机械制造公司员工手册总则
机械 公司员工手册
致新员工书我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在XX 工作的广大员工。
你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。
正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们XX公司才得以在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。
进入XX并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员工，因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。
如果您善于消化别人的经验，善于与人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。
如果封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。
来到XX，如果您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。
但是任何工作都要有人去做，这是必然的。
公司会为大家提供必要的劳保用品，公司也会逐步改善工作环境，但这需要一定的时间。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立和完善公司的各种管理机制，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。
我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。
同时，我们也要求XX的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX员工，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。
每一个XX员工都应该积极维护我们XX 那种充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。
机械企业员工守则（2篇）
机械企业员工守则第一章公司简介一、前言苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、生产制造、销售各种非标设备和自动化设备的技术性企业。
为了保证企业长期，稳定，健康发展，公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，全体员工必须尽忠职守，公私分明，不损公肥私，遵纪守法，对领导和同事要团结互助，和睦相处，讲究礼貌。
为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
在公司总经理及各部门的努力和支持下，以一个积极，求变，求新，不断完善各项制度的态度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任我们将向广在员工提供充分的机会，让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
保护环境是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备!浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴!浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备!五、公司组织架构总经理-------第二章工作规范1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
某机械制造有限公司员工手册
某机械制造有限公司员工手册目录1.公司介绍–公司背景–公司使命–公司价值观2.招聘与入职流程–招聘流程–入职流程–入职培训3.岗位职责与权责–岗位职责–权责说明4.工作时间与休假制度–工作时间–休假制度5.薪酬福利–薪酬政策–员工福利6.绩效考核与晋升–绩效考核–晋升机制7.员工行为准则–个人形象–行为规范–社交礼仪8.安全与卫生–工作安全–卫生管理9.员工离职与调动–离职程序–内部调动10.公司内部制度与规章–公司纪律–机密保密11.问答与反馈–提问与反馈–问题解答1. 公司介绍公司背景某机械制造有限公司是一家专业生产机械设备的公司，成立于20XX年。
我们致力于为客户提供高品质、高性能的机械产品，并不断追求技术创新和卓越品质，成为行业的引领者。
公司使命我们的使命是通过优质产品和优质服务，满足客户需求并创造价值。
公司价值观•客户第一：以客户的需求为导向，为客户创造价值。
•创新进取：不断推动科技创新，不断改进产品质量和生产效率。
•团队协作：鼓励团队合作，促进员工个人成长和共同发展。
•诚信负责：做事诚实、守信，对客户和员工负责。
2. 招聘与入职流程招聘流程1.招聘需求确认：根据部门需求确定岗位招聘数量和要求。
2.岗位发布：将招聘信息发布到各大招聘网站和校园招聘平台。
3.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。
4.面试评估：安排面试，并对候选人进行评估。
5.录用决策：根据面试结果和岗位需求，决定是否录用候选人。
入职流程1.岗位说明：向新员工介绍其具体工作岗位的职责和要求。
2.办理入职手续：包括签订劳动合同、办理社保、医保等手续。
3.配备工作设备：为新员工准备工作所需的设备和办公用品。
4.入职培训：给新员工提供必要的入职培训，包括公司组织架构、规章制度等的介绍。
5.新员工导引：指派一名资深员工作为新员工的导师，帮助其熟悉工作环境和流程。
3. 岗位职责与权责岗位职责•生产部门：负责生产设备的操作、维护和故障排除。
机械企业员工手册
宁波中厚机械有限公司员工手册宁波中厚机械有限公司简介第一章总则第二章理念与目标第三章行为规范。
第四章聘用第五章考勤第六章薪酬福利第七章劳动合同解除第八章员工承诺1、为规范员工行为，使员工熟悉公司规章制度，根据相关法规特制订本手册。
2、本手册适用于宁波中厚机械有限公司全体员工。
3、本守则是员工进行社会交往，参与商务活动，开展日常工作与管理，提升个人修养的行为准则。
4、本守则分总则，理念与目标，行为规范（包括职业道德规范，礼仪规范，工作规范，环境/职业健康安全规范，员工关系规范，保密规范，社交商务规范），聘用，考勤，薪酬福利，劳动合同解除，员工承诺共八部分。
5、员工需遵守手册中的规定，如有违反，需按相关规定予以处罚。
二、理念与目标（一）员工信念1、热情：以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。
2、勤勉：对于本职工作，应勤恳，主动，努力，负责，恪尽职守。
3、诚实：作风诚实，反对文过饰非，反对虚假和浮夸作风。
4、服从：员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
5、整洁：员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
（二）经营理念1、客户：客户的满意是衡量我们工作成绩最重要的标尺。
2、员工：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业水平的提高是公司财富的增长。
员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
3、产品：不断创新的产品及其技术是公司发展的基石。
4、质量：产品质量是公司发展的生命线。
5、品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜。
6、市场：寻找、开拓最适合我们的市场，并力争取得更高占有率。
7、服务：快捷，高效，细致是服务的宗旨。
8、管理：经营活动追求规范化，流程化，专业化。
（三）战略目标立志成为国内一流的工程机械制造企业三、行为规范（一）职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则，职业道德规范有利于约束职务行为，促进员工自律，提升职业素养。
公司员工必须做到：1、热爱中厚，高度认同企业文化。
某机械工业有限公司员工手册范本
某机械工业有限公司员工手册范本第一章总则本手册根据东瑞机械工业（以下简称公司）章程和公司人事、行政、财务等规章制度指定，载明了员工在职期间的行为规，规定了员工在公司可享受的权利、工资、福利待遇，以及应承担的责任和义务等资料。
熟悉了这些容后，您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的要求。
此版手册系试用版，在公司不断发展与规管理加强的过程中，手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、修订，不过，任何制度的变动我们都将及时的通知您。
我们也欢迎您积极参与公司管理并提出合理意见。
本手册是公司制度的一部分，本手册未提及或指出的容，以公司的规章制度为准。
全体员工必须自觉遵守。
如有违反相关规定，按公示制度处理。
本手册的解释权属于公司行政部。
本手册属公司部文件，不可遗失及带出公司，离职时必须缴回。
第二章适用围本手册适用于东瑞机械工业全体员工。
（包含公司正式聘用的合同员工、见习员工和试用期或实习的员工）第三章东瑞文化东瑞行为理念：团结奋进、真诚守信东瑞经营理念：成就客户，创造价值典东瑞精神：团结拼搏进取创新东瑞愿景：核心价值观：顾客满意是东瑞永远的追求员工应以企业根本利益为重用心做好每一件事工作价值观：创新务实，以人为本，自加压力，开拓进取工作作风：认真做事踏实做人质量方针：质量第一、信誉至上质量目标：产品合格率：客户满意度：人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则：重品德重技能重潜质东瑞员工应具备的素质：三心：责任心进取心包容心三观：大局观诚信观公私观东瑞对员工的要求：认同东瑞文化有责任心有企业所需的一技之长东瑞用人理念一：赛马中识马用你就是开发你，东瑞搭台你唱戏东瑞用人理念二：优秀的人可以把事情做得很突出，困难的事可以让人变得更优秀第四章行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制，组织机构见附图。
2、公司的行政管理原则是“下级服从上级，有令必行”。
3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。
机械制造员工规章制度
机械制造员工规章制度第一章总则第一条为规范机械制造企业的员工行为，加强企业的管理和监督，提高工作效率和生产质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械制造企业的全体员工，员工应严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条机械制造企业的员工应当遵纪守法，勤勉敬业，遵守纪律，提高自身素质，为企业发展做出贡献。
第四条机械制造企业应当建立健全员工管理制度，明确权责分工，完善激励和约束机制，保障员工权益，提高员工工作积极性和生产效率。
第五条本规章制度的修订、解释和释义权归机械制造企业管理部门。
第二章入职与岗位责任第六条机械制造企业的员工应当经过面试、体检等程序方能入职。
第七条员工入职后应当按照所岗位的需要接受相应的培训和考核，确保能够胜任所需工作。
第八条员工应当认真履行岗位职责，根据工作需要，服从管理部门的安排和调动。
第九条员工应当保守企业的商业秘密，不得擅自泄露企业内部信息，不得从事损害企业利益的活动。
第十条员工应当维护企业的形象，不得损害企业利益，不得利用企业资源从事违法活动。
第三章工作纪律第十一条员工应当遵守企业的工作时间规定，准时上下班，不得迟到早退。
第十二条员工应当按照规定的工作流程和程序开展工作，不得擅自更改工艺方案或者操作方法。
第十三条员工应当遵守生产安全规定，做好安全防护措施，杜绝事故的发生。
第十四条员工应当遵守生产纪律，不得私自使用生产设备，不得乱丢杂物，保持工作环境的整洁。
第十五条员工应当积极配合上级领导的工作安排，不得故意拖延工作进度，不得推卸责任。
第十六条员工应当保持团队合作精神，与同事和睦相处，不得争风吃醋，制造事端。
第四章惩罚与监督第十七条对违反本规章制度的员工，机械制造企业有权采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、记大过等。
第十八条对于严重违纪的员工，机械制造企业有权解除其劳动合同，取消其岗位资格，追究其法律责任。
第十九条机械制造企业应当建立严格的监督机制，对员工的行为进行监督和检查，加强管理和控制。
机械厂员工规章制度内容
机械厂员工规章制度内容第一章总则第一条为加强机械厂员工管理，规范员工行为，保障生产秩序和企业利益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于机械厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条机械厂员工必须遵守国家法律法规和公司制度，提升责任意识，服从管理，创造良好的工作氛围。
第四条机械厂员工应当严格履行工作职责，团结协作，积极向上，以实际行动为企业创造更大的经济效益。
第二章工作时间和出勤第五条机械厂员工工作时间为每周四十小时，实行弹性工作制，具体工作时间由部门负责人负责安排。
员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第六条员工若因病或其他特殊原因需要请假，必须提前向所属部门负责人请假，经批准后方可离开工作岗位。
第七条迟到早退未经允许的员工，将被记录迟到早退情况，三次以上者将受到相应处罚。
第三章工作纪律第八条机械厂员工在工作中必须严格遵守工作纪律，服从管理，不得私自调换工作岗位或离开工作岗位。
第九条员工工作期间必须穿岗位服装，不得穿着拖鞋等不符合工作要求的服装。
第十条员工不得在工作中使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为，严禁在工作场所吸烟。
第十一条员工不得私自接受客户回扣，不得私自接受礼品礼金，一经发现将受到严厉处罚。
第四章安全生产第十二条机械厂员工必须严格遵守安全生产规定，做到防患于未然，保障生产过程中的安全。
第十三条员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等必要的劳保用品，不得在操作设备时违反安全操作规定。
第十四条员工在工作中发现安全隐患或异常情况应当及时上报，避免事故的发生。
第十五条机械厂员工应当定期参加安全培训，提升安全意识，做到预防为主，安全第一。
第五章福利待遇第十六条机械厂员工享受国家规定的社会保险，企业还将提供更多的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
第十七条机械厂员工定期参加员工活动，增加员工之间的交流和团结，提升员工的归属感。
第十八条机械厂员工需要调整工作岗位或职责时，可以向领导提出申请，经过研究后予以调整。
第十九条机械厂员工在企业内部有晋升机会，根据员工的工作表现和能力选拔优秀员工提拔。
机械厂员工守则
机械厂员工守则
1. 遵守公司的规章制度和工作流程，严格执行岗位职责，做到责任到岗、工作到位。
2. 服从领导和上级安排，积极参与工作，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 严守机密，对公司的商业秘密、技术资料等保密内容保守秘密，不得泄露公司的商业机密。
4. 严守职业道德和行为规范，不得从事违法、违反道德或对公司形象有损害的行为。
5. 尊重职业、尊重他人，与同事、客户、上级保持友好和谐的工作关系，不进行任何形式的歧视、诽谤和恶意竞争。
6. 严守工作纪律，遵守工作时间和工作安排，不迟到早退、旷工懒散，不碰私事、陌生人或无关人员。
7. 爱护公司财产，节约用水用电，妥善保管公司的固定资产和工作设备，禁止私自使用或挪用公司财物。
8. 注重个人形象和仪容仪表，要求员工在工作中保持整洁、统一和专业的形象，严禁穿着不得体的服装或佩戴不得当的饰品。
9. 安全第一，做好个人的安全保护措施，严格按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告并参与整改。
10. 提升自身素质，不断学习和进修，积极参加公司组织的培训和学习活动，提高技能和业务水平。
11. 倡导环保意识，积极参与公司的环保活动，减少能源消耗和废物排放，保护环境和资源。
12. 遵守劳动法律法规，合法维权，维护自身合法权益，并自觉履行员工的权益、义务和责任。
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机械制造公司员工手册总则
机械制造有限公司员工手册总则
第一条目的
《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。
本手册将公司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以成为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条生效与解释
2.1本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。
2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。
员工手册须事先征求本公司工会
或职工代表的意见。
2.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。
感谢您的阅读！。