工程造价人才培养方案
工程造价人员培养方案
工程造价人员培养方案一、培养方案目标和原则1、培养目标（1）全面掌握工程造价的基本理论和知识，能够熟练运用造价核算和控制技术开展实际工作。
（2）具备较强的工程项目管理能力和团队协作能力，能够适应多种工程项目的需求。
（3）具备较强的数据分析和风险评估能力，能够准确预测工程项目的造价情况。
（4）具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与各种工程项目相关人员进行有效的沟通和协调。
（5）具备较强的职业道德和社会责任感，能够遵守行业规范，维护行业形象。
2、培养原则（1）注重理论与实践相结合，培养学生的动手能力和实际工作能力。
（2）灵活多样的教学方法，激发学生学习的兴趣和潜力。
（3）与企业深度合作，紧密结合社会需求，针对性地培养工程造价人才。
（4）强化学科交叉，培养学生的多元化能力和综合素质。
（5）注重学生的创新思维和团队协作能力的培养。
二、培养方案内容1、课程设置（1）基础课程：包括工程经济学、工程造价基础、计量规范等课程，培养学生对工程造价的基本理论的掌握。
（2）专业课程：包括工程造价核算、工程项目管理、造价管理软件应用等课程，培养学生进行工程造价核算和控制的实际能力。
（3）实践课程：包括工程造价实习、工程项目实际操作等课程，培养学生的实际操作能力和工程项目管理能力。
2、培养模式（1）学校内培养：学校设立工程造价专业，组织相关教学和实践课程，培养学生基本的工程造价知识和技能。
（2）企业实习：学生在学校学习期间，安排到相关建筑、工程企业进行实习，进行工程项目的造价核算和控制实践。
（3）研究生教育：提高研究生的培养水平，扩大研究生教育的规模，加强对高层次工程造价人才的培养。
3、实践教学环节设计（1）案例教学：采用实际工程案例，进行造价核算和控制分析，培养学生的实际操作能力。
（2）实习实训：组织学生到现场参与工程项目的实际操作和管理，锻炼学生的团队协作能力和应变能力。
（3）毕业设计：要求学生进行工程项目的造价预算和结算，培养学生的独立思考和创新能力。
工程造价专业人才培养方案及计划
积极推进产学研一体化教学模式，与工程造价行业的企业 和研究机构紧密合作，共同培养学生，提高学生的实践能 力和创新能力。
02
课程体系设计
基础理论课程
建筑工程概论
介绍建筑工程的基本概念、分类 、发展历程等，为后续专业课程
打下基础。
工程经济学
学习工程经济的基本原理和方法， 掌握工程项目的经济评价和决策分 析。
强化实践能力和创新思维
注重实践性和创新性，通过丰富的实践教学环节，培养学生的实践能力和创新 思维，以适应不断变化的市场环境。
培养特色与优势
理论与实践相结合
培养方案注重理论与实践的结合，通过案例分析、实地考 察等方式，使学生更好地理解和应用工程造价的理论和方 法。
强调职业素养和综合能力
注重培养学生的职业素养和综合能力，通过开展职业道德 教育、团队合作训练等活动，提高学生的综合素质和就业 竞争力。
实践教学改革
02
加强实践教学环节，提高学生的实践能力和创新能力，包括实
验、课程设计、实习等方面的改革。
师资队伍建设
03
加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力，包括引
进优秀人才、培养骨干教师等方面的措施。
THANKS
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工程管理学
了解工程项目管理的基本理念、方 法和技术，培养工程管理能力。
专业技术课程
01
02
03
工程造价原理
学习工程造价的基本概念 、构成和计算方法，掌握 工程造价的基本原理。
工程量清单计价
熟悉工程量清单的编制方 法和计价原理，掌握工程 量清单计价的实际操作。
工程造价控制
学习工程造价控制的方法 和技巧，包括成本估算、 预算控制、变更管理等。
工程造价人才培养方案国标
工程造价人才培养方案国标一、工程造价人才培养的现状目前我国对于工程造价人才的培养工作还比较薄弱，主要表现在以下几个方面：1.人才数量不足：目前我国工程造价人才的数量远远无法满足市场需求，很多工程项目都存在着缺乏专业的工程造价人才的情况。
2.人才质量不高：当前我国工程造价人才的专业水平和综合素质还有待提高，存在着一些水平低下、能力不足的工程造价人才。
3.培养模式陈旧：目前工程造价人才的培养模式还停留在传统的理论教学和传统实习的模式上，缺乏实际案例的学习和训练。
二、存在的问题在当前工程造价人才培养工作中存在着一些问题：1.教育资源不足：目前国内工程造价专业的教育资源依然不足，教育教学设施和教材、教师队伍都有待改善。
2.学科设置不合理：当前工程造价专业的学科设置和课程设置存在一定的滞后性，不能够满足市场需求。
3.实习环境不足：由于目前工程造价专业的实习环境缺乏，学生在校期间很难接触到实际工程项目的运作和实践操作。
4.培养模式单一：目前我国工程造价人才的培养模式还比较单一，缺乏多元化的培养模式和途径。
三、工程造价人才的培养方案为了解决目前工程造价人才培养工作中存在的问题，我们有必要提出一些培养方案：1.建立联合办学机制：通过与一些知名高校或者企业合作，建立联合办学机制，共同培养工程造价人才，充分利用各方的资源和优势，提高工程造价人才的培养质量。
2.优化课程设置：在工程造价专业的课程设置上，应该紧密结合市场需求和未来发展趋势，不断进行优化和改进。
3.建立实习基地：为了提高学生的实际操作能力和实践经验，应该在校外建立一些实习基地，让学生能够有机会接触到实际的工程项目。
4.推行行业实践教学：通过与企业合作，将实际的工程项目引入到教学中，让学生能够在实际的项目中学习和实践，提高其实际操作能力。
5.开设项目管理课程：在工程造价专业的课程设置中，应该增加一些相关的项目管理课程，提高学生的项目管理能力。
6.采取多元化的培养模式：在工程造价人才的培养工作中，应该采取多元化的培养模式，包括理论教学、案例教学、实习实践、课程项目、项目实训等多种方式。
工程造价评估人才培养方案
工程造价评估人才培养方案一、引言工程造价评估是指对工程项目建设成本进行评估、核算和招标报价计算、工程造价的监理、支付与审计、职能与服务。
工程造价评估人才的培养是建设行业的重要组成部分，对于提高建设行业的管理水平、促进建设工程质量和工程造价的合理控制具有重要意义。
本文旨在探讨工程造价评估人才培养的相关问题，对工程造价评估的专业知识、技能和素质进行全面培养，提高工程造价评估人才的综合素质，并为建设行业的健康发展和道德建设做出贡献。
二、工程造价评估人才培养目标1.理论知识。
培养工程造价评估专业知识和技能，了解建筑工程的施工工艺、技术标准、成本要素和造价评估的基本理论知识。
2.技能水平。
培养工程造价评估专业技能，掌握合同管理、工程造价计算、结算与审计、造价评估软件应用等相关技能。
3.综合素质。
培养工程造价评估专业素质，具有良好的审美素养和道德品质，能够融入团队，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
三、工程造价评估人才培养课程设置1.工程造价评估基础知识。
包括工程概算、估算、工程量清单编制、造价核算、造价计价、工程造价软件应用等。
2.合同管理与项目管理。
包括合同管理基础、合同变更与索赔、招投标管理、项目管理与进度控制等。
3.建筑工程成本与施工技术。
包括建筑工程成本控制、施工工艺与技术、工程质量与安全管理等。
4.经济法律。
包括建筑经济分析、工程法律法规、工程招标法规等。
5.实习实训。
包括实习实训基地的选取和实习实践环节的设置，加强学生的实际操作能力和实习经验。
四、工程造价评估人才培养教学方法1.理论教学。
以讲授为主，注重理论知识的传授和理论基础的扎实。
结合实际案例分析，使学生更深入地理解和掌握理论知识。
2.实践教学。
以实验教学和实习实训为主，注重学生的实际操作能力和实习经验。
学校应与相关企业和单位合作，在实践教学环节中提供更多的机会，使学生能够真正地接触到实际的工程造价评估工作。
3.案例教学。
通过案例教学，结合实际工程项目，让学生在解决具体问题的过程中获得经验和技能，培养学生的分析问题、解决问题的能力。
工程造价 人才培养方案
工程造价人才培养方案一、绪论随着社会经济的快速发展，建设工程数量不断增加，对工程造价人才的需求也越来越大。
工程造价人才作为建设工程管理的重要组成部分，其专业技能和素质水平直接影响到工程质量、进度和成本。
因此，加强工程造价人才培养是当前亟需解决的问题。
本文从需求分析、培养目标、培养内容和方法等方面探讨了工程造价人才培养方案，旨在为工程造价人才培养提供一些建设性的思路和建议。
二、需求分析1. 行业需求当前，中国各地都在加快基础设施建设和城市化进程，工程项目数量庞大，对工程造价人才的需求量非常大。
而且，随着建设工程规模的不断扩大和技术水平的提高，对于工程造价人才的专业能力和实践经验有了更高的要求。
因此，行业对工程造价人才需要具备较高的综合素质和专业能力。
2. 人才需求随着工程建设的快速发展，人才市场对于工程造价人才的需求也越来越大。
目前市场上招聘的工程造价人才有很多，但是受到专业知识和实践经验的限制，很难找到熟练运用工程造价软件的高素质人才。
因此，现有的工程造价人才无法满足市场需求的实际情况。
3. 人才结构调整随着工程建设规模不断扩大，工程造价人才队伍中大量的老年工程造价人才逐渐退休，业界面临新老交替的人才结构，这就需要培养更多的高素质工程造价人才，满足行业发展的实际需求。
综上所述，当前工程造价人才的培养面临着日益增长的市场需求，需要培养出更多、更高素质的工程造价人才，以满足行业的快速发展。
三、培养目标1. 专业知识与技能培养学生掌握执业造价师基本理论与技能，具有工程设计、审图及商务谈判能力。
学生毕业后具备产品结构、工艺工时分析、供应商评价、产品成本分析及成本控制等知识，对人工费、材料费、设备费、机械使用费、管理费用、利润及税费确定和执行等方面能力。
2. 创新能力培养学生的创新精神，提高学生的综合素质，能够适应现代科技对职业素质和实践能力的要求，强化软硬技术、实践技能的培训以及学生自主学习能力的培养。
工程造价培养方案
工程造价培养方案1. 引言工程造价是指在工程项目实施过程中，对项目造价进行综合管理和控制的一种技术和管理活动。
随着社会经济的快速发展和工程项目的不断增加，对工程造价相关专业人才的需求也越来越大。
因此，建立一套科学、系统的工程造价培养方案，培养具备专业知识和实践能力的人才，对于提高工程项目的经济效益具有重要意义。
2. 培养目标（1）掌握工程造价相关理论知识，具备工程造价技术的基本素养；（2）熟悉工程造价实践操作，具备独立进行工程造价工作的能力；（3）了解国内外工程造价的发展动态，具备跨文化交流和合作的能力；（4）具备终身学习和自我发展的能力，适应工程造价行业的不断变化和发展。
3. 培养内容（1）基础知识教育- 工程造价学科基础知识：包括工程造价原理、造价管理、造价评估等；- 经济学、管理学等相关基础知识：为学生提供全面的基础知识储备。
（2）专业知识教育- 工程造价核心知识：包括工程造价计量、工程造价预测、工程造价控制等；- 工程造价管理知识：包括工程造价管理理论、工程造价管理方法等；- 工程造价实践技能：包括工程造价软件应用、工程造价案例分析等。
（3）实践环节- 实习实训：通过实习实训，对学生进行工程造价实践操作的训练和培养；- 课程设计：通过课程设计，培养学生解决实际问题的能力；- 毕业实践：以工作实践的方式，检验学生对工程造价工作的适应能力。
4. 培养方法（1）理论教育与实践相结合：设置工程造价相关课程，结合实际案例，培养学生的动手能力和实践操作技能；（2）实践导向的教学：以实际工程项目为背景，引导学生进行工程造价实践操作，提高学生的实际操作能力；（3）专业实训基地建设：建立实用型的专业实训基地，为学生提供真实的工程造价实践环境。
5. 培养评估为了确保培养方案的有效性和学生的学习效果，应进行定期的培养评估。
评估方式可以包括论文答辩、实际案例分析、实践操作考核等。
通过评估结果，及时调整和完善培养方案，提高培养质量。
工程造价人才培养方案范文
工程造价人才培养方案范文一、培养目标1.掌握扎实的专业知识和技能。
工程造价人才需要具备良好的数学、物理基础知识，掌握成本、定额、预算、施工组织设计、招投标等相关专业知识和技能，能够熟练运用相关软件进行成本估算和项目预算。
2.具备较强的综合分析和问题解决能力。
工程造价人才需要具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展成本测算和项目预算工作，解决在项目实施中出现的各种问题。
3.具备较强的沟通协调和团队合作能力。
工程造价人才需要具备较强的表达能力和协调能力，能够和项目组的其他成员密切合作，有效地进行沟通和协调。
4.具备较强的职业素养和道德修养。
工程造价人才需要具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守职业道德规范和相关法律法规，保障项目的合法合规运行。
二、培养方案1.课程设置（1）基础课程。
包括数学、物理、工程经济学、成本工程学、招投标法规、风险管理、项目管理等相关专业基础课程，提供学生扎实的专业基础知识。
（2）专业课程。
包括工程造价原理、工程造价软件应用、工程造价实务、建筑工程计价、项目预算管理等相关专业课程，提供学生实际操作技能和行业相关知识。
（3）实践课程。
包括实习实训、毕业设计等实践环节，让学生能够在实际项目中应用所学知识，提升实际操作能力。
2.教学方法（1）理论教学。
通过讲授、讨论、案例分析等方式，向学生传授相关专业知识和理论。
（2）实践教学。
通过实验、实习、模拟项目等方式，让学生在实际操作中学习和掌握相关技能和能力。
3.师资力量（1）拥有高水平的专业师资队伍。
学校需要拥有一支高水平的教师队伍，他们不仅在工程造价领域具有丰富的实践经验，还具备扎实的专业知识和教学能力。
（2）引进行业专家和名师。
可以邀请行业内具有丰富实践经验的专家和名师到校进行讲座、学术交流等，使学生能够获得最新的行业信息和发展动态。
4.实践机会（1）校企合作。
与工程公司、建筑公司等相关企业合作，为学生提供实习和实训机会，让学生能够在真实的项目中参与工程造价工作，提升实践能力。
工程造价专业人才培养方案及专业课程标准
积极建设实践教学基地，为学生提供实践锻炼的机会，提高学生实 践能力。
校企合作育人
深化校企合作，实行校企联合培养，共同制定人才培养方案，共同 培养学生，提高学生适应社会需求的能力。
02 工程造价专业人 才培养方案
知识结构培养
建筑工程知识
掌握建筑工程的基本知识，包 括建筑设计、建筑结构、建筑
效果评价与改进
定期的学生评教
定期组织学生对教师进行评价，了解学生对教学的满意度和意见， 及时反馈和改进教学。
毕业生追踪调查
对毕业生进行追踪调查，了解毕业生的就业情况、职业素养和发展 潜力，反馈到教学和培养方案的改进中。
行业专家评价
邀请行业专家对专业人才培养方案和课程标准进行评价，了解行业对 人才的需求和趋势，及时调整和优化培养方案。
论和方法。
实践环节培养
实验教学：通过实验室和模 拟教学等方式，让学生亲身 实践工程造价估价和分析的 基本方法。
课程设计：通过课程设计的 方式，让学生综合运用所学 知识，完成实际工程造价案 例分析。
实习实训：通过校外实习和 校内实训的方式，让学生在 实践中掌握工程造价的实际 操作技能。
以上方案，旨在通过系统性 、全面性的培养，使学生掌 握工程造价专业的基本理论 和实际操作技能，为其在未 来的职业生涯中奠定坚实的 基础。
施工等方面的内容。
工程造价知识
学习工程造价的基本理论和方 法，包括工程估价、造价分析 、造价控制等方面的知识。
相关法律法规知识
熟悉与工程造价相关的法律法 规和标准，如《建设工程造价 管理条例》等。
经济学和管理学知识
了解经济学和管理学的基本理 论和方法，包括微观经济学、 宏观经济学、管理学等方面的
工程造价专业人才培养方案
专业代码：120105学科门类：工学一、培养目标工程造价专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体等全面发展，具有正确的人生观和价值观，具有较高的科学文化素养、专业综合素质与能力，具有良好的思想品德、职业道德和创新精神，全面获得造价工程师基本训练，具备在建设工程领域的勘察、设计、施工、监理、投资、房地产、招标代理、造价咨询、审计、金融及保险等企、事业单位及政府部门，从事工程决策分析与经济评价、工程计量与计价、工程造价控制、工程建设全过程造价管理与咨询、工程合同管理、工程审计、工程造价鉴定等工作的高级应用型人才。
二、培养规格与要求（一）培养规格本专业学生主要学习土木工程、管理学、经济学、法律方面等工程造价管理的基本理论和方法，接受工程造价管理方面的基本训练；具备从事工程造价管理的基本能力。
（二）素质要求通过学习，毕业生应具备以下的基本素质：1．具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护党在社会主义初级阶段的基本路线，具有敬业进取、遵纪守法、团结合作的品质，具有良好的社会公德和职业道德；2．具备综合运用工程造价管理方面的理论、知识和方法从事工程造价管理中的技术管理、专业管理、综合管理的基本能力；3．应用专业软件解决工程造价实际问题的能力。
4．了解国内外本学科的理论前沿和发展动态，熟悉国家有关工程造价的方针、政策和法规；5．具有英语阅读、翻译、查询资料、写作与交流的初步能力；掌握计算机及信息技术的基本原理及相关知识,具备运用计算机及信息技术辅助解决工程造价专业相关问题的基本能力。
6．在获得学历学位证书的同时，获得与专业相关的职（执）业资格证书的基本知识。
三、主干学科和核心课程（一）主干学科管理科学与工程、土木工程（二）核心课程工程制图与识图、建筑力学与结构、工程施工技术、工程经济学、建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价、工程造价管理、工程招投标与合同管理、工程项目管理、建设法规等。
四、主要实践性教学环节专业见习、专业实习、学年设计（论文）、毕业实习、毕业设计（论文）、专业技能训练五、修业年限标准学制：四年最长修业年限：八年六、授予学位工学学士七、教育教学活动时间安排八、课程结构及学时、学分分配学科专业基础平台课程选修附：专业技能训练项目安排表十、有关说明(1)考核类型C为考查，S为考试(2)文化素质讲座(含师范专业的教师教育讲座)每学期举行，要求每生至少选听15次；(3)每生至少参加社团1个；(4)基础必读书由各学院制订书目并在第六学期组织考核；(5)引导、鼓励学生为毕业后取得江苏省造价员、国家注册造价师、国家注册投资咨询工程师等执业资格证书积极准备。
工程造价专业人才培养方案
工程造价专业人才培养方案一、培养目标本专业面向建设单位、施工企业，工程造价咨询、招标代理、工程监理、工程项目管理等企业的工程造价及相关岗位，培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，具有一定的科学文化水平、良好的职业道德和工匠精神，牢固掌握建筑与装饰工程、安装工程或市政工程等工程造价专业技术技能，具备认知能力、合作能力、创新能力、职业能力等支撑终身发展、适应时代要求的关键能力，具有较强的就业创业能力，面向建设项目全过程工程造价专业领域，能够从事工程概预算、工程结算、工程竣工决算、工程招标标底和投标报价的编制与审核等工作的高素质技术技能人才。
二、学制与招生对象（一）学制：三年（实行弹性学制）。
（二）招生对象：普通高中毕业生、中职（专）毕业生和职高毕业生。
三、职业面向表1工程造价专业面向的职业岗位（一）能力要求1.具备工程计量与计价的能力；2.具备施工图预算审核的能力；3.具备竣工结算文件编制能力；4.具备合同跟踪、诊断、谈判的能力；5.具备结算文件审核及争议处理的能力；6.具备计算机预算软件的应用能力。
（二）知识要求1.具备扎实的高等职业教育文化理论基础；2.掌握工程经济和建筑工程技术的基本知识，掌握工程造价管理科学的理论、方法和手段；3.熟悉工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理知识；4.掌握实践能力应用的知识；5.具备工程造价管理知识，能熟练编制工程造价文件的知识。
（三）素质要求1.安全至上、质量第一的工作作风；2.具备良好职业道德和敬业精神；3.养成严格守时、遵章守纪、服从指挥、团队协作的职业精神；4.良好的沟通协调能力，较强的语言表达能力；5.较好的文字处理能力；较好的分析、判断和概括能力，较强的逻辑思维能力和创新创业能力。
五、毕业标准（一）本专业学生必须修满139学分，其中必修课123学分，限选课，任选课和创新创业素质拓展课16学分（含达到《国家学生体质健康标准》的要求）；（二）取得本专业教学计划规定的职业资格（岗位技能）证书；1.基本能力等级证书（1）高等学校英语应用能力考试A级或B级证书（2）全国高等学校计算机水平考试证书2.职业资格证书1．必考“计算机辅助设计绘图员CAD中级﹙建筑类﹚”（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）2．选考“BIM一级建模师”（中国建设教育协会）3．选考“1+建筑工程识图”证书六、课程体系（一）岗位工作任务与职业能力分析表2工程造价专业核心岗位工作任务与职业能力分析表表3工程造价专业职业能力核心课程分析表表4工程造价专业实践教学课程分析表八、专业教学计划进程表（附后）九、学年学期教学活动安排表5工程造价专业学年学期教学活动安排表注：=为放假时间，—为课堂教学，※考试，△中国传统文化教育，☆军训与入学教育，■创新创业实践，◆课程集中实训与实习，○职业群基础及技能实训，◇职业技能与认证实训，□顶岗实习，⊕毕业设计（论文）九、各类课程学时学分安排表6工程造价专业各类课程学时与学分比例分析表十、实施保障（一）师资队伍工程造价专业教学团队成立于2010年，以满足广东省及珠江三角洲区域经济发展对复合型、发展型工程造价类技术技能人才培养的需求。
工程造价人才素质培养方案
工程造价人才素质培养方案一、引言工程造价是指工程项目中有关造价的全部工作。
工程造价人才是指在工程项目过程中从事造价管理工作的专业人才。
随着社会经济的发展和工程建设规模的不断扩大，对工程造价人才的需求也在不断增加，因此如何培养高素质的工程造价人才成为当前急需解决的问题之一。
本文旨在提出一套完整的工程造价人才素质培养方案，以期为相关专业人才的培养提供一定的参考和指导。
二、工程造价人才素质培养目标1.掌握基本专业知识。
工程造价人才应具备扎实的基本专业知识，包括建筑工程造价基础、造价计量、成本管理、工程测量等方面的知识。
2.具备良好的数理基础。
工程造价人才应具备较强的数学和物理基础，能够熟练运用相关数学工具进行数据分析和计算。
3.具备良好的沟通能力。
工程造价人才要求具备良好的口头和书面表达能力，能够与工程项目中的其他相关人员进行有效的沟通与协调。
4.具备较强的实践能力。
工程造价人才要求具备较强的实践能力，能够在实际工程项目中独立完成造价管理工作。
5.具备较强的团队协作精神。
工程造价人才应具备良好的团队协作精神，能够与其他部门的同事共同协作，完成工程项目的造价管理工作。
三、工程造价人才素质培养方案1.培养课程设置（1）确定培养方向。
工程造价人才培养方案应明确培养的方向，包括建筑工程造价、市政工程造价、园林景观工程造价等方向。
（2）确定课程内容。
根据工程造价人才的培养目标，确定相关课程的设置，包括建筑工程造价基础、造价计量、成本管理、建筑测量、建筑设计等课程。
（3）强化实践教学。
课程设置应注重实践教学，增加与实际工程项目结合的实践教学环节，提高学生的实践能力。
（4）强化综合素质培养。
课程设置应注重培养学生的综合素质，包括良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。
2.实践教学环节（1）课程实习。
组织学生参与实际工程项目的实习活动，让学生在实际项目中了解工程造价工作的具体流程。
（2）毕业设计。
毕业设计是学生在校期间的综合实践性教学环节，应该注重培养学生的综合素质和实践能力。
工程造价培养成方案
工程造价培养成方案一、培养目标1. 适应社会发展需求，符合广大用人单位对工程造价人才的需求；2. 培养具备扎实的专业知识和较强的实际工程造价和工程管理能力；3. 培养具备良好的职业道德和人文素养，具备较强的团队协作与创新能力；4. 在工程造价领域具有较强的专业素质、较高的综合素质与较强的综合能力，能独立从事工程造价相关工作。
二、培养要求1. 理论知识：掌握工程造价相关的专业知识，包括造价管理、合同管理、预算编制、成本控制、招标投标、工程测量等方面的理论知识；2. 实践能力：具备一定的实践能力，包括实际工程造价与工程管理能力，具备一定的工程造价实际操作能力；3. 专业素养：具备良好的职业道德和人文素养，具备较强的团队协作与创新能力；4. 综合能力：具备较高的综合素质与较强的综合能力，能独立从事工程造价相关工作。
三、培养方案基础阶段：1. 培养工程造价学生的基本素质，包括扎实的数理基础、基本的工程技术知识、较强的计算机应用能力和较好的外语表达能力；2. 系统学习市场经济理论、统计学、法律法规、项目管理、工程测量与定位、成本控制、招标投标等与工程造价相关的专业知识；3. 学习一定的管理和经济学知识，培养学生分析问题、解决问题的能力；4. 进行一定的实践操作，包括实习、课程设计、毕业设计等，培养学生的工程操作技能和实际工程管理能力。
5. 强化职业道德教育，培养学生的职业责任感和道德品质。
核心阶段：1. 加强专业知识的学习，包括工程造价管理、合同管理、预算编制、成本控制、工程招标、工程测量、工程执业估价等方面的专业知识；2. 组织学生进行一定的工程造价和工程管理实践，让学生充分了解工程造价工作的实际操作流程和技巧；3. 加强对国内外工程造价领域的最新发展动态和政策法规的学习，培养学生解决实际问题的能力；4. 进行一定的课外实践活动，如参与工程实践项目、参与工程造价竞赛等，增强学生的实践操作能力和团队协作能力；5. 强化职业规范与道德教育，提高学生的职业素养和职业操守。
工程造价专科人才培养方案
工程造价专科人才培养方案一、培养目标和定位工程造价专业是培养在工程项目建设领域从事造价咨询、工程预算、成本控制及节约等方面专门人才的一门专业。
工程造价专科人才培养的目标是为了满足工程建设行业对高素质、全面发展的工程造价专业人才的需求，培养具有较强的工程项目管理理论知识和实际操作技能，具有熟练的计算机应用能力以及较强的创新能力。
工程造价专科人才培养方案的定位应是紧紧围绕国家建筑工程领域、经济建设领域的需求，结合我国国情和行业发展变化做出合理规划，为培养快速适应职业发展需要的高素质工程专业人才奠定基础。
二、培养模式和专业设置1. 培养模式工程造价专科人才培养采取职业教育与产学研结合的培养模式，强化实践教学，培养学生的实际操作能力。
学校与一线施工单位、建筑工程设计单位和工程咨询单位联合开展师资培训，搭建实践教学基地，提供学生实习和毕业设计的机会，确保学生在校期间接触到真实项目，增强学生的实际操作能力。
2. 专业设置工程造价专科人才培养专业设置应包括基础课程和专业核心课程两部分。
基础课程包括数学、物理、化学、计算机基础、英语等；专业核心课程包括造价学、工程造价控制、工程成本管理、工程经济、工程预算等。
此外，还应设置一些拓展课程，如建筑工程概况、建筑材料与工程构造、建筑工程施工组织等。
三、人才培养目标和培养方案1. 培养目标（1）具备较扎实的专业理论知识和操作技能，能够熟练运用造价软件和相关计算机办公软件。
（2）具备较强的审美素养和创新能力，能够进行工程造价审查、成本控制、工程变更、工程结算等工作。
（3）具有良好的沟通、协调和组织管理能力，能够从事工程项目管理工作。
（4）具有较强的团队合作精神和自主学习能力，能够适应工程建设行业的发展需求。
2. 课程设置（1）基础理论课程：数学、物理、化学、计算机基础、英语等。
（2）专业基础课程：工程造价学、工程成本管理、工程经济、工程施工组织、项目管理等。
（3）专业拓展课程：建筑工程概况、建筑材料与工程构造、建筑工程施工组织等。
工程造价的人才培养方案
工程造价的人才培养方案一、培养目标1. 培养具有扎实的专业知识和较强工程管理能力，能有效地进行工程造价测算、管理和控制的专门人才；2. 培养具有较强的实际动手能力和创新精神的工程造价技术人才；3. 培养工程造价专业管理人才，能够适应工程造价的需求和发展。
二、培养方案1. 本科生培养在本科教育中，要注重培养工程造价学生的基本理论知识，专业技能和实践操作能力。
具体措施如下：（1）课程设置本科专业课程设置应结合现代工程造价行业需要，合理安排基础理论课程和专业技术课程。
其中包括：施工工程造价、工程造价管理、工程概预算、工程结算、工程造价审计等。
此外，还要设置专业实践环节，进行专业实习和实训。
（2）师资建设培养队伍要有一支高水平的教师队伍，这就要求学校在教师队伍的培养、引进和培训等方面要下功夫，以提升教师的综合素质和教学水平，增强他们的实际操作能力。
同时，还要加强学术交流、合作和创新，与企业界等进行多方面的合作交流，提高师资力量的整体水平。
（3）实践环节本科教育要充分注重实践环节的设置，创新实验教学方法，引入实验课程，组织课外实践活动和科研项目等，增加学生的实际操作经验和实践能力，提高他们的综合素质。
2. 硕士研究生培养硕士研究生培养是在本科生教育的基础上，对学生的专业基础知识和专业技能进行深度和广度的扩展和提高。
具体措施如下：（1）课程设置设置专业硕士学位课程，包括工程预算、工程造价管理、工程结算、工程造价审计等专业核心课程。
此外，还要加强实践教学环节，设立专业实践实训项目，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
（2）导师团队对硕士研究生的导师团队要求较高，要求导师有较强的理论基础和科研能力，能够指导学生进行科研和独立思考，培养学生的科研创新和实践能力。
（3）实践环节在研究生教育中，实践环节也是非常重要的。
要提供学术交流和科研项目合作的机会，鼓励学生参与科研项目，提高他们的实践操作能力和科研创新能力。
建筑工程造价人才培养方案
建筑工程造价人才培养方案一、培养目标。
二、培养规格。
# （一）知识要求。
1. 工程技术知识。
学生得知道建筑工程是咋盖起来的，从地基到屋顶，像什么混凝土咋浇筑、钢筋咋配、墙体咋砌，这些施工工艺都得懂。
要是不懂这些，就好比厨师不知道食材咋处理，咋能算出准确的造价呢？还得了解建筑结构的基础知识，不同结构类型对造价的影响可大了去了。
2. 造价专业知识。
这是核心部分。
要精通工程量计算规则，这就像数学里的公式，是计算造价的基础。
像计算土方工程的量、建筑面积的量，每一个都有严格的规则。
还有工程计价方法，什么定额计价、清单计价，都得熟练掌握。
另外，工程经济的知识也不能少，像投资估算、成本控制这些概念都要深入理解。
3. 法律法规知识。
在建筑工程领域，法律法规就像游戏规则。
得知道建筑法、招投标法这些大法里对造价方面的规定。
比如说，招投标过程中的造价要求、合同里关于造价调整的条款，要是不懂这些，在实际工作中很容易出问题，就像不懂交通规则就上路开车，那肯定要出乱子的。
# （二）能力要求。
1. 造价计算能力。
这是最基本的能力。
能根据施工图纸准确计算工程量，再结合计价依据算出工程的造价。
不管是手算还是用造价软件算，都得又快又准。
就像神枪手一样，指哪打哪，看到工程就能算出个八九不离十的造价来。
2. 成本控制能力。
学生得学会在工程建设过程中控制成本。
能分析成本超支或者节约的原因，提出合理的成本控制措施。
不能只算出造价就不管了，得像管家一样，时刻盯着成本，让工程在预算范围内顺利进行。
3. 软件应用能力。
现在都啥年代了，不会用造价软件可不行。
要熟练掌握像广联达、鲁班这样的造价软件，利用软件提高工作效率。
这就好比以前的人用算盘，现在得会用计算器，而且是那种功能强大的计算器。
4. 沟通协作能力。
在建筑工程中，造价人员可不是一个人在战斗。
要和设计师、施工人员、业主等各方进行沟通。
得能把造价方面的专业知识用通俗易懂的话给他们讲清楚，同时也要理解他们的需求。
工程造价 人才培养方案
工程造价人才培养方案一、培养目标。
咱们培养工程造价的人才啊，目标就是让大家成为这个领域的“小能手”。
具体来说呢，就是要让同学们掌握工程造价相关的知识和技能，能在建筑、安装、市政等工程领域，对项目从开始到结束的造价进行准确的计算、控制和管理。
简单讲，就是知道一个工程要花多少钱，还得想办法让这钱花得合理、高效，成为工程项目背后的“省钱小天才”和“价值评估大师”。
二、培养要求。
# （一）知识要求。
1. 工程基础知识。
同学们得了解工程的基本构造，就像知道房子是怎么搭起来的一样。
什么建筑结构啦、施工工艺啦，这些都是基础。
要是连工程是咋回事都搞不明白，怎么去算造价呢？这就好比你要给一个东西定价，总得先知道这东西是啥做的，怎么做出来的吧。
2. 造价专业知识。
这可是核心部分哦。
要精通各种造价计算规则，不管是定额计价还是清单计价，都得搞得清清楚楚。
就像学数学，公式都得背得滚瓜烂熟。
还有工程计量的方法，这可是关系到算钱算得准不准的关键，差一点那可就是不少钱呢。
另外，工程经济、工程财务这些知识也不能少，毕竟工程造价和钱打交道，不懂点经济和财务知识，怎么知道工程的成本效益呢？3. 相关法律法规知识。
咱们做工程造价，可不是瞎算的，得依法依规来。
建筑法、招投标法、合同法这些法律法规都得懂。
不然，一不小心算出的造价不符合法律规定，那可就麻烦大了。
这就像在马路上开车，得遵守交通规则一样，不能乱来。
# （二）能力要求。
1. 造价计算能力。
这个能力是最基本的啦。
能够根据工程图纸和相关资料，准确地算出工程的造价。
这就要求同学们要细心、耐心，像侦探一样，把工程里的每一个细节都考虑到，不能漏算也不能多算。
要是算错了，可能就会导致工程资金出现大问题，就像厨师做菜，如果调料放错量了，那这道菜肯定就不好吃了。
2. 造价软件操作能力。
现在都啥年代了，做造价不能还靠手算啊，各种造价软件得熟练掌握。
就像玩游戏，你得熟悉游戏规则和操作技巧一样。
这些软件能大大提高我们的工作效率，而且计算还准确。
工程造价培养方案模板范文
工程造价培养方案模板范文一、引言工程造价是指在工程项目建设过程中，对于工程项目的投资成本及费用支出进行预测、计算、控制和决策的一项专门性技术活动。
随着社会经济的快速发展和建设工程的不断增多，工程造价专业人才的需求也日益增长。
为培养高素质的工程造价人才，根据国家和社会的需求，制定并实施适合当前社会发展的工程造价专业培养方案至关重要。
二、培养目标1.培养目标本专业主要面向工程造价行业培养具备较扎实的专业基础，通晓相关专业知识与技能，掌握国内外工程造价行业动态，具备独立开展工程造价咨询、审计、咨询与管理等能力的专业人才。
2. 培养目标要求（1）具有深厚的专业知识和理论基础，对工程造价的规划、设计、施工、监理等各个环节均有较深入的理解和掌握。
（2）具有较强的工程造价技术应用能力，能够独立开展工程造价测算、造价控制、造价核算等工作。
（3）具备熟练的软件操作和数据分析能力，能够灵活应用现代工程造价技术和管理方法。
（4）具备较强的团队合作精神和交流表达能力，能够应对各种工程造价管理工作挑战。
三、培养方案1. 课程设置（1）专业课程《工程造价基础》、《工程造价核算》、《工程造价管理》、《工程造价审计》、《工程造价法规与政策》、《企业财务管理》、《建设工程合同与索赔》等。
（2）实践课程《工程实习》、《工程造价案例分析》、《工程项目造价管理实践》、《工程造价软件应用》等。
2. 实习实训（1）实习基地校内实训基地、建筑工地、工程造价咨询公司等相关单位。
（2）培训内容工程造价相关实际操作技能培训，如工程造价测算、造价控制、合同管理、成本管理等方面的训练。
3. 实践项目安排学生参与工程造价实践项目，如参与工程项目造价测算、工程项目预算编制、工程项目费用控制，项目后评估等。
4. 专业实验安排学生参与工程造价相关的专业实验课，如工程计量、工程材料成本分析、工程设备成本计算等。
5. 学术研究鼓励学生参与工程造价领域的学术研究，如参加学术讨论、发表学术论文等。
工程造价培养方案
工程造价培养方案一、培养目标工程造价是指对建筑或工程项目的成本进行评估和控制的一种技术活动。
培养工程造价人才需要具备计量、审计、项目管理等多项技能，具有一定的经济学、管理学理论基础，掌握工程造价核算、招标、成本管理等专业知识和技能。
培养工程造价人才是为了适应建设工程行业的发展需求，满足社会对建设工程成本管理的需求，培养具备扎实的专业基础和应用能力的工程造价人才。
工程造价专业培养目标包括以下几个方面：1.掌握工程造价理论和方法。
具有扎实的工程造价专业理论基础，熟练掌握工程造价核算、招标、成本管理、审计等方面的专业知识和技能，具备应用该专业知识进行建设工程成本管理和控制的能力。
2.熟悉国内外建筑市场情况。
具有一定的国际视野和对国内外建筑市场的了解，能够进行国际工程造价比较与分析，为国际工程合作提供专业支持。
3.具备项目管理和经济分析能力。
具有较强的项目管理能力和经济分析能力，能够在建设工程项目的各个阶段进行成本管理和控制，保障项目的经济效益。
4.具备良好的职业素养和团队合作精神。
具备良好的职业道德与素养，能够适应建设工程行业的特点，具有团队合作精神和较强的沟通能力，能够与项目相关各方进行良好的合作。
基于以上培养目标，工程造价专业的培养方案应包括以下几个方面的内容：1.教学目标的设定和实施。
2.课程设置与教学内容。
3.教学方法与教学手段。
4.实践教学及实习实践环节。
5.师资队伍建设。
6.教学条件.二、教学目标的设定和实施1.培养目标确定。
工程造价专业教育的培养目标是为了培养具有较强的工程造价核算、工程造价招标、工程造价成本管理等专业能力和经济管理素养的高素质工程造价专业人才。
这些人才既要有较强的专业理论基础，又要有实际操作能力，能够适应不同企业和单位的需要，具有较强的实际工作能力，适应国内外建筑市场需求，具有较好的沟通能力、团队合作精神及较高的职业道德素养。
2.学科教育目标的设定及实施。
在学科教育方面的培养目标主要是通过系统的理论教学和案例分析，使学生掌握工程造价的基本理论和方法，学生能够熟练掌握工程造价核算、招标、成本管理、审计等专业知识和技能。
工程造价专业人才培养方案及专业课程标准
工程造价专业人才培养方案及专业课程标准工程造价专业是一门重要的技术性质的专业，涉及到工程建设领域的成本计算、预算、管理等方面，具有较高的实践性和应用性。
随着国家对建设工程成本管控的要求越来越高，工程造价专业人才培养方案和专业课程标准也逐渐得到了重视。
一、工程造价专业人才培养方案1. 培养目标工程造价专业的人才培养目标是要培养专业素质高、实践能力强、适应市场需求的工程造价人才。
具体包括以下几个方面：（1）掌握建筑工程基础知识和专业理论知识，具备综合分析和解决实际问题的能力。
（2）具有扎实的计算机应用基础和对建筑工程相关软件应用的熟练掌握能力。
（3）熟练掌握建筑工程成本计算、预算、核算、审查等方面的技术和方法。
（4）能够独立承担工程造价管理任务，有良好的沟通协调和团队管理能力。
2. 培养计划根据培养目标，工程造价专业人才的培养计划应包括以下几个方面：（1）理论课程的设置。
主要涉及到建筑工程基础知识、工程造价原理、成本管理、工程预算、造价调查等方面的理论知识。
（2）实践环节的设计。
包括实践教学、实习实训和毕业设计等环节，旨在培养学生掌握具体的工作操作技能。
（3）专业技能教育。
主要包括计算机应用操作、工程造价软件应用等方面的教育和培养。
（4）综合素质教育。
包含人文素质教育、专业素质培养等方面，以提升学生的综合素质。
3. 实践性教学为了培养学生的实践能力，工程造价专业人才培养方案应注重实践性教学。
具体包括以下几个方面：（1）实践实训环节的设置。
包括工地实践、公司实习、技能实训等方面的实践操作。
（2）模拟实战操作。
借助模拟软件等工具，让学生在虚拟环境中进行实践操作，以达到熟练掌握操作技能的目的。
（3）参与实际项目。
学生可以参加校内的实际项目，积累实践经验，提高实践能力。
二、工程造价专业课程标准1. 基础课程（1）建筑材料力学该课程主要是介绍建筑材料的力学性质和应用，为后续的工程计算提供基础。
（2）工程勘察该课程是介绍工程勘察的基本概念、方法和流程，为工程预算和设计提供基础。
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工程造价人才培养方案
1. 方案目标
本方案旨在培养具备全面专业知识和实践能力的工程造价人才，以满足工程建设领域对造价管理人才的需求。
具体目标包括：
1.培养学员具备扎实的工程造价理论基础，熟悉国内外相关政策法规和工程造
价管理流程；
2.培养学员具备良好的分析和解决问题的能力，能够运用工程造价管理方法和
工具进行实际项目的造价评估和控制；
3.培养学员具备团队协作和沟通能力，能够与项目参与方进行有效的沟通和协
调；
4.培养学员具备创新意识和实践能力，能够在工程造价管理领域提出创新性解
决方案。
2. 实施步骤
2.1 确定培养内容和课程设置
根据工程造价人才的需求和行业发展趋势，确定培养内容和课程设置。
内容包括工程造价理论、政策法规、工程造价管理流程、成本控制技术、项目评估与决策、工程造价软件应用等方面的知识。
同时，还应开设实践课程，让学员参与真实项目的造价评估和控制工作。
2.2 设计培养模式和教学方法
根据培养目标和内容，设计培养模式和教学方法。
可以采用理论教学、案例分析、项目实训、团队合作等多种教学方法，提高学员的实践能力和综合素质。
2.3 确定师资团队和教学资源
组建高水平的师资团队，包括有丰富实践经验和教学经验的工程造价专家和教授。
同时，建设教学资源，包括教材、案例库、实验室设施等，以支持教学活动的开展。
2.4 招生和选拔学员
通过招生宣传和选拔考试，从报名的学员中选拔出符合要求的学员。
选拔标准可以包括学历、专业背景、工作经验等。
2.5 实施培养计划
按照培养内容和课程设置，组织教学活动。
包括理论课程教学、实践课程实训、案例分析、团队合作等。
同时，可以组织学员参观实践和行业交流活动，增加实践经验和行业认知。
2.6 进行考核和评价
对学员进行定期考核和评价，以评估学员的学习效果和能力提升情况。
考核方式可以包括笔试、实际项目评估、口头答辩等。
2.7 颁发证书和毕业
根据学员的学习情况和考核结果，对合格的学员颁发工程造价人才培养证书，并进行毕业典礼和庆祝活动。
3. 预期结果
通过本方案的实施，预期可以达到以下结果：
1.培养出具备全面专业知识和实践能力的工程造价人才，满足工程建设领域对
造价管理人才的需求；
2.学员掌握扎实的工程造价理论基础，熟悉国内外相关政策法规和工程造价管
理流程；
3.学员具备良好的分析和解决问题的能力，能够运用工程造价管理方法和工具
进行实际项目的造价评估和控制；
4.学员具备团队协作和沟通能力，能够与项目参与方进行有效的沟通和协调；
5.学员具备创新意识和实践能力，能够在工程造价管理领域提出创新性解决方
案；
6.学员获得工程造价人才培养证书，提升个人职业竞争力。
通过以上方案实施步骤和预期结果，可以确保该工程造价人才培养方案具有可行性和效率，能够有效培养出符合行业需求的优秀工程造价人才。