职业素养与综合素质提升
如何提升个人职业能力和职业素养
如何提升个人职业能力和职业素养职业能力和职业素养是一个人在工作和职业发展中非常重要的方面。
提升个人职业能力和职业素养可以帮助我们更好地适应职业环境,提高工作效率,并在职业生涯中取得更大的成功。
下面我将从学习和发展、沟通和人际关系以及专业能力和职业道德三个方面介绍如何提升个人职业能力和职业素养。
一、学习和发展1.持续学习:不断学习新知识和技能是提升个人职业能力和职业素养的关键。
可以通过自学、参加培训课程、阅读专业书籍和文章等方式,不断提升自己的专业知识和技能,保持在行业中的竞争力。
2.设定目标:设定明确的职业发展目标,并制定相应的实施计划。
目标可以是提升职位、扩大工作范围、学习新技术等。
根据目标制定的计划具体落实到每日、每周和每月的具体行动,持之以恒地推进自己的职业发展。
3.积极参与项目和团队:参与项目和团队工作可以提高个人的合作能力和团队精神。
通过与他人合作,了解不同的工作方式和思维方式,提升个人职业能力并积累更多的经验。
二、沟通和人际关系1.积极沟通:在工作中,良好的沟通能力是非常重要的。
个人应该学会倾听,理解他人的观点和需求,并能够清晰地表达自己的意见和想法。
不仅要与同事和上级保持良好的沟通,还要主动与外部合作伙伴建立积极的沟通关系,以便更好地完成工作任务。
2.建立人际关系:良好的人际关系对个人的职业发展至关重要。
个人应该努力建立积极的工作关系,与同事和上级建立良好的合作和沟通渠道。
此外,积极主动地参加行业会议和社交活动,扩大自己的人脉,建立更广泛的人际关系网络。
3.培养领导能力:提升个人的领导能力可以帮助个人更好地管理团队和项目。
通过参与领导岗位培训、学习领导案例和实践,个人可以逐渐提升自己的领导能力,并在工作中展现出良好的领导风格和能力。
三、专业能力和职业道德1.不断提高专业技能:专业技能是个人在职业发展中的核心竞争力。
个人应该积极学习和提升专业技能,通过参加培训课程、研究行业最新动态、参与专业的社交圈子等方式,不断完善自己的专业能力。
个人职业素质与能力提升计划范文
个人职业素质与能力提升计划范文想要提升个人的职业素质与能力,就得制定好提升计划。
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个人职业素质与能力提升计划范文(一)没有计划的生活是盲目的,凡事都必须有计划,只有那样事情才可以做得得心应手,井井有条。
很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身角色。
我的个人提升计划从以下几方面来谈:一、自身现状分析(一)优势分析1、精力充足,细心,做事积极主动。
2、处理事情逻辑能力强,处理事情井井有条。
3、技术上能独挡一面,能领导别人做事情,并能够注重下级的个人能力培养。
(二)不足剖析1、组织管理能力较弱,沟通水平不高。
2、英语水平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决能力不足。
二、个人发展目标(一)终极目标:希望能通过自身的努力,最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理,高级项目经理能同时领导2~3个项目经理,即2~3个项目。
(二)一年目标:(2009~2010)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;提高沟通能力,能组织管理好下级,做一个下属员工的好领导;控制自己的情绪;培养良好的生活习惯,提高生活品质。
(三)三年目标:解决各种冲突问题;能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理。
能和其它国家的客户或合作者自由沟通,并能驾驭他们。
三、具体方案实施1、平时努力做好常规工作:认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会,多看新闻,多说话,提高沟通水平。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构。
将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。
3、努力改进上班环境,提高下属的工作情绪,转被动为主动。
一、提升目标1、提升政治鉴别能力,能够应用马克思主义的观点、方法观察和思考问题;2、提升公文写作能力,能起草或主持完成工作总结、调研报告等大型文字材料;3、提升调查研究能力,掌握调查研究的基本方法,善于总结经验,研究分析工作中出现的问题,并对工作提出合理化建议;4、提升技术应用能力,能熟练运用各种现代化办公设备开展工作;5、提升开拓创新能力。
职业素养 教师综合素质的展现与提升
职业素养教师综合素质的展现与提升职业素养教师综合素质的展现与提升在当今竞争激烈的社会环境中,教师的职业素养和综合素质显得尤为重要。
优秀的教师不仅需要具备丰富的学科知识和教学技能,还应具备一定的职业素养,以更好地展现自己的专业风采。
本文将从专业知识、沟通能力、自我发展等方面探讨教师职业素养的展现与提升。
一、专业知识与教育能力的提升教师作为教育者,首先应该具备扎实的专业知识。
只有具备丰富的学科知识,才能够更好地传授给学生。
因此,教师应广泛学习并不断更新自己的专业知识,保持与时俱进。
在提升教育能力方面,教师可以通过参加各种培训和研修来增加自己的教学技能。
此外,积极参与教育实践,不断反思和总结自己的教学经验,也是提高教育能力的一种有效途径。
二、优秀的沟通能力展现专业魅力作为一名教师,良好的沟通能力是非常重要的。
教师需要与学生、家长和同事进行有效的沟通,以建立良好的师生关系和同事间的合作关系。
良好的沟通能力不仅表现在教师与学生之间的日常交流中,还表现在教师开展家长会、教研活动等方面。
教师应当能够清晰地表达思想,善于倾听并理解他人的意见和需求。
三、自我发展与反思教师作为一个不断学习和进步的职业,应该保持积极的学习态度,不断提升自己的教育理念和教学技能。
教师可以通过参加各类学术研讨会、读书交流会等活动来扩充自己的知识储备。
同时,教师需要不断进行自我反思,从中寻找问题并进行改进。
通过反思,教师可以不断完善自己的教学方法和教育理念,提高自己的教学效果。
四、积极参与社会服务教师作为社会的一员,应该积极参与社会服务,展现教师的社会责任感。
教师可以组织学生参加志愿活动、社会实践等,培养学生的社会责任感和公民意识。
此外,教师还可以参与学校与社区之间的联系,促进学校与社会的良好互动,为社区做出贡献。
总结:教师职业素养的展现与提升是一个不断学习和进步的过程。
教师应该不断提高自己的专业知识和教育能力,培养良好的沟通能力,积极参与自我发展和反思,并且积极参与社会服务,以展现教师的专业魅力和社会责任感。
持续提升职业素养与能力的方法
持续提升职业素养与能力的方法提高自己的职业素养和能力是应对类似情况的关键。
以下是一些建议,可帮助你提高自己的职业素养和能力:1.不断学习:保持持续学习的态度,通过参加培训、读书、网络学习等方式,不断提高自己的知识和技能水平。
了解行业趋势和最新的业务知识,以保持对工作的敏锐性和竞争力。
2.提升沟通能力:加强沟通技巧和能力的培养,包括口头、书面和倾听能力。
学会清晰、简洁地表达自己的想法,同时倾听他人的意见和建议。
提高沟通效率和质量,以更好地与上司、同事和客户进行交流。
3.锻炼领导能力:培养领导才能,包括团队管理、决策制定、协调沟通和解决问题的能力。
通过参与项目、担任领导角色、寻求导师指导等方式,积累领导经验并展示领导才能。
4.培养自我管理和发展能力:制定个人职业规划和发展目标,明确自己的优势和不足之处,并采取行动进行改进。
学会时间管理和优先级安排,提高工作效率和质量。
同时,保持积极的心态和良好的职业道德。
5.拓展人际关系:积极参与社交活动和行业交流,建立广泛的人脉关系。
与同行、专家和客户建立良好的合作关系,以获取更多的资源和支持。
同时,了解不同行业和职业领域的发展趋势,以拓展自己的视野和知识面。
6.关注行业动态:密切关注行业趋势和发展动态,了解最新的市场变化、政策法规和技术创新等信息。
通过参加行业会议、订阅相关期刊和新闻、网络搜索等方式,保持对行业发展的敏感度和洞察力。
7.持续改进:不断寻求反馈和建议,以了解自己的不足之处和改进空间。
接受建设性的批评和指导,并采取行动进行改进。
通过持续的反思和学习,不断提高自己的职业素养和能力。
总之,提高职业素养和能力需要持续的努力和学习。
通过不断拓展知识面、提高沟通技巧、培养领导能力、锻炼自我管理和发展能力、拓展人际关系、关注行业动态以及持续改进等方式,你可以不断提升自己的职业素养和能力,以更好地应对类似的情况。
如何在职场中提高自己的职业素养和综合能力
如何在职场中提高自己的职业素养和综合能力随着社会的不断发展和职场竞争的日益激烈,如何提高自己的职业素养和综合能力已经成为许多人关注的焦点。
对于每一个职场人来说,不断地提高自己的职业素养和综合能力是非常必要和重要的。
一、确立自己的职业规划首先,我们需要清楚地认识自己的职业定位和方向。
如果你不知道自己想干什么,那么你就很难做到职业规划,更难以达到优秀的事业成就。
因此,我们需要梳理自己的职业规划,明确自己想要成为什么样的人,从而制定出适合自己的职业规划和发展方向。
二、打造自己的品牌在职场中,个人品牌对于职业发展的决定性因素不可忽视。
建立良好的个人品牌可以树立自己在公司中的形象,帮助更多的人认识自己,也可以帮助自己的职业发展寻求更好的机会。
因此,我们需要不断地提升自己的专业能力,并能将所学知识和技能应用到日常工作实践中,树立自己的专业形象。
三、不断学习和成长职场是一个充满挑战和竞争的世界,变化非常快。
为了在职场中不掉队,我们需要不断地学习和成长。
不仅要不断地系统学习业务知识,还要增强自身的综合能力和技能,比如沟通能力、汇报能力、团队合作能力、语言能力等等。
四、积极参与公司活动积极参与公司活动是提高职业素养和综合能力的有效方式。
通过参与公司的活动,比如组织各类会议、活动、培训等,可以不断拓宽自己的视野和与人交流的机会,提高自己的管理能力和沟通能力。
五、专注于解决问题在职场中,热爱工作并专注于解决问题是非常重要的。
在处理问题时,需要学会用批判性思维和系统性思维,理性分析问题产生的原因和影响,寻求最佳解决方案,并与同事紧密合作,不断尝试新方向和新思路。
六、增强自我管理能力在职场中,良好的自我管理能力是非常重要的。
我们需要制定好自己的工作计划,设定目标,并按照计划有条不紊的执行。
同时,我们还需要合理规划自己的工作和休息时间,保持身心健康。
七、建立良好的人际关系在任何一个职场中,建立良好的人际关系是非常重要的。
通过与同事、客户、上级的交往和沟通,建立起信任和共赢的关系,可以获得更多的资源和支持。
如何提高个人素质和职业素养
如何提高个人素质和职业素养如何提高个人素质和职业素养提升个人素质、身体素质。
健康的体魄、良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本,身体是革命的本钱。
根据自己的身体状况,选择适当的锻炼方法:学会合理锻炼,循序渐进不能急于求成让身体超负荷;持之以恒,坚持长期训练,并且固定锻炼时间形成习惯;饮食要营养搭配,多补充维生素和矿物质生活要有规律,要保持愉快的心情。
心理素质。
人生之路不可能是一帆风顺的,难免会遇到一些挫折和困难,大学生要想成为社会的有用之才,就要不断提高自身抗挫折的能力,保持健康向上的心理,提高心理素质,要正确面对挫折并主动适应和战胜它。
这就要求一是要加强自身素质的修养,不断丰富和完善自己; 二是要学会控制和调节自己的情绪,不断优化自己的心理素质,增强适应能力;要有坚强的意志品质,俗话说有志者事竟成,大学生要想成才,就必须优化自身的意志品质,做一个意志坚强的人。
加强自我心理调节。
自我调节心理健康的核心内容包括调整认识结构、情绪状态,锻炼意志品质,改善适应能力等。
政治素质政治素质是人的综合素质的核心人的政治素质主要包括政治立场、政治品德和政治水平。
提高自己的思想政治素质,必须加强现代科学的学习,崇高的思想行为和精神境界。
树立社会主义理想和信念,努力学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想。
道德素质社会主义事业建设者和接班人的当代大学生,要追求真理,坚持真理,为真理而斗争,首先要进行思想修养,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,用辩证唯物主义、历史唯物主义武装头脑,深入了解国情民情,认清社会发展的大趋势,坚定社会主义信念。
只有这样才能坚持真理,沿着具有中国特色的社会主义道路阔步前进。
做到知行一致,严于律己,见贤思齐,从小事做起,从我做起。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之,希望大家都能从小事做起,从我做起,向先进人物学习,增强修养,朝着真、善、美统一的崇高境界迈进。
科学文化素质在现代科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天,劳动者科学文化素质的高低,对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。
职业资格证书的职业素养与综合能力培养
职业资格证书的职业素养与综合能力培养职业资格证书的颁发,是为了评价和证明个人在特定职业领域内的专业能力。
然而,单纯的专业技能并不能完全满足职场对人才的需求,职业素养与综合能力的培养同样重要。
本文将探讨职业资格证书对职业素养和综合能力的培养作用,以及如何进一步提升这些能力。
一、职业素养的培养职业素养是指在职场中需要具备的道德伦理、沟通协作、自我管理等方面的综合能力。
通过获得职业资格证书,个人在专业知识和技能方面得到了认可,但在真正的工作中,仅有这些还远远不够。
因此,职业资格考试除了要测试专业知识和实操技能,还会对职业素养进行评估,如职业道德、职场行为规范等。
通过考试和培训,个人能够逐渐培养出良好的职业素养。
首先,职业素养的培养离不开对职业道德的要求。
在职场中,必须具备正确的职业道德观念,包括诚信、敬业、责任等。
职业资格考试通常会涉及相关的道德伦理问题,考察个人对职业道德的理解与态度。
通过学习职业道德知识,个人能够树立正确的职业价值观,提高道德水平。
其次,在沟通协作方面也需要有一定的职业素养。
在工作中,很少有单打独斗的情况,往往需要团队合作。
通过职业资格证书的培训,个人能够学习到有效的沟通技巧、协调能力和团队合作精神。
在工作中,能够与他人有效沟通和协作,能够灵活应对各种情况,这些都是职业素养的表现。
最后,自我管理也是职业素养的一部分。
个人在工作中需要具备良好的时间管理、压力管理和自我激励的能力。
通过职业资格证书的学习,个人能够提高自己的自律性和自我管理能力,能够更好地适应工作需求,保持高效率和持续进步。
二、综合能力的培养综合能力是指个人在职业发展中所需的多方面技能和素质的综合体现。
职业资格证书的取得,对于个人综合能力的培养起到了积极的推动作用。
首先,专业知识和技能的学习使得个人在特定领域内拥有一定的专业素质。
这些知识和技能是综合能力的基础,为个人在职场中发挥作用提供了保障。
其次,职业资格证书的培训内容往往包括实际案例分析、问题解决思路等方面的学习。
个人职业素质与能力提升计划精彩6篇
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如何提高你的职业素养和综合能力
如何提高你的职业素养和综合能力提高职业素养和综合能力,不仅能让你在工作中表现更加出色、更有竞争力,还能拓宽你的人际交往、增强对生活与社会的理解,让你在职场和生活中更加从容自信。
不少人会问,该如何提高职业素养和综合能力呢?本文从个人意识、知识学习和实践锻炼三个方面提出了几点建议。
一、从个人意识入手提高职业素养和综合能力的首要前提是建立正确的自我观念和职业观念。
自我观念体现了一个人如何认识和评价自己,职业观念则涉及对工作本质和职业目标的理解。
在这方面,提出以下建议:1.了解自己的优缺点。
通过自我评估、自我反思或寻求外界反馈等方式了解自己的特点、长处和短处,并根据这些信息进一步发掘自己的潜力和应对不足的方法。
2.确立职业目标。
通过深入地了解自己所从事的职业、判断当前市场需求和趋势等方式,确立自己的职业目标,并相应地进行学习和提升。
3.提高综合素质。
除了专业技能,还需要注重锻炼综合素质,如沟通能力、协调能力、领导力、创新能力和责任心等,从而在企业中扮演更加重要的角色。
二、学习新知识职场上,像科技、法律、商业和人力资源等领域都在不断发展。
如果停留在自己的专业领域中不思进取,就会错失许多机会。
因此,学习新知识是提高职业素养和综合能力的重要手段之一。
以下是几个建议:1.关注最新科技。
无论你所从事的行业是什么,都应该关注最新的技术和趋势,从中学习,并应用于自己的工作中。
2.加强法律知识。
不管什么工作,都有相关法律和规章需要遵守。
因此,学习相关法律知识对于提高职业素养和综合能力十分必要。
3.通过学历提升自己。
在具备应有技能的前提下,有些职业还需要一定的学历背景。
通过恰当的学历提升,可以在职场上获得更多机会。
三、实践锻炼职业素养和综合能力的提高,绝不能单单靠所掌握的知识和技能,而需要对自己进行实践锻炼,增强自己的能力和信心。
以下是几条建议:1.参加社交活动。
参加各类社交活动,会拓宽你的视野,给你提供超出工作范畴的认识和交流机会,有助于增强你的沟通和协调能力。
大学生如何提高职业技能和素养
大学生如何提高职业技能和素养随着社会的发展和竞争的加剧,大学生面临着更高的就业压力。
只有具备一定的职业技能和良好的素养,才能在激烈的求职市场中脱颖而出。
那么,大学生应该如何提高自己的职业技能和素养呢?一、积极参加实践活动大学生除了学习专业知识外,还应参与各种实践活动,积累实践经验。
可以利用暑期和寒假参加社会实践,在实践中提升自己的专业技能,并锻炼自己的沟通能力和团队合作能力。
参加实践活动还可以让大学生更好地了解社会需求,调整自己的职业规划。
二、主动参与课外活动大学生应该积极参与各种课外活动,如参加社团、学生会等。
这不仅能够锻炼自己的组织能力和领导能力,还可以提升自己的团队合作能力和沟通能力。
同时,参与课外活动还可以培养大学生的自信心和适应能力,为今后的职业生涯打下坚实的基础。
三、多参加实习实习是提高职业技能和素养的一种重要途径。
大学生可以利用假期或课余时间到企事业单位实习,亲身感受职场氛围,并学习实际工作技能。
通过实习,大学生可以学到专业知识的实际运用,熟悉职场规则和行业动态,提高自己的工作能力和适应能力。
四、积极参加培训和进修大学生可以根据自己的职业需求,积极参加各类培训和进修课程。
这不仅可以学到新知识,提高自己的专业技能,还可以扩大自己的人脉圈子,了解行业内的最新发展趋势。
培训和进修可以让大学生在学校以外接触到更广阔的职业世界,为自己的职业发展做好准备。
五、注重个人品质和素养的提升除了专业技能,大学生还应该注重培养自己的个人品质和素养。
良好的工作素养包括自律性、责任心、积极进取、沟通能力等。
大学生可以通过参加公益活动、读书写作、锻炼身体等方式来提高自己的综合素质,培养自己的责任心和团队意识。
综上所述,大学生要想提高职业技能和素养,需要积极参加实践活动、主动参与课外活动、多参加实习、积极参加培训和进修,同时注重个人品质和素养的提升。
通过这些努力,大学生将能够在职业发展中傲视群雄、展现自己的才华与能力。
如何在职场中提升自己的综合素质和综合能力
如何在职场中提升自己的综合素质和综合能力职场是一个竞争激烈的地方,如果想要在职场中获得成功并不容易。
在这个竞争激烈的环境中,每个人都是追求卓越的高手,因此,提升自己的职场综合素质和综合能力已经成为现代职场人士必须掌握的技能之一。
提升职场综合素质:1. 良好的职业道德良好的职业道德是每一个职场人士必须具备的素质之一。
职业道德包括诚实正直、勤奋努力、遵守规章制度、保守商业机密等各种方面。
通过建立良好的职业道德,个人能够在职场中建立起优秀的信誉,同时也能为企业赢得更多的信任,在职场中更加自信。
2. 沟通能力沟通是职场中必不可少的一项工作技能。
在职场中,良好的沟通能力可以有效地帮助个人和企业建立信任和良好关系,从而提升职业素质。
为了提高沟通技巧,可以参加各种公开的讲座、研讨会等活动,并多与他人沟通交流,提高自身沟通技巧。
3. 技术素质技术能力是职场竞争中的重要品质之一。
职场人士必须不断提高自己的技术能力,并且紧跟技术潮流、熟悉最新的技术和产品。
在工作中,透过参与交流学习,积极提高自己相关技术的能力,使得自己成为更加优秀的职场人士。
4. 自我管理能力除了本职工作之外,职场新人还需时刻警惕自己的自我管理能力。
管理才能和领导技能并不仅限于上级领导,对于新人来说,管理工作也可以在自身范围内进行。
因此,在职场生活中,做好自我管理的工作,做到自律、自立、自敬、自爱,是提升职业素质的一个重要方面。
提升职场综合能力:1. 脚踏实地脚踏实地的工作态度是职场人士必须掌握的诀窍。
在职场中,没有什么东西比不断学习新知识更加重要了。
职场新人需要通过努力工作和不断学习,了解自己的工作环境,掌握先进的工作技能,并且不断提升自己的职业能力。
2. 团队合作团队合作是职场中提升综合能力的关键之一。
在团队中主动参与讨论,不仅能促进组员之间的沟通和交流,而且也能让团队不断完善。
此外,在团队中作为组员,不仅要适应自己的环境,还要善于学习其他组员的优点,从而提高自己的职场能力。
个人职业素质与能力提升计划(通用7篇)
个人职业素质与能力提升计划(通用7篇)个人职业素质与能力提升计划篇1一、专业技能的提升计划专业技能是指将所掌握的专业理论只是综合地运用于实践的能力,它是围绕所学专业的具体操作技能,专业技能的高低是大学生求职就业成功与否的首要因素,尽管在就业过程中会出现专业不对口的状况,但专业技能或多或少、或早或晚会派上用场的。
培养专业技能,要对专业知识的概念范畴、理论体系、研究方法、学科历史和现状、国内外最新研究进展、职业领域内最新消息和动态要有所了解和把握,同时对与专业相似、相近的领域的知识也要有所关注和涉及,并且要善于联系,融会贯通。
我所学的专业是汉语言文学,平时除了有钻研中文的基础知识外,还对哲学、法学、历史学有所涉猎。
学好专业知识,其实“兴趣是最好的老师”,我早在大一时就试着培养自己的兴趣,我依然是无法专注于看厚厚且难懂的文学理论,于是就从我感兴趣的哲学以及外国文学的书籍看起,不过不再注重关注这类书的思想内涵,而主要与文本本身挂钩,运用自己所学的文字知识来分析。
这种方法取得了不错的成果,从而我也不觉得中文的学习过于枯燥。
其实,并不需要被中文的外表所吓倒,只要对此抱有积极的期望,也就是坚信本专业是很有趣的,就很容易上手。
学好专业知识,考取相关职业的从业资格证书也是很重要的环节。
在求职的时候,面试者讲一堆赞美自己的言语还不如拿出一张证书,证书是证明能力的强有力的证据。
在大学期间,我已经通过了计算机二级考试、普通话等级考试、英语四级考试,在大三、大四期间,因为我修了法学的双学位,所以还要努力学习,通过司法考试、英语六级考试以及驾驶执照考试、教师资格考试以增强自己求职的硬件。
我也遇到盲目考证的同学,我认为,考取的证书应该起到取长补短、锦上添花的作用,而不是以量取胜。
分析自己需要考取何种证书应该从未来的就业出发,拿我自己作为例子,我对前途属于迷茫型的,所以正积极涉及各种不同的方向以发现自己的优势。
我未来就业方向应该是公务员、企业的文秘或者法律顾问,保底的工作是教师、记者等与中文专业紧密结合的职业。
职业素质和岗位综合能力需要提高的方面
职业素质和岗位综合能力需要提高的方面
一、职业素质
1、技能提高
一方面要加强自身的基础素养,抓好学习,不断完善职业素养。
另一方面要提高专业技能,及时了解各行业发展趋势、市场情况、技术变化、经济变化、行业发展趋势等,不断学习新事物,增强专业素养。
2、沟通能力
要注重培养自身的沟通能力,夯实自身的沟通技巧,加强沟通技能能力,提高与客户的交流能力,以及与同事之间的理解沟通能力,在处理问题的同时也要注意一定的文字组织能力。
3、表达能力
要提高自身的表达能力,学会有效地表达,有效地运用所学到的理论,充分发挥自身的魅力,在处理问题的时候有更好更有效的表达能力。
4、解决问题能力
职场上经常会面临各种突发事件,要能够有效的解决问题,有以客户为中心的思维,能够积极的寻找问题解决的办法,学习积极主动的解决问题的方法。
二、岗位综合能力
1、组织管理能力
应该学会组织管理,把控全局,完善制度,提高效率、提高管理
效果,完善管理方法,以科学的政策管理部门,组织良好的管理团队,为企业发展提供有力的保障,确保企业可持续发展。
2、领导能力
要提高自身的领导能力,树立正确的领导观,引导团队成员找到合理的办法解决问题,并引导团队成员能够有一定的统筹规划,提高领导能力,发挥出良好的管理能力。
3、协调能力
学习和提高自身的协调能力,学习让团队成员尊重、尊崇、相互合作共事的能力,以及学会把控团队间的关系,做到团队协调,发挥团队的效率,带动企业可持续发展。
4、决策能力
要结合专业知识、经验素养和企业实际,能够科学的控制市场及相关资源,科学的运用决策工具,能够有效地分析决策,为企业提供更多的可行性方案,以确保企业更多的发展与长期利益。
个人职业素养提升计划4篇
个人职业素养提升计划4篇个人职业素养提升计划1职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。
个体行为的总合构成了自身的职业素养。
一般人只把职业看成一种谋生的手段和工具,但在我自己看来其实不然,作为一个职业人特别是秘书行业的人,就要做到敬业和专注。
所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素,也是自我价值的实现。
人生如大海航行,人生的计划就是人生的基本航线,有了航线,我们才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
在我看来,要做到大学的学习与职业更好的衔接起来,在学习阶段就应该不断提升自己的个人职业素养,尤其是秘书专业的学生。
我们更应该本着严谨、积极的态度,提升自己的个人职业素养。
作为文秘专业的我来说,我的职业素养提升计划书包括:专业能力的培养,提高对待工作的责任心,职业道德的培养,吃苦耐劳的培养这四大类。
一、专业能力的培养众所周知,文秘专业是一个学科划分比较明显的专业,学习的好坏直接关系到自己以后的就业发展。
所以,在个人职业素养提升的过程中,首先就应该努力的培养自己的专业能力。
1.明确自己的学习目标。
现在的专业课分了两种类型的专业课,有专业必修和专业选修之分。
要明确好自己日后想要发展的专业方向,然后根据自己想发展的方向再好好选定自己发展方向的专业选修,对选修的内容进行不断的筛选。
如果有些知识是对自己文秘专业有用的而学校却没有相关的课程的话,就要自己查找相关知识来丰富自己的知识。
要把自己想要发展的方向的专业自己都要弄通,这样日后出到社会,做事才会更顺心。
2.专业知识的积累最好方式莫过于专心听课,下课后积极思考课堂老师所提及的知识点,并且遇到问题时查看相关书籍并努力思考。
只有认真上好每堂专业课,我们才有可能更好地理解我们的文秘专业知识的核心所在,才能更好地理解知识的使用点,才能更好德把知识运用起来。
另外,我们大学生在校期间,除了要掌握已学书本上的知识和技能,也要掌握学习的方法,学会学习,养成自学的习惯,树立终身学习的意识。
职业素养培养方案提升员工综合素质的计划
职业素养培养方案提升员工综合素质的计划一、背景介绍在竞争激烈的职场中,提升员工的综合素质是企业保持竞争力的重要因素之一。
为此,制定一个科学有效的职业素养培养方案,可以帮助员工在专业技能、沟通能力、领导力等方面取得进一步的提升,从而为企业的发展注入新的动力。
二、培养方案的目标1.提升员工的专业素养:通过提供专业培训和学习机会,加强员工在所属领域的专业知识和技能。
2.加强员工的沟通与协作能力:通过团队建设、口才表达等训练,增强员工的沟通和协作能力,提高团队整体效能。
3.培养员工的领导力:通过领导力培训和实践,激发员工的潜能,提升他们在团队中的领导能力,为企业的发展做出更大贡献。
三、培养方案的具体内容1.专业知识培训为员工定期组织专业知识培训,邀请行业内专家授课,提供最新的行业动态和趋势,帮助员工不断更新知识结构,保持行业敏感性和竞争力。
2.技能培训根据员工的专业需要和发展方向,设置技能培训课程。
包括但不限于:项目管理、销售技巧、沟通与谈判、人际关系管理等。
通过培训提升员工的工作技能水平,提高工作执行力和效能。
3.团队建设训练定期组织团队建设活动,采用团队游戏、任务协作等方式,促进员工间的密切合作,增强员工的团队合作意识和能力。
4.口才训练邀请专业讲师开展口才训练,帮助员工提高演讲和表达能力,培养自信心和说服力。
通过口才训练,提高员工在公司内外的形象和影响力。
5.领导力培训针对管理人员,组织领导力培训课程,培养他们的领导才能和团队管理能力。
通过案例研究、角色扮演等形式,让管理者在实践中不断提升领导力水平。
四、培养方案的实施步骤1.需求调研开展员工需求调研,了解他们在专业知识、技能、沟通能力和领导力等方面的培养需求,为培养方案的制定提供依据。
2.制定详细计划根据调研结果,制定详细的培养计划,包括培训内容、培训形式、时间安排等。
确保培养方案的全面性和可操作性。
3.执行培养计划按照计划进行培训和训练。
组织培训课程和讲座,提供学习材料和资源,开展团队建设活动和口才训练,深入培育员工的职业素养。
如何提高自己的职业素养和能力
如何提高自己的职业素养和能力提高自己的职业素养和能力是每个人都应该追求的目标。
在一个竞争激烈的职业环境中,拥有高度发展的职业素养和技能能够帮助我们更好地应对各种挑战,提升自己的职业竞争力。
然而,要实现这个目标并不是一蹴而就的,需要不断学习和不断进步。
下面是一些提高职业素养和能力的方法和建议。
首先,建立明确的职业目标是提高职业素养和能力的重要一步。
我们需要明确自己想要在职业发展中取得的成就,并设定明确的目标。
这有助于我们更加有针对性地学习和提升自己的技能和素养。
同时,明确的职业目标也可以增强我们的动力和决心,在面对困难和挫折时不轻易放弃。
其次,持续学习是提高职业素养和能力的关键。
我们应该保持学习的态度,不断更新和拓展自己的知识和技能。
可以通过参加培训课程、读书、学习新技术和工具等方式来不断丰富自己的知识储备。
此外,还可以通过参加行业会议和展览、与同行交流等方式来获取更多的行业信息和经验分享。
第三,积极参与项目和团队合作是提高职业素养和能力的重要途径之一。
通过参与项目和团队合作,我们可以锻炼自己的沟通、协作和解决问题的能力。
同时,从与他人的合作中我们也可以学习到不同的工作方法和思维方式,促使自己的成长和进步。
第四,建立良好的职业人际关系也是提高职业素养和能力的重要方面。
与同事和上级保持良好的沟通和合作关系,能够帮助我们更好地融入团队,增强工作效率和质量。
此外,与同行和行业内的人保持良好的关系,可以获得更多的合作机会和职业发展的机遇。
第五,不断反思和总结自己的工作经验也是提高职业素养和能力的重要方式。
我们应该定期回顾和总结自己的工作经验,认识到自己的优点和不足之处,并寻找改进的方法。
通过对自身的反思和总结,我们可以不断提高自己的工作能力和职业素养,做到日臻完善。
最后,要坚持并践行职业道德。
职业道德是职业发展中不可或缺的一部分,它涉及到对工作的责任感、正直和诚信等方面。
坚持良好的职业道德可以帮助我们树立良好的职业形象,并得到他人的认可和信任。
如何提高自己的职业素养和综合素质
如何提高自己的职业素养和综合素质在如今激烈竞争的职场中,提高自己的职业素养和综合素质是非常重要的。
培养良好的职业素养和综合素质,既有助于更好地适应职场,提高工作水平,还可以让自己在职场中更加自信。
本文将就如何提高自己的职业素养和综合素质进行探讨。
一、学习新知识无论你从事什么职业,学习新知识都是非常重要的。
随着科技的不断发展,职场上的知识也在不断增加和更新。
学习新知识有助于我们不断提高自己的工作能力和水平,保持自己的竞争力。
同时,学习新知识也可以拓宽自己的眼界,增强自己的综合素质。
二、积极参加培训和会议在职场中,不断地参加培训和会议,可以帮助我们更好地了解市场和行业的动态,拓展自己的人脉资源,更好地适应市场和行业的变化。
同时,职场中也存在着瓶颈期,积极参加培训和会议可以让我们在职业生涯中突破这一瓶颈期。
三、关注行业动态在职业发展中,关注行业动态是非常重要的。
只有了解市场和行业的动态,我们才能更好地适应市场和行业的变化,并且及时调整自己的职业规划。
同时,关注行业动态还可以让我们更好地了解市场和行业的趋势,从而制定出更加明智的发展战略。
四、拥有积极的心态在职场中,拥有积极的心态是非常重要的。
积极向上的心态可以让我们适应职场的挑战,更好地应对工作压力。
同时,拥有积极的心态还可以让我们更加自信,面对挑战时能够迎难而上,取得更好的成果。
五、提高自己的沟通能力在职场中,良好的沟通能力是非常重要的。
良好的沟通能力可以让我们更好地与同事和上司沟通,更有效地协调工作。
同时,提高自己的沟通能力还可以帮助我们更好地与客户和合作伙伴进行沟通,提高工作效率。
六、拓展人脉关系在职场中,拓展人脉关系也是非常重要的。
良好的人脉关系可以为我们带来更多的机会和资源。
同时,拓展人脉关系还可以让我们更好地了解市场和行业的动态,提高自己的综合素质。
七、保持健康的身心状态在职场中,保持健康的身心状态也是非常重要的。
只有身体健康,我们才能更好地应对工作压力和职场挑战,更充满活力地工作和生活。
如何进行员工职业素养培养提升员工综合素质
如何进行员工职业素养培养提升员工综合素质在现代社会,企业对于员工的要求不仅仅只是专业技能,还需要具备良好的职业素养和综合素质。
尤其是在竞争激烈的市场环境下,员工的综合素质对企业的发展起着重要的推动作用。
本文将介绍如何进行员工职业素养的培养,以及如何提升员工的综合素质。
一、建立健全的培训体系为了提升员工的职业素养,企业需要建立一个健全的培训体系。
首先,企业应制定明确的培训目标,根据员工的岗位特点和职位要求,制定相应的培训计划。
其次,企业可以邀请专业的培训机构或专家来进行培训,确保培训质量和效果。
同时,企业还可以组织内部员工进行技能交流和分享,通过互相学习,提高自身的职业素养。
二、注重沟通与团队合作能力的培养良好的沟通能力和团队合作能力是员工综合素质的重要组成部分。
企业可以通过举办各类沟通能力和团队合作能力的培训活动,帮助员工提高沟通效率和团队协作能力。
同时,在日常工作中,企业也应鼓励员工开展团队合作,培养员工的集体荣誉感和团队协作意识。
三、倡导职业道德和职业操守良好的职业道德和职业操守是员工职业素养的重要体现。
企业可以通过各类培训和活动来倡导员工遵守职业道德准则,加强职业操守的教育和培养。
同时,企业也可以通过实行严格的考核机制和奖惩制度,来促使员工自觉遵守职业道德和职业操守。
四、提供良好的职业发展机会员工的职业发展是企业提升综合素质的重要环节。
企业应加强人才储备和培养,通过梯队建设和职业规划来为员工提供良好的职业发展机会。
同时,企业还可以鼓励员工自主学习和提升,提供学习资源和学习支持。
通过良好的职业发展机会,激励员工不断提升综合素质。
五、创建积极向上的工作氛围良好的工作氛围对于培养员工职业素养和提升综合素质也有重要作用。
企业可以通过建设和谐的人际关系、鼓励员工参与决策和提供共同成长的机会,营造积极向上的工作氛围。
同时,企业还应注重关心员工的心理健康,提供相应的支持和帮助,让员工在积极的工作氛围中更好地发展。
如何提高自己的职业素养和专业能力
如何提高自己的职业素养和专业能力提升职业素养和专业能力对于个人的职业发展至关重要。
不仅可以为个人带来更多的职业机会和提升空间,还可以提高工作效率和质量。
本文将介绍一些提高职业素养和专业能力的方法和建议。
一、终身学习终身学习是提高职业素养和专业能力的基石。
不断学习新知识和技能可以使自己跟上社会的发展步伐,适应工作环境的变化。
可以通过参加培训班、听讲座、阅读相关书籍等方式进行学习。
此外,利用互联网资源也是一个不错的选择,如在线课程、学术论坛等。
二、培养沟通能力沟通是工作和人际交往中不可或缺的技能。
良好的沟通能力可以提高工作效率和团队合作的效果。
沟通包括口头和书面两个方面,需要注意语言表达能力、表情、姿态和肢体语言等。
可以通过参加演讲比赛、参与团队讨论、写作训练等方式来提升沟通能力。
三、建立良好的职业形象一个良好的职业形象可以给人留下深刻的印象,也能够吸引更多的机会。
职业形象包括仪态仪表、穿着打扮、言谈举止等方面。
要注重个人形象的塑造,从内到外的全方位提升自己的形象素质。
四、积极参与工作中的机会职业发展过程中,要积极参与和完成工作中的机会,主动承担责任。
不断接受新的挑战和任务,通过解决问题来提高自己的专业能力。
同时,在工作中要与团队成员保持良好的合作和沟通,互相学习和帮助。
五、定期评估和反思定期对自己的职业素养和专业能力进行评估和反思是很有必要的。
可以从自己的工作表现、知识技能、职业规划等方面进行评估,并找出自己的不足之处。
然后针对不足之处制定改进计划,做到不断地自我提高和进步。
六、建立良好的人际关系良好的人际关系是提升职业素养和专业能力的关键。
要注重与同事、上司和其他合作伙伴之间的互动和交流。
建立积极的工作关系,增加合作机会。
同时,建立良好的人脉关系也是很重要的,可以通过参加社交活动、行业展会等方式来拓展人脉。
七、保持积极的态度和心态保持积极的态度和心态对于提高职业素养和专业能力非常重要。
遇到困难和挫折时,不气馁,要坚持不懈地努力。
职业素养提升计划(精选5篇)
职业素养提升计划(精选5篇)职业素养呈现出的是一个人在职业活动中的表现,对提升一个人的职业能力具有重要的作用。
今天给大家整理了职业素养提升计划供大家参考,我们一起来看看吧!职业素养提升计划(精选篇1)作为一名教师,只有在不断的学习与发展中,才能更加适应社会发展的需要,才能找准自己的位置。
为了使自己能更进一步的提高自己的工作能力,提升自己各方面的素质,使自己在工作中能更加的得心应手,本人特制订素质提升计划:一、结合教学实践,提升业务素质。
为了提高学习效率,注重理论联系实际,注意把学习内容运用于课堂教学中,并写出相应的教学反思和教学案例,寻找和发现自己在课堂教学中存在的问题和不足,把好的教学方法转化为自己的教学能力。
在不断实践、运用、反思中使自己求得进步与发展。
同时,利用网络这个交流平台,与其他教师共同交流自己的学习心得,探讨教学中存在的问题,提高自己的网络教研水平和教学能力。
二、在研究与反思中提高。
结合学生实际和本册教材特点,关注学生的学习兴趣,关注教学中存在的问题,从小处入手进行研究。
课前,重视导入语和导入环节的精心设计。
课堂上,重视学生学习兴趣的调动。
课后,及时进行反思,案例分析,发现问题,寻找最佳的导入方法。
在研究与反思中,提高自己的能力和课堂教学水平。
三、认真做好每一项工作,努力提高教学质量。
本学期,本人将以“有效课堂”为目标,认真钻研教材、分析教材,认真设计每一节教案,认真上好每一节课,认真批改每一本学生作业,认真参加每一次教研活动,认真指导学生开展每一次数学实践活动,努力使自己的教学扎实、有效的进行。
以此过程,提高自己的课堂教学水平,提高本班教学质量。
总之,个人素质的提高不是一朝一夕的,需要在长时间的学习、实践中加以强化和形成。
因此,本学期,本人将以更大的精力投身于教育教学实践中,严格要求自己,在不断的学习、研究、反思中提高自己各方面的能力,提升自己的素质。
职业素养提升计划(精选篇2)在终身教育和学习化社会的背景下,“学习”是现代人的基本素质要求。
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39
重要紧急矩阵
重要
知识技能提升 计划、调研、预防措施 人际关系的建立 人才培养 紧急的危机状况 重要会议马上开始 限期完成的工作
演员、讲师缺场
不紧急
一般性应酬 琐碎的文件处理 硬盘整理与杀毒 个人娱乐 同事间的闲谈 突然打来的询问电话 要求列席的会议
紧急
工间操
不重要 40
《80/20效率法则》帕累托
当你看到公司里物品破损或者生产浪费时,你是袖手 旁观,还是像老板那样去竭力阻止?
当你看到公司的市场正在一点点地被对手侵蚀,你是 漠不关心,还是像老板那样去积极寻找对策?
当你看到你的同事在工作中碰到挫折心情抑郁时,你 是采取事不关己高高挂起的态度,还是像老板那样主 动地去给他鼓励?
成功之路
31
真正的快乐,不是自我满足,而是义无返 顾地追求一个值得为之奋斗的目标!
人生的大石头
大石头:你个人认为最值得去做的重要的事情,
它有利于你价值观的体现, 有利于达成你的目标。
重要事情是来自你的内在需求 包括: 工作, 学习, 家庭, 个人 每个人的价值观不同因此对“要事”的判断也会存 在差异。
33
4、塑料雨衣(大号)
5、指南针 6、薄纱布1箱 7、0.45口径手枪(50发子弹) 8、降落伞(红色和白色)
12、每人一副太阳镜
13、烈性伏特加酒4公升 14、每人一件外套 15、化妆镜
沙漠求生
“沙漠求生”大结局
分数 结论
0 – 25
26 – 32
杰出
优秀
33 – 45
46 – 55 56 – 70 71 以上
申彤集团第四期“雏鹰计划 ”训练营
“Tell me and I will forget. Show me and I will learn. Involve me and I will understand.”
荀子曰: 不闻不若闻之, 闻之不若見之, 見之不若知之, 知之不若行之。
2
成功所需的职业素质25 Nhomakorabea25做一个“转型人”
转型人:不将负面行为传达给他人的人。
积极的自我暗示。 与积极的人交往。 化消极为积极。
“你会发现你手下最好的成员,很少抱怨, 而那些表现不怎么样的人,反而话最多。”
-《玫琳凯谈人的管理》
不要去讲做不成的理由,
要去找能够做成的条件。
先确定目标,后找寻方法
在行动前先展望结果 想象当公司出现一个更好职位空缺,当HR 推荐你时,你的上级或同事如何评价你?
习惯的意义
人的行为总是一再重复,因此卓越不 是单一的举动,而是习惯。
——亚里斯多德
11
习惯的养成 思维引发行为 行为渐成习惯 习惯塑造品格 品格决定命运
知识
习惯
12
12
思维转换 建立全新的观点
我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己,没有人能为你开门
只要你愿意敞开心灵
抛却原有思维
把良好的原则化为习惯
80%
有人通过调查,最近发现一个特别现象,那就是越来越多的 500 强企业在招聘员工,考试的时候有 80% 的试题是考职业 素养,只有15%-20%的试题是考专业技术。他们发现,专业 技能其实不是最重要的。更重要的是他的心态,并将其视为 职业素养的再造能力,即可塑性。
5
案例:吴士宏是如何成功的?
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高效能人士
刺激
选择的
自由
反应
在刺激与回应之间,你有选择的自由!你对你的选择负责! 随着拉大刺激与反应的距离,他们拥有越来越大的选择自由.
伤害我们的不是别人对我们做了些什么,而是我们选择的回 应方式.
你控制不了大自然的天气,也控制不了别人的天气,但你可以 控制自己的天气。
乐观的心态
许多初涉职场的大学生常抱怨“理想与现实有 很大差距”:在单位里自己“吃的是杂粮,干
最优的时间安排
问题:重要不紧急与紧急不重要哪个先做?
重要 重要
不紧 急
紧急
不紧 急
紧急
不重 要
不重 要
练习
作为生产部门的经理,今天下午的时间如何安排?
1. 好久联系不上的一个朋友到本市出差,下午特意来访 2. 协调相关部门讨论优化生产管理流程的办法降低成本 3. 刚接到通知,下午要接受内部刊物对部门领导的采访 4. 与一位业内资深技术权威见面,探讨行业发展新趋势
在IBM工作的最早日子里,吴士宏扮演的是一个微不足 道的角色,沏茶倒水,打扫卫生,完全是脑袋以下肢体 的劳作。她曾感到非常自卑,连触摸心目中的高科技象 征的传真机都是一种奢望。但是,她对自己说:有朝一 日,我要有能力去管理公司里的任何人,无论是外国人 还是香港人。 通过不懈的努力,一年后吴士宏获培训机会进入销售部 门,因业绩突出不断晋升,从销售员直至IBM华南分公 司总经理。1997年任IBM中国销售渠道总经理。1998 年出任微软(中国)公司的总经理,她在微软的上司说 “她和微软公司那种生生不息的创新拼搏精神,承受压 力的能力以及勇于迎接挑战的个性有某种深层的契合”。
你穿着单薄的衣服,短袖衬衫、短袜和皮鞋,每个人都带有手帕。
沙漠求生
请将下列15件物品根据重要性排列为1至15,以便在 飞机着火前尽可能多的取得必需品。你们小组的成员决心 呆在一起,相信共同努力能使你们成为幸存者!
1、手电筒(4节电池) 2、大折刀 3、坠落区的航空地图 9、装有盐片的瓶子(1000片) 10、每人2公升水 11、书:《沙漠里能吃的动物》
高效能人士
紧 I 重 要 急 不紧急
II
20-25%
65-80%
III 不 重 要
IV
15%
>1%
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Let’s Brainstorm 头脑风暴
如果总有紧急的事情找我, 难道我就不做?
德鲁克经常会问管理者: 如果一件事不做,效果会怎样?如果你的答 案是不做也没关系,这种事情就尽可能不要做。
思考
我与小李的合作总是不默契
360考核,上级对我的评价不高 我工作得不开心 我上班太远,每天路上4小时 部门团队士气消极懈怠
21
… …
如果将注意力放在影响圈
主动积极
关注圈
表现: 1、总是注意自己做得不好的 地方,并想办法改进。 2、总是将注意力放在自己能 想办法解决的范围。 3、总是先寻求自己的改变, 从而带动别人改变。
把目标刻在石头上, 把计划写在沙滩上!
忠诚于自己的人生计划。一 心向着自己目标前进的人, 整个世界都为他让路!
目标
--爱默生
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沙漠求生
沙漠求生
大约七月中旬上午十点钟。 你乘坐的飞机坠落在美国西南部索纳拉大沙漠中。 飞行员和副飞行员都死了,其他人都活着。 飞行员在飞机坠落前没有告诉任何人飞机所在的位置,只有一些 人在出事前向外观看,根据地上的标记,估计偏离航线有105公里。 在出事前几分钟,飞行员曾告诉你:在东北方向距离113公里的 煤矿上,有人居住。 索纳拉地区主要是平原,除了一些灌木丛外一无所有。当时气温 达到摄氏45度,所以地表温度估计接近摄氏50度。
成功的圆满就在掌握之中
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思维模式 Paradigm
我们看到的世界实际上是我们想要看到的
如果你认为问题 都是外界造成的, 那么这样的思维 本身就是问题之 所在。
主动积极的语言
通过人们的语言,就能看出他们是主动积极,还是被动消极 主动积极的语言
“让我们来看看有那些选择” “我们可以选择另一种方式” “我能控制自己的感情” “我能够做一次有效的商务展示” “我要找一个恰当的回答” “我选择” “我喜欢” “我将要” “我能”/”我选择去”
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被动消极的语言
“我们已经无能为力” “我就是这样的” “他让我伤心” “他们不会允许那样” “我不得不那么做” “我办不到” “我必须” “假如——” “我只能”
低效能人士
刺激
反应
消极被动的人允许自己受外界的影响和控制 你的情绪开关掌握在谁的手里? 不是对方做了什么伤害我们,往往是我们选 择的回应伤害了自己。
企业该提供什么样的承诺
乔布斯说:“苹果公司不能承诺给任何人提供 一份终身工作,甚至连5年也不能。 但是我们能承诺,你在苹果公司工作期间,你 将受到不断挑战,你能不断学习和进步,这段 职业生涯,使你在当地,甚至在全世界的人才
市场上有竞争力,有很高的市场价值”。
案例
钢铁大王卡内基曾说:“无论在什么地方工作, 都不应把自己只当做公司的一名员工——而应 该把自己当成公司的老板。”你应该用老板的 标准去开展工作。
影响圈
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把握自我:为自己创造有利的机会
无法改变的,淡然处之
我能够做的、努力去做
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主动积极
生命取决于价值,而不是感觉。
是我自己决定生命的价值,而不是 环境。
24
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用影响圈工作
1、认识和确定自己的影响圈范围 2、主动积极会把重点放在影响圈内,在影响圈 内做事;被动消极的人只会在关切圈抱怨。 3、主动积极的人有选择的自由,并对自己的行 为负责。 4、不但自己运用主动积极,同时运用主动积极 去影响别人,你的影响圈会越来越大。
良好
及格 有少许生还希望 没有生还希望
忙人的告白
因为我们不知道 究竟什么对我们最重要, 所以好像每件事都很重要。 因为好像每件事都很重要 所以我们不得不做每件事。 有些人看到我们每件事都做, 所以,他们期望我们什么都做。 什么事都做让我们非常忙碌, 所以我们更没有时间去考虑, 究竟什么对我们最重要。
低效能人士的七个习惯 1. 怀疑自己,怨天尤人 高效能人士的七个习惯 1. 积极主动
2. 走到那里算那里
3. 有事再做,越做越急 4. 我赢你输 5. 别人都该听我的 6. 要么占上风,要么妥协 7. 惧怕改变,不愿前进