工会成立流程
工会组建流程图
提出申请 报上级工会审批
1.申请单位提出成立工会筹备组的书面请示，
汇报单位情况； 2.批复后，成立工会筹备小组，负责组建事 宜。
1.发动宣传，使职工了解工会的作用及意义；
2.筹备组按照《中国工会章程》吸收会员，
筹
吸收会员、成立工会分会
Hale Waihona Puke 发会员证；备或工会小组
3.以部门为单位成立工会分会或工会小组，
阶
低于25人成立工会小组；
段
4.民主选举产生工会小组长或分会主席。
确定候选人预备人选 上报审批
1.推荐会员代表，人数较少的召开会员大会； 2.各分会、小组提名“两委候选人”名单； 3.筹备组组织工会代表讨论，向上级组织报送 候选人名单。
准
1.筹备组起草大会筹备报告、候选人情况介绍、
备 阶
会前准备
大会日期及议程安排，监票、计票人提名； 2.会务准备（发出召开大会通知，准备会议材 料、选票印制、会场布置、选举宣传）。
后
1.上报会议情况及选举结果；
续 工
落实大会后 的相关工作
2.上级工会给予成立工会的批复； 3.到区总工会办理工会法人证书、开设银行账户。
作
工 作
人情况介绍、
会召开全体 完成此项工 设银行账户。
段
开幕词—宣读上级批复—作筹备工作报告—介绍候选
选
召开大会
人情况—通过选举办法—通过选举工作人员—清点人 数—分发选票—填票—唱票—宣布选举结果—领导讲
举
话—闭幕
阶
段
新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体
两委召开
会议，选举主席、副主席和经费委员会主任。
第一次会议
（人数较少的单位可以在上一个层次完成此项工
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
企业成立工会的流程成立工会的流程
企业成立工会的流程成立工会的流程第一步：调研和准备工作企业首先需要调研员工的需求和态度，了解员工对成立工会的想法和看法。
如果大多数员工支持成立工会，并且满足当地工会组建的条件，企业便可以开始着手准备相关的工作。
第二步：建立工会组织筹备小组企业应当成立工会组织筹备小组，该小组由公司管理层和员工代表组成，共同负责工会筹备的事宜。
此小组应制定工会组织筹备的详细计划及时间表，并明确每个成员的责任。
第三步：制定工会筹备计划工会组织筹备小组应制定工会筹备计划，包括成立工会的目标、步骤、时间安排、资源需求等方面的具体规划。
第四步：选举工会筹备委员会工会筹备小组应当协商选举工会筹备委员会，该委员会由员工代表以及相关部门负责人组成。
工会筹备委员会的主要职责是带领员工组织成立过程中的各项工作，如招募会员、制定工会章程、制定工会宗旨等。
第五步：拟定工会章程工会筹备委员会应就工会章程进行讨论，并最终达成共识。
工会章程是工会的组织准则，明确工会的宗旨、权益、会员资格、工会结构等方面的事项。
第六步：向企业申报工会筹备委员会应将工会章程等相关材料提交给企业领导层，向企业申报成立工会的意向。
企业领导层应当及时对申请进行审批，并给予回应。
第七步：申报地方工会组织当企业领导层同意成立工会后，工会筹备委员会应将相关材料提交当地工会组织申请成立工会。
申请时需提供工会章程、工会筹备委员会名单、企业认可意见、员工签名等。
第八步：接收登记证书当地工会组织对企业的申报进行审核后，如符合相关法规，工会组织将颁发成立工会的登记证书。
企业收到登记证书后，即可正式成立工会。
第九步：选举工会主席和理事会成立工会后，工会会员将选举工会主席和理事会成员，并组建工会。
第十步：制定工会工作计划工会成立后，应制定工会工作计划。
该计划应有明确的目标和任务，并侧重于员工权益保障、员工福利提升、劳资协商等方面。
总结：。
工会成立流程
申请成立工会组织程序1、写申请（请示）建立工会申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
(完整word版)工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
企业工会怎么成立流程
企业工会怎么成立流程企业工会成立的流程是一个重要的步骤，可以帮助员工代表维护自身权益，促进与雇主的积极互动，以及改善工作环境和福利待遇。
下面是企业工会成立的一般流程：1. 确定是否需要成立工会：员工需要认识到组建工会的必要性，并表达出感兴趣的意愿。
这通常需要与其他员工进行讨论和协商，并确保大部分员工的参与。
2. 收集员工签名：一旦确定成立工会的意愿，员工代表可以开始收集员工签名。
这可以通过联系员工或在工作场所设置签名表格来完成。
签名表格应包含员工的姓名和联系方式。
3. 编写章程和提案：章程是工会运作的基本规则，需要明确工会的目标、组织结构和权力分配等。
该文件还应包括如何进行选举、决策制定和处理纠纷等条款。
此外，还需要准备一份提案，详细说明为什么需要成立工会以及工会可以为员工带来哪些利益。
4. 提交申请：一旦签名和文件准备完毕，员工代表可以将申请提交给雇主或劳动部门，具体要根据所在地的法律规定而定。
申请通常需要包括工会的章程、提案、签名表格以及其他要求的文件。
5. 选举工会代表：在工会成立之后，员工需要选举工会代表。
这些代表将负责代表员工与雇主进行谈判，协商工作条件和福利待遇等事宜。
选举应遵循章程规定的程序，确保公正和透明。
6. 注册工会：根据法律要求，成立工会后需要在合适的机构或政府部门注册。
这一步骤可能要求提交一些文件和支付一定的费用。
注册成功后，工会将获得法律地位和相应的权益。
7. 推动工会活动：一旦工会成立并获得法律地位，工会代表可以开始推动各种工会活动。
这包括组织员工会议、提出建议、与雇主进行谈判等。
企业工会成立的流程包括确认需要成立工会、收集签名、编写章程和提案、提交申请、选举工会代表、注册工会以及推动工会活动。
这个过程需要员工的共同努力和合作，以确保工会能够有效地代表员工的利益。
企业人少如何成立工会的流程
凡是有申请加入工会的专职人员3人以上，即可申请成立社会组织工会组织。
申请人员3-24人，可以申请成立工会小组，只设工会小组长一职。
申请人员25以上的，（1）有会员单位工会（工会委员会或工会小组）10个以上的，愿意联合组成工会组织的，可以申请成立行业性工会联合会，规模较大的行业工联会因工作需要可设常务委员会，主席1名，副主席1-2名，委员3-7名。
同时设经费审查委员会（委员3-11人）和女职工委员会（有女会员10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员）；（2）没有会员单位工会联合组建的，可以单独设立工会委员会，设主席1名，副主席1名，委员3-5名，同时设经费审查委员会（委员3-5人）和女职工委员会（有女会员10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员）。
（4）成立工会筹备组→发展会员→成立工会联会会（工会小组）→选举会员代表→确定委员候选人→筹备会员代表大会→召开会员代表大会选举产生工会委员会和工会经费审查委员会产生女职工作委员会→上报选举结果→刻制公章办理工会法人资格证办理工会独立账户。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍成立工会的条件和流程。
一、成立工会的条件。
1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。
2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。
3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。
二、成立工会的流程。
1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。
2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。
在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。
3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。
注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。
4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。
5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。
通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。
总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。
希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。
公司成立工会的条件和流程
公司成立工会的条件和流程
一、成立工会的基本条件：
1、申请单位所属人数达50人以上，且中介机构数量满足社会保障行政部门有关规定；
2、近1年里没有工会解散或者工会活动被中止的事实；
3、发起成立的干部必须是申请单位的现任工会干部；
4、申请单位的主管部门具有有效的证明文件；
5、有关部门开展宣传、说明和教育工作；
6、有足够的办公场所；
7、其他由部门规定的条件。
二、成立工会的流程：
1、申请单位提交申请材料；
2、社会保障行政部门审查审批；
3、社会保障行政部门下发通知报告；
4、社会保障行政部门组织结构和运行条件审查；
5、社会保障行政部门发出成立工会批准文件；
6、社会保障行政部门及申请者公布成立的工会；
7、申请者受理工会的各项服务。
成立工会流程
申请成立工会程序
一、成立工会流程图：
成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。
同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。
2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。
3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。
4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。
通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。
5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。
6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。
7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。
8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。
需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。
下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。
一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。
2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。
3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。
4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。
5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。
大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。
6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。
登记完成后，工会正式成立。
二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。
2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。
提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。
4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。
5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。
预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。
6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。
选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。
7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。
当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。
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成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。
"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。
5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。
根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。
并同时提出经审委主任人选名单一并上报。
6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。
审查批复后，公布候选人名单。
四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件一、附件二）。
其大会任务是：（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。
工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。
其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。
六、办理确认基层工会社团法人资格。
基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
其工会主席为法定代表人。
关于成立xx公司工会的请示xxxxx工会：xx公司于2011年1月组建成立。
现有职工共137人，根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，为维护广大职工的合法利益和民主权益，代表和组织职工参与企业民主管理，申请召开第一次会员代表大会,选举成立公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
根据有关规定和开展企业工会工作的实际需要，本次大会拟采用差额选举办法，选出工会委员4名，提出候选人5名;工会主席1名实行等额选举。
选出经费审查委员2名，提出候选人3名。
以上请示妥否，请批复。
附件：《关于成立xx公司工会的筹备方案》xx公司二○一一年六月三十日关于召开xx公司工会第一次会员大会筹备工作的报告各位领导、同志们：经过一段时间的筹备，xx公司工会第一次会员大会今天正式召开。
这是公司全体员工政治生活中的一件大事，我代表公司领导班子向全体员工表示热烈的祝贺！现在，我代表公司工会筹备小组，向大会报告xx公司工会第一次会员大会筹备工作情况。
公司开业以来，随着各项工作逐步走上正轨，成立工会组织便提上了公司的议事日程。
2011年6月30日公司向xxxxx工会呈报了《关于成立xx公司工会的请示》，7月2日，xxxxx工会作了《关于成立xx公司工会组织的批复》（文号）同意我公司成立工会委员会。
根据xxxxx工会的批复和《中国工会章程》的要求，在成立工会委员会之前，先成立工会筹备小组。
按照这一要求公司成立了工会筹备小组，其成员是：xxx、xxxx、xxxx。
公司工会筹备小组成立以后，积极开展各项筹备工作。
积极宣传工会组织的性质和作用，宣传工会会员的权利和义务。
根据会员分布，按行政部门确立工会小组，指导并组织各工会小组的成立。
民主推荐工会委员会候选人和经费审查委员会候选人。
在公司领导班子讨论通过后，上报上级工会批准。
综观整个筹备工作，我们始终坚持民主原则，积极做好宣传发动工作，从下而上，让广大工会会员积极参与，使得各项工作顺利进行。
经过大量的筹备工作，召开xx公司工会第一次会员大会的组织工作和会务工作基本就绪，经报告上级工会，决定于今天召开公司工会第一次会员大会，出席大会的工会会员41人。
占会员总数137人的30%。
大会召开有效。
今天大会的主要任务是，选举产生xx公司第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。
希望各位会员发扬中国工人阶级的优良传统和民主精神，积极而又慎重地投好自己的一票。
选出真正能团结员工共同奋斗，为广大员工办实事、办好事，敢于维护员工合法权益的工会“两会”委员。
最后，预祝大会圆满成功！xx公司第一届工会委员会选举办法一、根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，xx公司工会第一次会员大会选举公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员，选举的组织工作由大会主席团主持。
二、公司工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的建议名单，是由本公司属下各工会小组推荐，工会筹备小组讨论，报上级公司工会批准后，提交大会选举。
三、公司工会第一届委员会设委员候选人5名，实行差额选举，选举4名。
公司工会第一届经费审查委员会设委员候选人3名，实行差额选举，选举2名。
四、大会选举时，参加选举的会员必须超过应到会人数的三分之二，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数始得当选；如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，则以得票多的当选；如果遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。
当得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。
如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员的同意减少名额。
五、两个委员会的选举，采用一次投票，分别计票，一次宣布结果。
选票中的候选人名单按姓氏笔画为序排列，大会宣布当选人名单亦按姓氏笔画为序排列。
六、出席本次会员大会的工会代表有选举权。
七、选举时，选举人有权对候选人表示同意、不同意或另选他人。
如果同意，请在候选人名字上边的空格内画“○”，不同意画“×”，弃权不画任何符号；如另选他人，可在选票的空格内画“○”。
每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有效，超过规定应选人数的为无效票。
填写选票请用钢笔或圆珠笔，符号、字迹要清楚，选票书写模糊无法辨认的部份无效，可以辨认的部份有效。
八、大会设总监票人1名，监票人3名。
在大会主席团的领导下，对选举全过程进行监督。
监票人由工会筹备小组提名，主席团同意，经大会通过。
已提名作为工会委员会候选人的，不担任监票人（监票人同时为计票人）。
计票完毕，由总监票人宣布候选人的得票结果。
然后，由大会执行主席宣布当选人名单。
九、大会选举采用人工计票，会员因故缺席，不得委托他人代投票。
十、本选举办法如有未尽事宜，由大会主席团协商处理。
十一、本选举办法，经会员大会表决通过后生效。
xx公司工会第一次大会总监票人、监票人建议名单经xx公司工会筹备小组研究，经大会主席团同意，公司工会第一次会员大会总监票人和监票人（监票人同时为计票人）建议如下：总监票人：监票人：xx公司工会委员会选票同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。
只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
xx公司工会经审委员会选票同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。
只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
xx公司工会第一次会员大会选举会议收回选票报告大会全体会员：今天的选举会议，实到会员41人。
分发xx公司工会第一届委员会选票41张，经费审查委员会选票41张，收回公司工会第一届委员会选票41张，经费审查委员会选票41张。
符合《中国工会章程》要求，选举有效。
总监票人：年月日。