劳务人员报名登记表

人事经理个人简历模板

● 性别：女年龄：21 民族：汉族 ● 现居：湖北籍贯：湖北十堰学历：本科王XX 求职意向：人事经理教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.360docs.net/doc/392531875.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师技能证书掌握技能温馨提示：左右拖拉可调解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学人力资源管理 ● 主修课程：人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标，提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金； ? 2010.5 获“三好学生”称号； ? 2010.12 创意营销大赛一等奖； ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖； ? 2013.7 通过全国英语四级（优秀的听说读写能力）； ? 2014.2 计算机二级（熟悉掌握办公软件各项操作）。专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验，专注于移动互联网、IT 互联网方向； ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘，积累了丰富的人才资源，熟悉行业人才流动趋势； ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精准度高，可以把控招聘节点，有效的推动招聘进

员工薪资确认书

劳动合同签订确认书声明：本人保证在与广州虞美人化妆品有限公司建立劳动用工关系期间，没有以下所列行为：（1）存续与其它单位的劳动用工关系；（2）其它单位为本人购买社保中的全部或部分险种；（3）无违法违纪行为及职业犯罪等不良记录。公司提倡正直诚实，并保留审查受聘人所提供信息的权利，若有不实或隐瞒，公司有权与其解除劳动合同并不给予任何补偿。受聘人确认签名：

岗位设置及岗位说明书营业部经理职位名称：经理直属上级：总经理直属下级：服务员、营业主管（领班）、清洁员、后勤主管、车场管理 1、工作目标根据公司经营战略和年度计划，拟定公司的年度计划，报批后组织实施。统筹金茂棋牌和男士养生部的日常管理工作，组织带领员工完成经营指标，即每月各部门业绩在15万元以上。 2、工作职责： 1)、保障公司正常合法经营，优质服务，狠抓顾客满意度，严守成本指标，协调好员工及相关部门的关系，遵纪守法，配合政府部门的例行检查工作；贯策落实公司经营方针、战略，落实公司经营理念，组织实施相关的技术人员、服务质量、环境设施保障、员工素质等管理工作；带头遵守公司的管理制度，需要增员减员或调整员工需报总经理书面批准后按公司制度入职或离职、调岗。 2)、根据公司经营战略和年度计划，执行达成每月目标，季度以及年度目标；需要经费的要报批后实施。按照各岗位操作流程指导要求，制定每周工作计划和月度工作计划并组织实施。 3)、每日组织班前会和员工例会，定时巡视、检查营业区域服务及人员工作状况。每周召开小组会议，每月召开全员月度总结分析大会，总结分析问题并改进，及时将信息反馈给总经理。 4)、负责对公司各项管理制度的公布、执行，根据公司的经营方针、战略，结合公司的实际情况，对制度的不断完善提出合理化建议。 5)、组织实施公司包括领班培训在内的员工培训，支持技术开发、研究工作。

进场人员信息登记表

附件1：进场人员信息登记表

附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入

场施工安全教育。第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度: 1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。 2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。 3、其它工时制度：。第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第( )种薪酬标准： 1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月； 2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。具体金额以甲乙双方核对确认为准。 3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。 4. 其它劳动薪酬标准：。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲

人事行政个人简历范文

人事行政个人简历范文在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。个人信息 fwdq 性别：女年龄：30岁民族：汉工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM 户口：浙江台州路桥区自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。求职意向希望岗位：行政/人事类-行政文员寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗工作目标/ 发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上

为民办实事工作总结范文3篇

为民办实事工作总结范文3篇 20XX年，我街道办在上级领导和部门的关怀支持下，统一思想、强化职责、扎实开展，为民办实事各项工作顺利开展，较好地完成了省市下达的的各项工作任务。透过办好实事带动了全乡各项事业的快速发展，取得了明显成效。一、省为民办实事工作目标任务完成状况今年涉及我街道办的具体目标任务有3项，按照要求分工，长庚街道用心为居民群众办实事办好事，获得了良好的社会反响。 1、贫困残疾人救助工程。已上报3名抢救性康复贫困残疾儿童给区残联。 2、重性精神病患者救治救助工程。救治救助贫困重性精神病患者1人，已由乡民政所上报给区卫生局。 3、新增农村劳动力转移就业。转移就业目标数200人，目前已超额完成201人。二、全乡为民办实事工作稳步推进除完成省市下达的为民办实事任务指标外，我办的各项实事工作也扎实稳步开展。 1、认真推进卫生事业。为全乡740名65岁以上老人和35岁以上的720名高血压患者、198名糖尿病患者进行一年一度的免费身体检查。目前新农合参保人数达8477人，居民医保参保人数3915人。从9月25日起开展对农村食品市场四打击四规范专项整

治行动。开展秋季灭鼠活动，在辖区内发放老鼠药200公斤。为确保不发生重大动物疫病，防疫免疫猪五号、猪瘟、猪高致病性蓝耳等5000余计，免疫鸡新域疫、禽流感等35000余羽，每月进行一次尿检、血检，全力做好动物疫病防控。 2、巩固发展计生工作。深化优质服务和流动人口均等化服务与管理，发放检查通知单6000多份，组织1200多名育龄妇女参加了生殖健康监测的三查四术活动。2013年10月1日至2014年9 月30日共登记录入服务管理流入人口2263人，与452名已婚育龄妇女签定流动人口管理服务合同，发放避孕药具6000盒，宣传资料2000份。 3、全面深化社会保障。1-11月全办共办理失业登记证109人。开展了2场技能培训，新增农村劳动力转移就业121人，新增失地农民养老保险236人。目前已为1600余名离退休人员进行了网络视频认证，为120名行动不便的老人采取上门认证。为440名城居保离退休人员进行了城乡居民养老保险资格认证。 4、不断加强社会救助。用心开展扶贫济困送温暖捐助活动。春节慰问困难群众77人，资金35500元;慰问残疾人16名，资金3200元。对80-100岁老人进行摸底调查，1-11月新增90岁以上高龄老人4人，新增孤儿2人，新增低保户21户，共29人，清退低保15户，共22人，对廉租房申报对象进一步入户调查核实，完善管理，新申请廉租房2户，取消租赁补贴6户。 5、着力改变居住环境。按照生态宜居、生产高效、生活完美、

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板个人信息：姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：xx大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。联系电话： EmailAddress：另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！个人基本简历

社区为民办实事

社区为民办实事侧记金湖西社区地处个旧市主干道金湖西路靠西湖一侧，辖区内有住户1726户、单位22家、商业网点234个，整个社区具有行政事业单位多、商业网点集中、建筑物密集等特点。自2001年金湖社区组建成立以来，社区在与辖区各单位并存共荣，与居民和谐发展，取得朵朵“小红花”：2001年，被云南省人民调解员协会评为“先进集体”；2004年，被国家文化部评为“全国文化先进社区”；2005年，被州关心下一代工作委员会评为“先进集体”；2007年，被云南省政府授予“消防安全创建示范社区”称号；2008年，建立了自己的门户网站，属全州首家建立自己门户网站的社区；2009年，被评为“和谐示范社区”……这些成绩的取得与社区工作者努力工作、为民办实事分不开。沟通从调查走访展开金湖西社区临湖临街，虽然管辖的人口并不多，但外来人员却占了大比例，管理起来难度不小。为了全面、熟悉地掌握辖区内人员的情况，长期以来，社区工作者加班加点地挨家挨户走访、调查、核对人员情况。现在，社区工作人员在辖区内基本做到了见人知名、提名知情。社区还向所辖范围内的商铺公布了电话卡。“有事找社区”已成了大家的“口头禅”。一次，从河南省和黑龙江省来个旧投资做生意的两名外来人员发生争执，还大打出手。社区接到电话后，立即赶去调解，最终双方握手言和。许多外来打工者都感动地说：“社区没有看不起我们，社区让我们感到自己是这座城市的一份子。个旧的投资环境真好，大到政府，小到社区都在努力营造一个平安、和谐的社会，我们在这里投资、生活很放心！” 平安从宣传教育开始平安是和谐的基础，只有居民的生活平安幸福了，社区才能和谐，社会才能和谐。社区工作人员深知“平安是福”的道理，经常定期不定期地组织举办各种安全防范知识培训活动，引导社区单位、居民安全生产、平安生活。针对辖区建筑物密集，消防设施不齐全、居民消防意识淡薄，违章占用堵塞楼道、电线私拉乱接等问题，社区积极联合消防部门开展消防安全知识宣传教育活动。同时，建立消防宣传服务站，在人员较为密集的通道上设置了3块大型固定消防宣传栏，在商业网点处张贴了公共场所禁止吸烟标志和防火警示标语，在居民住宅区楼梯口的墙壁上设置多块小黑板，并在楼道内喷涂防火宣传标语，宣传居民防火常识、灭火常识、逃生自救常识和防火公约等内容。几年来，社区先后教育培训人员1万多人次，现在，社区与居民家庭以签订《居民防火公约》的形式，进一步推动社区消防安全责任制的落实。

行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现出来，则就能够大大提高简历的经过率。每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。个人信息 xxx 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管找求职位：人力资源主管教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金

为民办实事工作情况汇报材料

为民办实事工作情况汇报材料为民办实事工作情况汇报材料根据《20xx年XX县为民办实事工作方案》（象政办发20xx]39号）文件的要求，现将我局20xx年为民办实事工作情况汇报如下：一、实施安居惠民项目方面 1.农村危房改造工作我县20xx年农村危房改造任务总户数为450户。农村危房改造任务指标已于今年7月提前下达给乡镇，整个工程正在紧张的实施中。按照9月7日XX区人民政府《关于印发20xx年广西农村危房改造暨脱贫攻坚建档立卡贫困户危房改造实施方案的通知》（桂政办发20xx]102号）文件要求，今年我县危房改造任务增加至530套，下一步我局将及时督促各乡镇做好增加任务数的落实工作。二、实施生态惠民项目工程根据上级污染减排的任务，加快污水和垃圾处理项目建设，实现各乡镇规范排污目标。我县利用农业发展银行专项贷款资金建设运江、中平、罗秀、水晶四个垃圾压缩中转站。截止9月，4各垃圾压缩中转站已完成前期的选址征地工作，目前正在进行设备采购。三、实施交通惠民项目。按照7月25日自治区住房城乡建设厅《关于下达20xx年"美丽广西。（桂建村镇20xx]49号）文件要求，生态乡村"屯内道理硬化项目的通知》目前正在对全县9个乡镇的屯内道路硬化项目进行财政预算评审。

四、存在的问题由于现在上级突然重加任务或任务下达时间较晚，时间紧，任务重，在这种情况下，既要按时完成任务，又要保证中央资金的使用得当，的确是一种挑战。 20xx年9月12日落实为民办十件实事情况汇报按照县十五届人大二次会议政府工作报告中承诺为民办十件实事的工作要求，我镇结合自身实际，及早部署，狠抓落实，注重实效，着力解决群众急需解决的热点难点问题，积极为群众排忧解难，让群众得到实实在在的好处。现将我镇落实为民办十件实事情况汇报如下：一、落实情况 1、进一步抓好产业扶贫开发工作和加大产业扶贫力度，帮助农民实现增收目标。为实施好"122"工程，我镇出台了补贴种子、赊销化肥和补助种植户以及工作队等一系列的优惠政策，采取发动经济能人和干部职工承包种植的超常规办法来努力调整产业结构，全力实施"122"工程。目前，全镇甘蔗总面积达3275.56亩。建有"吨糖田"2000亩，其中20xx 年新植1105.04亩；桑园面积达15015亩，其中20xx年新植3382亩，更新面积500亩；金银花面积达2700亩，其中20xx年新植1500亩。为解决群众扩种桑园和金银花，我镇决定建立桑苗和金银花苗育苗基地，现正在征地之中。与此同时，切实抓好优良品种桑的推广和种桑养蚕技术的培训及指导工作。

人事专员个人简历模板

人事专员个人简历模板个人基本简历姓名：楚小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：河南身材：160cm45kg 婚姻状况：未婚年龄：22岁求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：工作年限：1 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广东苏宁电器有限公司

起止年月：2008-03～2009-02 公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人事专员工作描述： ?组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。 ?组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。 ?组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。 ?协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。离职原因：个人原因最高学历：大专毕业日期：2008-07-01 所学专业一：电子信息工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2005-092008-07河南省商丘职业技术学院电子信息工程大专语言能力国语水平：精通

粤语水平：一般工作能力及其他专长做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解! 详细个人自传目前所在：白云区年龄：19 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：培训认证：未参加身高：160cm 诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：不限工作年限：1 职称：求职类型：兼职

人事个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事个人简历姓名：李女士性别：女婚姻状况：保密民族：汉族户籍：广东-河源年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：公司文职类-高级文员行政/人事类-行政助理/文员行政/人事类-其他相关职位房地产/物业类-招商专员/助理行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人事、跟单、文员教育经历 1 / 10

2002-09 ～ 2005-07 麻中文科高中培训经历 2018-01 ～ 2018-11 东莞理工学校会计基礎/財經法規/會計電算化就读中 **公司 (2006-03 ～ 2018-09) 公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事文员岗位类别：文员工作描述： 1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行; 2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程; 3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表; 4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等; 7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作; 8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办; 9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作;

行政人事文员个人简历表格新编

行政人事文员个人简历表格新编 Last revised by LE LE in 2021

个人简历姓名：***性别：出生年月：***联系电话：*** 学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：*** 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 1.受过现代人力资源管理知识的培训，勤学上进，善于自我开发自身潜力 2.具备良好的沟通能力，适应能力强 3.良好的心理素质，面对难题全面客观地分析处理 4.良好的组织与活动策划能力 5. 做事认真负责，对公司负责，对自己负责求职意向：目标职位：人力资源专员·人力资源助理目标行业：制药·生物工程 | 能源(电力·石油)·水利 | 原材料及加工(金属期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：1周内工作经历： 20xx***有限公司人事行政助理/专员职责和业绩：根据公司各部门提出的人力需求，制定招聘计划，招聘网络每日的更新与维护，筛选应聘人员、通知、安排面试；新员工入职时的岗前培训，及试用跟踪；考勤统计；协助制定考核指标，进行考核；统筹管理试用期、合同期到期、离职人员的劳动关系及手续办理；各部门职位说明书的撰写，各项规章制度拟订，协助推行和实施；人事档案管理；建立积极的员工关系，组织策划活动。每月办公用品的统计、采购与发放；固定资产的使用与管理。 200x—200x***有限公司行政人事文员职责和业绩：公司重要来访来宾的接待安排工作；印章的保管，日常文件的分类，归档；会议

安排，接听电话，收发传真等行政事务工作；人员招聘，培训，入职考核；考勤统计；社保购买；固定资产的使用管理；执照年检、变更，海关进出口相关执照的办理和变更；活动的组织策划。职业技能与特长：

人事专员个人简历范文大全.doc

人事专员个人简历范文大全姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北 - 武穴年龄：24 现所在地：广东 - 东莞身高： 165cm 希望地区：广东 - 东莞希望岗位：行政/人事类-人事专员行政 / 人事类 - 招聘专员 / 助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求： 3000 元/ 月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 2002-09 ～ 2005-07武穴市育才高中文科高中培训经历 2020-05 ～ 2020-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书 2008-06 ～ 2020-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书工作经验至今 4 年 0 月工作经验，曾在 3 家公司工作

***公司名称（2020-12 ～ 2020-01 ）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述： 1 、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，即时满足各部门的用人需求； 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档； 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表； 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳； 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作； 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。 *** 公司名称（2009-03～2020-12）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述： 1 、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络实行招聘； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排； 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

为民办实事工作总结

为民办实事工作总结导读：范文为民办实事工作总结【范文一：为民办实事工作总结】今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，为确实抓好为民办实事工作，加强领导，精心组织，扎扎实实落实为民办实事项目，并取得了阶段性的工作成果。现将有关情况总结如下：一、计生局为民办实事基本情况 20XX年兴宾区人口和计划生育局自治区级、来宾市级为民办实事项目有：免费孕前优生健康检查项目、村级人口计生健康服务室建设项目和新家庭文化屋建设项目。兴宾区本级确定的我局为民办实事项目有：社保惠民。二、为民办实事项目完成情况克服困难，统筹推进免费孕前优生健康检查项目工作。我区不是国家与自治区的项目，为了下步工作的更好开展，来宾市在7月份下达了2000对任务给我区，并作为年终考核的项目内容，接到任务后，我区党委、政府高度重视，在上级无任何专项资金下拨和技术服务条

件不具备的情况下，多方协商，整合资源，争取得到市妇保院的支持，合作开展工作，并自筹了100多万元，按照项目的标准要求建设区计生服务站5个功能室，配备相关设备，同时还培训、招聘相关医务人员，确保“孕优”项目开展所需的各项保障。经过近四个多月的艰苦努力，“孕优”项目工作顺利推进，至11月30日，全区完成1658对夫妇免费孕前优生健康检查服务，占上级下达服务目标任务的82、9%，预计年底有望完成2000对任务。人口和计划生育工作专项考评细则》的评分标准和办法，此项工作我区已完成任务，不会被扣分）合理规化，标准建设，扎实推进村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设。今年自治区下达给我区村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务83个。自治区项目资金共107、9万元，全部用于村级计生服务室、文化屋的设备和图书采购。村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设严格按照标准建设，服务用地均在20平方米以上，村服务室设备齐全、布置合理。各村新家庭文化屋均达到“四有”标准，即有房屋、有牌子、有书架、有书籍。至2014年11月30日，我区已按标准完成自治区下达的村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务。积极配合牵头部门完成社保惠民工作。三、主要工作措施

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务：工作描述：品牌：Camel（骆驼），Tony jeans（汤尼俊士）实施招聘，筛选，面试；完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；奖惩办法的执行；活动的赠品记录核实；花名册，通讯录的录入以及更新；日用品，办公用品的采购，维护以及发放；办公环境的管理；协助财务做好店铺盘点；安排会议，传达行政人事通知、文件等；处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；新员工入职岗前培训和销售综合性考核；做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务；离职原因：公司名称：起止年月：2008-05 ～ 2010-02上海××××有限公司公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政助理工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续；员工花名册，通讯录的录入，更新；做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；用工人员合同签订；人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；员工生日关怀，礼物选订，采购；员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；每月的考勤统计；办公环境管理；公司吃饭人数统计；日用品，办公用品的发放，统计；出差员工预订机票；接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。并协助上级领导交代完成的各项任务。离职原因：公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2007-09上海××广告有限公司公司性质：所属行业：广告

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人事行政个人简历模板大全基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月： 1985年9月24日工作年限：四年以上婚姻状况：未婚身高： 172cm 体重： 62kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江广播电视大学学历：本科专业名称：工商管理毕业年份： 2006年求职意向职位性质：全职职位类别：通信技术客服及技术支持-客服主管（非技术）行政/后勤-行政专员/助理职位名称：客户经理 ; 行政助理 ; 会计助理工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一周内技能专长语言水平：

计算机水平：综合技能： 1.能熟练使用Word.Excel.等办公软件。 2.比较全面掌握人事行政日常管理工作. 3.有良好的沟通协调水平和处理问题的水平 4.有较强的文案写作水平，熟识《劳动法》的人员管理各项政策与人力资源管理工作技能。 5.普通话，粤语表达水平强。教育培训教育经历：时间所在学校学历 2004年9月 - 2006年7月广州广播电视大学专科 2011年9月 - 2013年9月湛江广播电视大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：广州爱施德通讯实业时间范围： 2008年5月 - 2010年8月公司性质：股份制企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：市场代表工作描述：负责市场代表一职，跟踪区域内的中国移动服务厅3G产品的销售情况，（所以对移动通讯政策较为熟悉），并反馈店里销售讯息给上级，协助销售经理提升效益！离职原因：

所在公司：深圳天音科技有限公司时间范围： 2010年9月 - 2011年5月公司性质：股份制企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：售后主管工作描述：驻移动服务中心点，负责协助受理移动3G手机售后,(包括手机物流，仓库管理等），处理售后投诉等等。并负责服务中心的财务管理！离职原因：所在公司：广州华智通信工程公司湛江分公司时间范围： 2011年6月 - 2012年12月公司性质：私营企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：资源录入员工作描述：公司是承接中国电信宽带网络工程的施工单位，本人负责电信资源系统的录入。离职原因：所在公司：湛江中富（承远）容器有限公司时间范围： 2013年1月 - 2013年5月公司性质：合资企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人事专员

为民办实事工作总结10篇

《为民办实事工作总结》为民办实事工作总结（一）：为民办实事工作总结今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，为确实抓好为民办实事工作，加强领导，精心组织，扎扎实实落实为民办实事项目，并取得了阶段性的工作成果。现将有关状况总结如下：一、计生局为民办实事基本状况 2015年兴宾区人口和计划生育局自治区级、来宾市级为民办实事项目有：免费孕前优生健康检查项目、村级人口计生健康服务室建设项目和新家庭文化屋建设项目。兴宾区本级确定的我局为民办实事项目有：社保惠民。二、为民办实事项目完成状况（一）克服困难，统筹推进免费孕前优生健康检查项目工作。我区不是国家与自治区的项目，为了下步工作的更好开展，来宾市在7月份下达了2000对任务给我区，并作为年终考核的项目资料，接到任务后，我区党委、政府高度重视，在上级无任何专项资金下拨和技术服务条件不具备的状况下，多方协商，整合资源，争取得到市妇保院的支持，合作开展工作，并自筹了100多万元，按照项目的标准要求建设区计生服务站5个功能室，配备相关设备，同时还培训、招聘相关医务人员，确保孕优项目开展所需的各项保障。经过近四个多月的艰苦努力，孕优项目工作顺利推进，至11月30日，全区完成1658对夫妇免费孕前优生健康检查服务，占上级下达服务目标任务的82。9%，预计年底有望完成2000对任务。（按《来宾市2015年度县（市、区）人口和计划生育工作专项考评细则》的评分标准和办法，此项工作我区已完成任务，不会被扣分）（二）合理规化，标准建设，扎实推进村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设。今年自治区下达给我区村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务83个。自治区项目资金共107。9万元，全部用于村级计生服务室、文化屋的设备和图书采购。村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设严格按照标准建设，服务用地均在20平方米以上，村服务室设备齐全、布置合理。各村新家庭文化屋均到达四有标准，即有房屋、有牌子、有书架、有书籍。至2015年11月30日，我区已按标准完成自治区下达的村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务。（三）用心配合牵头部门完成社保惠民工作。三、主要工作措施（一）加强领导，全速推进计生为民办实事项目。成立为民办实事项目领导小组，规范工作流程、强化监督管理、大力宣传等措施，有效的推进计生为民办实事工作有效开展。（二）多措并举，用心开展免费孕前优生健康检查工作一是及时成立实施领导小组、制定具体实施方案。二是加大免费孕前优生健康检查宣传力度。三是加大对实验室等计生技术服务机构业务用房和装备条件进行升级改造力度，

行政人事助理个人简历模板

行政人事助理个人简历模板个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。以下是本人为大家准备的关于行政人事助理个人简历模板，一起来看看吧。基本信息姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政人事助理

工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-10 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：高级行政助理工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2006-04 ～ 2006-12

有工作经验的人事专员个人简历模板

有工作经验的人事专员个人简历模板姓名：目前所在：珠海年龄：30 户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：164cm 人才测评：未测评体重：52kg ◆求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山， ◆工作经历珠海市***电器有限公司起止年月：xx-05～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作; 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;

4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放; 5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理; 6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展; 7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置; 8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件; 9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务; 10、制定年度、月度培训计划，并组织实施; 11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况； 12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配; 离职原因：想换环境珠海***亿慧服装厂起止年月：xx-08～xx-04 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

为民办实事工作总结范文(完美版)

为民办实事工作总结范文【篇一】半年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，按照立党为公、执政为民的基本要求，树立“群众利益无小事”的群众观，认真贯彻落实湘贫办字[2xx4]15号《关于印发的通知》，确保省、市“为民办实事”中各项扶贫任务的全面按时按质按进度完成，我们从强化组织领导、狠抓任务落实、强化增收措施三方面着力，完成扶贫建房288户，在建343户;完成沼气建设1532口，在建911口;在建乡镇卫生院10所;“为民办实事”取得了阶段性的工作成效。一、上半年工作情况 (一)强化组织领导。主要是建立“四项制度”，即 1、建立领导责任制。全市扶贫办系统成立了“为民办实事”领导小组，由市扶贫办主任李清喜任组长，负总责;市扶贫办两名副主任及各县办主任任副组长，组织具体实施。各县办也均成立了具体实施工作小组。还确定了各县专人负责，专人联络工作责任制，并要求各县办均需建立专门工作档案。 2、建立工作报告制度。市扶贫办起草下发了《关于认真抓好“为民办实事”的通知》，通知中结合市委、市政府提出的“为民办9件实事”的要求，更进一步分解了各县的扶贫任务，明确了上报“为民办实事”的进展情况的时间规定以及相关人的责任，力求扶贫任务件

件有着落，个个有任务，人人有责任。 3、建立部门协调制度。为民办实事是一项系统工程和社会工程。为抓好这项工作，我们与市统计局、市发改委、市财政局等单位建立了专人联络、定期联系制度，并随时与各单位保持信息互通，资源共享。 4、建立考核通报制度。市扶贫办定期(每月、每季、每年)对“为民办实事”扶贫指标任务的完成情况予以通报，目前已通报进度结果两次(1-4月、5月);并根据各县完成任务情况，在年底予以考核，考核评定的结果分为达标和不达标两个等级。考核评定的结果将作为年终优秀评定的主要依据之一,对评定为“不达标”等级的，将取消其各类评奖资格。 (二)狠抓任务落实据各县上报数据统计，20xx年1-6月期间，我市两个国扶县和两个省扶县的四大类目标任务完成进度如下： l、贫困人口减少。四个县已帮助7500人解决温饱或越过900元低收入线，占总任务xxx万人的25%;减少低收入人口11080人，占任务2万人的55%; 2、帮助贫困农户建房。四县目前已完成建房户数计288户，占总任务的46。5%。其中桂东县完成62户占其任务数的41%;汝城县完成136户占其任务数的31。7%;xx县完成20户占其任务数的71%;安仁县完成70户占其任务数的700%。另有，343户为在建数，其余的建房任务四县均已落实到项目区、项目户。