全国文明单位评选标准1
什么是文明单位？文明单位评选有哪些标准？
精神文明专题培训（一）
一、什么是文明单位？
文明单位是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是文明建设的综合性最高荣誉称号。
文明单位的级别分为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位、县（区）级文明单位。
二、文明单位评选有哪些标准？
1.领导班子坚强，创建工作扎实。
2.工作效能突出，社会效益显著。
3.道德建设有效，社会责任落实。
4.科教文体活跃，队伍健康向上。
5.管理制度健全，工作氛围和谐。
6.工作环境优美，服务规范高效。
2023全国文明城市测评体系
2023全国文明城市测评体系【最新版】目录一、全国文明城市测评体系简介二、2023 年全国文明城市名单及评测标准三、全国文明城市测评体系的组成部分四、申报全国文明城市的条件和限制五、2023 年全国文明城市的评选结果正文一、全国文明城市测评体系简介全国文明城市测评体系是我国用来评价城市文明程度的一项重要制度。
该体系以城市整体文明水平为评价对象，每三年进行一次评选，评选出在物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等方面表现突出的城市，授予“全国文明城市”的荣誉称号。
二、2023 年全国文明城市名单及评测标准2023 年全国文明城市的评选结果如下：1.山东省济南市2.山东省青岛市3.山东省烟台市4.山东省潍坊市5.山东省泰安市6.山东省威海市7.山东省日照市8.山东省临沂市9.山东省德州市10.山东省聊城市11.山东省滨州市12.山东省菏泽市评选标准主要包括城市文明程度、市民文明素质、城市文化建设、城市环境卫生、城市基础设施建设等方面。
三、全国文明城市测评体系的组成部分全国文明城市测评体系由以下几个部分组成：1.城市文明程度：包括城市文化建设、市民文明素质、城市环境卫生等方面。
2.城市基础设施建设：包括交通、住房、水利、能源、通信等方面。
3.社会事业发展：包括教育、科技、卫生、文化、体育等方面。
4.民生改善：包括居民收入、社会保障、就业、医疗、养老等方面。
四、申报全国文明城市的条件和限制申报全国文明城市的条件主要包括：获得全国文明城市提名资格，且未成年人思想道德建设工作成效显著。
有以下情形之一的城市不得申报：1.申报前 12 个月内市委书记、市长严重违纪、违法犯罪；2.申报前 12 个月内曾发生有全国影响的重大安全事故、环境污染事故等。
五、2023 年全国文明城市的评选结果2023 年全国文明城市的评选结果已在上文中列出，其中包括了山东省的 12 个城市。
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
全国文明单位评选标准
全国文明单位评选标准一、引言文明单位评选是对全国各行各业单位的文明创建工作进行考核和鼓励的一项重要举措。
全国文明单位评选标准的制定是为了促进全国各行各业单位的文明创建活动，提高单位员工的文明素质，营造和谐、文明的社会环境。
本文将详细介绍全国文明单位评选的标准和要求。
二、全国文明单位评选的目的全国文明单位评选旨在鼓励各类单位认真执行法律法规，积极履行社会责任，倡导文明礼仪，传播社会正能量，推动社会和谐发展。
通过评选，促使各单位积极参与文明创建活动，提高员工的文明素质和道德修养，营造优良的企业文化氛围，为社会作出积极的贡献。
三、全国文明单位评选的标准1. 遵纪守法全国文明单位评选的第一项标准是遵纪守法。
各类单位必须认真执行国家法律法规和相关政策，保证企业运营过程的合法合规，营造公平竞争的市场环境。
同时，单位领导和员工应该积极履行社会责任，为社会稳定和谐做出贡献。
2. 社会责任全国文明单位应该关注员工权益，积极参与公益事业，为解决社会问题出力出力。
单位应该推动环保、扶贫、教育、文化等公益事业的发展，以实际行动回馈社会。
3. 文明礼仪单位员工应该注重礼貌待人，尊敬他人，遵循社会公德。
单位应该建立文明礼仪的宣传教育体系，加强员工的道德修养和文明素质培养，营造和谐、文明的工作环境。
4. 企业文化建设全国文明单位应该注重企业文化建设，打造独特的企业文化品牌，激励员工积极向上。
同时，单位应该倡导职工之间的团结互助，形成企业文化向心力，为企业的可持续发展打下基础。
5. 社会公益单位应该积极参与社会公益活动，为社区、环保、扶贫等公益事业出力出力。
单位在组织员工参与公益活动时，应该注重对员工的宣传教育，激励员工积极参与公益事业，营造良好的社会氛围。
6. 正能量传播全国文明单位应该注重传播正能量，正面引导社会舆论。
单位应该倡导积极向上的文化理念，推动社会向善向好的方向发展，为社会带来积极的影响。
四、全国文明单位评选的程序1. 提名全国各地方政府和相关部门可以向各类单位公开征集文明单位提名名单。
2024年文明单位测评细则
2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。
第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。
第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。
第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。
第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。
第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。
第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。
第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。
第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。
第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。
第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。
第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。
第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。
第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。
第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。
第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。
第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。
第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。
第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。
第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。
第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。
以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。
全国文明村镇评选标准
全国文明村镇评选标准1、领导班子坚强有力。
党委、政府、党支部、村委会高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的强农、富农、惠农政策，村镇生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
各项组织制度、工作制度、学习制度健全，学习型党组织建设和创先争优活动成效明显，党组织的领导核心和战斗堡垒作用充分发挥。
领导干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，执政为民，在群众中威信高，干群关系融洽和谐。
自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设工作，乡镇党政、村两委班子主要领导亲自抓精神文明建设，并保证必要的经费投入。
2、思想道德风尚良好。
积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大干部群众。
扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬民族精神和时代精神，广泛开展形势政策教育和思想政治工作，引导广大农民群众树立正确世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入学习实践社会主义荣辱观，广泛开展道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传，知荣辱、讲正气、促和谐蔚然成风。
修订完善村规民约，发挥道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒协会等群众自治组织的作用，开展争当好儿女、好婆媳、好夫妻活动，社会风气文明和谐。
突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为，杜绝坑农、害农现象。
青少年思想道德建设得到切实加强，建立行之有效的工作机制，形成了有利于青少年健康成长的社会文化环境。
3、创建活动扎实有效。
制定切实可行的创建文明村镇工作规划和年度计划，明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法。
建立健全运转有序的工作机制，确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”。
精心设计、周密组织，广泛开展星级文明户、文明信用户、文明生态村、文明小康村、文明社区、文明集市、城乡共创、军警民共建、拥军优属活动，群众参与面广，社会影响大。
2023年全国文明单位测评体系
2023年全国文明单位测评体系2023年全国文明单位测评体系一、背景介绍在建设社会主义精神文明和推动全国文明建设的进程中，文明单位评选是一项重要的工作。
为了进一步提高文明单位评选的科学性、公正性和公信力，2023年全国文明单位测评体系将进行一次全面的改革和升级。
二、评选原则1.科学公正原则：评选依据客观可量化的标准和指标，避免人为主观判断的干预。
评选过程中要严格把关，确保每个单位都能按照规定程序参与评选。
2.公平竞争原则：评选过程中要为每个参评单位提供公平的竞争环境，杜绝作弊行为，确保每个单位的提交材料真实准确。
3.公开透明原则：评选过程要向社会公众公开，接受舆论监督。
评选结果公示和评审过程记录将在官方网站上发布，以便公众监督。
三、评选指标和内容1.党建工作：重点评估单位党组织的组织建设和党风廉政建设情况，以及党的教育和培训工作。
2.员工素质：评估单位员工的道德品质、职业道德、工作态度等素质，重要的评估指标包括廉洁自律、服务意识、团队合作能力等。
3.社会责任：评估单位的服务社会、回馈社会的情况，包括捐赠、社会公益行为、环保行动等。
4.创新发展：评估单位的创新能力和发展潜力，包括技术创新、产品研发、营销模式创新等。
5.内部管理：评估单位的内部管理制度和流程，包括组织结构、人力资源管理、财务管理等。
四、评选程序1.单位自荐或上级推荐：评选开始前，参评单位可以自荐或由上级推荐。
2.资料申报：参评单位需要填写相应的调查问卷和提交相关材料，包括单位发展历程、党建概况、员工情况、社会责任履行情况等。
3.初审评估：评选委员会对参评单位的资料进行初步整理和评估。
初审通过的单位进入终审阶段。
4.实地考察：评选委员会将对进入终审的单位进行实地考察，对其所报材料的真实性进行核实。
5.专家评审：评选委员会将邀请相关领域的专家进行评审，对参评单位的综合素质和各项指标进行评分。
6.公示结果：评选结果将在官方网站上进行公示，接受社会公众的监督。
全国文明城市标准
全国文明城市标准（一）申报条件1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市荣誉称号；2、申报前连续两年人均GDP高于全国平均水平；3、申报前12个月内市委、市政府主要领导无严重违纪、违法犯罪；4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件；5、申报前完成国务院下发的节能减排任务；6、未发生非法出版、制黄贩黄、侵权盗版的恶性事件。
（二）评选标准一、组织领导党委、政府认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，把创建文明城市工作纳入城市发展总体规划和党委、政府的重要议事日程，常抓不懈。
精神文明建设机构、制度健全，队伍稳定，经费落实。
扩大基层民主、健全基层自治组织和民主管理制度，社区建设全面推进。
二、思想教育邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习、宣传广泛深入，党委中心组和领导干部理论学习形成制度。
大力弘扬和培育民族精神，切实加强理想信念教育、形势政策教育和民主法制教育。
坚持开展经常性的、耐心细致的思想政治工作，及时为群众解疑释惑、化解矛盾。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以诚信为重点的公民道德建设广泛深入。
青少年的思想道德建设得到切实加强，建立了行之有效的工作机制。
三、创建活动创建文明城市活动得到广大人民群众普遍认同和热情参与，文明城区、文明社区、文明行业、文明单位、文明家庭、军民共建、拥军优属等各种形式的精神文明创建活动普遍开展，持续推进。
基层创建工作形式多样、生动活泼、吸引力强。
四、党政机关党政领导干部和各级党政机关清正廉洁，务实高效，依法行政，积极为群众排忧解难办实事。
保障群众依法行使民主权利，建立公开办事制度，自觉接受群众监督。
窗口行业自觉遵守职业道德规范，诚信经营、文明服务，自觉抵制和纠正各种行业不正之风。
市民文明素质普遍提高，移风易俗，革除陋习，反对迷信邪教，追求健康、文明生活方式，成为广大市民自觉行动，形成了讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的社会风尚。
全国文明单位创建请示格式
全国文明单位创建请示格式尊敬的领导：我们单位非常重视全国文明单位的创建工作，为了提升员工的文明素质，增强单位的社会形象，积极向上地展现了我们单位的良好形象和社会责任感。
经过多次讨论和调研，我们决定申报全国文明单位，并请示领导批准，以正式展开相关工作。
一、背景介绍我们单位成立于xxxx年，是一家xxxxx行业的公司/机关/学校（根据实际情况修改），一直致力于xxxxx的发展和推广。
在过去一段时间的发展中，我们坚持秉承文明与先进的理念，倡导团结友爱、和谐共处的企业文化，积极参与社会公益活动，并获得了一系列的荣誉称号。
二、申报依据1.全国文明单位创建评选标准：（1）遵纪守法，诚信守约，无不良行为记录；（2）文明礼貌，公共场所秩序良好，无噪音、污染等不文明行为；（3）弘扬社会主义核心价值观，积极践行社会责任，参与公益慈善活动；（4）员工职业道德素质高，工作积极主动，团队协作能力强；（5）优质服务，顾客满意度高，获得荣誉和称号。
2.我单位符合全国文明单位创建评选标准的充分理由：（1）充分遵守国家法律法规，未发生过任何违法违规行为；（2）推行文明待人、文明办公的各项制度，通过员工培训和宣传活动加强文明礼仪教育；（3）积极响应国家号召，组织员工参与社会公益活动，如扶贫捐款、环保宣传等；（4）我们在过去一年中已连续获得xxxx市文明单位荣誉称号，并多次被媒体报道和表彰；（5）员工素质优秀，团队合作意识强，多次获得工作突出表彰。
三、创建工作安排为了确保全国文明单位创建工作的顺利进行，我们拟定了以下工作安排：1.组织创建工作领导小组，明确主要负责人，明确各成员职责；2.制定创建工作方案，明确时间节点和工作要点；3.组织开展文明礼仪教育培训，提高员工文明素质；4.推行文明办公制度，加强对纪律的执行和检查；5.积极参与社会公益和志愿服务活动，展示单位社会责任感；6.加强与各级媒体的联系与合作，宣传单位文明创建工作；7.定期召开工作汇报会，对创建工作进行评估和总结。
全国文明单位
全国文明单位摘要：本文主要介绍了全国文明单位的概念和评选标准，并通过分析一些获得全国文明单位荣誉的单位的案例，总结了实施文明单位建设的必要性和意义。
全国文明单位是中国社会主义建设取得新成就、彰显社会主义先进性和人民精神风貌的重要象征，是对单位在文化、社会等方面做出的积极贡献的肯定和表彰。
只有真正做到全面建设文明单位，才可以提升单位的整体形象和凝聚力，推动我国社会发展和进步。
第一部分：引言1.1 背景介绍全国文明单位是中国的一项重要荣誉称号，对于单位而言，获得该荣誉不仅是对单位员工的鼓励和奖励，更是对单位文化建设和社会责任的认可和肯定。
通过全面建设文明单位，可以提高单位形象，增强凝聚力，促进社会进步。
1.2 文明单位的定义全国文明单位是指在文化建设、社会责任、职工素质提升等方面做出突出贡献和表现的单位，是对其为社会主义建设做出贡献和成绩的体现。
第二部分：全国文明单位评选标准分析2.1 文化建设2.1.1 文化传承和发展全国文明单位应该对传统文化进行传承和发展，承担起弘扬中华优秀传统文化的使命。
2.1.2 文艺活动开展全国文明单位应当积极组织各种文艺活动，丰富员工的精神文化生活，提高员工的素质。
2.2 社会责任2.2.1 公益慈善全国文明单位应当积极参与公益慈善事业，关心社会弱势群体，践行社会责任。
2.2.2 环境保护全国文明单位应当注重环境保护，积极开展节能减排工作，保护生态环境。
2.3 职工素质提升2.3.1 培训机会提供全国文明单位应当为职工提供学习和发展的机会，提高职工的专业技能和综合素质。
2.3.2 职工健康关怀全国文明单位应当关心职工的身心健康，提供相应的健康保障和关怀。
第三部分：全国文明单位案例分析3.1 XX医院XX医院作为一家全国文明单位，致力于提供高质量的医疗服务，并通过举办义诊活动、扶贫帮困等公益慈善项目，践行社会责任。
3.2 XX企业XX企业是一家以环保产业为主的企业，在生产和经营过程中注重节能减排，积极推广环保理念，为环境保护做出了贡献。
创建全国文明单位工作考核测评标准
体系 商 办商 明 明 文化 杨 中心 伟 杨伟 鸿 鸿 院办 陈 公室 传 程显 佳 胜
II-
III-
.0I5
社会 治安
13 安 全 教 育
13
消 防 ① 安 全
开展消防安全教育 活动，消防工作达 标（1分）
有关消防安全教 育活动的文字、 李 安全 图片材料，提供 新 科李 本单位消防工作 功 新成 达标文件。
综治制度建设方 面的文字材料。 职工有或无违法 违纪问题的文件 材料。 问卷调查结果。
陈 传 佳 龚 丽
院办 公室 程显 胜
II15 计 划 生 育 政 策
III15
落 实 ① 情 况
主管部门相关文 字材料。
党 群 党群 科 科陈 郭 玉芬 俞 杉
① II16 III健 16 康 健 组 康 织 活 建 动
资 主管 料 部门 人 责任 员 人
开展环保等宣传教育活 ① 动，强化本单位干部职工 III环保和节能意识（2分） II- 18 企业建立了切实有效的环 18 指 境管理体系，环境污染控 环 标 ② 制指标 保 完 达到国家环保标准（2 节 成 分） 能 情 况 完成上级下达的年度节能 ③ 减排任务（1分） II- III19 19 ① 经 完 营 成 指 情② 标 况 II- III20 20 安 安 全面完成上级下达主要经 济指标（2分） 主管部门对本机关、基层 各单位的绩效考核情况文 字材料（2分）
新 安全科 成 李新成
岗位责任制和民主管理制 度健全，落实厂务公开、 ① 政务公开等保障职工的合 II- III法权益；（1分） 21 21 民 制 主 度 管 情 理 况 完善管理考核机制，积极 推行公示制、信誉制等工 ② 作制度，向院职工公布热 线电话和投诉电话，投诉 率逐年下降（1分） 制定切实可行的创建文明 单位长期规划和年度计 划，将创建工作纳入领导 ① 班子和领导干部考核内 容，与业务工作同部署、 同落实、同考核、同表彰 （1.5分）
全国文明城市评选标准(最新)
全国文明城bai市评选标准：、组织领du导坚强有力，创建工作机制健全zhi;、思想dao教育深入细致，道德建设扎实有效;、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与;、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上;、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步;、社会治安良好，社会秩序井然;7、基础设施较为完善，生态环境优良;8、经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。
扩展资料全国文明城市的考评方式：全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进行测评优选。
将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的条件，测评结果排序，按百分计算，得分低于8分的，不能参与全国文明城市申报。
该项得分按bai%的比例计入全国文明城市总得分。
全国文明城市的测评方式：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、网络调查、实地考察、整体观察六种方法。
创建全国文明城市的难点是实地考察。
全国文明城市实地考察方法具体有三种：一是实景(情)模拟验证，如：拨打法律服务热线，拨打维权举报电话等;二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合测评标准，如：到社区查看相关工作记录等;三是实地观察，即根据实地观察要求，在实地考察点、在一定时间内，对被考察对象进行实地观察。
1、什么是全国文明城市?全国文明城市(城区)是指，在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市(城区)。
文明城市(城区)称号是反映城市(城区)整体文明水平的综合性荣誉称号。
2、申报全国文明城市的条件有哪些?具体有以下四方面：1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市(城区)荣誉称号;2、申报前连续两年人均gdp高于全国平均水平;3、申报前12个月内市委(区委)、市政府(区政府)主要领导无严重违纪、违法犯罪;4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件。
文明单位的标准
文明单位的标准文明单位是指在工作、生活中，能够遵守公共秩序、尊重他人、保护环境、注重卫生、具有良好的职业道德和行为规范的单位。
建设文明单位是促进社会文明进步的重要举措，也是每个单位应尽的社会责任。
那么，什么样的单位才能称得上是文明单位呢？下面我们就来谈谈文明单位应具备的标准。
首先，文明单位应该具备良好的内部管理制度。
这包括健全的组织结构、明确的岗位职责、规范的工作流程等。
只有通过规范的管理制度，单位内部的工作秩序才能得到有效维护，员工的工作效率和工作质量才能得到保障。
同时，良好的内部管理制度也能够有效地减少内部纠纷和矛盾，维护单位的稳定和和谐。
其次，文明单位应该倡导良好的职业道德和行为规范。
员工应该具备诚实守信、勤勉敬业、团结合作、互助互爱的职业道德。
同时，单位也应该建立起相应的激励和约束机制，让员工自觉遵守职业道德和行为规范，形成良好的企业文化和工作氛围。
另外，文明单位应该注重环境保护和资源节约。
单位应该建立起健全的环保制度，加强对生产过程中的污染物排放和废弃物处理的管理，积极采取节能减排的措施，为保护地球家园贡献自己的力量。
同时，单位也应该倡导员工节约资源、珍惜资源的理念，从点滴做起，共同呵护我们的环境。
此外，文明单位应该重视员工的身心健康。
单位应该为员工提供良好的工作环境和生活条件，关心员工的身心健康，积极开展各类健康活动，提高员工的生活质量和工作幸福感。
只有员工身心健康，才能更好地为单位的发展贡献自己的力量。
最后，文明单位还应该积极参与社会公益活动。
单位作为社会的一员，应该承担起相应的社会责任，关注社会的发展和进步，积极参与各类公益活动，为社会做出自己的贡献。
通过参与公益活动，单位不仅能够提升自身的社会形象，也能够为社会的发展和进步贡献力量。
综上所述，文明单位应该具备良好的内部管理制度、倡导良好的职业道德和行为规范、注重环境保护和资源节约、重视员工的身心健康、积极参与社会公益活动等标准。
全国文明单位测评体系2020年版
文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选.
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。
全国文明单位奖励标准
全国文明单位奖励标准全国文明单位奖励标准是对各单位文明创建工作的一种激励和肯定，也是对文明单位所应具备的标准和要求的具体体现。
全国文明单位奖励标准的制定和实施，对于推动全国文明单位创建工作的开展具有积极的意义，也是对全国各单位文明创建工作的一种有效管理和激励。
首先，全国文明单位奖励标准应当包括以下几个方面的内容：1. 文明单位创建的基本要求，包括单位文明创建的基本标准和要求，如单位文明创建的宗旨、目标、原则、内容、标准、要求等。
2. 文明单位创建的奖励标准，包括单位文明创建的奖励标准和奖励措施，如单位文明创建的奖励对象、奖励条件、奖励方式、奖励程序、奖励标准等。
3. 文明单位创建的管理办法，包括单位文明创建的管理办法和管理措施，如单位文明创建的管理机构、管理职责、管理程序、管理制度、管理监督等。
其次，全国文明单位奖励标准的制定应当遵循以下几个原则：1. 公平公正原则，全国文明单位奖励标准应当坚持公平公正原则，对各单位文明创建工作进行公正评价和激励。
2. 激励鼓励原则，全国文明单位奖励标准应当坚持激励鼓励原则，对各单位文明创建工作进行积极激励和肯定。
3. 规范管理原则，全国文明单位奖励标准应当坚持规范管理原则，对各单位文明创建工作进行严格管理和监督。
最后，全国文明单位奖励标准的实施应当注重以下几个方面的工作：1. 宣传引导工作，应当加强对全国文明单位奖励标准的宣传引导工作，使各单位充分了解和认识全国文明单位奖励标准的重要性和必要性。
2. 督促检查工作，应当加强对全国文明单位奖励标准的督促检查工作，确保各单位严格执行全国文明单位奖励标准，不断提高单位文明创建工作的质量和水平。
3. 激励奖励工作，应当加强对全国文明单位奖励标准的激励奖励工作，对各单位文明创建工作取得的优秀成绩给予及时的奖励和肯定，激励各单位不断提高文明创建工作的积极性和创造性。
综上所述，全国文明单位奖励标准的制定和实施，对于推动全国文明单位创建工作的开展具有重要的意义，也是对各单位文明创建工作的一种有效管理和激励。
文明单位测评细则
文明单位测评细则一、背景介绍随着社会的发展，文明建设已经成为各个单位的重要任务。
文明单位是指在组织文化建设中，注重提高组织成员素质、营造良好工作和社会环境的单位。
为了评估单位的文明程度以及指导单位的文明建设工作，制定一套科学合理的测评细则势在必行。
二、员工文明行为评价1.诚实守信评价员工的诚实守信可以从以下几个方面考察：（1）工作中是否遵守单位的工作纪律和规章制度；（2）是否按时履行自己的工作职责，不推卸责任；（3）对客户或合作伙伴的承诺是否能够信守，在业务合作中是否讲究诚信。
2.礼貌待人评价员工的礼貌待人可以从以下几个方面考察：（1）在与同事交流中是否注意措辞，不使用粗话或冒犯性语言；（2）与客户或合作伙伴的沟通是否注重礼貌和尊重；（3）是否具备排队、让座、让行等基本的公共礼仪意识。
3.团队合作评价员工的团队合作可以从以下几个方面考察：（1）在团队工作中是否能够积极配合并承担自己的工作任务；（2）是否乐于帮助他人解决问题，分享经验和知识；（3）是否能够与同事友好相处，形成良好的工作氛围。
4.文明用语评价员工的文明用语可以从以下几个方面考察：（1）在工作场所的言行举止是否符合公共场合的文明礼仪；（2）是否尊重他人的意见，不使用挑衅、攻击性语言；（3）是否避免使用粗俗、低级或带有歧视性的语言。
5.文明出行评价员工的文明出行可以从以下几个方面考察：（1）是否遵守交通规则，文明驾驶，不超速、闯红灯等；（2）是否尊重行人权益，避让老人、孕妇、残疾人等特殊群体；（3）是否保持车内整洁，不乱扔垃圾，不在车内吸烟。
三、单位文明环境评价1.公共设施管理评价单位的公共设施管理可以从以下几个方面考察：（1）是否提供干净整洁的公共卫生间，并及时进行维护和清洁；（2）是否设置垃圾桶和分类垃圾箱，并定期清理；（3）是否提供饮用水设备，并保持水质的安全与卫生。
2.文明活动组织评价单位的文明活动组织可以从以下几个方面考察：（1）是否定期组织员工参加文明宣传教育活动；（2）是否组织员工参与公益慈善等社会公共活动；（3）是否积极参与社区文化建设，开展公益文化活动。
全国文明单位评选标准
全国文明单位评选标准一、总则为深入贯彻党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，加快推进全面建设社会主义现代化国家，培育和践行社会主义核心价值观，树立和践行文明新风尚，特制定本标准。
二、评选对象全国文明单位评选对象包括我国境内各类企事业单位、社会团体，包括国有企业、民营企业、外资企业、社会团体、事业单位等。
评选范围包括各级政府机关、企事业单位、社会团体以及个人。
三、评选标准1、遵纪守法（1）企事业单位严格遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。
（2）企事业单位严格遵守商业道德，经营合法合规，不得有侵害消费者利益、破坏市场秩序的行为。
2、文明服务（1）企事业单位积极为员工提供舒适、便利的员工服务设施，倡导健康的工作环境。
（2）企事业单位积极服务社会，为客户提供优质、高效的服务，倡导礼貌待客、热心服务。
（3）企事业单位乐于奉献，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
3、环境保护（1）企事业单位严格遵守国家环境保护法律法规，积极参与环境保护工作。
（2）企事业单位注重节能减排，倡导绿色生活，积极推广环保理念。
4、企业文化（1）企事业单位注重企业文化建设，倡导家庭和睦、员工团结、合作共赢。
（2）企事业单位倡导以人为本的管理理念，关爱员工，提高员工的福利待遇。
（3）企事业单位积极倡导科学文化，提倡“学无止境”的理念，鼓励员工不断学习、不断进步。
5、社会责任（1）企事业单位关注社会热点问题，积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献。
（2）企事业单位积极履行企业社会责任，参与扶贫济困、捐资助学等社会公益活动。
6、诚信经营（1）企事业单位严格遵守市场竞争规则，不得有价格欺诈、虚假广告等行为。
（2）企事业单位积极维护商业信誉,履行承诺，保证产品和服务质量，不得有质量问题。
7、创新发展（1）企事业单位注重技术创新、管理创新、市场创新，提高企业核心竞争力。
（2）企事业单位支持员工创新，鼓励员工提出创新意见，实现共赢发展。
8、品牌建设（1）企事业单位树立良好的企业形象，提高消费者满意度和忠诚度。
2023全国文明城市 测评标准
2023全国文明城市测评标准一、道德建设1.公民道德教育：开展道德教育，弘扬社会主义核心价值观，培养公民道德素质，提高公民文明素养。
2.志愿服务活动：鼓励和支持公民参与志愿服务活动，促进社会公益事业的发展，形成良好的社会风尚。
3.诚信体系建设：加强诚信体系建设，推进信用信息公示，营造诚实守信的社会环境。
4.民族团结进步：促进各民族之间的交流和融合，维护民族团结，推动各民族共同进步。
二、法治建设1.法治宣传教育：加强法治宣传教育，提高公民法律素质，增强公民法治意识。
2.社会治安稳定：加强社会治安管理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。
3.公正司法：加强司法公正建设，保障公民合法权益，提高司法公信力。
4.反腐败斗争：坚决打击腐败行为，维护公正廉洁的政务环境。
三、城市建设与管理1.城市规划合理：制定科学合理的城市规划，注重城市功能分区和景观设计，提高城市品质。
2.基础设施建设：加强城市基础设施建设，提高城市交通、通讯、供水、供电等公共设施水平。
3.环境保护：加强环境保护工作，治理环境污染，改善空气质量和水质，营造宜居环境。
4.市容市貌整洁：加强市容市貌管理，保持街道整洁、美观，提高城市形象。
四、公共服务与文化事业1.教育事业发展：积极发展教育事业，提高教育质量，促进教育公平。
2.医疗卫生服务：加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务水平，保障人民群众健康。
3.公共文化服务：加强公共文化服务体系建设，提供丰富的公共文化产品和服务，满足人民群众的精神文化需求。
4.体育事业发展：积极发展体育事业，提高人民群众身体素质和健康水平。
五、生态文明建设与可持续发展1.生态保护与修复：加强生态保护与修复工作，保护自然环境和生物多样性。
2.节能减排：积极推进节能减排工作，减少能源消耗和环境污染。
3.资源循环利用：加强资源循环利用工作，推广可再生能源和绿色技术。
4.气候变化应对：积极应对气候变化，采取有效措施减少温室气体排放。
全国文明单位评选标准
全国文明单位评选标准1、组织领导有力，创建工作扎实。
把创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动。
履行社会职责，热心参与社会公益事业。
在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用。
2、思想教育深入，道德风尚良好。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
突出抓好诚信建设，恪守职业道德，大兴网络文明之风。
高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，组织干部职工积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。
发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进。
坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
坚持开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4、加强民主管理，严格遵纪守法。
健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。
领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
5、内外环境优美，环保工作达标。
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全国文明单位评选标准
1、组织领导有力，创建工作扎实。
单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
围绕党和国家重点工作．重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律己，做文明人”。
履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。
在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
2、思想教育深入，道德风尚良好．切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干
部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。
互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。
高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。
发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进。
积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
做好人口与计划生育工作，计划生育率1 00％。
坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4、加强民主管理，严格遵纪守法。
健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。
领导
干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
5、内外环境优美，环保工作达标。
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。
环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
6、业务水平领先，工作实绩显著。
生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。
全国文明单位申报表
注：工作情况简介内容包括：1、单位基本情况；2、主要业务指标；3、创建工
作主要成绩和经验（详细情况另附2000字以内材料）；4、请在申报类别选项内打“√”。