烟酒管理制度
公司烟酒水管理制度
公司烟酒水管理制度一、总则1. 本公司烟酒水管理制度旨在规范员工的烟酒水消费行为，保障员工健康，维护工作秩序，提升公司整体形象。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是经常需要应酬的业务人员和管理层。
3. 公司鼓励健康、文明的生活方式，提倡适量饮酒，禁止酗酒和吸烟行为。
二、烟酒水使用范围与限制1. 公司内部严禁吸烟。
设立专门的吸烟区域，仅供有需求的员工在规定时间内使用。
2. 公司举办的官方宴会或商务接待中，酒水消费应遵循适量原则，禁止过量饮酒。
3. 非工作时间及非公务场合，员工个人的烟酒水消费行为不受公司直接管理，但应遵守法律法规和社会公德。
三、公务接待管理1. 公务接待中的烟酒水消费必须经过上级主管审批，严格按照预算执行。
2. 接待过程中应有专人负责记录烟酒水的消费情况，确保透明和合理。
3. 对于违反规定的接待行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
四、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 任何员工发现违规行为都应及时上报，公司将对举报人保密并给予表彰。
3. 违反本制度的员工，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、降级直至解除劳动合同等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整的权利。
通过上述制度范本，我们可以看到，一个合理的烟酒水管理制度应当明确规范的范围和限制，制定具体的管理措施，并设立相应的监督执行机制。
这样的制度不仅有助于提升员工的健康意识，还能够在一定程度上避免不必要的浪费和潜在的风险，同时也展现了公司的社会责任感和专业形象。
烟酒公司管理制度范文
第一章总则第一条为加强本公司的烟酒经营管理，规范经营行为，提高经营效益，保障消费者权益，根据国家相关法律法规和行业规范，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有烟酒产品及销售、储存、运输等环节。
第三条本公司应严格遵守国家法律法规，坚持诚信经营，为客户提供优质的产品和服务。
第二章经营管理第四条产品采购1. 本公司应选择具有合法经营资质的供应商，确保采购产品的质量合格、价格合理。
2. 采购部门应定期对供应商进行评估，筛选出优质供应商，建立合格供应商名录。
3. 采购烟酒产品时，应按照国家相关规定，严格审查产品标签、合格证明等。
第五条产品储存1. 本公司应设立专用烟酒储存仓库，确保产品储存条件符合国家规定。
2. 储存烟酒产品时，应分类存放，避免混淆，并定期检查库存，确保产品质量。
3. 烟酒产品储存期间，如发现质量问题，应及时处理，防止流入市场。
第六条产品销售1. 本公司应建立健全销售渠道，确保产品销售渠道合法、合规。
2. 销售人员应具备一定的专业知识，为客户提供专业的咨询服务。
3. 销售过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行虚假宣传、误导消费者。
第七条运输与配送1. 本公司应选择具备合法运输资质的物流企业，确保产品运输过程中的安全。
2. 运输过程中，应严格按照产品特性采取相应的防护措施，防止产品损坏。
3. 配送人员应按时送达，确保客户及时收到产品。
第三章客户服务第八条本公司应设立客户服务部门，负责处理客户投诉、咨询等工作。
第九条客户服务部门应积极主动地与客户沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第十条对客户投诉，应认真调查、核实，及时反馈处理结果。
第四章质量管理第十一条本公司应建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家规定。
第十二条对烟酒产品进行定期检测，对不合格产品及时进行整改或召回。
第十三条加强对生产、储存、运输等环节的监督，确保产品质量。
第五章安全生产第十四条本公司应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产、储存、运输等环节的安全。
烟酒使用管理制度模板
烟酒使用管理制度模板第一章总则第一条为了规范公司烟酒的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的烟酒使用管理，包括采购、储存、分发、消费等环节。
第三条公司烟酒管理应遵循合法、合规、合理、节约的原则，确保烟酒使用不影响员工健康、不影响工作效率、不损害公司形象。
第四条公司设立烟酒管理小组，负责烟酒使用的统一管理。
烟酒管理小组由总经理、财务部、人力资源部、行政部门等部门组成，总经理担任组长，各部门负责人担任组员。
第二章采购与储存第五条烟酒采购应遵循公开、透明的原则，由烟酒管理小组负责组织实施。
第六条烟酒采购应严格按照国家法律法规及相关规定，选择具有合法资质的供应商。
第七条烟酒采购过程中，应签订采购合同，明确烟酒质量、数量、价格、交货时间等内容。
第八条烟酒应储存在专门的库房内，实行专人管理。
库房应保持通风、干燥、避光、防潮、防火、防盗。
第九条烟酒储存应建立库存清单，定期进行盘点，确保库存数量与账务相符。
第十条烟酒储存期间，应注意保质期，确保烟酒质量。
对于即将过期的烟酒，应及时处理，避免损失。
第三章分发与消费第十一条烟酒分发应按照公司规定进行，严禁私自分发、挪用、转卖烟酒。
第十二条烟酒分发过程中，应建立分发记录，详细记录分发时间、地点、对象、数量等信息。
第十三条员工领用烟酒时，应签字确认，确保烟酒领用合理、合规。
第十四条员工在上班时间、公共场所禁止吸烟、饮酒。
特殊情况需饮酒的，应提前向上级申请，经批准后方可饮酒。
第十五条员工饮酒后，不得上岗工作，不得驾驶公司车辆。
第四章管理与监督第十六条烟酒管理小组定期对烟酒使用情况进行检查，发现问题及时处理。
第十七条烟酒管理小组应建立健全内部监督机制，对烟酒采购、储存、分发、消费等环节进行监督。
第十八条烟酒管理小组定期向总经理汇报烟酒管理情况，对重大问题及时报告。
第十九条员工有权对烟酒管理情况进行监督，对违规行为有权举报。
公司烟酒管理制度
公司烟酒管理制度
第一部分：总则
为了规范公司内部烟酒管理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本烟酒管理制度。
第二部分：禁烟规定
1.公司内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等任何场所。
2.员工在公司内禁止吸烟，一经发现将给予警告，情节严重者将进行处理。
3.公司不提供吸烟区，如有员工需要抽烟，需走出公司大楼外进行。
第三部分：烟酒采购管理
1.公司不提供烟酒供应，员工禁止在公司内部存放或消费烟酒。
2.如有员工需要购买烟酒，应在下班后自行到外部进行购买。
第四部分：宣传教育
1.公司定期组织健康知识宣传和禁烟宣传活动，增强员工的健康意识。
2.公司鼓励员工远离烟酒，提倡健康的生活方式。
第五部分：奖惩制度
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将给予严重警告，情节严重者将进行处理。
2.公司将定期对员工的健康状况进行监测，对于健康状况不良的员工将给予适当关爱和帮助。
第六部分：监督检查
1.公司将定期对各部门进行烟酒管理情况的检查，发现问题及时处理。
2.员工也可对烟酒管理制度进行监督，如发现违规情况可向公司领导反映。
第七部分：其他规定
1.公司将鼓励员工积极参加各种健康活动，促进身心健康。
2.公司将定期对员工的职业健康状况进行评估，提供相应的健康指导和帮助。
以上为公司烟酒管理制度的总则及相关要求，希望各位员工自觉遵守，并共同实施，保障员工身体健康和工作环境的安全。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的烟酒管理工作将会取得良好的效果。
烟酒店管理制度
一、目的为了规范烟酒店的经营行为，保障消费者权益，维护良好的市场秩序，确保店内员工的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本烟酒店的所有员工、顾客及合作伙伴。
三、管理制度1. 采购与验收（1）采购人员应严格按照国家相关法律法规和标准，选择优质、合格的烟草制品进行采购。
（2）采购的烟草制品应具有合法的生产厂家和合格的检验报告。
（3）验收时，应核对采购单、发票、产品包装等信息，确保产品合格、数量准确。
2. 库存管理（1）库存应按照产品种类、规格、品牌等进行分类存放，保持通风、干燥、防潮、防虫。
（2）定期检查库存，及时清理过期、破损、假冒伪劣产品。
（3）库存管理人员应定期盘点，确保库存数据的准确性。
3. 销售管理（1）销售员应热情、礼貌地接待顾客，主动介绍产品特点，解答顾客疑问。
（2）严格按照国家规定和店内定价标准进行销售，不得擅自更改价格。
（3）销售员应主动向顾客推荐合法、优质、符合需求的烟草制品。
（4）禁止销售假冒伪劣、过期、破损等不合格产品。
4. 员工管理（1）员工应遵守国家法律法规、店内规章制度，服从管理。
（2）员工应具备良好的职业道德和业务素质，提供优质服务。
（3）员工应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
（4）员工应爱护店内设施，保持店内卫生。
5. 顾客管理（1）顾客进入店内，应遵守店内规定，不得随意触摸、损坏商品。
（2）顾客购买商品时，应自觉排队，不得插队。
（3）顾客如有退换货需求，应提供相关凭证，经店内负责人审核后办理。
（4）店内不得发生欺客、宰客等违法行为。
6. 禁止吸烟管理（1）店内严禁吸烟，如有需要，顾客可在指定区域吸烟。
（2）店内设置明显的禁止吸烟标识，提醒顾客。
（3）店内员工应积极劝阻顾客在禁止吸烟区域吸烟。
四、监督与处罚1. 店内设立监督小组，负责监督店内各项制度的执行情况。
2. 对违反本制度的行为，一经发现，将严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解聘等。
3. 对顾客投诉，应及时处理，查明原因，给予合理答复。
烟酒店内日常管理制度范本
一、总则为加强烟酒店的经营管理，确保店内各项工作有序进行，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本制度。
二、员工行为规范1. 工作态度（1）员工应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德。
（2）服从领导，团结同事，积极参与店内各项活动。
（3）工作时间应保持专注，不得擅自离岗、串岗、闲聊、吸烟、吃零食等。
2. 仪容仪表（1）员工应着装整齐，佩戴工牌，保持个人卫生。
（2）工作期间不得佩戴饰品、染发、烫发等。
（3）女性员工应化淡妆，保持妆容整洁。
3. 服务态度（1）热情待客，礼貌用语，主动为顾客提供优质服务。
（2）耐心解答顾客疑问，妥善处理顾客投诉。
（3）不得歧视顾客，尊重顾客意愿。
4. 考勤制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）请假需提前向主管申请，经批准后方可离岗。
（3）迟到、早退、旷工等行为将按公司规定进行处罚。
三、商品管理1. 商品陈列（1）商品摆放整齐，分类明确，便于顾客选购。
（2）保持商品货架、陈列柜清洁，定期擦拭。
2. 商品库存（1）定期盘点商品库存，确保账实相符。
（2）库存商品应分类存放，避免串味、受潮、变质。
（3）过期商品应立即下架，不得销售。
3. 商品销售（1）严格按照商品价格销售，不得擅自打折、赠品等。
（2）销售过程中，不得欺骗、误导顾客。
（3）及时更新商品信息，确保顾客购买到最新、最优质的产品。
四、卫生管理1. 店内卫生（1）保持店内环境整洁，定期进行清洁、消毒。
（2）垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
（3）卫生间、洗手池等设施应保持清洁，定期消毒。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲。
（2）工作期间不得佩戴饰品、染发、烫发等。
（3）工作结束后，应及时清洗工作服、手套等。
五、安全制度1. 消防安全（1）定期检查店内消防设施，确保完好有效。
（2）员工应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
（3）禁止在店内吸烟、使用明火。
2. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，不得酒后驾车。
公司内部烟酒管理制度
公司内部烟酒管理制度
一、总则
1. 本公司制定本烟酒管理制度，旨在规范员工在工作时间内及工作场合的吸烟与饮酒行为，保障员工的健康，维护良好的工作环境，提高工作效率。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、禁烟规定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间等公共场所禁止吸烟。
2. 如员工需吸烟，应至公司指定的吸烟区域进行，遵守吸烟区的相关管理规定。
3. 严禁在非指定区域吸烟，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、饮酒规定
1. 工作时间内禁止饮酒。
员工在工作时间内不得饮用含有酒精的饮料，以确保工作安全和
效率。
2. 工作场合下的应酬活动中，应严格控制饮酒量，避免影响次日工作。
3. 对于因饮酒导致工作失误或违反公司规定的员工，公司将依据相关规定进行处理。
四、健康管理
1. 公司鼓励员工积极参与体育锻炼和健康活动，提高身体素质，减少对烟酒的依赖。
2. 公司将定期组织健康讲座和体检活动，帮助员工了解烟酒对健康的危害，并提供戒烟戒
酒的指导和支持。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责本部门员工烟酒行为的监督管理，发现问题应及时纠正并上报人力资源部。
2. 人力资源部负责本制度的宣贯、监督和执行，确保制度得到有效实施。
3. 对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降级、解除合同等措施。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整和完善的权利。
总结：。
公司小餐厅烟酒管理制度
公司小餐厅烟酒管理制度
一、总则
本公司小餐厅作为员工福利的一部分，提供高品质的餐饮服务。
鉴于烟酒对人体健康的潜在影响及公司文化的维护需要，特制定本管理制度，以规范小餐厅内烟酒的销售与消费。
二、烟酒销售管理
1. 小餐厅内严禁向未成年人销售烟酒。
2. 小餐厅应设立专门的烟酒销售区域，并明示“禁止未成年人购买”的警示标识。
3. 对于烟酒的销售必须遵守国家相关法律法规，不得销售未经批准的非法烟酒产品。
4. 小餐厅工作人员应当对购买烟酒的员工进行年龄验证，并记录销售情况。
三、烟酒消费管理
1. 小餐厅内设定专门的吸烟区，非吸烟区严禁吸烟。
2. 吸烟区应配备足够的烟灰缸，并保持清洁。
3. 小餐厅内禁止醉酒行为，如发现员工饮酒过量，应立即劝导其停止饮酒，必要时提供帮助或联系其家人。
4. 小餐厅工作人员有权制止任何不当的饮酒或吸烟行为，维护餐厅秩序和安全。
四、健康宣教
1. 小餐厅应定期举办健康教育活动，提高员工对烟酒危害的认识。
2. 通过悬挂宣传海报、发放健康资料等方式，增强员工的自我保健意识。
3. 鼓励员工参与戒烟戒酒计划，并提供必要的支持和帮助。
五、监督与执行
1. 人力资源部门负责监督本制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。
2. 任何员工都有权举报违规行为，公司将对举报人保密，并根据情况给予奖励。
3. 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则
本管理制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，按照公司相关程序及时更新。
烟酒使用管理制度
烟酒使用管理制度一、烟酒使用年龄限制为了保护未成年人的健康和合法权益，烟酒使用年龄限制应当得到重视。
根据国家法律法规的规定，未成年人在中国是禁止吸烟和饮酒的。
此外，禁止未成年人购买烟酒、提供烟酒给未成年人的行为，对违反者应当做出相应的处罚，以保护未成年人的身心健康。
二、烟酒销售管理烟酒销售应当遵守相关法律法规的规定。
销售烟酒的商家必须具备合法的营业执照，并按照相关法规取得经营烟酒的许可证。
对于违法销售烟酒的商家，应当依法予以处罚，并吊销相关经营许可证。
三、公共场所的烟酒使用管理为了保护非吸烟者的健康权益，公共场所的烟酒使用应当严格管理。
对于一些特殊场所如学校、医院、影剧院、体育馆等公共场所，应当实行全面禁烟政策。
对于一些酒吧、夜总会等场所，应当规定烟酒使用的区域，禁止在禁烟区域内吸烟，以保护非吸烟者的权益。
四、烟酒广告和宣传管理为了遏制烟酒消费的增长趋势，对烟酒广告和宣传应当加强管理。
禁止在电视、广播等大众传媒上发布烟酒广告，并限制在户外、网络等渠道的宣传力度。
对于违反规定的烟酒广告和宣传，应当依法予以罚款和处罚。
五、烟酒消费纳税管理烟酒消费应当纳税，纳税管理应当严格执行。
对于未纳税或逃税行为，应当依法追究相应的法律责任，并对违规烟酒商家予以警告、罚款或暂停营业等处罚。
六、烟酒健康警示和包装管理为了提高消费者对烟酒的健康认识，烟酒包装上应当印制健康警示标志。
具体警示内容可以包括吸烟、饮酒对身体健康的不良影响与危害，以及吸烟、饮酒时应当注意的禁忌等。
此外，对于烟酒包装的规格和形状应当加以限制，以防止烟酒的隐蔽携带和非法交易。
总之，烟酒使用管理制度是为了保障人民身体健康、维护社会稳定而制定的一系列制度和措施。
通过严格限制未成年人的烟酒使用、规范销售行为、管理公共场所的烟酒使用、加强烟酒广告和宣传管理、加强烟酒消费纳税管理以及规范烟酒包装等方面的措施，我们可以有效控制烟酒消费的增长趋势，保护人民的身体健康，促进社会的和谐稳定。
公司内部烟酒管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司内部烟酒使用行为，维护公司形象，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司内部活动。
第三条本制度旨在提倡健康生活，反对铺张浪费，营造良好的工作氛围。
第二章烟酒使用规定第四条公司内部禁止在工作时间、工作场所使用烟酒。
第五条员工在参加公司内部活动时，如需使用烟酒，应提前向组织者申请，经批准后方可使用。
第六条公司内部举办的活动，不得提供烟酒，如遇特殊情况需提供，需经公司领导批准。
第七条员工因工作需要，确需携带烟酒至公司，应提前向部门负责人报告，并妥善保管，不得在工作场所吸烟。
第八条公司内部会议室、接待室、办公室等公共区域，禁止吸烟。
第三章烟酒存放与保管第九条公司内部烟酒存放应指定专人负责，并建立严格的登记制度。
第十条烟酒存放地点应安全、干燥、通风，确保烟酒质量。
第十一条严禁私自转让、赠送、倒卖公司烟酒。
第四章违规处理第十二条违反本制度第四条、第五条、第六条、第七条、第八条规定的，公司将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告、通报批评；（二）扣除当月绩效奖金；（三）降职或调离工作岗位；（四）解除劳动合同。
第十三条对违反本制度第九条、第十条、第十一条规定的，公司将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告、通报批评；（二）赔偿公司烟酒损失；（三）降职或调离工作岗位；（四）解除劳动合同。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况进行修订。
第十七条本制度与国家法律法规及公司其他规章制度相抵触的，以国家法律法规及公司其他规章制度为准。
烟酒领用管理制度
烟酒领用管理制度第一章总则第一条为规范烟酒领用行为，保障单位烟酒使用安全，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用烟酒的本单位人员。
第三条本制度所称烟酒包括香烟、烈酒等。
第四条领用烟酒应当遵循公平、公正、公开的原则，不得违规多领、超领。
第五条烟酒领用应当加强管理，防止浪费损失。
第六条本单位应当配备专门的管理人员，负责烟酒领用管理。
第七条本制度由本单位管理人员负责解释和修改。
第二章领用条件第八条领用烟酒的人员应当严格遵守国家烟酒使用年龄限制规定，未成年人不得领用烟酒。
第九条领用烟酒的人员应当具有健康的身体状况，不得患有严重的心血管疾病、肝脏疾病等禁止饮酒的疾病。
第十条领用烟酒的人员应当具有合法的身份证件，且在本单位有固定的工作岗位。
第十一条领用烟酒的人员应当具有正当的领用理由，不得擅自领用烟酒。
第十二条领用烟酒的人员不得有吸食烟酒上瘾等不良嗜好。
第十三条领用烟酒的人员应当遵守本制度和相关法律法规的规定，不得违反制度和法律。
第十四条除了符合以上领用条件外，领用烟酒的人员还应当参加单位组织的相关培训，增强烟酒消费的安全意识和管理意识。
第三章领用流程第十五条领用烟酒的人员应当事先填写烟酒领用申请表，注明领用数量和理由，并经本单位管理人员审批同意。
第十六条经审批后，领用烟酒的人员可携带有效证件到指定的烟酒仓库或专门的领用库房领取烟酒。
第十七条领用烟酒的人员在领取烟酒时，应当验收烟酒品种、数量、包装是否完整。
第十八条领用烟酒的人员在领取烟酒后，应当做好烟酒的保管和消费记录，不得私自转让、赠送他人，更不得进行非法交易。
第十九条在使用烟酒时，应当遵守烟酒使用的相关规定，不得违规在公共场所吸烟或者饮酒，更不得酗酒。
第二十条领用烟酒的人员应当定期向本单位管理人员报告烟酒使用情况，并配合本单位的烟酒管理工作。
第四章违规处理第二十一条如有发现领用烟酒的人员违反本制度和相关法律法规，本单位有权采取以下措施：（一）通报批评，责令改正，必要时进行警告；（二）取消其烟酒领用资格，暂停或者终止其烟酒的领用权力；（三）追究其相应的法律责任。
烟酒使用管理制度模板
一、总则第一条为了规范公司烟酒的使用管理，确保公司形象和员工健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及外部来访人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 严格管理，规范使用；2. 按需申领，合理分配；3. 严禁私藏、滥用；4. 定期盘点，确保账实相符。
二、适用范围第四条本制度适用于公司内部接待用烟酒、员工日常办公用烟酒及公司自用烟酒。
三、烟酒申领与审批第五条公司内部接待用烟酒：1. 需要使用烟酒接待客户或领导的人员，应提前向综合管理部提出申请，填写《烟酒使用申请表》；2. 综合管理部根据实际情况，经分管领导审批后，安排烟酒采购；3. 使用烟酒时，应填写《烟酒使用记录表》，详细记录使用时间、数量、用途等信息。
第六条员工日常办公用烟酒：1. 员工因工作需要，可向综合管理部申请烟酒，填写《烟酒领用申请表》；2. 综合管理部根据实际情况，经分管领导审批后，安排烟酒采购；3. 员工领用烟酒时，应填写《烟酒领用记录表》，详细记录领用时间、数量、用途等信息。
第七条公司自用烟酒：1. 行政部门根据上月烟酒使用和库存情况，于每月25日前提出下月烟酒采购计划，并填写《烟酒采购申请表》；2. 总经理审批后，由综合管理部负责烟酒采购；3. 烟酒采购后，应填写《烟酒入库记录表》，详细记录烟酒品种、数量、入库时间等信息。
四、烟酒保管与使用第八条烟酒存放：1. 烟酒存放于指定仓库，仓库应保持通风、干燥、清洁；2. 仓库钥匙由综合管理部负责保管，严禁他人随意进入仓库；3. 烟酒入库、出库应填写《烟酒出入库记录表》，详细记录烟酒品种、数量、出入库时间等信息。
第九条烟酒使用：1. 使用烟酒时，应遵守国家相关法律法规，不得违规操作；2. 使用烟酒时，应确保安全，避免发生意外事故；3. 使用烟酒后，应及时填写《烟酒使用记录表》，详细记录使用时间、数量、用途等信息。
五、烟酒盘点与报告第十条烟酒盘点：1. 综合管理部每月对烟酒进行一次盘点，确保账实相符；2. 盘点时，应详细记录烟酒品种、数量、存放位置等信息；3. 如发现烟酒数量与账目不符，应及时查明原因，并向总经理报告。
公司烟酒的管理制度
第一章总则第一条为规范公司烟酒采购、保管、领用等行为，确保公司资源合理使用，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部烟酒的管理，包括采购、入库、保管、领用、报废等环节。
第三条公司烟酒管理应遵循合法、合规、节约、高效的原则。
第二章采购管理第四条公司烟酒采购应按照需求计划进行，由采购部门负责实施。
第五条采购部门应根据市场行情，选择质量合格、价格合理的供应商，签订采购合同。
第六条采购烟酒应遵守国家相关法律法规，不得采购假冒伪劣产品。
第三章入库管理第七条采购部门在收到烟酒后，应及时办理入库手续。
第八条入库时，应检查烟酒的数量、品种、规格、保质期等是否符合要求，并做好记录。
第九条烟酒入库后，应按照品种、规格、保质期等进行分类存放，确保烟酒质量。
第四章保管管理第十条烟酒保管应由专人负责，定期检查烟酒存放情况。
第十一条保管人员应定期对烟酒进行检查，发现质量问题应及时报告上级。
第十二条保管烟酒应保持仓库干燥、通风，避免阳光直射，确保烟酒不受损害。
第五章领用管理第十三条公司员工因工作需要领用烟酒，需填写《烟酒领用申请表》。
第十四条《烟酒领用申请表》经直接上级审批后，由综合管理部办理领用手续。
第十五条领用烟酒时，应按照实际需要领取，不得超量领取。
第十六条领用烟酒后，应在《烟酒领用申请表》上注明用途，并妥善保管。
第六章报废管理第十七条烟酒因质量问题或过期等原因，应予以报废。
第十八条报废烟酒由保管人员负责清点，填写《烟酒报废申请表》。
第十九条《烟酒报废申请表》经相关部门审核后，由财务部门进行报废处理。
第七章奖惩与监督第二十条对在烟酒管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
第二十二条公司设立烟酒管理监督小组，负责对烟酒管理制度的执行情况进行监督检查。
第八章附则第二十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
日常烟酒领用管理制度
一、总则为了规范公司日常烟酒的采购、保管、领取和使用，加强日常管理，做到物尽其用，并为能及时做好公司员工日常外协联络工作的后勤保障，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司全体员工在日常工作中涉及烟酒领用的相关事宜。
三、管理制度1. 采购管理（1）公司烟酒采购由综合管理部负责，根据实际情况制定采购计划。
（2）采购前需向采购部提出申请，明确所需烟酒的品牌、规格、数量等。
（3）采购部门在收到申请后，按照相关规定进行采购，确保采购的烟酒符合质量要求。
2. 保管管理（1）烟酒入库后，由综合管理部负责保管，确保烟酒安全。
（2）烟酒应按照规定存放，避免阳光直射、潮湿、高温等不利因素。
（3）综合管理部定期对烟酒进行检查，发现问题及时处理。
3. 领用管理（1）需在综合管理部领用整条香烟及酒水的人员，填写表一，经分管行政副总审批后，填写表二，由综合管理部报销。
（2）需在综合管理部领用零星香烟的人员，填写表三，经直接领导批复后，办理香烟批、领手续。
（3）特殊情况下来不及办理审批手续的，需电话请示总经理征得口头同意，但日后必须补办审批手续。
（4）领用烟酒后，工作事项处理完毕，需将表一、表二或表三交综合管理部备案，作为报销依据。
（5）不按规定办理审批手续、不备案者，所领烟酒费用由领取人自行承担，费用从工资中扣除。
4. 使用管理（1）员工在日常工作中需使用烟酒时，应按照规定程序办理领用手续。
（2）烟酒使用后，需按照规定进行回收，不得私自丢弃。
（3）禁止将烟酒用于非工作场所、非工作用途。
四、监督与考核1. 综合管理部负责对烟酒领用、保管、使用等情况进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门员工烟酒领用情况进行监督，确保制度落实到位。
3. 对违反本办法的行为，公司将予以严肃处理，直至解除劳动合同。
五、附则1. 本办法由综合管理部负责解释。
2. 本办法自发布之日起施行。
注：本制度中的表一、表二、表三，请参照附件。
附件：表一、表二、表三（略）。
烟酒规范管理制度
烟酒规范管理制度第一章总则为了规范烟酒销售、消费和管理行为，保护公民健康，维护社会秩序，根据《中华人民共和国烟草专营法》、《中华人民共和国反吸烟法》、《中华人民共和国酒办法》等相关法律法规，制定本规范管理制度。
第二章烟酒销售管理1. 烟酒销售许可1.1 任何单位和个人从事烟酒销售必须依法取得烟酒销售许可证。
1.2 未取得烟酒销售许可证的单位和个人不得从事烟酒销售活动。
2. 烟酒销售对象2.1 未成年人严禁购买、饮用烟酒。
2.2 烟酒销售单位应对购买者的年龄进行严格核实，未成年人不得购买烟酒。
2.3 对购买烟酒的成年人进行健康宣传教育，引导其理性消费。
3. 烟酒防伪管理3.1 烟酒销售单位应当配备专用设备，对烟酒商品进行防伪检测。
3.2 发现伪劣烟酒应及时上报有关部门，严禁销售伪劣产品。
第三章烟酒消费管理1. 公共场所禁烟管理1.1 严格落实《中华人民共和国反吸烟法》规定，禁止在公共场所吸烟。
1.2 公共场所应设置明显的禁烟标识，提醒市民注意遵守禁烟规定。
1.3 对于违反禁烟规定的人员，应及时劝阻并报警处理。
2. 烟酒消费宣传教育2.1 通过各种途径，加强对烟酒危害的宣传教育，引导公众远离烟酒。
2.2 针对青少年开展防烟酒宣传教育活动，提高他们的健康意识。
第四章烟酒管理责任1. 烟酒销售单位责任1.1 烟酒销售单位应当合法合规经营，确保所有销售活动符合法律法规。
1.2 对于发现未成年人购买烟酒的行为应当立即制止，防止未成年人接触烟酒。
1.3 对于销售的烟酒进行质量跟踪和售后服务，保障消费者权益。
2. 公共场所责任2.1 公共场所管理者应当严格执行禁烟规定，保护公众健康。
2.2 对于违反禁烟规定的人员，公共场所管理者应当进行合法合规的处理。
第五章烟酒监督检查1. 烟酒市场监督1.1 监督部门应当定期对烟酒销售市场进行检查，查处违法违规行为。
1.2 加强烟酒销售许可证管理，及时对不符合法律法规要求的单位进行处罚。
烟酒生意管理制度规定
烟酒生意管理制度规定第一章总则第一条为规范烟酒生意管理行为，保障烟酒市场的良好秩序，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于从事烟酒生意的经营者及其相关人员，包括但不限于烟酒销售、烟酒厂家、烟酒代理商等。
第三条烟酒经营者应依法经营，遵守相关法律法规和政策规定，加强烟酒销售管理，保护消费者合法权益。
第二章烟酒销售管理规定第四条烟酒经营者应当按照相关法律法规的规定进行烟酒销售，不得销售假冒伪劣烟酒产品。
第五条烟酒经营者应当对烟酒销售人员进行培训，提高其识别假冒伪劣烟酒产品的能力，积极配合相关部门打击假冒伪劣产品。
第六条烟酒经营者应当加强对未成年人的销售管理，不得向未成年人销售烟酒产品。
第七条烟酒经营者应当做好烟酒库存管理，确保货物来源合法，防止偷逃税款。
第三章烟酒质量安全管理规定第八条烟酒经营者应当留意烟酒产品的质量安全问题，确保销售产品符合国家相关标准和质量安全要求。
第九条烟酒经营者应当建立定期检测烟酒产品的质量检测机制，确保产品质量安全。
第十条烟酒经营者应当加强烟酒产品的保质期管理，及时清理过期产品，杜绝销售次品。
第十一条烟酒经营者应当积极配合政府部门对烟酒产品的质量安全进行监督检查，如发现问题及时整改。
第四章烟酒广告宣传管理规定第十二条烟酒经营者应当遵守相关广告法规，不得发布虚假广告，欺骗消费者。
第十三条烟酒经营者在进行广告宣传时，应当注意对未成年人的不良影响，不得进行以烟酒为主题的活动。
第十四条烟酒经营者应当勿擅自使用他人肖像、姓名等进行广告宣传，如有必要需经相关人员同意。
第五章烟酒销售价格管理规定第十五条烟酒经营者不得擅自提高烟酒产品价格，应当遵守市场调节价格，保障消费者利益。
第十六条烟酒经营者应当合理设定销售价格，保持市场竞争力。
第十七条烟酒经营者应当勿在销售烟酒产品时变相加价，不得损害消费者利益。
第六章烟酒事故管理规定第十八条烟酒经营者应当建立健全烟酒事故应急预案，提高应急处理能力。
公司烟酒使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范烟酒使用行为，提高员工素质，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循合法、合理、节约、文明的原则。
第二章烟酒使用范围第四条公司内部烟酒使用仅限于以下情况：1. 应公司业务需要，邀请客户、合作伙伴、政府部门等来宾参观、洽谈、交流；2. 公司举办重大活动、庆典、表彰大会等，需要提供烟酒作为礼品或招待用品；3. 员工因工作需要，如出差、拜访客户等，经领导批准后，可携带适量烟酒。
第五条除上述情况外，公司内部禁止使用烟酒。
第三章烟酒采购与审批第六条烟酒采购需经以下流程：1. 部门提出采购申请，说明采购目的、数量、规格、价格等信息；2. 采购部门进行市场调查，比价议价，选择优质供应商；3. 采购部门将采购计划提交给总经理审批；4. 总经理审批通过后，采购部门签订采购合同，进行采购。
第七条烟酒采购价格应合理，不得高于市场价格，严禁贪污、受贿等违法行为。
第四章烟酒使用与保管第八条烟酒使用应遵循以下规定：1. 严禁在工作时间、工作场所吸烟，影响他人；2. 使用烟酒时，应确保符合国家法律法规，不得违反公序良俗；3. 使用烟酒应节约，避免浪费；4. 严禁将烟酒作为个人私用，违者将严肃处理。
第九条烟酒保管应遵守以下规定：1. 烟酒存放于指定地点，由专人负责保管；2. 保管人员应定期检查烟酒库存，确保数量、质量；3. 烟酒出入库应做好记录，便于跟踪管理；4. 烟酒保管期间，如发生丢失、损坏等情况，应立即上报，查明原因，追究责任。
第五章罚则第十条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分：1. 在工作场所吸烟，影响他人；2. 未经批准，擅自购买、使用烟酒；3. 保管不当，导致烟酒丢失、损坏；4. 将烟酒作为个人私用；5. 其他违反本制度的行为。
第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，并追究相关责任人的法律责任。
公司烟酒公司烟酒管理制度
公司烟酒公司烟酒管理制度一、总则本公司烟酒管理制度（以下简称“制度”）旨在规范员工烟酒消费行为，保障员工健康，维护企业形象，促进企业文化建设。
所有员工必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重给予相应的管理措施或纪律处分。
二、烟酒消费原则1. 本公司提倡健康、文明的生活方式，鼓励员工自觉限制或戒除烟酒消费。
2. 公司内部严禁任何形式的烟草广告、促销及赞助活动。
3. 公司会议、培训等公共场合禁止吸烟，确保非吸烟者的权益。
4. 公司不鼓励在工作时间内饮酒，如有必要，应控制在合理范围内，并不得影响正常工作。
三、烟酒使用管理1. 公司设立专门的吸烟区域，非吸烟区域严禁吸烟。
2. 公司举办的官方宴会如需饮酒，应事先报备管理层，并明确饮酒标准与限制。
3. 员工私人聚会不得强迫他人饮酒，亦不得因饮酒影响次日工作。
4. 公司将定期组织健康教育活动，提高员工对烟酒危害的认识。
四、违规处理1. 违反本制度的员工，将根据违规程度给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 若员工在工作时间内饮酒造成严重后果，将按照公司相关规定严肃处理。
3. 对于在非吸烟区吸烟的行为，公司将进行罚款，并视情节严重性决定是否增加处罚力度。
五、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的监督执行，并定期检查制度执行情况。
2. 员工可向人力资源部反映烟酒管理问题，人力资源部应及时处理并反馈结果。
3. 本制度自发布之日起实施，由管理层负责修订和完善。
六、附则本制度由公司管理层制定，最终解释权归公司所有。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司内部烟酒管理制度及流程
一、总则为加强公司内部管理，规范员工行为，营造健康、文明的工作环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、烟酒管理原则1. 禁止在公司办公区域、宿舍、食堂等场所吸烟。
2. 禁止在工作时间饮酒。
3. 员工自备烟酒应妥善保管，不得在工作场所公开展示、散发。
4. 员工应自觉遵守国家关于烟酒消费的相关法律法规。
四、烟酒管理流程1. 报备制度（1）员工需自备烟酒，应提前向部门负责人报备，说明烟酒种类、数量及用途。
（2）部门负责人审核后，将报备信息报公司行政部备案。
2. 保管制度（1）员工自备烟酒应妥善保管，不得随意丢弃或浪费。
（2）部门负责人定期检查员工自备烟酒保管情况，确保烟酒不流失。
3. 使用制度（1）员工在工作时间需使用烟酒，应向部门负责人申请，说明用途。
（2）部门负责人审批后，将申请信息报公司行政部备案。
（3）员工使用烟酒时，应确保不影响工作，不得在工作场所造成不良影响。
4. 检查制度（1）公司行政部定期或不定期对各部门烟酒管理情况进行检查。
（2）对违反本制度的行为，公司行政部有权责令改正，并给予相应处罚。
五、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。
2. 违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予警告、记过、降职等处罚：（1）在工作场所吸烟、饮酒的；（2）在工作时间饮酒，造成不良影响的；（3）自备烟酒未妥善保管，造成烟酒流失的；（4）未按时报备、使用烟酒的。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况进行补充和完善。
烟酒店管理制度细则
第一章总则第一条为加强烟酒店的管理，规范经营行为，提高服务质量，保障消费者权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本烟酒店的全体员工及经营活动。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章营业许可与资质第四条烟酒店必须取得烟草专卖零售许可证，并按期进行年审。
第五条烟酒店应持有营业执照、烟草专卖零售许可证等相关合法证件，并在店内醒目位置公示。
第六条烟酒店不得销售假冒伪劣烟草产品，不得销售无生产批号、生产日期的烟草产品。
第三章商品管理第七条烟酒店应按国家烟草专卖政策，合法经营各类烟草产品。
第八条烟酒店应定期对库存烟草产品进行检查，确保产品质量，严禁销售过期、变质、损坏的烟草产品。
第九条烟酒店应设立专用货架存放烟草产品，分类存放，标识清晰。
第十条烟酒店应严格执行进货验收制度，对进货烟草产品进行严格审查，确保产品质量。
第十一条烟酒店应建立健全销售记录，详细记录销售时间、数量、金额、顾客信息等。
第四章服务管理第十二条烟酒店应提供热情、周到的服务，确保顾客满意。
第十三条烟酒店员工应具备烟草知识，能够为顾客提供专业的烟草咨询服务。
第十四条烟酒店应设立顾客意见箱，及时收集顾客意见，改进服务质量。
第十五条烟酒店应严格执行退货、换货制度，保障消费者权益。
第五章安全管理第十六条烟酒店应加强消防安全管理，确保消防设施完好有效。
第十七条烟酒店应定期进行安全检查，排除安全隐患。
第十八条烟酒店应制定应急预案，提高员工应对突发事件的能力。
第十九条烟酒店应加强对员工的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六章人员管理第二十条烟酒店员工应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和公司规章制度。
第二十一条烟酒店应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。
第二十二条烟酒店应加强员工培训，提高员工业务水平和服务质量。
第七章附则第二十三条本制度由烟酒店负责人负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
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烟酒管理制度
、目的
为规范公司烟酒管理，对业务招待需要发生烟、酒、茶、水果、点心等的采购、保管、领用、盘点的程序化，特制定本制度。
二、适用范围：
用于公司及各部门对外工作的必要招待。
三、权责
公司招待所用的烟酒等由财务部负责采购，行政部负责保管，采用内部回避管理，采购人不得兼任保管，保管人不得自己领用。
如遇特殊情况需报总经理核准。
四、申购、入库、流程
1、由行政部根据上月烟酒领用和库存情况，于每月25日前提出下月的采购计划，并填写《烟酒米购申请表》（附表1），上报总经理审批。
2、烟酒每月的大致库存情况可参考如下（少于此量可申请采购）：
3、财务部采购人员对市场烟酒价格做出调查后，提供三个及以上烟酒供应商的信息，由行政部经理挑选其中一家作为公司烟酒供应商。
4、采购人根据《烟酒采购申请表》于2 个工作日内采购公司招待烟酒。
5、采购回来的烟酒必须当天入库，并获得保管人开具的《烟酒入库单》（附表2）. 如遇特殊情况，保管人不在或无法返回公司，采购人对已经采购但未入库的烟酒负保管责任，遗失或损坏都由采购人负责赔偿。
6 、采购的烟酒经核实无误后，行政部保管人办理入库手续登记台账由行政部经理复核签字。
7 、采购人持《烟酒采购申请表》、《烟酒入库单》、烟酒发票按财务报销程序报销。
五、保管
1、行政部对烟酒负责保管工作，确保账实相符。
2、烟酒保管人员必须建立烟酒台账，烟酒入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量等，做到账物相符。
3、保管人凭《烟酒采购申请表》入库，保管人认真清点数量、品类，开具《入库单》，一式三份，保管人一份，采购人一份，备存一份。
（月底汇总交于财务部经理留存备查）。
4、采购回的烟酒存放在公司的储藏室内，做好防霉防潮工作。
六、领取及使用
烟酒的领用由需要领烟酒的部门经办人提出申请，并完整填写《烟酒领用单》（附表3），由部门经理审核，主管副总审批后，方可在行政部办理领用手续。
1、烟酒的级别分类：
（注：1、由于啤酒不为常用酒，且保质期较短，一般不做库存和级别区分, 有需要可申请临时采购，部门经理负责审核，主管副总审批。
2、烟酒领用参考标准
3、剩余烟、酒等的退还：对于领用的烟、酒等未使用或者剩余的，领用人必
须在24小时内退还保管人，并办理《剩余烟酒退还单》（附表4）签字确认
七、库存盘点
行政部每月1--3日，对上月烟、酒、礼品等管理情况（入库、领用、退还
等）进行检查，并对库存烟、酒等进行盘点，汇总登记在《月度盘点登记表》上，报送主
管副总、总经理检查。
八、检查标准及记录
1、《烟酒领用单》禁止涂改，对于登记错误进行涂改的，须有相关责任部门经理签字确认。
2、申购、领取及使用、退还必须严格按流程执行。
3、各项签字必须严格执行，禁止代签。
九、本制度经公司总经理审批后执行。
附表1：
烟酒采购申请表
编号：年月日
附表2：
烟酒入库单
编号: 年月日
米购人：保管人：复核人：附表3:
烟酒领用单
编号：年月日
保管人：领用人:
附表4:
剩余烟酒退还单
编号:
保管人：退还人:
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。