(施工)劳务人员工资发放表
劳务人员资料内容及整理样板
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一、目录
1、劳务人员花名册（分类和编号）
①土方班组
②混凝土班组
③木工班组
④钢管架班组
⑤钢筋班组
⑥水电班组
⑦消防班组
⑧......
2、劳务人员用工合同
3、班组长进场承诺书
4、劳务人员进场承诺书
5、劳务人员考勤表
6、劳务人员工资发放表
7、考勤和工资发放表公示影像及工资发放时的影像
8、劳务人员退场承诺书（结清证明）
9、班组长退场承诺书（结清证明）
二、劳务人员用工合同
三、班组长进场承诺书
四、劳务人员进场承诺书
五、劳务人员考勤表
六、劳务人员工资发放表
七、每月一次的考勤和工资发放表公示影像及工资发放时的影像（照片上应有拍摄时间水印）
八、劳务人员退场承诺书（结清证明）
九、班组长退场承诺书（结清证明）
注：劳务人员签字必须本人签字，整套资料笔迹必须一致。
劳务人员工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
主管：审核：制表：
备注：上述工资有以现金方式支付给员工本人的，施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认：上述工人均系本人聘请的劳务人员，在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定，所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额，日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署（手印）：签署日期：年月日。
劳务工人工资发放明细表完整
劳务工人工资发放明细表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）劳务工人工资发放明细表项目名称：付款合同名称：属期：2021年月日制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：户名：账号：开户行：3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第1页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第2页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第3页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第4页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第5页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第6页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第7页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第8页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第9页（法律法规、电梯立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第10页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第11页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第12页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第13页——036.040机械式停车设备相关法规与规范选编里面有WLWJ071—劳务费发放明细表班组长签字：项目负责人签字：财务负责人签字：。
施工项目农民工工资发放管理方案
目录一、成立民工工资发放监督领导小组 (2)1、民工工资发放监督领导小组 (2)2、民工工资发放监督领导小组职责 (2)二、农民工工资发放管理办法 (3)1、劳务用工登记 (3)2、建立健全劳务用工考勤制度 (3)3、确定农民工工资标准 (3)4、农民工工资发放 (4)5、农民工工资公示制度 (4)6、存档 (4)三、农民工工资支付应急预案 (4)1、工作原则 (5)2、适用范围 (5)3、组织体系及相关机构职责 (5)4、应急响应和处置程序 (6)5、后期处置 (7)6、其他事项 (7)施工项目农民工工资发放管理方案为保证我项目部农民工工资支付顺利进行，深入贯彻党中央国务院、省委省政府决策部署和《XX省人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》、《XX市人民政府办公室关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》，确保我项目部农民工工资及时发放，按照《XXXXXX有限公司关于印发〈开展拖欠农民工工资问题专项整治行动〉的通知》的文件精神，结合实际，我项目部特制订本农民工工资发放及维稳相关工作方案。
一、成立民工工资发放监督领导小组为认真贯彻执XXXXXX投资有限公司开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的文件精神，我项目部成立民工工资发放监督领导小组，项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，全面负责民工工资发放工作。
及时掌握农民工工资发放情况，发现问题，及时处置，控制不良苗头，将问题消灭在萌芽状态，避免拖欠农民工工资问题引发极端事件及和严重群体事件发生。
1、民工工资发放监督领导小组组长：副组长：组员：2、民工工资发放监督领导小组职责领导小组负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定，办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。
项目负责人为农民工工资支付的直接负责人，负责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因农民工工资发放引起的群体事件。
(施工)劳务人员工资发放表
总 计
填报单位(公章或项目章)：
经办人：
联系电话：
审核人：
注：本表为填报单位参与本工程的所有劳务人员的考勤和工资发放实际情况。
X
劳务人员考勤/工资发放统计表
工程名称：
统计期间：自工程开工累计至 年 月 日（或工程竣工验收日）
序号
姓名
Байду номын сангаас性别
身份证号码
进入现场年月日
离开现场年月日
出勤工日(工日)
日工资单价(元/工日)
工资总额(元)
统计截止日已发放工资(元)
统计截止日未发放工资(元)
是否已当面核对身份证原件及复印件/本人亲自签名确认
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务练习题(一)及答案
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务练习题(一)及答案单选题（共40题）1、关于燃气管道强度试验的说法，正确的是（）。
A.强度试验在燃气管道焊口防腐之后进行B.强度试验采用水压试验时，当压力达到规定值后，应稳压1h，观察压力计应不少于30min，压力降小于 133Pa 为合格C.一般情况下试验压力为设计压力的 1.5 倍，且不得低于 0.6MPaD.强度试验采用气压试验时，当发现有漏点时，应先将管内的介质放掉，方可进行修补【答案】 D2、下列关于燃气管道补偿器安装的说法，错误的是（）A.安装在阀门的下侧B.安装在架空管道上C.应便于阀门的拆卸和检修D.用补偿器变形调整管位的安装误差【答案】 D3、下列关于城市燃气管网系统中补偿器安装要求，不正确的是（）。
A.常安装在阀门的下侧（按气流方向）B.应与管道同轴，不得偏斜C.利用其伸缩性能，方便阀门的拆卸和检修D.用补偿器变形调整管道位置的安装误差【答案】 D4、预应力筋在切断时，不得采用()切割。
A.切断机B.砂轮锯C.手锯D.电弧【答案】 D5、（2018 年真题广东海南）下列旧水泥混凝土路面经修补后，不宜用作沥青路面基层的是（）路面。
A.大部分板缝处都有破损的B.局部有酥空、空鼓、破损的C.板块发生错台或网状开裂的D.路面板边有破损的【答案】 C6、对浊度小于3mg／L的河水，一般给水处理厂广泛采用的常规处理流程是（）。
A.原水—过滤—消毒B.原水—接触过滤—消毒C.原水—混凝、沉淀或澄清—过滤—消毒D.原水—预沉淀—混凝、沉淀—过滤—消毒【答案】 C7、城市道路的路基填方范围内的管涵顶面回填作业。
采用压路机碾压时填土厚度至少为（）A.300mmB.500mmC.800mmD.1000mm【答案】 B8、基层是路面结构中的承重层应控制或减少路基不均匀冻胀或沉降变形对面层产生的不利影响，同时应有足够的（）。
A.水稳定性B.抗剪强度C.不透水性D.平整度【答案】 A9、关于基坑开挖说法，以下说法错误的是（）。
劳务人员工资表及汇总表 (最新版)
附件6
劳务人员工资表 （××年××月）
项目名称 ：××项目 劳务授权代表：×× 劳务企业名称：××劳务公司 班组名称：××班组 编制时间：××年 ××月××日
编号
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
计件单位 性别 工种 （日工资） 男 女 男
身份证号
银行（工资）卡 开户行及卡号
考勤 工时
本月 结算 工资
累计 结算 工资
本月 发放 工资 （借支）
累计 发放 工资
本月 未发 工资
累计 未发 工资
领款人 签字确认
备注
1 2 3
4 5 6 7 合计
张三 李四 王五
分包实名制专职管理员： 项目部实名制管理员： 公司核实人：
分包栋号长： 项目安全部负责人： 公司批准人：
分包班组长 ： 项目分管领导： 年 月 日
分包项目经理: 项目经理：
加页码（第几页/共几页）
劳务领款单(1)
四川腾安跃天建设工程有限公司
劳务人员工资领款单。
本人（姓名：）身份证号码：是（（劳务公司名称）
就（项目部名称）劳务工资全权负责人，现根据劳动合同特向四川腾安跃天见着工程有限公司领取劳务人员工资（大写：）壹拾叁万捌仟壹佰元整（小写：）138100.00本人以及（劳务公司名称）承诺会根据制定项目部劳务人员工资表发放工人工资，并愿意接受贵公司就工资发放的回访监督，如出现领款后未及时发放劳务人员工资的，本人以及（劳务公司）愿意承担所有法律责任，并且自愿接受就此事情，相应的罚款。
领款人：
项目部专用劳务工资账号：
户名：
开户银行：
年月日。
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务题库与答案
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务题库与答案单选题（共45题）1、土压式盾构在软弱或松散地层掘进时，盾构外周与周围土体的黏滞阻力或摩擦力较大时，应采取（）A.盾构姿态控制措施B.盾构参数控制措施C.加强排土量控制措施D.减阻措施【答案】 D2、基坑工程施工前，应由（）委托具备相应资质的（）对基坑工程实施现场监控量测。
（）应编制监控量测方案。
监控量测方案应经建设、设计、监理等单位认可，必要时还需与市政道路、地下管线、人防等有关部门协商一致后方可实施。
A.建设方、第三方、监控量测单位B.第三方、建设方、监控量测单位C.建设方、监控量测单位、第三方D.施工单位、建设方、监控量测单位【答案】 A3、道路面层、基层的结构类型及厚度应与（）相适应。
A.环境条件B.材料C.变形要求D.交通量【答案】 D4、喷射混凝土应采用（）混凝土，严禁选用具有碱性集料。
A.早强B.高强C.低温D.负温【答案】 A5、管棚是由钢管和（）组成，钢管沿着开挖轮廓线，以较小的外插角，向开挖面前方敷设。
A.小导管B.钢筋网C.钢拱架D.锚杆【答案】 C6、行车荷载和自然因素对路面的影响随深度的增加而（）。
A.逐渐减弱B.逐渐增强C.没有太大变化D.趋于稳定【答案】 A7、（）可以根据实际情况和管理需要，以一个单位工程或合并若干单位工程为成本核算对象A.基坑工程B.立交桥工程C.桩基工程D.隧道工程【答案】 C8、某批桥梁锚具共80套，外观检查时应至少抽查（）套。
A.8B.9C.10D.11【答案】 C9、刚性挡土墙在外力作用下向填土一侧移动,使墙后土体向上挤出隆起，则作用在墙上的水平压力称为()。
A. 水平推力B.主动土压力C.被动土压力D.静止土压力【答案】 C10、水泥混凝土道路在面层混凝土（）达到设计强度，且填缝完成前，不得开放交通。
A.抗压强度B.抗拉强度C.抗折强度D.弯拉强度【答案】 D11、后张法预应力施工中，预应力筋张拉后应及时进行孔道压浆，下列关于孔道压浆说法错误的是（）。
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务真题精选附答案
2024年一级建造师之一建市政公用工程实务真题精选附答案单选题（共45题）1、采用非开挖方式维护与修复城市管网，当进行局部修补时采用的方法主要有密封法、补丁法、铰接管法、局部软衬法、灌浆法和（）。
A.机器人法B.焊接法C.补接法D.包封法【答案】 A2、工程项目施工进度计划在实施过程中进行必要调整的依据是施工进度（）结果。
A.月度检查B.例行统计C.检查审核D.现场巡视【答案】 C3、热力管道采用蒸汽介质时应在（）室内敷设。
A.独立舱B.双舱C.同舱D.浅埋沟道【答案】 A4、管道做功能性试验，下列说法错误的是（）。
A.水压试验包括预实验和主试验阶段B.管道严密性试验，宜按设计要求确定选择闭水试验或闭气试验C.向管道注水应从下游缓慢注入D.给水管道水压试验合格后，即可通水投产【答案】 D5、通过（）试验，测定沥青和集料的粘附性，反映抗水损害的能力。
A.薄膜烘箱加热B.水煮法C.闪点D.软化点【答案】 B6、采用电熔连接、热熔连接接口时，宜在当日温度（）时进行。
A.较低或接近最低B.较高或接近最高C.≥10℃D.温度不限【答案】 A7、（2014 年真题关于预应力施工的说法，错误的是（）。
A.预应力筋实际伸长值与理论伸长值之差应控制在±6%以内B.预应力筋张拉的目的是减少孔道摩阻损失的影响C.后张法曲线孔道的波峰部位应留排气孔D.曲线预应力筋宜在两端张拉【答案】 B8、刚性路面主要代表是水泥混凝土路面，其破坏主要取决于（）。
A.极限垂直变形B.极限弯拉应变C.极限弯拉强度D.极限剪切变形【答案】 C9、进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工，该管理方式为（）管理。
A.实名化B.考核C.注册D.劳务【答案】 A10、（2012 年真题广东海南）投标保证金属于投标文件组成中的（）内容。
A.商务部分B.经济部分C.技术部分D.其他部分【答案】 A11、关于施工测量的说法，错误的是（）。
劳务作业人员工资发放表范本-
此表由用工单位（分包）编制，每月以书面上报总承包项目存档备查；总包项目管理人员由总承包劳资专管员编制项目部存档备查。
公司（ 年 月份）劳务作业人员（含管理人员、队长、班组长、农民工）工资表
项目名称 （全称）： 共页 第页
序 号
姓名
月考勤天数
月工资 标准
1
工
资
应 发 加班工资 标准工资
2
3
应发工资 高温补贴
4
5=1+2+3+4
生活费 6
借款 7
分包单位（班组）名称：
代扣款 罚款 8
个人 所 得税
9
其他 10
实发工资 11=5-（6~10）
发放工资银行卡号 13
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
领款人 签名加盖指
模
申明：此表登记作业人员（含管理人员，管理人 班组长签字（日期）：
员在工种栏备注职务）为用工企业在该工程全部 用工企业项目负责人（分包单位项目经理）签字（日期）：
人数，情况属实。
用工企业（分包单位）盖章：
总承包单位劳资专管员签字（日期）： 总承包单位项目经理签字（日期）： 总承包单位盖章：
建筑工人工资表
建筑工人劳动合同编号( )：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以。
完成一定工作任务为期限的劳动合同。
乙方应具有相应工作资质证书二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。
乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：元按实际工程量计算工资总额。
1、月薪不低于元，多于元。
面积计算薪酬，每（平方米2、按件或/件）元。
3、按工作天数计算薪酬，每天（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：日将工资表格张榜公布以至1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的便乙方进行核对，以现金发放。
、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。
2领款人必须日由甲方和工程承包方进行集中发放，至、3发放工资时间定于每月持身份证领取工资，签字并打指模为准。
（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
种方式处理：（四）因甲方原因发生误工情况按以下1、误工费按每天元支付。
2 、按《广东省工资支付条例》有关规定支付。
五、劳动纪律必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章（一）法规，乙方必须遵守国家的法律、制度，必须服从项目管理人员的指挥。
（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。