妇科检查室规章制度
妇科门诊妇查室工作制度
妇科门诊妇查室工作制度一、工作宗旨妇科门诊妇查室作为医院的重要组成部分，秉承“以人为本，关爱女性健康”的宗旨，以提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进患者康复为根本目标，严格按照国家法律法规和医院相关规定，建立健全各项管理制度，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院相关规定，确保医疗安全。
2. 坚持医患沟通，尊重患者意愿，保护患者隐私。
3. 遵循医学伦理，诚实守信，公平公正。
4. 不断提高医疗服务质量，满足患者需求。
三、工作内容1. 妇科门诊妇查室负责对女性患者进行妇科检查、诊断和治疗。
2. 严格执行挂号制度，按照物价部门规定的收费标准收取检查、治疗费用。
3. 全面了解患者病史，认真进行体格检查，确保诊断准确。
4. 根据患者病情，制定个性化治疗方案，确保治疗效果。
5. 注重患者教育，提高患者自我保健意识。
6. 开展妇科常见病、多发病的防治研究，不断提高医疗服务水平。
四、工作制度1. 工作时间和休息时间（1）妇科门诊妇查室按照医院规定的门诊工作时间开展工作。
（2）遇特殊情况，如紧急救治、重大活动保障等，需随时待命，确保患者得到及时救治。
2. 工作人员职责（1）医生：负责患者接诊、检查、诊断、治疗、病历书写等工作。
（2）护士：负责患者挂号、收费、发药、输液、护理等工作。
（3）其他工作人员：负责设备维护、环境清洁、物资保障等工作。
3. 患者就诊流程（1）患者挂号，领取检查单。
（2）按照检查单要求，进行相关检查。
（3）检查结束后，医生进行诊断和治疗。
（4）患者按医嘱服药或进行其他治疗。
4. 医疗质量安全管理（1）严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
（2）定期对工作人员进行业务培训，提高医疗服务水平。
（3）加强对医疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。
（4）建立健全医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
5. 患者隐私保护（1）严格遵循医学伦理，保护患者隐私。
（2）不得泄露患者个人信息，除非法律法规另有规定。
室内妇科诊室管理制度范本
室内妇科诊室管理制度范本一、室内妇科诊室概述室内妇科诊室是医院提供妇科诊疗服务的重要场所，是医生与患者进行沟通、诊断和治疗的专门区域。
为了确保诊室管理有序、环境舒适、医疗安全，提高医疗服务质量，制定本制度范本。
二、室内妇科诊室管理制度1. 环境与设施（1）室内妇科诊室应保持整洁、安静、舒适，通风良好，温度适宜。
（2）诊室设施应符合妇科诊疗需求，包括病床、检查床、治疗台、药品柜、文件柜、垃圾桶等。
（3）配备必要的妇科检查设备，如阴道镜、宫腔镜、胎儿监护仪等。
（4）设置独立的卫生间，保证患者就诊期间的隐私。
2. 人员配备与培训（1）室内妇科诊室应配备具备执业医师资格的妇科医生、护士及医技人员。
（2）医生应具备丰富的妇科诊疗经验和专业知识，定期参加业务培训和学习。
（3）护士应具备专业的护理技能，熟悉妇科诊疗流程，具备良好的沟通和应变能力。
（4）定期对诊室人员进行法律法规、医疗安全、急救技能等培训，提高综合素质。
3. 诊疗与管理（1）室内妇科诊室应遵循诊疗规范，严格执行医疗操作规程，确保患者安全。
（2）医生在接诊时应认真询问病史、查体，制定合理的诊疗方案，并向患者解释清楚。
（3）护士应按照医嘱执行治疗，严格控制药物使用，确保用药安全。
（4）室内妇科诊室应建立健全病历管理制度，医生及时、准确、完整地记录病历。
4. 感染控制与防护（1）室内妇科诊室应严格执行感染控制规范，加强环境卫生管理，定期消毒、灭菌。
（2）医护人员在诊疗过程中应做好个人防护，穿戴隔离服、口罩、手套等。
（3）加强医疗废物管理，按照相关规定分类收集、处理医疗废物。
5. 患者权益保障（1）室内妇科诊室应尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者个人信息。
（2）向患者提供必要的健康教育和咨询服务，提高患者的自我保健意识。
（3）积极倾听患者意见，接受患者监督，不断改进医疗服务质量。
6. 规章制度与考核（1）室内妇科诊室应建立健全各项规章制度，包括诊疗规范、医疗安全、值班管理等。
妇科诊室管理制度
妇科诊室管理制度一、导言妇科诊室是医院重要的科室之一，是为女性朋友们提供妇科检查、诊治等服务的地方。
为了保障患者的隐私权、安全性和治疗效果，必须对妇科诊室进行科学管理。
本管理制度立足于科学、规范和严谨的原则，旨在为医护人员提供明确的行为标准和工作要求。
二、妇科诊室管理职责1. 院方管理责任：医院管理部门必须对妇科诊室的设施、人员和工作进行全面监督和管理，确保其正常运转和医疗质量。
2. 诊室主任责任：妇科诊室的主任医师必须负责整个诊室的医疗、管理和教学工作，同时做好与其他科室的协作工作。
3. 医务人员责任：妇科医生、护士等医务人员必须严格遵守工作纪律，热心为患者服务，做好医疗工作。
三、妇科诊室工作流程1. 患者就诊：患者到诊室就诊时，前台接待人员要先进行登记，然后由医生或护士引导患者到相应的检验室或治疗室就诊。
2. 医生诊断：医生根据患者的症状和体征进行诊断和治疗，必要时要进行内窥镜检查或B超检查等。
3. 护理工作：护士要协助医生进行检查和治疗工作，要做好患者的护理工作，并且对治疗后的患者进行观察和记录。
4. 业务处理：登记员要及时记录患者的就诊情况和医嘱，开具医院治疗单等，确保患者的就诊信息准确无误。
四、妇科诊室规章制度1. 工作纪律：妇科诊室的医生、护士等医务人员要遵守各项工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 医疗要求：医生要认真履行医生的职责，严格按照国家医疗标准和诊疗规范为患者就诊，不得滥用抗生素等药物。
3. 疫情防控：妇科诊室要加强对传染病、特殊传染病的防控工作，防止交叉感染。
4. 职业道德：医护人员要恪守职业道德，保密患者隐私信息，严禁泄露患者的病史等个人信息。
5. 安全防范：妇科诊室要加强安全防范工作，定期组织消防演练，排查安全隐患，确保患者和医护人员的安全。
五、妇科诊室设备和材料管理1. 设施设备：妇科诊室的设施设备必须保持完好，定期进行检查和维护保养，确保正常运转。
2. 检验试剂：对于检验试剂和医疗器械，必须进行严格管理，确保其质量和安全。
妇科检验室工作制度
妇科检验室工作制度一、总则妇科检验室是医院的重要组成部分，承担着妇科疾病的诊断、治疗和科研任务。
为了确保检验质量，提高工作效率，保障患者安全，制定本工作制度。
二、工作职责1. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证检验质量和安全。
2. 认真执行检验技术操作规程，确保检验结果的准确性。
3. 严格遵守生物安全相关规定，做好生物安全风险防控。
4. 加强室内质控，参加室间质量评价活动，提高检验水平。
5. 及时、准确地出具检验报告，对于危急值及时通知临床医生。
6. 保持检验室整洁、卫生，营造良好的工作环境。
7. 参与临床会诊、科研工作，提高检验室在临床诊疗中的作用。
8. 负责检验设备的维护、保养和检查，确保设备正常运行。
9. 参与培训、考核检验人员，提高检验队伍的整体素质。
10. 完成上级部门和科室领导交办的其他工作任务。
三、工作流程1. 检验申请：患者就诊时，医生根据病情为患者填写检验申请单。
2. 标本采集：护士按照检验申请单要求，为患者采集相应的检验标本。
3. 标本接收：检验人员对采集的标本进行接收、核对，确保标本符合要求。
4. 检验操作：检验人员按照技术操作规程，对标本进行检验。
5. 结果判断：检验人员对检验结果进行判断，并填写检验报告单。
6. 报告发放：检验人员将检验报告单交给患者或临床医生。
7. 资料归档：检验人员将对检验结果和相关资料进行归档，便于后续查询。
四、质量控制1. 室内质控：定期进行室内质控检测，确保检验结果的准确性。
2. 室间质评：参加室间质量评价活动，与其他实验室进行比对，提高检验水平。
3. 危急值管理：对检验结果中的危急值进行管理，确保患者安全。
4. 质量监督：上级部门对检验室工作进行质量监督，发现问题及时整改。
五、生物安全与防护1. 严格遵守生物安全相关规定，做好生物安全风险防控。
2. 加强检验室通风、消毒，降低感染风险。
3. 检验人员佩戴适当的防护用品，防止交叉感染。
4. 废弃物处理：按照相关规定处理废弃物，防止环境污染。
妇产科妇检室工作制度范本
一、总则为保障妇产科妇检室工作的规范、有序进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、人员配置与职责1. 妇检室主任：负责妇检室的整体工作，制定工作计划，监督制度执行，协调解决工作中的问题。
2. 妇检室护士：负责患者的接待、导诊、检查、护理等工作，确保检查过程顺利进行。
3. 医师：负责对患者进行检查、诊断、治疗，确保患者得到正确的医疗建议。
三、工作流程1. 接诊（1）护士对患者进行登记、核对信息，了解患者的基本情况。
（2）护士向患者介绍检查流程、注意事项，协助患者准备检查。
2. 检查（1）医师对患者进行全面的妇科检查，包括妇科检查、B超检查等。
（2）医师根据检查结果，向患者提出诊断意见和治疗建议。
3. 诊断与治疗（1）医师根据检查结果，对患者的病情进行诊断。
（2）医师根据病情，制定治疗方案，并告知患者。
4. 交班（1）护士做好交接班工作，详细记录患者的病情、检查结果、治疗情况等。
（2）医师与护士进行交班，确保患者信息的准确传递。
四、工作要求1. 妇检室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行各项规章制度。
2. 工作人员应保持工作场所的整洁、卫生，定期进行消毒。
3. 工作人员应尊重患者隐私，保护患者信息安全。
4. 工作人员应熟练掌握妇科检查、诊断、治疗等相关知识，提高医疗技术水平。
5. 工作人员应积极参与培训，不断提高自身业务能力。
五、监督检查1. 科室负责人定期对妇检室工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反本制度的行为，给予通报批评、警告、记过等处分。
六、附则1. 本制度由妇检室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由妇检室主任负责解释和补充。
妇检室工作规章制度
妇检室工作规章制度第一条为规范妇检室的工作秩序，提高工作效率，保障患者的健康权益，特制订本规章制度。
第二条妇检室是医院专门为女性提供妇科健康检查和治疗服务的科室，其主要工作任务是进行妇科检查、疾病诊断和治疗。
第三条妇检室的工作人员应具备相应的职业素养和专业技能，保持良好的工作态度，并定期参加相关培训提升自身专业水平。
第四条妇检室的工作时间为每周工作六天，上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
节假日根据实际情况进行调整。
第五条妇检室的工作场所应保持整洁、卫生，设施设备运转正常，确保患者的隐私和安全。
第六条妇检室应定期进行卫生消毒，防止医院感染的发生，确保患者的健康安全。
第七条妇检室应建立完善的患者档案管理制度，做好患者的诊疗记录和随访工作，提供优质的医疗服务。
第八条妇检室应配备专业的医疗设备和药品，确保检查和治疗的准确性和安全性。
第九条妇检室应加强与其他科室的协作，及时沟通患者的病情和治疗方案，实现全面的医疗服务。
第十条妇检室的工作人员应保守患者的隐私权，严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者的个人信息。
第十一条妇检室的工作人员应遵守职业道德规范，认真对待患者的健康需求，热情服务，尊重患者的人格尊严。
第十二条妇检室应建立健全的工作考核制度，评选优秀员工，激励全体员工继续提高自身工作水平和服务质量。
第十三条妇检室应建立健全的风险防范机制，定期进行安全检查和排查工作，确保患者的权益和安全。
第十四条妇检室应根据患者的不同需求，提供个性化的医疗服务和健康指导，帮助患者更好地维护健康。
第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将依据相关规定进行处罚。
以上规章制度经妇检室全体工作人员讨论通过，并经医院管理部门审定实施。
特此公布。
妇检室主任：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是一篇关于妇检室工作规章制度的范例，内容包括妇检室的工作任务、工作时间、工作场所、患者隐私权保护、医疗设备和药品配备等方面的规定，旨在规范妇检室的工作秩序，提高服务质量，保障患者的健康权益。
医院规章制度妇科检查内容
医院规章制度妇科检查内容第一条为规范医院妇科检查工作，提高服务质量，保障患者的健康和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有妇科检查工作人员，必须严格遵守，并将其作为日常工作的依据。
第三条妇科检查工作人员需具备相关医学背景和专业技能，熟练掌握妇科检查的操作流程和标准。
第四条医院将严格保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的隐私数据。
第五条患者有权知情，被告知妇科检查的目的、方法和可能的风险，可以选择是否接受检查。
第六条医院将依法对涉及个人隐私的信息进行保密处理，不得私自泄露或使用患者信息。
第七条医院将建立健全的记录管理制度，对患者的检查记录进行完整、准确的记录保存。
第八条医院将加强对妇科检查工作人员的培训和考核，提高其专业技能和服务水平。
第九条医院将定期进行妇科设备的维护和检验，确保设备的正常运行和安全使用。
第十条医院将建立患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见反馈。
第十一条医院将制定紧急情况处理预案，确保在急诊情况下能够及时有效地进行救治。
第十二条对于不遵守本规章制度的妇科检查工作人员，医院将给予相应的处罚和警告。
第十三条对于不符合医疗伦理道德的行为，医院将依法进行处理，并追究相关责任单位和个人的法律责任。
第二章妇科检查内容第一节基本妇科检查第十四条基本妇科检查包括妇科内诊、阴道镜检查、宫颈抹片等项目。
第十五条妇科内诊需要患者脱去下身衣物，躺在检查床上，医生使用阴道镜对阴道和宫颈进行检查。
第十六条阴道镜检查需要医生使用专业的阴道镜设备，对患者的阴道和宫颈进行放大观察。
第十七条宫颈抹片是一种常规的妇科检查项目，可以检测宫颈细胞的异常情况。
第十八条基本妇科检查项目需要医生根据患者的实际情况进行个性化制定。
第十九条特殊妇科检查包括妇科B超、彩超、宫腔镜、输卵管造影等项目。
第二十条妇科B超是一种常见的妇科检查项目，可用于检测子宫和附件的情况。
第二十一条妇科彩超是一种高级的妇科检查项目，可以更清晰地显示子宫和附件的结构。
妇科室的工作制度
妇科室工作制度一、概述妇科室是医院的重要科室之一，主要负责妇科疾病的诊断、治疗和预防工作。
为了确保医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，制定完善的工作制度至关重要。
以下是我院妇科室的工作制度：二、工作制度1. 人员配备（1）妇科室应配备适量的医生、护士和技师，并根据工作需要合理分配人员。
（2）工作人员应具备专业的理论知识和临床技能，定期参加业务培训和学习。
（3）新入职人员需进行岗前培训，合格后方可上岗。
2. 工作流程（1）患者挂号后，由护士引导至相应诊室就诊。
（2）医生根据患者病情开具检查、治疗方案，并告知患者及家属相关注意事项。
（3）护士负责执行医嘱，进行各项检查、治疗和护理工作。
（4）技师负责相关检查项目的操作和结果分析。
（5）各岗位工作人员密切配合，确保患者诊疗过程顺利。
3. 诊疗规范（1）医生应根据患者病情，遵循诊疗规范，制定合理的治疗方案。
（2）护士应严格执行医嘱，确保药物、治疗措施的正确实施。
（3）技师应熟练操作检查设备，确保检查结果的准确性。
（4）各岗位工作人员应掌握急危重症的处理流程，确保患者安全。
4. 消毒隔离（1）妇科室应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（2）各类器械、物品应定期消毒、灭菌，并做好记录。
（3）患者就诊时，应使用一次性垫巾、手套等物品。
（4）传染病患者应单独就诊，并做好隔离措施。
5. 医疗质量和安全（1）医生应认真填写病历，规范书写处方、检查申请单等。
（2）护士应准确执行医嘱，密切观察患者病情变化，及时报告异常情况。
（3）技师应确保检查设备正常运行，及时发现并排除故障。
（4）各岗位工作人员应定期进行医疗质量评估，持续改进工作流程。
6. 服务态度（1）工作人员应遵守职业道德，尊重患者隐私，提供优质服务。
（2）接待患者时，应主动问候，耐心解答疑问，并提供必要的生活指导。
（3）工作人员应保持良好的沟通技巧，避免与患者发生矛盾和冲突。
7. 值班和紧急情况处理（1）工作人员应遵守值班制度，确保科室24小时有人值班。
妇科室规章制度及岗位职责
妇科室规章制度及岗位职责一、妇科室规章制度1. 严格遵守医院各项规章制度，服从领导，听从指挥，认真执行上级下达的任务。
2. 坚持医德医风建设，恪守职业道德，对待患者要有高度的责任心和同情心，真诚、耐心、细致地服务每一位患者。
3. 严格执行诊疗操作规程，确保医疗安全，预防医疗纠纷。
4. 积极参加业务学习，提高自身业务水平，努力钻研妇科学术，不断更新知识，提高诊疗水平。
5. 尊重患者隐私，保护患者权益，遵守保密制度。
6. 保持室内整洁、安静，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
7. 遵守药物管理制度，合理使用药物，严禁滥用、浪费药物。
8. 加强科室内部团结，互相支持，互相学习，共同提高。
9. 积极参与科室管理工作，为科室发展提出建设性意见和建议。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
二、妇科室岗位职责1. 科主任职责：（1）负责科室全面工作，组织和管理科室日常诊疗活动。
（2）制定科室发展规划，安排科室工作计划，组织实施。
（3）负责科室人员培训、考核、调配等工作。
（4）监督和指导下属人员的工作，确保医疗安全。
（5）参与医院决策，为医院发展提供支持。
2. 医生职责：（1）负责患者的诊断、治疗和抢救工作。
（2）认真书写病历，执行医嘱，合理使用药物。
（3）参与门诊咨询、解答疑问，提供专业建议。
（4）参与科室科研、教学、学术交流等活动。
（5）协助科主任管理科室工作，完成上级下达的任务。
3. 护士职责：（1）负责患者的护理工作，执行医嘱，确保患者安全。
（2）参与患者术前、术后指导，解答患者疑问。
（3）参与科室消毒隔离工作，预防交叉感染。
（4）参与科室药品管理，确保药物安全。
（5）协助医生进行诊疗操作，保障医疗安全。
4. 技师职责：（1）负责科室检查、检验工作，确保检查结果准确。
（2）参与患者检查前的解释工作，取得患者配合。
（3）参与设备维护和管理，保证设备正常运行。
（4）协助医生进行诊疗操作，保障医疗安全。
5. 行政人员职责：（1）负责科室行政管理工作，包括人员、财务、物资等。
妇科检查安全卫生管理制度
一、总则为了保障妇科检查工作的顺利进行，确保患者的健康权益，预防交叉感染，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医疗机构妇科检查科室及其相关人员。
三、管理制度1. 设施与环境（1）妇科检查室应保持清洁、通风，光线充足，温度适宜。
（2）检查床、器械、物品等应定期清洁、消毒，保持无菌状态。
（3）检查室地面、墙壁、门窗等应保持整洁，无污渍、霉斑。
2. 人员管理（1）妇科检查人员应具备相应的执业资格，定期接受专业培训。
（2）检查人员应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
（3）检查人员应尊重患者隐私，保护患者个人信息。
3. 检查流程（1）患者进入检查室前，应先进行手卫生，使用消毒液洗手。
（2）检查人员应向患者详细说明检查目的、方法及注意事项。
（3）检查过程中，应严格执行无菌操作，防止交叉感染。
（4）检查结束后，患者应使用消毒液洗手，并给予相应的健康指导。
4. 消毒与隔离（1）妇科检查器械、物品应采用高压蒸汽灭菌或化学消毒剂进行消毒。
（2）对疑似或确诊为传染病的患者，应采取相应的隔离措施。
（3）检查室应定期进行空气消毒，保持室内空气质量。
5. 传染病防控（1）妇科检查科室应设立传染病监测点，对疑似或确诊为传染病的患者，应及时上报并采取隔离措施。
（2）检查人员应掌握传染病防治知识，提高防范意识。
（3）加强检查室的环境卫生管理，防止病毒、细菌滋生。
四、监督检查1. 医疗机构应设立专门的监督检查机构，对妇科检查安全卫生管理制度执行情况进行定期检查。
2. 检查人员应积极配合监督检查，如实提供相关信息。
3. 对违反本制度的行为，应依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由医疗机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在为患者提供安全、卫生、舒适的妇科检查环境，确保医疗服务质量，降低交叉感染风险，提高患者满意度。
妇科检查室规章制度
妇科检查室规章制度一、前言为确保医疗服务的质量和安全，保护患者的隐私权和人身安全，规范妇科检查室的运作，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医疗机构妇科检查室，包括所有医务人员和相关人员。
三、妇科检查室管理1. 妇科检查室的负责人由医疗机构确定，负责妇科检查室的日常管理和执业病房的服务质量。
必须具备相关医学专业资质，并接受相应的培训。
2. 妇科检查室设有专职或兼职医护人员，负责进行妇科常规检查和相关诊疗工作。
所有医务人员必须持有合法注册的医师执业证书，并接受规定的继续教育。
3. 妇科检查室必须按照医疗机构的设施标准进行装修和管理，确保环境卫生、空气流通、水质安全和消防安全。
四、医学伦理和职业道德1. 无论性别、年龄、种族、信仰或社会地位如何，妇科检查室的医务人员都必须遵守医学伦理和职业道德，维护患者的尊严和隐私权。
2. 医务人员必须保守患者的隐私，严禁将患者的个人信息泄露给任何无关人员。
所有与患者相关的信息必须妥善保存，仅在确有需要时才能透露给其他医务人员，并且需要遵守相关法律法规。
3. 医务人员应在专业、敬业和友善的原则下，为患者提供妇科检查和相关服务。
必须尊重患者的意愿，经过充分的沟通和同意后方可进行检查或治疗。
五、妇科检查室的运作和服务1. 妇科检查室应当保证良好的医疗环境和设施，包括干净整洁的检查床、卫生间和洗手间，并提供必要的医疗器械和设备。
2. 妇科检查室的医务人员必须按照规定的流程和操作规范进行诊疗工作。
在进行任何妇科检查之前，必须征得患者的同意，并向患者解释清楚检查的目的、过程、可能的风险和后果。
3. 妇科检查室必须保持妇科常规检查和相关诊疗设备的良好状态，并定期进行维护和检修。
确保设备的准确性和可靠性。
4. 妇科检查室必须建立健全的卫生感染控制制度，包括定期清洁消毒、严格控制医疗废物的处理和管理。
六、医疗事故的处理和纠纷解决1. 妇科检查室发生医疗事故时，必须严格按照医疗事故报告和处理制度进行处理，并配合医疗机构的调查和处理工作。
妇科检查室规章制度
妇科检查室规章制度第一章绪论第一节目的与范围本规章制度旨在规范妇科检查室的工作行为和制度，确保妇科检查室工作的正常开展，保证患者的隐私和权益，并提高医疗服务质量。
第二节术语定义•妇科检查室：指专门提供妇科检查与治疗的医疗场所。
•医务人员：指担任妇科检查室工作的医生、护士等专业人员。
第二章工作行为规范第一节隐私保护1.医务人员应尊重患者的隐私权，对患者的个人信息和病情应保密，不得泄露给外人。
2.在妇科检查中，医务人员应采取必要的隐私保护措施，确保患者在检查过程中的尊严和隐私。
第二节沟通与解释1.医务人员应以友善、耐心的态度与患者进行沟通，解答其相关问题，并提供必要的医学解释。
2.对于敏感或紧急状况，医务人员应及时向患者提供相关信息，并对可能的风险进行解释。
第三节操作规范1.医务人员应遵守妇科检查相关的操作规范，包括检查仪器的正确使用、操作流程的规范执行等。
2.在妇科检查中，医务人员应采用无菌操作，确保检查过程的安全和卫生。
第三章工作制度第一节工作时间1.妇科检查室的工作时间为每天8:00至17:00，每周工作5天，周六、周日休息。
2.如特殊情况需要加班或调整工作时间，应经过相关部门的批准。
第二节值班制度1.妇科检查室应设置合理的值班安排，确保在工作时间内有足够的医务人员提供服务。
2.值班医务人员应按时到岗，如有临时变动需要提前请假或调班。
第三节假期制度1.医务人员按照医院相关规定享受带薪年假，具体假期安排由检查室主管负责制定。
2.医务人员如需请假，应提前向检查室主管请假并填写相关假期申请表。
第四节违规处理1.对违反本规章制度的医务人员，将依照医院相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2.医务人员对妇科检查室工作中发现的违规行为，应及时向检查室主管或医院有关部门报告，以便进行处理。
第四章结束语妇科检查室规章制度的实施，有助于提高医务人员的专业素养和服务质量，保护患者的权益和隐私。
妇科检查室工作制度
妇科检查室工作制度一、引言二、工作时间1.妇科检查室正常工作时间为每周六天，每天早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间；2.延长工作时间或调整休息日需提前向主管领导报备，并经批准后方可实施；3.在正常工作时间外需要加班的情况，需要与主管领导协商，获得批准后方可实施。
三、工作安排1.每日工作由主管医生进行人员安排，确保妇科检查室的正常运转；2.根据工作量和患者需求，合理安排医生、护士和技术人员的工作量及工作时间；3.工作安排需提前一天进行，工作人员应准时到岗，迟到者将会受到相应的处罚；4.如因特殊情况无法到岗，请提前向主管医生请假并填写请假单，批准后方可请假。
四、工作流程1.患者接待与登记a.患者来临时，工作人员应礼貌接待，引导患者填写个人健康档案和相关信息，并登记到系统中；b.提醒患者注意病情描述和病历填写的详细，不得隐瞒疾病史或过敏史；c.为患者提供必要的医疗知识宣传和健康教育。
2.检查前准备a.工作人员应确保检查室清洁卫生，保持良好的工作环境；b.检查前准备好所需的设备和检查工具，并进行消毒处理；c.为患者提供舒适的检查环境和隐私保护。
3.检查操作a.医生根据患者病情进行相应的妇科检查和诊断；b.工作人员应耐心解释检查过程和可能的不适症状，取得患者的同意后方可进行检查；c.在检查过程中，工作人员应细心观察患者的反应和病情变化，如有异常情况应立即向主管医生汇报。
4.检查结果分析和记录a.医生应根据检查结果进行诊断和评估，并及时将结果告知患者；b.工作人员应准确记录患者的检查结果、诊断和治疗建议，并归档保存；c.医生应对患者进行病情解释和治疗指导，耐心回答患者疑问。
五、工作纪律1.工作人员应遵守医院的工作纪律和规定，服从领导的指挥和安排；2.工作人员应保持良好的职业操守和工作态度，不得擅自泄露患者隐私；3.工作人员应保持医疗设备的正常运行，定期进行设备维护和检修；4.工作人员应不断提高自身技术水平，参加相关培训和学术交流活动。
妇科检查室工作规章制度
妇科检查室工作规章制度第一章总则第一条为规范妇科检查室的工作，提高医疗质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条妇科检查室是医院的重要部门之一，主要负责妇科疾病的诊断和治疗工作，要求工作人员严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条妇科检查室的工作人员包括医生、护士等专业人员，他们必须具备相关的专业知识和技能，遵守职业道德，严格执行医疗纪律，确保工作的质量和安全。
第二章工作流程第四条妇科检查室的工作流程分为接诊、检查、诊断、治疗等环节，各环节的工作人员必须严格按照标准操作程序进行工作，确保工作的顺利进行。
第五条患者来院就诊时，工作人员应及时接待，登记患者相关信息，并安排检查、诊断等工作。
检查过程中要细心仔细，保证准确性和可靠性。
第六条对于疑难病例，应及时与主治医师进行交流和讨论，确保给予患者正确的诊疗方案。
第七条检查过程中，必须严格遵守无菌操作规范，保证器械和环境的清洁卫生，确保患者安全。
第三章工作规范第八条妇科检查室的工作人员必须遵守医院的管理制度和各项规章制度，严格执行医疗工作纪律，不得擅自处理医疗事务。
第九条工作人员必须按照规定的工作时间和班次进行工作，不能擅自迟到早退，必须做好轮班交接工作，确保工作的连续性和安全性。
第十条工作人员必须保证工作的质量和效率，要严格按照操作规范进行工作，不得马虎粗心，保证患者的满意度。
第四章安全管理第十一条妇科检查室必须保持工作场所的整洁卫生，保证无菌操作环境，保障患者的安全和健康。
第十二条工作人员必须定期进行职业健康检查，确保自己的身体健康状况，不得带病工作，确保患者的安全。
第十三条工作人员必须遵守消毒规程，正确使用消毒器械，确保器械和设备的清洁卫生，保障患者的健康。
第五章工作纪律第十四条妇科检查室的工作人员必须严格遵守职业道德和医德规范，不得利用职权谋取私利，不得违规收费，保证医疗工作的公正和公平。
第十五条工作人员必须保守患者的隐私，严格保护患者的个人信息，不得泄露患者的隐私，确保患者的合法权益。
妇科检查室规章制度
妇科检查室规章制度【篇一：妇检室工作制度】妇检室工作制度1、关心体贴受检者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2、对受检者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3、检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4、尊重受检者隐私权，不得以任何方式泄露受检者隐私。
5、妇检室应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
【篇二：妇产科制度】妇科工作制度一、完成妇科疾病的诊治和计划生育各项诊疗和手术。
二、配合保健科、社区站做好妇科常见病的防治、普查和五期保健的健康教育、健康促进工作。
三、严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
四、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
五、积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
六、做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
妇保医生职责-一、在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
二、开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
三、负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好早孕建“册”、产前检查、产后访视、产后 42—56 天的健康检查工作，指导孕期及产褥期卫生、母乳喂养、自我保健等知识。
四、组织、配合做好孕28 周以上孕妇的高危筛查工作。
五、对高危孕妇要按《萧山区高危妊娠管理实施细则》要求，专册登记及时高危评定，重度高危孕妇即时填写重度高危报告单 3 天内上报区妇保院妇保科，并转上一级医院进一步诊治、必要时陪送。
对辖区内高危孕妇应做到底子清、情况明，超过预约日期未就诊者要及时催诊，一般不超过 3－7 天。
六、做好孕妇产前筛查的宣教、预约转诊、随访等管理工作。
七、掌握本辖区内流动人口孕情，做好流动人口孕产妇的登记、上报、系统管理工作。
八、掌握辖区内妇女健康状况，有计划地开展妇女病普查普治工作和妇女常见病预防知识讲座。
妇科检查室工作制度
妇科检查室工作制度
妇科检查室工作制度
一、保持室内清洁，每完成一项操作需随时清理废弃物。
二、器械物品放在固定位置，及时领取和上报损耗，严格交接手续。
三、备用药品应加锁保管，严格交接班。
四、进入检查室必须穿工作服，戴工作帽及口罩，严格执行无菌技术操作常规规范。
五、无菌持物钳要求定期消毒规范，无菌容器定期消毒。
六、一次性注射、输液等物品必须及时毁形、消毒、销毁，并做好登记。
七、无菌物品必须放置无菌橱内，注明灭菌日期，超过1周重新灭菌。
妇科检查_安全_卫生管理制度
一、目的为保障妇科检查工作的顺利进行，确保患者及医务人员的生命安全和身体健康，预防和控制交叉感染，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院妇科检查科室，包括所有妇科检查、诊断和治疗工作。
三、组织机构1. 妇科检查安全卫生管理小组：负责制定、修订和完善妇科检查安全卫生管理制度，监督、检查制度的执行情况。
2. 妇科检查安全卫生管理人员：负责具体实施妇科检查安全卫生管理工作，对检查科室进行日常监督和检查。
四、制度内容1. 人员培训与考核（1）妇科检查科室医务人员应接受专业培训，了解妇科检查安全卫生知识，掌握操作技能。
（2）医务人员每年参加一次妇科检查安全卫生知识考核，考核不合格者不得从事妇科检查工作。
2. 诊疗环境（1）妇科检查科室应保持清洁、整洁，定期进行消毒，确保环境安全。
（2）检查床、器械、用品等应定期更换，保持无菌状态。
3. 诊疗流程（1）患者就诊时，应详细询问病史，了解患者病情，做好登记。
（2）医务人员在检查过程中，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
（3）检查结束后，及时为患者更换干净、无菌的检查床单、被罩等用品。
4. 传染病防控（1）严格执行传染病防治法律法规，对疑似传染病患者进行隔离治疗。
（2）加强医务人员防护，定期进行体检，确保身体健康。
5. 器械与用品管理（1）器械与用品应分类存放，定期进行消毒、灭菌。
（2）使用后的器械与用品应进行严格消毒，确保无菌。
6. 医疗废物处理（1）医疗废物应分类收集，按照相关规定进行处理。
（2）禁止将医疗废物随意丢弃或混入生活垃圾。
五、奖惩措施1. 对严格执行妇科检查安全卫生管理制度，取得优异成绩的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反妇科检查安全卫生管理制度，造成严重后果的科室和个人，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由妇科检查安全卫生管理小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由妇科检查安全卫生管理小组另行制定补充规定。
妇科诊室日常管理制度
一、目的为加强妇科诊室的管理，提高医疗服务质量，确保患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于妇科诊室的医护人员、护士、技术人员及工作人员。
三、组织架构1. 诊室主任负责妇科诊室的整体管理工作，对科室的诊疗质量、医疗安全、人员管理、设备管理等方面负责。
2. 护士长负责护士团队的管理，对护理工作、医疗安全、环境卫生等方面负责。
3. 医生、护士、技术人员等按职责分工，各司其职。
四、工作流程1. 患者就诊（1）患者就诊时，医护人员应热情接待，详细询问病史，做好登记。
（2）根据患者病情，为患者提供相应的检查、治疗服务。
（3）医护人员应耐心解答患者疑问，做好健康宣教。
2. 检查与治疗（1）医护人员应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
（2）检查与治疗过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，发现异常情况及时处理。
（3）治疗结束后，医护人员应做好患者病情记录，告知患者注意事项。
3. 药物管理（1）药品采购、储存、发放、使用等环节应严格执行相关规定。
（2）药品储存应保持干燥、通风，定期检查药品有效期。
（3）药品使用时，医护人员应确保患者用药安全。
4. 设备管理（1）设备操作人员应熟练掌握设备操作技能，确保设备正常运行。
（2）定期对设备进行维护、保养，确保设备性能稳定。
（3）设备使用过程中，医护人员应做好设备维护记录。
五、医疗安全1. 严格执行医疗操作规程，确保患者安全。
2. 加强医护人员培训，提高医疗技术水平。
3. 严格执行医疗文书书写规范，确保医疗文书完整、准确。
4. 加强医疗纠纷处理，维护患者合法权益。
六、环境卫生1. 保持诊室整洁、卫生，定期进行消毒。
2. 医护人员应养成良好的卫生习惯，避免交叉感染。
3. 做好医疗废物分类、收集、处理工作。
七、人员管理1. 严格执行请假制度，确保科室人员配备充足。
2. 定期组织医护人员进行业务学习、培训，提高业务水平。
3. 加强职业道德教育，树立良好的医德医风。
4. 建立健全绩效考核制度，激发医护人员工作积极性。
妇检室工作规章制度范本
妇检室工作规章制度范本第一章总则第一条为规范和提高妇检室工作管理水平，保障医务人员和患者的权益，特制定本规章制度。
第二条妇检室是医院的重要科室之一，负责妇科疾病的诊治工作，要求医务人员具有专业知识和技能，提供优质的医疗服务。
第三条妇检室的工作目标是健康女性的体检、检查、治疗及疾病预防工作，以保障女性健康和提高生活质量。
第四条妇检室工作人员应当恪守医德，恪守职业操守，保护患者隐私，不得泄露患者信息。
第五条妇检室工作人员要遵守医院相关规定，服从管理，积极配合上级领导和同事，共同完成工作任务。
第六条妇检室工作规章制度适用于妇检室所有工作人员，包括医生、护士、技师等各类工作人员。
第二章工作职责第七条妇检室主任是妇检室的领导者，负责妇检室的日常管理和工作安排，全面负责妇检室的工作。
第八条妇检室主任有权对妇检室工作人员进行考评和考核，根据工作表现决定奖惩措施。
第九条医生是妇检室的主要工作人员，负责妇科疾病的诊治和手术操作，具备执业医师资格证书。
第十条护士是妇检室的重要工作人员，负责患者的护理工作，协助医生进行检查和治疗，具备护士执业资格证书。
第十一条技师是妇检室的辅助工作人员，负责仪器设备的维护和检修，协助医生进行检查和治疗。
第十二条妇检室工作人员要按照各自的职责和权限开展工作，不得越权操作，确保工作的正常进行。
第三章工作流程第十三条患者来到妇检室就诊时，应当向工作人员出示诊疗卡或身份证，根据病情进行登记备案。
第十四条医生和护士应当按照工作流程对患者进行详细询问和检查，确保准确了解病情。
第十五条医生根据患者的病情进行诊断和治疗方案的制定，护士协助医生进行治疗和护理工作。
第十六条技师应当保证仪器设备的正常运转和使用，定期进行检查和维护，确保检查工作的顺利进行。
第十七条手术操作必须按照规定程序进行，医生和护士应当做好手术前、中、后的准备和护理工作。
第四章安全管理第十八条妇检室要确保医疗器械设备的完好，并按照规定进行维护和保养，确保使用安全。
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妇科检查室规章制度【篇一：妇检室工作制度】妇检室工作制度1、关心体贴受检者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2、对受检者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3、检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4、尊重受检者隐私权，不得以任何方式泄露受检者隐私。
5、妇检室应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
【篇二：妇产科制度】妇科工作制度一、完成妇科疾病的诊治和计划生育各项诊疗和手术。
二、配合保健科、社区站做好妇科常见病的防治、普查和五期保健的健康教育、健康促进工作。
三、严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
四、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
五、积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
六、做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
妇保医生职责-一、在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
二、开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
三、负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好早孕建“册”、产前检查、产后访视、产后42—56天的健康检查工作，指导孕期及产褥期卫生、母乳喂养、自我保健等知识。
四、组织、配合做好孕28周以上孕妇的高危筛查工作。
五、对高危孕妇要按《萧山区高危妊娠管理实施细则》要求，专册登记及时高危评定，重度高危孕妇即时填写重度高危报告单3天内上报区妇保院妇保科，并转上一级医院进一步诊治、必要时陪送。
对辖区内高危孕妇应做到底子清、情况明，超过预约日期未就诊者要及时催诊，一般不超过3－7天。
六、做好孕妇产前筛查的宣教、预约转诊、随访等管理工作。
七、掌握本辖区内流动人口孕情，做好流动人口孕产妇的登记、上报、系统管理工作。
八、掌握辖区内妇女健康状况，有计划地开展妇女病普查普治工作和妇女常见病预防知识讲座。
九、每月举办孕妇学习班一期以上，每位孕妇参加两次（孕早期、孕中期各一次）孕妇培训班，做到备课认真，有书面材料。
十、板报每月一期，广播稿每月一篇，积极宣传妇女生殖健康保健知识。
十一、做好孕产妇、围产儿死亡及活产漏报调查的组织发动上报工作。
十二、做好疫情报告、高危孕产妇报告、孕产妇围产儿死亡报告、新生儿破伤风报告等规定及时填报相关部门。
十三、按时参加妇保例会，及时收集汇报近期妇保工作动态，并将会议精神传达给院长及科内妇保医生；上报各类报表及时、正确、完整。
十四、按时参加村妇保网会议，定期开展妇女保健知识培训，年底进行村各项妇保指标考评，有书面资料。
十五、《孕产妇保健册》、《高危孕妇登记簿》、《孕产妇系统管理登记簿》等原始资料内容完整、字迹清楚、妥善保管，并随时接受检查，12月底前做好有关妇保资料的收集、整理、归档工作。
十六、做好妇保工作总结，及时上报妇保院。
十七、加强业务学习，积极参加上级组织的各类培训及学术活动，不断更新知识，不断提高妇女保健服务技术水平，更好完成上级布置的各项工作任务。
高危孕产妇转诊制度为了实施“母亲安全工程”提高出生人口素质，确保母婴安康，制定以下制度：1、乡医院的妇幼医生必须做好本辖区的孕产妇入保及其系统管理工作。
2、凡入保的孕产妇必须在孕3个月内建立母子保健手册，按规定掌握高危筛查方法和评分标准，按照a、b、c管理评分，逐级进行转诊。
3、高危评分在45分及其以上者转到a级（县级医院），22—44分者转到b级（中心卫生院），12—21分可在c级（乡卫生院）住院诊治。
4、a、b、c三级医院要认真填写高危转诊单和分娩记录及高危评分的详细情况。
资料信息管理制度一、建立病案管理、医疗、保健登记统计以及管理制度。
信息资料的科学分类、编码、索引目录编制工作实行计算机管理。
二、负责全院妇幼卫生信息收集、处理、上报和反馈并留有存根。
三、负责全院病案的收集、整理与保管，完成疾病分类，依序整理，排列上架存档，建立病案及医疗登记奖惩条例，一周内出院病人病历归档，促进医疗资料管理的科学化、规范化。
四、规范各种医疗、保健登记做好医疗、保健质量统计，每季度分析医疗质量，为管理决策及临床、教学、科研提供可靠的信息。
五、根据医院及上级要求，按照规定的格式和期限及时编制、报送统计报表。
六、会同有关人员运用统计及相关方法，做好医疗、保健终审质量评价工作。
七、及时提供最新医学期刊杂志，做好医学新书介绍，当年期刊上架，历年期刊装订。
早孕建卡初查常规1、妊娠13周内建立“孕产妇保健手册”。
2、详细询问停经情况，进行全身检查，测身高、体重及基础血压。
3、进行外阴、阴道检查，了解外生殖器有无影响分娩的疾病，并给予适当处理。
根据孕情，必要时做b超检查（b超不宜作为常规）。
4、了解以往健康情况，重点了解心、肺、肝、肾、代谢性和内分泌性疾病，对有内科合并症的孕妇应请专科医生会诊，以估计孕妇能否负担妊娠与分娩过程。
若不宜继续妊娠及早终止。
5、化验检查：包括血常规、尿常规、血型、肝功能、白带常规检查及梅毒、淋病等筛查。
6、进行高危因素筛查，对高危孕妇进行高危评分，并进行管理。
7、进行妊娠早期的健康教育。
8、做好孕期卫生指导。
人流室工作制度1．凡进入人流室手术区域者，必须穿工作衣，戴口罩帽子，并换鞋。
2、人流室应保持安静，不高声交谈及喧哗。
3、手术操作时要全神贯注，严格遵守无菌操作，巡徊者应与受术者密切配合，术中术后患者出现情况应全力以赴进行处理。
4、每天做完手术必须打扫卫生，每天早晨进行紫外线空气消毒1小时，每周六所有敷料、器械消毒一次。
5、做好各种手术的登记工作。
6、工作人员应随时向受术者作好计划生育的宣传和指导工作。
妇科检查室工作制度一、工作人员衣帽整齐，医行端正，坚守工作岗位。
二、室内环境整洁，工作台面、检查用床清洁卫生。
三、对待病人态度和蔼，耐心解释，消除病人恐惧心理。
四、治疗仪器要远离易燃溶剂，禁用易燃溶剂及化学药物清洗，以防失火或漏电。
五、禁用湿手或带水的插头插接电源，以防触电。
六、当电源线被捆扎或者打结时，解开扎节，方可使用。
七、严禁改装、拉伸或过度扭曲缠绕电源线，以免电源线遭到损害而漏电。
八、严禁自行拆卸或改装治疗仪器。
九、每日进行紫外线空气消毒，治疗接头严格执行消毒程序。
十、发生意外情况应立即关闭电源，避免造成损伤。
十一、下班前应全面整理室内环境卫生，关闭电源，用物归位。
产前检查制度、高危孕产妇筛查管理制度，产后访视制度、产科急重症会诊转诊管理制度、节育手术常规、待产室管理制度、分娩室管理制度、产科消毒隔离制度、新生儿窒息复苏抢救制度和技术操作规范【篇三：妇科门诊规章制度】山东省职业病医院妇科工作制度岗位责任制一、妇科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查门诊、流产室、病房工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
（四）、总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
（五）、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。