邮政四川公司招聘公告
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政面试过程：这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。
之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。
去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。
没有拿到offer的就不给发邮件了。
不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行面试过程：先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。
最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
中国邮政招聘流程以及笔试面试内容
2018中国邮政招聘流程以及笔试面试内容中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程_内容_考试基本情况的分析，希望对大家有所帮助。
以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。
（一）招聘流程（二）招考人数及岗位1.招考人数:2000+（很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高）2.岗位类别计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
（三）公告发布时间各省份公告发布时间不一样，春招从3月中旬开始，全国约有6个省份是在2015年3月20日出公告。
秋招从11月开始，集中在11-12月份出公告。
出公告时间到报名截止时间在10-15天。
时间2014年秋招2015年春招省份江苏、上海、重庆、广东、福建、浙江、安徽、河北、黑龙江、湖北、四川、贵州、吉林、青海、新疆、山东、海南、天津、山西、甘肃、辽宁江苏、上海、重庆、广东、福建、浙江、安徽、河北、黑龙江、湖北、四川、贵州、吉林、青海、北京、江西、湖南、云南、内蒙古（四）笔试时间各单位笔试自行组织，报名时间与笔试时间相隔一般为1个月左右。
（五）笔试内容笔试内容几乎百分之百考行测，涉及到专业知识的省份包括安徽、内蒙、湖南和江西等，针对这几个省份我们会单独排课。
各省份具体内容详见以下表格：考试科目对应省份行测北京、江苏、浙江、广东、湖北、福建、山东、重庆、海南、河北、吉林、黑龙江、广西、陕西、山西、内蒙古行测+专业知识安徽、江西、内蒙和湖南。
中国邮政储蓄银行四川省分行岗位职级分类表
业务管理
业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括个 人负债业务、个人结算业务、电子银行业务、借记卡业务
专业类
9
、信用卡业务等相关业务管理。
15 一级分行 个人业务
产品经理
负责个人业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培 训指导等相关工作，主要包括个人负债、个人结算、电子 专业类 6-10
银行、借记卡、信用卡等相关产品经理。
专业类
9
28 一级分行 计划财务部
投资管理
负责资本性支出计划、投资管理、资产管理、采购管理等 工作
专业类
8
29 一级分行 计划财务部 30 一级分行 计划财务部
财务核算 综合统计
负责具体财务核算相关工作 负责综合性统计工作
专业类
8
专业类
7
31 一级分行 计划财务部
出纳
负责具体出纳业务处理工作
专业类
6
专业类
6
38 一级分行 办公室
综合秘书
负责行领导日常安排、政策研究、工作督办、综合性文字 材料、综合协调等工作
专业类
10
39 一级分行 办公室
宣传管理
负责企业文化建设、对外宣传、媒体管理、对外宣传、信 息管理等工作
专业类
9
40 一级分行 办公室
党群管理 负责党务、共青团务等工作
专业类
8
41 一级分行 办公室
10
负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、
23 一级分行 信贷业务部
业务管理 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括小 专业类
9
额信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等业
24 一级分行 信贷业务部
2017中国邮政四川公司招聘公告
2017年中国邮政集团四川省分公司招聘公告一、项目背景情况为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
二、相关岗位所属机构范围(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
三、引进对象及主要条件(一)专业管理人才具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;6.在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
(二)专业技术人才具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
近年来，随着物流业的飞速发展，邮政快递在商务活动中发挥着极其重要的作用。
因此，邮政快递员也变得更加重要，其职责的重要性可见一斑。
成为邮政快递员，需要具备一定的条件。
首先，必须满足学历和经验条件。
为了工作中开展更有效的快递送货活动，必
须具备客观材料，以及具备从事快递从业经验，身份认证等。
此外，快递员还需要具备良好的思维方式和责任感。
他们需要有较强的工作责任心与热情，以及一定的文化知识和一定量的思考流程，以便在完成工作任务的同时，可以给客户提供更优质的服务。
此外，快递员还需要提供物流行业的实际工作经验证明，参加考试达到特定标准，并具有较好的职业素养和专业技能。
最后，快递员应具有良好的英语掌握能力，这将有利于他们在国际快递行业的发展，而且能够满足客户更多的需求。
总之，任何想要从事邮政快递行业的人都必须满足一定的条件才能视为合格。
它以努力和学习能力为基础，以务实性和责任心为原则，以安全管理和知识意识为主，以客户服务质量为保证，以积极进取和追求专业化技能发展为方向。
只有满足以上条件，才能成为一名合格的邮政快递员，只有这才能让快递服务更好地完成任务，提供更优质、高效、安全的服务。
中国邮政2024联合校园招聘考试内容
中国邮政校园招聘考试内容
中国邮政2024联合校园招聘考试内容包括：
1.行测：主要包括言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等。
这些科目
考查的是思维和反应能力，要求考生熟练掌握相关知识。
2.专业知识：主要包括所报考岗位的相关知识，如邮政业务、金融知识、市
场营销等。
3.英语：主要考查英语阅读和写作能力。
4.综合知识：包括时事政治、邮政快递行业动态等。
此外，在考试中可能还会涉及一些性格测试和职业倾向测试，以评估考生的性格和职业匹配度。
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
现如今，快递正处于一个火热的发展阶段，大量的邮政快递员正在招聘中，以满足社会日益增长的邮件及快递需求。
邮政快递员作为邮政服务行业中重要一员，也要求符合一些基本招聘条件。
首先，邮政快递员招聘要求具有中等文化程度，有较好的就业技能和思想政治觉悟。
此外，身体要求也是招聘条件之一，邮政快递员要求有良好的身体素质，具备正常的视力和听力，没有残疾或者特殊的身体疾病，身体上的年龄和性别要和规定的职业技能相符。
其次，邮政快递员在工作中要有责任心，自觉遵守快递服务的规章制度，并对自己的工作负责，对客户服务态度要热情友好，能够及时、准确、周到地完成快递及邮件服务。
此外，邮政快递员还应具备一定的文字处理能力，能够准确地督促客户的签收，并能够认真地填写快递单，收发邮件等。
他们还要懂得管理经费，提升工作效率，严格遵守计划任务，根据上级的安排，妥善传递信息等内容。
最后，邮政快递员还要从事正常的日常工作，负责收发快件、邮件及包裹等，认真负责地开展客户营销活动，加强客户理解和服务，为客户提供帮助。
同时，邮政快递员要及时上报有关快递及邮件服务的信息，并对客户的举报及投诉反应积极，能够准确准时地反馈情况。
邮政快递员招聘条件虽然繁杂，但是只有拥有上述条件者，才
能够胜任邮政服务行业中的快递员职位。
邮政快递员在工作中要有敬业精神，勤恳守信，相信自己一定能够得到客户的认可，成就自己的职业生涯。
邮储招聘广告文案
邮储招聘广告文案
第一段:
欢迎加入邮储大家庭！作为中国邮政储蓄银行的一员，你将有机会参与到国家金融事业的建设中。
我们致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，始终秉持“诚信、务实、创新、合作”的核心价值观。
如果你对金融行业充满热情、渴望获得职业发展机遇，并追求卓越，那么我们寻求与你合作，共同实现美好未来。
第二段：
我们在全国范围内招聘各类岗位，包括但不限于银行业务、营销推广、市场分析、风险控制、信息技术、人力资源等等。
无论你是刚刚毕业的学生还是有丰富经验的专业人士，我们都为你提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇。
第三段：
作为邮储银行的一员，你将享受以下福利待遇：具有竞争力的薪酬体系、完善的社会保险和住房公积金、职业培训和晋升机会、开放和温馨的工作环境以及丰富多样的团队活动。
我们注重员工的个人发展与工作生活的平衡，积极为员工提供良好的工作氛围和发展平台。
第四段：
为了更好地选拔合适的人才，我们将采用面试、笔试、考核等方式进行综合评估。
在申请过程中，我们将重点关注你的个人能力、专业知识和团队合作精神。
我们鼓励有激情、上进心和团队合作精神的人士加入我们的团队。
第五段：
如果你对金融行业充满热情，并且期待着在一个稳定、有发展前景的工作环境中施展才华，邮储银行将是你实现梦想的不二选择。
请将你的个人简历和求职信发送至我们的官方邮箱，我们将尽快回复并安排面试。
不见不散！
在我们的团队中，你将有机会与行业精英一起工作，不断学习和成长。
加入邮储银行，打造一个更加美好的未来！。
四川国网内部竞聘公告
四川国网内部竞聘公告
关注公司内部网站（省公司内部网站、地市内部网站）上的最新通知，一般有省公司级竞聘或者地市公司竞聘关注内部邮件，有竞聘通知，一般人资部会转发给各个部门各个班组关注公司内部人力资源市场，会有总部级别的竞聘，比如几个分部招调度员、专工。
1、各个部门提出空缺岗位的需求，人资部整理岗位信息。
2、人资部组织考试并发布岗位公开竞聘的通知。
3、人员填报申请表，找到所在部门一把手签字盖章，由所在部门提交给人资部，人资部收集申请表及简历资料。
4、人员参加笔试、面试。
人资部根据综合成绩确定名单，发上岗公示。
5、抽题，应聘者入场后，抽取面试考题。
6、演讲，应聘者作竞岗演讲。
7、提问，考官根据问题进行提问，应聘者回答。
邮政银行招人的标准(一)
邮政银行招人的标准(一)
邮政银行招人的标准
资深创作者的视角
作为一名资深创作者，我对邮政银行招聘标准有着独到的见解和观点。
以下是我对于邮政银行招人的标准的一些列点观点：
1.学历要求：
–邮政银行对于不同岗位的学历要求不同，通常要求本科及以上学历。
–对于一些高端岗位，可能会要求硕士或博士学位。
2.专业背景：
–邮政银行的招聘会更倾向于金融、经济、会计等相关专业的毕业生。
–也欢迎其他专业背景的人才，但需要具备相关的经验和技能。
3.工作经验：
–邮政银行对于招聘岗位的工作经验要求不同，通常要求有相关岗位的一定年限经验。
–部分特殊的岗位可能对于有创新能力和具有创作者背景的人才感兴趣。
4.技能要求：
–邮政银行通常会对应聘者具备良好的英语读写能力以及计算机技能。
–对于理财、风控等职位，需要具备相应的专业技能和证书。
5.素质要求：
–邮政银行注重应聘者的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
–具备创新思维、良好的适应能力和自我学习能力的人才更受欢迎。
总结
邮政银行作为一家知名的金融机构，对于招聘标准有着严格的要求。
他们倾向于招聘具备相关专业背景和一定工作经验的人才，同时
也对创新能力和良好的素质有着较高的要求。
如果您希望应聘邮政银行，建议您了解邮政银行的招聘要求，并
在求职前进行针对性的准备，提升自己的竞争力。
祝您求职顺利！。
中国邮政集团公司招聘考试笔试题内容试卷历考试真题
中国邮政集团公司招聘考试历年真题汇总整理题目事实上是不难的，但要有针对性的温习，多练题目是确信的！建议报考的同窗提早做好温习预备，考试资料能够到“柏蓝考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大伙儿能够去了解一下！笔试体会汇总：考试形式：机考行测70分钟60题综合知识35分钟50 题职业英语20分钟35 题职业偏向测试25分钟20题行测：图形推断，言语理解表达，病句，数量关系，数字推理，资料分析两篇综合知识：邮政知识题6道，考的企业成立依据法律、邮政战略、邮储上市、国际邮政日、世界排位，还有很多综合的包括经济、法律、会计、管理、常识、时事、计算机、时政等，全靠平时积累。
注意时事题很新，有时间可以准备下，也许可以准备到。
职业英语：单项选择，15题，阅读4篇文章，20题，题目都很简单基础，阅读很多能从文中找到原说法。
职业倾向测试：5分钟看说明，20分钟答题，12题，关于偏向描述的排序，比如更喜爱团结合作仍是做事细心仍是喜爱和数字打交道。
每一题里有的有两页，有的有三页，后一页是对前一页的进一步排序。
：本人男，211本科，14年毕业后进入某一线城市邮政企业工作，A类合同工，因为了解应届生在选择工作时信息的不充分，希望能尽可能客观的说一下邮政系统的信息。
固然，因为工作阅历的缘故，我的了解可能不够全面，大伙儿仅做参考。
一、大体情形第一说一下大体情形，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业（即以前的邮政局）、邮储银行、中邮速递，此刻中邮证券、中邮保险也在慢慢进展，本人是在邮政企业工作。
二、本人进展进去以后再邮区中心局搬包裹2个月、储蓄所实习4个月，实习6个月后分派到电子商务局，不久被调到金融业务局（前代理金融部），负责代理金融业务的日常治理。
顺便说明一下，邮政企业治理部份代理网点，代理的是邮储银行的业务，不能做对公和信贷，其他的跟邮储银行功能类似，楼主在储蓄所实习过大堂领导。
2024中国邮政合同工待遇
中国邮政合同工待遇合同编号：__________第一章：合同双方1.1合同主体1.2合同目的公司聘请员工为合同工，以提供邮政服务，并支付相应工资。
员工同意按照公司的规定和要求，履行合同工的职责。
第二章：合同期限2.1合同开始日期本合同的开始日期为双方签字之日起。
2.2合同结束日期本合同的结束日期为双方协商一致或合同提前终止的情况发生。
第三章：工作职责3.1员工职责员工应按照公司的规定和要求，履行合同工的职责，包括但不限于：（1）提供邮政服务，包括邮件收寄、投递、分拣和运输等；（2）维护邮政设施和设备；（3）遵守公司的规章制度和操作流程；（4）参加公司安排的培训和会议。
3.2公司职责公司应提供员工履行职责所需的邮政设施和设备，并支付相应的工资。
第四章：工资待遇4.1工资支付公司应按照双方协商一致的工资标准，按时足额支付员工的工资。
4.2工资调整员工的工资可根据公司经营状况、市场行情和个人表现等因素进行调整。
4.3工资支付方式员工的工资应以现金或银行转账的方式支付。
第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间员工的工作时间应按照公司的规定执行，包括工作日、工作时间、休息日和法定节假日。
5.2加班工作员工在需要加班时应按照公司的规定执行，公司应支付相应的加班工资。
5.3休息休假员工有权享受国家规定的休息休假，包括年假、产假、婚假、丧假等。
5.4请假制度员工因病或事需要请假时，应按照公司的请假制度执行，并提前向公司提出申请。
第六章：劳动保护与职业健康6.1公司应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保员工正确使用。
6.2公司应定期对员工进行健康检查，并根据检查结果采取必要的措施。
6.3公司应制定职业健康和安全政策，确保员工在工作中免受伤害。
6.4公司应提供必要的培训，使员工了解并遵守职业健康和安全规定。
6.5员工在工作中发生事故或患职业病时，公司应依法承担相应的责任。
第七章：保密与知识产权7.1未经公司书面同意，员工不得泄露或使用任何与公司业务有关的商业秘密。
中国邮政职位表(XLS页)
40
一级分行 公司业务部
产品经理岗
41
二级分行 张家口市分行
行长助理
42
二级分行 承德市分行
行长助理
招聘 人数 1人
略
略
略
略
略
略 1、负责做好托管业务的专业化经营与管理，做好金融市场产品 的风险管理和服务支持； 2、负责通道类产品，以及其它投行类等新兴业务研发及办理。 1、负责理财产品的设计； 2、负责理财产品的风险管理； 3、负责购买他行理财产品以及销售我行理财产品。 1、贯彻执行总行相关规章制度，在授权范围内制定授信管理相 关规章制度，并组织实施； 2、负责公司信贷授信审查工作； 3、负责零售信贷授信审查工作。
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
岗位职责
专业要求
学历要求
工作经验要求
略 略 略 略 略 略 1、负责小企业金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 1、负责对公金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险控 制、业务指导与培训等相关工作。 1、负责零售信贷产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等工作。 1、开展同业客户尽职调查，配合总行开展更新评级等工作； 2、进行客户关系管理，推动业务发展； 3、配合总行开展同业融出业务； 4、进行业务信息登记管理。 开展票据转贴现和票据回购业务及相关管理工作。 略 略
中国邮政集团四川省分公司理财经理社招面试内容
中国邮政集团四川省分公司理财经理社招面试内容
1.了解你要应聘的岗位是什么？主要有那些工作。
2.了解中国邮政的基本信息。
3.如果在工作中，你出现了严重的错误，给公司造成了损失，你该怎么办？
4.你现在有什么能力，有什么任职资格，能够胜任你所面试的这个岗位，在面试成功之后你想如何开展工作？
5.作为一个财务经理，你如何开展工作？
6.作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？
7.作为一名合格的财务经理，你认为会计核算方面应该具备哪些能力？
8.你要求的待遇是多少？你认为你为什么值这个价钱？你能为公司带来什么？
9.你了解我们公司的招聘要求吗，你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你在哪些方面比其他求职者更有优势胜任这个职位？
10.在你之前的工作中，你有没有遇到过特别难处理的事情？你是如何处理的？
11.你认为成本控制要抓哪些方面的工作？
12.你如何看待销售费用，你认为是应该严格控制还是积极鼓励开支？
为什么？
13.采购成本对成本影响很大，对采购成本你有什么管理和控制措施？。
邮政企业岗位工资表
邮政企业岗位工资表岗位: 第1档第2档第3档第4档第5档第6档第7档第8档第9档69: 21150 22040 22930 23820 24710 25600 26490 27380 28270 68: 18510 19850 20190 21030 21870 22710 20550 24090 2523067: 16190 16980 17770 18560 19350 20140 20930 21720 2251066: 14160 14900 15640 16380 17120 17860 18600 19340 2008065: 12390 13080 13770 14460 15150 15840 16530 17220 1781064: 10850 11490 12130 12770 13410 14050 14690 15330 1597063: 9510 10100 10690 11280 11870 12460 13050 13640 1423062: 8340 8880 9420 9960 10500 11040 11580 12120 1266061: 7460 7960 8460 8960 9460 9960 10460 10960 1146060: 6680 7140 7600 8060 8520 8980 9440 9900 1036059: 6000 6420 6840 7260 7680 8100 8520 8940 936058: 5400 5180 6160 6540 6920 7300 7680 8060 844057: 4830 5180 5530 5880 6230 6580 6930 7280 763056: 4330 4650 4970 5290 5610 5930 6250 6570 689055: 3890 4180 4470 4760 5050 5340 5630 5920 621054: 3510 3770 4030 4290 4550 4810 5070 5330 559053: 3220 3450 3680 3910 4140 4370 4600 4830 559052: 2920 2130 3340 3550 3760 3970 4180 4390 418051: 2660 2850 3040 3230 3420 3610 3800 3990 418050: 2430 2600 2770 2940 3110 3280 3450 3620 379049: 2230 2380 2530 2880 2830 2980 3130 3280 343048: 2050 2180 2310 2440 2570 2700 2830 2960 309047: 1860 1980 2100 2220 2340 2460 2580 2700 282046: 1690 1800 1910 2020 2130 2240 2350 2700 282045: 1540 1640 1740 1840 1940 2040 2140 2240 257044: 1400 1490 1580 1670 1760 1850 1940 2030 212043: 1280 1360 1440 1520 1600 1680 1760 1840 192042: 1170 1240 1310 1380 1450 1520 1590 1660 173041: 1080 1140 1200 1260 1320 1380 1440 1500 156040: 1000 1050 1100 1150 1200 1250 1300 1350 1400文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
中国邮政集团公司招聘考试笔试题内容试卷历考试真题Word版
中国邮政集团公司招聘考试历年真题汇总整理题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下！笔试经验汇总：考试形式：机考行测70分钟60题综合知识35分钟50 题职业英语20分钟35 题职业倾向测试25分钟20题行测：图形推断，言语理解表达，病句，数量关系，数字推理，资料分析两篇综合知识：邮政知识题6道，考的企业成立依据法律、邮政战略、邮储上市、国际邮政日、世界排位，还有很多综合的包括经济、法律、会计、管理、常识、时事、计算机、时政等，全靠平时积累。
注意时事题很新，有时间可以准备下，也许可以准备到。
职业英语：单选，15题，阅读4篇文章，20题，题目都很简单基础，阅读很多能从文中找到原说法。
职业倾向测试：5分钟看说明，20分钟答题，12题，对于倾向描述的排序，比如更喜欢团结合作还是做事细心还是喜欢和数字打交道。
每一题里有的有两页，有的有三页，后一页是对前一页的进一步排序。
邮政工作两年，说说我眼中的中国邮政：本人男，211本科，14年毕业后进入某一线城市邮政企业工作，A类合同工，因为了解应届生在选择工作时信息的不充分，希望能尽量客观的说一下邮政系统的信息。
当然，因为工作阅历的原因，我的了解可能不够全面，大家仅做参考。
一、基本情况首先说一下基本情况，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业（即以前的邮政局）、邮储银行、中邮速递，现在中邮证券、中邮保险也在慢慢发展，本人是在邮政企业工作。
二、本人发展进去以后再邮区中心局搬包裹2个月、储蓄所实习4个月，实习6个月后分配到电子商务局，不久被调到金融业务局（前代理金融部），负责代理金融业务的日常管理。
顺便解释一下，邮政企业管理部分代理网点，代理的是邮储银行的业务，不能做对公和信贷，其他的跟邮储银行功能类似，楼主在储蓄所实习过大堂经理。
中国邮政公开招聘考试题库
中国邮政公开招聘考试题库一、单选题1. 中国邮政集团公司是按照《中华人民共和国公司法》成立的国有独资公司，其主要任务是：A. 提供邮政服务B. 经营快递业务C. 管理邮政储蓄D. 管理邮政物流2. 中国邮政的核心价值观是：A. 客户至上B. 诚信经营C. 创新驱动D. 服务社会3. 以下哪项不是中国邮政提供的服务？A. 信件寄递B. 包裹快递C. 邮政储蓄D. 网络购物4. 根据《邮政法》，邮政企业对邮件的保管期限一般不得超过：A. 15天B. 30天C. 60天D. 90天5. 中国邮政的官方网站域名是：A.B.C.D.二、多选题6. 中国邮政集团公司的主要业务包括：A. 国内邮件寄递B. 国际邮件寄递C. 邮政储蓄D. 邮政物流7. 邮政服务的特点包括：A. 普遍服务B. 快速服务C. 安全服务D. 经济服务8. 根据《邮政法》，邮政企业在处理邮件时必须遵守的原则包括：A. 邮件不得丢失B. 邮件不得损坏C. 邮件不得延误D. 邮件不得泄露9. 以下哪些属于邮政服务的增值服务？A. 邮件跟踪查询B. 邮件保险C. 邮件代收D. 邮件包装10. 中国邮政集团公司的社会责任包括：A. 保障邮政普遍服务B. 促进社会就业C. 支持公益事业D. 保护客户隐私三、判断题11. 中国邮政集团公司是中国最大的邮政服务提供商。
（）12. 邮政服务只包括信件和包裹的寄递。
（）13. 邮政企业可以随意更改邮件的投递地址。
（）14. 邮政企业对邮件的保管期限没有法律规定。
（）15. 中国邮政集团公司不提供国际邮件寄递服务。
（）四、简答题16. 简述中国邮政集团公司的主要职能。
17. 阐述邮政服务的普遍服务原则。
18. 解释邮政企业在处理邮件时需要遵守的法律规定。
19. 说明邮政服务的增值服务有哪些。
20. 描述中国邮政集团公司如何履行其社会责任。
五、案例分析题21. 假设你是某邮政网点的负责人，一位客户投诉称其邮件在投递过程中丢失。
快递公司招聘启事(七篇)
快递公司招聘启事任职要求：1、高中或中专及以上学历，普通话流利;2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。
工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：1、独立上岗考核后计提平均工资为____元至____元左右，不提供食宿;2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
快递公司招聘启事（二）岗位职责:1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
2、有针对性的发掘客户。
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
任职资格:1.高中及以上学历。
2.熟悉当地地形。
3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。
4.自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)。
5.工作时间：不上夜班。
____个钟左右6.有 ____等大型快递公司工作经验者优先录用。
快递公司招聘启事（三）岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。
任职资格：1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。
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邮政四川公司招聘公告 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 20202017年中国邮政集团四川省分公司招聘公告一、项目背景情况为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。
二、相关岗位所属机构范围(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。
三、引进对象及主要条件(一)专业管理人才具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;6.在着名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
(二)专业技术人才具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在着名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
一、金融---专业管理人才省金融业务局市场经营部 - 副经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责本部门各项工作，做好全市电子商务、分销业务的发展、规划、业务管理工作;2.负责贯彻落实省、市公司专业经营发展规划和年度经营目标,并对目标进行分解和组织落实;3.负责完成各项经营指标、服务指标、质量指标，安全生产;4.负责组织拓展电子商务、分销业务市场，发展电子商务、分销类业务，不断扩大业务应用范围，并负责组织制订新开发项目的作业流程;5.负责全市专业的相关业务培训。
二、成都分公司金融业务局 - 副经理职位描述：从事本职业3年及以上岗位职责1.负责代理金融业务发展规划和目标任务分解;2.负责代理金融业务经营管理工作;3.负责负责代理金融经营分析工作;4.负责代理金融业务策划、平台建设工作;5.负责代理金融营销管理工作;6.负责代理金融业务督导、培训等工作。
三、省金融业务局 - 副总经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责代理金融、代理保险、代理证券、对账短信等金融相关业务和产品管理;2.负责代理营业机构的准入申报管理;3.负责提供解决方案、业务培训、产品服务、售后服务等方面的营销支撑。
任职要求持有银行业从业资格证专业技术人才---金融一、雅安金融业务局 - 个人金融业务管理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责储蓄、汇兑、代收付等中间业务相关规章制度的贯彻与落实;2.负责储蓄、汇兑、代收付业务产品的营销策划、市场开发、产品推广，并负责项目的追踪、督导与效果评估等。
二、内江市邮政公司金融业务局 - 个人金融业务管岗位职责从事本职业3年及以上1.负责对个人金融市场的市场研判;2.负责制定相应的内江邮政个人金融市场业务方案;3.负责组织个人金融业务方案的实施;4.根据个人金融市场的变化，负责适时制定应对措施;5.负责个人金融业务团队的高效运作。
三、德阳金融业务局 - 渠道建设与管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责全市代理金融机构及渠道的建设和规划管理工作;2.负责与监管部门、邮储银行协调代理金融渠道管理方面工作，包括全市邮政所辖储蓄网点新增、迁址、变更等;3.负责全市邮政所辖储蓄网点、ATM、CRS、电子银行、商易通的建设规划和实施指导工作;4.负责代理金融渠道规范化管理和使用的培训、指导工作;5.协助配合其他管理人员和相关部门做好经营发展及管理工作。
四、宜宾市分公司金融业务局 - 金融业务管理从事本职业3年及以上1.主要负责代理金融业务的业务拓展和开发;2.负责对全市邮政代理金融业务的规划、管理与发展工作;3.负责全市邮政代理金融业务市场调研及信息搜集工作;4.负责对全市邮政代理金融业务的规划、管理、指导、检查及考核工作;5.负责对全市邮政代理金融理财业务业务管理、指导、检查及考核工作;6.负责全市邮政代理金融的宣传及市场营销工作，制定全市市场营销计划并负责组织实施。
五、阿坝金融业务局 - 金融市场开发管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责制定年度营销目标计划;2.负责建立和完善金融市场开发;3.负责外部的沟通、协调等。
六、广安金融业务局 - 储汇业务管理从事本职业3年及以上岗位要求1.负责储蓄、汇兑、代收付等中间业务相关规章制度的贯彻与落实;2.负责储蓄、汇兑、代收付业务产品的营销策划、市场开发、产品推广，并负责项目的追踪、督导与效果评估等。
七、绵阳市分公司金融业务局 - 金融风控管理职位描述：从事本职业3年及以上岗位职责1.负责对县公司管理层的检查工作;2.负责对金融风管检查人员进行管理、督导;3.负责拟定全市风控管理制度;4.负责督导各级机构落实风控管理制度的执行。
八、攀枝花金融业务局 - 代理储汇业务经营岗位职责从事本职业3年及以上1.负责金融外部市场研究分析和挖掘;2.负责金融业务发展规划和策划;3.负责金融活动策划与组织。
信息技术---专业管理人才省信息技术局 - 副总经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责组织制订全省软件开发规划;2.负责组织制订年度软件开发计划;3.负责组织具体软件项目开发;4.负责组织软件开发项目的推广与应用。
专业技术人才---信息技术四川省邮政信息技术局技术开发部 - 系统架构设计从事本职业3年及以上1.熟悉互联网产业结构，对互联网+有深刻的认识;2.有良好的沟通能力，能与需求方进行顺畅的沟通;3.能独立完成互联网、手机APP系统的需求分析、架构设计;4.有丰富的互联网和手机APP开发经验;5.熟悉软件质量管理;6.熟悉邮政业务者尤佳;南充分公司信息技术中心 - 数据管理和分析从事本职业3年及以上岗位职责1.负责对收集的数据加工、整理、分析，使其成为信息，为领导决策提供依据;2.制定数据处理方案;3.收集整理数据、分析数据、评价并改进数据分析的有效性;4.负责本公司网络信息数据的安全管理;5.负责组织本地数据库建设维护和数据库营销的相关培训。
速递物流--专业管理人才成都分公司包裹业务局 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责包裹快递业务发展规划和目标任务分解;2.负责包裹快递业务经营管理工作;3.负责负责包裹快递经营分析工作;4.负责包裹快递业务策划、平台建设工作;5.负责包裹快递营销管理工作;6.负责包裹快递业务督导、培训等工作。
省包裹业务局 - 副总经理从事本职业3年及以上1.负责贯彻落实集团公司关于包裹快递类业务的方针、政策和各项规章制度;2.负责拟定全省包裹快递类业务的发展规划，提出年度业务发展目标和措施，并组织实施;3.负责制定包裹快递类业务规章制度、管理办法，并组织实施;负责策划包裹快递类业务营销活动，提出整体宣传方案;4.负责协调网运、投递等部门，做好包裹快递类业务的收寄、处理、运输和投递工作;5.负责包裹快递类业务省级大客户的开发、维护工作;6.负责与省速递物流公司的沟通、协调包裹快递类业务相关工作;7.负责指导全省包裹快递类业务的经营发展。
专业人才乐山市邮政分公司邮区中心局 - 仓储管理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责制订全市仓储、物流建设规划，并组织实施;2.负责制订全省仓储、物流管理制度;3.负责全市仓储、物流日常管理工作;4.负责协调二级干线及县下邮路的指挥调度工作。
省包裹业务局包裹业务部 - 供应链管理从事本职业3年及以上1.负责本专业业务发展规划和目标任务分解;2.负责本专业业务经营管理工作;3.负责负责本专业经营分析工作;4.负责本专业业务策划、平台建设工作;5.负责本专业营销管理工作;6.负责专业业务督导、培训等工作。
电子商务省电商局 - 副总经理岗位职责：从事本职业3年及以上1.负责贯彻落实集团公司关于电子商务业务的方针、政策和各项规章制度;2.负责拟定全省电子商务业务的发展规划，提出年度业务发展目标和措施，并组织实施;3.负责制定全省电子商务业务的规章制度、管理办法，并组织实施;4.负责策划全省电子商务业务的营销活动，提出整体宣传方案;5.负责规划、建设电商分销渠道及管理，利用邮政资源优势，整合外部资源，开发、管理、经营服务于各类电商分销业务的新业务;6.负责本省商旅票务、代收代缴、短信业务、车务代办等增值业务的管理与运营;7.负责邮乐网业务协调及网购业务的经营管理;负责邮政电商分销品牌的宣传、推广和维护;8.负责农村电商经营管理与发展;9.负责便民渠道规划、建设与管理。
自贡电商分销局 - 经理岗位职责从事本职业3年及以上1.负责本部门各项工作，做好全市电子商务、分销业务的发展、规划、业务管理工作;2.负责贯彻落实省、市公司专业经营发展规划和年度经营目标,并对目标进行分解和组织落实;3.负责完成各项经营指标、服务指标、质量指标，安全生产;4.负责组织拓展电子商务、分销业务市场，发展电子商务、分销类业务，不断扩大业务应用范围，并负责组织制订新开发项目的作业流程;5.负责全市专业的相关业务培训。
成都分公司电商分销局 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.负责电商分销业务发展规划和目标任务分解;2.负责电商分销业务经营管理工作;3.负责负责电商分销经营分析工作;4.负责电商分销业务策划、平台建设工作;5.负责电商分销营销管理工作;6.负责电商分销业务督导、培训等工作。
甘孜州分公司市场经营部 - 副经理从事本职业3年及以上岗位职责1.全面负责全州的电子商务项目，根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略;2.负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;3.负责重点对农村电商市场的策划、开发和运营管理。