创建市级文明单位汇报材料
文明单位创建汇报材料(精选多篇)
市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关2014年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2014—2014年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2014年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2014年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
创建市级最佳文明单位工作情况汇报(精选多篇)
创建市级最佳文明单位工作汇报(精选多篇)第一篇：创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自xx年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。
xx年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[xx]05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深入推进。
一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。
二、加强组织领导，全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。
同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。
近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参与创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。
三、工作措施扎实，创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。
创建文明单位工作汇报材料
创建文明单位工作汇报材料工作汇报尊敬的上级领导：我是负责文明单位工作的工作人员，特别向您汇报过去一段时间的工作情况。
一、文明单位创建活动的开展情况1.根据上级工作安排，我积极配合单位领导，深入推进文明单位创建活动。
组织召开了单位文明创建工作会议，制定了详细的工作计划并通知到各部门和全体员工。
2.在活动开展过程中，我加强了与各部门的沟通和协调，确保了相关工作的顺利进行。
同时，积极宣传和推广文明单位创建活动，加强了员工参与的意识和积极性。
二、文明单位创建的成果和亮点1.在单位内部，我们组织了一系列的文明行为宣传活动，包括开展文明礼仪培训、制作和张贴公共场所秩序规范、举办文明安全知识竞赛等，有效提升了员工的文明素质和意识。
2.在单位周边，我们积极参与社区志愿者服务活动，开展了植树造林、环保宣传等一系列公益活动，得到了社会各界的高度评价和认可。
3.我们还与其他文明单位开展了交流合作，相互学习借鉴，共同促进文明单位创建工作的发展。
通过与其他单位的合作，我们学习到了一些好的经验和做法，对我们的工作起到了很大的启发和帮助。
三、存在的问题和下一步的工作计划1.在文明单位创建活动中，我们发现一些员工仍存在一些不良习惯和行为，需要进一步加强教育和引导，提高整体文明水平。
2.下一步，我们将进一步加强与社区的合作，推动创建“邻里文明示范点”，为居民提供更好的公共文明服务。
3.同时，我们会开展更多的文明宣传活动，提高员工的文明意识和行为，营造更有秩序、和谐的工作环境。
总结在过去一段时间的工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，克服了一些困难和问题，取得了一定的成绩。
我们将继续努力，不断提升单位的文明创建水平，为营造更加和谐、文明的工作环境而努力奋斗。
谢谢。
工作人员。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
创建市级最佳文明单位工作汇报
创建市级最佳文明单位工作汇报尊敬的领导：您好！我是某市某区某单位的工作人员，现就我们单位在创建市级最佳文明单位方面的工作情况向您汇报如下。
一、组织领导我们高度重视创建市级最佳文明单位工作，积极组织单位领导班子成员参与，制定了详细的实施方案和工作计划。
每周定期召开工作例会，负责人及时汇报工作进展，协调解决存在的问题，确保各项工作按时、高效推进。
二、文明行为倡导我们通过制发宣传资料、组织员工培训、开展丰富多彩的文明公益活动等方式，广泛宣传和倡导文明行为。
在单位内部建立了文明行为规范，以身作则的各级领导及岗位先进作为榜样，引导员工弘扬优良传统，讲究礼貌待人，文明用语，遵守社会道德，共同营造了和谐宜居的工作环境。
三、环境保护我们积极开展环境保护和绿色发展的工作，全面推行垃圾分类制度，鼓励员工使用环保袋、节水节电等。
定期开展清洁活动，对单位周边环境进行整治和美化，提升了单位的形象和文化内涵。
我们还开展了“绿色办公，低碳生活”主题宣传教育活动，提高员工对节能减排的意识，逐步形成了良好的环保习惯。
四、员工关怀我们始终把员工关怀放在首位，建立了完善的员工权益保障制度。
通过加强员工培训和业务技能提升，提高员工的工作素质和综合能力。
关注员工的身心健康，定期组织健身活动和心理辅导，促进员工的身心健康发展。
同时，我们还积极落实各项福利政策，确保员工的合法权益。
五、社会责任履行我们热衷于公益慈善事业，积极参与社区建设和社会公益活动。
举办慈善义卖和募捐活动，捐助贫困学生和孤寡老人，帮助他们改善生活。
组织员工参与环保、扶贫、志愿服务等社会公益活动，营造了浓厚的社会责任意识，得到了社会各界的一致好评和赞誉。
六、文明单位评估我们积极备战市级最佳文明单位的评估工作，组织全体员工参与相关培训和学习。
进一步落实落细各项文明标准，加强内外部沟通和汇报，确保各项指标得到了有效的改进和提升。
我们相信，在委员会领导的大力支持下，我们一定能够顺利通过市级最佳文明单位的评估，并进一步提升单位的整体形象和文明程度。
2021关于文明单位创建工作情况的汇报最新3篇
2021关于文明单位创建工作情况的汇报最新3篇关于文明单位创建工作情况的汇报1近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
市级文明单位创建工作情况汇报材料范文
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市级文明单位汇报材料篇一XX-XX年，我校在县委、县政府的领导下，以创建市级文明单位为目标，全面贯彻党的教育方针，以为学生终身发展奠定基础为办学理念，着力培养学生的八个学会学会生存、学会健体、学会感恩、学会合作、学会学习、学会审美、学会担当、学会创造，全面实施素质教育，教育教学质量和办学效益进一步提高。
学校被评为省首批防震减灾示范学校、黄冈市德育工作、先进基层党组织、黄冈市五四红旗团委、罗田县高考先进单位、教科研工作先进单位等，学校顺利通过市级示范高中复评。
我校创建工作的主要做法是:一、重宣传，抓发动，增强创建意识创建文明单位是一项系统工程，我们紧紧依靠全体师生员工，凝聚集体智慧，集中所有力量，努力才形成强大的向心力。
1、领导创建意识强。
学校始终将创建文明单位当作一项重要工作来对待，思想上高度重视，把创建工作摆上重要的议事日程，把创建工作与实施素质教育相结合，与深化教育教学改革相结合，与开展五个基本建设活动相结合，与争创人民满意学校活动相结合。
年初，领导班子召开专题会议，依据现有的创建成果，认真修订年度创建规划，根据阶段工作的特点，有意识的将创建工作渗透到日常工作之中，强调把每项工作的质量与创建挂钩，以身作责，率先垂范。
领导班子多年坚持的四个一，即上好一门课，抓好一方面工作，蹲点一个年级组，联系一个班级。
在学校工作中发挥了极好的示范作用，为全面开展创建、实现创建目标创造了十分有利的条件。
2、学校创建网络全。
创建工作和其他工作一样，仅仅是领导重视还不够，还必须依靠组织措施作为保证，基于这样的认识，我们在认真总结前几年创建工作经验的基础上，进一步健全和完善创建工作构制，精心构建工作网络。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
创建文明单位汇报材料(精选汇编)
创建文明单位汇报材料(精选汇编)第一篇：创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于2019年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了2019年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
文明单位创建材料12篇完美版
《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。
现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。
开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。
组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。
2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。
公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。
一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
市级文明单位申报上报材料
市级文明单位申报上报材料尊敬的评审专家：我代表某市某单位向贵评审委员会申报市级文明单位，并提交以下材料，供评审参考：一、单位概况某单位成立于XXXX年，是一家XXX类型的单位，主要从事XXX行业工作。
我们始终秉持着文明发展、共建共享的理念，致力于推动单位文明建设和员工素质提升。
经过多年的努力，我们已经取得了一系列显著的成绩，深受社会各界的认可和好评。
二、文明单位建设情况1.单位文明制度建设我们建立了一套完备的文明制度体系，包括道德行为规范、员工行为守则等，通过制度的落实，促使员工遵守规范行为，并树立起积极向上、向善向好的形象。
2.文明礼仪培训我们定期组织各类文明礼仪培训活动，包括职业道德、业务技能培训等，通过培训提升员工的文明素质和职业技能，为单位文明建设提供了坚实的基础。
3.文化活动开展我们积极组织各种形式的文化活动，包括文艺演出、庆祝节日等，通过开展文化活动增强员工的凝聚力和归属感，在不断丰富员工的业余生活的同时，也增强了单位的凝聚力和向心力。
4.公益慈善活动我们积极参与社会公益慈善活动，捐款捐物，关心弱势群体，回报社会。
我们也鼓励员工参与志愿者服务，帮助社区、公益机构等，传递文明、友善的力量。
5.文明办公环境我们倡导绿色办公，推行电子化办公，减少办公废纸和耗材的使用，积极倡导节约环保的工作方式。
同时，我们也定期进行办公环境的整改和改善，确保员工有一个舒适、健康的工作环境。
三、单位荣誉和反馈我们单位在文明单位建设中，取得了一系列的荣誉和表彰，包括某市文明单位、某区文明单位等。
此外，我们也积极向社会广泛征求意见和建议，通过问卷调查等方式，了解员工和社会对我们单位的评价和期望，并及时进行相关改进和调整。
四、文明单位建设的意义和价值作为一家市级文明单位，我们坚信文明单位建设不仅仅是个人修养和道德观念的提升，更是社会文明进步的重要载体和推动力量。
我们通过不断完善单位文明制度、加强员工文明素质的培养和提高、开展各类文化活动和公益慈善事业，为社会营造了和谐、文明的环境，展示了单位良好形象，为构建社会主义文明新风尚作出了积极贡献。
市级文明单位申报材料市级文明单位汇报材料
市级文明单位申报材料市级文明单位汇报材料【市级文明单位申报材料一】创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。
近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。
先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。
一是抓好领导班子建设。
我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。
二是抓好干部队伍建设。
各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。
通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。
三是抓好党支部建设。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。
2024创建文明单位汇报材料
2024创建文明单位汇报材料尊敬的领导、各位评审专家：我代表XX单位，向大家汇报我单位在创建文明单位方面所做的努力和取得的成果。
一、背景介绍XX单位是XX地区的重要单位，承担着XX职责和服务职能。
为了更好地履行职责，提高服务质量，我单位一直致力于创建文明单位，以提升单位形象、提高工作效率、优化服务质量。
二、创建文明单位的工作内容1. 完善组织架构：成立创建文明单位领导小组，明确责任分工，确保各项创建工作有序推进。
2. 制定规章制度：制定文明单位创建方案和规章制度，确保创建工作的规范化和标准化。
3. 营造文明氛围：通过宣传栏、网站、内部刊物等多种形式，宣传文明创建理念，营造文明氛围。
4. 提高员工素质：加强员工培训，提高员工素质，倡导文明礼仪，树立良好形象。
5. 开展志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，传递爱心和温暖，展示文明形象。
6. 优化服务质量：优化服务流程，提高服务质量，为服务对象提供优质、高效的服务。
7. 开展文体活动：组织员工参加文体活动，丰富员工的业余生活，增强凝聚力和向心力。
三、创建文明单位的成果1. 提高了员工素质：通过创建文明单位，员工素质得到了明显提高，形成了良好的职业道德风尚。
2. 优化了服务质量：通过优化服务流程和服务质量，我单位的服务满意度得到了明显提升。
3. 增强了团队凝聚力：通过开展志愿服务活动和文体活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 提高了社会形象：通过创建文明单位，我单位的形象得到了提升，赢得了社会各界的认可和赞誉。
四、总结与展望通过创建文明单位，我单位取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处。
下一步，我们将继续努力，进一步提高服务质量和社会形象，为XX地区的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望得到各位领导和评审专家的指导和支持，共同推动文明单位建设工作向前发展。
谢谢大家！。
创建市级文明单位汇报材料
创建市级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位江苏市XX公司，作为市级文明单位，本年度致力于提升企业文明素质，全体员工积极参与文明建设工作，充分展示了我公司的良好形象。
现将我公司在文明单位建设方面的工作情况进行汇报如下：一、加强员工文明素质培养为了提高员工的文明素质，我公司制定了相关培训计划。
我们邀请了行业内专业人士进行巡回培训，内容包括礼仪知识、职场道德、沟通技巧等方面的培训内容。
通过培训，员工的文明意识得到了进一步加强，工作中的沟通协调更加顺畅，员工之间的关系更加和谐。
二、推行文明办公环境为了创造良好的办公氛围，我公司开展了文明办公环境建设工作。
我们组织员工参与办公室环境整治活动，定期对办公区进行清洁、整理，提倡文明用餐、禁止随地吐痰等不文明行为。
通过这些措施，我们创造出了一个整洁、文明的工作环境，提高了员工工作积极性和凝聚力。
三、开展文明交往活动为了促进员工之间的良好交流，我公司每月组织一次文明交往活动。
活动内容包括集体聚餐、户外拓展、文艺演出等。
通过这些活动，不仅增强了员工之间的友谊和凝聚力，还提高了员工的文明素质和社交能力。
同时，我们鼓励员工积极参与社区志愿活动，为社会做出贡献。
四、推广文明公益活动我公司积极参与市级文明公益活动，组织员工参加义务植树、志愿者服务等活动。
同时，我们还自主开展了“情暖百姓”公益活动，通过向贫困学生提供助学金、组织走访留守儿童等方式，为社会弱势群体提供帮助。
这些公益活动不仅展示了我公司的社会责任感，也促进了员工的自我价值实现。
五、加强文明宣传教育六、加强文明单位建设最后，我们会继续加强市级文明单位建设工作，提升全体员工的文明素质和服务水平，为企业的发展做出更大的贡献。
感谢您对我公司文明单位建设工作的关心和支持！XX公司。
市级文明单位汇报材料3篇
市级文明单位汇报材料市级文明单位汇报材料3篇在各个领域，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，不过，你会写汇报吗？下面是小编整理的市级文明单位汇报材料，欢迎阅读与收藏。
市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：中共登封市委宣传部于xx年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。
现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：一、坚持“五个到位”，落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。
部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。
二是责任到位。
部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。
成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。
三是措施到位。
每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。
四是宣传到位。
为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。
五是考核到位。
将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。
行政执法局创建市级文明单位工作汇报材料
行政执法局创建市级文明单位工作汇报材料xxx文明办：为仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思维、党的十九大、十九届二中、三中全会精神及中央、省、市一系列战略安排，执行好中央、省、市关于创立文明单位的相关要求，xxx局以培养与践行社会主义核心价值观为根本，以评选推荐为契机，紧紧围绕举旗帜，聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着眼满足人民群众日益增长的精神文化需求，深化文明创立活动，持续提高创立水平。
根据《xxx市文明单位测评体系》要求，结合本单位工作现实，现将近几年的创立工作汇报如下：一、基本情况xxx局是xxx单位，单位内设xx次科室,主要责任：xxx。
核定编制xxx名，如今岗职工xxx名。
二、创立工作开展情况（一）创立机制应建尽建1.加强领导、完善组织机制。
强化组织领导，开展“一把手项目”、“全员项目”，做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职责部门仔细抓、专兼职人员时时抓，形成了党政齐抓共管的工作局面，切实将创立工作作为一个重要内容列入重要议事日程，做到认识、措施、工作、投入、组织“五到位”。
2.加强学习，完善教育机制。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神，以党章党规为政治准则，把维护以习近平同志为核心党中央权威与集中统一领导作为根本政治任务，制定详实可行的学习规划，依托班子理论学习研讨、“三会一课”、主题党日、周例会、月度分析会等为主要载体，并充分运用“互联网+党的建设”，加大学习强国、法宣在线等平台的学习应用，进一步加强理论武装，重视学习效果转化。
二是教育干部职工深刻汲取反面教训，学习先进典型。
以xxx等严重违纪违法案件为反面教材，引为镜鉴，确立法治思想与底线思想，以现实行动维护党纪政纪的权威性与严肃性。
以弘扬xxx等先进典型为榜样，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
三是扎实开展“模范机关”创立活动，在机关全体党员中开展“承诺践诺”标兵行动，每月在支部委员会上，开展践诺情况点评工作，全局上下形成了比学赶超的良好工作氛围，干部队伍素质提高成效显著。
关于创建市级文明单位的情况汇报
关于创建市级文明单位的情况汇报各位领导：一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市级文明单位是我们多年的愿望。
近2年来，我们深入贯彻党的十七大精神，坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关，为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。
现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下：一、组织领导“四到位”，确保创建工作扎实开展创建文明单位，领导重视是关键。
在创建市级文明单位工作中，我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保了创建工作的顺利开展。
一是组织领导到位。
成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组，负责对创建工作进行总体策划和安排。
明确了分管领导任创建工作办公室主任，并落实具体工作人员，负责创建工作的日常事务。
坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题研究创建市级文明单位工作3次。
二是落实责任到位。
按照市级文明单位的评选要求，制定了《争创市级文明单位规划》，明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。
层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创建工作，一般工作人员负责自己担负的创建工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。
三是工作措施到位。
将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，制定并兑现奖惩措施，确保创建活动的顺利开展。
四是检查督促到位。
坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。
在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创建工作进展情况，创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、每月一检查，半年一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格检查督促，确保创建工作落实到位。
市级文明单位汇报材料2024
市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来，我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识，不仅在工作场所，更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为，为创建和谐社会贡献着自己的力量。
在此，谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。
2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年，我们结合工作实际，在办公区域和公共场所增加绿化植物，设置宣传牌、美化栏杆，增强艺术效果，使办公区域、生活区域更美好，更加文明有序。
2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动，积极承担社会责任，得到了社会各界的好评与认可。
今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动，让更多有需要的人受益，用我们的实际行动践行了文明实践。
2.3. 文明办公
在日常工作中，我们坚持文明用语，尊重每一个员工，不打掌声、不说粗口，营造了良好的工作氛围和团队精神。
我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习，提升了整体素质和文化品位，为文明家园建设做出了应有的贡献。
3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作，我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育，倡导美德、争做先锋，从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。
4. 结语
作为市级文明单位，我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵，进一步发挥市级文明单位的示范作用，引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。
再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。
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[标签:标题]篇一：创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)创建市级文明单位汇报材料：深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长吴治平考核验收组各位领导：你们好！首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（1909 年），始称官立两筹小学堂；历经 10余次更名，2002 年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积 10083 平方米，建筑面积 6203 平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。
现有 32 个教学班，2195 名学生。
在编教职工104 人。
其中，中学高级教师 5 人，中学一级教师 21 人，小学高级教师 15 人，省级优秀教师 1 人，县级十佳教师 2 人，市县级骨干教师 10 人，本科学历 43 人，大专以上学历100 人，学历达标 100%。
先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自 2002 年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有 50 余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。
有 300 余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。
第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。
抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。
多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。
二、主要做法及成效（一）加强组织领导，创建工作扎实推进1、健全工作机制，落实工作责任。
我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作摆上重要议事日程，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩；切实加强领导，强化组织保障，努力做到“两个到位”。
一是齐抓共管，组织领导到位。
我校成立了以校长为组长，三名副校长任副组长，学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组，下设创建办公室，负责日常工作。
形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，党政工团齐抓共管的有效管理机制。
二是责任明确，工作落实到位。
创建工作领导小组制定了创建市级文明单位的工作规划，明确了创建指导思想、总体目标、建设内容和要求。
将创建市级文明单位纳入本校年度目标考核。
学校创建领导小组与各处室签订《精神文明创建工作目标责任制书》，制定了详细的创建工作计划，让责任人各司其责，上下联动。
同时还坚持将文明创建工作、辐射到教学业务工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、加强制度建设，规范管理行为。
夯实创建基础抓建制，树立学校良好形象。
不断完善各项规章制度，确保教育教学工作科学化、规范化运行。
教导处、教科室、办公室、安保处等部门的制度制订并完善十余项，建立了《银山镇中心学校文明单位创建工作奖罚制度》、《银山镇中心学校绩效分配方案》，《银山镇中心学校中（高）级职称评审方案》等行政性制度 7 个。
通过一系列制度的建立和实施，树立了良好的教学工作作风。
3、加强宣传发动，营造创建氛围。
为了深化教职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我校结合学校工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高践行质量为标准，精心打造学校形象，营造了良好的创建氛围。
通过召开教职工大会、政治学习、校会、班会等多种形式，提要求，抓落实；通过日常会议经常性地学习动员，创建工作深入人心，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
加大宣传教育力度，通过教职工大会、支部会等形式，认真学习创建基本知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，营造了浓厚的创建氛围，进一步激发了全体教职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
4、加强基础工作，档案资料齐全规范。
强化创建资料的规范管理，指派专人负责创建资料的日常收集、整理。
全年创建档案资料共计 10 卷。
（二）坚持以人为本，强化思想建设近年来，学校领导班子始终把做好教职工思想政治工作，加强队伍建设放在十分重要的位臵，不断创新工作方法，以“科学发展、和谐发展”的理念贯穿于教育教学工作始终，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”的教职工队伍。
1、加强政治学习。
学校制定了《教职工政治学习制度》。
上课期间，结合新形势，坚持双周五下午办公时间的政治学习，精选学习内容（如学习兰辉同志先进事迹等），认真做好笔记，并把一些重点学习内容挂学校办公 QQ 群，供教师利用业余时间下载学习。
采取假期集中学和自学相结合的形式，开校检查教师的政治学习笔记。
尤其是开展了贯彻“中国梦”重要思想、坚持党的群众路线等学习活动，为了使思想政治工作不流于形式，学校要求教师在学习的同时，结合自己的工作实际，谈体会、找差距，写出心得体会文章。
2、加强廉政建设。
党风廉政建设是“创办人民满意教育”的基础。
因此，我们把贯彻执行新时期党的教育方针作为一项根本任务，把党员干部队伍建设、党风廉政建设作为实现党的教育方针和政策的保障措施。
学校不断完善廉政建设惩防体系，加强民主监督，加强职代会在学校管理中的作用，做到政务公开、校务透明。
3、加强师德建设。
学校以落实市县教育局文件为契机，广泛深入宣传，深刻领会精神，把握工作要点，进一步强化师德师风，实施精细化管理，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观。
学校与教师个人签订了师德师风责任书，全体教师面向社会就师德师风进行了签名承诺。
同时，组织教师学习了《内江市教师职业道德考核办法》、《内江市教育局加强教师职业道德建设的实施意见》。
在日常工作中规范学校教师行为，强化学校责任落实，切实提高教育教学质量。
充分发挥社会监督的功能，公布学校违反师德师风行为举报电话（5454836）。
在学校内部形成人人都监督，处处有管理，事事讲规范，崇尚师德，弘扬师德的浓厚舆论氛围，掀起精细化管理和师德师风教育活动的新高潮。
面向全社会大力宣传教师师德建设，争取家长支持，增进社会对学校教育的了解，促进社会和谐关系的构建，树立学校教育的文明形象。
4、加强普法教育。
为进一步推动学校“六五”普法工作深入开展，强化广大教职工的学法尊法守法用法意识，学校举办了篇二：创建市级文明单位汇报材料围绕中心突出亮点努力开创文明建设新局面—XXX 市总工会创建 XXX 市级文明单位汇报材料（2009 年 11 月日）XXX 市总工会在自治区、XXX 市总工会、XXX 市委的领导下，在 XXX 市文明委的大力支持下，经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏，于 2005 年被 XXX 市文明委评为市级精神文明单位。
按照《XXX 市市文明单位管理办法》，经党支部申请，市总工会被市文明委列为 2009 年争创 XXX 市级文明单位。
近年来，市总工会在上级的关心和支持下，按照区、市总工会及 XXX 市文明委的部署和?以人为本，重在建设?的工作方针，以经济建设为中心，以职工维权服务为宗旨，以优化育人环境、培养和造就?四有?新人为目标，紧密结合工会工作实际，不断强化工会维权建设，狠抓基层组织网络建设，在大力促进我市经济发展的同时，广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设，职工队伍建设，工会文化活动阵地建设等为主要内容的文明建设活动，通过全体广大干部职工的共同努力，市总工会?三个文明?建设取得了显著成效。
2007 年- 2009 年共获区、市、XXX 市级奖项XX 个，有 XXX 人次被区、市总工会和市委、市政府评为先进个人。
2008 年获区总工会市县目标考核第二名，获 XXX 市总工会目标工作先进单位。
一、领导班子坚强有力2007 年以来，我会以?务实、创新、发展?的工作目标，在领导班子建设工作中，高举旗帜，抓班子、带队伍、促发展，形成了以主席为首的民主化、决策快、指挥灵、应变能力强、办事效率高的领导集体。
（一）建全组织领导机构。
为加强对创建工作的领导，我会把创建工作作为?一把手?工程来抓，把?两个文明?建设纳入党建及工作目标管理议事日程，实行一把手总负责，各科室负责人负责协调及创建工作的具体落实，从而使创建工作做到了责任到位、任务明确、既有分工、又有合作，充分体现出一个团队的协作互助精神。
（二）建好目标管理机制。
我们按照《市文明单位创建管理办法》的标准和要求，结合我会实际将精神文明建设与业务工作及党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
签定了《岗位目标管理责任书》、《业务目标管理责任书》、《党风廉政建设与纠风目标管理责任书》、《党建目标管理责任书》，促进了市总工会创建文明单位正常有序地开展。
（三）完善制度加强机关作风建设。
以学习实践科学发展观为契机，加强机关效能建设，修订《XXX 市总工会机关管理规章制度》，着力提高机关整体办文办会办事能力，切实转变了工会干部的工作作风。
二、业务工作实绩突出市总工会认真落实?组织起来、切实维权?的工作方针，紧紧围绕我市中心任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，胜利完成了市总工会确定的发展目标和市委提出的各项任务，推动了工会工作的创新发展，市工会服务职工成效显著、工作环境明显改善、社会地位日益提升,在我市改革发展稳定的大局中发挥了重要作用。
1、开展?创业路上互牵手、共克时艰同分担?系列活动，积极应对金融危机。
为积极应对金融危机，努力稳定职工队伍，我会开展了?创业路上互牵手、共克时艰同分担?系列活动。
系列活动时间为 2009 年 3 月至 8 月，共安排了七项子活动。
①召开协调劳动关系三方会议，分析我市各企业当前经济运行情况，研究?创业路上互牵手，共克时艰同分担?系列活动的具体内容；②举行系列活动启动仪式；③开展工会与企业、职工?共同约定行动?签约活动，通过开展此项活动，动员企业、职工与工会坚定信心，共同应对金融危机给企业和职工带来的困难和影响，积极推动我市经济又好又快发展；④5XX 月 XX 日组织召开部分非公企业应对金融危机新情况新问题调研座谈会，分析企业运营中存在的现实问题，进一步制定应对企业危机之策。
⑤8X 月 XX 日组织部分企业未婚男女职工联谊活动。
⑥开展全市职工?立足岗位比奉献、爱岗敬业促发展?劳动竞赛活动，涌现出一批优秀班组、优胜名师、先进集体等。