管理艺术作业答案
管理艺术案例答案
复习题一:有这样一个老太太,她有两个儿子,大儿子是染布的,二儿子是卖伞的,她整天为两个儿子发愁。
天一下雨,她就会为大儿子发愁,因为不能晒布了;答:看来,事物都有其两面性,问题就在于当事者怎样去对待它们。
强者对待事物,不看消极的一面,只取积极的一面。
如果摔了一跤,把手摔出血了,他会想:多亏没把胳膊摔断;如果遭了车祸,撞折了一条腿,他会想:大难不死必有后福。
强者把每一天都当成新生命的诞生而充满希望,尽管这一天有许多麻烦事等着他;强者又把每一天都当成生命的最后一天,倍加珍惜。
我们必须面对这样一个奇怪的事实:在这个世界上,成功卓越者少,失败平庸者多。
成功卓越者活得充实、自在、潇洒,失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。
为什么会这样?仔细观察、比较一下成功者与失败者的心态,尤其是关键时刻的心态,我们将发现“心态”会导致人生惊人的不同。
在这个故事中我明白了积极的心态有助于人们克服困难,容易看到希望,保持进取的旺盛斗志,消极心态使人沮丧、失望,容易对生活和人生都充满抱怨,致使自我封闭和扼杀自己的潜能。
复习题二:1. 我觉得我可以工作得更努力你总是觉得你可以做得更好一些吗?如果你总是觉得自己的时间没有发挥最大作用,这说明你的时间管理技巧有问题,你要学会善用时间。
2. 我可以告诉你上个星期我工作了多少个小时很多人对自己的工作时间只有个大致的印象:我好象一直在工作。
这样是不行的。
人们的感觉往往和实际并不相符。
研究人员用录像机摄下实验者的工作情况,把统计得到的工作时间与实验者自我感觉的工作时间对照,发现两者之间的差距相当大。
如果你对自己的工作时间没有明确的认识,最好花一天至一星期的时间,逐小时记录自己的工作时间,结果说不定会使你大吃一惊。
3. 我常常把事情留到最后一分钟才做如果总是出现这种情况,有两种可能原因:一是你忽视时间管理,不使用时间表,二是在制订时间表时,没有依照合理的顺序。
4. 对我来说,开始一项工作很难哪怕订好了计划,要开始做这件工作,仍是件头疼的事——如果常常出现这种情况,那么,症结不在制订计划的环节,而在于“行动”这一环。
管理方法与艺术作业答案
管理方法与艺术作业1一、名词解释1、见书上16页;2、见书上55页;3、见书上54页;4、见书上85页二、选择题1、B;见书上17页2、B;见书上19页3、C;见书上19页;4、ABCD;见书上22——25页;5、C;见书上38页;6、C;见书上45页;7、ABC;见书上55页;8、B;见书上38页;9、ABCD;见书上87页《小思考3.2》;10、ABC;见书上82页;11、A;见书上88页(P88);12、ABC;P75(小资料);13、BCD;P88---P92三、判断并改错1.错误改正:管理的载体是组织(P71)2.正确(p8-9)3.正确4.错误改正:泰罗被后人成为“科学管理之父”(p51)5.错误改正:精神文化层是组织文化的核心层。
或者规范文化层是组织文化的中间层(p55)6.错误改正:“社会人“的概念是由梅奥提出的。
P457.正确(p81)8.错误改正:人员是组织内部诸要素中的基础;或者改为组织精神是组织内部诸要素中的核心要素。
(p76)9.正确四、主要问题1、P17;2、P44;3、p56;4、p61;5、p85-86;6、p90;p91;p92管理方法与艺术专业2一、名词解释1、p126;2、p138;3、p156;4、p189二、选择题1、c(p105)2、ABC;(p112)3、ABCD(P116)4、ABCD(p127);5、ABC(p148)6、BCD(P160);7、ABCD(P150-151) 8、C;(P176)9、BCD;p186 10、D(p189);三、判断改错1、错误改正:最基本得信息沟通是通过职权来实现的。
P1122、正确p128最后一段3、错误改正:管理幅度是管理者有效地监督管理直接下属的人数(机构数)。
P1094、错误改成:非正式组织是以共同利益和需要为基础而自发形成的团体。
5、正确(p138第三段)6、错误改成:破坏性冲突对组织有消极影响(p163)7、错误改成:计划工作是管理工作得首要职能。
管理方法与艺术作业及答案
《管理方法与艺术》形成性考核册答案作业一(第1-3章)一.名词解释1.管理:(P1)指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。
2.管理技能:(P9)管理者在管理一个部门或一个组织所必需的技能,一般可以简单地概括为概念技能、人际技能和技术技能3种。
3.约哈瑞心灵窗口模型:(P25)指一个人与另一个人相处时运用的不同程度的自我表明以及恳求的一种模式。
这一模式由四扇“玻璃窗”组成,代表我们与他人间信息沟通产生的潜在的自我意识。
4.有效沟通:(P43)指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。
二.单项选择题1.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?(B)。
(P6)A.经理 B.对组织运作有影响的每个人C.管理别人的人 D.领导2.越高层次的管理者,(B )尤为重要。
(P10)A.言语技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能3.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为(B)。
(P19)A.躯体我、社会我和精神我 B.本我、自我和超我C.个人自我、社会自我和理想自我 D.自我认识、自我体验和自我监控4.关于情商和智商,说法正确的是( C )。
(P17)A.情商是先天的,是与生俱来的能力B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D.智商高的人一定能够担当管理人员5.关于人与人的沟通,说法正确的是( C )。
(P63)A.“沟通时要达到一种目的就可以了”B.“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”C.“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”D.“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”6.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的(B )。
(P56,57)A.副语言沟通 B.身体语言沟通C.道具沟通 D.以上都不对陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。
管理方法与艺术 答案Microsoft Word 文档
管理方法与艺术0101任务不定项选择题(共10题,共60分)1.(6分)时间管理方法中的四象限法,哪些描述是正确的()。
A、第一象限:重要而且紧急的事务B、第二象限:紧急但不重要的事务C、第三象限:重要但不紧急的事务D、第四象限:既不重要也不紧急的事务2.(6分)倾听的方法包括()。
A、注意身体语言的使用B、站在对方立场考虑问题C、响应谈话内容D、做好相关的记录3.(6分)授权不是弃权,授出的权利需要加以控制,主要途径包括()A、对目标进行控制B、给予态度支持C、制定奖惩措施D、对结果进行评估4.(6分)一个好的控制标准符合的原则有()A、它应当切实可行B、它应当简单而又明确C、它应当有较好的可操作性D、它应当是一个相对稳定的标准5.(6分)造成“反授权”的原因有()。
A、授权不明确,导致被授权者一遇到问题就上交,让领导来把关B、被授权者缺乏魄力或经验,不敢自主决定C、领导在授权给下属后,生怕大权旁落,很多事仍“事必躬亲”D、有些领导宁可自己多干多做,也不愿意闲着不干或少干6.(6分)冲突的5个阶段排序正确的是()A、潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B、潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C、潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D、潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突7.(6分)波士顿矩阵的4个象限描述正确的是()A、问题类(转化为明星)B、金牛类(加大投入)C、瘦狗类(放弃)D、明星类(现金流)8.(6分)针对赫茨伯格的双因素理论,下列描述正确的是()A、使员工消除满意感的因素称为保健因素B、使员工消除满意感的因素称为激励因素C、使员工感到满意的因素称为保健因素D、使员工感到满意的因素称为激励因素9.(6分)压力管理策略中的弹性思维包括以下几种方法()。
A、有自己的业余爱好B、限时解决手中的任务C、由负向思维转向正向思维D、由抱怨担心转向问题解决10.(6分)团队具备的特点包括()。
管理艺术作业答案
管理艺术与方法综合练习答案管理艺术与方法 综合练习一 、单项选择1. 教材对管理的性质进行了阐述,下列( A )的说法不正确。
A.管理具有时效性B •管理具有科学性 C.管理具有艺术性D .管理具有二重性2. 社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。
A.影响作用B .领导作用C .制约作用D .决定作用A.指挥B .控制C .协调D .计划4.就管理的职能而言,法约尔认为,( C )。
A.管理就是决策B •管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C •管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D.管理就是经由他人去完成一定的工作 5•“管理就是决策”是下列(C )的观点? A.泰罗B .法约尔C .西蒙D .韦伯6.“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没 水吃。
”主要揭示了下列各项管理职能中( A 、计划B 、人事C 、协调D .激励.判断正误1. 管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。
X 2.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
X3.管理的首要职能是( D )。
C )的重要性。
7、对于基层管理者来说,具备良好的( C )是最为重要的。
A 人际技能B 概念技能C 技术技能D 管理技能是一种有意识、有目的活动,主要着眼于企业内部开展工作。
X4.管理的目的在于“有效地”作出决策, 提高组织活动的成效。
X5.从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。
X6.决策是管理的首要职能。
X7.人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
X 三、案例分析仓促上阵的新车间主任张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修工,技工学校毕业,今年38 岁,正值年富力强。
他干劲大,手艺强,肯负责,人缘好,还带了三名学徒工,同事和上级都挺喜欢他,车间主任李继明更倚他为骨干,常让他代表自己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。
管理方法与艺术答案(总)
(一)参考答案选择与判断题:A B D C C B C X X X V V X V案例:1、张东升在政治素质、道德品质和业务知识等方面具有优势。
在决策、组织协调等方面存在不足。
2答:他还没有认清干部与工人所应担当的角色的不同。
解决办法:张东升应先认真考虑一下车间主任的工作要求,明确新岗位的责任与权力。
上级领导对张东升应进行上岗培训,并对他的工作给予适当的帮助与指导3、A、基层管理干部被授予的权利较小,因而责任和风险也较小;高层管理工作则反之B、基层管理涉及工作较偏局部,短期和操作性;高层管理则偏全局,长期性和决策性《管理艺术与方法》综合练习二一.单项选择1.西方早期的管理思想中,(A)是研究专业化和劳动分工的经学家。
A.亚当·斯密 B.查尔斯·巴比奇C.泰罗 D.大卫·李嘉图2.泰罗科学管理理论的中心问题是(C)。
A.科学技术B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感3、法约尔提出的管理五项职能或要素是(B)。
A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D.计划、组织、激励、协调和控制4.“管理的十四项原则”是由(D)提出来的。
A、韦伯B、泰罗C、梅奥 D.法约尔5.泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表,他被誉为(B)。
A、工业管理之父B、科学管理之父C、经营管理之父 D.行政管理之父6.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以(B)为重要标准。
A、感情的逻辑B、正规的程序C、科学的理念 D.效率的逻辑7.古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(B)。
A.复杂人B.经济人C.社会人D.单纯人二.判断正误1.泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
X2.企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。
X3.从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。
管理方法与艺术作业参考答案
《管理方法与艺术》形考作业1一、名词解释:1、管理机制:管理机制侧重于管理对象间的内在牵制和约束,通过这种机制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的执行,有的人将管理机制称为管理系统的运行机理。
2、组织文化:组织文化,是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,组织在生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。
具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
3、权变观念:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,就是随机应变,即根据不用的情况和条件,灵活地区别对待某种事物。
“权变”的意思就是权宜应变。
4、组织结构:是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。
是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。
二、选择题:(含单选和多选)1、管理机制中最基本的机制是(B)2、管理系统中最重要的构成要素是(ABCD)3、具有利益驱动性特点的管理方法是(ABCD)4、管理创新的内容是(ABCD)5、管理学产生的标志是(C)的出现。
6、“社会人”的概念是由(C)提出的。
7、组织文化的内容包括(ABC)8、古典管理理论的代表人物是(B)9、组织图中的工作关系包括(ABCD)10、按照分工协调原理的要求,组织分工包括(ABC)11、没有实行管理分工的组织结构类型是(A)12、组织的功能包括(ABC)13、分权制的组织结构类型是(CD)三、判断并改错1、管理的载体是“组织”,不是“整体效应”。
2、系统观念强调管理的整体效应。
是对的。
3、创新是管理的永恒主题。
是对的。
4、被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克·泰勒,不是“西蒙”。
5、规范文化层是组织文化的核心。
是对的。
2023年管理方法与艺术平时作业
管理措施与艺术平时作业一在运用PEST进行分析时,下述( B )不属于社会环境。
选择一项:A. 价值观念B. 方针政策C. 教育水平D. 风俗习惯反馈解析:方针政策是政治环境,风俗习惯,审美观念,宗教信奉,价值观念,语言文字,教育水平等都属于社会环境。
对旳答案是:方针政策法人财产旳代表是股东大会(错)选择一项:对错反馈原始所有权旳载体是股东大会,法人财产旳代表是董事会对旳旳答案是“错”。
有限责任企业董事由董事会选举产生。
(错)选择一项:对错企业法规定:股东会选举和更换非由职工代表担任旳董事。
对旳旳答案是“错”。
一种自然人可以投资设置多种一人有限责任企业。
(错)选择一项:对错反馈企业法规定:一种自然人只能投资设置一种一人有限责任企业。
对旳旳答案是“错”。
事业部制组织构造旳重要缺陷之一是增长了管理层次,导致机构重叠、管理人员和管理费用增长。
(对)选择一项:对错反馈事业部制组织构造旳重要缺陷1.增长了管理层次,导致机构重叠、管理人员和管理费用增长。
2.由于各事业部独立经营,各事业部之间人员互换困难,互相支援较差。
3.各事业部常常从本部门出发,轻易滋长不顾企业整体利益旳本位主义和分散主义倾向。
对旳旳答案是“对”。
企业进行行业分析重要是发现行业运行旳内在经济规律,分析影响行业发展旳多种原因以及判断对行业旳影响力度,预测行业旳未来发展趋势,判断行业投资价值,揭示行业投资风险。
(对)选择一项:对错反馈解析:行业分析重要就是理解行业旳状况及发展趋势,协助企业进行对旳旳投资。
对旳旳答案是“对”。
对企业监事会构成和议事规则说法错误旳是( C )。
A. B. C. D.解析:企业法没有规定监事会组员不得少于3人。
选择一项:a. 监事会一般包括股东代表和员工代表两类b. 监事会组员必要时可以列席董事会c. 监事会组员不得少于3人d. 经营层旳经理可以兼任董事组员对旳答案是:监事会组员不得少于3人企业组织是为实现企业旳战略目旳服务旳,因此在组织构造旳设计时应坚持战略导向原则。
管理方法与艺术作业及答案
《管理方法与艺术》形成性考核册答案作业一(第1-3章)一.名词解释1.管理:(P1)指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。
2.管理技能:(P9)管理者在管理一个部门或一个组织所必需的技能,一般可以简单地概括为概念技能、人际技能和技术技能3种。
3.约哈瑞心灵窗口模型:(P25)指一个人与另一个人相处时运用的不同程度的自我表明以及恳求的一种模式。
这一模式由四扇“玻璃窗”组成,代表我们与他人间信息沟通产生的潜在的自我意识。
4.有效沟通:(P43)指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。
二.单项选择题1.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?(B)。
(P6)A.经理 B.对组织运作有影响的每个人C.管理别人的人 D.领导2.越高层次的管理者,(B )尤为重要。
(P10)A.言语技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能3.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为(B)。
(P19)A.躯体我、社会我和精神我 B.本我、自我和超我C.个人自我、社会自我和理想自我 D.自我认识、自我体验和自我监控4.关于情商和智商,说法正确的是( C )。
(P17)A.情商是先天的,是与生俱来的能力B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D.智商高的人一定能够担当管理人员5.关于人与人的沟通,说法正确的是( C )。
(P63)A.“沟通时要达到一种目的就可以了”B.“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”C.“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”D.“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”6.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的(B )。
(P56,57)A.副语言沟通 B.身体语言沟通C.道具沟通 D.以上都不对陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。
艺术管理学考试题及答案
艺术管理学考试题及答案****一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 艺术管理学是一门研究艺术领域内管理活动的学科,其主要研究对象是()。
A. 艺术创作过程B. 艺术作品C. 艺术组织和机构D. 艺术市场答案:C2. 艺术管理的核心目标是()。
A. 提高艺术作品的质量B. 增加艺术作品的产量C. 提升艺术组织的影响力D. 促进艺术与社会的互动答案:D3. 艺术管理中的“项目管理”主要指的是()。
A. 艺术作品的创作管理B. 艺术活动的策划与执行C. 艺术组织的财务管理D. 艺术人才的培养与管理答案:B4. 在艺术管理中,以下哪项不是艺术组织需要考虑的要素?()A. 艺术作品的创作B. 观众的需求C. 资金的筹集D. 艺术作品的运输答案:D5. 艺术管理中,以下哪项不是艺术组织常用的营销策略?()A. 品牌建设B. 社交媒体推广C. 艺术作品的版权保护D. 观众反馈收集答案:C6. 艺术管理学中,以下哪项不是艺术组织财务管理的内容?()A. 成本控制B. 收入预测C. 艺术作品的创作D. 资金筹集答案:C7. 艺术管理中,以下哪项不是艺术组织人力资源管理的内容?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 艺术作品的创作D. 员工绩效评估答案:C8. 艺术管理中的“战略规划”主要涉及()。
A. 艺术作品的创作B. 艺术组织的长期目标C. 艺术活动的策划与执行D. 艺术作品的版权保护9. 艺术管理学中,以下哪项不是艺术组织与政府关系管理的内容?()A. 政策倡导B. 资金申请C. 艺术作品的创作D. 合作项目的开展答案:C10. 艺术管理中,以下哪项不是艺术组织与媒体关系管理的内容?()A. 新闻发布B. 媒体合作C. 艺术作品的创作D. 危机公关二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 艺术管理学的研究领域包括()。
A. 艺术组织管理B. 艺术市场管理C. 艺术项目管理D. 艺术作品创作答案:A, B, C2. 艺术管理中,艺术组织的战略规划应包括()。
管理方法与艺术作业答案
管理方法与艺术作业答案保定广播电视大学开放教育形成性考核作业管理方法与艺术姓名学号年级专业保定广播电视大学二O一二年五月管理方法与艺术形成性考核作业一一、单项选择(每题2分,共10分)1.管理的二重性是指( C )A.一般管理与具体管理B.指挥劳动和监督劳动C.人员管理与财物管理D.经验管理与科学管理2.管理活动的主体是( A )A.管理者 B.组织活动 C.组织资源 D.组织职能3.与其他管理理论相比,权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是( A )A.环境条件B.技术条件C.内部条件D. 人员条件4.某企业试图改变其经营方向和经营目标,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于( A )。
A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.目标决策5.认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是( D )。
A.期望理论B.特质理论C.强化理论D.权变理论二、多项选择(每题3分,共15分)1、管理的对象包括( ABCDE )A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.信息资源E. 技术资源2.组织的能力一般体现在( ADE )A. 生产能力B.调节市场价格能力C.制定产业政策能力D.技术开发能力E. 经营管理能力3.学习型组织理论的观点有( ABCD )A.组织需要不断学习B.要改变人的思维方式C.组织要着眼于潜在和未来的需要D. 组织要进行系统思考E. 可以通过改造工作流程提高组织绩效4.组织文化的功能包括( ABCDE )。
A.凝聚功能B.激励功能C.导向功能D.辐射功能E.约束功能5.从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有( CDE )。
A.目标激励B.参与激励C.奖酬激励D.处罚E.股权期权激励三、简答题(每题15分,共30分)1.为什么说管理既有科学性又有艺术性?答:管理科学是人类长期从事社会生产实践活动中,对管理活动规律的总结。
管理与艺术作业二答案
开放教育工商管理、会计学、金融学本科《管理方法与艺术》作业二经营你的爱情,感悟企业管理艺术甜甜蜜蜜的爱情中或许隐藏着多种潜在的危机,这种危机被所谓的甜蜜所覆盖,令人无法发觉、无法预知。
1.从一见钟情到从一而终的感情是不多见的,这种童话故事般的情感经历是可遇不可求的。
有人把与异性交往比喻成在海边捡石头,大家都在捡自己喜欢的那一颗,一旦捡到了你最喜欢的石头,就把它带回家去,然后再与市场上的对比一下,发现还有比这更好的石头,危机就这样降临了。
2.跟一个人交往最重要的不是他人有多好,而是他对你有多好,一个人条件很好,有100分,他在这100分中只能给你30分或20分,相反另一个人只有80分,但他可以全心全意对待你,你应该选择哪一个呢?其实每个人的条件都一样,不管你有多好,都有人比你更好。
但在爱情中,我们总想着找一个多么好的人,我们也幻想着我们的将来会多么好。
可是,梦想总是大于实际,怎么办?3.对感情而言,发生过一定是存在的,只要是存在的就一定是有价值的,恋爱时,人们可以花两小时来打份自己,努力向对方表现体贴与温柔。
所以在谈恋爱时看不到的缺点在结婚后就会呈现出来。
如果不能把恋爱中的缺点变成优点,那么爱情危机就会在结婚后慢慢呈现出来。
此时,我们怎么办?4.一段令人轻松愉快的感情可以长久,一段令人感到艰难而痛苦的感情不易长久,这时我们就应该是有所选择。
对感情来说过程比结果重要。
请根据你对婚姻的理解,回答以下问题:(字数1000字以上)1.你是如何经营婚姻的?如若碰到上述情况时你会如何处理?(若还未婚,请谈谈你对未来婚姻的设想)就目前来说,我对婚姻没有太多的想法。
不是因为计划赶不上变化,而是我怕期望太高,失望越大。
我是一个向往幸福的人,同时也担心幸福会太远,或者是自己太贪心!两个人在一起过一辈子就是除了迁就还只能是迁就,一个人从生下来就已经在接触自己,可是仍对自己的很多地方不满意,那么他对于另一个刚走进你生活的人,你又如何能苛求他能尽如你满意呢?我不奢求改变什么。
管理方法与艺术考核册作业答案中优
3.在管理者角色职责中,代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系,以取得外部各方面对本组织的理解和支持,建立组织良好的形象和外部关系网络的角色是()A.精神领袖B.组织联络者C.组织发言人D.谈判者4.在管理的角色职责中,以对外联络者和对内领导者的身份,收集和挖掘组织内外有价值的各种信息的角色是()A.精神领袖B.组织联络者C.组织发言人D.信息监听者5.美国学者罗伯特.卡茨指出,无论是哪一层次的管理者,都必须具备三项基本技能,即技术技能、()、概念技能。
A.军事技能B.管理技能C.人际技能D.协调技能6.()是指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象思维能力。
这种技能的核心是一种观察力和思维力。
如在带兵的过程中,经常有观察至上的名言。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.协调技能7.管理学的学科体系中,包含了社会科学、自然科学、技术科学三大类,在部队管理工作中,我们经常提高军事运筹学,是属于哪类科学()A.自然科学B.社会科学C.技术科学D.其他科学8.部队管理工作中,很多有经验的管理者,总结了一些带兵方法,如“吃饭看吃相,睡觉看睡相,谈话看谈吐”,这方法正是管理学中的哪种研究方法()A.比较研究的方法B.案例分析的方法C.观察、总结的方法D.历史研究的方法9.任何组织都不是孤立的和自我封闭的,而是存在一定环境之中的,组织的管理工作实际也是一个开放的系统中展开的。
作为一名管理者,其必须时刻了解环境的变化,以适应环境。
下列选项中,符合上述定义的是()A.禁止官兵外出,确保安全B.禁止使用手机,以免造成失窃密事件发生C.按照上级的管理规定,规范手机的使用D.禁止军人在下雨天打伞二、多项选择题(每个6分,共42分)10.管理是管理者为有效地达到组织目的,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
从这个概念中,我们可以得出哪些结论()A.管理是一种有意识,有组织的群体活动B.在作战过程中,根据敌方的兵力及敌情,不断调整作战方案,以赢得战争C.管理的目的在于有效率地实现目标D.管理的对象是组织资源和组织活动11.管理的二重性是指()A.自然属性B.社会属性C.生产力D.生产关系12.在部队管理工作中,我们经常说,部队管理是一门艺术,这里的艺术指的是()A.强调管理的实践性,没有管理实践则无管理艺术B.熟读条令条例,并在实际工作中严格按照条令条例执行C.部队管理者在部队管理实践中必须发挥积极性、主动性和创造性D.既要掌握书本军事知识,也要把知识运用到实际管理工作中13.在新一轮军事改革中,在管理体系中,构建了军委-军种-部队的管理体系,对此管理体系理解正确的选项是()军种是中层管理C.部队是基层管理D.军种是基层管理14.管理的过程是一个社会系统工程,军队的管理也是一个系统工程,在此过程中,主要通过()等环节,对组织人力、财务和物力等资源合理配置,以期达到目标的过程。
管理方法与艺术作业四真题及答案
A.B.C.D. EA.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.否是先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。
管理方法与艺术 平时作业2
管理方法与艺术平时作业21、不是团队中“创新者”角色的典型特征有(守纪律)。
选择一项:a. 个人主义b. 非正统c. 有创造力d. 守纪律反馈通常创新者的典型特征有:有创造力,个人主义,非正统。
正确答案是:守纪律守纪律)。
选择一项:a. 高效率b. 有责任感c. 以上都是d. 守纪律反馈通常实干者的典型特征有:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。
正确答案是:以上都是3、计划工作的最后一步就是确定相关人员。
(错)选择一项:对错反馈计划工作的最后一步就是编制预算,使计划数字化,即将选定的方案用数字更加具体地表现出来。
正确的答案是“错”。
4、差异化营销的优点有营销成本低。
( 错)选择一项:对错反馈差异化营销成本较高。
正确的答案是“错”。
5、对各种可行性方案进行评估时应重点评估各方案的优点。
( 错)选择一项:对错反馈对各种可行性方案进行评估时应注意:根据企业的内、外部条件和对计划目标的研究。
分析各个方案的优缺点,注意每个方案的制约因素和隐患,进行全局考虑。
正确的答案是“错”。
6、高效团队的显著特征之一是团队成员之间相互信任。
(对)选择一项:对错反馈解析:只有团队成员之间相互信任,才能减少团队成员之间的摩擦与不协调,提高团队的效率。
正确的答案是“对”。
7、下列(成员经济水平)不是选择团队成员应考虑因素。
选择一项:A. 成员能力B. 成员年龄组合C. 成员行为风格D. 成员经济水平反馈解析:成员能力、年龄、行为风格都是选择团队成员的因素,但成员经济水平基本与团队成员的选择无关,它并不会直接影响团队的职责履行。
正确答案是:成员经济水平略的合理性、利益和一致性)选择一项:A. 目标的科学性B. 策略的合理性C. 利益和一致性D. 以上都是反馈正确答案是:以上都是9、渗透定价法是是指企业把其创新产品的价格定得相对较低,以吸引大量顾客,提高市场占有率,采用此方法应具备的条件是低价不会引起实际和潜在的竞争)。
选择一项:A. 市场需求对价格极为敏感,低价会刺激市场需求迅速增长B. 企业的生产成本和经营费用会随着生产经营经验的增加而下降C. 低价不会引起实际和潜在的竞争D. 上述所有的条件反馈解析:上述A\B\C选项都不完整,都只是条件之一,只有D项选择才是完整的。
管理方法与艺术作业答案
管理方法与艺术作业答案【篇一:13秋管理方法与艺术网上作业标准答案】ass=txt>一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。
) 1.书面沟通的优点包括()。
a. 快速反馈b. 持久有形c. 快速传递d.效率较高 2. 根据菲德勒的领导权变理论,在有利和不利的环境下,()的领导方式最有效。
a. 两种情况下都是关心任务b. 两种情况下都是关心关系c. 前者是关心任务,后者是关心关系d. 前者是关心关系,后者是关心任务3. 组织对高层管理人员的期权激励是建立在()理论基础之上的。
a.需要理论b.公平理论c.期望理论d.连续统一体理论 4.人们希望在社会生活中受到别人的注意、接纳、关心、有爱和同情,在感情上有所归属,这种需要属于马斯洛需要层次理论中的()。
a. 生理需要b. 安全需要c. 社交需要d. 尊重需要5. 越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于()。
a. 战略的、常规的、肯定的b. 战术的、非常规的、风险的c. 战略的、非常规的、风险的d. 战略的、非常规的、肯定的6. 某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很紧张。
请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型?()a. 贫乏型b. 任务型c. 乡村俱乐部型d. 团队型7. 下述对于信息沟通的认识中,其中()是错误的。
a. 信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大b. 信息量越多,就越有利于进行有效的沟通c. 善于倾听能够有效改善沟通的效果d. 信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍8. 领导方格理论是由( )提出的。
a. 费德勒b. 布莱克和穆顿c. 坦南鲍姆d. 施密特9. 课堂上有不遵守纪律,不认真听课的同学,老师用严厉的目光盯着他以示警告,这属于()。
a. 非书面沟通b. 非正式沟通c. 下行沟通d. 非语言沟通10. 关于沟通的过程,下列说法不正确的是()。
a. 至少存在着一个发送者和一个接受者b. 发送者将信息译成接受者能够理解的一系列符号c. 接受者将接受的符号翻译为具有特定含义的信息d. 信息传递的有效性和接受者的翻译能力无关,只与发送者的翻译能力有关二、多项选择题(共 10 道试题,共 20 分。
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管理艺术与方法综合练习答案管理艺术与方法综合练习一一、单项选择1.教材对管理的性质进行了阐述,下列(A )的说法不正确。
A.管理具有时效性 B.管理具有科学性C.管理具有艺术性 D.管理具有二重性2.社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列(B )项。
A.影响作用 B.领导作用 C.制约作用 D.决定作用3.管理的首要职能是(D )。
A.指挥 B.控制 C.协调 D.计划4.就管理的职能而言,法约尔认为,( C)。
A.管理就是决策B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D.管理就是经由他人去完成一定的工作5.“管理就是决策”是下列( C)的观点?A.泰罗 B.法约尔 C.西蒙 D.韦伯6.“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。
”主要揭示了下列各项管理职能中( C)的重要性。
A、计划B、人事C、协调 D.激励7、对于基层管理者来说,具备良好的(C )是最为重要的。
A人际技能 B概念技能 C技术技能 D管理技能二.判断正误1.管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。
×2.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
×3.管理是一种有意识、有目的活动,主要着眼于企业内部开展工作。
×4.管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。
×5.从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。
×6.决策是管理的首要职能。
×7.人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
×三、案例分析仓促上阵的新车间主任张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修工,技工学校毕业,今年38岁,正值年富力强。
他干劲大,手艺强,肯负责,人缘好,还带了三名学徒工,同事和上级都挺喜欢他,车间主任李继明更倚他为骨干,常让他代表自己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。
今天是周一,他正赶上白班,忽然听说李主任心脏病犯了,已经住进职工医院。
李主任德高望重,深受大家敬爱,就是身体不好。
这回住院,人人都盼望他早日康复,以为又像往常那样,过几天就出院上班。
不料傍晚传来噩耗,李主作病重,抢救无效,已病逝在医院中。
大家都很悲痛,纷纷去向李师母表示悼念和慰问。
次日一早,分管人事的周副矿长来电话,要张东升暂时代理车间主任,行使权力。
还特别关注车间正在抢修的一台装载机,问几时能修好,这可是矿上等着要用的急活。
张师傅答应周四中午前一定修好交用。
周三上午,周副矿长把张师傅召去,正式通知他公司已任命他继任车间主任,并表示了祝贺和期望,然后张师傅就匆匆赶回车间,参加突击抢修那台装载机去了。
任务很重,他不放心,又跟着夜班工人继续干到晚上九点多,再三叮嘱夜班班长抓紧工作,才回家休息。
周四早上,张师傅上班特别早,发现昨晚矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修,而那台装载机还未修好。
张师傅赶忙把全车间白班职工召到一起,说明了面临的修车任务如何重要、迫切和艰巨,号召大家化悲痛为力量,群策群力,尽快完成任务。
工人们纷纷表态要努力干活,如期修好这批车辆。
张师傅略感松了一口气,就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务。
这时,露天采掘队来电话,说他们的一台主力设备,32吨自卸式卡车抛锚在现场,要求派人去抢修。
张师傅知道如今每个人手头的活都又多又紧,就自己背起工具箱,下露采现场去抢修了。
待他修好那台自卸卡车,回到车间,已经快中午了。
他发现车间里乱糟糟一片:四辆待修自卸车中有三辆停工待料,忙问这是咋回事。
工人们说已故李主任以前定下的规矩,备件要主任签过字才能领取。
这时,矿上又有两台故障车送到待修。
张师傅刚办完接车手续,周副矿长又来电话要装载机了。
听说还没修好,周副矿长老大不快,埋怨活抓得不紧,并强调这会给矿上带来很大损失。
刚放下电话,公司常务副总经理来电话,让张师傅马上去总部出席紧急干部会议。
本来张师傅知道自己被正式提升为车间主任,还挺高兴也颇有信心当好这主任,如今想法好像有些变了。
他怀疑这提升对自己究竟是不是一件好事,对能否胜任这主任一职,也变得不大有把握了。
【思考问题】根据案例所提供的情况,回答下列问题:1、作为一名基层管理者,张东升具有哪些优势?有哪些不足?2.造成张东升被提升为主任后头几天混乱的最主要原因是什么?3、你认为优秀基层干部的主要特征是什么?基层的和高层的管理工作在性质上的主要差别是什么?管理艺术与方法综合练习二一.单项选择1.西方早期的管理思想中,(A )是研究专业化和劳动分工的经学家。
A.亚当·斯密 B.查尔斯·巴比奇C.泰罗 D.大卫·李嘉图2.泰罗科学管理理论的中心问题是(C )。
A.科学技术B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感3、法约尔提出的管理五项职能或要素是(A )。
A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D.计划、组织、激励、协调和控制4.“管理的十四项原则”是由(D )提出来的。
A、韦伯B、泰罗C、梅奥 D.法约尔5.泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表,他被誉为(B )。
A、工业管理之父B、科学管理之父C、经营管理之父 D.行政管理之父6.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以(A )为重要标准。
A、感情的逻辑B、正规的程序C、科学的理念 D.效率的逻辑7.古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(B )。
A.复杂人B.经济人C.社会人D.单纯人二.判断正误1.泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
×2.企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。
∨3.从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。
比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。
×4.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。
×5.彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。
∨6哈默和钱比合著了一本书《公司再造》,该书阐明了生产流程、组织流程在企业竞争中的作用,提出了从财务部分具体做起进行企业流程修正。
×7.经验学派主张通过现代管理方法和技术来研究并传授管理学问题。
×8.西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。
∨三、案例分析联合邮包服务公司(UPS)雇用了15万员工,平均每天将900万包裹发送到美国各地和180个国家。
为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统的培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。
UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究,并对美中运货、暂停和取货活动都设立了标准。
这些工程师记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间,甚至上厕所的时间,将这些数据输入计算机中,从而给出每一位司机每天中工作的详细时间标准。
为了完成每天取送130件包裹的目标,司机们必须严格遵循工程师设计的程序。
当他们接近发送站时,他们松开安全带,按喇叭,关发动机,拉起紧急制动,把变速器推倒1挡上,为送货完毕的启动离开做好准备,这一系列动作严丝合缝。
然后,司机从驾驶室出溜到地面上,右臂夹着文件夹,左手拿着包裹,右手拿着车钥匙。
他们看一眼包裹上的地址把它记在脑子里,然后以每秒钟3英尺的速度快步走到顾客的门前,先敲一下门以免浪费时间找门铃。
送货完毕后,他们在回到卡车上的路途中完成登录工作。
问题:1.本文主要体现了什么管理理论?是谁提出来的?2.这一管理理论的指导思想有哪些?3.这一管理理论主要有哪些内容?4.你如何评价这一管理理论?管理艺术与方法综合练习三一.单项选择1.根据过去和现在的已知因素,按照事物的发展规律,运用科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,可以称为( A )。
A、预测B、定性预测C、决策D、计划2.在进行产品价格决策时,需要做的是( C )。
A、长期预测B、中期预测C、短期预测D、定性预测3.在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用( B )。
A、移动平均法B、定性预测法C、定量预测法D、趋势外推法4.定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体描述的方法。
它需要完整有效的( D )作基础。
A.科学技术 B.模拟试验室 C.信息 D、数据资料5.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是( D )。
A、泰罗B、梅奥C、赫伯特·西蒙D、彼得·德鲁克6.在目标设立过程中,以下哪种作法是不对的?( C )。
A、尽可能量化企业目标B、目标要系统C、目标期限应以长期目标为主D、目标制定要充分协商7.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于( A )。
A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序化决策8.假如各种可行方案的条件大部分是已知的,但每个方案执行后可能出现几种结果,方案的选择由概率决定。
那么,这种决策属于( A )决策。
A、风险型B、不确定型C、确定型D、程序化决策9.某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( B )。
A、400台B、2000台C、4000台D、20000台10.某公司的固定成本为300万元,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为( C )万元。
A.110 B.1010 C.1100 D.1100011.某企业在下年度有甲、乙、丙三种产品方案可供选择,每种方案都面临畅销、较好、一般和滞销四种状态,每种状态的概率和损益值如下表所示:那么,用决策树法选出的最优方案是()方案。
A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和乙12.某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:单位:万元那么,用冒险法选取的最优方案为()。
A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和乙13.计划的前提是(A )。
A.决策B.预测C.管理D.领导14.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域,就需要对该产业的发展趋势进行(A )。
A.长期预测B.中期预测C.短期预测D.年度预测15.计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策,这就是它的(A)性质。