Oracle面试题库1

Oracle面试题库1
Oracle面试题库1

1 PL/SQL代表

A PROCEDURAL LANGUAGE/SQL

B PROGRAM LANGUAGE SQL

C POWER LANGUAGE SQL

D 都不对

2 _____引擎执行PL/SQL块

A SQL

B PL/SQL

C ORACLE

D 都不对

3 一个对象可以呈现多种形式的能力称为

A 多态

B 继承

C 封装

D 以上都不对

4 PLSQL块是由哪几个部分组成

A DECLARE BEGIN END

B BEGIN END

C EXCEPTION BEGIN END

D DECLAR

E BEGIN EXCEPTION END

5 看下面代码,正确的是

A DECLARE

(‘定义部分’);

BEGIN

(‘语句部分’);

END;

B BEGIN

NUM NUMBER:=100;

(‘NUM 的值为:’||NUM);

END;

C DECLARE

NUM NUMBER:=100;

BEGIN

NUM:=NUM+NUM/2;

(‘NUM 的值为:’||NUM);

END;

D BEGIN

NUM NUMBER:=100;

DECLARE

NUM:=NUM+NUM/2;

(‘NUM 的值为:’||NUM);

END;

6 看下面语句正确的是

A IF(N%M=0) THEN

(‘这是一个偶数’);

ELSEIF(N%M=1) THEN

(‘这是一个奇数’);

END IF;

B DECLARE

VAR NUMBER:=0;

BEGIN

VAR:=&V;

CASE

WHEN VAR=1 THEN

(‘A’);

WHEN VAR=2 THEN

(‘B’);

ELSE

(‘O’);

END CASE;

END;

C DECLARE

I NUMBER:=0;

BEGIN

FOR I IN 10..20 LOOP

(I);

END LOOP;

END;

D LOOP

(I);

END LOOP;

7. 当在一个PLSQL块中通过查询得到一个值,但是没有任何值返回时,会产生异常吗如果产生,是什么异常?

A 不会有异常,只不过没有结果而已

B 有异常,异常为No_data_found

C 有异常,异常为Value_erro

D 编译都不通过

8. 在PLSQL块中处理异常的语句是

A EXCEPTION

IF EXCEPTION_NAME THEN

();

END;

B EXCEPTION

WHEN EXCEPTION_NAME THEN

();

END EXCEPTION ;

C WHEN EXCEPTION_NAME THEN

();

D BEGIN

NULL;

EXCEPTION

WHEN EXCEPTION_NAME THEN

();

END ;

9. 当用户在PLSQL块中,像抛出自定义异常或者是系统异常时,所使用的关键字是

A THROW

B RAISE

C RAISE_APPLICATION_ERROR

D EXCEPTION

10. 在自定义异常中,用户可用的错误号范围在

A 20000 ~ 29999

B -20000 ~ -20999

C 1~65535

D 没有限制

11. 阅读代码

DECLARE

BEGIN

(‘外不快’);

DECLARE

MYEXCE EXCEPTION;

BEGIN

RAISE MYEXCE;

END;

EXCEPTION

WHEN MYEXCE THEN

(‘异常捕获’);

END;

出现的结果是

A 编译时报错PLS-00201: 必须说明标识符‘MYEXCE’

B 运行时报错,在外部无法捕获到内部异常

C 可以正常执行

D 编译时报错,PLSQL块不能嵌套

12. 使用游标的步骤,有哪几步

A 打开游标、使用游标、关闭游标

B 定义游标、打开游标、使用游标、关闭游标

C 定义游标、使用游标、关闭游标

D 定义游标、打开游标、使用游标、

13 游标有哪几种类型

A 静态游标、动态游标

B 隐式游标、显示游标

C 变量游标、常量游标

D 参数游标、ref 游标

14 阅读下列代码

DECLARE

TOTALEMP NUMBER;

BEGIN

SELECT COUNT(*) INTO TOTALEMP FROM EMP;

IF(SQL%FOUND) THEN

(‘有数据’);

END IF;

END;

这段代码中是否使用了游标,如果使用了,使用的是什么类型的游标

A 使用了游标,游标类型为参数游标

B 使用了游标,游标类型为式游标

C 使用了游标,游标类型为ref 游标

D 这段代码中根本没有使用到游标

15. 下列哪个游标的定义是正确的

A TYPE CURSOR EMPCUR IS SELECT * FROM EMP;

B TYPE EMPCUR IS CURSOR OF SELECT * FROM EMP;;

C CURSOR EMPCUR IS SELECT * FROM EMP;

D TYP

E EMPCUR IS RE

F CURSOR AS SELECT * FROM EMP;

16 在存储过程中,参数模式有哪几种

A IN、OUT

B IN、OUT、IN OUT

C INPUT、OUTPUT

D OUT INOUT

17 关于存储过程返回值的类型,说法对的是

A 只能是基本类型

B 可以是任何类型

C 只能是NUMBER VARCHAR2 DATE BOOLEAN

D 可以使基本类型和用户类型

18 存储过程和函数的区别是

A 过程可以返回多个值,而函数只能返回一个值

B 函数可以作为PLSQL表达式的一部分,而过程不能

C 函数可以返回多个值,过程只能返回一个

D 函数和过程都必须包含RETURN语句

19 过程和函数的重载,正确的是

A Oracle中过程和函数不能重载

B Oracle中的过程和函数只有在包中存在时,才能被重载

C Oracle中的过程和函数随时随地都可以被重载

D 函数可以重载,过程不能被重载

20 Oracle中程序包的特点是

A 可以写函数和过程

B 任何能够定义在声明部分的内容,都可以出现在包中,包就是用来对代码进行封装的

C 包是一个可选结构,其中只能定义函数和过程

D 定义在包中的过程和函数不能被外部代码所访问

21 下面关于保的说法错误的是

A 有包头,就必须有包体

B 包可分为包头和包体两部分,但包体不是必须的

C 如果只用函数和过程,则可以只有包体,没有包头

D 包可以继承

22 阅读代码,函数被正确重载是

A CREATE OR REPLACE PACKAGE TESTPACKAGE AS

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT VARCHAR2)

RETURN BOOLEAN;

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 IN OUT VARCHAR2) RETURN BOOLEAN;

END TESTPACKAGE;

B CREATE OR REPLACE PACKAGE TESTPACKAGE AS

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT VARCHAR2);

RETURN BOOLEAN;

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM3 OUT VARCHAR2);

RETURN VARCHAR2;

END TESTPACKAGE;

C CREATE OR REPLACE PACKAGE TESTPACKAGE AS

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT VARCHAR2);

RETURN BOOLEAN

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT NUMBER);

RETURN OBJECT

END TESTPACKAGE;

D CREAT

E OR REPLACE PACKAGE TESTPACKAGE AS

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT VARCHAR2);

RETURN BOOLEAN

FUNCTION PROCEDURE_NAME(PARAM1 IN NUMBER,PARAM2 OUT CHAR);

RETURN OBJECT

END TESTPACKAGE;

23 触发器有哪些级别

A 行级触发器和字段级触发器

B 行级触发器

C 语句及触发器

D行级触发器和语句及触发器

26 触发器有哪些种类

A BEFORE和AFTER

B BEFORE 和BEFORE ROW

C AFTER 和AFTER STATEMENT

D FOR EACH ROW和FOR EACH STATEMENT

27 触发器的执行过程是

A 行前(多次)、语句前(多次)、行后(多次)、语句后(一次)

B 语句前(一次)、行前(多次)、字段有效验证、行后(多次)、语句后(一次) C语句前(一次)、语句后(一次)、行前(多次)、行后(多次)

D行前(多次)、行后(多次)、语句前(一次)、语句后(一次)

28 触发器的动作有哪几个

A INSERT、UPDATE、DELETE

B INSERT、ALTER、DROP

C UPDATE、CREATE

D REMOVE、INSERT、DELETE

29 看代码

CREATE OR REPLACE TRIGGER STUDENTUPDATEINFO

AFTER INSERT OR UPDATE OR DELETE ON STUDENT

FOR EACH ROW

WHEN IS NOT NULL OR IS NOT NULL)

BEGIN

CASE

WHEN INSERTING THEN

(:;

(:;

();

(‘STUDENT表增加一条信息!!!’);

WHEN UPDATING THEN

(:;

(:;

();

(‘STUDENT表更新一条信息!!!’);

ELSE

(:;

(:;

();

(‘STUDENT表删除一条信息!!!’);

END CASE;

END;

当执行了以下命令后

INSERT INTO STUDENT VALUES(‘STU0010′,’TOM’,'TB007′,’JAVA’);

UPDATE SET CALSSNAME=’ORACLE’ WHERE STUID=’STU0010′; DELETE STUDENT WHERE STUID=’STU0010′

输出结果为:

A INSERT后输出: TOM TOM STUDENT表增加一条信息!!! UPDATE后输出: TOM TOM STUDENT表更新一条信息!! DELETE后输出: TOM TOM STUDENT表删除一条信息!!!

B INSERT后输出: TOM STUDENT表增加一条信息!!! UPDATE后输出: TOM TOM STUDENT表更新一条信息!! DELETE后输出: TOM STUDENT表删除一条信息!!!

C INSERT后输出: TOM TOM STUDENT表增加一条信息!!! UPDATE后输出: TOM STUDENT表更新一条信息!!! DELETE后输出: TOM STUDENT表删除一条信息!!!

D INSERT后输出: TOM STUDENT表增加一条信息!!! UPDATE后输出: TOM TOM STUDENT表更新一条信息!! DELETE后输出: STUDENT表删除一条信息!!!

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

公司必备面试题库

面试题库 一、简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从(待定)到杭州要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过郑州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、这几天的(或这边的)天气较( 待定),您还能适应吧! 5、您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 二、观或听: 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)! 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问) -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? -----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系? -----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足? (若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?

华为面试题(附答案)Oracle

一、技术问题部分(数据库部分) 1、表空间的管理方式有哪几种? 数据字典管理方式 本地文件管理方式 2、谈谈你对索引的理解? 索引是若干数据行的关键字的列表,查询数据时,通过索引中的关键字可以快速定位到要访问的记录所在的数据块,从而大大减少读取数据块的I/O次数,因此可以显著提高性能。 3、说说索引的组成? 索引列、rowid 4、分区表用过么?谈谈分区表的应用? 分区表在对表的DML的并行处理上有极大得优势,而且可以一部分设为只读,用在销售记录,医院处方等地方!! 5、你对分区表的理解?怎样截断分区表一个分区的记录? 一个分区表有一个或多个分区,每个分区通过使用范围分区、散列分区、或组合分区分区的行 分区表中的每一个分区为一个段,可各自位于不同的表空间中 对于同时能够使用几个进程进行查询或操作的大型表分区非常有用 alter table table_name truncate partition partition_name; 6、物理文件有哪几种?控制文件包含了什么信息? 1)数据文件2)控制文件3)日志文件 包含维护和验证有选举权据库完整性的必要信息、例如,控制文件用于识别数据文件和重做日志文件,一个有选举权据库至少需要一个控制文件 7、表空间用完了如何增加? 三种种扩展方式: 1 增加数据文件alter tablespace name add datafile …路径? size 4M; 2 扩展数据文件大小alter database datafile …路径? resize 4M; 3 把数据文件设为自动增长 alter database datafile …路径? autoextend on next 1M maxsize 20M; 8、SGA包含几部分? Shared pool(共享池),DataBase Buffer Cache(数据缓冲区) Redo Log Buffer(重做日志缓冲区), Large Pool,大池,JAVA池。 9、DECODE函数的用法? DECODE的语法:DECODE(value,if1,then1,if2,then2,if3,then3,...,else),表示如果value等于if1时,DECODE函数的结果返回then1,...,如果不等于任何一个if值,则返回else。初看一下,DECODE 只能做等于测试,但刚才也看到了,我们通过一些函数或计算替代value,是可以使DECODE函数具备大于、小于或等于功能。还可以转化表结构! 10、DELETE和TRUNCATE的区别? 答:1、TRUNCATE在各种表上无论是大的还是小的都非常快。如果有

结构化面试题目汇总(一)

自我认知类 1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里? 首先,我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业,这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事,他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业,是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。 其次,我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识,具有一定的教育教学基础。 第三,我在大学期间做过家教,暑假做过教师兼职,因此具有一定的教学实践基础。 第四,如果我有幸能通过面试,那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业,在工作岗位上发光发热,为国家教育事业增添一片瓦。 ◆◆◆ 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。 我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。 我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。 ◆◆◆ 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些? 我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说: 《陶行知文集》——“没有爱,就没有教育”,前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家,陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀,倡导并实践了爱的教育,他爱教育,爱学校,爱学生,称学生和学校为“爱人”,令人耳目一新,也给我很大的启示。 魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位,以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施,从指导思想到工作细节,全面科学,实在又实用,是广大班主任、教师的必读教科书。 杂志类的有《教育界》、《天津教育》等,上面有许多当代教育家发表的许多著作,对我的教育教学工作有很大的帮助。 ◆◆◆ 4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么? “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功,它是到达较佳境地的第一步。

几个Oracle的笔试题

Oracle笔试试题 1. SQL必备 <选择题每空 1 分共 14题> 1. 如果在where子句中有两个条件要同时满足,应该用以下哪个逻辑符来连接 ( ) A.OR B.NOT C.AND D.NONE 2. 外连接的条件可以放在以下的那一个子句中( ) A.FROM B.WEHRE C.SELECT D.HAVING E.GROUP BY F.ORDER BY 3. 在从两个表中查询数据时,连接条件要放在哪个子句中( ) A.FROM B.WHERE C.SELECT D.HAVING E.GROUP BY 4. 用以下哪个子句来限制分组统计结果信息的显示( ) A.FROM B.WEHRE C.SELECT D.HAVING E.GROUP BY F.ORDER BY 5. 以下需求中哪个需要用分组函数来实现( ) A.把ORDER表中的定单时间显示成 'DD MON YYYY' 格式 B.把字符串 'JANUARY 28, 2000' 转换成日期格式 C.显示PRODUCT 表中的COST 列值总量 D.把PRODUCT表中的DESCRIPTION列用小写形式显示 6. 以下那些命令可以暗含提交操作( )

A.GRANT B.UPDATE C.SELECT D.ROLLBACK 7.RDBMS是下列哪一项的缩写( ) A. Relational DataBase Management System(关系数据库管理系统) B. Relational DataBase Migration System(关系数据库移植系统) C. Relational Data Migration System(关系数据移植系统) D. Relational DataBase Manage System(关系数据库管理系统) 8.INSERT 是( ) A. DML语句 B. DDL语句 C. DCL语句 D. DTL语句 9.SELECT CHR(66) FROM DUAL的结果是( ) A. Z B. S C. B D. 都不是 10.函数返回一个值除以另一个值后的余数( ) A. MOD B. ABS C. CEIL D. 以上都不是 11. 什么锁用于锁定表,仅允许其他用户查询表中的行,行不允许插入,更新, 或删除行( ) A. 共享 B. 排他 C. 共享更新 D. 以上都不是 12.什么是oracle提供的一个对象,可以生成唯一的连续的整数( ) A. 同义词 B. 序列 C. 视图 D. 没有 13. 那种类型的约束可以自动创建索引( ) A.CHECK B.UNIQUE

结构化面试题目大全(一)

1.结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足? 2.教师要耐得住寂寞、清贫。教师要守住这片净土。你为何会选择教师这个行业,必要时你会更换跑道吗? 3.你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质? 4.你认为如何才能做好班主任工作? 5.请你谈谈对教师的主要职责的理解。 6.教师这个职业有发展前途吗? 7.如何能提高教师的自身素质? 8.如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣,你怎么办? 9.有一天,你上课的时候。学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。你将如何 处理? 10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办? 11.作为一名班主任。你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12.如果学生当面指责你。你怎么办? 13.在你负责组织的一次学生户外活动中,有个学生突然中暑。你将如何处理? 14.假如你班上发现一例甲流病例。你将如何处理? 15.假如地震突然发生了,请问你如何组织学生避震? 16.假如你班的一位学生离校出走,你怎样处理?

17.你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设? 18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办? 19.家长会前需要做的准备有哪些? 20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动,校长要你来负责组织。你会怎么做? 21.作为班主任。你怎样组织班会? 22.学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理? 23.如何发现差生身上的闪光点? 24.小明的考试成绩不理想。他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办? 25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习,你该如何办? 26.如果你的一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子。不愿意参加集体活动,作为教师.你将怎样帮他走出阴影? 27.一个班级,好的班风、学风很重要,而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。作为班主任。你准备怎么团结班级任课教师? 28.你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做? 29.有一个家长说有事要跟学校校长谈,见不到校长他就不走,而此时校长又在外地开会,这时你怎么处理这个事? 30.你班一位“问题生”的家长不配合老师工作,你怎么去

Oracle精选面试题(附答案及分析)

Oracle精选面试题 1.显示10 号部门的所有经理('MANAGER')和20 号部门的所有职员('CLERK')的详细信息 答案: Select * from emp where deptno=10 and job=’MANAGER’ or deptno=20 and job=’clerk’; select * from emp where deptno = 10 and job = 'MANAGER' or deptno = 20 and job ='CLERK'; 2.显示姓名中没有'L'字的员工的详细信息或含有'SM'字的员工信息 答案: Select * from emp where ename note like ‘%L%’ or ename like ‘%SM%’; select * from emp where ename not like '%L%' or ename like '%SM%'; 3.显示各个部门经理('MANAGER')的工资 答案: select deptno,emname, salary from emp_wqq where job='MANAGER'; 4.显示佣金(COMM)收入比工资(SAL)高的员工的详细信息 答案: select * from emp where comm > sal; 5.把hiredate 列看做是员工的生日,求本月过生日的员工 答案: select * from emp where to_char(hiredate, 'mm') = to_char(sysdate , 'mm'); 6.把hiredate 列看做是员工的生日,求下月过生日的员工 答案: select * from emp where to_char(hiredate, 'mm') = to_char(add_months(sysdate,1) , 'mm'); 7.求1982 年入职的员工 答案: select * from emp where to_char(hiredate,'yyyy') = '1982'; 8.求1981 年下半年入职的员工 答案: select * from emp where hiredate between to_date('1981-7-1','yyyy-mm-dd') and to_date('1982-1-1','yyyy-mm-dd') - 1; 9.求1981 年各个月入职的的员工个数 答案: select count(*), to_char(trunc(hiredate,'month'),'yyyy-mm')

结构化面试题库——经典

招聘实用手册 目录 一、胜任特征的描述: (3) 技能: (3) 能力 (3) 知识 (4) 特质 (4) 动机 (8) 社会角色 (9) 自我形象: (9) 二、招聘开始 (9) 1、明确需求: (9) 2、简历筛选技巧 (11) 3、纸笔测验 (11) 4、结构化面试 (11) 三、题库: (12) 知识技能类(专业类) (12) 能力类: (12) 语言表达力 (12) 反应力 (12) 应变能力 (12) 综合分析力 (13) 应变能力 (13) 规划力 (13) 沟通能力 (13) 时间管理能力 (14) 领导能力 (14) 学习能力 (14) 说服能力 (15) 倾听能力 (15) 想象力 (15) 逻辑思维 (15) 理解力 (15) 推理能力 (15) 计划性 (15) 解决问题能力 (16) 组织协调能力 (16) 特质类 (16) 情绪稳定性 (16) 人际交往倾向和人际关系 (16)

兴趣和爱好 (16) 价值取向 (16) 敬业精神 (17) 责任心 (17) 职业道德 (17) 抗挫折性 (17) 合作精神 (18) 服务意愿 (18) 竞争意识 (18) 发展潜力 (18) 工作动机和期望 (18) 事业心进取心和自信心 (18) 自知力自控力 (19) 人际关系与适应性 (19) 动机 (19) 成就动机 (19) 自我形象 (19) 社会角色 (19) 四、高效的面试技巧 (19) 一、胜任特征的描述: 胜任素质模型:指能将某一工作中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。和工作分析、职位评价共同支撑起公司的人力资源管理工作。其主要包括以下几个方面: 技能: 由于练习而近乎自动化了的动作方式。可分为: 动作技能:主要是肌肉运动,它表现在外部行动和对事物的直接行动中。例如操作机器(打字)、写字、弹琴、打球等技能都属于这一类。 心智技能:主要是认识活动,包括感知、记忆、想象和思维,而以思维为它的主要成分。例如解题、心算、阅读、作文等的技能都属于这一类。掌握正确的思维方法是心智技能的主要特点。能力 顺利完成某种活动且直接影响活动效率的心理特征。能力分为 一般能力:不同种类活动中表现出来的共同能力。是人们有效的掌握知识和完成活动必不可少的心理条件。 特殊能力:从事某种专业领域活动所必需的专门能力或几种专门能力的结合体。这是胜任素质模型中比较重要的一部分。

公务员面试常见考试模拟试题及答案1

公务员面试常见考试模拟试题及答案1 31.在择业的时候,有人注重薪资,有人注重兴趣爱好,你是如何择业的? 【题目类型】综合分析类 【能力考查】综合分析能力、语言表达能力 【参考解析】 无论是对于刚刚毕业的大学生,还是打算跳槽的社会人士,大家在选择新的职业时,肯定要去考虑薪资问题。在现实生活中,人们的衣食住行都离不开钱,而且作为一个社会人,我们不是独立的个体,我们还需要肩负起照顾家庭的重担,每天需要面对的是生活费,水电费,交通费等等,可以说没有薪酬我们寸步难行。同时,薪酬的高低也是对我们个人能力的一种肯定。每个人都渴望找一份薪酬高的工作,作为自己能力的象征。生存是发展的基础,我们想通过自己的努力改变自己的生活状态,这无可厚非。但是我们也不能过分要求高薪酬,这也是很多大学生找不到工作的主要原因,开始的薪资只是一个起点,我们更要看重今后的发展空间。新东方创业阶段,创业者们每天吃方便面,没有工资,自己刻写和印刷招生广告,顶风冒雪去张贴,事业的挫折几乎使他们想放弃,但是最终有7个人坚持了下来,现在,新东方成为国内的英语培训机构,并成功上市,当时坚持下来的七个人都成为拥有几亿资产的股东。 曾经有人说过:“人最幸福的一件事就是从事自己喜欢的工作。”根据兴趣择业在择业过程中,人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是,个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据,而不是全部依据。因为,只有把它们建立在一定能力的基础上,并与社会需要相结合,兴趣、爱好才会获得现实的基础,也才有实现的可能。因此,求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好,努力发展自己的专长,从而使自己的兴趣爱好有明确的针对性,确保在求职时拥有一个更为广泛的选择余地。

Oracle面试题库_3

Oracle面试题库 END LOOP;7. 当在一个PLSQL块中通过查询得到一个值,但是没有任何值返回时,会产生异常吗?如果产生,是什么异常?A 不会有异常,只不过没有结果而已B 有异常,异常为No_data_foundC 有异常,异常为Value_erroD 编译都不通过8. 在PLSQL块中处理异常的语句是 A EXCEPTIONIF EXCEPTION_NAME THENDBMS_OUTPUT.PUT_LINE();END;B EXCEPTIONWHEN EXCEPTION_NAME THENDBMS_OUTPUT.PUT_LINE();END EXCEPTION ;C WHEN EXCEPTION_NAME THENDBMS_OUTPUT.PUT_LINE();D BEGINNULL;EXCEPTIONWHEN EXCEPTION_NAME THENDBMS_OUTPUT.PUT_LINE();END ;9. 当用户在PLSQL块中,像抛出自定义异常或者是系统异常时,所使用的关键字是 A THROWB RAISEC RAISE_APPLICATION_ERRORD EXCEPTION10. 在自定义异常中,用户可用的错误号范围在A 20000 ~ 29999B -20000 ~ -20999C 1~65535D 没有限制11. 阅读代码DECLAREBEGINDBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘外不快’);DECLAREMYEXCE EXCEPTION;BEGINRAISE MYEXCE;END;EXCEPTIONWHEN MYEXCE THENDBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘异常捕获’);END;出现的结果是

教资面试结构化题库

结构化面试试题及答案 1、为何要报考公务员? 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。 我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办? 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 3、问:能谈谈你的优点和缺点吗? 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个"社会人",考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是"避实就虚",谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个"投机"的办法,就是谈自己的"安全缺点",就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌",所以应慎用! ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请"低调"处理。有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。 4、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常需要考虑

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

胜任力模型面试题库

胜任力面试问题 胜任力 1:个人责任 决断力面试问题: 1.有些时候需要迅速作出决断,也有些时候需要谨慎考虑各方面因素后再作出决定。请讲述一个你考虑周详之后才作出最后决定的例子。 2.请告诉我,某次你需要同时完成多个工作任务,而你不得不舍弃一个以保证完成另一个任务的情景。 3每个员工或者顾客都高兴满意是不可能的。请描述某次你因作了一项决定,而不受人欢迎的经历。 4.请回忆并讲述你过去在某个问题上持有一定立场但最后决定保持中立的事。 5.简要说明某次你成功应对压力的情境。 独立性面试问题 1.不是所有人都赞同公司的每项政策,请跟我讲述一次你对标准程序提出反对的经历。 2.每个分支都是一个独立的部门,雇员需要靠自己解决问题。请讲一下某次你在没有其他同事帮助的情况下,独立解决问题的经历。 3.举个例子讲讲你被选拨出来完成某个项目的经历。 4.请回忆并讲述一次你独立作出决定的经历。 5.讲述某次你不愿意依从常规处理事情的事例。 灵活性面试问题 1.讲述一次你必须作出调整,适应不同工作环境的事例。 2.请描述某次你的工作和其他同事的工作重叠时的情景。 3.请举例说明你过去某次递交辞呈的情形。 4.请讲述一次你在过去的工作岗位上,灵活处理事件的经历。 5.讲述某次一件使你将要失去耐心的事。你是如何处理这件事的。 职业目标面试问题 1.请回忆并讲述某次你做出艰难的职业选择时的情形。 2.举例说明某次你通过采取步骤,达成职业目标的事。 3.有时候需要抓住机遇才能取得事业上的成功。请讲述某次你抓住机遇谋求事业发展的实例,并陈述结果。 4.请描述某次你为谋求职业发展而去学习新知识的经历。

oracle常见面试题及答案

需求: 写一个邮件系统, 采用oracle+jsp+servlet来完成. 1.创建一个表空间。 2.创建一个用户,将用户赋到表空间上. 3.给用户赋权限. 4.以新建用户登录,创建一个程序包. 5.在表空间上建表,两个表 用户表 Id int Uname varchar Upass varchar 邮件表 eId int Title varchar Contents varchar Uid int 外键 附件表 Id int Filepath varchar Eid int 外键 6.作增,删,改,查的操作,全部封装到存储过程中 7.写一个java程序来调用. 1.解释FUNCTION,PROCEDURE和PACKAGE区别 答:function 和procedure是PL/SQL代码的集合,通常为了完成一个任务。procedure 不需要返回任何值, 而function将返回一个值. 在另一方面,Package是为了完成一个商业功能的一组function和procedure的集合。

2.取某个序列的当前值的PL/SQL语句怎么写? 答:SELECT 序列名.CURRVAL FROM DUAL; Create sequence 名字 start with x increment by y maxvalue z nocycle 3.说明ORACLE数据库实例与ORACLE用户的关系? 答:实例可以包含多个用户,一个用户只能在一个实例下 4.创建用户时,需要赋予新用户什么权限才能使它连上数据库? 答:grant CONNECT [on 表名] to 用户名 5.比较truncate和delete命令? 答:两者都可以用来删除表中所有的记录。区别在于:truncate是DDL(data defining language数据定义语言),它移动HWK,不需要rollback segment(处理事务回滚操作)而Delete是DML(data manufacturing language数据操作语言)操作,需要rollback segment(处理事务回滚操作)且花费较长时间 6.给出数据的相关约束类型? 答:主键约束,外键约束,非空约束,唯一约束,检查约束。 7.说明索引的类型与作用? 答:索引类型上分为聚集索引,非聚集索引. 其作用是加快查询速度。 8.获取某个字符字段的最后3个字符的函数是什么? 答:select substr (字段,(length(字段)-3)) from 表 9.取当前系统时间点日期(不包括年月)的SQL写法是怎样的? 答:Select substr (to_char(sysdate,’YYYYMMDDh24hh:MM:SS’),5) from dual; to_char(sysdate,’YYYYMMDDh24hh:MM:SS’) 10.返回大于等于N的最小整数值? 答:select ceil(1.5) from dual; floor(1.5) 11.将根据字符查询转换后结果,规则为:’A’转换为’男’,’B’转换为’女’,其他字符转换为’未知’,请用一个SQL语句写出。 答:select decode(字符,’A’,’男’,’B’,’女’,’未知’) from dual; 12.如何搜索出前N条记录? 答:select * from 表 where Rownum <= N;

结构化面试题库

结构化面试各模块题本 一、自我认知与职业匹配 1、请你自我介绍一下 2、请谈谈你的优点和缺点。 3、你有什么业余爱好? 4、请你谈谈你的特长? 5.谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感 6、谈你的家庭情况 7、你的座右铭是什么? 8、你找工作考虑的重要因素是什么? 9、你对工资和福利有什么期望? 10、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 11、你常看的教育教学类的书籍和杂志有那些? 12. 你认为教师这个职业有发展前途吗? 13、请你规划未来十年的职业生涯? 14、即将要走上讲台的你,自我感觉对教师这一职业,最大的优势和最大的不足分别是什么? 二、人际沟通 1、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好? 2、一习惯很不好的学生偷了同学 300 元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应该怎么处理? 3、你教学中还存在很多不足,但学校领导把你推为优秀教师典型,对此你有什么看法? 4、学生李某比较调皮,经常惹是生非。对他的教育,学长也不不配合。作为班主任,你准备怎么办? 5、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你? 6、初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体

活动。他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正? 三、组织管理 1、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作? 2、如何开展好家长会? 3、如何组织好班会? 4、如何开展好一次道德教育活动? 四、综合分析 1、你对于“授之以鱼,不如授之以渔”这句话有什么理解? 2、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解? 3、有人说没有惩罚的教育是不完整的教育?你怎么理解? 4、“老师是红蜡,照亮了别人,燃尽了自己”这句话,你是怎么理解的? 5、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗? 6、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼跳楼自杀,你怎么看? 7、大雁南飞时,排成人字形,对此你有什么看法? 8、近年来,频频曝光高考舞弊现象,对此你有什么看法? 9、谈谈你对“有偿家教”的看法? 10、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗? 11、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 12、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法 13、现在有“贵族学校”、“贵族班”,对此有何评价? 14、请你谈谈在优越的环境(学校)和在相对更差的环境里哪个对孩子的成长更有利?为什么? 15、现在的孩子越来越自私了,你认为是这样吗?为什么? 16、小皇帝读书了,家庭中对孩子的教育发生过矛盾?作为教师对此你怎么看? 17、曾经轰动一时的马加爵事件引起全社会关于青少年心理健康的讨论。你对这种现象是怎样看的? 18、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗?

Oracle面试题库1

1 PL/SQL代表 A PROCEDURAL LANGUAGE/SQL B PROGRAM LANGUAGE SQL C POWER LANGUAGE SQL D 都不对 2 _____引擎执行PL/SQL块 A SQL B PL/SQL C ORACLE D 都不对 3 一个对象可以呈现多种形式的能力称为 A 多态 B 继承 C 封装 D 以上都不对 4 PLSQL块是由哪几个部分组成 A DECLARE BEGIN END B BEGIN END C EXCEPTION BEGIN END D DECLAR E BEGIN EXCEPTION END 5 看下面代码,正确的是 A DECLARE (‘定义部分’); BEGIN (‘语句部分’); END; B BEGIN NUM NUMBER:=100; (‘NUM 的值为:’||NUM); END; C DECLARE NUM NUMBER:=100; BEGIN NUM:=NUM+NUM/2; (‘NUM 的值为:’||NUM); END; D BEGIN NUM NUMBER:=100; DECLARE NUM:=NUM+NUM/2; (‘NUM 的值为:’||NUM); END;

6 看下面语句正确的是 A IF(N%M=0) THEN (‘这是一个偶数’); ELSEIF(N%M=1) THEN (‘这是一个奇数’); END IF; B DECLARE VAR NUMBER:=0; BEGIN VAR:=&V; CASE WHEN VAR=1 THEN (‘A’); WHEN VAR=2 THEN (‘B’); ELSE (‘O’); END CASE; END; C DECLARE I NUMBER:=0; BEGIN FOR I IN 10..20 LOOP (I); END LOOP; END; D LOOP (I); END LOOP; 7. 当在一个PLSQL块中通过查询得到一个值,但是没有任何值返回时,会产生异常吗如果产生,是什么异常? A 不会有异常,只不过没有结果而已 B 有异常,异常为No_data_found C 有异常,异常为Value_erro D 编译都不通过 8. 在PLSQL块中处理异常的语句是 A EXCEPTION IF EXCEPTION_NAME THEN (); END; B EXCEPTION WHEN EXCEPTION_NAME THEN

【结构化面试题库(1)】教师资格证面试结构化面试题库

【结构化面试题库(1)】教师资格证面试结构化面试题库 结构化面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。) 一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧! 2、□从(待定)到广州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前来广州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定 ),您还能适应吧! 5、□您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 二、观或听: 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)! 3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问) -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因; 如果有,问其过程和结果) 2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、口您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?------(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?------(若答加西亚,问其理由) -------(若答两者兼有,问其理由) 五、兴趣爱好(知识广博度) 1、口您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。 3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同? 4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。 6、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。 7、口如果让您重新选择一次,您对自己的专业领域会有所改变吗?六、情绪控制力(压力承受力) 1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?(如果回答无此经历,问)-------您的生活是

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