发廊助理晋升标准

易洋杰助理晋升标准

一、助理综合考评内容:

专业形象(助理职责范围内)、专业技术（烫、染、护理、洗）

专业语言（助理职责范围内）、专业知识(毛理知识,注意事项)

专业工具(10个夹子、一把吹风、一个水壶、10０张冷烫纸、热烫纸20张、定位纸20张、热烫夹两人共用2０个)

二、考核标准:

模拟实践学习、面试、设计情景模式。

三、考核标准:

1、洗发:

时间到位、遵照洗头程序,统一标准手法、穴位标准、力度适度、速度均匀、产品用量标准、水温调控迅速到位、安全保证(水温不能烫到客人;抓、捏力度适中,不得伤到客人；注意客人自带产品洗前,洗中得安全性及助理、烫染师职责范围第三条）、发丝通顺、手巾整洁。

2、烫，染发：

安全知识(助理、烫染师职责范围第三条）、准备工作、手工操作、仪器速用、产品知识（价格，容量,产地,性能，用量,用法，销售）分析发质,检查工作,服务工作，结尾工作.

3、护理：

安全知识(助理、烫染师职责范围第三条)，准备工作，手工操作，仪器使用,产品知识（价格、容量、产地、性能、用量、用法、销售)分析发质，检查工作,服务工作，结尾工作。

四、定级标准:

见习发型师：

申请考试条件:

考核：形象气质、言行举止达到发型师素养；现场裁剪男士,女士发型、造型,交流技巧，亮大头.

学习:客人管理，规划;如何做名高业绩发型师.

实习发型师：

或升为烫染主管、烫染总监

申请考试条件：

考核：形象气质、言行举止达到发型师素养.

学习:外出进修系统学习，店外实习3个月.

待遇:提成，享受免费食宿。

中工技师：

申请考试条件：项目+产品销售：50０元；指定客：2０个；加减分：5分以上。

考核：卷发造型,直发吹直，卷发吹直,夹花,吹风大花，可独立完成吹风造型,晚装盘头；发型与脸型得关系;发型师心态考核.

学习：男士顶区裁剪及厚薄调整;男士推剪,平头；发型师形象气质、言行举止修养。

待遇:新标准，享受免费住宿

烫染师：

申请考试条件：项目+产品销售：4０0元；指定客：15个;加减分：5分以

上。

考核:热烫烫发原理，热烫与冷烫区别,热烫安全事项；直发夹直，卷发夹直；

可独立完成所有烫发,染发及配方；项目销售，产品销售技巧。

学习:卷发造型，,夹花，吹风大花，可独立完成吹风造型，晚装盘头;发型与脸型得关系;发型师心态考核。

待遇：

冷烫师：

申请考试条件：项目+产品销售:３00元;指定客：１0个；加减分：5分以上。

考核:a、各种烫发得原理，烫前、烫中、烫后注意事项,烫发安全知识；横、竖标准卷杠;b、客人在家得打理方法及发型注意事项；c,,独立完成烫发及店内现有冷烫水品牌、产地、特殊成分、专利技术；d、烫发伴侣销售、造型品销售

学习：热烫烫发原理,热烫与冷烫区别,热烫安全事项；直发吹直，卷发吹直,夹直；可独立完成所有烫发,染发及配方。

待遇:新标准，不可享受免费住宿

染发师：

申请考试条件：项目+洗护销售：２００元；指定客:6个；加减分：5分以上。

考核：染发原理,染前、染中、染后注意事项,染发安全知识；烫染师服务流程;

染膏双氧成分;掌握经典全头挑,经典半头挑,十字分区操作法;掌握店内所有染膏操作技巧及染膏品牌、产地、染膏特殊成分、专利技术;商品介绍技巧.造型品销售；染前、染中项目销售技巧,染后如何护理。

学习：冷烫发原理，烫发安全知识,烫前、烫中、烫后注意事项；冷烫水性能及成分得掌握,掌握店内现有冷烫水品牌、产地、特殊成分、专利技术；标准杠、竖卷标准杠达标;如何拉近客人得距离,造型品销售.

待遇：考核底薪除开第8条,不享受免费住宿

洗头师：（注：学员第２个月考核过关洗头提成1元，可竞争考核底薪3-7项）申请考试条件：项目＋产品销售：100元；指定客：２个;加减分：５分以上.

考核:企业文化,毛发生理学；各类洗、护产品知识及操作要求及方法；现场模拟表现洗护销售技巧;考核洗发、按摩流程及手法，服务流程。

学习:染发原理，染前、染中、染后注意事项，染发安全知识；烫染师服务流程；染膏双氧成分;掌握经典全头挑,经典半头挑,十字分区操作法;掌握店内所有染膏操作技巧及染膏品牌、产地、染膏特殊成分、专利技术;商品介绍技巧。

造型品销售；染前、染中项目销售技巧,染后如何护理。

待遇:考核底薪除开第8条,不享受免费住宿.

学员:

时间:1月内

学习:了解企业文化、价值观、成长史（一天时间)；服务客人得态度与礼仪;

接送客人时得流程及仪言仪表（三天时间）;工具认识与使用;学习洗发、按摩手法及洗发流程，服务流程;洗、护产品知识掌握；掌握毛发生理学，销售技巧（三周时间)；

待遇：无薪水培训,可享受免费住宿

易洋杰助理工资新体系

考核底薪+补贴+业绩目标提成+超额完成提成+干部团队业绩目标完成提成=工资(发型师）考核底薪+补贴＋提成（洗头、加洗、洁面、大头、外卖)+奖金=工资

考核底薪标准：

1.考勤：迟到(20分钟内)２5元无早退2５元事假(10小时内）2５元病

假（两天内）2５元

2.员工爱心基金:100元（2０元内）50元（４0元内)

3.点客：10元（２个）20元（５个）３0元(１０个）４0元（20个）50元（３

０个）60元(40个)

4.加洗：１0元(5个) 20元（15个) ３0元（２５个）４0元（35个）50元(4５个）

60元（５５个）

5.洁面：10元(5个）２0元(１5个) 30元(25个)４0元（35个）5０元（4５

个)60元(55个)

6.办卡:1０元（５张) 2０元（1０张) 30元(１5张）４0元(25张) 5０元(35张）

7.外卖：10元（外营100元）2０元（外营200元）３０元（外营300元) 40元（外营

４00元）50元(外营500元）６０元(600元）70元（外营70０元）80元(外营８０0元)9０元（外营９00元）1０0元（外营1000元)

8.返工头:1００元（不超过1个)50元(不超过3个）注:烫染师才有

9.客人满意度：１0０元(无投诉、无不好、无不行，8个好、满意、可以）8０元（无

投诉、无不好、无不行，５个好、满意、可以) 50元（1个投诉、不好、不行，2个好、满意、可以）注：3个好、满意、可以抵１个投诉。

补贴:全勤奖20元

易洋杰组织框架