劳动力供给

劳动力参与率 三、作用
（一）预测劳动力供给
（二）了解劳动力人口行为
（三）为失业率核算提供依据
劳动力参与率
四、影响劳动力参与率的因素
（一）宏观因素 1.教育制度与教育规模 2.社会保障制度
3.宏观经济状况
（二）与劳动力决策主体直接相关因素 1.工资关系与工资水平 2.个人非劳动所得状况 3.家庭生产率的状况
劳动力供给
本章概述 劳动力供给
劳 动 力 供 给 时 间 选 择
劳 动 力 供 给 的 含 义
人 口 与 劳 动 力 供 给
劳 动 力 参 与 率
劳 动 力 供 给 曲 线
劳 动 力 供 给 弹 性
劳动力参与率 指标： 研究就业状态 社会劳动程度
劳动力参与率 一、含义
劳动力参与率是劳动力在一定范围内人口所占的比率
（总人口、法定劳动年龄人口、不同年龄（性别）人口）
通常指在16岁及16岁以上人口中，从事经济活动的人口所 占的比重，即就业人口与失业人口之和在16岁及16岁以上 人口总和中所占的百分比 国际劳工组织统计口径——15岁
劳动力参与率
二、计算公式
劳动力人口 总人口劳动力参与率 100 % 总人口 法定劳动年龄人口 劳动力人口 100 % 法定劳动年龄人口 劳动力参与率 年龄（性别）劳动力参 与率 某年龄（性别）劳动力 人口 100 % 与分子同范围人
2005年76.0%——2011年70.8%
劳动力参与率
格局发生变化
Baidu Nhomakorabea供给充足
参与率高水平
总量没有大幅减少
中国劳动力供给的总量压力仍然很大
74.15%
16.46%
15-64岁
9.39%
65岁以上
劳动力参与率
（二）少年儿童比重下降，老年人口比重上升
0-14岁： 1982-2012年 33.6%——16.46%
65岁及以上： 2006-2012年 7.9%——9.39%
劳动力参与率
（三）劳动年龄人口比重下降 1.进入负增长历史拐点 2.生育保持较低水平，老龄化速度加快 2002年15-64岁劳动年龄人口比重首次出现下降 2012年0-59岁：69.2% 3.劳动参与率逐年下降 2011年：69.8%
（三）其他
劳动力参与率
五、我国的现实情况
《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》
劳动力供给总量充裕 人口结构与劳动参与率有变化
劳动力参与率
（一）人口结构呈“纺锥形”分布
80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 0-14岁