工作人员去向表
家政人员择业登记表
家政人员择业登记表一、引言随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，家政服务行业逐渐崛起，成为现代社会生活中不可或缺的一部分。
家政人员的择业问题也备受。
为了更好地了解家政人员的择业情况，本文将介绍一份家政人员择业登记表，以帮助家政人员更好地记录和规划自己的职业发展。
二、登记表设计1、个人信息姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________方式：_____________号码：_____________2、教育背景学校名称：_____________专业：_____________学历：_____________毕业时间：_____________ 3、工作经历公司名称：_____________ 职位：_____________工作时间：_____________ 工作内容：_____________ 离职原因：_____________ 4、家政服务经历服务对象：_____________ 服务时间：_____________ 工作内容：_____________ 工作评价：_____________离职原因：_____________5、技能与特长语言能力：_____________（如英语、法语等）沟通能力：_____________（如沟通技巧、团队协作等）家务技能：_____________（如烹饪、保洁、照顾老人等）其他技能：_____________（如驾驶、维修等）6、择业意愿与规划择业方向：_____________（如家政服务、育婴师、养老护理等）期望薪资：_____________（如3000-4000元/月）期望工作地点：_____________（如城市中心、郊区等）期望工作时长：_____________（如全职、兼职等）职业规划：_____________（如短期目标、长期目标等）三、登记表填写注意事项1、填写时请使用真实信息，如有虚假成分，将影响求职成功率。
(完整版)人员去向管理规定
人员去向管理规定
1.0目的：为便于全公司人员随时能够清楚了解其他人员的去向，以方便工作上的
跟踪、调度与联络，提高工作效率。
2.0范围：
2.1人员：全公司所有人员。
2.2事项：当公司人员需要请假、出差、临时外出办事（耗时达到2个小时）时。
3.0主要内容：
3.1公司人员因请假、出差、临时外出办事等原因需要离开时，应自觉在〖员工去向登记表〗中如实登记。
3.2登记表由办公室人事文员管理，并随时查看各登记人员的情况,并将异常情况及时通知当事人，必要时向相关领导报告。
3.3人事文员应于外出人员回单位时及时在登记表中注明返回时间。
3.4每月终了，应将〖员工去向登记表〗交上级领导审批。
员工去向登记表。
员工离职移交表
员工手册、制度汇编及工作牌
9
工资及保险结算
人事行政中心
10
劳动合同违约金和补偿金
11
培训协议违约金
12
证书
13
是否开具离职证明
14
其他声明事项
个人签字确认
部门领导签字手续齐全后本表交人事行政中心归档留存。
员工离职移交表
姓名：工作部门：离职日期：
序号
移交内容
移交结果
责任
部门
经办人（签字）
1
差旅费结算
财务管理中心
2
借款结算
3
图书、工程档案（含电子版）
所在部门
4
办公用品（含计算器、工作位钥匙和办公电话）
5
查勘工具（含数码相机/GPS/U盘/硬盘等）
6
专业软件（光盘、软件、加密狗等）
7
台式电脑设备/笔记本电脑
昆明市用人单位人员就业登记表
昆明市用人单位人员就业登记表标题：昆明市用人单位人员就业登记表一、引言昆明市用人单位人员就业登记表是用于记录用人单位员工就业信息的表格，是维护劳动者权益、保障企业合规用工的重要工具。
本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及常见问题解答，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和使用该表格。
二、填写方法1、表格信息：包括用人单位名称、方式、行业类型、用工形式等信息。
这些信息应如实填写，确保准确无误。
2、员工信息：包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等信息。
这些信息应详细填写，以便于后续管理和。
3、劳动合同信息：包括合同签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等信息。
这些信息应按照实际情况填写，确保与劳动合同一致。
4、社保信息：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。
这些信息应根据当地政策要求填写，确保员工权益得到保障。
5、其他信息：包括员工家庭成员信息、工作经历等其他需要补充的信息。
这些信息应根据实际情况填写，确保信息的完整性和准确性。
三、注意事项1、认真核对：填写表格前，用人单位应认真核对员工信息，确保信息的准确性和完整性。
如有疑问，应及时与员工沟通确认。
2、遵循法规：填写表格时，用人单位应遵循相关法律法规和政策要求，确保信息的合法性和合规性。
如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。
3、保持更新：用人单位应定期更新员工信息，确保信息的及时性和准确性。
如有变化，应及时更新表格信息。
四、常见问题解答1、问：表格信息填写错误怎么办？答：如果发现表格信息填写错误，用人单位应及时更正。
如因填写错误导致后续问题，用人单位应承担相应责任。
2、问：员工不愿意提供个人信息怎么办？答：如果员工不愿意提供个人信息，用人单位应尊重员工的意愿并与其沟通解释。
如因员工个人原因导致后续问题，用人单位不承担相应责任。
3、问：表格信息泄露怎么办？答：如果发生表格信息泄露事件，用人单位应及时采取措施防止事态扩大，并配合相关部门调查处理。
去向登记核验表
去向登记核验表一、介绍去向登记核验表是一种用来记录个人行踪的表格，通过填写这个表格，可以有效地掌握个人的活动轨迹，为疫情防控提供重要依据。
本文将详细介绍去向登记核验表的作用、填写方法和注意事项。
二、作用去向登记核验表的主要作用是为了疫情防控提供数据支持。
通过记录个人的活动轨迹，可以及时掌握个人的行踪情况，一旦出现疫情风险，可以追踪和核实可能的传播途径，及时采取相应的防控措施，避免疫情的扩散。
三、填写方法3.1 下载表格首先，需要从相关部门或官方网站下载去向登记核验表的表格。
通常，这个表格会以Excel格式提供，方便填写和管理。
3.2 填写个人信息在表格上填写个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
这些信息是核验个人身份的重要依据，确保数据的准确性和真实性。
3.3 填写行踪信息接下来，需要填写个人的行踪信息。
具体包括以下几个方面：1.时间：填写活动的具体日期，例如2022年1月1日。
2.地点：填写活动的具体地点，包括国家、省份、城市、街道等信息。
如果是在公共场所活动，还需要填写具体的场所名称，如超市、医院等。
3.活动描述：填写活动的具体描述，包括参加的活动、与他人的接触等情况。
尽量详细地描述活动内容，以便后续的核验和追踪。
3.4 核验和提交在填写完表格后，需要进行核验和提交。
核验的方式可以是线上或线下，根据具体情况选择。
核验的目的是确保填写的信息真实有效，防止虚假填报和造假行为。
提交的方式也可以是线上或线下，根据相关规定进行操作。
四、注意事项4.1 真实填报在填写去向登记核验表时，必须真实填报个人的行踪信息。
虚假填报会给疫情防控工作带来严重的后果，甚至可能导致疫情的扩散和蔓延。
因此，每个人都应该对自己的行为负责，如实填写相关信息。
4.2 及时更新个人的行踪信息可能随时发生变化，因此需要及时更新去向登记核验表。
如果有新的活动或行程安排，应该及时在表格上进行记录，确保数据的准确性和完整性。
人员节日去向登记表
**
**主管
nnnn
长沙
1
3
假期提示：安全出行，手机畅通。祝大家春节愉快,身体健康，合家幸福！ 说明：1、公司拟根据此登记表信息帮助公司人员联系购买车票。2、春节期间不离开工作城市的员工也填写此表，用于公司掌握员工假期所在位置，保障员工安全。
校对签字：
车间主任、室主任审核签字：
离郑否 序号 单位 岗位 员工号
订火车票 订汽车票 随同亲 希望的 希望返 随同亲 目的火 希望日 希望开 车票张 车票张 目的地城 本人签名 属关系/ 返程日 程开车 属关系/ 车站名 期 车时刻 数 数 市名 姓名 期 时刻 姓名 长沙 2.11 7:00 1 / 2.11 8:00 1 /
示例
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89
21初八目的火车站名希望日期希望开车时刻车票张数随同亲属关系姓名希望的返程日期希望返程开车时刻车票张数随同亲属关系姓名目的地城市名示例主管nnnn长沙21122022613长沙2
XXXXX公司XX部门人员****年***节日去向登记表
假期提示：安全出行，手机畅通。祝大家春节愉快,身体健康，合家幸福！ 说明：1、公司拟根据此登记表信息帮助公司人员联系购买车票。2、春节期间不离开工作城市的员工也填写此表，用于公司掌握员工假期所在位置，保障员工安全。 校对签字： 车间主任、室主任审核签字：
订火车票 订汽车票 随同亲 希望的 希望返 随同亲 目的火 希望日 希望开 车票张 车票张 目的地城 本人签名 属关系/ 返程日 程开车 属关系/ 车站名 期 车时刻 数 数 市名 姓名 期 时刻 姓名 长沙 2.11 7:00 1 / 2.11 8:00 1 /
人事变动联系表(空白)
人力资源总监
签字批准：
日 期：
……………………………………………………………………………………………………
本人已阅读并清楚以上内容。
员工签名： 签名日期：
注：异地调动及分支机构培训生返回时需填写该表。
姓名
岗 位
最后工作日
出生年月
பைடு நூலகம்身份证号
学 历
毕业时间
毕业学校
专 业
职 称
注册（含号码和发证日期）
入职时间
工资待遇
按岗位执行
工资发至：月；奖金发至：月，社保交至：月
合同期至
社会保险
备注：
养老保险：公司支付个人支付
医疗保险：公司支付个人支付
工伤保险：公司支付
失业保险：公司支付
生育保险：公司支付
住房公积金：个人支付
带薪假
带薪假计假阶段：带薪假标准：
本年度休假记录：
本年度剩余：天注：
备 注
HR经手人
年 月 日
人事变动联系表
员工姓名
部 门
职 位
入职日期
人事变动项目 ：□ 岗位调整□调动 □ 培训生返回分支机构 □其他变动
项目内容
由
至
部 门
职 位
工 资
变动事由
公司工作安排
建议生效日期
备 注
………………………………………………………………………………………………………
审批程序
原部门负责人
现部门负责人
人力资源部
新员工月度跟进表范本
新员工月度跟进表范本一、7天之内了解工厂生产的产品。
包括它的外观，质地，特性，优点，缺点，用途。
虽然跟单文员不属于工程技术人员，似乎不需要对产品有更多的了解。
其实不然。
首先，在与客户沟通时，如果你对产品只一知半解，那么客户对你的信任度会大打折扣，甚至会怀疑你的工作能力。
当客户向你咨询时，你也只能支支吾吾，或者老是去向技术人员打听，客户不可能放心的把订单交给你去做。
也没有任何优势吸引客户向你下单。
跟单人员的虽然不是官，但是他的门禁权限却很广，他可以进出多个部门，这就给我们学习新产品提供了便利的渠道，只要你不怕苦，不怕累，勤下车间，不耻下问，没有学不会的东西。
纺粘无纺布，熔喷无纺布等，相信很快会被我熟知并熟练的运用。
二、在最短的时间内弄懂生产过程及工艺。
刚开始，一般人会认为跟单文员只需知道生产订单的进度就可以了，好像白领一样，坐在办公室，打着电话，发着email就可以掌控一切。
一个优秀的跟单人员，会非常熟悉产品的工艺流程，生产一定数量的产品所需要的生产时间。
会亲自进车间察看大货的进度。
当积累经验久了，无论是工艺还是货期你都可以直接回复客户。
三、熟悉各部门的工作流程，按照公司的规定来办事。
每一个公司都有自己的工作模式。
如果每个人都按照自己的流程来进行工作，那么将会导致公司秩序的混乱，各个部门的工作也会受阻。
严重的会导致公司蒙受经济及名誉上的损失。
比如说，公司规定收到客户订单需要经理部门签名确定。
有一天，跟单员张三收到编号为a-001产品的订单，当时经理部门正在讨论产品调价的问题。
下面的文员还没得到具体的通知。
这时，张三，直接将订单发给生产线，催促生产。
没有给经理确认，而此时，a-001的产品因为原材料涨价的问题需要涨价。
但大货已经在生产了，张三跟客户多次协商价格都调不上来。
如果这时停止生产，那么那些半成品都会变为废品。
如果让大货完成而不运送给客户，那你就违了约，且失去了信誉。
最后只能亏本卖给了客户。
这样就直接造成了公司亏损。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名，__________。
离职日期，__________。
岗位，__________。
离职原因，__________。
交接事项：
1. 个人文件交接，员工个人档案、工作日志、绩效评定等文件交接给人力资源
部门。
2. 工作交接，将正在进行的工作项目、任务以及相关资料进行交接，确保工作
顺利进行。
3. 知识转移，将个人工作中的专业知识、经验和技能进行分享和转移，确保团
队继续顺利运作。
4. 设备归还，归还公司资产，包括办公用品、设备、工具等。
5. 培训接替，协助新员工进行培训和适应工作环境，确保新员工顺利接替工作。
交接人员：
离职员工签字，__________ 日期，__________。
接替员工签字，__________ 日期，__________。
主管签字，__________ 日期，__________。
备注，_____________________________。
以上内容经离职员工、接替员工和主管确认无误后生效。