员工面谈表(老员工)

员工访谈记载表

姓名：部分：职位：入职时光：

直接上级：部分主管/司理：籍贯：访谈时光：

1.你在今朝的工作岗亭上是否能施展本身的特长？

2.就你的小我才能和工作义务来讲,你对今朝的薪酬是否满足？

3.公司是否勉励员工晋升自我本质,有没有积极供给培训与进修的机遇,你对公司供给的培训进修有什么看法及建议？

你的上级采纳什么方法进行沟通的？

5.公司的规章轨制落实的怎么样,你以为公司的规章轨制有什么建议或看法？

6.你以为你今朝接触到的公司的各项营业流程是否轻易接收和操纵？

7.这些流程是否能使你的工作加倍高效,简略？

8.公司各部分之间是否有较好的协作意识,公司员工之间的关系是否融洽工作中碰到的艰苦是否可以或许互相帮忙和支撑？

9.你以为公司是否存眷员工的思惟动态,假如有是否有针对性的开展一些减压运动？

10.你地点的部分重视企业文化扶植么,在哪些方面表现？

11.你愿不肯意介入公司开展的文化运动,对你而言这是负荷照样介入后能有所收成？

12.你对公司有什么看法或建议？

记载人：被访谈人：

注：本次访谈材料将作为员工材料,由人资部进行保管,并作为今后考评的根据.人资部必须对材料予以保密,不得擅自外泄,违者重罚.