劳动法有奖问答

选择题：

1.在中华人民共和国境内的（Ｂ）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动关系法

Ａ.企业、事业单位Ｂ.企业、个体经济组织Ｃ.机关、企业Ｄ.事业单位、个体经济组织

2.禁止用人单位招用（Ｃ）

Ａ.１８周岁以下未成年人Ｂ.已满１６周岁的未成年人

Ｃ.未满１６周岁的未成年人Ｄ.已满１７周岁的未成年人

3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（Ａ）

Ａ.１日Ｂ.半日Ｃ.２日Ｄ.１日半

4.劳动者连续工作（Ｂ）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

Ａ.２年Ｂ.１年Ｃ.５年Ｄ.３年

5. 国家对（Ｂ）和（Ｂ）实行特殊劳动保护

Ａ.病假职工、女职工Ｂ.女职工、未成年工Ｃ.未成年工、劳务派遣工Ｄ.劳务派遣工、女职工

6.未成年工是指年满（Ｄ）周岁未满（Ｄ）周岁的劳动者

Ａ.１８、２１Ｂ.１４、１６Ｃ.１８、２０Ｄ.１６、１８7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，(A)有工会代表参加。

A、必须

B、可以

C、应当

D、必须保证

8.安排劳动者在法定假日加班的，应支付（D）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

9. 根据我国《失业保险条例》的规定，领取失业保险金的期限最长为（D）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

判断题：

1、劳动权既是公民的权利，也是公民的义务。（√ ）

2、建立劳动关系，要不要订立书面的劳动合同？（需要）

3、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。（一个月）

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资作为赔偿？（二倍工资）

5、只有劳动合同才能证明用人单位和劳动者劳动关系的建立，正确还是错误？（错误）

6、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，需不需要采取书面的形式？（需要）

7、用人单位是否可以根据生产经营需要，自主决定劳动者是否延长劳动者的劳动时间？（不可以）

8、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（一次）

9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的多少？（80%）

10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（一个月）

11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？（两二月）

12、三年以上固定期限与无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间？（6个月）

13、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，正确还是错误？（正确）

14、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，正确还是错误？（正确）

15、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任？（是）

16、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间？（十五日）

17、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，正确还是错误？（正确）

18劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？（30日）

19、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？（3日）

20、解除劳动合同的经济补偿劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付（一年）

21、解除劳动合同时，劳动者工作时间在6个月以上不满一年的，用

人单位应向劳动者支付多少经济补偿？（一个月工资）

22、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满6个月的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿？（半个月工资）

23、什么情况下受到事故伤害的属于工伤？（在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害）

24、在上下班途中，受到任何交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的都视同为工伤。正确还是错误？（错误，非本人主要责任的）

25、职工或其近亲属认为时工伤，用人单位不认为时工伤，由谁承担举证责任？（用人单位）

26、劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书，正确还是错误？（正确）

27、劳动争议的管辖权如何确定？（劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖）

28、劳动争议仲裁案件的双方当事人分别是谁？（发生劳动争议的劳动者和用人单位）