人员去向牌
人员去向牌管理制度
人员去向牌管理制度一、总则为规范和管理单位内人员的出入行为，维护单位的正常秩序和安全，特制订本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于单位内所有员工、实习生等人员的出入管理。
三、管理要求1. 所有员工在进入和离开单位时，必须佩戴人员去向牌。
人员去向牌应为固定式的卡片，上面注明人员姓名、职务、单位，同时附有照片。
2. 人员去向牌应在单位规定的区域内领取，离开单位时应当交还。
对于长期在外出差的员工，可以长期保留人员去向牌。
3. 对于外来人员，如客户、外包人员等，应当在进入单位时办理临时人员去向牌，离开单位时应当交还。
4. 在进入不同区域时，应当根据单位内的规定进行相应的登记或核实。
如进入机密区域、仓库等需要特别权限的区域时，必须经过相应的审批或核实。
5. 人员去向牌不得转借给他人使用，一经发现将受到相应的处罚。
6. 对于丢失人员去向牌的情况，应当立即向单位相关部门进行报告，同时应当补办新的人员去向牌。
四、管理责任1. 单位领导应当对人员去向牌管理工作进行统一指导，确保其顺利开展。
2. 人力资源部门负责牌的发放和收回管理工作，对牌的使用情况进行监督和检查。
3. 各部门主管应当对本部门内的人员去向牌管理工作进行具体落实，对不遵守规定的员工进行相应的处罚。
4. 对于发现有员工因私自伪造、变造或篡改人员去向牌，将受到严惩，并报相关部门处理。
五、违纪处理1. 对于未佩戴人员去向牌的员工，首次警告，对于重复者，将受到相应的处罚。
2. 对于转借、丢失人员去向牌的员工，将受到一定的处罚并补办新的牌。
3. 对于未经批准进入特定区域的员工，将受到相应的处罚。
4. 对于故意伪造、变造或篡改人员去向牌的员工，将受到辞退并报相关部门处理。
六、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有其他规定与本制度相冲突的，以本制度为准。
对于本制度中未包含的情形，由单位领导进行具体处理。
七、相关法律法规1. 《中华人民共和国刑法》2. 《中华人民共和国公司法》3. 《中华人民共和国行政处罚法》4. 《中华人民共和国劳动合同法》5. 《中华人民共和国安全生产法》以上就是本单位人员去向牌管理制度的制定，希望各位员工严格遵守，共同维护单位的秩序和安全。
工作去向牌管理制度
(精品)2019中考英语(衡水市)goforit版unit1短语总结
《工作人员去向表》管理制度
为严肃工作纪律，工作人员的行踪“透明化”，加强办公区工作人员的自我监督，提高工作效能，方便服务对象，提高了办事效率和透明度，经公司领导研究决定，实行“工作人员去向表”管理制度。
一、公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的，如到公司项目内办公，必须在“工作人员去向表”予以公示，并向其直接上级领导汇报，获批后方可离岗。
二、各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作，需在“工作人员去向表”内公示所去区域。
三、特殊情况（如越级领导指派）需临时外出处理公务，离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人。
四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象，外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实，按旷工处理。
五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落实到位。
本制度于颁布之日起执行。
******************有限公司贵阳分公司
二○一二年九月***日
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
1a。
关于实施员工外出告示牌的通知
关于实施工作人员去向牌管理制度的通知公司各部门：为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。
现将有关事项通知如下：一、使用范围各部门工作人员二、使用方法公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。
去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。
出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。
外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。
请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。
请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。
休息：是指正常轮休。
工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。
三、日常监督管理所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定正确使用去向牌。
各部门负责人要带头正确使用工作人员去向牌，并加强对本部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况的日常管理和监督。
公司行政结合考勤和工作作风建设工作，对工作人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展监督检查，确保工作人员去向牌正常使用。
连续三次不正确使用去向牌的，由总经理约谈，仍不改正的公司将给予处罚；无故缺岗的，严格依照公司制度处理。
四、制作与维护去向牌由公司统一制作和维护，统一放置于公司内部。
宁夏美洛尼热暖设备有限公司 2016年5月7日。
曲周县统计局实行工作人员去向牌制度
曲周县统计局实行工作人员去向牌制度第一篇：曲周县统计局实行工作人员去向牌制度曲周局制作去向牌规范办公提高效率为进一步转变机关工作作风，方便群众咨询办事，提高机关工作效率，树立统计的良好形象。
近日，曲周县统计局制作了去向牌、重新制定实施了机关工作人员出勤制度。
局机关在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
规定凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。
“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。
对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。
曲周县统计局推行机关工作人员去向牌制度为进一步转变干部作风，方便群众到局办事，提高工作效率，树立机关的良好形象。
近日，曲周县统计局制定实施了机关工作人员去向牌制度。
在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
该局规定，凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。
“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。
对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。
这一推行是曲周县统计局加强作风建设的又一新举措，必定会使曲周县统计局的整体工作再上新水平。
曲周县统计局路晓丽2012年7月19日第二篇：实行机关工作人员去向考核的通知关于实行机关工作人员去向考核的通知为进一步严肃工作纪律，加强内部管理，提高工作效能，增强机关服务意识，树立机关良好形象，方便群众监督，经研究决定在机关各部门实行工作人员去向考核制度。
工作人员去向告知牌制作厂家哪家好及作用介绍
工作人员去向告知牌又称为工作人员去向牌，其作用就是使办公室政务服务更趋人性化，也增加了工作的透明度，让更多公众来进行监督，有利于干部进一步增强宗旨意识，提高服务水平，推进服务型政府建设，提高了人民群众的满意度。
去向告知牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。
现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向告知牌”，“去向告知牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向告知牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。
去向告知牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。
材质选择：不锈钢、铝合金、亚克力等等可根据不同材料、不同尺寸大小、不同设计风格等需求定制制作。
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2011年都赞城标牌跟随时代潮流，转型升级，由企业斥资历时一年时间打造完成的标牌互联网定制服务平台正式上线。
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行梦想之号召，造就百年企业是都赞城每一位成员的梦想。
产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨，是企业服务的宗旨。
“人员去向牌”使用规定
“人员去向牌”使用规定
2011年3月市运管处在全市交通系统率先启用“在岗信息牌”，几年来在便民服务、效能建设中发挥了积极作用。
2016年8月结合实际优化并重新制作了“人员去向牌”。
现就规范使用作如下规定。
一、作用意义
进一步规范办公秩序，深化作风效能建设。
方便广大业户办事，接受社会和群众监督。
提高工作效率，提升服务质量。
二、使用方法
“人员去向牌”分为“在岗、开会、出差、请假”四个状态。
在岗：是指在其所在的办公区域内，如正在办公等；
开会：是指出席本处或上级会议；
出差：是指受派遣到外地办公事或执行临时任务；
请假：是指年休假、病假、事假等。
工作人员应正确明示个人所处状态，以示去向。
本科室人员请假的，其科室负责人或同事可协助调整状态。
三、使用要求
1、已安装“人员去向牌”的工作人员，均要规范使用。
处领导和各科室负责人要带头规范使用。
各科室负责人对本科室人员的使用情况负有提醒和管理责任。
2、所有“人员去向牌”都预留了位置，对当前无姓名一栏的统一设置成“在岗”状态。
凡因岗位变动，处办公室统一更换“姓名”牌。
处职工不得私自摘留自己或他人“姓名”牌，并有义务阻止他人的此类行为。
如发现“姓名”牌丢失的请及时向处办公室报告。
3、处办公室、处纪委结合作风和效能建设，对“人员去向牌”使用情况不定期进行督查。
4、如发现对其状态内容设置弄虚作假的，将依照处有关规定，对当事人及其科室负责人予以批评或通报。
2016年8月25日。
去向公示牌制作厂家哪家好
去向牌，顾名思义，指的是为了标明单位里工作人员的动向，方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。
现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向公示牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。
去向公示牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。
为进一步转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，近年来，很多单位设置了“人员去向公示牌”，广泛接受监督，切实解决工作中出现的“庸、懒、散”问题，深收广大群众欢迎。
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2011年都赞城标牌跟随时代潮流，转型升级，由企业斥资历时一年时间打造完成的标牌互联网定制服务平台正式上线。
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一、公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的，如到公司项目内办公，必须在“工作人员去向表”予以公示，并向其直接上级领导汇报，获批后方可离岗。
二、各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作，需在“工作人员去向表”内公示所去区域。
三、特殊情况（如越级领导指派）需临时外出处理公务，离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人。
四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象，外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实，按旷工处理。
五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落实到位。
本制度于颁布之日起执行。
******************贵阳分公司二○一二年九月***日工作票管理制度1．总则为规范我车间工作票、操作票（以下简称“两票”）的安全管理工作，严格执行国家电网公司《电力安全工作规程》，防止人身事故和误操作事故的发生，结合我厂实际，特修订本规定，要求全车间认真学习并贯彻执行。
2．工作票管理规定2.1 工作票的分类2.1.1 电气工作票分为电气第一种工作票，电气第二种工作票。
2.2 工作票的填用范围2.2.1 在电气设备上工作，必须填用电气第一种工作票或电气第二种工作票。
2.2.2 事故紧急抢修，经值长许可可不使用工作票。
事故紧急抢修是指设备在运行中发生故障或严重缺陷，威胁到人身和设备安全而需要立即进行的抢修工作。
但在抢修前必须作好安全措施，指定工作负责人，并得到值班负责人的许可后方可进行工作。
在带电的场所工作时还必须指定专人监护。
其安全措施可由检修负责人提出，值班负责人审查并执行，同时必须履行工作许可和工作终结手续。
关于实施员工外出告示牌的通知
关于实施工作人员去向牌管理制度的通知公司各部门：为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。
现将有关事项通知如下：一、使用范围各部门工作人员二、使用方法公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。
去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。
出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。
外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。
请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。
请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。
休息：是指正常轮休。
工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。
三、日常监督管理所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定正确使用去向牌。
各部门负责人要带头正确使用工作人员去向牌，并加强对本部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况的日常管理和监督。
公司行政结合考勤和工作作风建设工作，对工作人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展监督检查，确保工作人员去向牌正常使用。
连续三次不正确使用去向牌的，由总经理约谈，仍不改正的公司将给予处罚；无故缺岗的，严格依照公司制度处理。
四、制作与维护去向牌由公司统一制作和维护，统一放置于公司内部。
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