组建工会的程序和要求
成立工会流程
成立工会流程工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或构造委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至人的，设委员21-29人；人以上的，委员最多不超过37人。
建立工会组织的主要程序
建立工会组织的主要程序集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]新建工会组织的主要程序我国《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
凡符合条件的新建企业都应依法建立工会组织。
建立工会组织的主要程序是：一、成立筹备工会领导机构1、通过上下协商产生，筹备组一般由3—5人组成。
具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
2、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告（内容：本基层单位的基本情况；群众对于组建工会的意愿；单位领导对本单位组建工会的意见；提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间）。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》等工会知识宣传的主要内容：工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员，建立工会小组1、在广泛宣传发动的基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》（或工会会员名册集体登记，二选一），经审批后成为中国工会会员。
也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法，发展工会会员。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，设立工会小组，民主选举工会小组长。
四、选举工会代表工会代表要求在各部门的会员中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位可根据自已的实际情况和有关规定分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些，一般来说，会员在200-500人，代表为20-25%；会员在1001-5000人，代表为10-6%。
工会组建工作制度
工会组建工作制度一、总则第一条为了加强工会组织建设，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者。
工会组建工作应遵循民主、自愿、平等、协商的原则，充分发挥职工的主人翁精神，促进企业和谐稳定发展。
第三条企业应积极支持工会组建工作，为工会提供必要的办公条件、活动场所和经费保障，确保工会正常开展活动。
二、工会组建程序第四条企业职工均有权依法参加和组织工会。
企业内部工会组织的建立，应按照以下程序进行：1. 宣传发动：通过各种形式宣传工会组建的意义和目的，提高职工的工会意识。
2. 组织筹备：由一批热心职工自发组成工会筹备组，负责工会组建的具体工作。
3. 民主选举：召开职工大会或职工代表大会，民主选举产生工会委员会。
4. 申请登记：向企业所在地县级以上工会组织提交工会组建申请，并提交相关材料。
5. 审批成立：工会组织自批准成立之日起，依法开展活动。
三、工会组织结构第六条工会组织结构分为基层工会、分会、小组三级。
基层工会是工会组织的基本单位，分会和小组是基层工会的组成部分。
第七条基层工会委员会由工会会员大会或会员代表大会选举产生，设主席1人，必要时可设副主席1人，委员若干人。
工会主席、副主席任期与职工代表大会任期相同，可连选连任。
第八条分会、小组负责人由职工民主选举产生，负责组织本分会、小组的工会活动。
四、工会职责与权利第九条工会在企业中履行下列职责：1. 维护职工合法权益，代表和监督职工签订集体合同、劳动协议。
2. 开展职工思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工素质。
3. 组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，促进企业经济发展。
4. 开展职工文化、体育、福利等活动，丰富职工文化生活，提高职工生活水平。
5. 协助企业进行安全生产和劳动保护，参与企业重大安全生产事故的调查处理。
如何成立工会
一、工会组建的筹办阶段1、成立工会筹办组。
工会筹办构成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，宽泛听取员工建议，充足酝酿磋商的基础上产生，一般可有3—5 人构成，设筹办组组长 1 名，由企（事）业中层以上领导干部担当，组员2—4名，上报所属区总工会基层工作部，经赞同后，即可进行工会成立前的筹办工作。
2、发展新会员和原会员从头登记。
企（事）业单位员工，凡认可《中国工会章程》自发申请加入工会经企（事）业工会筹办组赞同，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。
）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证从头登记。
3、成立工会小组。
企（事）业依据生产（行政）班组（部门）成立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，介绍工会候选人阶段1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采纳无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比率一般掌握在会员数的 30%，代表总数不得少于 30 人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应拥有代表性和先进性。
2、酝酿、议论并介绍工会委员会和经费审察委员会委员候选人。
工会候选人名单的产生，一般要经过介绍提名、酝酿议论、初步确立、组织考擦、正式确立这几个阶段。
要依据工会干部的条件（按干部革命化、年青化、知识化、专业化的要求，在亲密联系民众，热情工会工作，在民众中有必定威望，遇到员工民众信任的人员中选定。
）仔细选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应预先征得上司工会赞同，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的赞同，而后再执行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人能够兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席（一般可考虑中层以上干部担当）。
企（事）业单位召动工会第一次代表大会或会员大会的报告及公司工会委员和经费审察委员会委员候选人的基本状况，在大会召开半个月前上报所属区总工会基层工作部。
工会组建程序
（四）对工会经费和财产的处理法律保护 工会的经费和财产受法律保护， 工会的经费和财产受法律保护，任何组织 和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 1、如果工会的经费和财产被侵占、挪用 、如果工会的经费和财产被侵占、 和调拨，工会可以要求返还，拒不返还的， 和调拨，工会可以要求返还，拒不返还的， 工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还， 工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还， 并赔偿损失。 并赔偿损失。 2、工会合并，其财产、经费归合并后的 、工会合并，其财产、 工会所有 3、工会分立，其财产、经费由原工会合 、工会分立，其财产、 理分配； 理分配； 4、工会撤销或者解散，其财产、经费由 、工会撤销或者解散，其财产、 上级工会处置。 上级工会处置。
工会组建程序
工会组建程序
一、工会组建的一般程序 收好工会经费、 二、收好工会经费、管好工会财产 三、工会组建的有关文本格式
一、工会组建的一般程序 （一）建会申请的提出 提出建会申请， 提出建会申请，可以采取以下三种申请方 式中的一种： 式中的一种： 1、已经建立党组织的新建企业，由党组 、已经建立党组织的新建企业， 织提出工会筹备组的组成人选， 织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工 会批准。 会批准。 2、由职工选出自己的代表，向上一级工 、由职工选出自己的代表， 会提出建会申请。 会提出建会申请。 3、由上一级工会组织与职工和企业代表 、 共同协商，成立工会筹备小组， 共同协商，成立工会筹备小组，由筹备组提 出建会申请。 出建会申请。 上级工会接到基层组建工会的申请报告后， 上级工会接到基层组建工会的申请报告后， 一般应在十日内给予批复。 一般应在十日内给予批复。
税 前 列 支
国家税收
企业利润
职工 劳动 所得
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
工会成立流程资料
工会成立流程资料工会是为维护职工权益，促进职工合法权益得到保障而成立的组织。
下面将介绍工会成立的流程资料。
1.准备阶段（1）调查与准备：了解组建工会的法律法规、政策文件和相关资料，并进行准确的调查分析。
这包括对职工的数量、工作种类、所在地区、行业特点等进行调查研究，制定切实可行的工会目标和策略。
（2）成立筹备委员会：成立筹备委员会，负责筹备工会成立相关事宜。
委员会成员可以由志愿者组成，要求具备一定的组织能力和领导经验。
（3）招募成员：在起草工会章程的同时，广泛宣传工会的设立意义和目标，争取更多的职工支持和积极参与成立工会的行动。
2.筹备阶段（1）起草工会章程：筹备委员会依据要求，制定适合本地区、本企业或本行业的工会章程。
章程是工会的基本规范，规定了工会组织的性质、任务、权益、活动形式和管理程序等，同时要符合相关法律法规。
（2）确定工会名字和标志：工会名称应充分体现工会组织的性质和宗旨，标志要富有创意并易于识别。
（3）召开职工代表大会：职工代表大会是工会的最高决策机构。
大会由筹备委员会组织，包括依法成立工会的职工代表和其他特邀代表。
在职工代表大会上，讨论并批准工会章程、选举工会主席和工会委员等。
3.审批和登记阶段（1）向上级劳动行政部门报备：制定好工会章程后，需要向所在地劳动行政部门报备工会成立的意向和相关材料。
劳动行政部门将根据相关法律法规进行审核，并发放工会成立许可证或不予许可。
（2）办理工会登记：获得工会成立许可证后，筹备委员会将提供各类资料和申请书，向相关部门办理工会登记手续。
通常需要提供的材料包括：工会章程、职工代表大会决议、成立许可证、工会主席和委员名单等。
4.工会运作阶段（1）选举工会主席和委员：在职工代表大会上进行选举，产生工会主席和委员会成员。
工会主席和委员是工会组织的管理者和决策者，负责协调、组织和执行工会的各项活动，同时代表工会与企业进行交涉和协商。
（2）开展工会活动：工会成立后，可以组织各种形式的活动，包括但不限于开展劳动法律法规宣传教育、协助职工解决劳动争议、提供职工培训和福利等。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会.二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会:会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）:1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》;4、将上述表格交回至所属社区联合工会;社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）(一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织;如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2)、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作.2、筹建工作（1）、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定)，组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
成立工会的流程
成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。
可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。
只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。
二、制定工会章程。
工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。
在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。
制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。
三、选举工会组织机构。
根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。
一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。
在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。
四、登记注册工会。
根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。
需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。
经过审核通过后，工会即可正式注册成立。
五、开展工会活动。
工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。
可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。
六、维护工会权益。
工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。
可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
七、定期换届和工会活动总结。
工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。
同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。
总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。
只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。
企业工会怎么成立流程
企业工会怎么成立流程企业工会成立的流程是一个重要的步骤，可以帮助员工代表维护自身权益，促进与雇主的积极互动，以及改善工作环境和福利待遇。
下面是企业工会成立的一般流程：1. 确定是否需要成立工会：员工需要认识到组建工会的必要性，并表达出感兴趣的意愿。
这通常需要与其他员工进行讨论和协商，并确保大部分员工的参与。
2. 收集员工签名：一旦确定成立工会的意愿，员工代表可以开始收集员工签名。
这可以通过联系员工或在工作场所设置签名表格来完成。
签名表格应包含员工的姓名和联系方式。
3. 编写章程和提案：章程是工会运作的基本规则，需要明确工会的目标、组织结构和权力分配等。
该文件还应包括如何进行选举、决策制定和处理纠纷等条款。
此外，还需要准备一份提案，详细说明为什么需要成立工会以及工会可以为员工带来哪些利益。
4. 提交申请：一旦签名和文件准备完毕，员工代表可以将申请提交给雇主或劳动部门，具体要根据所在地的法律规定而定。
申请通常需要包括工会的章程、提案、签名表格以及其他要求的文件。
5. 选举工会代表：在工会成立之后，员工需要选举工会代表。
这些代表将负责代表员工与雇主进行谈判，协商工作条件和福利待遇等事宜。
选举应遵循章程规定的程序，确保公正和透明。
6. 注册工会：根据法律要求，成立工会后需要在合适的机构或政府部门注册。
这一步骤可能要求提交一些文件和支付一定的费用。
注册成功后，工会将获得法律地位和相应的权益。
7. 推动工会活动：一旦工会成立并获得法律地位，工会代表可以开始推动各种工会活动。
这包括组织员工会议、提出建议、与雇主进行谈判等。
企业工会成立的流程包括确认需要成立工会、收集签名、编写章程和提案、提交申请、选举工会代表、注册工会以及推动工会活动。
这个过程需要员工的共同努力和合作，以确保工会能够有效地代表员工的利益。
组建基层工会的一般程序五篇(三)
组建基层工会的一般程序五篇基层工会组建的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。
建立工会组织的程序是：1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中，应说明以下几项内容：（1）本基层单位的根本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地注册资本、流动本钱、生产经营工程、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。
（2）群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明本单位组建工会是广阔职工群众的意愿。
（3）党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给支持。
2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3—5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、开展会员第1 页共18 页在开展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组或车间部门分会会员开展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织。
5、召开会员（或会员代表）大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作根本就绪后，筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复。
假设选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会工会委员会产生后，应根据女职工人数多少，及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊利益。
工会成立流程范文
工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。
在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。
下面将分别介绍每个步骤的具体流程。
二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。
为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。
2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。
3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。
此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。
三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。
2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。
议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。
3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。
四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。
2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。
3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。
五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。
2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。
章程应经过代表大会的多数通过。
3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。
六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序工会是由工人、雇员或劳动者组成的非政治、非营利性组织。
它的目的是保护员工的权益，促进劳动条件的改善和加强与雇主之间的谈判力。
为了确保员工权益得到有效维护，企业组建工会是必要的步骤之一、下面将介绍企业组建工会的方法和程序。
1.充分宣传和调查企业应该向员工充分宣传工会的目标和意义，并发起一次匿名调查，了解员工对工会组建的意愿和需求。
这样可以确保员工参与度的高低，从而确定工会是否具备建立的基础。
2.组建筹备小组企业可以成立一个工会筹备小组，由员工自愿参与。
小组成员应该包括各个部门的代表，以确保各个部门的利益都得到充分考虑。
3.制定工会章程筹备小组应该制定工会章程，明确工会的宗旨、权益保障范围、工会会员的权益和义务、工会管理机构的构成和职责等。
章程应该经过民主程序通过，确保工会的权益得到有效保障。
4.选举工会代表工会代表应通过透明、公正的选举程序产生。
可以由所有员工投票选举产生一定数量的代表，代表应具有一定的工作经验和组织能力，可以有效代表员工维护其权益。
5.注册工会工会筹备小组应提交注册工会的申请，并按照相关法律法规的规定完成工会注册手续。
注册成功后可以获得法人资格，具备更大的权益保障和谈判力。
6.建立工会组织和机构工会注册成功后，应建立相应的工会组织和机构。
可以设立工会委员会和工会办公室，负责工会事务的决策和执行。
同时，可以成立各个部门的工会分会，以便更有效地组织和管理。
7.开展工会活动工会注册完成后，应开展一系列的工会活动，包括但不限于员工培训、组织员工参加各类会议和论坛、制定和改进劳动条件和福利政策等。
这些活动可以提高员工的凝聚力和归属感，进一步增强工会的权益保障能力。
8.参与集体协商和谈判工会应积极参与与雇主的集体协商和谈判，代表员工提出诉求和要求。
可以通过集体谈判达成双方共识，协商解决劳动争议和问题。
总结起来，企业组建工会的方法和程序可以简单概括为：宣传调查-组建筹备小组-制定工会章程-选举工会代表-注册工会-建立工会组织和机构-开展工会活动-参与集体协商和谈判。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会组建流程
工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。
工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。
下面将介绍工会组建的具体流程。
首先，确定组建工会的意愿和条件。
在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。
通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。
其次，成立筹备组。
确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。
筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。
接下来，制定工会章程。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。
筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。
然后，进行工会选举。
在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。
通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。
接着，办理工会登记手续。
工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。
在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。
最后，正式成立工会。
在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。
工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。
总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。
只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求为加快市级机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的步伐，依照《工会法》、《工会章程》的规定，特提出以下建会程序，供参考。
一、组建工会的基本程序和要求1、加强宣传教育，提高职工的工会意识机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会是法律赋予工会的基本权利，也是广大干部、职工的迫切愿望。
要使建会工作顺利进行，必须向广大干部、职工宣传工会的性质、任务及在机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的意义。
主要通过学习宣传《工会法》、《中国工会章程》，中央、省、市有关领导的讲话和建会文件，让广大干部职工群众充分了解工会的性质、任务、地位、作用和会员的权利、义务及组建工会的目的意义，增强干部、职工建会的积极性和自觉性。
2、提出建会申请职工群众是组织工会主体，因此，从理论上讲，申请的主体应是职工群众。
但是，由于在组建工会之前，职工还没有形成有组织的力量，因此，在通常情况下，可以采取以下几种申请方式：（1）由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
（2）由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请。
（3）由上一级工会组织与职工和单位领导共同协商，成立工会筹备小组，由工会筹备组提出建会申请。
上级工会接到基层组建工会的申请报告后，一般应在十日内给予批复。
凡是申请建会并建立工会筹备组的单位，经上一级工会批准，1工会筹备组可以履行基层工会委员会的职责，在本单位发展会员，开展工会活动。
当前为了加快机关、事业单位工会和企业（包括非公企业）组建步伐，也可以不建立工会筹备组，直接向上一级工会提出召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会，或两个以上单位建立联合基层工会委员会的申请。
3、发展工会会员建会申请经上级工会批准后，首先要做好发展会员的工作，由工会筹备组组织职工填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，发给会员《中华全国总工会会员证》。
成立工会、工会换届、召开职代会程序
成立工会的一般程序及有关材料一、筹备工作的一般程序1、在党委领导下成立筹备委员会或筹备小组。
2、发展会员，划分工会小组；会员在200人以上的单位选举会员代表。
3、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。
4、向上级工会（市直单位的上级工会是市总工会，县区属单位的上级工会是县区总工会）报告工会筹备情况。
5、上级工会要及时予以批复。
二、召开成立大会的一般程序1、召开预备会议：汇报工会筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。
2、召开成立大会：（会标：××××工会成立大会）主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。
大会议程有9项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》；第九，工会揭牌仪式。
（根据实际，可适当减少）三、成立大会的有关材料1、关于成立工会的请示：中共××××委员会文件×××字[××××] ××号××××关于成立工会的请示×××总工会：××××成立于××××年××月，属……，现有职工×××名，公司位于……，注册资本××万元，流动资本××万元，主要经营项目为……，党政领导人配备……，主管部门为……。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的要求，我们将组建工会组织。
工会委员会暂定由××人组成，同时成立经费审查委员会。
工会组建程序
工会组建程序1.向上级工会写出建会书面《请示》准备成立工会的基层单位，将成立工会的书面《请示》和工商执照复印件报有管理审批权限的上级工会批复。
2.成立筹备组建工会工作领导小组上级工会同意成立工会组织批复下达后，成立筹备组建工会工作领导小组。
小组成员由3至5人组成，组长一般由准备出任工会主席的候选人担任，筹备工作领导小组由企业党组织代表和职工代表组成。
会员25人以上者建立基层工会委员会;会员不足25人的，可建立基层工会（不设工会委员，只设主席或组织员一人）。
在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备工作领导小组的主要职责是：（1）发展会员筹备工作领导小组要注意集中时间组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等文件法规，向职工进行工会性质、作用、任务及会员的权利、义务等方面的宣传教育工作，使新会员对工会组织有个初步认识，进而加入工会组织。
新会员要填写《入会申请书》和《工会会员登记表》；对曾经加入工会的会员，进行登记，办理落籍手续。
对所有会员进行登记造册，向会员发放《会员证》。
（2）划分组织机构可视单位具体情况成立工会分会或工会小组。
（3）选举会员代表①会员代表条件：会员代表应是中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，由一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
②会员代表的产生：会员代表应由会员XX选举产生。
会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出，报公司工会筹备工会领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
③会员代表大会的代表名额数量：会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如特殊情况需要召开会员大会的，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；会有人在5001人至10000人的，代表为会员的5%。
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组建工会的程序和要求
为加快市级机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的步伐，依照《工会法》、《工会章程》的规定，特提出以下建会程序，供参考。
一、组建工会的基本程序和要求
1、加强宣传教育，提高职工的工会意识
机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会是法律赋予工会的基本权利，也是广大干部、职工的迫切愿望。
要使建会工作顺利进行，必须向广大干部、职工宣传工会的性质、任务及在机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的意义。
主要通过学习宣传《工会法》、《中国工会章程》，中央、省、市有关领导的讲话和建会文件，让广大干部职工群众充分了解工会的性质、任务、地位、作用和会员的权利、义务及组建工会的目的意义，增强干部、职工建会的积极性和自觉性。
2、提出建会申请
职工群众是组织工会主体，因此，从理论上讲，申请的主体应是职工群众。
但是，由于在组建工会之前，职工还没有形成有组织的力量，因此，在通常情况下，可以采取以下几种申请方式：（1）由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
（2）由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请。
（3）由上一级工会组织与职工和单位领导共同协商，成立工会筹备小组，由工会筹备组提出建会申请。
上级工会接到基层组建工会的申请报告后，一般应在十日内给予批复。
凡是申请建会并建立工会筹备组的单位，经上一级工会批准，
工会筹备组可以履行基层工会委员会的职责，在本单位发展会员，开展工会活动。
当前为了加快机关、事业单位工会和企业（包括非公企业）组建步伐，也可以不建立工会筹备组，直接向上一级工会提出召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会，或两个以上单位建立联合基层工会委员会的申请。
3、发展工会会员
建会申请经上级工会批准后，首先要做好发展会员的工作，由工会筹备组组织职工填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，发给会员《中华全国总工会会员证》。
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。
《工会法》规定“工会各级组织按照民主集中制原则建立”。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
《工会章程》规定，各级工会代表大会同时选举产生同级经费审查委员会、女职工委员会。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开全体会员大会，如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得少于会员的30%。
工会委员会委员名额，按会员数确定：25人以下者，可单独建立工会委员会，也可设主席或组织员1人；25至200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人。
工会委员会一般设主席1人，副主席1至2人。
会员人数较多的，副主席可设2至3人，会员较少的也可不设工会副主席。
凡是独立管理经费的工会应由会员大会或会员代表大会选举产生经费审查委员会。
委员名额一般3至7人。
经费审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人。
根据《工会章程》和《工会女职工委员会条例》的要求，有女会员10人以上的，应建立工会女职工委员会；女会员不足10人的，可以设女职工委员。
设立女职工委员会的，应推选女职工委员会主任。
女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成。
女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。
5、选举工会主席、副主席
召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会之前，要及时将工会主席、副主席候选人提名报上级党组织审批。
然后提交会员大会或会员代表大会选举产生。
主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
工会委员会必须实行差额选举，委员会委员差额率一般为5%，工会主席、副主席可以采取差额办法进行直接选举。
也可以由会员大会或会员代表大会先选举工会委员会，再由工会委员会采取等额办法进行选举。
经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任由经费审查委员会、女职工委员会采取等额办法推选产生。
6、向上级工会报告选举结果
按照《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定：“基层工会会员大会或会员代表大会选举出的基层工会委员会委员、主席、副主席，都应按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，报上级工会审批。
”上级工会收到报告后应在一个月内给予批复。
并抄
送有关部门。
7、刻制印章、制作名牌
经上一级工会批准后，要及时从上一级工会开据该单位建立工会组织的介绍信，到所在地公安部门登记，刻制工会印章，到银行申请建立工会经费账号。
有必要时，也可以同时刻制工会财务印章。
在该单位正式建立工会时，要同时挂工会的名牌，工会组织名称应为单位名称后加“工会委员会”（工会联合会、工会）。
名牌规格可与单位牌子一致，一般为白底红字。
二、组建工会的简化程序
考虑到机关单位、事业单位和企业（包括非公企业）的特殊情况，组建程序和办法也可以简化。
职工25人以上的，都应按《工会章程》规定，建立基层工会委员会。
会员10人以上的，也可以建立工会基层委员会；不足10人的，可以建立工会分会或工会小组，按区域或行业建立联合基层工会。
有女职工10人以上的，应同时建立工会女职工委员会；女职工不足10人的，在工会委员会设一名女职工委员。
在组建工会程序上，可以不建立工会筹备组，直接召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会。
会员人数很少的单位，选举时也可采取举手表决和鼓掌通过的方式。
虽然工会组建的程序可以简化，方法可以灵活，但有两个原则不能变，一是组建工会必须报上一级工会批准的原则。
二是工会委员会、经费审查委员会女职工委员会及主席、副主席、经审会主任、副主任、女职工委员会主任、副主任选举结果报上一级工会批复的原则。
无论采取哪一种民主程序，选举结果都必须报上一级工会审批。
只有经过上一级工会批准，工会组织才具有合法性，并才享有基层工会的权利和义务。