳：积极主动为当事人提供优质调解效劳；4.专业高效：加强调解员队伍建设，提高专业水平和工作效率；5.创新开展：积极探索调解工作的创新开展路径。
4. 重点任务4.1 提升人民调解组织的专业水平和效劳能力行动方案：•建立健全人民调解组织培训机制，提升调解员的业务水平；•加大调解组织的财务投入，提供必要的设施和资源支持；•拓展调解组织的效劳领域，增加调解案件的覆盖面。
4.2 加强人民调解员队伍建设，提高调解质量行动方案：•完善人民调解员招聘和选拔机制，确保人才的优质来源；•加强对人民调解员的培训和考核，提高调解技能和职业素养；•建立健全调解员绩效考核机制，鼓励其积极参与调解工作。
4.3 深化人民调解制度改革，优化调解程序和机制行动方案：•推动人民调解法律框架的完善，修订相关法律法规；•改良调解程序，提高调解的效率和满意度；•建立健全调解协议的执行机制，确保调解效果的实现。
4.4 扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的调解效劳行动方案：•加强社区调解工作，提高调解效劳的便捷性和高效性；•扩大调解效劳的受众群体，特别是农村地区和遥远地区的群众；•创新调解方式，探索线上调解平台的建设和应用。
2023年调解工作计划8篇
2023年调解工作计划8篇2023年调解工作计划篇11、时刻把握时事动态，大调解工作计划。
不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入打好理论基础。
为了更好地学习掌握新的调解工作方式方法。
2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。
坚持属地管理，谁主管谁负责的原则，明确职责，落实措施，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：即落实区和村(居)每半月的定期排查分析制度;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。
在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
3、坚持报告制度。
村(居)人民调解委员会定期上报每月调解报表和双周排查情况，重、特大矛盾和紧急事件要做到特事特办，不得因工作失误造成无法换回的影响和损失。
4、坚持每月一次的人民调解工作例会制度，通过会议及时传达新的调解工作精神和新颁布的法律法规，学习和交流新的工作经验。
5、指导村(居)人民调解工作。
认真履行指导村(居)人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。
遵照调解组织建设标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，继续开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正，依法调解。
以防激化为重点，做到业务规范化，努力实现“四无”;不断提高村(居)调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。
进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。
加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力，更好地服务于广大人民群众的需要。
6、完善对接机制。
进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，按照社会矛盾纠纷大调解工作“三全”(全领域、全方位、全封闭)的基本要求，建立健全区大调解组织网络。
人民调解年度培训计划
人民调解年度培训计划一、培训目标：通过年度培训，提高人民调解员的法律知识和调解技能，提升人民调解工作的质量和效率，推动社会矛盾的化解和冲突的协调，促进社会和谐稳定。
二、培训内容：1. 法律知识培训（1）民事法律知识包括合同法、侵权责任法、婚姻法、继承法等民事法律知识，使人民调解员对民事法律有更深入的了解，能够准确把握案件的法律关键点，指导当事人妥善解决矛盾。
（2）调解法律知识调解法是人民调解员的工作基础，因此需要深入学习相关法律知识，包括《中华人民共和国调解法》及相关政策法规，了解调解程序和调解技巧，规范调解员行为。
2. 专业技能培训（1）沟通技巧人民调解员需具备良好的沟通技巧，包括倾听能力、表达能力和说服能力等，以便更好地引导当事人化解矛盾。
（2）冲突管理培训人民调解员如何处理各种矛盾冲突，如何在矛盾双方之间建立信任和搭建桥梁，以便进行有效调解。
（3）心理辅导人民调解员需要具备一定的心理辅导技巧，能够在调解过程中给予当事人必要的心理支持，帮助他们释放压力、化解情绪。
（4）案例分析对一些典型案例进行分析，梳理案件的症结和解决方案，培养人民调解员分析问题和解决问题的能力。
3. 实践培训（1）模拟调解组织模拟案例，让人民调解员在实际操作中学习和实践，以提升调解能力。
（2）调解实践安排实际案件给予人民调解员调解机会，让他们在实践中不断总结经验、提高技能。
三、培训方式：1. 线上培训采用视频会议、网络课程等线上形式进行法律知识和专业技能的培训。
2. 线下培训安排专家学者授课、组织调解实践和模拟调解等形式，对人民调解员进行专业知识和实践能力的全方位培训。
四、培训时间：每月安排一次培训活动，每次培训时间为一天。
五、培训地点：培训将会在各级人民调解中心或者司法行政机关进行。
六、培训方式：培训采用集中授课、讨论交流、案例分析等形式进行，以提高学员的学习效果。
七、培训保障：提供培训教材和资料，为学员提供必要的帮助和支持，以确保培训的顺利进行。
人民调解员培训方案
人民调解员培训方案人民调解员培训方案篇一:人民调解员培训方案一、做好“三农”问题的调解工作,促进新农村建设解决农村稳定和发展的关键在加强法治。
加强农村法制建设,更加显示人民调解制度的优势。
珲春市在“平安珲春”创建中充分认识了人民调解的重要性,加大了对法律、法规和党的政策的宣传力度,提高了对因“三农”问题引发的矛盾纠纷调解工作的主动性。
二、落实“三项措施”采取多种形式培训人民调解员,促进新农村建设为进一步提高社区人民调解员的政策、理论和法律水平,提高调解技能,确保人民调解工作有效开展,最大限度地将各类矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态。
珲春市司法局落实“三项措施”采取多种形式培训人民调解员;三项措施:一是将人民调解工作经费纳入到市财预算,今年我局争取人民调解工作经费3 万元。
二是制定培训方案,成立领导小组,监督指导人民调解培训工作。
三是印发培训资料,聘请有经验的老师授课,我们将人民调解若干规定; 最高人民法院、司法部司法部关于加强新时期人民调解工作意见;省领导在全省人民调解工座谈会上的讲话等有关资料编印成册发给每调解员。
今年我市采取了集中培训、以会代训、普遍轮训、调解员现场示范、召开现场会等形式,对人民调解员进行了培训。
3月11日—3月17日,敬信镇、春化镇、哈达门乡、密江乡由司法所组织对所属人民调解员进行了普遍轮训。
3 月20 日,三家子乡、杨泡乡、近海街召开调解委员会现场会由调解员实例调解,当事人介绍感受,使调解员感想很大。
3 月21 日由司法局组织市区 3 个街道所属的67 名人民调解员在市委党校进行了集中培训。
副局长金英姬进行了培训动员,局长金德焕做了培训总结,培训班聘请了市法院民二庭庭长李忠日讲解了调解协议在诉讼中的作用。
党校法律讲师讲解了土地法有关内容。
由被省厅表彰的杨泡乡杨木林子村调委会主任介绍了经验,基层科人员就人民调解若干规定进行了辅导。
日前,我市已结束了人民调解员的培训工作,680 名人民调解员得到了培训,进一步促进了人民调解工作的全面开展, 提高了调解员的素质,使培训取得了明显成效。
2024年调解工作计划范本(4篇)
2024年调解工作计划范本为充分发挥我村基层人民调解工作作用，化解矛盾纠纷，维护一方稳定。
根据上级有关部门的文件精神，结合我村实际情况，现对我村____年人民调解工作作如下计划：一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。
利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。
防止民转刑案件的发生。
四、加强人民调解工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
____村村委会2024年调解工作计划范本（二）要提高认识，端正态度，心无旁骛，充分理解省法院开展矛盾调解活动的极端重要性和必要性，把思想迅速统一到省法院的决策部署上来调解是我国人民司法工作的优秀传统和宝贵财富，对化解矛盾纠纷，促进安定团结，维护社会和谐稳定，发挥了独特的作用，产生了广泛的影响，被赞誉为“东方经验”，调解工作计划。
在当前构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新的历史时期，进一步加强调解工作，意义十分重大：加强调解工作是构建和谐社会的必然要求。
当前，我国社会主义建设事业正处于难得的战略机遇期，同时也是人民内部矛盾凸显期，刑事犯罪高发期，对敌斗争复杂期，及时化解各种矛盾，妥善协调各方面的利益关系，是建设和谐社会的重大课题，也是人民法院的重要职责。
2024年农村人民调解工作计划（二篇）
2024年农村人民调解工作计划在____年，全面贯彻落实和上级政法工作会议精神，本村委会以科学发展观、社会主义法治理念和社会主义核心价值观为指导，以贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》为主线，以创建“四无”（无民事纠纷激化、无群众性械斗、无非正常死亡，无民转刑案件）为目标，进一步完善人民调解工作体系，健全制度、创新机制、强化队伍、规范管理，全力维护社会和谐稳定。
工作目标定为坚持“调防结合、以防为主”的方针，纠纷调解率达到____%，成功率达到____%以上。
继续以“无民事纠纷激化、无群众性械斗、无非正常死亡，无民转刑案件”为重点，努力提升依法调解工作水平。
基本思路如下：1、认真贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》，着力加强调解员队伍、工作业务、工作制度等建设。
2、坚持和完善纠纷定期排查分析研判制度，着力强化矛盾纠纷源头预防，不断增强矛盾纠纷化解的预见性、主动性、有效性。
3、深化和完善大调解机制，着力推进诉调、公调、访调等对接机制建设，发挥村工会、妇联等社会团体的职能作用，协助司法所开展法律援助服务，确保村司法站工作正常运行。
4、强化经费保障，促进人民调解工作依法有序发展。
5、深化和完善纠纷排查机制，坚持重大矛盾纠纷快报直报制度，坚持周报月报、排查分析制度，坚持有事报事、无事“零”报告制度，把“排、防、调”工作落实到位。
6、坚持和完善纠纷排查化解责任机制，明确纪律和责任，做到“小纠纷不出组、一般纠纷不出村”，努力把矛盾纠纷解决在本村。
7、坚持和完善预防机制，着力抓排查、抓防范，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
8、坚持和完善培训机制，利用例会，坚持以会代培，努力提高调解组长的依法调解水平。
9、坚持和完善调解文书档案管理机制，按时上报总结汇报等相关材料，坚持建立台帐，形成卷宗，规范管理。
10、坚持在上级司法部门的指导下，依法开展人民调解工作。
沙口村村民委员会____年____月2024年农村人民调解工作计划（二）村庄调解工作计划在____年，我村人民调解工作将秉承以人民为本、科学发展的理念，贯彻预防为主的工作原则，致力于消除民间的矛盾纠纷，减轻纠纷的恶化程度，保障人民群众的合法权益，确保辖区内的安定与稳定。
2023年村委会调解工作计划【3篇】
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以下是为大家整理的2023年村委会调解工作计划【3篇】,欢迎品鉴!【篇一】2023年村委会调解工作计划一、加强人民调解工作的组织和领导重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进行充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。
建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的`工作人员充实到领导小组中。
把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。
二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质全年组织开展人民调解员培训2次，学习《人民调解法》及相关法律法规。
各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。
三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷结合三民工作的开展，加大矛盾纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。
同时，各社区要每月上报一次矛盾排查情况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出相应对策。
街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。
四、规范人民调解工作，落实一案一补继续开展人民调解规范化建设活动，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。
街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。
调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步规范化。
五、努力构建矛盾纠纷大调解机制格局进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头，社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的三级组织网络作用，采取分工负责和联合调处相结合的办法，对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决;对辖区各类重大矛盾和问题，采取大调解衔接配合工作流程，按照谁管理、谁负责依法、及时地解决矛盾问题，确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。
调解员培训计划
调解员培训计划一、培训背景随着社会的发展和进步，纠纷和矛盾也日益增多。
为了更好地解决社会矛盾，调解员的角色显得尤为重要。
因此，制定和实施一套科学有效的调解员培训计划显得至关重要。
二、培训目的本培训计划旨在提高调解员的专业水平和技能，使其能够更好地开展调解工作。
通过培训，调解员将掌握调解方法、法律知识、沟通技巧等相关知识，提升自身的调解能力。
三、培训内容1. 调解理论知识：介绍调解的概念、原理、特点等基础知识，使调解员对调解工作有更深入的了解。
2. 法律知识培训：学习有关法律法规，掌握相关法律知识，提高调解员的法律意识和依法处理纠纷的能力。
3. 沟通技巧培训：培养调解员良好的沟通能力和倾听技巧，使其能够有效地与当事人进行沟通。
4. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助调解员更好地理解调解工作的实践操作，提升解决矛盾和纠纷的能力。
四、培训方式1. 线下授课：邀请相关专家学者进行调解理论知识和法律知识的讲解，组织专题研讨和案例分析。
2. 视频课程：借助网络资源，提供在线视频课程，让调解员能够随时随地进行学习。
3. 实地实践：组织调解实践活动，让调解员在实际操作中提升自己的调解能力。
五、培训效果评估1. 考核评估：设置培训考核内容和标准，对参训调解员进行考核评估，及时发现问题并进行改进。
2. 满意度调查：定期进行满意度调查，听取调解员对培训计划的反馈意见，不断改进和优化培训方案。
六、培训后支持1. 定期跟进：培训结束后，对调解员进行定期跟进，帮助他们解决实践中遇到的问题。
2. 继续培训：定期组织进阶培训和学习交流活动，不断提升调解员的专业水平和综合素质。
综上所述，调解员培训计划的制定和实施对于提升调解工作的水平和效率具有重要意义。
只有不断提高调解员的专业素养和实践能力，才能更好地服务社会、化解纠纷，促进社会和谐稳定的发展。
希望通过本培训计划，能够培养出一批优秀的调解员，为社会矛盾解决贡献力量。
人民调解年度培训计划
人民调解年度培训计划我看那参加培训的人啊，也是啥样儿的都有。
有那一脸严肃的，看着就像从老电影里走出来的教导主任，眉头皱得能夹死苍蝇。
还有那嘻嘻哈哈的，眼睛里透着股机灵劲儿，就盼着培训的时候能有点新鲜事儿。
我就寻思啊，这培训的内容，得让这两类人都能听进去。
咱先说调解的技巧。
这就跟做菜似的，得讲究个火候。
有时候，你就得小火慢炖，听着两边人慢慢倒苦水，你就坐在那儿，眼睛盯着他们，时不时点个头，表示你在听。
我就记得有一次调解，那男的气得脸通红，像个熟透的虾子，女的呢，在旁边哭哭啼啼，眼睛都肿成核桃了。
我就坐在那儿，给他们倒了两杯茶，啥也没说，就听着。
等他们情绪稍微稳了点，我才开始说话。
这就是个技巧，得先让他们把气儿撒出来。
再说说法律法规这一块儿。
这玩意儿不能干巴巴地讲，得像讲故事似的。
我就跟那些来培训的人说，你就把那些法规想象成村里的老规矩。
比如说，咱们村以前规定，不能偷别人家的鸡，这在法律上就是保护他人财产。
你这么一说，大家就容易理解了。
我就问旁边一个年轻的小伙子：“你说是不是这个理儿？”小伙子挠挠头，笑着说：“叔，还真是这么回事儿。
”还有这沟通的方式。
这可不是简单的你说我听，我说你听。
得学会察言观色。
我给他们举例子，说有一回我去调解一对小夫妻的矛盾。
那小媳妇啊，表面上在听她老公说话，可脚一直在地上划拉，眼睛也不看她老公。
我就知道，她心里不服气呢。
这时候我就得把话头引到她身上，让她也有机会把心里的委屈说出来。
这就像在走钢丝，得小心翼翼地保持平衡。
咱这培训计划里啊，还得有实战演练。
不能光在那儿纸上谈兵。
我就想着啊，把大家分成小组，模拟各种调解场景。
我在旁边看着，就像个监考老师似的。
要是看到谁处理得好，我就上去拍拍他的肩膀，说：“行啊，小子，有两下子。
”要是看到谁处理得不妥当，我也不批评，就笑着说：“这儿有点小岔子，咱再琢磨琢磨。
”这培训的时间安排也重要。
不能把人累得够呛，得劳逸结合。
就像种地一样，你不能一直让牛耕地，也得让它歇会儿，吃点草，喝点水。
2023年调解工作计划模板(2篇)
2023年调解工作计划模板为充分发挥我村基层人民调解工作作用，化解矛盾纠纷，维护一方稳定。
根据上级有关部门的文件精神，结合我村实际情况，现对我村____年人民调解工作作如下计划：一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。
利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。
防止民转刑案件的发生。
四、加强人民调解工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
____村村委会2023年调解工作计划模板（二）人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。
在改革进一步深化，利益冲突日益明显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。
根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。
二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。
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2023年度人民调解工作培训计划（精选3篇）
篇一：2023年度人民调解工作培训计划
一、培训目的
通过本次培训，提高人民调解工作人员的综合素质和专业能力，进一步加强调解员的法律知识和调解技巧，推动我国人民调解工作的规范化、专业化发展。
二、培训内容
1. 法律知识培训：包括民事法律、行政法律、刑事法律等相关知识，加强对法律原则、程序和判例的理解和应用能力。
2. 调解技巧培训：包括沟通技巧、问题解决技巧、谈判技巧等，培养调解员灵活运用不同的调解技巧，提高调解的成功率。
3. 人际关系和心理学知识培训：培养调解员良好的人际关系处理能力，了解人们的行为动机和心理需求，有助于更好地进行调解。
三、培训方式
1. 理论学习：通过讲座、讲解、研讨等形式，从理论上讲解相关知识，引导学员深入理解和掌握。
2. 案例分析：通过分析实际案例，帮助学员加强对法律和调解
技巧的运用，提高分析和解决问题的能力。
3. 角色扮演：通过模拟调解过程，让学员亲身体验调解的整个过程，并提供针对性的指导和反馈。
四、培训措施
1. 配备专业教师：从相关法律机构、调解机构和大学等单位邀请相关专业教师，确保培训质量。
2. 提供学习资料：为学员提供相关的学习资料和法律文献，便于学员深入学习和研究。
3. 现场培训：安排学员到调解机构进行实地学习，观摩实际调解案件，并与经验丰富的调解员进行交流。
五、培训评估
根据培训内容和培训形式，制定考试和评估标准，对学员进行培训成果的评估，确保培训效果。
六、培训时间和地点
时间：2023年3月至5月，共计80个培训学时。
地点：选择在各地调解机构或大学进行培训，具体地点待定。
篇二：2023年度人民调解工作培训计划
一、培训目标
1. 加强法律知识的学习和运用，提升人民调解员的法律素养。
2. 提高调解员的沟通、谈判和冲突解决能力，提升调解的成功率。
3. 培养调解员的职业道德和专业素养，提高人民调解工作的质量和影响力。
二、培训内容
1. 法律知识培训：民事法律、行政法律、刑事法律等相关知识的系统学习，注重与调解实践的结合。
2. 调解技巧培训：沟通技巧、问题解决技巧、谈判技巧等的培训，提高调解员的技巧水平和应对能力。
3. 专业素养培养：职业道德、法律职业操守等方面的培训，提升调解员的职业素养和法律意识。
三、培训方式
1. 理论学习：通过讲座、学习班等形式，由专业教师进行相关知识的传授和讲解。
2. 案例分析：通过分析实际调解案例，加深对法律和调解技巧
的理解和应用。
3. 角色扮演：模拟调解情境，让学员充分体验调解的实际场景，提高应对突发情况的能力。
四、培训措施
1. 引进专业教材：选择优质的教材和学习资料，供学员参考和学习。
2. 邀请专家学者讲座：邀请相关领域的专家学者进行讲座，提供专业指导和建议。
3. 现场培训：安排学员到调解机构进行实地学习，观摩实际调解案例，并与经验丰富的调解员进行交流。
五、培训评估
根据培训目标和培训内容，制定考试和评估标准，对学员进行培训成果的评估，以评估培训效果。
六、培训时间和地点
时间：2023年4月至6月，共计60个培训学时。
地点：选择在各地调解机构或大学进行培训，具体地点待定。
篇三：2023年度人民调解工作培训计划
一、培训目标
1. 提高人民调解员的综合素质，增强法律意识和职业道德。
2. 加强沟通、谈判和冲突解决能力，提高调解员的工作效果和服务水平。
3. 推动人民调解工作的规范化和专业化发展，提升人民满意度。
二、培训内容
1. 法律知识培训：民事法律、行政法律、刑事法律等相关知识的学习和掌握，注重实际案例的分析和运用。
2. 调解技能培训：沟通技巧、问题解决技巧、谈判技巧等方面的培训，提高调解能力和处理纠纷的方法。
3. 专业素养培养：职业道德、法律职业操守等方面的培养，提高调解员的职业素养和形象。
三、培训方式
1. 理论学习：通过讲座、学习班等形式，系统学习和掌握相关知识和技能。
2. 案例分析：通过分析实际案例，加深对法律和调解技术的理解和应用。
3. 现场指导：安排学员到调解机构进行实地学习，观摩实际调解案例，并与经验丰富的调解员进行交流。
四、培训措施
1. 配备专业教师：从法学院、调解机构等单位邀请相关专业教师，确保培训质量。
2. 提供学习资源：为学员提供相关的学习资料和法律文献，便于学员深入学习和研究。
3. 培训实践：组织实践活动，让学员参与实际调解工作，提高实践能力和经验积累。
五、培训评估
根据培训目标和培训内容，制定考核标准和评估方法，对学员进行培训成果的评估，确保培训质量。
六、培训时间和地点
时间：2023年5月至7月，共计90个培训学时。
地点：各地调解机构或大学进行培训，具体地点待定。