创建文明单位六个一标准
县级文明单位创建标准
县级文明单位创建标准（一）组织领导坚强有力1、单位领导班子能够认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，坚持物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设协调发展。
2、领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、遵纪守法、以身作则，发挥模范带头作用，受到群众一致好评。
党的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，近两年党组织建设受到上级党委的表彰。
3、单位领导班子高度重视精神文明建设，切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程，认真研究部署，做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位，并取得明显实效。
（二）道德建设卓有成效1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教育全体干部职工，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，建设社会主义核心价值体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
高度重视职工的思想道德教育，建立健全行之有效的道德教育、道德实践机制。
2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，在单位内部形成“知荣耻、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。
3、加强政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，完善诚信建设机制，解决突出问题，深入开展“共筑诚信”活动。
4、加强和谐单位建设，倡导和谐理念，培育和谐精神及和谐的行为方式，加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，正确对待困难、挫折和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
5、窗口单位要重视行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，在全县行风民主评议中名列前茅。
开展“六个一”文明创建活动实施方案
开展“六个一”文明创建活动实施方案开展“六个一”文明创建活动实施方案根据中央文明办印发的《全国文明单位测评体系(试行)》和《XX 市文明村镇、文明社区、文明单位评选表彰管理办法》(南办发〔2012〕140号)要求，经研究决定，我校(院)决定深入开展“六个一”精神文明创建活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕我校(院)党的群众路线教育实践活动部署，求真务实，勤俭节约，科学规划，为实现我校(院)创建“全国一流省级党校(行政学院)”和“全区学习型组织模范单位”战略目标而努力奋斗。
要以集中抓好一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(“遵德守礼”温馨提示牌)、一桌(文明餐桌)、一传播(网络文明传播)、一帮扶(帮扶共建)为主要内容的“六个一”建设为抓手，广泛深入开展“五型校园”(学习创新型、清廉服务型、民主和谐型、健康平安型、环境友好型)创建，确保2017年实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标。
二、方案具体内容在校(院)委领导下，围绕“六个一”建设，开展精神文明创建活动。
(一)“一堂”就是建立道德讲堂我校(院)以机关党委牵头，校(院)其他处室配合，开设“道德讲堂”，要有统一标识和浓厚氛围，经常性开展形式多样的德育活动，着力加强全校院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引领社会道德风尚，提升教职工凝聚力，增强教职工责任感和服务意识，敬业爱岗，务实清廉，敢于担当，勇于奉献，不断提升党校建设水平。
按照市文明办“道德讲堂”建设要求，“道德讲堂”建设采取多样化宣讲形式，使干部职工易于参与、乐于参与，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人，感动的人讲感动的事，感动的事教育身边人”为主要形式，开展道德讲堂教育活动，并形成长效机制。
道德讲堂教育活动每次控制在1小时内，参堂人数在80人左右。
集镇街道六个一标准建设实施方案
集镇街道六个一标准建设实施方案为全面提高我县小城镇规划建设和管理水平，改善城镇人居环境，促进城乡经济社会协调发展，加速城乡一体化进程。
现就在全县集镇街道“六个一”标准建设提出如下方案。
一、工作目标按照“以人建镇、以市建镇、以园建镇、梯次推进”的总体思路，逐步把县域内国家级重点镇、省级重点示范镇、省级重点镇、市级重点镇和县域中心镇建设成为特色风貌小镇，把一般镇建设成为县域示范镇，培树一批示范典型，力争到X年实现县域城镇规划更加科学、基础设施更加完备、镇容镇貌更加美观、镇域经济更加繁荣、群众生活更加舒适。
二、工作任务坚持高起点规划、高效能建设、高标准管理，着力提升小城镇的服务功能，打造一批布局合理、特色鲜明、功能齐全、环境优美，切实承担区域经济社会发展的新型城镇，推动小城镇建设协调发展，重点达到“六个一”建设标准。
即：有一个配套完整的小城镇规划、有一个休闲公园和文体娱乐场所、有一定规模的专业市场或综合市场、有一条特色鲜明的过境街道、有一个功能齐全的敬老院和一个完善的管理机构。
1.一个配套完善的小城镇规划。
各镇办要坚持规划引领，立足镇域实际，科学编制规划，注重以人为本、因地制宜，按照适用、经济、绿色、美观的建筑方针，既要尊重历史、延续文脉，又要布局合理、凸显特色，形成一街一风格、一路一特色，营造景在镇中、镇在景里的宜人环境。
2.一个休闲公园和文体娱乐场所。
坚持以提升城市品位为目标，建设蕴含人文、历史、风俗、文化等多元素的休闲公园、街头绿地、涝池景观和文体娱乐场所，统筹建设居民区配套公共设施，着力打造密林浓荫、绿水萦绕的休憩场所。
3.一定规模的专业市场和综合市场。
高标准整顿提升城镇综合市场，彻底取缔马路市场，从严整治私搭乱建等扰乱市场秩序行为，持续完善水、电、路等配套设施，做到专用车位设置合理，环境卫生干净整洁，安全通道及消防设施齐全，经营秩序井井有条，实现综合市场功能现代化、管理精细化。
4.一条特色鲜明的过境街道。
创建文明单位六个一标准
创建文明单位“六个一”标准1.一堂——道德讲堂。
着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。
规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。
按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。
切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2.一队——学雷锋志愿服务队。
进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。
发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。
每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3.一牌——遵德守礼提示牌。
采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4.一桌——文明餐桌行动。
大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。
面向本单位干部职工，开展专-1-项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5.一传播——网络文明传播小组。
依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。
积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
文明创建应知应会知识
文明单位创建应知应会内容1、二十四字社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
2、“六个一”道德建设：是指一堂（道德讲堂）、一队（志愿服务队）、一牌（道德守礼提示牌）、一桌（文明餐桌）、一传播（网络文明传播）、一旅游（文明旅游）道德建设活动。
3、道德讲堂：以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“四德”建设为主题内容，通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥五个环节，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人形式，学习和传播凡人善举，引发人们道德自觉。
建好用好道德讲堂要做到四个方面，主题突出、流程规范、氛围浓厚、常态抓长期抓。
道德讲堂要有节目预告牌（包含下期道德讲堂的主题、唱歌曲名称、学模范姓名、诵经典内容）、固定标语两条（身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边事；做一个勤劳的人，做一个善良的人，做一个有道德的人）、固定背景一面（XX单位道德讲堂积善之家必有余庆等标语）4、我们的节日：我国最具有广泛性和代表性的传统节日，如：春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等；国际国内重大节庆，如：三八妇女节、六一儿童节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节等；新疆少数民族的传统节日，如古尔邦节、肉孜节、诺鲁孜节、西迁节等。
5、“六小”少年：社区小义工、文明小宣传员、文明小引导员、环保小卫士、爱心小使者、家庭小孝星。
6、六点半课堂：是指社区在放学到家长上班回家这个时段给无人看管的孩子提供的有专业教师辅导的校外课堂，是城乡学校少年宫向社区延伸的新模式，是对未成年人“学校、社会、家庭”教育的有机结合，是“去极端化”的隔离带，是社区未成年人教育的主阵地。
7、“1+6”家庭教育模式：是指由1个孩子、6位家庭成员（爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、外公、外婆）组成家庭教育模式。
通过组织未成年人群体进行以尊德守礼、文明有规、孝老爱亲、勤劳节俭、乐于助人等为主题的思想道德教育活动，积极引导未成年人养成良好的行为习惯和思想品质，以此带动和影响家庭其他成员自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，注重规范言行、以身作则，是“小手拉大手，文明共同行”活动的延续。
开展“六个一”文明创建活动实施方案
开展“六个一”文明创建活动实施方案)，机关党委届时召开机关委员大会，确定党校好人上报XX 市和自治区文明委。
(六) 一帮扶就是每个文明单位至少确定一个帮扶对象各党支部要把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处，结合支部实际，量力而行，结对帮扶农村、社区、贫困家庭。
帮扶名册要上报机关党委和市文明办备案，并建立相应帮扶活动档案(档案要有帮扶名单、方案、活动、成效等图文记录材料)。
在帮扶过程中，我校院要充分发挥本单位在创建经验、人才队伍、资金技术等方面的优势，与帮扶对象开展共建活动。
三、方案实施步骤(一)建立完善阶段(5月)。
六个一文明创建活动作为各级文明单位今后一段时期的重要创建内容和评选、复核的必要条件，要建立完善工作机制，建好各种场地，迅速开展工作，道德讲堂、公益广告宣传牌的设置要在5月底之前到位。
(二)活动推进阶段(6-11月)。
根据六个一文明创建要求，在7月底前做到六个一文明创建活动要有活动阵地、有氛围营造、有档案记录。
(三)检查验收阶段(1 2月)。
按照属地管理的原则，各县(区)文明办对辖区的各级文明单位开展六个一文明创建工作情况的检查和督导，于1 1月上旬收集各级文明单位相关工作总结材料，汇总后报送市文明办。
市文明办将采取抽查方式进行检查，并将验收情况作为是否保留文明单位资格的依据。
我校院六个一文明创建活动的各项工作要在10月底前完成。
四、方案保障措施(一)加强组织领导。
为切实加强对六个一文明创建活动的组织领导，我校(院)由创建全国文明单位活动领导小组成员兼任六个一文明创建活动领导小组成员，由常务副校(院)长任组长，副校(院)长等校领导任副组长，各部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室(设在机关党委)和5个工作组。
办公室主任由兼任机关党委书记的校领导担任，办公室副主任由机关党委专职副书记和工会专职副主席担任。
创建活动领导小组办公室日常工作由工会专职副主席具体负责管理。
市文明办已将六个一文明创建活动列入各类精神文明先进考评内容，列入全国文明单位评选和自治区文明单位复查考核的先决条件，必须高度重视，结合实际，认真策划，抓好落实，抓出成效。
六个一的工作理念
六个一的工作理念
六个一的工作理念指的是一流的管理、一流的服务、一流的品质、一流的安全、一流的环保以及一流的效率。
一流的管理：企业需要建立一套有效的管理制度，确保工作行为
的透明化和规范化，开展五方面的管理工作：组织管理、作业规程、
信息管理、安全管理和质量管理。
一流的管理能够打破层层障碍，使
企业的各项管理更加有效率，有利于企业减少管理成本，有效调动员
工积极性，提高管理效率。
一流的服务：企业需要追求一流的服务理念，全面提升服务水平，不断改进服务质量，建立良好的企业形象，增强客户满意度，做到客
户满意是企业服务的终极目标。
一流的品质：企业需要提高其产品的品质水平，建立完善的品质
管理体系，从原材料的采购、生产过程的控制、质检抽检、服务后续
管理等方面，不断改进和完善品质，确保企业产品持续地满足客户要求，提高企业市场竞争力和声誉。
一流的安全：安全是企业经营的重要保证，企业需要建立完善的
安全管理制度，从设备购买、操作人员的培训、作业现场的控制等方
面着手，确保生产工作的安全生产，保护员工的安全，防止安全事故
的发生。
一流的环保：企业需要重视环境保护，从固废的处理、有害物质
的处理及排放、能量的消耗等方面，实施环保管理，从而有效地减少
对环境的污染。
一流的效率：企业要提高效率，做到有效率、高效率、节约环保，以提升企业的经济效益，为实现企业高质量发展奠定基础。
企业可以
采取多种方式，如推广信息化应用，改善工作流程，重视科技创新，
提升管理水平，利用市场营销手段，以及采取精シ神计划等措施，来
提高企业效率。
六个一 要求的21条措施
六个一要求的21条措施一、目标与原则1. 目标：通过实施“六个一”措施，提高公司的整体运营效率，实现高质量发展。
2. 原则：以人为本，注重实效，全面推进，持续改进。
二、具体措施1. 制定一份详细的年度工作计划，明确各项工作任务和时间节点，确保各项工作有计划、有步骤地推进。
2. 建立一套完善的绩效考核机制，对员工进行公正、公平、公开的考核，激励员工更好地完成工作任务。
3. 推行一个全面的质量管理理念，从产品设计、生产、销售到售后服务全过程控制，提高产品质量和服务水平。
4. 搭建一个有效的沟通平台，鼓励员工之间、部门之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
5. 建立一套完善的培训体系，加强对员工的培训和教育，提高员工的专业技能和综合素质。
6. 推行一个健康、积极的企业文化，关注员工的身心健康和个人发展，提高员工的归属感和忠诚度。
7. 建立一套完整的风险管理体系，对可能存在的风险进行预测和评估，并采取有效措施进行防范和控制。
8. 推行一个绿色环保的生产方式，关注环保和可持续发展，降低企业生产对环境的影响。
9. 建立一个高效的客户服务体系，以客户为中心，提高客户满意度和忠诚度。
10. 推行一个规范化、标准化的工作流程，优化工作流程和管理流程，提高工作效率。
11. 建立一个完善的研发机制，关注科技创新和产品研发，保持企业竞争优势。
12. 推行一个诚信经营的理念，遵守法律法规和商业道德，树立企业良好形象。
13. 建立一套完善的市场营销策略，制定有针对性的营销计划和推广策略，提高市场占有率和品牌知名度。
14. 推行一个精细化的财务管理模式，加强成本控制和预算管理，提高财务管理水平。
15. 建立一个高效的人力资源管理机制，优化人员配置和岗位设置，提高员工满意度和工作效率。
16. 推行一个全面的风险管理策略，预测、评估并控制企业可能面临的各种风险。
17. 加强团队建设，提高团队协作和执行能力，形成共同的价值观和目标。
文明单位创建标准
文明单位创建标准
优秀文明单位是一个学校在当今社会中可以树立表现良好的榜样，是促进社会进步、维护青少年健康成长的重要载体。
学校建设的优秀
文明单位，不仅仅要求具备文明考核标准，还涉及到安全、管理、设施、语言文化等多方面的因素。
首先，要树立一个具有表现力的文明单位，学校需要建立一个安
全可靠的安全体系，在校园里建立一个可以确保安全的环境，让每一
位老师和学生都感到安全，实施各种安全保护措施，杜绝一切安全风险，确保校园安全。
其次，要实施管理制度，规范各方面的行为，建立一套制度，以
便管理秩序，并做好教育指导工作，带领学生们在规范的管理环境中，努力成为一名具有文明素质的学生。
此外，学校文明单位还要求具备设施。
让图书馆配备全套资料，
特别是文化素养资料，供学生学习。
体育馆需改善设施，让学生可以
参加健身运动，增强体魄；同时还要让学校的卫生条件达到更舒适的
程度，保证学生能够生活在干净卫生的环境之中。
最后，学校的文明单位还要求繁体与简体中文的语言文化相结合。
让学生从小开始学习繁体字，提高对繁体文化的认识和认知，以繁为主、简为辅，在学习中夹紧兼容，促进文明单位的建设。
优秀文明单位的建设，就是要求安全、管理、设施、语言文化要
求都要求实施，使青少年拥有一个安全、文明的浸润的环境，以此来
树立和彰显学校的优秀文明形象。
文明单位评选标准标准
法定代表人计划生育责任制未落实的,计划生育工作不力的扣1分
实地检查
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走访了解
Ⅲ
文
化
建
设
扎
实
有
效15分
1。创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质
5
无创建学习型单位计划的扣1分；
有大操大办,铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣l分
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座谈了解
Ⅳ
民
主
管
理
科
学
规
范15分
1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
6
工会组织不健全、活动不正常的扣1分；
职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；
未建立公开办事制度或执行不力的扣1 分；
未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分,未建立相应考核制度的扣1分；
业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分
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座谈了解
2.文化建设内涵丰富、特色鲜明,氛围浓厚，凝聚力强,典型影响广泛且示范带动作用明显
5
单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣l分，不正常开放的扣1分；
生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；
1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育新时期连云港精神
4
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分；
集中学习教育活动少于4次扣1分；
文明单位创建标准
文明单位创建标准文明单位创建标准一、目的和原则1. 目的：制定文明单位创建标准的目的是为了促进单位的文化建设，培养单位成员的文明行为习惯，营造良好的单位文化环境，提高单位整体形象和员工的精神面貌。
2. 原则：文明单位创建标准应该坚持以下原则：（1）以人为本：关注员工的身心健康和全面发展，提倡和倡导文明礼仪，培养和促进良好的协作和团队精神。
（2）科学合理：基于实际情况和单位发展需求，制定一套科学、合理的标准和要求。
（3）量化评估：通过明确的指标和评估体系，对单位文明创建的成效进行量化评估，确保标准的有效实施和评估。
二、标准内容1. 文明礼仪：要求单位成员在工作和生活中要遵守一定的礼仪规范，如互相尊重、礼貌待人、守时守信等。
2. 卫生环境：要求单位办公场所和员工生活区域的卫生健康达标，如保持办公区域干净整洁，定期清洁员工生活区域等。
3. 文明用语：要求单位成员在日常工作和交流中使用文明用语，避免粗话、侮辱性语言等不文明行为。
4. 文明饮食：要求单位餐厅或食堂的饮食环境整洁卫生，员工在就餐时注意文明用餐礼仪。
5. 公共秩序：要求单位成员遵守法律法规，不参与非法集会、游行示威等活动，妥善保护单位和员工的财产安全。
6. 志愿服务：鼓励单位成员参与各类志愿活动，为社会公益事业尽一份力量，培养爱心和责任感。
7. 员工培训：要求单位进行文明礼仪和职业道德培训，提高员工的文明素质和职业道德水平。
三、实施与管理1. 领导重视：单位领导层要高度重视文明单位创建工作，倡导文明行为，做好榜样。
2. 组织推动：由单位文明创建委员会负责制定计划、组织推动和评估工作。
3. 宣传教育：通过内部宣传、培训等方式，提高单位成员对文明单位创建标准的认识和理解。
4. 量化评估：制定评估指标和评估体系，定期对单位的文明创建工作进行评估和排名。
5. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对达到一定标准的文明单位进行表彰，对不文明行为进行批评和处理。
六个一_规章制度
六个一_规章制度任何一个组织或者团体，都需要有一定的规章制度来保障其正常运行，充分发挥每个成员的作用，保证整个组织的稳定和发展。
六个一_规章制度中的第一个重要原则就是“一责任心”。
责任心是一个人对于自己的职责和义务所持有的认真和负责的态度。
在一个组织中，每个成员都有自己的职责和责任。
只有每个人都能够意识到自己的职责，并且全身心地投入到工作中，才能够最大限度地发挥作用，为组织的发展做出贡献。
在六个一_规章制度中，要求每个成员要具备责任心。
这意味着每个成员需要清楚自己的职责范围，并且要时刻保持自律和自我约束。
只有这样，组织才能够运转得更加顺畅，成员之间的协作和配合才能够更加高效和有效。
同时，具备责任心的成员也能够积极应对困难和挑战，以最佳的状态应对各种工作任务。
在一个组织中，每个成员都有自己的特长和优势，只有通过团结合作，才能够发挥出每个成员的最大潜力，并实现组织的共同目标。
团结合作有利于构建一个和谐的工作氛围，促进信息的畅通和交流，协调各方面的利益关系，增强组织的凝聚力和竞争力。
为了实现组织内部的团结合作，六个一_规章制度中要求每个成员都要尊重他人，相互关心和理解。
成员之间要建立良好的人际关系，排除个人利益的干扰，始终以整个组织的利益为重。
此外，成员之间还需要相互配合、相互支持，形成一个相互依靠的团队，共同面对各种工作压力和挑战。
在一个组织中，执行力是非常重要的。
对于任何一个规章制度，只有成员能够严格执行，才能够发挥其实际的效果。
六个一_规章制度中的第三个原则就是“一严格执行”。
严格执行意味着每个成员要严格按照规章制度的要求行事，不能懈怠或者随意变通。
只有通过严格执行，才能够保障组织的运转秩序和工作效率。
同时，严格执行还能够增强组织的纪律意识，减少管理上的混乱和不确定性。
六个一_规章制度要求每个成员都要自觉遵守制度，不得私自修改或者废除已经确定的规定。
成员之间要相互监督，发现他人违背规章制度的行为要及时报告并予以纠正。
文明单位标准
文明单位标准一、领导班子坚强有力1.领导班子成员遵纪守法，团结协作，勤政廉政，作风民主2.定期召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，讲团结、顾大局、守纪律、有作为3.领导班子成员带头学习理论，不断增强政治素养和履职能力。
4.领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，能够创造性地开展工作，解决问题积极推进单位各项事业发展。
二、思想教育深入开展1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，推进理论武装工作。
2.重视意识形态工作，加强理想信念教育弘扬社会主义核心价值观3.开展道德讲堂、文明出行、志愿服务等活动。
4.做好思想教育宣传工作，积极传递正能量，营造良好的舆论氛围三、创建工作扎实有效1.制定文明单位创建规划，明确目标任务和实施措施。
2.建立健全文明单位创建工作机制，加强组织领导，明确责任分工。
3开展形式多样的文明创建活动，提高干部职工的参与度和满意度。
4.积极推进精神文明建设，加强文明细胞建设，促进单位整体文明程度提高。
四、管理制度健全完善1.建立健全各项规章制度，包括人事、财务、物资、安全等方面的管理制度,2.制度建设符合国家法律法规和政策规定符合单位实际，具有可操作性和规范性3.加强制度执行和监督，落实责任制和奖惩机制，做到令行禁止。
4.推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
五、机关工作优质高效1.机关工作规范化、制度化、科学化，注重工作效率和质量2.加强机关作风建设，落实首问负责制、限时办结制等制度，为群众提供优质服务。
3.注重干部队伍建设，加强干部培训、考核和管理，提高干部素质和能力。
4.推进信息化建设，提高办公自动化水平和工作效率。
六、环境建设整洁优美1.单位环境整洁卫生，绿化美化好，营造良好的工作环境和生活环境。
2.落实安全生产法规和规定，加强安全保卫和消防工作，确保单位安全稳定。
3.做好节能减排、垃圾分类等工作，积极推广环保理念。
4.加强内部管理，规范车辆停放、办公用品摆放等细节方面的问题七、文体活动丰富多彩1.加强文化设施建设，积极开展文体活动丰富干部职工的业余文化生活。
文明单位创建办法
文明单位创建办法第一章总则第一条为了全面贯彻落实党的十九大精神，充分发挥文明单位在校园精神文明建设中的示范作用，努力提高基层单位和师生员工队伍的文明水平，树立与新时代中国特色社会主义事业发展相适应的精神风貌和道德风尚，根据《文明单位建设条例》精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征，社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设有机结合、协调发展的先进单位。
开展创建文明单位活动是把我校各项创建任务落实到基层的有效载体。
第三条创建文明单位的范围系我校行政机构设置的处级单位、教学科研机构、教辅单位等相当于处级的单位。
第四条创建文明单位的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提高教职员工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进我校文明程度整体提升，为我校建设成为特色鲜明的高水平职业大学提供坚强思想保证、强大精神动力。
第五条文明单位的基本原则：创建活动从提高师生员工的整体素质出发，紧紧围绕学校的中心工作，坚持重在建设的原则，坚持物质文明、政治文明和精神文明整体规划、齐抓共管的原则，坚持勤俭节约、注重实效的原则，从实际出发，量力而行，不搞形式主义。
第二章文明单位基本条件第六条文明单位必须具备下列基本条件：(一)政治核心突出，从严治党有力。
单位党组织自觉遵守政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实全面从严治党政治责任。
(二)组织领导有力，创建工作扎实。
定期研究精神文明建设工作，并列入年度工作计划，做到创建工作有专人负责、有创建目标、有落实措施、有显著效果。
(三)思想教育深入，道德风尚良好。
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，扎实开展思想政治工作，加强道德修养教育，弘扬中华传统美德。
热心参与社会公益，扎实开展党员志愿服务进社区活动，推动学雷锋志愿服务制度化、常态化。
六个一的工作理念
六个一的工作理念
一、要求高：认真仔细完成工作，不计较得失，严格按照标准要求，勇于担当，相信只有追求更加完美的目标才能获得更大的成功。
二、节约用力：做好节约精神宣讲和节约用力活动，并加强实施
制度，提高工作效率，合理利用资源，减少产品的成本。
三、团结协作：尊重每个人的特点，营造友好的团队文化氛围，
催生出谐调的协作关系，用最大的努力满足客户 de 需求。
四、学习创新：不断总结前车之鉴，坚持学习新知识新技术，追
求无限改进，以创新方式提高工作能力，提高完成任务的质量和效率。
五、学习和比较：持续应用、比较和学习全球先进的企业模式和
管理经验，并将有效的知识和技能借鉴到本单位的实践中去。
六、责任心：担负自己的工作职责，认真思考，勇于冒险，竭尽
全力为企业发展创造最大的价值，不断地激发自身潜能和潜力，勇敢
负责。
开展“六个一”文明创建活动实施方案
开展“六个一”文明创建活动实施方案开展“六个一”文明创建活动实施方案开展“六个一”文明创建活动实施方案根据中央文明办印发的《全国文明单位测评体系(试行)》和《XX 市文明村镇、文明社区、文明单位评选表彰管理办法》(南办发〔2012〕140号)要求，经研究决定，我校(院)决定深入开展“六个一”精神文明创建活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕我校(院)党的群众路线教育实践活动部署，求真务实，勤俭节约，科学规划，为实现我校(院)创建“全国一流省级党校(行政学院)”和“全区学习型组织模范单位”战略目标而努力奋斗。
要以集中抓好一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(“遵德守礼”温馨提示牌)、一桌(文明餐桌)、一传播(网络文明传播)、一帮扶(帮扶共建)为主要内容的“六个一”建设为抓手，广泛深入开展“五型校园”(学习创新型、清廉服务型、民主和谐型、健康平安型、环境友好型)创建，确保2017年实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标。
二、方案具体内容在校(院)委领导下，围绕“六个一”建设，开展精神文明创建活动。
(一)“一堂”就是建立道德讲堂我校(院)以机关党委牵头，校(院)其他处室配合，开设“道德讲堂”，要有统一标识和浓厚氛围，经常性开展形式多样的德育活动，着力加强全校院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引领社会道德风尚，提升教职工凝聚力，增强教职工责任感和服务意识，敬业爱岗，务实清廉，敢于担当，勇于奉献，不断提升党校建设水平。
按照市文明办“道德讲堂”建设要求，“道德讲堂”建设采取多样化宣讲形式，使干部职工易于参与、乐于参与，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人，感动的人讲感动的事，感动的事教育身边人”为主要形式，开展道德讲堂教育活动，并形成长效机制。
道德讲堂教育活动每次控制在1小时内，参堂人数在80人左右。
创建自治区文明单位应知应会知识
创建自治区文明单位应知应会知识1、自治区文明单位“零基启动”含义：从2013年开始，对自治区文明单位全部实行“零基启动”，重新申报，经测评验收合格后重新命名。
这一评选每三年进行一次，实行名额分配制，采取交叉互检的方式测评验收，最后由自治区文明委命名。
2、创建文明党委“六到位”：组织领导、人员机构、资金投入、检查监督、奖惩激励和动态管理3、创建文明单位实行“七个一票否决制”的主要内容（申报前两年，含申报当年）：领导班子成员违纪，受到党纪、政纪处分；综治维稳工作不达标；发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案（事）件；发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等；违反计划生育法；绩效考评（业绩考核）不合格；在职干部职工违法犯罪。
4、24字“社会主义核心价值观”：国家层面的价值目标:富强、民主、文明、和谐社会层面的价值取向:自由、平等、公正、法治个人层面的价值准则:爱国、敬业、诚信、友善5、20字公民基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献6、新疆“三史”：新疆历史、民族发展史、宗教演变史7、“五个高度认同”：对祖国的高度认同、对中华民族的高度认同、对中华文化的高性认同、对中国特色社会主义道路、对中国共产党的高度认同8、中华民族精神：团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息9、四德：社会公德（文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法）、职业道德（爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会）、家庭美德（尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结）、个人品德。
10、自治区公民道德建设月：每年的3月。
2016年是第十五个自治区公民道德建设月。
11、全国公民道德建设宣传日：每年的9月20日。
2016年是全国第十四个公民道德建设宣传日。
12、道德建设“五个一”内容：“一堂”（道德讲堂。
突出“四德”主题，一般每2月开办一次，省己过、唱歌曲、学模范（看短片）、诵经典、讲故事、谈感悟为六个必要环节，其它环节可自行设计）；“一队”（学雷锋志愿者服务队。
文明六个一,方案
文明六个一,方案文明六个一,方案(一)：“双‘六个一’”活动方案开展生态文明教育双‘六个一’活动方案根据教育主管部门的要求，硕集中心小学决定在全校开展生态文明教育双‘六个一’活动，现将有关事项通知如下：一、活动目的以全校小学生为对象，以建设绿色家园、倡导环保行为、普及低碳理念为内容，多层次、多形式、全方位开展生态文明教育，引导广大中小学生树立生态环保意识，共同参与到弘扬生态文明、共建生态文明、建设美丽盐城的行动中，进一步巩固卫生城市、文明城市创建成果，为我市创建国家环保模范城市打好基础。
二、活动内容以生态文明教育为主题，在全校深入推进双‘六个一’活动。
1.开展一次征文评比活动。
以我为美丽盐城献一策为主题，围绕盐城应该如何创建国家环保模范城市、盐城环保下一步应该做好哪些工作、如何提升生态文明水平等方面撰写文章，并提出意见和建议。
2.开展一次主题班会。
以生态文明〃美丽盐城为主题，以班级为单位，组织学生上好一堂生态环保课，传授生态环保知识，对学生进行生态环保教育和科普宣传。
3.举办一次知识竞赛。
以全市中小学百万师生共学生态文明知识竞赛为契机，举办校内竞赛活动，大力营造学习生态知识、树立生态理念、践行生态精神的良好氛围，切实增强生态文明教育的实效性和影响力。
4.举行一次演讲比赛。
以倡导生态文明、共创美丽盐城为主题，宣传普及生态文明理念、绿色低碳环保知识，培育引领生态文明社会风尚。
5.开展一次创意设计比赛。
体现环保科技和生态文明的理念，作品可通过效果图进行演示，注重作品内涵和宣传效果，环保科技性、创意（独创）性、新颖性、实用性、观赏性。
6.举办一次手工制作成果展。
以锻炼动手能力、开展创新节能、变废为宝为目的，利用身边的废旧材料和可利用资源来开展小创意、小制作活动。
开展多植一棵树、节省一粒粮、少扔一张纸、节约一滴水、少用一度电、动员家长少开一次车六个一活动。
积极主动将生态文明教育、创建园林城市、绿色校园、绿色家庭等活动与环保模范城市创建工作紧密结合起来，不断增强个人践行环保理念的行动自觉。
全国文明单位 创建标准
全国文明单位创建标准全国文明单位创建标准是指根据中国国情和面向群众、服务革命和建设战略的要求，制定的全国范围内的单位创建标准，它是一个具有极高权威性和广泛影响力的标准，让单位在提升自身综合素质和服务群众水平方面，有一个更为明确的指引。
一、基本要求全国文明单位创建标准的基本要求是：坚持科学发展，坚持为人民服务，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，积极落实党的十九大关于全面建设社会主义现代化国家新的战略部署，不断提高单位的社会责任感和社会声誉度，创造出更多的社会财富，让更多的人受益。
二、标准内容全国文明单位创建标准的内容主要包括三个方面。
1.服务理念要求单位管理者高度重视服务理念，始终坚持为人民服务的宗旨，推动单位内外部服务质量的不断提升，提高服务水平，提高服务效率。
2.创新能力要求单位拥有比较强的创新能力，建立高效的创新机制，开展创新实践，增强创新意识，提高人员的创新能力，不断推进单位质量的不断提升。
3.社会责任要求单位积极承担社会责任，促进各方面的发展，不断提升企业的社会责任感，为城市、区域以及国家的经济、社会、文化的发展做出贡献。
三、评定标准全国文明单位创建标准的评定标准，包括如下五个方面：1.服务能力评定单位服务的质量和水平，包括内部服务和外部服务，提高服务质量和效率。
2.创新能力评定单位的创新能力和成果，包括科学技术、产品和服务的创新能力和成果。
3.人才素质评定单位管理者和员工的素质、业务能力和专业技能，提高人员素质和工作效率。
4.社会贡献评定单位承担的社会责任和为社会所做的贡献，包括公益事业、环境保护和文化传承等。
5.品牌形象评定单位的形象和声誉，包括单位自身形象和声誉度的提升。
四、结论全国文明单位创建标准的制定和落实，能够有效推进单位的综合素质和服务水平的提高，全面推动中国经济转型升级和创新发展。
各单位应该积极响应和落实标准的要求，以更饱满的热情和更有力的行动，为中国经济和社会发展的稳定做出自己的贡献。
省级文明单位创建标准
省级文明单位创建标准一、领导理论联系实际坚强有力。
坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，两个文明一齐抓。
全心全意为人民服务，坚持民主集中制原则。
讲学习、讲政治、讲正气。
勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公。
班子整体形象好，在群众中有较高的威望。
近年来，两个文明建设卓有成效，班子建设在综合考评中处于先进行列。
二、工作业绩突出。
坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育，综合治理工作先进。
有良好的社会形象，全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列，主要业务指标在全省同行业中处于先进位次。
三、精神文明创建活动扎实有效。
对创新活动高度重视，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。
坚持开展文明科（处）室、文明家庭、文明居民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。
积极参与创建文明城市、文明行业、文明小区、科技、文化、卫生“三下乡”等精神文明活动走在前列。
市直有关行政隶属或业务指导关系的政府职能部门还要切实抓好系统的创建活动，系统内20%以上是省级文明单位，全系统内各级文明单位数量达60%以上。
四、思想道德教育深入。
对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。
有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。
干部、群众有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。
五、环境整洁优美。
办公区规划合理，绿化美化到位，有条件的建成花园式单位。
与主次干道相连的单位实行拆墙透绿透景。
办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。
生活区达到当地文明小区标准。
六、管理科学，制度完善。
内部管理有序，办公秩序良好，工作效率高，服务意识强。
各种措施制度健全，劳动保护设施完善，安全措施落实。
积级开展公益事业，每年注意为群众办好事、实事，群众生产、生活条件明显改善。
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创建文明单位“六个一”标准
1. 一堂——道德讲堂。
着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。
规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。
按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。
切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2. 一队——学雷锋志愿服务队。
进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。
发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。
每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3. 一牌——遵德守礼提示牌。
采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4. 一桌——文明餐桌行动。
大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。
面向本单位干部职工，开展专
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项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5. 一传播——网络文明传播小组。
依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。
积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
6. 一广告——公益广告宣传。
紧扣“讲文明树新风”主题，发挥自身优势，围绕培育社会主义核心价值观、规范道德行为、建设生态文明以及与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等内容，充分利用本单位电子显示屏、橱窗、板报等宣传阵地，面向单位干部职工和社会，积极参与全市讲文明树新风公益广告宣传活动。
同时，车站、长途客运班车、公交车、出租车、渡口、船闸和其他公共场所，要运用电子显示屏、户外广告牌等媒介，大力度、经常性刊播公益广告。
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