主持串词-调整后

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

尊敬的各位来宾、同学们:(是用HR精英还是来宾?用家人吧,这样可以快速消除隔阂):大家早上好!我是本次活动主持孟鑫芯。

欢迎大家来参加由招聘研究网珠海版、珠海IT&HR协会、暨南大学珠海校区计算机学院联合举办的“招聘面试方法大比拼活动”。

招聘是企业获取人力资本的重要手段,企业要生存并持续发展,就必须招聘。如今,应聘者对于企业普遍使用的模式化面试早已深谙破解之道,并应对自如,而企业对招聘人员甄选人才能力的要求却越来越高,单一的招聘面试模式与方法已很难全方位、深层次的鉴别应聘者的素质和能力。企业的招聘面试方法亟待多样化发展与个性化设计,招聘人员必须掌握更多的招聘面试方法,才能解决招聘面试中的难题。

今天我们将对如何针对不同岗位特点选择招聘面试方法以及如何利用企业现有条件创新面试方法,揭秘现今流行的面试方法及操作思路,并进一步为您评估各种面试方法的有效性等。针对这些核心问题,此次研讨会邀请到了知名企业人力资源经理、资深猎头顾问以全程互动方式与您分享交流,并逐一为您分解与演示解密各种招聘面试方法。

也许有很多人会问,招聘研究网是一个什么样的组织?为什么会建立这样的网站?针对这些问题,我们有请招聘研究网珠海版主放飞梦想李亚丽女士来给大家作一个简单介绍。

(李亚丽介绍罗胜飞、罗上台,介绍曾祥兵,曾在原座示意,介绍马蓉,李亚丽请暨大致词)

(感谢,掌声)

接下来是嘉宾分享环节!

第一位与大家分享的神秘嘉宾曾供职于优特电力、曼秀雷敦等具有深厚企业文化底蕴的全球百强知名企业,作为资深人力资源管理总监,具有丰富招聘实战经验及绩效管理的(HR&M )Sabrina 女士;她今天分享的主题是“面试方法之评价中心技术”!让我们以热烈的掌声欢迎Sabrina女士!

感谢Sabrina女士的精彩分享,下面是15分钟的互动环节,大家如有问题可以举手示意、提问,也可以在您手中的提问卡上留言,交给我们的工作人员。

(时间15分钟)

请嘉宾留步,由请您为我们抽出三份奖品!

看一下,今天的第一份幸运会落在谁的头上那?首先抽出的是三等奖(笔记本)请我们的工作人员送上奖品,接下来是二等奖(水杯);一等奖(U盘);最后,也是最具有价值的神秘大奖哟,这将是一次深刻的头脑风暴——来自招聘研究网的一张1000分的积分卡!!让我们期待这样的幸运吧!

再次感谢Sabrina 女士(掌声)

接下来分享嘉宾,更加神秘哦!他具有在IT行业长达15年的人力资源管理经验,这样的实战成果所带来的心得体会,具有别样的吸引力吧!他就是来自猎头公司总经理周起先生。

下面是互动环节,大家如果有些疑问,可以举手示意、提问,也可以在您手中的提问卡上留言,交给我们的工作人员。

(注意时间15分钟)

请嘉宾留步,由请您为我们抽出三份奖品!

首先是三等奖(笔记本),又是一次惊喜与幸运哦!请我们的工作人员送上奖品,接下来是二等奖(水杯);今天的第二个一等奖(U盘);最后,终极大奖,招聘研究网的一张1000分的积分卡,来自思想领域的礼物会花落谁家那?结果在我手上了,他是……

谢谢,周起先生……

上午的研讨会进行到这里,下午还会有更加神秘、资深的嘉宾与您分享,千万不要错

过,下午1:30正式开始。

(现在进入休会期,有请李亚丽女生安排相关事宜!)

下午篇:

各位来宾:

大家下午好!我们又见面了!

经过一个上午的头脑峰会,尽管精彩、激情,相信大家也会觉得有些许疲倦,所以再继续我们的研讨会前,由我来带领大家做些简单的放松运动。

首先,请深呼吸1次、2次、3次很好!大家和我一起放松请将双臂打开,慢慢向身后用力,不过小心不要打到两侧的同僚啊!1次、2次、3次,很好!再慢慢将手臂收回,交叉置身前,抱肩,给自己坐下按摩吧,放松一下自己的肩膀和颈椎,大家身上每天都有太多的负担了,将休息下了!接着按摩一下手臂……前臂,轻轻的放松下肌肉,好的非常好!下面请举起你们的双手,用力向上,1次、2次、3次!下面请将双手放下,放松一下腿部的肌肉,敲到、拍击是对新陈代谢很有帮助的!!好的谢谢大家的配合!

下面进入今天下午的招聘研讨会。

现在准备分享经验的来宾,有着更为突出的业绩,曾被评为招聘研究网十大招聘经理,现任深圳宝能集团人力资源部经理,深圳人力资源研究协会专职讲师的刘建先生,同时他还是招聘研究网招聘学院院长,对于招聘体系建设、面试、人才评估方面有着丰富的经验。我们掌声欢迎。

非常感谢刘建先生的精彩演讲。

下面是互动环节,大家如果有些疑问,可以举手示意、提问,也可以在您手中的提问卡上留言,交给我们的工作人员。

(注意时间15分钟)

请嘉宾留步,麻烦您为今天的与会人员抽出三份奖品!

首先是三等奖(水杯),下午的第一个惊喜与幸运哦!请我们的工作人员送上奖品,接下来是二等奖(笔记本);今天的最后个一等奖(U盘);最后一份终极大奖,招聘研究网的一张1000分的积分卡,归属在那里那?结果在我手上了,他是……

非常感谢刘建先生。

最后我们有几个喜讯告诉家人:

1、希望您在活动结束后登陆招聘研究网珠海社区把您参加这次活动的感想及建议写出来,让更多的家人从我们的互动中受益,

2、凡参加本次活动并将您的注册ID以邮件的形式发至zhuhai@即可获得100个积分,可以用于下载招聘研究网几千份使用的招聘及人力资源专业资料;

3、招聘研究网伯乐堂博客大赛将在6月20-12月20日举行,为期6个月的伯乐堂博客大赛,邀请您的参与拼搏,更多的大奖等你拿。详细情况请关注招聘研究网近期公告。

4、招聘研究网VIP会员制,年费为350元,可以免费参加珠三角地区60场活动,且只接受现场报名,请有意者,到李亚丽女士处报名。

在会议的最后,现在我宣布,今天的“招聘研究网-招聘面试方法大比拼”招聘研讨会到此结束。

感谢各位的支持与参与!!期待下次活动再见!

相关文档
最新文档