《安全教育》之煤矿安全管理理论与技术
煤矿安全教育与培训管理制度(3篇)
煤矿安全教育与培训管理制度是为了提高煤矿工人的安全意识和安全技能，预防和减少煤矿事故的发生而制定的管理制度。
下面是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容：1. 安全教育体系建设：建立健全安全教育体系，包括安全教育规划、安全教育目标、安全教育内容和安全教育方法等。
2. 安全培训计划制定：制定煤矿工人的安全培训计划，根据工种和岗位的不同，确定不同层次、不同内容的安全培训内容和时间。
3. 培训师资队伍建设：组织培训师资队伍的培训和考核，确保培训师具备专业知识和教学能力。
4. 安全培训课程设置：根据煤矿的实际情况和安全需求，确定各类安全培训课程的设置，包括安全操作规程、安全技能培训、事故案例分析等。
5. 培训效果评估：定期对安全培训的效果进行评估，通过调查问卷、实际操作考核等方式，了解培训效果，及时调整培训内容和方法。
6. 培训档案管理：建立和管理煤矿工人的培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训证书等。
7. 安全教育宣传：通过各种渠道，向煤矿工人宣传安全教育知识，提高他们的安全意识和安全素质。
8. 安全教育奖惩制度：建立安全教育奖惩制度，对积极参与安全培训和取得优异成绩的员工进行奖励，对违反安全规定和安全培训不合格的员工进行惩罚。
以上是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容，具体实施中需根据煤矿的实际情况进行具体的制定和实施。
煤矿安全教育与培训管理制度（2）第一章总则第一条为提高煤矿安全生产水平，加强职工安全素质建设，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、私营煤矿等。
第三条安全教育与培训是煤矿企业提高职工安全意识、安全技能和安全责任能力的重要途径，是煤矿安全生产的基础。
第四条煤矿企业应当建立健全安全教育与培训管理机构，确保安全教育与培训工作的组织和实施。
第五条煤矿企业应当根据生产经营特点和安全生产需要，制定本企业的安全教育与培训计划，并按照计划进行实施。
煤矿安全教育心得体会选10篇
煤矿安全教育心得体会选10篇煤矿安全教育心得体会1安全性就是我们煤矿业工作的重中之重。
没有安全，就无从说起生产制造。
安全就是广大群众最大的褔利，仅有保证了生产安全，大家员工的辛勤工作才可以实实在在、真真正正的并对本身日常生活造成比较积极主动的价值。
现如今下，虽然科学发展观日圆月异，全国范围安全形势分析也有了一定的转好，可一些大的事故还经常发生。
尽管，我矿在矿党政班子的恰当领导及全体干部职工的共同努力下，XX本年度在生产安全、发掘涌水量、原煤产量上获得了可喜成绩。
可关于新的XX本年度，我们仍要心怀焦虑。
由于焦虑是我们的朋友，殊荣和鲜花花环容易变为致命性的剧·毒。
针对煤矿业来讲，仅有抓住安全性，其他例如指标值、经济效益、生产量之类的东西才可能完成。
如果将煤矿业的生产运营比成一座商务大厦得话，完成了生产安全，就能说它有了一个比较牢固的基石。
他们的新庄煤矿需在全新的XX年乃至更远的未来不断完成生产安全、增产高效率，这就需要整体新庄人做好本职工作，努力创造安全体系。
功坚克难，开拓进取，大于艰苦奋斗。
做好本职工作，一般员工的理解是，搞好本岗位的生产工作，其他一概不谈。
秉持张仪的“耗子哲学思想”，不谋其政，不在其位。
可其实对于从业特殊工作的煤炭工人来讲。
做好本职工作不仅仅是搞好生产工作罢了。
最先，还需要时刻不忘本身所在的工作氛围对人身安全的危害性，心里树牢一种危险意识，并时时刻刻知道你是一煤炭工人，对其安全态度上，不仅要按章工作，勤奋遏制三违，自身保安人员，并且还要保证互肋全国联保，在充分考虑安全的情况下也要考虑别人的安全性。
这也是优秀职工自己的底线，都是做人的'传统美德。
同时还要有一种团队精神，换句话说集体观念。
对在井下工作职工来讲，由于所接受教育和家庭情况的差异，个人修养上免不了良莠不齐，发生某些人满怀刻毒的心态毁坏工业设备或电气元器件，做为该团体一员的所有人从做好本职工作考虑都是有责任劝阻其行为。
煤矿安全教育培训教材
第一节安全生产法规一、安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件,消除危险因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
二、“管生产必须管安全”的原则“管生产必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一，生产部门对安全生产要坚持“五同时"，即计划、布置、检查、总结、评比安全生产.三、对员工进行安全教育的培训《矿山安全法》第26条规定:“矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育培训的不得上岗作业”.四、矿山安全生产责任制有哪些？根据《矿山安全法》第二十条规定,“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制，矿长对企业的安全生产工作负责.”1、行政领导岗位安全责任制；2、职能机构安全生产责任制；3、岗位人员的安全生产责任制；五、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？《矿山安全法》第二十二条规定：“矿山企业职工必须遵守相关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权利对危害安全的行为提出批评、检举和控告”.六、什么是三级安全教育？三级安全教育即：1、入矿教育。
2、井口教育3、岗位教育七、煤矿的“一通三防”是什么？“一通"是指矿井通风;“三防”是指瓦斯防治，矿尘防治,矿井火源防治。
八、煤矿工人的安全生产权利1、有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
2、对本单位的安全生产工作提出建议的权利。
3、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利.5、发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利。
6、因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。
7、享有获得劳动安全卫生保护的权利。
8、享受工伤社会保险的权利。
九、煤矿工人的安全生产义务1、严格遵守本单位的安全生产规章制度。
2、严格遵守本单位的操作规程。
煤矿安全教育培训教材
煤矿安全教育培训教材一、引言近年来，煤矿事故频发，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
为了提高煤矿工人的安全意识，提供必要的安全知识和技能，特编写本《煤矿安全教育培训教材》。
本教材通过系统详细地介绍了煤矿安全生产的重要原则、预防措施和应急处理等方面的知识，旨在帮助读者全面了解煤矿安全相关知识，提高自我保护能力，促进煤矿行业持续安全发展。
二、基础知识1. 煤矿概述煤矿是指开采煤炭的地下或地表矿井。
煤矿采用的方法包括井下开采和露天开采等。
煤矿作为能源产业的重要组成部分，对社会经济的发展起到不可替代的作用。
2. 煤矿事故分类煤矿事故可以分为煤与瓦斯灾害、矿山火灾、顶板事故和机电事故等。
每一类事故都对人们的生命安全带来巨大威胁，因此必须采取有效的预防和控制措施。
三、煤矿安全生产管理1. 安全生产管理制度建立和完善安全生产管理制度是确保煤矿安全的基础。
煤矿企业应制定相关的安全生产规章制度，并定期进行评估和修订。
2. 安全生产组织管理煤矿企业应合理组织生产，确保人员配置合理，设备运行正常。
同时，应做好安全监测和报告工作，及时发现和排除隐患。
3. 安全培训教育煤矿企业应定期对员工进行安全培训教育，包括熟悉安全操作规程、应急处理方法和避险逃生技巧等。
四、煤矿安全防护设施1. 瓦斯检测系统煤矿应配备瓦斯检测仪，实时监测矿井中的瓦斯浓度，确保安全开采。
2. 防尘设施煤矿应配备防尘设施，降低煤尘浓度，减少爆炸和火灾风险。
3. 通风系统煤矿应建设完善的通风系统，保持矿井中新鲜空气的流通，降低爆炸和窒息的风险。
五、煤矿事故应急处理1. 瓦斯爆炸事故发生瓦斯爆炸事故时，应立即切断电源，并进行紧急疏散。
同时，使用泡沫灭火器材进行扑救，并及时转移伤员。
2. 矿山火灾事故矿山火灾事故发生时，应使用灭火器和灭火器材进行扑救。
同时，组织人员疏散，并寻找逃生通道。
六、煤矿安全事故案例分析通过分析煤矿安全事故的案例，可以总结出事故发生的原因和教训。
煤矿安全教育培训
了解应急通讯设备和器材的使用方法职业病防护用品
01
了解并正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞等。
工作环境改善
02
提高员工对工作环境的认识，鼓励员工参与工作环境改善的建
议和实施。
健康检查与健康档案管理
03
建立员工健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理职业
预防和减少事故发生
有效的安全教育培训能够使从业人员 及时发现和纠正不安全行为，预防和 减少煤矿事故的发生，保障人员生命 安全和财产安全。
培训的历史与发展
01
早期培训
早期的煤矿安全教育培训主要侧重于对矿工进行基本的安全知识和技能
培训，以减少事故发生和提高矿工的生存率。
02 03
发展与完善
随着科技和工业的发展，煤矿安全教育培训的内容和形式不断发展和完 善，逐渐形成了系统的培训体系，包括理论培训、实践操作、应急演练 等多种形式。
未来趋势
未来，煤矿安全教育培训将继续向着更加智能化、个性化、专业化的方 向发展，利用现代科技手段提高培训效果和质量，为保障煤矿安全生产 提供更加坚实的人才保障。
02 煤矿安全教育培训内容
法律法规与规章制度
安全生产法律法规
培训应涵盖国家安全生产法律法 规，如《安全生产法》、《矿山 安全法》等，使员工了解法律要
病隐患。
典型事故案例分析
事故案例介绍
选择一些典型的煤矿事故 案例进行介绍，包括事故 经过、原因分析、后果及 处理结果。
事故原因剖析
深入剖析事故原因，总结 事故教训，提出预防类似 事故的措施和建议。
事故防范措施
结合事故案例分析，讲解 事故防范措施和安全管理 要求，提高员工的事故防 范意识和能力。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法（3篇）
煤矿作业规程安全技术措施管理办法是煤矿安全管理的重要文件，旨在确保煤矿作业过程中的安全，保护矿工的生命财产安全。
以下为该管理办法的内容：一、煤矿作业规程制定1. 煤矿应当根据矿情特点、作业工艺等因素制定相关作业规程，包括开、掘、采、运输、通风、排水等各个环节的作业规程。
2. 矿长及相关技术人员应对作业规程进行专门培训，确保其掌握并遵守作业规程。
3. 作业规程应当经矿长审核并向矿安监管理部门备案。
二、安全技术措施1. 煤矿应当依据作业规程制定安全技术措施，包括矿井通风、灭火、防尘、排水等措施。
2. 煤矿应建立相应的安全设施和装备，如应急疏散通道、安全防护装置等，确保矿工在作业过程中的安全。
3. 煤矿应定期进行安全技术措施的检查和评估，发现问题及时进行整改并记录。
三、管理办法1. 煤矿应当制定详细的作业管理流程，包括作业的准备、组织、实施和监督等环节。
2. 煤矿应当建立健全作业安全管理机构，明确职责分工，并配备相应的人员。
3. 煤矿应定期进行安全生产巡查和现场安全检查，发现隐患及时处理，并记录。
4. 煤矿应加强对矿工的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
5. 煤矿应建立事故报告和事故调查制度，对事故原因进行深入分析，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
6. 煤矿应定期进行安全生产检查，落实安全生产责任制，对安全生产工作进行评估。
7. 煤矿应配备专业技术人员对作业过程进行监控和指导，并及时处理发现的问题。
8. 煤矿应建立安全生产考核和奖惩制度，对安全工作成绩进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。
9. 煤矿应定期组织安全演练，提高矿工应对突发情况的能力。
10. 煤矿应定期进行安全生产技术交流和经验分享，提高矿工的安全意识和技能。
在煤矿作业过程中，安全是第一位的原则，必须要严格遵守煤矿作业规程和其中的安全技术措施。
煤矿应加强作业管理，建立健全安全生产管理体系，确保矿工的生命财产安全，减少事故发生的可能性。
《煤矿安全生产管理》课件
•二级非伤亡事故：停工2h~8h之间
•三级非伤亡事故：停工30min~2h之间
《煤矿安全生产管理》
25
煤矿安全生产管理人员培训
二、事故报告
1、事故报告程序的规定
•现场有关人员—本单位负责人—县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责安全生 产监管管理职责的部门（1小时以内）
•特别重大事故、重大事故：逐级上报国务院安全生产监督管理部门和负责安全生产管理 职责的有关部门
与群众监督相结合的安全管理体制，以企业安全生产责任制为中
煤矿安全管理知识(通用)
煤矿安全管理知识（通用）1.煤矿生产技术管理：主要内容有合理选择和设计生产系统，制定技术政策和安全技术措施等。
2.煤矿生产安全管理：主要内容有对煤矿生产安全进行监督和管理的制度和方法。
3.煤矿质量安全管理：主要内容有煤矿质量安全管理体系的建立、实施和监督，煤矿质量安全检查的形式、内容和要求等。
4.煤矿职业病危害防治：主要内容有煤矿职业病危害因素的种类、危害程度和防护措施等。
5.煤矿事故应急救援管理：主要内容有煤矿事故应急救援预案的编制、演练和实施，以及应急救援资源的管理等。
6.煤矿安全培训管理：主要内容有煤矿安全培训的需求、计划和实施，以及培训效果的评价和改进等。
以上是煤矿安全管理知识的一些基本内容，希望能对您有所帮助。
1.煤矿常见事故及原因：瓦斯爆炸事故、矿井火灾、矿尘爆炸事故、透水事故、冒顶事故、井下坠物事故、有毒有害气体中毒事故等。
2.煤矿事故的应急救援：事故现场抢险救灾、伤员救护与输送、事故调查与处理等。
3.煤矿安全隐患排查：煤矿安全检查表、隐患排查流程、排查内容等。
4.煤矿安全风险评估：煤矿风险评估方法、评估指标、评估流程等。
5.煤矿安全管理制度：煤矿安全管理制度体系、安全责任制度、安全会议制度、安全培训制度、安全投入制度、安全质量标准化制度、安全事故报告与调查处理制度等。
6.煤矿生产安全法律法规：中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、煤矿安全监察条例等。
7.煤矿生产安全常识：煤矿安全生产基本要求、煤矿作业人员安全规范、煤矿安全防范措施等。
8.煤矿生产安全技术：煤矿通风安全技术、煤矿瓦斯安全技术、煤矿火灾防治技术、煤矿水灾防治技术、煤矿顶板事故防治技术等。
9.煤矿生产安全管理人员职责：煤矿安全生产管理人员的职责、安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、应急救援预案制定与实施等。
10.煤矿生产安全事故案例分析：煤矿事故案例分析、事故原因分析、事故防范措施等。
1.煤矿生产技术管理：主要包括采煤技术、矿井通风安全、矿井灾害防治、煤巷安全开采等方面。
煤矿安全教育心得体会(5篇)
煤矿安全教育心得体会(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!煤矿安全教育心得体会(5篇)煤矿安全教育心得体会(5篇)我们心里有一些获得后，一般就能写一篇心得体会把它记录下来，这样可以培养人思考的习惯性。
煤矿警示教育片观后感16篇
煤矿警示教育片观后感16篇在近年来，煤矿建设和煤矿生产在中国，依旧是极为重要的产业之一。
但是同时，由于煤矿生产带来的风险会导致极为严重的死亡、伤残等事故，所以煤矿安全教育也是至关重要的。
在这方面，有许多的教育片都涉及到了煤矿生产中的安全知识，强化了对于煤矿生产安全的认知程度。
在本文中，我将就其中16篇煤矿警示教育片进行观后感的分享，希望能够对于读者有一定的启示和提高。
第一篇：《煤矿安全教育》这篇教育片非常的直白，其总体感受是会让人更深刻的认识到煤矿生产中的安全风险。
在整一篇教育片中，我们可以看到一些煤矿事故的实际案例，从而理解到煤矿工作中的危险和风险所在。
教育片中有不少的安全知识也都很实用，对于想要理解煤矿安全教育的话，这篇教育片需要强烈推荐。
第二篇：《煤矿安全因素》在这篇教育片中，我们可以了解到和探究出危险和安全因素之间的差别和联系。
影片中讲解了一些煤矿生产过程中会遇到的问题，比如各种煤尘爆炸、瓦斯爆炸等。
通过这种方式，我们能够根据这些安全因素来避免煤矿工作中的安全风险，使工作更加的高效和安全。
第三篇：《煤矿爆炸原因分析》同样的，在这篇教育片中，我们将能够学到一种较为系统的，更为检彻的方式，来了解和理解煤矿爆炸的原因。
模拟火灾和煤尘爆炸的两个情境，使我们能够从一个专业角度来理解和掌握这个工作情境中所要面对的问题。
第四篇:《煤矿安全概述》这是目前为止我观看的教育片之中最为系统和完整的一篇作品。
这篇教育片中涵盖了诸如煤气渗漏、煤矿的安全会议，安全生产监管等诸多的煤矿安全话题。
影片中所提到的实际用例和趣味性实例使得整篇教育片更具有可塑性，增强了我们学习的积极性。
第五篇:《煤矿安全365天》在这篇教育片中，我们可以学到煤矿生产中24小时的工庄周期，理解在这些日常中出现的种种安全隐患以及安全流程的稳定运转所带来的的重要性。
这是一篇公益性相当强的煤矿安全教育片，对于那些需要进行常规面谈的人员也有着极高的启示。
煤矿安全管理知识
煤矿安全管理知识安全历来就是煤矿生产的头等大事。
煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。
那么你对煤矿安全管理了解多少呢?以下是由店铺整理关于煤矿安全管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!煤矿安全管理知识1、什么是安全生产?答：是指通过人、机、环境的和谐运作，在社会生产活动中，危机劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
2、煤矿安全生产方针是什么?答：安全第一、预防为主、综合治理。
3、煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”?答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
4、郑煤集团“三项评价”指的是什么?答：瓦斯评价、水害评价和顶板评价。
5、安全检查的内容主要包括哪些方面?答：安全检查的内容包括生产环境条件，生产工艺流程，生产设施设备，企业规章制度，管理机构工作，作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。
安全检查的内容全国通常用的是"六查"即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。
6、什么叫事故?答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
7、安全生产管理的“四全”原则有哪些?答：全员、全过程、全方位、全天候。
8、安全管理有哪些基本原则?答：⑴安全第一、预防为主的原则;⑵管生产必须管安全的原则;⑶专管群治全员管理的原则;⑷安全具有否决权的原则;⑸“三同时”的原则;⑹“四不放过”的原则。
9、最新版《煤矿安全规程》自什么时间起施行?答：2010年3月1日10、“三不生产”指的是什么?答：不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。
11、隐患“五定”原则是什么?答：定项目、定资金、定时间、定责任人、定整改措施。
12、什么叫“三违”?答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
13、“三松”指的是什么?答：思想松、纪律松、管理松。
14、煤矿事故处理的“四不放过”原则是什么?答：事故原因分析不清不放过、事故责任人和广大职工得不到教育不放过、有关责任人没有得到处理不放过、不制定防范措施不放过。
2024年煤矿安全警示教育心得体会(4篇)_1
2024年煤矿安全警示教育心得体会(4篇)煤矿安全警示教育心得体会1《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。
搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。
针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。
通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》中有如下几个特点：一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
以上所谈的，只不过是对新版《规程》与版《规程》对比后的一些字面认识。
不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。
新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
2024年新《煤矿安全规程》学习心得体会(4篇)
2024年新《煤矿安全规程》学习心得体会随着社会的发展，煤矿安全问题一直是一个热点话题。
为了进一步加强煤矿安全管理，保障矿工的生命安全，我参加了2024年新《煤矿安全规程》的学习。
通过学习，我对新《煤矿安全规程》有了更深入的了解，并且从中受益匪浅。
在此和大家分享我的学习心得和体会。
首先，新《煤矿安全规程》明确了煤矿安全管理的原则和要求。
它强调了预防为主的原则，要求煤矿企业从源头上控制安全风险，建立完善的安全管理体系，并采取各种措施保障矿工的生命安全。
通过学习，我深刻理解到煤矿安全是一项系统工程，不能只从一个方面着手，而是要从全面的角度加以解决。
只有做到预防为主，控制风险，才能有效地降低煤矿事故的发生率。
其次，新《煤矿安全规程》对煤矿生产过程中的安全管理要求更加细化和明确。
它规定了煤矿生产过程中的各项安全制度和措施，包括煤矿的基本条件和设施，煤矿安全管理人员的资质要求，安全生产责任制等等。
通过学习，我进一步认识到煤矿安全是一项细致入微的工作，对每一个环节都要进行严格的管理和控制。
只有做到规章制度的落实，才能够确保煤矿的安全生产。
再次，新《煤矿安全规程》强调了煤矿安全培训和教育的重要性。
它规定了煤矿企业必须组织矿工进行必要的安全培训和教育，提高矿工的安全意识和技能。
通过学习，我深刻理解到安全培训和教育是保障煤矿安全的重要环节。
只有通过培训和教育，提高矿工的安全意识和技能水平，才能更好地应对突发事件，减少事故的发生。
此外，新《煤矿安全规程》还加强了对煤矿企业的监督和执法力度。
它规定了监督部门对煤矿企业进行定期检查和不定期抽查，并对违反规程的煤矿企业进行罚款或者吊销执照等处罚措施。
通过学习，我认识到煤矿安全事故的发生不仅仅是个别企业或个别人员的责任，而是整个行业共同的责任。
只有通过严格的监督和执法，才能有效地杜绝违规行为，确保煤矿的安全生产。
总的来说，学习新《煤矿安全规程》使我更加深入地认识了煤矿安全的重要性和复杂性，这对我今后的工作和生活都影响深远。
煤矿安全管理理论与技术
Opportunity has a special affinity for prepared minds.整合汇编简单易用（页眉可删）煤矿安全管理理论与技术一、判断题1．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。
（√ ）2、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
( × )3、企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。
( √ )4、安全系统工程的研究对象是人—机—环境系统。
( √ )5、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，应当责令限期改正。
( √ )6、狭义的安全管理主要是事故的预防管理。
( √ )7、人的行为时有需求决定的，而需求是有需要引起的。
(× )8、危险源就是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
( √ )9、本质安全理念的核心：是消除或减少危险。
（√ ）10、危险源的风险评估是风险预警的前提。
（√ ）11、本质安全管理体系是以冰山理论为理论基础，以风险预控为核心，以PDCA 闭环管理模式体现全员参与、持续改进的特点。
（√ ）12、创新与团队精神不是管理的职能（× ）13．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。
（×）14．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年。
（× ）15．煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
（√ ）16．根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证。
煤矿安全教育与培训管理制度范文（3篇）
煤矿安全教育与培训管理制度范文一、总则为了加强煤矿安全工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保煤矿生产安全，特制定本制度。
二、安全教育与培训的目标和原则1. 目标：通过安全教育与培训，提高员工的安全意识，增强安全知识和技能，确保员工遵守安全操作规程，有效预防事故的发生。
2. 原则：a) 安全教育与培训必须以人为本，注重员工的主体地位，强调培养员工的自我保护能力。
b) 安全教育与培训必须针对实际，结合具体的煤矿工作环境和作业特点进行，注重解决实际问题。
c) 安全教育与培训必须多样化，采用多种形式的教育和培训方法，提高教育培训效果。
d) 安全教育与培训必须持续进行，定期组织培训和教育活动，确保员工的安全知识和技能不断得到提高。
三、安全教育与培训的内容和方式1. 安全教育的内容：a) 煤矿安全法律法规知识的学习，包括国家和地方煤矿安全相关法规、规章制度等。
b) 煤矿安全生产规程的学习，包括煤矿安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。
c) 煤矿安全事故案例的学习，通过学习安全事故案例，提高员工的安全意识和风险防范能力。
d) 安全技能的培训，包括安全作业技能、应急救援技能等。
e) 安全文化宣传，通过讲座、宣传栏、安全教育片等形式，加强员工的安全文化知识和意识。
2. 安全培训的方式：a) 线下培训：组织专题讲座、班组会议等形式，由专业人员进行安全培训。
b) 在线培训：开展在线培训课程，通过电子学习平台进行学习。
c) 实地练习：组织安全演练和模拟事故救援演练，提高员工应急处理能力。
四、安全教育与培训的组织和管理1. 负责人：公司设立安全教育与培训部门，由专门负责人负责安排和组织安全教育与培训工作。
2. 组织形式：定期制定安全教育与培训计划，明确培训内容和方式，根据需要组织培训和教育活动。
3. 授课人员：安排专业人员进行教育和培训，确保教育培训质量。
4. 培训记录：对每次教育培训活动进行详细记录，包括培训内容、参与人员和培训效果等。
2024版《煤矿安全管理》ppt课件
选取具有代表性的煤矿企业作为示范点，通过典型引路、以点带面的 方式，推动安全文化建设工作的深入开展。
加强安全文化理论研究
积极开展安全文化理论研究，探索适合煤矿企业的安全文化建设模式 和方法，为实践提供理论支持。
借助现代科技手段推广安全文化
利用互联网、大数据等现代科技手段，打造数字化、智能化的安全文 化推广平台，提高推广效果和效率。
制定完善的应急预案，明确应急组织、通讯联络、 现场处置等方面要求。 加强应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
风险预控措施及应急预案
配置必要的应急救援设备和器材，确保应急处置及时有效。
与相关部门和单位建立应急联动机制，实现资源共享和协同应 对。
04 煤矿安全培训与 教育
安全培训的对象与内容
• 培训对象：煤矿工人、管理人员、技术人员等
《煤矿安全管理》ppt课件
目录
• 煤矿安全概述 • 煤矿安全法规与标准 • 煤矿危险源辨识与风险评估 • 煤矿安全培训与教育 • 煤矿安全检查与隐患排查 • 煤矿事故应急处理与救援 • 煤矿安全文化建设与推广
01 煤矿安全概述
煤矿安全的重要性
保障人民生命财产安全
煤矿事故往往造成重大人员伤亡和财 产损失，加强煤矿安全管理是保障人 民生命财产安全的重要举措。
一般危险，需要注意加强管理。
风险预控措施及应急预案
风险预控措施 完善安全管理制度和操作规程。
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
风险预控措施及应急预案
01
定期进行安全检查和隐患排查，及 时消除安全隐患。
02
采用先进的安全技术和装备，提高 安全保障能力。
风险预控措施及应急预案
煤矿安全生产管理心得体会（精选5篇）
煤矿安全生产管理心得体会煤矿安全生产管理心得体会（精选5篇）当我们有一些感想时，写心得体会是一个不错的选择，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编为大家收集的煤矿安全生产管理心得体会（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。
通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。
在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。
加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
煤矿安全管理经验交流（三篇）
煤矿安全管理经验交流煤矿安全管理是一项十分重要且复杂的工作，涉及到许多方面的知识和技术。
为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，煤矿安全管理需要全面的预防、监测和处置措施。
在此，我想分享一些煤矿安全管理的经验。
首先，加强预防为主的思想。
煤矿安全事故往往是累积效应的结果，通过加强预防和控制措施，能够有效避免事故的发生。
预防为主的思想是指在煤矿安全管理中，注重事前的预判和防范，通过制定科学合理的安全规程、健全完善的安全管理体系，加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
其次，完善煤矿安全管理制度。
制定一系列符合国家安全规范和标准的安全管理制度，明确责任和权限，规范矿井的安全生产行为。
同时，对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题，不断完善和提升管理水平。
第三，加强安全监测和预警能力。
利用现代化的监测设备和技术手段，对矿井的地质、气体、水文等情况进行实时监测和预警，及时发现隐患并采取相应的措施进行处理。
建立健全的监测和预警系统，提高对安全事故的预测和追踪能力。
第四，注重事故的应急处置。
安全事故是难以避免的，但我们要做到减少事故的发生，降低事故的危害。
在事故发生时，要及时组织人员进行抢险救援工作，展开紧急疏散和救援行动。
同时，要进行事故原因的分析和总结，改进管理措施，避免类似事故的再次发生。
第五，加大技术创新和设备更新力度。
煤矿安全管理需要不断推进技术升级和设备更新，采用高效、安全的设备和技术手段，提高煤矿的生产效率和安全性。
同时，要加强对技术工人的培训和学习，不断提高他们的技能水平和安全意识。
最后，要加强部门之间的协作和沟通。
煤矿安全管理是一个综合性的工作，需要各个部门之间的密切配合和协同作战。
要建立良好的沟通机制，加强信息共享和协调，形成合力，共同维护煤矿的安全。
总之，煤矿安全管理是一项至关重要的工作，需要各个方面的努力和配合。
通过加强预防为主的思想，完善管理制度，加强监测和预警能力，注重应急处置，推进技术创新和设备更新，以及加强部门之间的协作和沟通，我们可以提高煤矿的安全管理水平，保障职工的生命安全和财产安全。
煤矿员工安全教育培训管理制度（5篇）
煤矿员工安全教育培训管理制度第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿安全科负责从业人员安全培训的组织管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师、副总工程师)；安检部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调度等部门负责人；采煤、掘进、机运、综采、通防等区队长；其他从事安全生产管理的人员。
第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。
第四章特种作业人员培训第九条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。
煤矿安全培训心得体会范文(5篇)
煤矿安全培训心得体会范文（5篇）煤矿安全培训心得体会范文（精选5篇）煤矿安全培训心得体会范文篇1安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。
虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，20__年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。
可对新的20__年度，我们仍要心存忧虑。
因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。
对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。
如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的20__年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。
功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。
秉承李斯的老鼠哲学，不在其位，不谋其政。
可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。
立足本职不只是做好生产工作而已。
首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。
这是优秀员工的底线，也是做人的美德。
另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。
对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。
立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。
我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿安全管理理论与技术
一、判断题1．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。
（√ ）2、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
( × )3、企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。
( √ )
4、安全系统工程的研究对象是人—机—环境系统。
( √ )
5、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，应当责令限期改正。
( √ )
6、狭义的安全管理主要是事故的预防管理。
( √ )
7、人的行为时有需求决定的，而需求是有需要引起的。
(× )
8、危险源就是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
( √ )
9、本质安全理念的核心：是消除或减少危险。
（√ ）10、危险源的风险评估是风险预警的前提。
（√ ）11、本质安全管理体系是以冰山理论为理论基础，以风险预控为核心，以PDCA闭环管理模式体现全员参与、持续改进的特点。
（√ ） 12、创新与团队精神不是管理的职能（× ）13．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。
（×）14．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年。
（× ）15．煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
（√ ）16．根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证。
煤炭生产许可证。
营业执照以及矿长资格证。
矿长安全资格证进行生产的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
（× ）17．煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。
煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。
（√ ）18．重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。
整改作业范围，并组织实施。
（√）19、只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品或提供所需的服务叫准时生产。
（√ ）２０、滚动计划法——一种定期修订未来计划的方法。
滚动计划法是按照“近粗远细”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来的计划，并逐期向后移动，把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
（×）
２1精细管理追求由投资带动和需求拉动的规模的增长，强调持续不断改善，强调数量化和精确化，强调企业领导力和学习型组织的建设。
（× ）22、5S现场管理其最终目的提升人的品质，养成良好的工作习惯。
（√）
23. 已批准的《矿井灾害预防及处理计划》由矿技术负责人贯彻执行。
（×）
24、“万绿丛中一点红”和“鹤立鸡群”是由于刺激物之间的对比关系而引起的无意注意。
（√ ）25、《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声不应超过90dB(A)。
(×)26、煤矿安全检查由主要负责人组织会同各部门参加。
（√ ）27、根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。
（√）28、安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。
（√）29、安全文化的核心思想是安全。
（√ ）30、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
（×）31、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
（√ ）32、安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。
（√）33、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
（√）34、建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。
（√ ）35、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。
（×）36、在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
（√ ）37、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。
（× ）38、安全管理和安全
教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。
（√ ）39、风险是指在未来时间内为取得某种利益可能付出的代价。
（√） 40、风险度就是系统可能承受的损失。
（×）41、事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
（√）42、危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。
（×）43、安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
（√）44、安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
（√）45、安全现状评价是针对系统、工程的安全现状进行的安全评价。
（√ ）46、安全目标管理时，确定安全目标值的主要依据是企业自身的安全状况、上级要求达到的目标数值、历年特别是近期各项目标的统计数据和同行业，特别是先进企业的安全目标值。
（√）47、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。
（× ）48、危害点指可能发生事故，并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。
（× ）49、安全办公会会议由安全第一责任者主持，行政副职、总工程师、安监处长参加，有关科室负责人列席参加。
（√ ）50、煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。
煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。
（√ ）51、重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。
整改作业范围，并组织实施。
（√）52、．煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门。
煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。
（√）53、安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。
（√ ）54、．为了提高系统的可靠性和安全性，采取增加事故树最小割集数量或减少最小割集中基本事件个数的方法，降低顶上事件的发生概率。
（×）55、期望理论的基础是自我利益，认为每一个员工都在寻求获得最大的自我满足；其核心是双向的，领导者期望员工努力工作，员工期望领导的奖赏；关键是正确识别员工工人目标和三种关系。
（√）56、.合伙制
企业属于初型企业。
（× ）57、现代企业制度的最大一个特点是所有权、经营权和处置权是分离的。
（√）58、全面质量管理强调“始于识别顾客的需求、终于满足顾客的需要”顾客就是指外部的最终顾客。
（×）59、精细化管理去强调持续不断地改善，强调数量化和精确化，十分关注企业的财务状况，强调企业的领导力和学习型组织的建设。
（√ ）60、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
（× ）二、单项选择题1、事故致因因数包括人的因数、（ C ）。
A、系统因数 B、环境因数 C、物的因数２、狭义的安全管理主要侧重于事故的（ B ）。
A、控制 B 、预防 C 、处理3、所谓本质安全就是风险低于（ B ）。
A、固有风险 B 、可容许风险 C 、风险损失4、危险源分为第一类危险源和第二类危险源，其中第一类危险源主要指（ B ）。
A、对危险物质的约束、限制或控制体系 B 、物质的固有属性C、人的不安全行为 5、由企业高层管理人员制定的决策一般是( A )。
A、战略性决策和战术性决策
B、战略性决策和程序化决策
C、战术性决策和程序化决策6、作为高层管理者尤其需要较强的( B )。
A、技术技能; B概念技能; C以上答案都不对。
7、准时生产方式的基本目标是( B )。
A、获取利润 B 、降低成本 C 、减少浪费８、下列那个选项是全面质量管理的导向（ B ）。
Ａ以生产Ｂ以客户需求Ｃ以低成本9．危险、有害因素识别的目的在于（A ）。
A．识别危险来源B．确定来自危险源的危险程C．识别危险10．关于现代安全管理方法，不正确的说法是（B ）。
A．现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法B．现代安全管理方法也叫事后法C．现方法也叫事先法11、在突然到来的危险面前，我们能及时作出反应，并采取措施化险为夷，这在平时是办不到的。
这种情绪状态是（B ）。
A、激情
B、应激
C、心境。