发廊助理晋升标准

易洋杰助理晋升标准
一、助理综合考评内容:
专业形象(助理职责范围内)、专业技术（烫、染、护理、洗）
专业语言（助理职责范围内）、专业知识(毛理知识,注意事项)
专业工具(10个夹子、一把吹风、一个水壶、10０张冷烫纸、热烫纸20张、定位纸20张、热烫夹两人共用2０个)
二、考核标准:
模拟实践学习、面试、设计情景模式。

三、考核标准:
1、洗发:
时间到位、遵照洗头程序,统一标准手法、穴位标准、力度适度、速度均匀、产品用量标准、水温调控迅速到位、安全保证(水温不能烫到客人;抓、捏力度适中,不得伤到客人；注意客人自带产品洗前,洗中得安全性及助理、烫染师职责范围第三条）、发丝通顺、手巾整洁。

2、烫，染发：
安全知识(助理、烫染师职责范围第三条）、准备工作、手工操作、仪器速用、产品知识（价格，容量,产地,性能，用量,用法，销售）分析发质,检查工作,服务工作，结尾工作.
3、护理：
安全知识(助理、烫染师职责范围第三条)，准备工作，手工操作，仪器使用,产品知识（价格、容量、产地、性能、用量、用法、销售)分析发质，检查工作,服务工作，结尾工作。

四、定级标准:
见习发型师：
申请考试条件:
考核：形象气质、言行举止达到发型师素养；现场裁剪男士,女士发型、造型,交流技巧，亮大头.
学习:客人管理，规划;如何做名高业绩发型师.
实习发型师：
或升为烫染主管、烫染总监
申请考试条件：
考核：形象气质、言行举止达到发型师素养.
学习:外出进修系统学习，店外实习3个月.
待遇:提成，享受免费食宿。

中工技师：
申请考试条件：项目+产品销售：50０元；指定客：2０个；加减分：5分以上。

考核：卷发造型,直发吹直，卷发吹直,夹花,吹风大花，可独立完成吹风造型,晚装盘头；发型与脸型得关系;发型师心态考核.
学习：男士顶区裁剪及厚薄调整;男士推剪,平头；发型师形象气质、言行举止修养。

待遇:新标准，享受免费住宿
烫染师：
申请考试条件：项目+产品销售：4０0元；指定客：15个;加减分：5分以
上。

考核:热烫烫发原理，热烫与冷烫区别,热烫安全事项；直发夹直，卷发夹直；
可独立完成所有烫发,染发及配方；项目销售，产品销售技巧。

学习:卷发造型，,夹花，吹风大花，可独立完成吹风造型，晚装盘头;发型与脸型得关系;发型师心态考核。

待遇：
冷烫师：
申请考试条件：项目+产品销售:３00元;指定客：１0个；加减分：5分以上。

考核:a、各种烫发得原理，烫前、烫中、烫后注意事项,烫发安全知识；横、竖标准卷杠;b、客人在家得打理方法及发型注意事项；c,,独立完成烫发及店内现有冷烫水品牌、产地、特殊成分、专利技术；d、烫发伴侣销售、造型品销售
学习：热烫烫发原理,热烫与冷烫区别,热烫安全事项；直发吹直，卷发吹直,夹直；可独立完成所有烫发,染发及配方。

待遇:新标准，不可享受免费住宿
染发师：
申请考试条件：项目+洗护销售：２００元；指定客:6个；加减分：5分以上。

考核：染发原理,染前、染中、染后注意事项,染发安全知识；烫染师服务流程;
染膏双氧成分;掌握经典全头挑,经典半头挑,十字分区操作法;掌握店内所有染膏操作技巧及染膏品牌、产地、染膏特殊成分、专利技术;商品介绍技巧.造型品销售；染前、染中项目销售技巧,染后如何护理。

学习：冷烫发原理，烫发安全知识,烫前、烫中、烫后注意事项；冷烫水性能及成分得掌握,掌握店内现有冷烫水品牌、产地、特殊成分、专利技术；标准杠、竖卷标准杠达标;如何拉近客人得距离,造型品销售.
待遇：考核底薪除开第8条,不享受免费住宿
洗头师：（注：学员第２个月考核过关洗头提成1元，可竞争考核底薪3-7项）申请考试条件：项目＋产品销售：100元；指定客：２个;加减分：５分以上.
考核:企业文化,毛发生理学；各类洗、护产品知识及操作要求及方法；现场模拟表现洗护销售技巧;考核洗发、按摩流程及手法，服务流程。

学习:染发原理，染前、染中、染后注意事项，染发安全知识；烫染师服务流程；染膏双氧成分;掌握经典全头挑,经典半头挑,十字分区操作法;掌握店内所有染膏操作技巧及染膏品牌、产地、染膏特殊成分、专利技术;商品介绍技巧。

造型品销售；染前、染中项目销售技巧,染后如何护理。

待遇:考核底薪除开第8条,不享受免费住宿.
学员:
时间:1月内
学习:了解企业文化、价值观、成长史（一天时间)；服务客人得态度与礼仪;
接送客人时得流程及仪言仪表（三天时间）;工具认识与使用;学习洗发、按摩手法及洗发流程，服务流程;洗、护产品知识掌握；掌握毛发生理学，销售技巧（三周时间)；
待遇：无薪水培训,可享受免费住宿
易洋杰助理工资新体系
考核底薪+补贴+业绩目标提成+超额完成提成+干部团队业绩目标完成提成=工资(发型师）考核底薪+补贴＋提成（洗头、加洗、洁面、大头、外卖)+奖金=工资
考核底薪标准：
1.考勤：迟到(20分钟内)２5元无早退2５元事假(10小时内）2５元病
假（两天内）2５元
2.员工爱心基金:100元（2０元内）50元（４0元内)
3.点客：10元（２个）20元（５个）３0元(１０个）４0元（20个）50元（３
０个）60元(40个)
4.加洗：１0元(5个) 20元（15个) ３0元（２５个）４0元（35个）50元(4５个）
60元（５５个）
5.洁面：10元(5个）２0元(１5个) 30元(25个)４0元（35个）5０元（4５
个)60元(55个)
6.办卡:1０元（５张) 2０元（1０张) 30元(１5张）４0元(25张) 5０元(35张）
7.外卖：10元（外营100元）2０元（外营200元）３０元（外营300元) 40元（外营
４00元）50元(外营500元）６０元(600元）70元（外营70０元）80元(外营８０0元)9０元（外营９00元）1０0元（外营1000元)
8.返工头:1００元（不超过1个)50元(不超过3个）注:烫染师才有
9.客人满意度：１0０元(无投诉、无不好、无不行，8个好、满意、可以）8０元（无
投诉、无不好、无不行，５个好、满意、可以) 50元（1个投诉、不好、不行，2个好、满意、可以）注：3个好、满意、可以抵１个投诉。

补贴:全勤奖20元
易洋杰组织框架
易洋杰发型师晋升标准总监组：
申请考试条件:造型品＋技术业绩:15０00元;指定客：２00个；加减分：5分以上。

考核:如何解决店内同事技术问题。

学习:当下流行发型、发色
待遇：提成
导师组:
申请考试条件:造型品+技术业绩：900０元;指定客：１30个;加减分：5分以上。

考核:承诺完成店内安排一对一帮扶创作组发型师。

学习:当下流行发型、发色;关注店内同事技术问题.
待遇：提成
创作组：
申请考试条件：造型品+技术业绩:3000元；指定客：10个；加减分:5分以上。

第１个月:造型品＋技术业绩:300０元；指定客:10个；加减分：10分以上。

第2个月:造型品＋技术业绩：300０元；指定客：20个；加减分:１0分以上。

第3个月:造型品+技术业绩：４０00元；指定客：３０个;加减分：1０分以上.
第4个月：造型品＋技术业绩:4５０0元；指定客：40个;加减分：1０分以上。

第5个月:造型品＋技术业绩：５000元；指定客:50个；加减分:1０分以上.
第6个月：造型品+技术业绩:500０元；指定客：60个;加减分：10分以上。

考核：如何提高每一个客单价,让客人转介绍;技能抽考核；各项流行趋势，职业内涵（扩大知识面）考核.
学习：当下流行发型、发色；合理管理、规划制定客.
待遇:提成
见习发型师：
申请考试条件:销售+技术业绩：３00０元；指定客：10个;加减分：10分以上。

考核:发型师服务流程，硬件摆放标准；形象气质、言行举止等发型师素养；功能美学；吹风造型，盘发造型，男士裁剪，常见女士发型裁剪过关.
学习：如何提高每一个客单价，让客人转介绍;进一步精化优势，提升弱势技能；掌握各项流行趋势，增加职业内涵(扩大知识面).
待遇：提成。