《煤矿安全》课件

一、安全ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作的目的
• 安全的基本涵义是没有危险，不受威胁，不出 事故。
• 安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生 产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工 危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生 产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事 故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安 全管理中以反“三违”为重点。
• 机械化程度低的原因有两方面，一方面由于种种 原因对老旧改造矿井资金投入不足；另一方面是 人员技术水平差，致使高精尖的先进设备不能尽 早地运用于煤炭生产实践，从而导致员工劳动强 度太大。
• 这样就使苦脏累的煤矿生产行业中，滋长了省时 省劲办法多，不要规程，不遵守规程的“三违” 者。
三、“三违”的危害
• 安全意识差首先是侥幸心理所致，因为并不是每 次违章都会造成事故。如乘坐矿车严禁伸头探臂， 可是个别职工就是要将脚伸出车外，即使有人被 对行的矿车撞下双脚，也没有起到警示作用；另 外安全培训教育跟不上生产实际的需要，达不到 应有的效果。
• 人员素质低是因为；现在工作在采掘一线的45岁 以上的员工大部分是七、八十年代从农村招来的， 文化水平较低；有些虽然勉强念完了高中，但对 煤矿生产安全知识了解很少；20几岁的年轻人中 虽然有了大中专毕业生参加煤矿生产，但是煤矿 的艰苦环境使他们心浮气燥，不安心工作。以前 的懒办法、坏习惯、旧传统一代一代地传了下来。
• 这只是“三违”给员工本人造成的伤害，由于员 工的伤残给家庭、企业、社会等各方面，造成的 损失何止上千万。太多太多的例子说明了照章操 作的重要性，也说明干惯了、看惯了、习惯了等 传统恶习的危害性。
四、“三违”的治理
• ㈠、治理“三违”的意义 • “三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安
全管理的重中之重，由于“三违”而造成的重大伤亡 事故,全国每年有上千起,伤亡几千人。矿井事故与“三 违”有着直接联系。我们职工队伍中的有些人,由于综 合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄,“三违” 现象时有出现,屡禁不绝,严重地威胁了矿井的正常生产 和矿工的生命安全,甚至造成了矿井的惨重灾难,其影响 极坏,危害极大。因此,对“三违”的现象和行为,决不 能宽容和忽视。我们只有坚决与“三违”作斗争,才能 确保矿井的安全生产。
• 俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染 红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成 是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会 造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，而我 们安全管理——反“三违”的工作目标就是杜 绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故 隐患。
• 无数事例都能说明“三违”的危害。
• 如2005年元月4日同煤集团同家梁矿运销站段成 英在装车时违章操作被拉成重伤事故，没有将已 经背在身上的保险带挂在车皮上，在列车碰接时 从车上掉下来。由于安全意识差，很简单的一个 动作没有做到，造成终身残废。
• 再如2002年10月30日同煤集团同家梁矿综采二 队闫利军违章作业，检修机组时没有拉下隔离开 关，也没有将起动按钮恢复到停止位置,当电源接 通以后机组直接运转，将正在检修的闫利军刨伤 致死。
• 2003年1月29日全国人大代表同煤集团马脊梁矿 综采一队党支部书记梁宏伟，在工作面指挥生产 时被支架工误操作，将支架护壁板打开挤伤致死， 其直接原因就是支架工工作不认真。
• ㈡、“三违”人员心态在煤矿95％以上的事故都 是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理 中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因 素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握 造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减 少“三违”具有十分重要的意义。 总结煤矿老前 辈反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分 析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以 下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建 观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守， 随自己的意愿行事；(2)马虎型。这类人员往往知 道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使 事故发生；(3)凑合型。这类人员自持有经验处理 问题凑合行事；(4)逞能型。这类人员往往工作能 力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；
二、“三违”的定义及由来
• ㈠、“三违”的定义“三违”是对人的不安全 行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳 动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规 程、操作规程和作业规程。违反劳动纪律：从 其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工 作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共 同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体 生产、工作、生活的过程之中。
• (5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备 的情况不了解，技术不过关，盲目上岗操作；(6)
工序、违章操作等。
• 劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应 遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的 规范和约束劳动者劳动及相关行为。劳动纪律是 用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动 合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、 生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他 过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律,即违
• 违章作业,就是违反《煤矿安全规程》、《作业规 程》和《操作规程》,不懂安全常识及技术或不听 有关人员的劝告及阻止,冒险蛮干,进行操作及作 业等现象及行为。这是人为制造事故的行为,是造 成矿井事故的主要原因之一。如:带电检修电气设 备、井下放炮时不检查瓦斯等。
• 违章指挥,即违反安全规程和安全生产的有关规 定而盲目指挥生产的现象及行为。基层中这类人 员主要是煤矿管理干部,包括井下区(队)长、班组 长等。为了超产量赶进度,区队长让工人简化作业
反企业制定的有关规章制度的现象和行为。违反 劳动纪律现象在任何单位都经常发生,煤矿虽然制 定了严格的劳动纪律,并有严格的惩罚制度,但违 反劳动纪律的现象还是时常发生。如:井下吸烟、 睡觉、晚下井而早上井、撞离职守脱岗等。
• ㈡、“三违”的形成有其一定的历史渊源
• 首先是安全意识差，危险判断能力不够；其次是 人员素质低；还有是机械化程度低等等。