风暴例会流程定稿

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风暴例会主持词

风暴例会主持词

风暴例会主持词
各位同事,大家好!
欢迎大家参加今天的例会。

在过去的一段时间里,我们面临了一系列挑战和困难,但是因为大家的共同努力和团结协作,我们成功地应对了这些挑战,并取得了一定的成果。

首先,我想向大家介绍一下今天的议程。

我们将讨论以下几个重要的议题:
1. 项目进展情况:我们将回顾一下各个项目的最新进展情况,了解目前的工作进展和遇到的问题。

同时,我们也要讨论一下如何进一步优化工作流程,以提高项目的整体效率和质量。

2. 团队合作与沟通:在我们的工作中,团队合作和沟通是非常重要的,对于项目的顺利进行起到了关键作用。

我们要分享一些好的经验和做法,并找出团队合作中存在的问题和不足之处,寻求改进。

3. 迎接挑战与创新:我们生活在一个变化的世界中,每天都面临着新的挑战和机遇。

作为一支优秀的团队,我们需要敢于迎接挑战,并找到创新的解决方案。

在这个议题中,我们将讨论如何培养创新意识和应对未来的变化。

4. 未来规划与目标:最后,我们要共同制定未来的规划和目标。

我们将探讨公司的发展方向和战略目标,并提出一些具体的措施和行动计划,以确保我们能够实现这些目标。

在讨论每个议题之前,我希望大家能够积极参与并发表自己的意见和建议。

只有通过大家的合作和共同努力,我们才能取得更好的成绩。

最后,再次感谢大家能够参加今天的例会。

让我们一起携手努力,为公司的发展贡献自己的一份力量。

谢谢!。

酒店各部门标准与程序文件SOP - 45 -风暴地震处置程序

酒店各部门标准与程序文件SOP - 45 -风暴地震处置程序
2.通知酒店各职能部门做好相关防为标准;
3.妥善安置易受大风影响的室外物品,拆除或加固室外临時設施。十級以上台风必須拆除所有室外临時设施;
4.检查、维修楼頂、阳台、地面等排水设施,保持顺畅;
5.检查、测试或維修发电机等应急照明,保持完好备用;
6.暂时关闭室外招牌、景观照明、喷泉等室外设施;检查并关闭所有玻璃窗戶,外墙门;
四、保安人员应清除在停车场的所有车辆。
五、保安人员在各出入口应禁止未经允许人员进入饭店,以防在混乱状态下发生可能的偷盗行为。
六、保安人员应协助客人撤离楼层,指引他们通过消防楼梯并在酒店广场集合。
七、保安人员在集合地点对受伤者进行紧急救治并对其它紧急事件进行处理。
八、风暴预防措施
1.做好防风准备,并及時通知戶外、作业人员;
相关政策
为有效防护和减轻自然灾害, 保护客人、员工的生命财产及酒店财产安全,根据政府相关規定,結合酒前对所有保安人员进行培训地震后风暴应对方案。
二、所有保安人员在得到特殊指令前应坚持在自己的岗位上。
三、保安人员应保持车道畅通无阻,为消防车及救护车通行提供方便。
7.进入防风状态,停止高空、等戶外作业;
8.危险地帶人员撤离,停止露天集体活动,立即疏散人员;
9.低洼、易受水浸地注意做好防涝工作;
10.开放临时休息区域,危险地帶人員撤离回到休息区
11.值班人員应尽可能呆在防风安全的地方,相观部门和抢险单位随时准备应急方案;

酒店风暴例会流程及内容

酒店风暴例会流程及内容

酒店风暴例会流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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12月风暴例会主持稿

12月风暴例会主持稿

亚邦国际大酒店风暴例会主持词请各位家人全体起立,让我们以最热烈的掌声有请我们的大家长邱总及各位评委入场!(男)亲爱的各位领导(女)亲爱的各位家人(合)大家下午好......(男)2014年在成功和收获的喜悦中度过(女)2015年的钟声即将敲响(男)回首往事,我们满怀豪情(女)展望未来、我们重任在肩(男)在今天我们将告别往日,展望新的一年(女)在今天我们将对往日的工作给予个完美的落幕(合)在今天我们将启动新的旅程,向着胜利一方而前进(男)大家好真诚的友谊来自于简单的自我介绍:我叫刘建来自于行政部(女)我叫陈燕来自于餐饮部(女)很高兴能有这次机会与在座的各位共同学习,共同成长(男)那么首先咱们先来个热身舞蹈。

有请各部门负责人上台,为本次大会献上开场舞(步步高),下面会跳的家人可以和我们一起。

(女)谢谢,各位领导!好的,为了保证大家有一个良好的比赛环境,有几点小小的要求希望能够得到大家的配合与支持!第一,请各位家人把你心爱的手机调成震动静音或者关机状态。

第二,在各队比赛进行时,请各位家人不要随意走动和交头接耳,以免影响身旁同事及会场的比赛效果!以上两点大家能否做到?能做到的请掌声通过!(男)接下来由我来宣读一下本次会议议程:1、首先是各部门月度工作优秀员工表彰2、由各部门内部组织的风暴例会暨庆元旦比赛展示与评比颁奖3、12月份员工生日party。

(女)那么接下来再次给予热烈的掌声欢迎在座的各位评委嘉宾及现场的各位家人的到来,(男)下面进行的将是我们今天的第一场议程(月度优秀员工表彰大会)本次的评选要求是在导入各类培训情况下成功在部门内起到模范表现及本职工作中表现极为突出者,通过每个部门的明主推选上报,这五位家人有的在部门中主动加班加点不计个人得失、准时完成部门的各项工作指令,有的通过中成伟业导入的优质服务中得到顾客的一致好评及书面的赞誉,有的在4D工作中主动积极配合上级领导的各项安排,好的,下面就由我来宣布这五位优秀的家人们,第一位是咱们餐饮部的侯荣荣,第二位是咱们后厨的张玉刚,第三位是咱们房务部的郁柒零,第四位是工程、安保组的单玉高、第五位是财务、行政、销售组的徐建芹、我建议所有的家人给予最热烈的掌声有请这五位优秀的家人上台接受表彰!下面有请汪总及程主席为这五位家人佩戴大红花.....再次有请夏总上台为这五位颁发荣誉证书、最后有请邱总为这五位家人颁发本次的获奖奖品!合照,请各位领导入座。

突发风暴天气应急处置演练方案

突发风暴天气应急处置演练方案

突发风暴天气应急处置演练方案一、背景介绍突发的风暴天气常常给社会生产和人民群众的生活带来严重影响。

为了有效应对突发风暴天气,保障公众生命财产安全,各级政府和相关部门必须制定科学、有效的应急处置演练方案。

本文旨在提出一套具体可行的突发风暴天气应急处置演练方案。

二、应急演练方案制定的原则1.科学性原则:制定方案必须以科学理论为指导,结合现实情况和经验总结,确保应急处置措施科学合理。

2.实用性原则:方案设计应尽可能贴近实际,考虑到可操作性和资源可利用性,提供切实有效的应对措施。

3.综合性原则:方案必须综合运用多种资源和技术手段,各部门要建立有效的协同机制,形成合力。

4.灵活性原则:方案要具备一定的灵活性,能够根据不同的突发情况,调整应急处置策略和行动计划。

三、突发风暴天气应急处置演练方案的主要内容1.预警和监测体系建设建立健全的气象预警和监测体系,及时掌握风暴天气的发展趋势和变化情况。

通过地面气象观测站、卫星云图、测量雷达等手段进行实时监测,形成全方位、多层次、及时准确的风暴天气预警信息。

2.组织和指挥体系建设明确相关部门的职责分工,建立应急指挥体系。

由政府领导牵头,各职能部门和地方协同配合。

指挥部要提前制定指挥方案,明确应急情况下的指挥体系和工作流程,确保指挥调度的高效性和及时性。

3.人员培训和演练计划加强人员培训,提高应对突发风暴天气的能力。

各级政府和相关部门要制定定期的培训计划,提供必要的培训课程和资源。

同时,要定期组织应急演练,检验和完善应急处置方案,提高工作人员的应急处置能力和应变能力。

4.防御措施和救援行动建立完善的风暴天气防御措施和救援行动方案。

包括清理废弃物、加固临时建筑、疏散人员等预防措施;及时落实应急物资储备和医疗救援准备;组织快速反应队伍,开展救援行动;指导公众寻找安全地点,避免危险区域。

5.信息发布和宣传工作及时准确地发布风暴天气预警信息,向社会公众发布应对突发风暴天气的指导和注意事项。

风暴流程

风暴流程

风暴流程
一、入场(音乐:闪电部队在前进)
二、士气展示
1.向右看齐,停,向前看
2.报数
3.跨立、立正
4.马总队伍集合完毕请指示
5.向右转、向右转、向右转、向后转
半边向右转。

敬礼、礼毕
6.半边向左转
7.跨立
三、口号
1.好、非常好、世纪缘明天会更好
2.我们的队名是:精英队
我们的企业愿景:
打造中国著名品牌,构建员工依赖之家
我们的企业使命:
为社会创造价值,与员工共同成长
我们的核心价值观:
尚德聚能、讲效重合
我们的企业精神:
勤奋自勉、务实创新、追求卓越
我们的服务理念:
让顾客享受的不仅是服务,而是感动
我们的管理理念:
不找接口找方法
我们的营销理念:
品质,信誉,品牌
马总队伍士气展示完毕,请指示
四、仪容仪表检查
第一列,第三列,向后转。

(1)整理衣领,收
(2)伸手,收
各部门负责人出列,检查小组人员仪容仪表
报告检查完毕,全部合格
第一列,第三列,向后转,立正。

五、各部门负责人汇报工作内容(餐饮部、出品部、房务部、销售部、财务部、人事部)马总各部门汇报完毕。

请指示
六、舞蹈
七、集合。

由第一列队带头小步跑退出。

餐饮酒店团队风暴例会(董锋)中华讲师网

餐饮酒店团队风暴例会(董锋)中华讲师网

打招呼:A: B:
How are yes
you
大家好 部门 姓名 有我汇报预定情况
如:A:包厢1服务员 B:到 A:李先生,五个人,五点到,要求空调提前半小时打开 B:重复一遍 A:汇报完毕 掌声欢送 12 123 预订员汇报预定情况
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上午、下午的“问好”方式
上午:各位家人早上好 好 很好 非常好
四同活鱼的明天会更好
下午:各位家人下午好 你好 我好 大家好 四同活鱼的明天会更好
上午、
下午
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例会流程
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工作分享
如:工作方法、工作技巧、如何菜
品创新、好的案例、给客人的优质服 务、如何处理化解客户抱怨、如何得 到客户好评等都可以分享。
工作方法、工作技巧... ...
分享
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教学理念 • 我们不用语言教学, • 我们用心灵撞击心灵。 • 中国传统教育
• 体验式教育
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培训目的:
此次培训目的是提高团队凝聚力 提升企业精神面貌,建设企业文化
优 秀 的 团 队 “ 静悄悄 ”

如:how
are you , yes . 我 是XX部门的XXX,我分享的是.......... 。分享完毕。
用爱心去做事,用感恩的心去 做人,细节第一,感动客户。
打招呼:A: B:
How are yes
you

风暴例会培训计划

风暴例会培训计划

风暴例会培训计划一、培训目的风暴例会是一种创新的会议方式,旨在通过集体智慧和协作来解决问题和制定计划。

风暴例会培训旨在帮助员工掌握风暴例会的技巧和方法,提高团队的协作能力和解决问题的能力,通过培训让员工们更加高效地利用风暴例会的方式进行创新和决策。

二、培训对象本次风暴例会培训主要对象为公司的中层管理人员以及核心团队成员,他们通常需要面对很多复杂的问题和需要快速做出决策,因此需要培训来提高他们的团队协作和问题解决能力。

三、培训内容1. 风暴例会的概念及原理- 风暴例会的定义和产生背景- 风暴例会的原理和优势- 风暴例会与传统会议的区别2. 风暴例会的流程和技巧- 风暴例会的准备工作- 风暴例会的流程和步骤- 风暴例会的一些常用技巧和方法3. 团队协作与冲突处理- 团队协作的重要性- 团队冲突的原因和处理方法- 如何在风暴例会中促进团队协作和解决冲突4. 问题解决与创新能力培养- 风暴例会在问题解决和创新中的应用- 如何提高团队的问题解决和创新能力- 风暴例会与企业创新的关系5. 风暴例会的实际应用- 如何在实际工作中应用风暴例会- 风暴例会案例分析和分享- 培训结束后的跟进和评估四、培训方式本次风暴例会培训采用多种方式,包括理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演等形式,通过多种形式的培训来提高员工对于风暴例会的理解和掌握。

1. 理论讲解:培训讲师将对风暴例会的概念和原理进行理论讲解,帮助员工建立起对风暴例会的认识和理解。

2. 案例分析:通过具体的案例分析,帮助员工更加深入地理解风暴例会的应用和效果。

3. 分组讨论:员工将会被分成小组进行讨论和练习,帮助他们应用培训内容解决实际问题。

4. 角色扮演:通过角色扮演的形式,帮助员工更好地体验风暴例会的流程和技巧。

五、培训时间和地点本次风暴例会培训计划将在公司内部进行,培训时间为两天,时间安排为周末连续两天进行,以确保员工可以全身心地参与培训并获得充分的学习体验。

餐前风暴例会流程

餐前风暴例会流程

餐前风暴例会流程内容一、播放背景音乐(所有员工听到集合音乐最快时间在各区域集合整队)。

二、整队报数整队:立正、左右看齐(1.2)向前看(3.4)转体(5.6)(各队报数清点人数,队长出列报告本队应到、实到、休假、迟到等缺勤人数及理由)检查仪容仪表。

三、主持人问好:亲爱的各位家人大家:1,上午好;回答(好极了棒极了!简直就是爽极了,耶!加动作。

)2,好啊油回答耶四、点名(用最热烈的掌声鼓励和呐喊声)主持人语言:《下面有请点名员。

》点名员语言:《亲爱的各位家人上午好或下午好,现在开始点名》完毕后语言:《点名完毕,谢谢大家!》五、抽查仪容仪表。

抽查仪容仪表,并给予做的好的给予表扬,需要努力的给予鼓励。

六、企业理念口号(整队并全员呼喊口号:成功理念:只为成功找方法,不为失败找借口。

制度理念:一个伟大的制度可以让一个平凡的人变得伟大,一个糟糕的制度可以让一个伟大的人变得平凡。

管理模式:细节第一、速度第一、制度第一。

每日三问:目标定了吗?方法对了吗?我去做了吗?十不做原则:不做无功无过的人,不做急功近利的人。

不做不思进取的人,不做不愿学习的人不做不求效率的人,不做不会创新的人不做只说不做的人,不做揽工诿过的人不做背信弃义的人,不做破坏团队的人企业宣言:我是xxxx人,振兴xxxxx是我的愿望,为xxxxx奋斗是我的目标)七、预订汇报主持人语言:《下面有请预定员,汇报一下预订情况》预定员语言:《亲爱的各位家人上午好或下午好,现在汇报一下预订情况,贵88,李先生预定,需要了解重要客人的喜好忌讳等做针对性的服务)八、祈祷环节(双手合十,双眼微闭,祈祷我们的祖国繁荣昌盛,祈祷我们的父母身体安康,祈祷我们的企业基业长青。

)九、感动案例分享环节(团队中针对家人的或者针对客人的优秀感动案例分享与学习)十、三拜文化,(首先伸出右手于心相连,一拜感谢父母养育之恩,二拜感谢企业给我平台,三拜感谢优秀家人助成长。

)十一、练习礼仪礼貌《十项每天轮流两项进行练习》十二、主持人有请负责人进行班会总结和工作安排(有请经理的掌声123.123.1234567.7654321.1二十一响)(经理汇总工作问题,对问题重点迅速提出解决方案并布置当餐工作任务)十三、《跳舞》主持人话术:(下面是我们的舞蹈环节,俗话说生命在于运动,让我们一起跳动起来)。

风暴例会流程

风暴例会流程

风暴例会过程之阳早格格创做一、风暴例会中会用到的实质1、服务中男士尺度站姿办法:左足背左跨出约一足之少,二腿自然伸直,上体脆持坐正姿势,身体沉心降于二足之间.而脚后背搁于腰戴上圆,左脚握左脚腕,左脚脚指并扰自然直伸,脚心背后.2、服务中女士的尺度站姿办法:二足跟并拢,足前尖分启呈45度.二腿自然伸直,上体脆持坐正姿势.左脚握住左脚搁于肚脐位子,大拇指合扣于掌内,其余四指并拢伸直,二臂与身体脆持仄止.3、坐正从尺度站姿到军姿的转化.办法:左足抬下15厘米,左腿伸膝,而后左足降天共时左腿站直.时间统造正在2秒.4、背左瞅齐背左瞅齐的脚段是使所有队伍矗坐正在共背去线上,它也是正在军姿的前提上,背左边转头,此时您只可瞅睹相邻您左边的人的左脸部位,而却不克不迭瞅睹左边其余的人的脸,而且转头时注意脆持身体的直坐,不要背后俯,那样干佳即可.注意,当左圆有空位时要赶快补位.时常使用心令,前后对于正安排瞅齐.5、报数办法报数时心令从胸腔收出去伴伴背左晃头45度.报数普遍皆是从左到左.6、问佳主持人问“上午佳”,底下恢复“佳,很佳,####每天皆很佳!”主持人问“下午佳”,底下恢复“佳,很佳,####来日诰日会更佳!”央供:声音洪明,一声比一声下.7、面名面名时(心令:当前启初面名),部分被面名者左足赶快迈出30厘米,被面到者正在问“到”的共时左足赶快跟上.而后左足赶快退回本处,再退左足.所有时间统造正在2秒安排,不克不迭超出3秒.8、挨招呼左脚伸食指战中指背前、心令Hou are you !回应“耶”,死音要洪明,目光要目视前圆.9、处事做风心令:严肃、快、脆守问应.基础动做身体创造正姿势.当心令喊“严肃”时,二脚小脚臂与大臂成90度搁于腰际,大臂与大天笔直,二臂分启与肩共宽;喊“快”时,左小臂拿到左肩随即背下砍.喊“脆守问应”时,左脚握拳,左臂赶快进与伸直随即背下推,推至拳头与嘴共一下度,历程中小臂脆持笔直.所有历程左臂搁于腰际脆持不动.心令与动做相协共,心令喊完,动做干完.时间统造正在3秒以内.所有心号连绝干三遍.10、处事做风心令:千万于遵循,不借心,止径、止径、坐时止径.基础动做身体创造正姿势.当心令喊完“千万于遵循”时,二脚小脚臂与大臂成90度搁于腰际,大臂与大天笔直,二臂分启与肩共宽;喊“不借心”时,左小臂拿到左肩随即背下砍.喊“止径、止径、坐时止径”时,前二个“止径”左脚握拳,进与圆45度角打出,而后支回再打出,打出时胳膊伸直;喊“坐时止径”时,左脚握拳,左臂赶快进与伸直随即背下推,推至拳头与嘴共一下度,历程中小臂脆持笔直.所有历程左臂搁于腰际脆持不动.心令与动做相协共,心令喊完,动做干完.时间统造正在5秒以内.所有心号连绝干三遍.10、处事瞅心令:1234嘿1234嘿1234、1234嘿、嘿、嘿!办法:喊1234时,每喊一个数字单脚拍一下,左足尖面一下大天.(喊数字前抬足,喊完数字降足)喊前四个嘿的时间单脚握拳大拇指背中并横直,单拳从肩部出收背对于圆伸直,而且左足背前伸出约30厘米.末尾一个嘿动做办法为:左足撤回本位,二脚进与扬起成拥抱蓝天状.11、企业宣止:咱们将团结普遍、共共齐力、去迎交#####灿烂暴虐的来日诰日!加油!加油!加油!宣誓时,将左脚搁正在胸心,背前迈一步.央供声音洪明,存心去朗诵宣止.三个“加油”央供一声比一声洪明.12、最热烈的掌声,连绝拍掌11下.13、乐成的掌声支给对于圆.动做办法为喊心令12-123,12-123,12-123,协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下,喊2的时间拍第二下,喊3的时间拍第三下,心令反复拍脚三次;交着单脚握拳大拇指背中并横直,单拳从肩部出收背对于圆伸直,喊心令,您是最棒的,动做加心令反复三次支给对于圆.对于圆成女士尺度站姿直腰30度问开.注意:动做要快,跟随的心令也要快,声音一次下过一次.(大声告知对于圆便是最棒的)时间统造正在6秒以内.14、乐成的掌声支给自己动做办法为喊心令12-123,12-123,12-123,协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下,喊2的时间拍第二下,喊3的时间拍第三下,协共心令反复拍脚三次;交着单脚握拳大拇指背中横直,单臂由背前伸直转化成单脚背肩部靠拢的姿势,喊心令尔是最棒的,动做协共心令连绝三次.注意:动做要快,跟随的心令也要快,声音一次下过一次.(大声告知自己便是最棒的)时间统造正在6秒以内.15、爱的饱励办法动做办法为喊心令12-123,1234,12,协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下,喊2的时间拍第二下,喊三的时间拍第三下,喊四的时间排第四下,协共心令拍脚一次;紧交着单脚成心的形式背对于圆支进去.时间统造正在4秒以内.16、停止间转法背左(左)转转体办法,身体呈军姿站坐,以左(左)足跟为沉心,左(左)足掌用力背左(左)转体90度.注意转体时,二脚五指并拢揭于裤缝或者裙缝.背后转,依照背左转的办法背后转体180度.17、坐定办法:齐步战正步时,听到心令,左足再背前大半步着天,二腿挺直,左足与捷径赶快靠拢左足,创造正姿势.跑步时,听到心令,再跑2步,而后左足背前大半步(二拳支于腰际,停止晃动)着天,左足靠拢左足,共时将脚搁下,创造正姿势.踩步时,听到心令,左足踩1步,左足靠拢左足,本天创造正姿势(跑步的踩步,听到心令,继启踩2步,再按上述办法举止).18、军姿办法:二足跟靠拢并齐,二足尖背中分启约60度;二腿背后绷紧,二膝盖靠拢;小背微支,自然挺胸;上体正直,微背前倾;二肩要仄,稍背后弛;二臂自然下垂,脚指并拢自然微伸,拇指尖揭于食指的第二节,中指揭于裤缝;头要正,颈要直,心要关,下颌微支,二眼背前仄视.19、齐步走动做办法:当听到“齐步走”的心令,左足背正前圆迈出约75厘米,依照先足跟后足掌的程序着天,共时身体核心前移,左足照此法动做:上体正直,微背前倾:脚指沉沉握拢,拇指揭于食指第二节;二臂前后自然晃动,背前晃臂时,肘部蜿蜒,小臂自然背里合,脚心背内稍念下,拇指根部对于正衣扣线,并与最下圆衣扣共下,离身体约25厘米;背后晃臂时,脚臂自然伸直,脚腕前侧距裤缝线约30厘米.听到“坐定”的心令,左足再背前大半步着天(约50厘米,足尖背中约30度),二腿挺直,左足与捷径赶快靠拢左足,创造正姿势.注意:坐正在左足,定正在左足.喊心令121,1正在左足,2正在左足.20、跑步走动做办法:听到“跑步”的预令时,二脚赶快握拳(四指蜷握,拇指揭于食指第一枢纽战中指第二枢纽),提到腰际,约与腰戴共下,拳心背内,肘部稍背里合.听到“走”的动令后,上体微背前倾,二腿微直,共时,左足利用左足掌的蹬力跃出约85厘米,前足掌先着天,身体沉心前移,左足照此法动做;上体脆持正直,二臂前后自然晃动,背前晃臂时大臂略直,肘部揭于腰际,小臂略仄,稍背里合,二拳内侧各距衣扣线约5厘米;背后晃臂时,拳揭于腰际.听到“坐定”的心令,再跑二步,而后左足背前大半步(二拳支于腰际,停止晃动)着天,左足靠拢左足,共时将脚搁下,创造正姿势.跑步的第一步一定要跃进去,前足掌着天,正在所有跑步历程中,皆不克不迭齐足掌着天;坐定时,要注意靠腿战搁臂的普遍性.注意:坐正在左足,定正在左足.喊心令121,1正在左足,2正在左足.21、踩步走办法:二足正在本天上下起降(抬起时,足尖自然下垂,离大天约15厘米,降下时,前足掌着天),上体脆持正直,二臂按齐步晃臂的动做办法晃动.注意哦:坐正在左足,定正在左足.喊心令121,1正在左足,2正在左足.22、解集.主持人下解集心号,齐员打掌并呼唤“嘿,嘿,嘿嘿嘿”,打掌与心号共步.二、模拟例会过程1、集中音乐响起各班组整队集中.2、报数.3、呼队名、心号.4、唱队歌.5、经理面评今天(或者上一班次)处事情况.6、经理归纳今天(或者上一班次)问题及办理规划,报告今天交易任务完毕情况.7、职工分享今天(或者上一班次)处事中实质,大家赋予乐成的掌声.8、职工上报需要部分协做办理的问题.9、经理安插即日处事实质.10、整队例会跳舞.11、干处事做风,处事瞅,企业宣止.12、解集.。

医院风暴现象应急预案模板

医院风暴现象应急预案模板

一、预案背景风暴现象是指在短时间内,风力急剧增强,风速达到一定程度,可能对医院设施、人员和环境造成危害的自然现象。

为有效应对医院风暴现象,保障医院正常运营和人员安全,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于医院在遭遇风暴现象时,对医院设施、人员和环境采取应急响应和处置措施。

三、组织机构及职责1. 预案领导小组(1)组长:由医院院长担任,负责全面领导和协调风暴现象应急处置工作。

(2)副组长:由分管副院长担任,协助组长开展工作。

(3)成员:医务处、护理部、后勤保障部、保卫处、院感科等相关部门负责人。

2. 应急处置小组(1)组长:由医院分管副院长担任,负责应急处置工作的具体指挥。

(2)副组长:由医务处、护理部、后勤保障部、保卫处、院感科等部门负责人担任。

(3)成员:各部门具体负责人员。

四、应急响应流程1. 预警阶段(1)监测部门接到风暴预警信息后,立即向预案领导小组报告。

(2)预案领导小组根据预警信息,启动本预案。

(3)各部门按照预案要求,做好应急处置准备工作。

2. 应急响应阶段(1)保障部门:组织人员对医院设施进行安全检查,确保设施安全。

(2)医务部门:加强对患者的巡诊,确保患者安全。

(3)护理部门:做好患者护理工作,确保患者生命安全。

(4)保卫部门:加强医院周边巡逻,防止事故发生。

(5)后勤保障部门:做好应急物资储备,确保应急需求。

3. 应急处置阶段(1)发现险情时,立即启动应急预案,组织人员开展救援工作。

(2)根据险情情况,采取相应的应急处置措施,如转移患者、疏散人员、抢修设施等。

(3)及时向上级部门报告险情和处置情况。

4. 应急恢复阶段(1)险情得到控制后,各部门按照预案要求,做好应急恢复工作。

(2)对受损设施进行抢修,确保医院正常运营。

(3)对应急处置工作进行总结,完善应急预案。

五、保障措施1. 加强宣传教育,提高员工安全意识。

2. 定期开展应急演练,提高应急处置能力。

3. 建立健全应急物资储备制度,确保应急物资充足。

风暴例会流程

风暴例会流程

餐前风暴例会pk流程
1、列队展示:向右看齐(团队),向前看(团队),立正(团队)。

(要求:服装
统一,精神面貌)
2、士气展示:(队名,口号,队歌)。

3、报数展示:(从左到右依次报数,最后一名加一句报数完毕)(报告评委,xx
队总人数x人全部到齐,请指示。


4、问候展示:(XXX的家人们下午好,好极了,棒极了,简直就是酷极了。


5、工作汇报展示:(有请昨天前厅、后厨值班人员上前汇报工作)
5.1表扬(如:大家好!我是昨天前厅值班人员***,在昨天的工作当中,我
发现前厅服务员捡到一部手机,交还给顾客,我们要学习他拾金不昧的精神,接下来我们将榜样的掌声送给这位伙伴)榜样的掌声:(嘿嘿,你真棒,你真棒,你是我们的好榜样二遍)。

5.2批评(如:大家好!我是昨天后厨值班人员***,在昨天的工作当中,我
发现后厨明档的伙伴上市没戴口罩,我们将爱心的掌声送给这位伙伴,希望他在今后的工作当中有所改变)爱心的掌声(12,123,1234.12.嘭)。

5.3最后让我们用成功的掌声送给优秀的自己(12,123,12,123,12,123我是
最棒的三遍)
6、三大作风展示:认真,快,坚守承若(三遍)。

7、三大态度展示:绝对服从,没有借口,行动,行动,立即行动(三遍)。

8、XXX企业之歌展示。

9、拍拍操展示。

10、例会结束展示:追求卓越,完美自然实现,嘿嘿,嘿嘿嘿。

新风暴例会流程

新风暴例会流程

风暴例会流程
一、亲爱的家人们大家早上好 (好、很好、非常好,努力奋斗明天会更好)
二、家人们准备好了吗?(时刻准备着)
三、1、整队练习 (向右看齐:团结、向前看:致立定:团队、向左向右后转:1、2)
2、从左到右从前往后依次报数
3、团队士气展示(队名、口号、队歌、招牌动作)
四、五项军姿
1、整理着装
2、稍息、立正、跨立、
五、三大精神
不伤害同事一一快乐工作
不伤害顾客一一创造利润
不伤害企业一一创造价值
六、四大铁律
1、执行—不讲人情
2、服从—没有借口
3、感动——无处不在
4、不抛弃,不放弃
七、企业之歌展示
小板凳火锅乘风破浪,发展速度势不可挡,相信我们亲爱的企业,引领餐饮新的方向!
相信我们亲爱的企业,引领餐饮新的方向。

八、企业文化展示
工作作风:认真、快、坚守承诺!(三遍)
工作态度:绝对服从、没有借口、行动行动、立即行动!
企业宜言:我是小板凳人,振兴小板凳是我的愿望,为小板凳奋斗是我的目标,加油、加油、加油!
九、舞蹈展示
十、例会结束(我是全世界最有自信的人,我是全世界最有行动力的人,我是全世界最有毅力
的人,我每天神釆飞扬,我拥有成功的习惯、嘿、嘿、嘿嘿嘿)。

风暴例会总结范文

风暴例会总结范文

一、会议背景为了加强团队协作,提高工作效率,我们于近日召开了一场风暴例会。

本次会议旨在梳理近期工作进展,分析存在的问题,并对下一步工作进行部署。

现将会议内容总结如下:二、会议内容1. 工作进展汇报各部门负责人分别对近期工作进行了汇报,主要包括以下内容:(1)市场营销部:针对市场变化,调整了营销策略,提升了客户满意度,实现了业绩增长。

(2)研发部:完成了项目研发任务,确保了产品质量,为后续项目推进奠定了基础。

(3)生产部:优化了生产流程,提高了生产效率,降低了生产成本。

(4)人力资源部:完成了员工招聘、培训等工作,确保了团队稳定。

2. 存在问题分析在汇报过程中,各部门也反映了以下问题:(1)市场营销部:市场竞争激烈,部分产品竞争力不足。

(2)研发部:项目进度紧张,部分研发人员工作量过大。

(3)生产部:原材料供应不稳定,影响生产进度。

(4)人力资源部:人才流失现象严重,招聘难度加大。

3. 下一步工作部署针对以上问题,会议提出了以下解决方案:(1)市场营销部:加大产品研发力度,提升产品竞争力;优化营销策略,拓展市场份额。

(2)研发部:合理分配研发任务,确保项目进度;加强团队建设,提高研发效率。

(3)生产部:加强与供应商的合作,确保原材料供应稳定;优化生产流程,提高生产效率。

(4)人力资源部:完善人才激励机制,降低人才流失率;拓宽招聘渠道,提高招聘效果。

三、会议总结本次风暴例会充分展示了各部门的积极性和团队凝聚力。

在今后的工作中,我们要以本次会议为契机,认真落实会议精神,努力解决存在的问题,为实现公司发展目标而努力奋斗。

具体要求如下:1. 各部门要高度重视会议提出的问题,制定切实可行的解决方案,确保问题得到有效解决。

2. 加强部门之间的沟通与协作,形成合力,共同推动公司发展。

3. 各部门负责人要发挥带头作用,以身作则,带领团队完成各项工作任务。

4. 定期召开风暴例会,总结经验,查找不足,持续改进工作。

总之,本次风暴例会为我们明确了下一步工作方向,让我们信心满满地迎接新的挑战。

风暴例会流程

风暴例会流程

风暴列会流程列队训练立正:团队向左向右看齐:三四向前看:五六一、问好展示上午好:好,很好,非常好; 下午好:好极了,棒极了,简直就是酷极了二、掌声展示成功的掌声送给身边同事(12,123;12,123;12,123;)你是最棒的(3遍)成功的掌声送给自己(12,123;12,123;12,123;)我是最棒的(3遍)爱心鼓励的掌声(12,123,1234,12)嘭!榜样的掌声:嗨,嗨,你真棒,你真棒,你是我们的好榜样(3遍)列会解散的掌声:追求卓越,完美自然实现。

嗨,嗨,嗨嗨,嗨。

四、企业理念三大作风:认真,快,坚守承诺(3遍)三大态度:绝对服从,没有借口,行动,行动,立即行动(3遍)我们的企业宣言:我们将团结一致,共同努力,去迎接红宝宾馆光辉灿烂的明天;加油,加油,加油。

我们的工作观:1234嗨,1234嗨,1234,1234嗨嗨嗨!五、4D的4个到位:整理到位、责任到位、培训到位、执行到位六、三轻:说话轻、走路轻、操作轻七、五声:问候声:你好,欢迎光临。

应答声:您好,请问有什么可以帮您吗?答谢声:谢谢您的表扬,这是我们应该做的。

致歉声:对不起,给您带来不便请您谅解。

迎客声:您好,请慢走,欢迎下次光临。

八、五个到位:态度到位,技能到位、效率到位、方式到位、细节到位九、四分:分区、分类、分层、分颜色十、五定:定名、定量、定位、定向、定流线整理到位中的四统一是:同一种类.数量较多的物品统一存放,统一制作,方便管理,整齐划一。

十一、一清洁:工具物品、设施设备、四壁空间,十二、餐前训导:一粥一饭,来之不易,半丝半缕,物力维艰,以我有余,寄人冷暖,凡我将士,珍物惜源。

十三、企业之歌红宝宾馆乘风破浪,发展速度势不可挡,相信我们亲爱的企业,引领行业新的方向,努力学习,不断创新,客人满意是我们的理想,通过不懈努力,定会有更多的奇迹,我们爱顾客,我们爱企业,我们的明天会更加辉煌。

红宝宾馆乘风破浪,发展速度势不可挡,相信我们亲爱的企业,引领行业新的方向。

头脑风暴流程操作法

头脑风暴流程操作法

头脑风暴流程操作法注意事项:1让参与者畅所欲言,对所提出的方案暂时不做评价和判断;2.鼓励标新立异,与众不同的观点;3 以获得方案的数量而非质量为目的,鼓励多种想法,多多益善;4 鼓励提出补充意见和改进意见。

操作步骤第一步、准备阶段:在开会前要做好准备工作①主持人应事先对所议问题进行一定的研究,弄清问题的实质,找到问题的关键,设定所要达到的目标;②确定参加会议人员,一般以8~12人为宜。

会议人数太少不利于交流信息,激发思维;而人数太多则不容易掌握,并且每个人发言的机会相对减少,也会影响培训现场气氛。

③将会议的时间、地点、所要解决的问题、可供参考的资料和设想、需要达到的目标等事宜一并提前通知与会人员,让大家做好充分的准备,以便其了解议题的背景和外界动态。

④布置会议现场,座位排成圆形的环境往往比教室式的环境更为有利。

第二步、热身阶段:这个阶段的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围,以便活跃气氛,使大家得以放松,进入一种无拘无束的状态,促进思维。

主持人宣布开会后,先说明会议的规则,然后随便谈点有趣的话题或问题,让大家的思维处于轻松和活跃的境界。

比如说说笑话、猜个谜语、听一段音乐等。

第三步、明确问题:主持人扼要地介绍有待解决的问题。

介绍时须简洁、明确,不可过分周全,否则过多的信息会限制人的思维,干扰思维创新的想象力。

第四步、畅谈阶段:畅谈是头脑风暴法的创意阶段,为了使大家能够畅所欲言,需要制订一些规则。

主持人首先要向大家宣布这些规则,如果时间允许,可以让每个人先就所需解决的问题独立考虑10分钟左右。

随后引导大家自由发言,自由想象,自由发挥,使彼此相互启发,相互补充,真正做到知无不言,言无不尽。

可以按顺序“一个接一个”轮流发表意见,如轮到的人当时无新构想,可以跳到下一个。

在如此循环下,新想法便一一出现。

与会人员每讲出一个主意、方案,由速记员马上写在白板上,使每个人都能看见,以利于激发出新的方案。

经过一段讨论后,大家对问题已经有了较深程度的理解。

门诊突发风暴应急预案及处置流程

门诊突发风暴应急预案及处置流程

门诊突发风暴应急预案及处置流程背景应对突发自然灾害或事故事件是门诊部安全管理的重要内容之一。

突发风暴是常见的自然灾害之一,它可能造成门诊部设施损毁、设备故障、供电中断以及人员伤亡等风险。

为了保障门诊部的安全和顺利运营,制定一份突发风暴应急预案及处置流程至关重要。

目标本文旨在提出一份完整的门诊突发风暴应急预案及处置流程,以便门诊部能高效地应对突发风暴,减少损失,保障人员安全,并尽快恢复正常运作。

应急预案及处置流程第一步:预案制定与宣传1.组织专家团队,制定门诊突发风暴应急预案,并确保预案详尽合理。

2.将预案通过内部渠道宣传,确保人员了解应急预案的内容和流程。

第二步:风险评估与预警1.定期开展门诊部风险评估,特别关注突发风暴可能带来的风险。

2.配备气象监测设备,确保能及时获得气象预警信息。

第三步:事前准备与应急设备1.确保门诊设施、设备、消防器材以及应急物资等的正常维护和检修。

2.贮备应急供电设备、紧急通讯工具等,并制定使用规范和检查制度。

第四步:风暴来临时的人员安全与撤离1.在风暴来临前,及时发布警示信息,提醒人员采取安全措施。

2.按照预案要求,组织人员有序撤离高风险区域。

第五步:风暴期间的应急响应1.确保门诊部与外界的紧急通讯畅通,及时与相关部门取得联系。

2.就重要设备的保护采取措施,避免损坏或故障。

3.安排专人负责值班,并指挥其他人员执行各项应急措施。

第六步:风暴后的评估和恢复1.风暴过后,及时进行现场评估,确定损失和风险。

2.制定恢复计划,修复设施和设备,检查安全隐患。

3.逐步恢复正常运作,并进行善后整理。

结论本文提出的门诊突发风暴应急预案及处置流程旨在提高门诊部应对突发风暴的能力,减少损失,保障人员安全,并尽快恢复正常运作。

制定预案、加强风险评估、做好事前准备、及时应对和恢复是关键步骤。

在实际操作中,应注意将该预案与实际情况相结合,并不断进行修缮和改进。

餐前风暴例会落地方案--范本

餐前风暴例会落地方案--范本

餐前风暴例会落地⽅案--范本餐前例会落地⽅案⼀、根据部门⼈数、员⼯性格、销售能⼒、服务⽔平来划分,队长及副队长由队员选举产⽣。

团队⼈员共40⼈,分队名单如下:第⼀队:天⼀队14⼈队长:徐建强副队长:王昕宇队员:张雷、张盼东、陈薇薇、王杰、曲明阳、杨磊磊、杨利、赵丹、郝云龙、徐⽴宏、梁志敏、吴⼦涵。

第⼆队:⽆敌队13⼈队长:郑迪副队长:王瑞玲队员:郑如新、王⽟垒、魏朋朋、张明⽉、杜欣欣、⽂玲玲、、陈昌学、韩永超、杨瑞、宁泽、韩⽉阳。

第三队:超越队13⼈队长:杨艳萍副队长:魏⼩民队员:郭亦明、何江峰、赵海霞、杜壮琴、杨⽂娟、贾晓春、韩⽔莲、史腾飞、王晓⾏、杨会丽、费⼴⽤。

拍照摄像:孙靖宇、吴春旺⼆、成⽴《风暴例会落地部》部长:郑迪副部长:杨艳萍部长助理:徐建强、吴⼦涵、赵丹、王昕宇、魏⼩民、王瑞玲、史腾飞。

三、《风暴例会落地部》制定⼀套适合⾃⼰公司的例会流程。

四、《风暴例会落地部》每位成员签⼀份“餐前风暴例会落地承诺书”。

五、风暴例会落地部每⼀位成员轮流主持,7⽉15⽇之后由每位队员轮流主持。

排班表如下:六、每天早上9:30风暴例会落地部所有成员⼀起练习例会流程。

七、公司将于7⽉15⽇进⾏第⼆次团队PK,2000元做为本次PK⾦,将对酒⽔、果汁、礼品销售额、菜品意见、感动服务、表扬信等项⽬以积分奖励形式进⾏考核。

⽐赛奖项如下:第⼀名:冠军团队锦旗奖⾦1200元第⼆名:卓越团队锦旗奖⾦800元第三名:亮剑团队锦旗⿊暗料理在例会上分享。

九、三个队队长带领团队永争第⼀,真正做到不抛弃、不放弃,真正做到带头榜样作⽤,传递正能量,如队长拉帮结派,制造不和谐声⾳,营私舞弊、弄虚作假将取消队长资格,并个⼈罚款500元,团队取消⽐赛资格。

如何召开头脑风暴会

如何召开头脑风暴会

如何召开头脑风暴会头脑风暴会是一种激发创造力和创新思维的有效方式,能够帮助团队在短时间内产生大量的想法和解决方案。

但要想成功召开一场头脑风暴会,需要精心的准备和有效的组织。

以下是一些关键的步骤和注意事项,帮助您顺利召开一场富有成效的头脑风暴会。

一、明确会议目标在召开头脑风暴会之前,首先要明确会议的目标。

是为了解决一个具体的问题,还是为了寻找新的产品创意,或者是为了规划一个项目的方案?明确的目标将为会议提供清晰的方向,使参与者能够集中精力思考相关的问题。

例如,如果是为了解决公司产品销量下滑的问题,那么会议的目标就是找出能够提高销量的方法和策略。

二、确定参会人员选择合适的参会人员对于头脑风暴会的成功至关重要。

参会人员应该来自不同的部门和背景,具有不同的知识、经验和观点。

这样可以确保在会议中能够产生多元化的想法。

一般来说,参会人员包括与问题相关的直接利益者、领域专家、一线员工以及具有创新思维的人员。

同时,要控制参会人数,一般以 6 10 人为宜,避免人数过多导致讨论混乱。

三、提前准备在会议前,向参会人员发送相关的资料和背景信息,让他们对讨论的主题有一定的了解。

同时,准备好会议所需的场地、设备和工具,如白板、便签纸、笔等。

另外,为了营造一个轻松、开放的氛围,可以在会议现场准备一些零食和饮料。

四、设定规则在会议开始时,明确头脑风暴会的规则,以确保会议的顺利进行。

1、鼓励自由思考:不要批评和评价他人的想法,无论多么奇特或不切实际的想法都应该被接受。

2、追求数量:想法的数量越多越好,先不考虑质量。

3、禁止批评:在头脑风暴过程中,不允许对他人的想法进行否定或批评,以免打击参与者的积极性。

4、结合与改进:鼓励参与者在他人想法的基础上进行补充和改进,形成新的想法。

五、引导讨论作为会议的主持人,要善于引导讨论,确保会议按照预定的方向进行。

1、开场致辞:简要介绍会议的目标、规则和流程,激发参与者的积极性。

2、提问启发:通过提出一些开放性的问题,引导参与者思考。

风暴例会流程纲要定稿

风暴例会流程纲要定稿

风暴例会训练内容一、风暴例会中会用到的内容1、服务中男士标准站姿要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然挺直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。

而手后背放于腰带上方,左手握右手段,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。

2、服务中女士的标准站姿要领:两脚跟并拢,脚前尖分开呈 45 度。

两腿自然挺直,上体保持立正姿势。

右手握住左手放于肚脐地点,大拇指合扣于掌内,其余四指并拢挺直,两臂与身体保持平行。

3、优异的团队当主持在前问“优异的团队”时,答“静静静”4、立正从标准站姿到军姿的转变。

要领:右脚抬高 15 厘米,左腿屈膝,双手握空心拳垂于腰间,而后右脚落地同时左腿站直,同时双手自然下垂。

时间控制在 2 秒。

5、向右看齐向右看齐的目的是使整个队伍耸立在同向来线上, 它也是在军姿的基础上, 向右侧转头, 此时你只好看见相邻你右侧的人的左脸部位, 而却不可以看见右侧其余的人的脸, 并且转头时注意保持身体的直立, 不要向后仰, 这样做好即可 . 向右看齐同时喊口令“团结” ,脚步成小碎步慢慢调整排队。

注意,当右方有空位时要快速补位。

常用口令,前后对正左右看齐。

6、向前看向前看是在军姿的基础上向前看,此时你只好看见你前排的后脑勺,向前看的同时喊口令“一致” 。

7、成功的掌声送给对方。

动作要领为喊口令12-123 ,12-123 ,12-123,配合手势为两手于胸前拍手喊1 的时候拍第一下,喊2 的时候拍第二下,喊3 的时候拍第三下,口令频频拍手三次;接着双手握拳大拇指向外并竖直,双拳从肩部出发向对方挺直,喊口令,“你最棒”,动作加口令频频三次送给对方。

对方成标准站姿右手捂着心口哈腰30 度诚心酬谢。

注意:动作要快,跟从的口令也要快,声音一次高过一次。

(高声见告对方就是最棒的)时间控制在 6 秒之内。

8、成功的掌声送给自己动作要领为喊口令 12-123 ,12-123 ,12-123,配合手势为两手于胸前拍手喊 1 的时候拍第一下,喊 2 的时候拍第二下,喊 3 的时候拍第三下,配合口令频频拍手三次;接着双手握拳大拇指点向胸口,双臂由内向外伸出大拇指,喊口令“我最棒”,动作配合口令连续三次。

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风暴例会训练内容一、风暴例会中会用到的内容1、服务中男士标准站姿要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。

而手后背放于腰带上方,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。

2、服务中女士的标准站姿要领:两脚跟并拢,脚前尖分开呈45度。

两腿自然伸直,上体保持立正姿势。

右手握住左手放于肚脐位置,大拇指合扣于掌内,其余四指并拢伸直,两臂与身体保持平行。

3、优秀的团队当主持在前问“优秀的团队”时,答“静悄悄”4、立正从标准站姿到军姿的转变。

要领:右脚抬高15 厘米,左腿屈膝,双手握空心拳垂于腰间,然后右脚落地同时左腿站直,同时双手自然下垂。

时间控制在2 秒5、向右看齐向右看齐的目的是使整个队伍矗立在同一直线上, 它也是在军姿的基础上, 向右边转头,此时你只能看见相邻你右边的人的左脸部位, 而却不能看见右边其他的人的脸,而且转头时注意保持身体的直立,不要向后仰,这样做好即可.向右看齐同时喊口令“团结” ,脚步成小碎步慢慢调整排队。

注意,当右方有空位时要迅速补位。

常用口令,前后对正左右看齐。

6、向前看向前看是在军姿的基础上向前看,此时你只能看见你前排的后脑勺,向前看的同时喊口令“一致” 。

7、成功的掌声送给对方。

动作要领为喊口令12-123 ,12-123 ,12-123,配合手势为两手于胸前拍手喊1 的时候拍第一下,喊2 的时候拍第二下,喊3 的时候拍第三下,口令反复拍手三次;接着双手握拳大拇指向外并竖直,双拳从肩部出发向对方伸直,喊口令,“你最棒”,动作加口令反复三次送给对方。

对方成标准站姿右手捂着心口弯腰30 度真心答谢。

注意:动作要快,跟随的口令也要快,声音一次高过一次。

(大声告知对方就是最棒的)时间控制在6 秒以内。

8、成功的掌声送给自己动作要领为喊口令12-123 ,12-123 ,12-123,配合手势为两手于胸前拍手喊1 的时候拍第一下,喊2 的时候拍第二下,喊3 的时候拍第三下,配合口令反复拍手三次;接着双手握拳大拇指点向胸口,双臂由内向外伸出大拇指,喊口令“我最棒”,动作配合口令连续三次。

注意:动作要快,跟随的口令也要快,声音一次高过一次。

(大声告知自己就是最棒的)时间控制在 6 秒以内。

9、榜样的掌声送给对方喊口令“你真好,你真棒,你是我们学习好榜样” ,双手跟着节奏拍掌。

最后喊口令榜样时送出双手大拇指.10、爱的鼓励要领动作要领为喊口令12-123 ,1234,12,配合手势为两手于胸前拍手喊1 的时候拍第一下,喊2的时候拍第二下,喊三的时候拍第三下,喊四的时候排第四下,配合口令拍手一次;紧接着双手亲捂嘴唇做出亲吻动作形式向对方送出去。

时间控制在4 秒以内11、报数要领报数时口令从胸腔发出来伴随向右摆头45 度。

报数一般都是从右到左。

报数完毕后位于排头的队长小跑至领导旁进行汇报。

“报告领导,应到多少人,实到多少人,无请假,无休息!请指示”12、问好主持人问“各位家人,上午好” ,下面回复“好,很好,五味陈厨明天会更好!耶(右手向前伸出大拇指)”主持人问“各位家人,下午好” ,下面回复“好极了,棒极了,简直就是酷极了!耶(右手向前伸出大拇指)”要求:声音洪亮,一声比一声高。

13、点名点名时(口令:现在开始点名),全体被点名者左脚快速迈出30 厘米,被点到者在答“到”的同时右脚迅速跟上。

然后右脚迅速退回原处,再退左脚。

整个时间控制在2 秒左右,不能超过3 秒。

14、打招呼右手伸食指和中指向前、口令Hou are you ! 回应“耶”,生音要洪亮,目光要目视前方。

15、工作观口令:开心工作、热情礼貌、细致周到1234嘿1234嘿1234、1234嘿、嘿、嘿!16、工作作风口令:认真、快、坚守承诺。

基本动作身体成立正姿势。

当口令喊“认真” 时,两手小手臂与大臂成90 度放于腰际,大臂与地面垂直,两臂分开与肩同宽;喊“快”时,右小臂拿到左肩随即向下砍。

喊“坚守承诺”时,右手握拳,右臂迅速向上伸直随即向下拉,拉至拳头与嘴同一高度,过程中小臂保持垂直。

整个过程右臂放于腰际保持不动。

口令与动作相配合,口令喊完,动作做完。

时间控制在3 秒以内。

整个口号连续做三遍。

工作态度口令:绝对服从,没有借口,行动、行动、立即行动、立即行动、立即行动!基本动作身体成立正姿势。

当口令喊完“绝对服从”时,两手小手臂与大臂成90 度放于腰际,大臂与地面垂直,两臂分开与肩同宽;喊“没有借口” 时,右小臂拿到左肩随即向下砍。

喊“行动、行动、立即行动”时,前两个“行动”右手握拳,向上方45 度角击出,然后收回再击出,击出时胳膊伸直;喊“立即行动”时,右手握拳,右臂迅速向上伸直随即向下拉,拉至拳头与嘴同一高度,过程中小臂保持垂直。

整个过程右臂放于腰际保持不动。

口令与动作相配合,口令喊完,动作做完。

时间控制在5 秒以内。

整个口号连续做三遍。

17、服从理念是领导说啥就是啥,绝不补充啥,领导让干啥就干啥绝不问为了啥,领导给啥咱就拿啥绝不问还有啥。

18、执行理念是没有借口,立即行动19、服务理念是全力以赴,追求卓越20、企业宣言:我是五味人、振兴五味陈厨是我的愿望,为五味陈厨奋斗是我的目标!加油!加油!加油!宣誓时,将右手放在胸口,向前迈一步。

要求声音洪亮,用心去朗诵宣言。

三个“加油”,右手握拳,右臂迅速向上伸直随即向下拉,拉至拳头与嘴同一高度反复3次。

21、停止间转法向右(左)转转体要领,身体呈军姿站立,以右(左)脚跟为重心,左(右)脚掌用力向右(左)转体90度。

注意转体时,两手五指并拢贴于裤缝或裙缝。

向后转,按照向右转的要领向后转体180度,转动的同时“喊口令1、2”。

22、立定要领:齐步和正步时,听到口令,左脚再向前大半步着地,两腿挺直,右脚取捷径迅速靠拢左脚,成立正姿势。

跑步时,听到口令,再跑2步,然后左脚向前大半步(两拳收于腰际,停止摆动)着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势。

踏步时,听到口令,左脚踏1步,右脚靠拢左脚,原地成立正姿势(跑步的踏步,听到口令,继续踏2步,再按上述要领进行)。

23、军姿要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿向后绷紧,两膝盖靠拢;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。

24、齐步走动作要领:当听到“齐步走”的口令,左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体中心前移,右脚照此法动作:上体正直,微向前倾:手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然向里合,手心向内稍想下,拇指根部对正衣扣线,并与最下方衣扣同高,离身体约25厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米。

听到“立定”的口令,左脚再向前大半步着地(约50厘米,脚尖向外约30度),两腿挺直,右脚取捷径迅速靠拢左脚,成立正姿势。

注意:立在左脚,定在右脚.喊口令121,1在左脚,2在右脚。

25、跑步走动作要领:听到“跑步”的预令时,两手迅速握拳(四指蜷握,拇指贴于食指第一关节和中指第二关节),提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合。

听到“走”的动令后,上体微向前倾,两腿微弯,同时,左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体保持正直,两臂前后自然摆动,向前摆臂时大臂略直,肘部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各距衣扣线约5厘米;向后摆臂时,拳贴于腰际。

听到“立定”的口令,再跑两步,然后左脚向前大半步(两拳收于腰际,停止摆动)着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势。

跑步的第一步一定要跃出去,前脚掌着地,在整个跑步过程中,都不能全脚掌着地;立定时,要注意靠腿和放臂的一致性。

注意:立在左脚,定在右脚.喊口令121,1在左脚,2在右脚。

26、踏步走要领:两脚在原地上下起落(抬起时,脚尖自然下垂,离地面约15厘米,落下时,前脚掌着地),上体保持正直,两臂按齐步摆臂的动作要领摆动。

注意哦: 立在左脚,定在右脚.喊口令121,1在左脚,2在右脚。

27、昨日值班人员汇报工作1) 小跑至队伍前,先问候” HOW ARE YO“,2)再介绍自己,大家好我是昨日值班人员#####,汇报昨日值班情况,不好的地方提出来,请各位家人注意并改善。

3)值班人员问“有没有信心”答“有”28、昨日值班经理汇总昨日值班报告,点名优秀服务人员,当众表扬,1)被点名者出列站立答:“到”2)值班经理开始表扬值班事迹。

3)表扬完毕,赠送成功掌声。

4)值班讲:好,归队。

5)表扬完毕,有请昨日优秀值班人员分享工作。

6)最后总结问候大家有无信心把工作做的最好。

29、今日值班经理带领值班人员与大家见面值班经理及值班人员小跑至队伍前,大家好我是今日值班人员###。

口令: “有事请找我,请大家监督”。

然后值班人员小跑归队,由值班经理汇报预定情况,“我是今日值班经理###,下面由我给大家汇报今日预定情况1)先念预定信息(211),2)负责区域服务员向前一步走出列。

答“到”3)然后值班经理汇报预定人员信息。

4)汇报完毕后负责区域服务员答(“211.收到,随时准备接待” !)5)值班经理答:好,归队。

收到者在听到归队后右脚迅速退回原处,再退左脚。

整个时间控制在2秒左右,不能超过3秒。

1) 小跑至队伍前,先问候” HOW ARE YO“, 6)值班经理汇报完毕后讲:我的汇报完毕!谢谢7)所有人员鼓掌欢送“12,123 ”“ 12、123”30、厨房值班主管汇报菜品估清,急推菜品(说明分数)以及新品推荐(附注新品基础食材及做法)汇报完毕讲:我的汇报完毕!谢谢31、最热烈的掌声,用来欢迎我们的店总工为大家做总结,所有人员连续拍掌21下。

32、店长鞠躬对大家说”各位可爱迷人的家人们,大家辛苦了”,90度半鞠躬。

所有人回“我辛苦!我幸福!”33、成舞蹈队形散开双臂平伸成左右两手相接,前后一臂宽,开始舞蹈34、集合小碎步慢跑向中心集合,喊口号“ 1、2、1、1、2、1”35、企业大舞台有才你就来(邀请有才艺的家人为大家表演)“我来我来”35、解散。

口令:塑造五味品牌,打造至尊服务!加油、加油、加油!主持人下解散口号,全员呼喊口令,左右前臂与后臂成90度放于腰间,喊“加油、加油、加油”时,右臂抬起与右前胸,保持90度不变,每喊一个“加油” 手臂下拉一次。

主持人各队带回:小跑步喊口号1、2、1、2回到各自工作岗位二、模拟例会流程1、集合音乐响起各班组整队集合。

小跑至集合地点2、报数,个组分开报数。

3、点到,前厅后厨分开点到4、昨日值班家人汇报昨日值班情况5、昨日值班经理汇总昨日值班情况,点评上一班次工作情况,表扬优秀事迹工作者。

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