恒大恒大恒大万科物业工装管理规定

物业服务中心工作服装管理规定

物业服务中心工作服装管理规定第一条总则为了提升物业服务中心员工的形象，树立良好的企业品牌，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司旗下所有物业服务中心员工的服装穿着及管理。

第三条服装要求1. 员工工作服应符合公司统一规定，颜色、款式及标识应符合岗位要求。

2. 工作服应保持干净整洁，无破损、褪色等现象。

3. 员工应按照公司规定穿着工作服，穿戴整齐，不得随意改动款式、颜色。

4. 工作服应在规定的工作时间内穿着，非工作时间不得穿着工作服。

5. 员工在穿着工作服时，应保持良好的个人卫生，头发、胡须等应符合公司规定。

第四条发放与管理1. 公司应根据员工岗位需求，统一发放工作服，并建立工作服发放档案。

2. 员工在收到工作服后，应进行验收，如有破损、褪色等问题，应及时反馈给公司。

3. 员工在工作服发放后，应妥善保管，不得随意丢弃、损坏。

4. 工作服的更换和补发，应按照公司规定程序办理。

5. 员工调离或离职时，应将工作服归还公司，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

第五条维护与清洗1. 员工应定期清洗工作服，保持干净整洁。

2. 工作服的清洗应遵循正确的洗涤方法，避免损坏。

3. 员工在工作服清洗后，应妥善晾晒，不得晾晒在公共区域或影响公司形象的地点。

4. 工作服如有破损，应及时修补，确保不影响工作。

5. 公司应定期检查员工工作服的穿着情况，发现问题及时纠正。

第六条违规处理1. 员工未按照规定穿着工作服，应给予警告，并按要求整改。

2. 员工恶意损坏、丢弃工作服，应按价赔偿，并给予相应处罚。

3. 员工在工作服清洗、维护过程中，违反本规定的，应给予批评教育，并按要求整改。

4. 对于不配合公司管理工作，严重违反本规定的员工，公司有权解除劳动合同。

第七条附则1. 本规定由公司行政部负责解释。

2. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

3. 公司可根据实际情况，对本规定进行修订和完善。

物业公司服装管理制度

物业公司服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工着装，提高员工形象，增强服务品质，制定本制度。

第二条本制度适用于物业公司全体员工。

第三条员工应严格遵守本制度，服从管理，认真执行。

第四条物业公司应设置专门的服装管理部门，负责服装的采购、管理、发放和清洗等工作。

第五条物业公司应根据员工的具体岗位和工作需要，制定不同的着装要求。

第二章员工着装要求第六条物业公司员工应保持整洁干净的仪容仪表，服装应整洁、得体、符合公司形象。

第七条物业公司员工应穿着统一的工作服装，不能随意更换。

第八条物业公司员工应根据工作需要，佩戴工作牌，以示身份。

第九条物业公司员工应根据季节更换衣服，确保穿着适合气候的服装。

第十条物业公司员工应注意保养工作服装，定期清洗、修补和更换。

第三章管理制度第十一条物业公司应制定员工着装检查制度，定期对员工的着装进行检查。

第十二条对于违反着装要求的员工，物业公司应采取相应的纠正措施。

第十三条物业公司应建立健全的服装管理制度，确保服装的质量和数量。

第十四条物业公司应严格控制服装的采购成本，遵循节约原则。

第十五条物业公司应建立健全的服装库存管理制度，确保服装的充足和安全。

第四章培训与督导第十六条物业公司应对员工进行着装相关知识的培训，提高员工的着装意识和水平。

第十七条物业公司应加强对员工着装的督导和检查，确保员工穿着符合要求的服装。

第十八条物业公司应对员工进行着装方面的奖惩管理，激励员工遵守着装规定。

第五章处罚与奖励第十九条对于违反着装规定的员工，物业公司应采取相应的纪律处分。

第二十条对于表现优秀的员工，物业公司应给予相应的奖励。

第二十一条物业公司应建立员工着装评定制度，定期评定员工的着装情况。

第六章总则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将另行公布。

第二十三条物业公司应定期对本制度进行评估和改进，确保其有效实施。

第二十四条违反本制度者，将根据公司制度和规定予以处理。

以上为物业公司服装管理制度，希望每一位员工都能自觉遵守，保持公司良好形象。

物业服装管理规定范本

物业服装管理规定范本一、概述为了规范物业工作人员的着装，提高服务质量和形象，特制定本物业服装管理规定。

本规定适用于物业工作人员对外服务时的着装要求。

二、着装要求1. 统一着装：物业工作人员必须穿着统一的工作服进行工作，统一配发；私自更换工作服或混搭其他服装的行为将被严肃处理。

2. 衣着整洁：工作服必须整洁，不得有褶皱、破损或污渍等影响形象的问题；服装上不得佩戴任何个人饰品或非工作相关的标识。

3. 颜色搭配：工作服采用统一颜色搭配方案，根据职位和工作内容的不同，可设置不同颜色的工作服以便区分。

颜色的选择要符合公司形象及氛围。

4. 鞋袜配套：物业工作人员穿着适合工作的鞋子，鞋面不能有大面积磨损或泛黄等影响整洁度的问题；袜子颜色需与鞋子相配，整体协调。

5. 穿着规范：物业工作人员着装时，应保持衣衫整齐、腰带整理好、扣子系好等，不得有露胸、露腿、露腰带等暴露身体的情况。

6. 身材曲线：女性物业工作人员穿着工作服时，应注意自身曲线的暴露程度，避免穿着过紧或过短的服装，以保持端庄得体的形象。

三、特殊情况1. 派工作人员：对于派往户外服务的工作人员，必须配备相应的防寒、防尘、防雨等服装，以保证他们的舒适度和安全性。

2. 形象亮点：为了增加物业公司的形象亮点，工作人员可以佩戴根据职务分发的标识物，如工作证、证件挂链等，但不得影响整体形象。

四、监督和违规处理1. 监督责任：为确保物业工作人员的着装符合规定，物业公司将设立专门的监督部门，负责着装监督工作，监督人员应具备相关资质和知识水平。

2. 宣传教育：物业公司将定期组织培训，向工作人员普及着装知识，提高他们对着装规定的认知和遵守程度。

3. 违规处理：对于违反物业服装管理规定的工作人员，物业公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等。

五、附则1. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导批准。

2. 对于特殊工作职位的着装要求，可以根据实际情况进行调整，但必须符合工作的实际需求和公司的整体形象。

物业管理公司衣服管理制度

物业管理公司衣服管理制度一、目的为规范物业管理公司员工着装，提升公司形象，确保工作环境的整洁与专业，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。

三、着装要求1. 工作服：员工在工作时间内必须穿着公司统一配发的工作服。

2. 整洁度：工作服应保持整洁，无破损、无明显污渍。

3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期清洗工作服。

4. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全或公司形象的饰品。

四、着装标准1. 上衣：公司配发的工作服上衣，扣子需全部扣好。

2. 下装：公司配发的工作裤或工作裙，长度适宜，不得过短。

3. 鞋子：黑色皮鞋或工作鞋，保持干净，不得穿拖鞋或凉鞋。

4. 帽子：如需佩戴帽子，应为公司统一配发的款式。

五、特殊岗位着装规定对于特殊岗位（如维修、清洁等），员工应穿着相应的防护服或工作服，并配备必要的安全装备。

六、着装检查1. 公司将定期对员工着装进行检查，不符合规定的员工将被要求立即整改。

2. 对于屡次违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。

七、着装更换与维护1. 工作服的更换周期由公司根据实际情况统一规定。

2. 员工应妥善保管个人工作服，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或购买。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司行政部负责解释。

2. 对于本制度的修改和补充，由公司管理层根据实际情况进行，并将及时通知全体员工。

九、生效与修订本制度自XXXX年XX月XX日起生效，如有修订，以最新版本为准。

物业管理公司名称制定日期：XXXX年XX月XX日。

物业员工工衣管理制度

第一章总则第一条为规范物业管理公司的员工工衣管理，提高企业形象，确保员工工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于物业管理公司全体员工，包括但不限于保安、保洁、客服、维修等岗位。

第三条物业管理公司应严格执行本制度，确保员工工衣的统一、整洁、安全。

第二章工衣的发放与保管第四条工衣的发放：1. 新员工入职后，由人力资源部门根据岗位需求，为员工统一发放工衣。

2. 员工工衣的款式、颜色、规格等由公司统一规定，不得私自更改。

3. 员工工衣的发放数量根据岗位需求和工作强度确定，原则上每人一套。

第五条工衣的保管：1. 员工应妥善保管工衣，不得擅自丢弃、损坏或转借他人。

2. 工衣如有破损，应及时上报给人力资源部门，由公司负责更换。

3. 员工离岗或离职时，应将工衣归还公司，如有损坏或丢失，需照价赔偿。

第三章工衣的清洗与更换第六条工衣的清洗：1. 工衣应定期清洗，保持清洁、卫生。

2. 清洗方式可根据工衣材质和污渍程度选择手洗或机洗。

3. 清洗时，员工不得将个人衣物与工衣混洗。

第七条工衣的更换：1. 工衣如有污渍、破损或损坏，应及时更换。

2. 员工应自觉检查工衣，发现问题及时上报。

3. 公司根据实际情况，定期对工衣进行更新和补充。

第四章工衣的使用与佩戴第八条工衣的使用：1. 员工在工作期间必须穿着工衣，不得穿着便服。

2. 工衣不得随意脱下，如因工作需要脱下，应将工衣叠放整齐，不得随意乱放。

3. 员工不得将工衣作为个人物品，不得擅自在外展示或使用。

第九条工衣的佩戴：1. 工衣应按照规定佩戴，不得随意改动。

2. 工衣的口袋、纽扣等配件应保持完好，不得随意拆卸。

3. 女员工佩戴工衣时，应将长发束起，不得露出头发。

第五章奖励与处罚第十条对遵守本制度、维护公司形象、工作表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度、损坏工衣、影响公司形象的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第六章附则第十二条本制度由物业管理公司人力资源部门负责解释。

物业人员工服工鞋管理制度

第一章总则第一条为规范物业管理人员的着装和行为，提升物业管理服务质量，树立良好的企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理公司所有物业管理人员的工服工鞋管理。

第三条物业管理人员应严格遵守本制度，自觉维护公司形象。

第二章工服管理第四条物业管理人员应统一着装，穿着公司统一制作的工服。

第五条工服款式、颜色及标识应符合公司要求，不得擅自更改。

第六条工服应保持整洁、干净，不得出现破损、污渍等现象。

第七条工服不得用于非工作场合，不得将工服借给他人或用于私人用途。

第八条物业管理人员工作期间，应将工服佩戴整齐，不得随意卷起袖口、解开纽扣等。

第九条工服的洗涤、保养由公司统一安排，不得私自洗涤或干洗。

第十条工服如有损坏或丢失，应及时向部门负责人报告，按公司规定赔偿。

第三章工鞋管理第十一条物业管理人员应穿着公司统一制作的工鞋。

第十二条工鞋款式、颜色及标识应符合公司要求，不得擅自更改。

第十三条工鞋应保持整洁、干净，不得出现破损、污渍等现象。

第十四条工鞋应适合日常物业管理工作，具有防滑、耐磨等性能。

第十五条工鞋的洗涤、保养由公司统一安排，不得私自洗涤或干洗。

第十六条工鞋如有损坏或丢失，应及时向部门负责人报告，按公司规定赔偿。

第四章工作纪律第十七条物业管理人员在工作期间，应佩戴工牌，工牌应保持整洁、完好。

第十八条物业管理人员应遵守公司规章制度，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十九条物业管理人员应礼貌待人，热情服务，不得对业主或客户有侮辱、歧视等行为。

第二十条物业管理人员应维护公司形象，不得在公共场合言行举止不雅。

第五章附则第二十一条本制度由物业管理部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十四条本制度如有修改，由公司正式发布，并通知所有物业管理人员。

超全万科物业礼仪礼节行为规范

超全万科物业礼仪礼节行为规范随着社会的不断发展，越来越多的人开始注重礼仪礼节行为，这不仅是一种文化传承，更是一种展示自身修养的方式。

在物业管理服务行业中，礼仪礼节行为同样重要。

良好的礼仪礼节行为能够提升物业服务质量，树立良好的公司形象。

本文旨在介绍万科物业关于礼仪礼节行为规范的详细要求。

一、着装规范万科物业要求公司员工在工作期间穿着整洁干净、符合职业特点的服装，遵守以下准则：1.蓝、白、灰、黑是万科物业最基本的服装颜色要求。

2.男士员工在工作期间应穿着规范的职业装,搭配合理的领带和黑色带鞋。

女士员工应穿着规范的职业装，并搭配合理的鞋子，不宜穿超短裙或超小的高跟鞋。

3.在特殊场合，例如公司领导会议、客户招待会等，要求员工着礼服外套或正式西服。

二、言行规范万科物业要求公司员工在工作期间，遵守以下言行规范：1.服务态度要诚恳热情，礼貌待人。

在沟通时要注意谦虚谨慎，用语要文明得体。

要说话细声慢语、发音标准，尤其是在公共场合不能喧哗。

2.在处理居民、业主或接待客户时，要保持微笑，言行举止要得体、大方，不得有不礼貌、粗暴、无礼、无视、辱骂或忽视客户的情况出现。

在电话和现场服务中，要反复确认用户需求。

3.禁止在居民区内高声喧哗、骑自行车、滑板车、轮滑或打闹，防止影响到周围居民的生活。

三、工作规范万科物业要求公司员工在工作期间，遵守以下工作规范：1.维护公司设施的整洁、卫生和美观，保持公司的形象干净整洁。

2.安全工作是保障自身安全的重要保障。

在工作中要遵守安全规章制度，注意安全操作，不得有翻墙、越过围栏等行为出现。

3.帮助用户解决个人和社区的服务问题，比如提供个人服务、安排替代车，清理居室内外垃圾等。

四、工作纪律万科物业要求公司员工在工作期间，遵守以下工作纪律：1.工作时间按公司相关规定确立。

员工在规定工作时间内必须按时到岗、下岗。

如有特殊情况需离开，必须经过公司领导或部门负责人的批准。

2.在工作期间，员工应当严格遵守公司各项规定，不得私自离岗，迟到、早退、旷工都属于违纪情况。

2023年物业服装管理规定

2023年物业服装管理规定为了提高物业管理的效率和形象，适应社会发展和市场需求，制定本规定。

一、目的和依据1.1 目的：规范物业人员着装，提高工作形象和服务质量；保障工作人员的工作安全和健康。

1.2 依据：国家有关劳动法律法规及相关规定；物业服务行业自律制度。

二、适用范围本规定适用于物业公司和物业管理服务人员。

三、服装要求3.1 服装整洁。

物业人员应穿戴整洁的工作服，保持服装干净、无污渍。

3.2 服装规格。

工作服款式和颜色应统一，并根据岗位的不同需求进行细分。

如前台接待、保安、维修等岗位可以有不同的颜色区分，但整体风格要统一。

3.3 形象统一。

物业人员应注意仪容仪表，保持整洁干净、面容和善、举止文明，展现良好的形象。

3.4 个人饰品。

工作服上不得佩戴夸张或与职业不相符的个人饰品，如大型耳环、项链等。

3.5 防护服。

根据工作环境的需要，物业人员必须佩戴相应的防护服，如安全帽、安全鞋等。

四、服饰管理4.1 物业公司应设立服装管理部门，负责统一购买、配发和管理工作服装。

4.2 工作服配发。

物业公司根据员工的实际需求，按岗位进行工作服的统一配发。

工作服的领取和归还都必须经过登记和管理，确保工作服使用的合理性和规范性。

4.3 服装更新。

物业公司应定期对工作服进行检查和更换，确保工作服的整洁和良好状态。

年久失修或破损的工作服要及时更换。

4.4 保管管理。

员工个人要爱护工作服，定期清洗和保养，发现损坏要及时报告并更换。

五、培训和宣传物业公司应定期组织员工培训，加强对服装管理规定的宣传和教育。

确保员工对规定的理解和遵守。

六、处罚制度对于违反该规定的员工，物业公司将依据公司相关制度进行相应的处罚，例如警告、罚款等。

七、附则7.1 本规定自发布之日起生效。

7.2 物业人员应积极配合执行本规定，并严格遵守。

7.3 物业公司有权根据实际需要对该规定进行适当修改和完善，修改后的规定自公布之日起生效。

总结：通过本规定，旨在规范物业服装管理，提高物业管理的效率和形象。

万科物业小区装修的管理规定

万科物业小区装修的管理规定(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--万科物业小区装修的管理规定万科物业小区装修的管理规定前言为加强万科物业小区装修的管理和监督，有效的制止违章装修行为，保障房屋的结构安全和外观统一，维护业户的生活秩序，使各业户安居乐业，维护房屋所有人和使用人的合法权益，根据有关的法律法规，制定本装修规定。

本装修规定是为了协助业户能清楚了解有关装修的手续，请各业户仔细阅读本规定，幷按照规定进行。

一、装修申请手续（一）业户向管理处办理装修申请手续具体程序如下：1.由业户填写《装修申请表》交物业管理处客户服务部，同时附交以下资料：*装修施工图纸及相关说明；*如装修内容涉及到防火设施更动，须有市消防局批文或准许施工的.临时手续；*如装修内容涉及到房屋建筑格局，须有市规划局批文；2.物业管理处客户服务部在收到上述文件后，由工程部进行审核幷给予答复；如不批准，将作出具体说明；如予批准，则发给《装修施工许可证》。

业户同管理处签署《装修管理规定》承诺书，装修单位应作为第三方会签，保证遵守一切有关装修规定，由客户服务部进行审核。

一式二份，各自留存备查。

（二）施工单位向管理处办理进场手续具体程序如下：1.同管理处签署《装修管理规定》承诺书。

2.向管理处财务部缴纳装修违约赔偿保证金，其计收标准为每单元1000元。

3.向管理处客户服务部缴验施工单位资质证书及施工人员身份证，填报施工人员名单幷交纳1寸照片1张。

4.向管理处财务部缴纳办理出入证工本费（每张元）和押金（每人元）5.客户服务部验证、核实人数，发给施工人员出入证(每卡一人，不得转借)，完工时应全部证件收还、注销。

二、施工人员管理（一）施工人员出入物业小区必须佩带出入证，无证人员不准入内。

（二）施工人员只能按装修电梯使用方法规定乘用。

1.施工人员如确定装修工作时需要在装修房屋内暂住，经由房屋业主向管理处提出书面申请，幷应持有派出所签发的暂住证。

物业公司服装管理规定范文

物业公司服装管理规定范文为了提升公司形象，规范员工着装，特制定以下服装管理规定：一、适用范围本规定适用于所有物业公司员工。

二、着装要求1. 职业装：员工应穿着整洁、得体的职业装，包括西装、长袖衬衫、裙装等，颜色应以蓝、黑、灰为主，可以适当搭配公司指定的领带或丝巾。

2. 服装款式：服装款式应简洁、大方，不得过于夸张或花哨。

男女员工的服装款式可以略有区别，但都应符合公司的整体形象。

3. 尺寸合适：员工着装应选择合适的尺码，服装不宜过于肥大或过于紧身，以保持整洁和舒适。

4. 鞋子和配件：员工穿着整洁、合适的皮鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋等休闲鞋。

员工可以佩戴合适的配饰，如腰带、领带等。

三、特殊工种着装规定1. 清洁人员：清洁人员应穿着统一的工作服，清晰标识公司标志，并配带工作证。

2. 保安人员：保安人员应穿着统一的安保服装，如制服、背心等，清晰标识公司标志，并配带工作证。

四、注意事项1. 着装整洁：员工应保持服装整洁，不得穿着褴褛、肮脏的服装。

2. 公司标志：员工着装上应清晰标识公司标志，以增强公司形象。

3. 禁止佩戴夸张的饰品：员工禁止佩戴过大、过于夸张的饰品，以避免影响工作形象。

4. 禁止穿着休闲服饰或违反道德风尚的服装。

五、违规处理1. 对于着装不符规定的员工，将通报批评，并要求尽快调整。

2. 多次违反规定或严重违规的员工，将面临相应的纪律处分。

以上为本公司服装管理规定，公司将通过定期着装检查，确保员工严格遵守规定。

如有需要，公司保留对规定进行调整和补充的权利。

特此通知！物业公司日期：。

恒大万科物业现场检查标准

恒大万科物业现场检查
标准
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
万科物业现场检查标准
特别严重问题如下：
1、工作中，因处理方式、方法不得当，给公司造成损失行为；
2、当月出现2次以上严重问题或对严重问题未整改2次以上；
3、出现责任性事故，未及时向公司总经理助理或总经理上报；
4、项目内出现管理处重特大事件后，各项目负责人未能第一时间向总经理或总经理助理汇报的，给公司造成严重的负面影响的；（重特大事件指：媒体采访、业主室内物品被盗、火灾、水灾、食物中毒、员工罢工等有损于公司声誉和利益的事件）
5、其它有损于公司声誉和利益的事情。

注：
1、说明：I：轻微问题，不扣分；II：一般问题：扣5分/次/项；III：扣10次/项。

2、检查中，如发现轻微问题通报不扣分（但现场检查每次发现8个以上轻微问题，每个问题扣2分），限期内未及时整改，则升级为一般问题，扣分为5分/项/次，如第2次检查仍未按期整改，扣分为10分/项/次，以此类推。

一般问题通报扣5分/项/次。

限期内未及时整改，升级为严重问题；扣1*10分，如第2次检查仍未按期整改，扣分为2*10分，以此类推。

严重问题，扣10分/项/次，限期未整改，升级为特别严重问题，扣20-50分，第二次仍未按期整改，扣全部管理部分考核工资。

特别严重问题：扣除全部考核工资，管理部分考核分值按零分计算，并依据《兴龙集团员工奖惩制度（试行）》办法对责任人做相关处理。

重复性出现的问题，问题按严重程度进行升级（轻微升级为一般问题、一般问题升级为严重问题、严重问题升级为特别严重问题）。

物业公司员工服装管理规定

物业公司员工服装管理规定
物业公司员工服装管理规定
一、制作工作服的人员范围:
1、管理员(或相当于管理员)及以上管理人员;
2、驾驶员;
3、宿舍管理员;
4、活动中心管理员;
5、收发员;
6、安全管理员;
7、监控员;
8、上述工种的正式员工、试用期员工、实习期限在3个月以上的人员。

保安、清洁、绿化、维修人员的工作服暂时不变。

二、制作工作服的费用分摊:
1、制作工作服的费用由公司承担60%,个人承担40%(分四次在工资中扣除)。

2、发放工作服后两年内离开公司的,除个人承担40%外,还须按以下比例承担原公司承担的部分:未满3个月 100%满3个月未满半年 80%;
满1年未满1年半40%满1年未满2年20%
三、工作服一经发放,不予退还。

万科装修工程管理制度

万科装修工程管理制度第一章总则第一条为了提高工程管理效率，保障工程质量，确保工程进度和安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于万科各项目的装修工程管理，包括装修设计、施工、材料采购、工程验收等环节。

第三条全体项目相关人员必须严格遵守本制度的规定，不得擅自变更和违反相关规定。

第四条项目管理部门负责本制度的执行和监督，对违反规定的人员进行处罚和责任追究。

第二章工程规划第五条在项目启动前，必须进行详细的装修工程规划，包括装修设计方案、工程施工计划、物资采购计划等。

第六条设计方案必须符合国家相关标准和规定，项目经理必须审批设计方案后方可施工。

第七条工程施工计划必须合理安排工作进度，保证工程按时完工，项目经理必须监督工程进度。

第八条物资采购计划必须根据工程施工计划的需求进行编制，采购过程必须严格按照公司规定进行。

第九条工程规划过程中必须充分考虑安全、环保等因素，做好相关风险评估和防范工作。

第十条工程规划完成后，必须经过项目经理审批，方可开始实施。

第三章施工管理第十一条施工单位必须具备相应的资质和经验，施工现场必须按照相关规定进行布置。

第十二条施工人员必须持证上岗，严格按照施工图纸和规范进行施工，不得擅自变更。

第十三条施工过程中必须严格按照施工计划进行进度管理，确保施工质量和工期。

第十四条施工现场必须合理安排工程进度，做好施工记录和沟通，确保施工顺利进行。

第十五条施工单位必须做好现场安全防护工作，定期组织安全培训和演练，确保施工安全。

第十六条施工单位必须配备完善的施工设备和工具，做好设备维护和管理工作。

第十七条施工单位必须严格控制施工成本，避免因误工、废料等原因导致成本增加。

第四章质量验收第十八条施工完成后，必须进行质量验收，验收人员必须对工程质量和施工工艺进行检查。

第十九条质量验收合格后，方可进行工程竣工验收，项目经理必须参加验收。

第二十条工程竣工验收合格后，方可移交使用，项目经理必须办理相关手续。

第二十一条若工程存在质量问题，必须立即整改，整改后方可重新验收。

万科物业安全工装管理制度

一、目的为加强万科物业安全管理，保障员工在作业过程中的安全与健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于万科物业所有从事安全工装作业的员工及相关部门。

三、安全工装的定义安全工装是指用于保护员工在作业过程中免受伤害或减轻伤害的防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防割手套、防滑鞋等。

四、安全工装的管理要求1. 采购与验收（1）安全工装应由具备相应资质的生产厂家提供，确保产品质量符合国家标准。

（2）采购部门应根据作业需求，选择合适的安全工装，并组织验收。

2. 分发与佩戴（1）安全工装由人事部门统一分发，各部门负责管理。

（2）员工在作业前必须按照规定佩戴安全工装，不得擅自更换或借用他人安全工装。

3. 维护与保养（1）员工应定期对安全工装进行检查，发现损坏、变形、老化等情况应及时报告。

（2）安全工装应定期进行清洗、消毒，保持清洁卫生。

4. 更新与淘汰（1）安全工装的使用寿命根据国家标准及厂家说明确定。

（2）超过使用年限或损坏严重的安全工装应及时更新或淘汰。

5. 临时替代（1）在特殊情况下，如安全工装损坏或遗失，员工应立即报告，并按照规定采取临时替代措施。

（2）临时替代措施应在确保安全的前提下进行，并尽快补充完善。

五、安全工装的使用要求1. 作业人员应熟悉所使用的安全工装的性能和正确佩戴方法。

2. 作业人员应按照作业要求，正确佩戴安全工装，不得擅自拆卸或修改。

3. 作业过程中，如发现安全工装存在安全隐患，应立即停止作业，报告相关部门进行处理。

六、监督与检查1. 安全管理部门负责对安全工装的管理和使用进行监督与检查。

2. 各部门应定期对员工佩戴安全工装的情况进行检查，确保安全工装得到正确使用。

3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度由万科物业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

物业公司服装管理规定范文

物业公司服装管理规定范文
为了规范物业公司的形象，提升员工的形象素质，特制定本服装管理规定。

请各位员工严格遵守以下规定：
一、服装要求
1. 综合性物业公司员工应穿着公司统一标志的工作服。

工作服应整洁、干净，不得有污渍、破损等。

2. 工作服的颜色应与公司标识色调一致，颜色鲜艳，不得为暗色。

3. 穿着工作服时，员工应当衬托出整洁、规范的形象。

不得携带或佩戴与工作无关的物品、饰品。

4. 在特殊场合，公司有权根据需要要求员工穿着岗位规定的礼服或制服。

二、个人形象要求
1. 员工在工作过程中应当保持整洁干净的外观。

要求员工头发清洁、整齐，不得有乱发现象。

2. 员工应当正确穿戴工作服，妥善处理裤脚的折叠、领口的整理等。

不得携带寄挂、包裹等影响整洁的物品。

3. 员工应当保持良好的个人卫生习惯，注意清洁面部、口腔等，避免出现体臭等现象。

4. 不得在工作中吸烟，避免留下吸烟痕迹或烟味。

三、违规处理
1. 对于不按规定穿着工作服、不整洁、不规范的员工，将视情况进行扣分处理，并要求其及时整改。

2. 对于多次违规或情节严重的员工，将进行相应的纪律处分，包括警告、停职直至解雇等。

3. 员工对于他人的违规行为有义务进行监督和举报，如发现其他员工存在违规行为而不举报的，也将视情况进行相应的纪律处分。

本规定自发布之日起执行，若有相关疑问，请及时向人事部门进行咨询。

各位员工请共同遵守，共同维护公司的形象和品牌价值。

注：本文仅为参考范文，具体内容和细节请根据实际情况进行修改。

万科物业小区装修的管理规定

万科物业小区装修的管理规定万科物业小区是一家拥有多年管理经验的专业物业管理公司。

为了确保小区的安全和美观，公司针对小区住户对室内装修提出了严格的管理规定，以下是详细的规定说明。

一、装修前准备1.居民需提前与物业公司沟通申请装修，并准备好相关资质和材料，如装修合同、施工图纸、施工许可证等。

2.装修前需要进行验房，并由物业公司检测房屋结构、防水隔音等情况，确保装修施工不会对建筑结构造成影响。

3.为了避免装修过程中的噪音和污染，物业公司会对装修工程进行时间、区域的限制，并要求业主在装修期间贴上“施工中”标识，提醒周边住户。

二、装修材料选择1.装修材料必须符合国家环保标准，并取得相应的环保认证，材料必须符合国家相关的检测标准，不能使用不良、劣质材料。

2.装修风格和色彩搭配必须符合社区整体规划，不得过分张扬，避免影响小区的整体美观。

3.墙面涂料或贴纸需符合国家标准，并避免使用过于鲜艳或反光的装修材料，以免影响其他住户的正常休息。

三、施工规范1.装修施工必须由专业施工团队进行，业主不得私自进行施工或雇佣无资质的人员进行施工。

2.装修期间必须对施工区域进行围挡和封闭，避免施工污染或施工安全事故。

3.装修期间必须遵守工地安全管理规定，施工人员必须佩戴安全帽、工作服等防护措施。

四、完工验收1.装修完工后，业主需通知物业公司进行检验验收。

2.验收合格后，业主需要提交完工资料证明，如施工合同、施工图纸、施工许可证等。

3.如果验收不合格，则需要及时整改，并重新提交验收。

以上是万科物业小区对装修管理的规定和要求。

在小区住户进行室内装修时需要详细了解这些规定，并按照规定执行，以确保小区的安全、整洁和美观。

同时，物业公司也会积极协助业主进行装修管理，为小区营造一个更美好的居住环境。

物业管理公司工服管理制度

物业管理公司工服管理制度
一、目的
为了提升物业管理公司员工的专业形象，规范员工着装，确保工服的统一性和整洁性，提高服务质量，特制定本工服管理制度。

二、适用范围
本制度适用于物业管理公司全体员工。

三、工服分类
1. 制服类：包括保安、保洁、维修等岗位的专业制服。

2. 工作服类：包括办公室员工的日常工作服。

四、工服发放
1. 新员工入职时，根据岗位需求发放相应的工服。

2. 工服发放应填写《工服领取登记表》，由员工本人签字确认。

五、工服穿着规范
1. 员工在工作时间内必须穿着规定的工服。

2. 工服应保持整洁、完好，不得擅自修改或添加任何装饰。

3. 工服不得在非工作时间穿着，不得带出公司范围。

六、工服维护
1. 员工应妥善保管和清洗工服，保持工服的整洁。

2. 如工服损坏或遗失，员工应及时报告并按规定赔偿。

七、工服更新
1. 工服使用期限一般为两年，根据实际磨损情况适时更换。

2. 更新工服时，旧工服需交回公司，不得私自处理。

八、违规处理
1. 未按规定穿着工服的员工，将给予口头警告，情节严重的将记录在个人绩效考核中。

2. 擅自修改工服或将工服带出公司范围的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

九、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由物业管理公司行政部负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以法律法规为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由物业管理公司行政部负责修订和补充。

请根据实际情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。

物业管理公司衣服管理制度

物业管理公司衣服管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范物业管理公司员工的着装要求，确保员工形象整洁、统一，展现公司良好形象。

2. 所有在职员工必须遵守本制度规定，正确佩戴工作服，保持良好的个人仪容仪表。

二、衣物管理规定
1. 工作服标准：公司提供统一的工作服装，包括春秋款、夏款和冬款工作服，以及相应的工作鞋和工作帽。

2. 着装时间：员工在工作时间内必须穿着工作服，不得擅自更换或不着工作服。

3. 衣物清洁：员工应保持工作服的清洁整洁，定期清洗，并确保衣物无破损、无污渍。

4. 衣物保管：员工应妥善保管个人工作服，不得私自转借他人使用。

三、违规处理
1. 若员工未按规定着装，将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 连续三次违反着装规定的员工，将会受到罚款或停职处理。

3. 对于故意损坏工作服的行为，员工需按价赔偿，并根据情节严重性进行相应处罚。

四、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 如有特殊情况需要调整着装标准，需经过公司管理层批准后方可实施。

通过以上衣物管理制度的实施，物业管理公司能够确保员工在提供服务时展现出专业和统一的形象，同时也有助于提升业主和客户的信任感和满意度。

制度的执行需要得到公司上下一致的支持与配合，通过日常的监督管理，形成良好的着装习惯，进而提升整体的服务质量。

万科物业工装管理办法

1、目的
为了加强对物业服务中心工作服装的管理，延长工作服装的使用寿命，提高使用效率，特制定本规定。

2、适用范围
适用于财茂小区物业服务中心
3、方法与过程控制
3.1 员工工作服装的使用正常损耗期为两年，两年后服务中心据损耗情况确定服装的更换。

3.2 工作服装的第一管理责任人为其使用人。

员工必须严格按照规定穿着工服，随季节和天气的变化统一更换。

换季时工装调换，使用人将清洗干净、叠放整齐的交给指定服装管理员。

3.3 工作服装只限于工作期间在工作地点穿着，除清洗和修补外，不得带出工作地点。

3.4 工作服装应保持清洁，若有损坏需及时修补，员工不得任意改变工服的样式和穿着方法。

对于工服丢失、不按要求穿着工服、严重污损工服的情况，除以重罚。

3.5员工在职两年内，工作期间造成的正常损耗由公司承担。

3.6在规定损耗期内，因员工个人原因造成的人为破损、报废、遗失等情况，由员工个人承担采购新工服的全部费用。

3.7 员工在离职时需办理工作服装交还手续，未办理手续者按遗失处理。

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