大学生如何面对求职中的挑战

大学生如何面对求职中的挑战

荀子曰：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”。孔子曰：“不学礼，无以立。”可见懂礼、知礼、学礼、用礼对于构建和谐社会，对于大学生理想人格的形成和发展具有十分重要的作用。

随着市场经济体制的逐步建立，人事制度、毕业生就业制度和劳动用工制度正在发生相应的变革。如今，许多即将毕业的大学生、研究生，都会面临就业的问题。美国职业学家罗尔斯曾说过：“求知成功是一门高深的学问。”在供过于求的人才劳动力市场，如何在众多的求职者中力挫群雄，脱颖而出，获得称心如意的工作，这是每个求职者最关心的问题。要想获得求职成功，找到理想的工作，除了应具备良好的思想素质和专业技能素养以外，还应掌握必要的求职技巧和礼仪。只有这样，求职者才能顺利择业，大展宏图。

求职应聘时的基本礼仪，反映了一个人的修养程度。有礼仪修养的人，不仅给人有教养、有风度、有魅力的印象，而且还会给人留下亲切感、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必需的基础。那么大学生应如何面对求职中的挑战呢？

求职应聘的第一步，是做好必要的准备工作，为求职的成功奠定可靠的基础。在准备阶段主要有收集信息、自我定位、预备个人资料、做好心理准备及面试等几个步骤

一、收集信息

求职之前，首先要了解就业市场的信息。这是个调查研究的过程，经过调查研究，才能有的放矢，一举中的。

（一）注重有效信息；第一，用人单位的信息。第二，用人条件的信息。

第三，用人待遇的信息。

（二）了解应聘行业；

（三）认识所申请的职位；

（四）留心用人单位负责人的情况。

二、求职的自我定位

自我定位就是指在客观的、科学的把握自身条件的基础上，依据一定的标

准，确定最适合自己的职业和岗位。要正视自己，肯定自己的长处，承认自己的不足，既不能盲目骄傲，又不能妄自菲薄。

（一）认识自己

1．对自身的了解：个人所学的专业、个人的兴趣爱好、个人的性格气质、个人能力素质、个人的职业生涯等等。

2．对个人能力差异的认识：解决实际问题的能力；竞争意识、挑战意识、创新意识；勇气；对社会的适应程度；表达能力；人际交往能力；合作意识；奉献精神；专业技能或特长；计算机、外语水平能力等。

（二）形象设计

虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能会名落孙山。初次见面一定要力争给人以精明、干练、稳重的感觉。作为一个年轻人，穿着首先要体现青春和朝气，展示给社会的第一印象应该是整洁、美观、大方、明快。不修边幅会给人懒懒散散的印象。但是，做得过头，衣着过于华丽时尚，也是不得体的。

（三）仪表与妆饰

1．男士面试时需要注意的事项

（1）注意头发的修整。（2）保持衣服和鞋子的洁净。（3）穿西服时，必须配皮鞋。（4）服装的颜色以素净为佳。（5）尽量选择颜色明亮的领带，但不要过于鲜艳。（6）戴眼镜时，镜框最好能使人感觉稳重、调和。

2．女士面试时需要注意的事项

（1）穿着应有职业女性的气质。（2）选用朴素的裙装或套装，不要身着运动服或休闲服。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。（3）服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，不宜花哨、暴露。（4）面试应穿高跟鞋，尽量避免穿着平底鞋。（5）头发正气，勿以一头蓬松乱发应试。（6）适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，勿浓妆艳抹。（7）指甲要整洁、干净，不要涂成红色、紫色的。（8）女生不要身着男式的衬衣或西装，不要穿套装或裙装却配双肩背包。

3．面试着装细节要求

（1）整洁最重要。（2）不要标新立异。（3）不要随便。运动装、冰鞋、背囊之类的都不适宜。（4）预早计划。如面试前两个星期理好发，到时往往比较好看。（5）勿穿新衣。最好提前几天试穿，以免不自然。（6）勿浓妆艳抹。（7）勿过分暴露。（8）最后检查。

轮到自己面试之前几分钟，争取到洗手间整理一下自己。（9）令自己舒服。不论穿戴什么，多以令自己舒服为原则。

三、个人资料

（一）推荐表

毕业生就业推荐表，是学校就业指导部门统一印发，发给毕业生的、反映学生各方面情况的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。推荐表的权威性、可靠性要求毕业生在填表时，应本着诚实客观、认真负责的态度填写；且字迹要工整清晰整洁，建议使用碳素或蓝黑墨水书写，以便于复印。

（二）个人简历

1．简历的撰写

简历是概括介绍毕业生个人基本情况，并对毕业生的技能、成就、经验、教育程度、求职意向作一个简单的总结。一份成功的简历，往往在瞬间即能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。

一份完整的简历，一般都包含以下项目：

（1）标题

（2）个人信息

（3）求职目标

（4）教育经历

（5）学习或业务专业

（6）实践活动和社会工作经历

（7）外语和计算机水平等

（8）业务课程与研究工作及成果

（9）兴趣、爱好

（10）求职说明

2．简历撰写应注意的问题

第一，个人简历应力求简洁美观；第二，突出重点；第三，有的放矢；第四，措辞得当；第五，结语精练；第六，简历要实事求是，弄虚作假是最要不得的，这也体现了真诚的原则。

（四）其他资料

其他资料应当注意充实完备，扬长避短。这些资料主要包括：

1、供说明自身条件的材料。如照片、体检表、身份证、毕业证、成绩单等。

2、说明自身水平的材料。各种资格证书、获奖证书、著作、论文、产品等。

3、你的业余活动情况。主要是一些获得过奖项的活动情况说明。

4、倘若你有多种语言或中国方言的能力，应在简历中列明。

四、心理准备

“尺有所短，寸有所长。”所以每个人对自己和自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者明”。只有这样，我们每个毕业生才能树立良好心态，在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败。

1.选择适当的就业目标

要正确认识自己，不能过高、也不能过低地评价自己。一个人的择业目标要和本人具备的实力相当或接近。要找准定位，寻求适合自己的职业。

2.调整就业期望值

面对激烈竞争的就业形势，在规划自己的职业时，期望值不要过高，不要刻意追求最满意的结果，不要奢望一次就能找到最理想的工作岗位。很多大学毕业生由于刻意追求最满意的结果，而白白错过了其他好的机会，有的甚至造成就业滞后，后悔已来不及了。

五、面试

面试可以说是求职过程中的重头戏，求职成功与否，几乎都决定于这一关键环节，所以更需要步步为营，精心采用适当的应对办法，尤其重视面试礼仪，才能留下一个好印象。在整个面试过程中，不仅是回答问题的内容会给主考官留下深刻的印象，你的举止行为也被格外关注。因此，在面试中注重礼仪是十分必要的。

一、准时赴约

（一）出门前的准备