效能监察自查报告范文
供电服务效能监察自查报告
供电服务效能监察自查报告篇一：电力公司化效能监察情况汇报材料一、ＸＸ电力公司概况二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度；针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
对电网核心业务，突出工程建设、资金运作、资产处置、招标采购等关键环节，以及供电服务等关系人民群众切身利益、社会关注的热点难点问题，切实增强监督的实效性。
坚持依法从严治企，加强对各级企业的监督检查，严格落实国家法律法规。
凡涉及国有资产处置的，必须严格履行相应程序，切实维护国有资产安全和职工合法权益。
效能监察自查报告
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效能监察自查报告
近几年来，我们公司紧紧围绕企业生产经营实际，用科学发展观统领全局开展效能监察工作，不断完善制度建设，强化规范管理，提升队伍素质，紧紧围绕财务管理、产品销售和物资采购等关键环节，严格监督检查，层层把关，坚决杜绝违规现象和腐败漏洞问题的发生。
根据集团公司纪律检查委员会《关于开展企业效能监察工作督促监察的通知》文件要求，公司领导组织相关人员认真开展了自查工作，现将效能监察自查工作汇报如下：
一、领导重视，成立效能监察自查小组。
本着为公司降成本、增效益、保廉洁、促发展的原则，为达到企业科学发展、人员清正廉洁的目标，特成立了效能监察领导小组，下设工作小组。
领导小组：组长：何明明
成员：李正旺李飚陆裕志
工作小组：组长：李章密
成员：刘坚张晓军
二、日常工作效能监察开展情况
1.适时适度地不断完善、更新管理制度。
2.切实做到党务、政务公开化，接受广大员工的监督。
3.党政领导、一般干部职工做到了清正廉洁，无腐败现象。
4.制定了明确的岗位职责，涉及面广，上至公司领导下至车间一线操作工都明确规定了工作职责，并严格按此职责开展工作。
5.每天各部门通过qq群公布各自工作进展情况，起到很好的沟通、联系
和相互监督的作用。
6.今年上半年，委托软件公司重新设计公司内部下单-生产-发货。
食堂效能监察自查情况报告（通用8篇）
食堂效能监察自查情况报告食堂效能监察自查情况报告（通用8篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
大家知道自查报告的格式吗？下面是小编为大家收集的食堂效能监察自查情况报告（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
食堂效能监察自查情况报告1长期以来，我校食堂工作秉承“公益性”“服务性”“安全性”原则，抓平时、重细节，为“办人民满意的学校”发挥重要作用。
为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据浙江省教育厅《关于加强义务教育中小学食堂财务管理的意见》(浙教计[XX]42号)、xx市教育局《关于加强学校食堂财务管理的意见（试行）》（瑞教计[XX]257号）等文件精神及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，现结合我校实际情况，对学校的食堂工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：一、领导重视周密布署每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，让食堂的全面工作制度化、规范化。
后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。
校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。
二、设施到位操作规程各类设施的安全状况良好。
食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的`安全状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。
三、确保卫生有效监督食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。
供电服务效能监察自查报告
供电服务效能监察自查报告篇一：电力公司化效能监察情况汇报材料一、ＸＸ电力公司概况二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度；针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
对电网核心业务，突出工程建设、资金运作、资产处置、招标采购等关键环节，以及供电服务等关系人民群众切身利益、社会关注的热点难点问题，切实增强监督的实效性。
坚持依法从严治企，加强对各级企业的监督检查，严格落实国家法律法规。
凡涉及国有资产处置的，必须严格履行相应程序，切实维护国有资产安全和职工合法权益。
效能监察自查报告(6篇)
效能监察自查报告（6篇）【导语】效能监察自查报告怎么写出亮点？整理了6篇优秀的《效能监察自查报告》通用版范文，有规范的开头结尾写法和标准的书写格式。
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【第1篇】效能监察自查报告_____*项目部仔细贯彻落实集团公司和路桥分公司的工作部署，20_____年12月份进场至今，项目部各职能部门充分发挥自身效能，仔细贯彻落实企业平安生产措施、推动党风廉政建设，节省生产经营成本，提高项目经济效益，促进公司今年各项工作任务的实现，全面落实集团公司建设资源节省型和环境友好型企业的重要作用。
现将效能监察自查状况汇报如下：一、领导班子及各部门效能监察自查开展状况依据工作支配和要求，项目经理、项目副经理、项目总工和其他相关领导根据集团公司效能监察工作通知的要求，仔细开展了自查。
合约部、工程管理部、技术室、质检室、试验室、机材室、测量组、平安部、综合办公室负责人及班组平安生产第一责任人对所管理职责范围平安生产制度执行状况仔细进行自查。
自查的重点是各项平安生产管理制度执行落实是否到位，是否按规定仔细履行职责，工作是否达到制度规定的要求及取得效果。
项目领导班子及各个部门负责人都能够仔细履行职责，没有不作为，消极应付、失职渎职等行为。
以下为领导及各部门的岗位职责履行自查状况报告：1、项目经理：在这个项目开工至今始终对公司经理负责，全面负责项目部的日常工作；贯彻执行有关的法律法规和其他要求，对工程项目整合型管理体系的有效运行负责；负责向项目部员工传达满意法律法规要求的重要性；贯彻执行分公司的管理方针，确保了项目部目标、指标的制定；核准项目部的机构设置、职能安排、人力资源，并确保资源的合理配置；负责项目部的内外接口工作，保证了项目对外关系的紧密联系。
2、项目总工：分管项目部的施工技术、质检和试验等管理工作，管理技术室、质检部及试验室的工作，对工作过程中存在的问题进行准时调整；在开工初期进行了整合型管理体系的培训和指导工作；分管好质量管理体系的运行工作，至今项目没有消失严峻质量问题；组织细心编制《_____大桥施工组织设计》，组织图纸复核和一般设计变更的掌握工作；组织对不合格品的评审、处置。
效能监察自查报告
效能监察自查报告一、背景介绍作为一个组织或企业，效能监察是保障其运行效率和质量的重要环节。
通过定期进行自查，可以发现问题，创新机制，优化流程，提升效能。
本报告旨在总结我所在单位的效能监察自查工作，并提出改进建议。
二、自查内容1. 组织架构和职责分工：自查组织是否合理，职责分工是否明确，岗位职责是否配备合适人员等。
2. 内部流程制度：自查组织中工作流程和制度是否健全、规范，是否存在重复、冗余环节等。
3. 信息管理系统：自查单位的信息管理系统是否完善，是否满足组织需求，是否存在信息不对称、信息流通不畅等问题。
4. 人员培训和激励机制：自查单位的人员培训和激励机制是否完善，是否存在培训不及时、激励不公平等问题。
5. 绩效考核和奖惩制度：自查单位的绩效考核和奖惩制度是否公正、科学，是否能有效激励人员和提高工作效能等。
三、自查结果通过对以上内容的自查，我们得出以下结论：1. 组织架构和职责分工方面，自查单位的组织架构合理，职责分工明确，但在岗位人员的配置上存在一定的问题，某些关键岗位人员不足，影响了工作效率。
2. 内部流程制度方面，自查单位的工作流程和制度相对健全，规范程度较高，但在某些环节存在重复、冗余问题，导致资源浪费。
3. 信息管理系统方面，自查单位的信息管理系统基本完善，但在某些特定领域的信息管理上存在一定的问题，信息流通不够畅通，影响了效能监察工作的开展。
4. 人员培训和激励机制方面，自查单位的人员培训和激励机制相对完善，但存在培训不及时、激励不公平等问题，需要进一步完善。
5. 绩效考核和奖惩制度方面，自查单位的绩效考核和奖惩制度公正、科学，但在理论与实际结合上存在一定的问题，需要进一步优化。
四、问题原因分析1. 岗位人员不足的问题，可能是由于组织规模扩大、岗位职责改变等原因导致的。
也可能是人员流动较大，岗位补充不及时所致。
2. 内部流程制度重复和冗余的问题，可能是由于工作流程缺乏规范度和统一性，或者是由于不同部门之间的协作不畅所致。
临泉县质量技术监督局效能监察自查报告
临泉县质量技术监督局效能监察自查报告临泉县质量技术监督局效能监察自查报告市局效能办：我局效能建设活动领导小组接阜质察[20**]114号文件后，立即按照文件要求，以履职情况、效能建设、优化经济发展环境活动为重点，进行了为期五天的自查活动。
现将自查活动汇报如下：一、关于机关效能情况。
活动开展以来，我局机关及时制定了效能建设十项制度，并严格按照制度执行。
机关工作秩序有了明显提高，所有办事程序严格按照有关规定和局政务公开制度进行。
对即办事项，在服务对象手续完善、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。
对限时办结的事项，如因特殊情况需逾期办结，书面请示上级主管领导批准，并在限定时限结束前书面通知相关单位或个人。
全部工作岗位都实行了首问负责制和ab岗工作制，凡属自己分管工作范围内的，都能认真回答。
凡不属于自己分管的工作范围或对所问讯事项不清楚的，对来问讯者，能够做到主动与有关部门或有关工作人员联系，并告知要去的部门、地点及电话和要找工作人员的姓名；对电话问讯者，告知其相应的部门、地点及电话和要找的工作人员的姓名。
存在问题，部分股室工作人员工作安排不合理，致使出现外部门人员来我局办事，找不到工作人员现象；工作效率虽然有所提高，但离要求还有差距。
二、行政执法情况。
活动开展以来，我局按照国家技术监督局关于在技术监督行政执法工作中严格执行“五公开”、“十不准”和省局“八条禁令”的规定，对执法人员行为进行严格要求，严格责任追究和层级监督，所有案件都实行查、审、执分离。
对每次执法活动都下发了质量技术监督履职活动跟踪监督卡。
对公务人员从9个方面进行了约束。
活动开展以来，我局共办理行政案件92起，立案50起，在规定期限内结案46起，无一例行政复议和行政诉讼案件，无一例错案。
在我县近期开展的行政机关政第1 页共9 页风评议第一阶段中，顺利通过民主测评。
存在问题是部分执法人员办案水平不高现象，执法过程中宣传法律法规力度不够。
供电服务效能监察自查报告
供电服务效能监察自查报告2.把效能监察与加强企业制度建设相结合。
本着为大局服务的指导思想，公司把强化企业制度建设和执行力作为效能监察工作的重点工作，做到监察一批项目，堵塞一些漏洞，完善一套制度，推进一次工作。
坚持以经济效益为中心，从企业长远利益岀发，注重检查和纠正所涉及的各类问题，完善监督制约机制。
3.把效能监察与司务公开和信访工作相结合。
公司把司务公开和信访工作中反映的问题作为效能监察的切入点，既能有效地提高效能监察的针对性和实效性，又有利于把效能监察工作不断引向深入，为改革、发展、稳定大局服务。
（三）重视抓好“六个环节”，确保效能监察工作的有效性。
1?注重抓好选题立项。
效能监察涉及面广、政策性强，达到预期效果，关键是要制定切实可行的实施方案，实施方案抓住四个环节，一是选准“切入点”，增强效能监察工作的针对性；二是抓住“关键点”，增强效能监察工作的规范性；三是把握“延伸点”，注重效能监察工作的连续性；四是重视“显现点”，增强效能监察功能的实效性。
公司每年有重点地选好几个项目，拿出优秀成果，真正使效能监察工作与企业管理有机结合。
2 ?注重抓好分析^p 整改工作。
发现问题及时整改，是效能监察的目的。
一是抓好跟踪调查。
在下达效能监察通知书、提出限期整改建议后，要主动指导基层单位对整改措施的落实，对整改效果进行跟踪检查。
二是搞好终结报告，及时分析^p 和反馈信息。
通过开展效能监察, 对存在的问题和薄弱环节，及时采取措施，限期整改，并做好跟踪督促工作。
3?注重抓好典型示范作用。
没有典型就没有经验，没有典型就没有动力。
公司在开展效能监察过程中, 及时总结推广典型经验，以点带面，推动和促进效能监察工作深入、均衡、整体发展。
4?注重抓好建章立制。
坚持标本兼治，既是效能监察的重要内容，也是效能监察的根本目的。
通过效能监察协助和督促有关部门制定和完善相关的企业管理制度，在治本上下功夫，以达到合法经营、规范管理、以法治企、提高效益的目的。
效能监察自查报告优秀范文
效能监察自查报告优秀范文尊敬的领导：经过对公司效能监察工作的全面自查和分析，我荣幸地向您报告我们公司的效能监察自查情况。
自查过程中，我们全面审视了公司的效能监察制度和流程，发现了一些问题，并就如何改进提出了具体的建议。
首先，我们对公司的效能监察制度进行了全面的自查。
我们发现，公司的效能监察制度相对完善，明确了监察的目标、职责和程序，但在执行过程中存在一些问题。
例如，一些员工对效能监察的重要性缺乏足够的认识，导致工作执行不到位；一些监察结果没有得到及时的反馈和处理，影响了问题的解决效果。
针对这些问题，我们建议加强对员工的培训和宣传，强调效能监察的重要性和工作的责任义务；同时加强监察结果的跟踪和督促，确保问题得到及时解决。
其次，我们对公司的效能监察流程进行了自查。
我们发现，公司的效能监察流程虽然规范，但在执行过程中存在一些瑕疵。
例如，一些监察工作重复、重叠，导致资源的浪费和监察结果的重复；一些监察程序不够科学，导致监察结果不具备可靠性和可验证性。
针对这些问题，我们建议优化监察流程，合理分工，避免重复劳动；同时加强监察方法和工具的研发，提高监察结果的准确性和可靠性。
最后，我们对公司的效能监察工作进行了总体评估。
我们发现，公司的效能监察工作在一定程度上发挥了作用，确保了工作的正常运行和问题的及时解决。
但与一些优秀企业相比，仍存在差距。
我们建议从以下几个方面进行改进：加强对效能监察工作的重视，提高监察人员的专业能力和素质；加强与内部各部门和外部监察机构的合作，形成合力；加强对效能监察工作的宣传和推广，增强员工的参与意识和积极性。
总之，我们的自查结果表明，公司的效能监察工作在某些方面还存在不足之处，但我们也找到了相应的改进措施。
我们将在您的领导下，积极推动这些改进措施的落实，不断提高公司的效能监察水平，为公司的发展和改进提供有效的支持和保障。
谢谢！。
项目组效能监察自查报告
项目组效能监察自查报告根据《xxx研究院有限公司成本专项效能监察》要求，结合大堂路项目情况特点，为提高项目精细化管理和创效能力，提升防范各类风险的管控水平，项目组按照北京院效能监察工作进程，进行项目自查和排查。
所查主要问题如下。
一、工程分包1、由于分院主要技术人员为路线、路基路面和桥梁，所以项目中的其他专业设计均需分包，且分包经过集体讨论研究。
2、在分包前，未进行招标或者邀标，因设计任务太小，且专业设计人员资源有限，在设计人员资源充足后，进行公开招标的方式，并且评价过程效率，综合确定。
3、在专业设计分包时候，通过让其提交职称证书和主要项目履历确定其资信情况和技术实力。
4、院内定期对分包合同进行了检查和监督。
5、在分包合同签订前，既已经确定分包价款上限，即在项目预算的前提下。
6、按照管理规定和合同约定，办理年度工程结算，因分包人合同要求，有预付账款，但未有虚列。
二、物资采购大堂路项目至今，主要的物资采购有外业所需花杆，皮尺，文具及纸张、文件打印、复印装订。
1、因项目采购物资较少，未设专门机构，由分院的综合事务部进行统一进行物资采购登记、审批、监督和管理。
2、采购物品实行货比三家，价质同比的原则。
3、对于采购中的特殊情况，向综合事务部申报，审批，商议处理的程序。
4、本分院没有主要领导和主管物资采购的副职的近亲属任职。
5、项目上所采购物资均在综合事务部等级，复核北京院制度程序。
6、因项目上所需物品较少，没有采购计划，有采购清单。
文件打印、复印均按照业主或批复部门要求份数，按需提供，减少浪费。
7、综合事务部在项目组采购完后，会依照采购物资申请单，对采购的单据、发票、价格、付款信息内等内容逐一核实。
并定期核实存库物资与账物是否相符。
三、其他方面近几年，中国雾霾严重，关系到每个人的健康，绿色节能高效，提高至思想认识，不能再有事不关己的认为。
大堂路项目组大部分工作为内业工作，涉及到成本效能的主要有人员、水、电、纸张、公务用车等。
效能监察工作总结范文报告范文五篇
效能监察工作总结范文报告范文五篇为贯彻党委的部署，落实科学发展观，提高企业管理效率、效益、效果，严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)，按照__省国资委关于《监管企业__年效能监察工作指导意见》要求，决定开展“三重一大”决策效能监察。
现将开展效能监察专项工作情况汇报如下：一、工作准备根据工作要求，__公司纪委认真制定了“三重一大”决策制度执行情况的专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施。
监察目的：为贯彻十届省纪委六次全会和国资委党委的部署，落实科学发展观，提高企业管理效率、效益、效果，开展反腐倡廉建设，推进惩防体系建设，提升制度执行力，重点检查决策执行情况的监督制约制度及决策程序的规范性、决策的有效性，促进企业健康发展，为企业提供发展保证，加强企业效能监察。
工作方法：通过建立完善“三重一大”决策制度，规范“三重一大”决策程序。
重点监察__年__公司党总支制定的《“三重一大”决策实施细则》落实、执行情况;各职能部门履行《“三重一大”决策实施细则》情况，包括重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用。
3、整改阶段：与被监察部门交换意见;向领导小组汇报效能监察情况;督促整改，完善制度;跟踪检查整改情况。
4、总结阶段：效能监察工作结束，及时作出效能监察总结报告，包括对监察项目的完成情况评价、最终效果等。
5、时间安排：拟从__年3月份起开展效能监察立项工作，到__年10月31日结束、总结监察工作。
二、自查自纠各职能部门管理制度的梳理，按照__公司《“三重一大”决策实施细则》总体要求，对涉及“三重一大”事项的部门，进行认真监察，修订制度，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善，明确责任。
三、突出监察在自查工作结束后，效能监察领导小组会同相关生产部门对今年设备采购情况进行了检查。
效能自查报告范文4篇
效能自查报告范文4篇效能自查报告范文4篇根据等文件精神，我局高度重视，对全局自查自纠阶段工作开展了“回头看”活动，现将有关情况汇报如下：1.抓好问题整改。
成立了自查自纠“回头看”工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对“回头看”各项规定动作已全部落实到位，对自查自纠阶段查摆出的5个问题，有针对性地研究制定了解决问题的具体措施，按照“销号整改”的要求抓好整改落实，并将整改情况进行了公示。
目前，5条意见建议均得到有效解决，整改率100%，满意率100%。
2.促进作风转变。
针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，研究制定并下发了《xx县煤监局关于进一步加强组织纪律转变工作作风的通知》，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散” 、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。
3.创新工作特色。
我局通过创造性地在6个基层煤检站开展“创一流、争红旗”活动，加强了队伍建设，提高了工作积极性，干职工作风得到明显改善。
今年1至8月，在全球经济疲软、煤炭滞销的形势下，完成煤炭销量万吨，实现煤炭税费入库x万元。
4.做好结合文章。
我局坚持把开展集中整治活动与推动各项重点工作相结合，使集中整治活动与振兴发展、“三送”全覆盖常态化、煤矿安全监管、煤炭税费征管、招商引资等工作融为一体、相互促进。
一是抓好“两个永远”活动宣传工作。
将《若干意见》及《学习贯彻宣传提纲》精心排版，编印成了600册彩色封面的40页精装版宣传手册，分发到每位干职工及“三送”挂点村、各煤矿和跟踪服务企业。
二是主动作为、全力以赴抓苏区项目的挖掘工作。
成立了专门的调查摸底和项目包装工作小组，积极配合县发改委完成《争取列为国家资源枯竭型试点城市试点县》的编制工作，做好项目申报书，争取项目成功立项。
三是抓好煤矿安全稳定工作。
扎实开展了十八大召开前的煤矿安全生产隐患大排查活动，努力实现全年煤矿安全生产零死亡事故的目标。
2023单位效能监察自查自纠报告范文
2023单位效能监察自查自纠报告范文【单位名称】【报告题目：2023单位效能监察自查自纠报告】一、报告目的与依据为了进一步增强本单位的效能监察能力，提高工作效率，特制定本次自查自纠报告。
本报告的依据是《中华人民共和国政务处分法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，并结合本单位的实际情况。
二、报告内容1. 效能监察自查情况根据相关法律法规和规章制度，本单位开展了2019年度效能监察自查工作。
自查内容主要包括政务档案管理、行政办公流程、领导干部履职情况等方面。
通过自查工作，发现了如下问题：(1) 政务档案管理方面存在的问题：- 部分档案未按规定进行分类、整理和归档，造成档案管理不规范；- 档案的检索和利用工作不到位，影响了工作效率；- 部分重要档案缺失或遗失，造成了不良后果。
(2) 行政办公流程方面存在的问题：- 部分行政办公程序复杂、流程繁琐，耗时长，影响了工作效率；- 行政办公中的信息传递不畅，造成沟通不畅、信息不准确等问题；- 部分行政办公用品和设备维护不及时，影响了工作的正常进行。
(3) 领导干部履职情况方面存在的问题：- 部分领导干部对工作任务和工作目标不明确，导致工作无法顺利推进；- 部分领导干部工作态度不端正，不负责任，影响了工作效率；- 部分领导干部存在优亲厚友、违纪违法等问题，损害了单位形象。
2. 自纠措施与改进计划针对上述问题，本单位制定了以下自纠措施和改进计划：(1) 政务档案管理方面的自纠措施和改进计划：- 加强对档案工作的组织领导，明确责任分工；- 提高档案人员的业务水平，加强培训和学习；- 完善档案管理制度和流程，规范档案管理工作。
(2) 行政办公流程方面的自纠措施和改进计划：- 简化行政办公流程，优化办公程序，降低行政成本；- 加强信息传递和沟通，提高工作效率；- 加强行政办公用品和设备的维护和管理。
(3) 领导干部履职情况方面的自纠措施和改进计划：- 加强对领导干部的培训和教育，提高其工作能力和素质；- 严格落实领导干部工作责任制，明确工作目标和任务；- 加强领导干部廉洁从政教育，防止腐败问题发生。
物资采购效能监察自查报告
物资采购效能监察自查报告根据处物资采购效能监察工作的要求，自开展效能监察工作以来，我们对物资采购管理工作进行了自查，发现制度不完善，采购计划随意性强，采购过程监督连续性差等。
我们针对工作中存在一些问题和不足进行整改：1.在制度健全方面，原有的制度与现实的工作不相符，需要更新完善。
2.在物资验收上，存在着人员配备不足，没有做到认真细致。
3.在物资到货后，随物资的各种证件没有妥善保管。
我们将根据物资管理的要求，重新制定完善各项物资采购制度，使物资采购管理制度化、规范化。
做好物资验收工作，加强验收工作的力量，严把物资入库验收关，杜绝假冒伪劣物资入库。
要求仓库保管员妥善保管好到货物资的相关资料及证件，以备查验。
针对以上问题，我们从制度建设、计划管理、采购管理和监督管理等方面进行了规范，针对物资采购管理方面存在的问题，我们进行了整改，现报告如下：1.采购制度建设方面。
重新制定完善了物资采购计划制度，采购员工作制度，监督管理制度等方面进行了完善和规范，制定完善了《物资采购管理办法》、《物资验收制度》、《采购员岗位责任制》、《采购员工作责任制》、《采购员经济责任追究制》等制度，我们并结合本处生产性质实际，完善了物资采购制度方面的不足，细化了采购制度内容，出台了劳动保护用品采购、验收、发放、使用制度，形成了完整的管理体系。
2. 物资采购计划管理。
为了确保物资计划的严肃性，提高物资计划的准确率，杜绝计划随意性，防止因计划的失准造成物资的积压，在编制采购计划时，我们组织保管、计划、采购等相关人员进行月计划的审编工作，根据各需用材料单位所报材料计划情况，库存情况编制，编报后报请上级部门批准后，并根据生产材料使用的轻、重、缓、急进行采购，在保证勘探生产物资供应的同时，严格地控制非生产物资的消少新材料投入，降低勘探生耗，严格控制材料费的超支，降低钻米材料费用，减产成本。
3. 在物资的采购方面，为提高钻探生产效益，降低生产成本，改善采购环境，我们加强了物资的计划管理，要求采购人员严格执行集团公司有关物资采购规定，按照供应站月物资采购计划采购，不准违反规定乱采乱购，不准采购人情物资，不准采购质次价高的物资。
效能监察自查报告
效能监察自查报告效能监察自查报告8篇随着个人的素质不断提高，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的效能监察自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
效能监察自查报告篇1自机关效能建设进入第二阶段以来，我所通过召开座谈会等方式，广泛征求群众对我所机关效能方面的意见和建议，并深入查找我所在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。
根据查找到的问题与不足，结合我所实际情况，制定了相应的措施加以整改。
现把我所自查自纠和整改情况总结如下：一、提高认识，端正态度。
我所通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。
大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个卫生行政执法人员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
二、查找问题，明确方向。
为使我所机关效能建设取得实效，全所上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我所的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我所成立仅仅3年，在建所之初所领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、工作作风不实。
主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。
工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的`各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。
20XX单位效能监察自查自纠报告
20XX单位效能监察自查自纠报告单位效能监察自查自纠报告20XX年X月，按照地委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，我局加大了效能建设力度，落实依法行政、依法履行职责，规范管理，优化服务，增强工作人员的责任心和危机感，各项财政工作取得了较好的成绩。
现按通知要求将我局效能建设自查情况汇报如下：一、抓领导，带动机关作风转变按照“一把手亲自抓、负总责”的工作原则，局领导班子成员带头做好表率。
不定期召开局效能建设动员会议，健全和完善效能建设制度，基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实，暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生。
二、抓教育，加快机关作风转变每周三下午为集体学习时间，同时利用局党员干部学习等机会，组织职工学习。
对班子成员，要求其在保证参加集中学习外，自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等，以此来丰富班子成员理论和实践知识，优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。
三、抓制度，保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章制度，严格执行地委，行署各项规定和政策，向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》，进一步强化机关效能，切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。
一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况，地区财政局党组认真研究，实行一个支出事项二至四日内办结的制度;二是修改预算单位用款计划，取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划，改为全年一次性上报用款计划;三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书，采取无纸化办公，减少预算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度，分管业务科室全程办理，分管领导负全责;五是严格责任追究及投诉制度，凡是预算单位反映的问题，一经查实，地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责。
四、抓督查，促进机关作风转变地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外，还不定时、不打招呼的进行自查自访。
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效能监察自查报告范文效能监察自查报告范文(一)为进一步推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行，根据市监察局《印发关于在市直单位开展重要岗位效能监察的工作方案的通知》精神，我科高度重视，做到宣传发动抓认识，精心部署抓落实，民主评议调研座谈找问题，对照效能监察的要求，查找在工作作风、履行职责、廉洁自律等方面存在的问题。
现将自查自纠情况汇报如下：一、基本情况审核一科主要负责管理行政政法部门67家预算单位的国库集中支付工作;负责登记财政直接支付、财政授权支付额度，受理预算单位直接支付申请;负责审核预算单位财政直接支付申请和财政授权支付业务;负责单位部门预算指标和用款额度的控制工作，监督预算单位执行部门预算;负责与预算单位做好对账工作;定期汇总全部集中支付与集中核算单位重要财务信息，对市本级集中支付制度实施情况和部门预算执行情况进行分析。
根据工作需要设科长(1名)、副科长(1名)、初审(2名)、复审(1名)。
主要职责是：1.监督各预算单位是否按部门预算指定的用途使用财政资金，挪项挪类使用财政资金是否经财政主管部门审批;2.监督各预算单位在支付款项时原始凭证是否真实、完整、合理、合法;3.监督各预算单位将误入单位帐户的非税收入、往来款项缴入财政专户;4.凡需政府采购、招投标的货物、服务、工程项目，督促各预算单位办理相关手续;5.凡需投资评审、招投标的工程项目，督促各预算单位办理相关手续;关于效能监察自查报告关于效能监察自查报告6.监督各预算单位是否按市委市政府、市财政、市人社局等有关部门有关文件规定发放奖金、福利、津补贴;二、重要岗位效能建设的开展情况1、宣传发动，端正认识。
自开展效能监察活动后，我科认真组织学习了《关于在市直开展重要岗位效能监察的工作方案》，结合效能监察的工作要求将任务分解到了个人，使全科人员对效能监察的意义和重要性形成了共识，统一了思想，调动了大家共同参与的积极性。
2、公开承诺，接受监督。
3月份，我科按照市效能办(优化)办的通知要求，围绕市委经济工作会议精神和政府工作要点、围绕解决群众反映强烈的热点难点问题和为民办实事、围绕加强机关效能建设和优化经济环境方面于3月12号做出了5项工作承诺，向社会公开，不断提高服务水平、规范各项财政支出，提高财政资金使用效益。
3、开门纳谏，征求意见。
我科全体人员积极开展自清自查活动，除在科室内部进行岗位自评、科室互评、领导点评外，还采取多种形式，广泛征求所分管预算单位的意见，一是大兴调研之风，深入到单位走访、座谈，了解单位报#f帐过程中迫切需要解决的问题，二是发出效能监察与优化环境情况调查问卷表，收集各预算单位反馈的信息。
我科共发出调查问卷51份，收回51份，预算单位畅所欲言，对我们的工作提出了很多中肯的意见和建议。
三、存在的问题1.现行差旅费开支标准(主要指住宿费标准、伙食补助标准、交通费支出标准)、慰问费标准和招待费占公务费10%与实际所需严重不符，单位实际报帐时难以完全按照制度执行;2.大额现金开支的审批、有明确规定的节日福利发放(如三八、重阳节)等，除了初审复审外，不分单位性质、单位大小、人数多少都要科长和分管领导签字，审批程序过于烦琐;3.会议费、国内学习考察费等费用的支出口径、报销标准和支出管理有待进一步明确规范;4.各项重点费用(含三公经费)的总额统计上报方法存在着一定的弊端，没有区分基本支出与项目支出的重点费用，也没有考虑单位特殊情况，可能导致社会监督和评价失之偏颇;5.科室人员整体素质有待进一步提高，具体表现在：文字写作和语言表达能力不强，分析解决问题的能力有所欠缺，个别干部作风欠扎实，执行力不强;6.创先争优意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，习惯按部就班，墨守成规，忽视了工作的积极主动性和创造性;7.对现有支付信息的发掘能力还有待提高，分析反馈职责履行不到位，导致信息对部门预算的制定影响不大。
四、加强效能建设的安排针对上述问题，我们拟采取以下措施;一是鉴于目前会议费、国内考察费等部分重点费用支出控制乏力，差旅费、慰问费等支出标准偏低的现状，经征求预算单位意见，我们对相关费用的控制标准和办法提出了统一标准规范管理的建议，准备提请市财政局研究通过，以尽量与实际相符，避免单位变通执行;二是进一步规范内部审批程序，减少审批环节，简化办事流程，有明确规定的福利或单笔金额低于授权支付额度以下的现金开支提议由初审复审通过;三是年初修改了我局支出台账软件，完成了对工作台账的调试，完善了支出分析模块，重点费用按基本、项目、总额三项进行统计，公开三公经费时考虑单位情况，市委、市政府开展的中心活动开支和挂靠的临时机构开支予以剔除，基本支出面向社会公开，项目和总额支出面向市委、市政府、市财政主要领导呈报;四是大力开展各类学习培训和调研活动，全面提身干部工作能力，科务会定干部职工调研课题制度，鼓励大家深入预算单位实地调研并充分挖掘台账信息资料，写出有份量的调研报告。
效能监察自查报告范文(二)近年来，财政监督检查股的工作，在财政局党组和财政监督检查局的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的部署XX县财政中心工作，以促进县域经济发展、服务于财政改革和财政管理为目标，创新财政监督机制，规范财政监督行为，依法履行财政监督职能，切实提升工作效能。
一、财政监督检查职能履行情况1、落实上级精神，全面开展了20**年小金库专项治理工作。
根据中央、省、市文件精神XX县纪委的部署，制定了《XX县20**年社团和国有及国有控股企业小金库治理办法》。
精心动员布置了全县社会团体、国有及国有控股企业小金库治理工作的开展。
组织160个行政事业单位进行了认真复查，完成了县民政局在册登记的140户社会团体、公募基金和4户国有及国有控股企业小金库专项治理工作，从加强内部控制、外部监督制度和机制入手，着重进行了行政事业单位整改工作，建立起了防治小金库长效机制。
2、以提高财政资金运行质量为重点，完成了县政府及局领导部署的各项中心工作任务。
一是组织开展了县财政安排春节期间维稳解困专项资金的跟踪问效检查。
对检查出的专项资金分配不合理、核算不规范等问题，提出了加强终端项目监管等建议。
二是完成了县政府交办的退耕还林专项资金情况调查。
对检查发现的弄虚作假套取补贴资金等问题进行了认真分析，写出了高质量的调查报告，得到县领导的肯定。
三是完成了县政府交办的乡镇七站八所经费财政保障情况的调查，摸清掌握了乡镇七站八所财务收支一手资料，并在此基础上认真剖析了站所工作运行资金保障情况及存在的问题，提出了合理化建议。
3、落实财政大监督理念，积极组织完成了各项财政监督检查任务。
一是认真组织进行了县直行政事业单位和国有企业主管部门的会计信息质量检查，通过检查规范了单位财务收支核算行为，提升了会计数据的真实性，维护了财经纪律，促进了财务管理水平不断提高。
二是组织财政各业务部门开展了分管资金的跟踪问效检查，促进了财政各业务部门监督职能的充分发挥，使财政管理绩效得到了较大提高。
三是加强对乡镇财政监督工作的指导，积极开展乡镇财政监督检查工作，规范了乡镇财政、财务和会计工作，提升了乡镇财政管理工作水平。
二、财政监督检查股效能建设存在的问题财政监督检查股的工作，在各级领导的关心支持和同志们的努力下，工作效能逐年提高，取得了一定的成效，但对比领导的要求，对比服务对象的要求，还存在如下问题：一是对乡镇财政监督业务指导作用仍需加强;二是程序文书和处理处罚尺度还需进一步规范;三是信息化建设滞后，数据共享还有待提高;四是促进财政各业务股室监督职能发挥还有空间;五是财政监督公示公告面不够。
今后，我们将以科学发展观统领财政监督工作，更好落实财政大监督理念，大力抓好监督力量整合，转变监督思维和方式，突出监督重点，依法进行财政监督，积极探索，勤奋工作，不断推财政监督工作健康发展。
三、进一步加强效能建设的安排根据县委、县政府对县直机关效能建设工作的安排和财政局党组的要求，在干部作风方面，我们严格执行局机关三个三的规定，着力提升工作效能。
一是三个用心，即用心履职、用心办事、用心待人;二是三个增强，即进一步增强责任感、进一步增强紧迫感、进一步增强危机感;三是三个完善，即完善学习制度、完善督办制度、完善考评制度。
从建立股室岗位责任制，健全和完善相关制度，规范财政监督检查人员言行入手，努力营造廉洁、勤政、务实、高效的工作氛围，大力提高工作质量和工作效率，强化财政监督机构自身建设，维护和树立财政监督检查干部的良好形象。
1、强化干部作风。
以教育为手段，用制度促管理，对部分同志安于现状、按部就班，敷衍马虎、得过且过，心气浮燥、不思进取的现象，狠抓思想教育，明确目标要求，严格制度管人，加强督促管理，努力使干部在思想上有触动，在态度上有转变，在行动上有改进。
2、规范监督行为。
以规范化、程序化监督为形式，用科学、民主、依法监督上水平，在财政监督工作中，对要求不严、把关不紧、原则不强、效率不高的问题，认真完善岗位责任制，建立规则程序，加大约束控制，严格规范财政监督行为。
在规范行为，依法行政的同时，坚持做到实事求是，主动服务，履行好财政监管职责，维护好县域经济秩序。
3、提升工作效能。
以工作效能为目标，用工作责任提效能，对于财政监督工作中的问题，建立岗位问责考核制度，在财政监督质量考核上，以每个工作人员轮流担任财政监督检查组组长，每项财政监督检查工作实行检查组长负责制的规定。
突出工作人员的责任，强化工作人员的主动性，提升了财政监督工作效能。
4、拓宽监督范围。
为使财政监督运行更高效、措施更有力，将财政监督纳入财政管理的必要环节，实现对财政资金运行全方位、多层次的动态监控，最大限度提高财政资金的使用效益。
一是由以往只重阶段性、集中性、突击性的检查，转变为事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效的全过程同步监督检查。
二是由以往只重预算内、外财务收支检查，转变为对预算编制、执行、各类专项资金安排、使用情况的全方位监控。
三是实施合力监督。
建立财监局和各业务科室相互配合、相互制约、相互促进的监督机制，同时协调好与纪检、审计、税务、等部门的关系，提高财政监督的整体效能。
四是由以往发现违纪违规现象，只重经济处罚，转变为处罚整改并重，突出财政监督长期效应，为推动我县经济社会的全面协调、可持续发展服务。
5、完善机制建设。
健全完善财政监督机制，科学、民主、依法开展财政监督检查，是财政监督工作效能提高的保证。
为此，我们将狠抓了财政监督机度建设：一是加强财政监督工作制度建设。
制定出台《XX县财政局关于构建财政大监督体系工作实施办法》、《XX县财政监督检查岗位职责》、《XX县财政内部监督检查办法》、《XX县财政监督工作问责考核办法》、《XX县财政监督工作纪律》等办法和制度。