保密工作规定

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保密工作规定

保密工作规定一、保密工作的重要性。

保密工作是每个组织和个人都应该高度重视的工作内容。

保密工作的重要性不言而喻，它关系到国家安全、企业竞争力和个人隐私安全。

因此，每个人都有责任和义务去做好保密工作，确保机密信息不被泄露。

二、保密工作的原则。

1. 保密工作的原则是“谁知道，谁负责”，即知悉机密信息的人员应当对信息的安全负有责任。

不得擅自将机密信息泄露给未经授权的人员，更不得利用机密信息谋取个人利益。

2. 保密工作的原则是“需要知道”，即只有在工作需要的情况下才能接触和了解机密信息，不得滥用和泄露机密信息。

3. 保密工作的原则是“分级管理”，即根据信息的重要性和敏感程度进行分级管理，对不同级别的机密信息采取不同的保密措施。

三、保密工作的责任。

1. 组织机构的责任，组织机构应当建立健全保密工作制度，明确保密工作的责任部门和责任人，加强对机密信息的管理和监督，确保机密信息不被泄露。

2. 个人员工的责任，每个员工都有保守机密信息的责任，不得私自将机密信息外传或用于其他用途。

在接触机密信息时，应当严格遵守保密规定，不得擅自复制、传输或存储机密信息。

3. 外部合作伙伴的责任，对于与外部合作伙伴共享的机密信息，外部合作伙伴也应当承担保密责任，不得将机密信息泄露给未经授权的人员。

四、保密工作的措施。

1. 加强保密意识教育，组织机构应当定期开展保密意识教育培训，提高员工对保密工作的重视和理解，增强保密意识。

2. 建立保密管理制度，组织机构应当建立健全的保密管理制度，明确机密信息的分类、分级管理和保密措施，规范机密信息的流转和使用。

3. 加强技术保密措施，采取加密、防泄密软件等技术手段，加强对机密信息的技术保护，防止机密信息泄露。

4. 加强监督检查，组织机构应当加强对保密工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保机密信息的安全。

五、保密工作的处罚。

对于违反保密规定的行为，组织机构将依据保密法规和内部规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、辞退等处罚措施。

保密工作规定

保密工作规定第一章总则为了加强保密工作，防止国家机关、企事业单位以及个人涉密信息泄露，保护国家利益和社会公共利益，特制定本规定。

第二章法律法规依据根据《国家保密法》和其他相关法律、法规的规定，制定本规定。

第三章保密责任一、保密责任的内容1. 国家机关、企事业单位及其工作人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露涉密信息；2. 国家机关、企事业单位应当采取必要的措施，保护和维护涉密信息的安全；3. 国家机关、企事业单位应当加强保密意识教育和培训，提高工作人员的保密意识和能力；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息的合理分类和标识制度，明确各类信息的保密级别，确保信息得到妥善保管和使用；5. 工作人员应当牢记保密责任，遵守保密法律法规和保密工作制度，依法履行保密工作职责。

二、违反保密责任的后果1. 国家机关、企事业单位及其工作人员违反有关保密法律法规和保密规定的，将承担相应的法律责任；2. 国家机关、企事业单位有权采取必要的措施，对泄密行为进行调查，并按照规定予以处理；3. 泄密行为严重的，将依法追究刑事责任；4. 个人或单位因泄露涉密信息造成损失的，将追究责任并要求赔偿；5. 泄露国家秘密、商业秘密的行为将导致国家利益受损，各级机关、企事业单位及其工作人员应当承担相应的法律责任。

第四章保密工作要求一、涉密信息的存储和传输安全1. 国家机关、企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，明确涉密信息的存储和传输安全要求；2. 存储涉密信息的电子设备应当采取必要的安全措施，包括强密码设置、访问控制、防火墙等；3. 传输涉密信息的通信设备和通信线路应当采取必要的保密措施，防止信息泄露；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息存储和传输审核机制，严格监控和控制涉密信息的存储和传输过程，确保信息安全。

二、涉密人员的管理1. 国家机关、企事业单位应当对涉密人员进行严格的审核和考核，确保其具备保密工作所需的资质和能力；2. 涉密人员在参加工作前应当接受保密法律法规和保密工作制度的培训，签订保密承诺书，并接受保密知识考核；3. 涉密人员应当牢记保密责任，保护好密码和授权证书，不得私自复制、传播和使用涉密信息；4. 涉密人员离岗时应当按照规定的程序交接工作，完整移交相关涉密信息和存储介质；5. 涉密人员应当按照规定的权限和使用规范使用和管理涉密信息系统和设备；6. 涉密人员有义务向主管机关报告、反映涉密信息的安全问题和隐患，及时采取措施解决。

保密工作规定

XXX网络服务有限公司保密工作规定1 总则1.1 为了规范XXX全体员工涉密行为，做好公司保密工作，保护公司秘密的安全，防止失密、泄密事件的发生，保障公司经营顺利进行，特制定本规定。

1.2 本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”是指围绕保护好公司业务秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。

1.3 本办法适用于XXX全体员工。

2 保密工作体制2.1 公司保密工作的组织管理方式：统一领导、逐级负责。

2.2 公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制，各部门负责人或主持工作领导负责本部门的保密工作，并指定一名员工为部门保密员。

员工入职、续签劳动合同时，也应签署保密协议，所有员工应保守秘密并互相监督。

3 保密范围3.1本规定所针对的秘密事项包括公司日常经营中的业务秘密。

3.2 秘密是指关系到公司的合法权益，经确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限定一定范围的人员知悉的事项。

包括：3.2.1 重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。

3.2.2 项目合作事项。

3.2.2.1 重大项目信息、重要商务渠道、客户资料。

3.2.2.2 企业重组项目、企业资本运作等相关信息。

3.2.2.3 项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。

3.2.2.4 对外商务谈判的内部方案、价格底盘。

3.2.3 业务运营事项。

3.2.3.1 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

3.2.3.2 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

3.2.3.3 公司各项政策制度，包括财务制度、运营制度、各产品定价政策、商户费率定价等。

3.2.3.4 公司各业务系统源代码，包括自建或外包项目的源代码等。

领导干部保密工作责任制规定

领导干部保密工作责任制规定第一条为加强领导干部保密工作，维护国家利益和社会稳定，特制定本规定。

第二条领导干部保密工作涉及领导干部在职期间的保密事项，包括但不限于国家秘密、商业秘密、个人隐私等，适用本规定。

第三条领导干部应当严守国家安全和社会稳定保密机关的工作规定，不得泄漏保密信息，不得在未批准的情况下向他人透露该保密信息。

第四条领导干部应当具备较高的保密意识和保密素养，对保密法律法规和规章制度有一定了解，并且定期接受保密知识培训。

第五条领导干部在处理涉密工作时应慎重、审慎，并且按照保密规定，确保信息的机密性、完整性和可用性。

第六条领导干部应当积极配合保密工作，主动举报发现的保密泄密违法行为，保持与保密机关的通畅沟通。

第七条领导干部不得将涉密文件、资料带离工作场所，不得将涉密文件、资料交给未获得相应权限的人员查阅、复制、传递等。

第八条领导干部应担负起信息安全工作的领导责任，建立健全单位信息安全管理制度，提供必要的保密设施和技术支持。

第九条领导干部离职后仍然应遵守保密规定，不得将单位、个人的机密文件、资料等带离或透露给未获得相应权限的人员。

第十条领导干部有违反保密工作责任制规定行为的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、开除党籍、刑事追责等。

第十一条对于因工作需要需要了解或接触机密信息的领导干部，应签署保密责任书，并接受保密必要的审定和审核。

第十二条本规定由各级党委、政府根据实际情况制定具体实施办法，并确保领导干部对本规定的知晓和遵守。

第十三条本规定自发布之日起执行，如有其他与本规定相抵触的规定，以本规定为准。

领导干部保密工作责任制规定的目的是为了加强领导干部的保密意识和保密管理，确保国家秘密和商业秘密能够得到妥善的保护。

只有通过建立健全的保密工作责任制，对领导干部进行保密意识和保密知识的培训，并明确相应的工作要求和责任，才能有效提升领导干部的保密工作能力，保障国家安全和社会稳定。

保密工作规定

保密工作规定保密工作规定第一章总则为贯彻落实宪法、保护国家安全，保障国计民生和企事业单位合法权益，维护社会稳定，订立本规定。

第二章保密要求二、企业工作人员应当始终牢记保守国家隐秘的法律职责，严格保守涉密信息，防止泄露。

三、企事业单位应当依据该单位的实际需要设立保密工作机构，负责该单位保密工作。

四、企事业单位应当依照保密法和其他法律、法规的要求，建立和完善保密制度和安全管理体系。

五、企事业单位应当建立和完善保密管理制度和操作程序，确保保密工作规范。

第三章保密责任六、企事业单位各级领导班子必需认真贯彻落实保密工作，对本单位的涉密信息和保密门户责任制的落实逐级负责，并严格履行保密管理职责，维护保密工作的机密性、安全性、完整性。

七、企事业单位保密工作机构负责监督行业政策、法规、规章的执行情况，并负责本单位涉密信息的分类审查、等级定密，保密措施的设计实施、保密漏洞的监测矫正和保密教育等工作，对涉密信息和保密门户管理和保密意识的有效推动负责。

八、企事业单位其他部门和工作人员，应当严格保守工作隐秘，不得无权查阅、复制、传达、利用和泄露涉及国家隐秘、行业隐秘以及对单位特权权益形成重点影响的任何信息。

第四章保密管理九、对于讨论、开发、设计、生产、加工等需要涉及机密信息工作的人员，必需依照保密规定办理手续，取得相应的保密资格证书，并在每年的保密教育与考试中通过，方可参加涉密工作；十、企事业单位应当订立涉密设备、技术保密的管理方法，并保障涉密设备的安全和加密技术的有效性；十一、为确保密级的正确确定和保密措施的有效实施，企事业单位应当开展定密、审查和复审、解密工作；十二、涉密信息的载体、用途必需明确，并依据密级实行必要的保护措施；十三、对供给涉密工作必需的场所和场地进行严格管理，应对与涉密工作无关人员进行监管；十四、在涉密工作中，必需实行物理掌控措施、技术掌控措施和管理掌控措施等一系列措施，以保证密级、保密期限和使用范围等被严格限制；第五章保密教育十五、企事业单位应当加强保密教育工作，定期对从事敏感职业的人员和有权使用和管理涉密信息的人员进行保密学问和技能培训和考核；十六、保密实践和保密意识测评作为企事业单位推动保密工作的核心内容之一、保密纪检人员、保密科技人员、保密监察员、保密宣扬员等工作人员应当对保密实践和保密意识测评负责；第六章违反保密行为的处理十七、对于违反保密规定的行为作出档案记录，对发生在工作中的，应当进行通报批判、纪律处分；对泄漏涉密信息危害严重的，应当依法依规追究刑事责任。

保密保密工作制度

保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作。

第三条保密工作要坚持党的基本路线，贯彻执行国家法律法规，坚持防范为主、突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全。

第四条各单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员，将保密工作纳入日常工作，确保保密工作落到实处。

第二章保密组织与管理第五条各单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

保密工作机构设在单位办公室，称为保密办公室。

第六条保密办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度；（二）制定、修订本单位的保密制度，并监督实施；（三）指导、协调和监督各部门的保密工作；（四）组织开展保密检查和保密培训；（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；（六）组织对涉密人员的审查、培训和考核；（七）其他应当由保密办公室履行的职责。

第七条各单位应当明确保密工作的人员，负责本部门的保密工作。

保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力。

第八条各单位应当建立健全保密工作制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等，并根据实际情况适时调整。

第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度，明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求，确保保密文件、资料的安全。

第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度，明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求，确保保密设备的安全。

第三章保密内容与范围第十一条保密内容包括：（一）国家秘密；（二）单位秘密；（三）其他需要保密的信息。

第十二条保密范围包括：（一）文件、资料；（二）计算机信息系统；（三）设备、设施；（四）其他需要保密的物品和场所。

第十三条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。

保密六条规定

保密六条规定保密是在信息时代尤为重要的事项之一。

无论是企业、政府机构还是个人，都需要遵守一定的保密规定来保护机密信息的安全性。

今天，我们将介绍保密的六个基本规定，以帮助大家理解并遵守这些规定。

规定一：严禁泄露机密信息首先，任何情况下都严禁泄露机密信息。

无论是商业秘密、个人隐私还是国家机密，都应该得到妥善保护。

泄露机密信息可能导致严重的后果，如财务损失、声誉受损甚至国家安全威胁，因此，我们都应该牢记这一规定。

规定二：控制信息流动保密工作的另一个重要方面是控制信息的流动。

企业和组织应该建立合理的信息管理制度，确保敏感信息只被授权人员使用和传递。

例如，在公司内部，应设立访问权限，限制员工只能访问与其工作相关的信息，同时，对外部人员，如供应商和合作伙伴，也需要签署保密协议，并进行适当的监督。

规定三：加强网络安全随着互联网的普及，信息安全面临越来越大的挑战。

为了防止信息被非法获取和利用，我们应该加强网络安全措施，如使用防火墙和加密技术，确保数据传输的安全性。

此外，企业和个人应定期更新安全软件和操作系统，以及加强员工的信息安全意识培训。

规定四：妥善保管文件和设备为了防止机密文件和设备被盗窃、丢失或使用不当，我们应该妥善保管这些物品。

例如，重要文件应存放在安全的地方，并控制访问权限，而便携式设备如笔记本电脑和移动硬盘应进行密码保护。

此外，在处理不再需要的敏感文件和设备时，应采取合适的销毁措施，如物理破坏或专业数据清除工具。

规定五：加强员工教育和监督保密工作不仅仅是领导层的责任，每个员工都应该参与其中。

企业和组织应该加强员工的保密意识教育，包括培训他们有关保密政策和规定的知识，确保他们理解保密的重要性。

此外，监督机制也是必要的。

内部审计，例如对员工活动的监控和对保密规定的违反进行惩罚，都是有效的手段。

规定六：合规合法操作最后一个规定是合规合法操作。

无论是个人还是企业，我们都需要遵守法律法规，并按照规定的程序进行操作。

保密工作责任追究规定

保密工作责任追究规定保密工作责任追究规定是企业或组织为了保护关键信息和商业机密，规范员工行为，防止信息泄露而制定的一套制度和措施。

该规定旨在明确员工对保密工作的责任和义务，并规定了泄露机密信息的惩罚措施。

一、规定的适用范围保密工作责任追究规定适用于企业或组织内的所有员工，无论其职位和岗位，都应该遵守该规定。

二、保密责任1.员工应将企业或组织的商业机密视作最高机密，不得泄露、转让或非法披露给任何未经授权的人员或组织。

2.员工在处理机密信息时，应遵守相关的保密制度和操作规程，不得私自复印、拍照或记录机密信息，不得将机密信息存在非安全的设备或网络中。

3.员工对工作中涉及的机密信息应保持谨慎和保密意识，不得在无关人员面前讨论或泄漏机密信息。

三、违规行为与处罚1.员工一旦发现或确定有其他人员泄露机密信息的行为，应立即报告给有关部门，并配合调查与取证工作。

2.一经发现，违反保密规定的员工将会面临以下处罚措施：2.1.口头警告：对于初犯的轻微违规行为，可先给予口头警告，并对其进行再次培训，以加强保密意识教育。

2.2.书面警告：对于再次违规或违规行为较为严重的员工，应向其发出书面警告，同时要求其进行保密知识的再次学习和签订责任承诺书。

2.3.停职：对于严重违规行为的员工，可采取停职的措施，暂停其工作，并进行调查和进一步处理。

停职期间，员工将无法获得工资和福利待遇。

2.4.解雇：对于严重违规行为或屡教不改的员工，可进行解雇处理，同时保留追究法律责任的权利。

3.员工一旦违反保密规定，企业或组织将会记录其违规行为，这将对其个人信誉和评价产生不利影响。

四、保密教育与培训1.企业或组织应不定期对员工进行保密教育与培训，提高员工对保密工作的认知和意识，强化保密规定的执行。

2.保密教育与培训内容包括但不限于保密政策、保密流程、信息安全知识等，并鼓励员工积极参与保密知识的学习和交流。

3.新员工入职时，应明确告知保密工作责任，并要求其签署保密义务承诺书。

保密安全工作规定

保密安全工作规定一、总则保密安全工作是保障国家和企事业单位的安全和利益，维护国家安全和社会稳定的重要举措。

为了加强保密安全管理，确保信息安全和经济利益的保护，制定本工作规定。

二、保密责任1. 全体员工都有保密安全责任，必须严守国家保密法规和公司保密制度，保护公司涉密信息，不得泄露、外传或篡改。

2. 领导干部要发挥模范带头作用，严格遵守保密规定，做好保密安全工作，加强保密工作人员的培训和管理。

三、保密宣传教育1. 公司要加强对员工的保密宣传教育工作，普及保密知识和保密法规，提高员工的保密意识和能力。

2. 定期开展保密安全培训，使员工掌握保密知识和技能，增强保密意识和能力。

四、涉密资料管理1. 公司要建立完善的涉密资料管理制度，对涉密资料进行分类、密级和存储。

2. 凡是涉密资料的传输必须采取加密措施，并由专人负责把关，确保传输安全可靠。

3. 公司要建立涉密资料的使用登记制度，确保资料的使用者符合相应权限，并责任追究使用者的安全意识。

五、电子信息安全1. 公司要建立完善的电子信息安全管理制度，加强对重要信息系统的监控和防护。

2. 员工要执行必要的安全措施，如设置复杂的密码，定期更换密码等，确保电子信息安全。

六、网络安全1. 公司要建立网络安全保护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和非法侵入。

2. 员工要使用合法、正规的网络设备和软件，严禁使用来历不明的软件或设备，以免引发安全风险。

七、外部联系安全1. 员工在与外部单位或个人进行涉密信息交流时，必须经过审批和授权，并且在传输过程中采取加密措施。

2. 员工要提高警惕，防范可能的间谍活动和信息窃取行为。

八、违规处理1. 对于违反保密制度的行为，要进行严肃处理，包括纪律处分和法律追究。

2. 对于造成重大损失的保密失职行为，要追究相关责任人的法律责任。

九、监督检查1. 公司要建立监督检查机制，定期检查保密工作的实施情况，确保保密安全工作的有效性。

2. 员工要积极配合保密工作的检查，接受保密工作的指导和培训。

保密规定管理制度

保密规定管理制度第一章总则第一条为了加强本单位的保密工作，确保国家机密、企业机密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家保密局关于保密制度管理的若干规定》，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的所有工作人员、职工和学生，包括全职、兼职和临时工作人员。

第三条本单位的机密包括国家秘密和企业机密，其中国家秘密包括绝密、机密、秘密三个级别，企业机密包括商业秘密、技术秘密和策划秘密。

第四条本规定执行的基本原则是：严格遵守法律法规，实行分类管理，谨慎使用和保护国家机密和企业机密。

第二章保密管理机构第五条本单位设立保密管理委员会，主要负责本单位的保密工作的领导和协调。

第六条保密管理委员会由单位领导和保密有关的部门负责人组成，主要负责制定保密相关的规章制度、决策保密工作的重大事项、审查和批准机密文件。

第七条本单位设立保密办公室，主要负责协助保密管理委员会执行保密工作。

第三章保密人员的管理第八条本单位负有国家秘密保密有关的工作人员须经过严格的保密培训和考核，方可进入有关保密场所秘密区域。

第九条有关工作人员进入密室前，需携带身份证明文件和许可证，严格按照相关规定登记签到。

第十条保密人员在进行国家秘密工作时，不得与其他人员谈论国家秘密内容，不得将国家秘密文件带出保密场所。

第四章保密文件的管理第十一条本单位对国家秘密文件进行严格的分类、编号、存储和传递，确保机密文件的安全性。

第十二条严格控制国家秘密文件的印刷、复制和传输，禁止私自复制、传输和外借机密文件。

第十三条本单位设立保密档案室，对国家秘密文件进行专门存储和管理。

第五章保密责任第十四条本单位的所有工作人员在国家秘密工作中都要严格遵守保密规定，保守国家秘密。

第十五条违反保密规定的行为将受到批评教育、责令改正或者追究法律责任。

第六章保密检查和监督第十六条本单位定期组织保密工作的检查和评估，确保保密规定的执行情况。

第十七条本单位建立健全的保密监督机制，对违反保密规定的行为进行严格追究。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、前言保密工作是企业内部安全管理的重要组成部分，对于保护企业核心竞争力、维护企业声誉具有重要意义。

为了规范办公室的保密工作，保障企业和员工的利益，特制定本办公室保密工作制度。

二、保密责任1.企业对所有员工进行保密意识培训，确保员工了解并遵守保密规定。

2.保密工作由保密部门负责，定期检查保密工作执行情况，发现问题及时纠正。

3.所有员工都具有保密责任，必须严格遵守保密制度，不得泄露与企业相关的保密信息。

三、保密范围1.保密信息包括但不限于企业资产、商业秘密、技术信息、人员信息、合同协议等，涉及企业核心利益的所有信息都属于保密范围。

2.保密信息应按照其重要性和影响程度进行分类，采取相应的保护措施。

四、保密措施1.保密工作人员应按照规定进行安全管控，保护保密信息的完整性和安全性。

2.保密文件和资料必须妥善保存并加以标识，未经许可不得离开办公区域。

五、保密义务1.员工在与外部单位交流沟通时，必须严守保密规定，不得擅自透露企业的保密信息。

2.员工在社交媒体上发布与企业有关的信息时，必须审核确认是否涉及保密内容，并经相关部门批准。

3.保密工作人员在离职或调岗时，必须交还所有与保密工作相关的资料并签署保密承诺书。

六、违规处理1.对于泄露、篡改、丢失保密信息的员工，将根据违规情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处理措施。

2.对于故意泄露或利用保密信息谋取个人或他人利益的员工，将追究其法律责任，并要求赔偿企业造成的损失。

七、保密监督1.保密工作由保密部门负责监督，对保密工作进行定期检查和评估。

2.员工可以向保密部门举报违反保密制度的行为，保证举报人的隐私和安全，对举报属实的，将给予奖励。

3.保密部门负责组织开展保密工作培训，提高员工保密意识。

八、保密宣传1.企业将开展定期的保密宣传活动，提高员工保密意识。

2.通过内部媒体、通知、培训等形式宣传保密政策和保密规定，确保员工了解并遵守保密制度。

保密工作制度

保密工作制度全体工作人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及省市区有关保密规定，增强保密观念、法制观念、纪律观念，严守党和国家秘密。

一、遵守以下保密规定1、不准携带密级文件、内部资料外出，不准在非保密场所和无关人员谈论国家秘密、工作秘密及其他涉密事项，做到保守秘密，守口如瓶。

不得将领导办公室、家庭住址、通讯方式及重要活动向无关人员透漏。

2、不该问的事情绝对不问，不该看的文件绝对不看，不该说的话绝对不说，不该记录的秘密绝对不记。

3、不在非保密记事本中记载秘密事项，不在不利于保密的场合谈论秘密。

4、不传播尚未公开的会议研究事项、领导同志讲话、谈话、批示等。

5、不得向家属、亲友、身边工作人员泄露其不应掌握的党和国家秘密。

6、不得私自或者在无保密保障的情况下，制作、收发、传递、使用、存放、销毁秘密文件、资料和物品。

7、不用无保密措施的电话、电报、传真、计算机网络传递秘密事项。

8、不得通过普通邮政传递秘密的文件、资料和物品。

9、不得携带秘密文件、资料和其他物品参观、游览、探亲访友或进入其他公共场所。

10、不得擅自翻印、复制抄录秘密级文电、资料，不得在公开发表的文章中引用密级文电、资料的内容。

确需复印的，需经原发文机关、单位主要负责人同意，到定点复印单位复印，复印件应同正本一样管理。

11、重要文件、资料需经主要负责人批准方可向外界提供。

12、特殊情况需带秘密、机密文电外出，需经主要负责人批准，专车接送，两人同行，共同负责。

13、秘密文件、资料应按规定由保密员直接传递，不准代收、代转。

14、涉密人员工作调动时，必须将所保管的文电、资料和有关登记簿移交，并将交接手续立档保存。

二、加强文件保密管理1、文件一般发组织不发个人。

所有文件由专人负责管理。

2、文件的阅读、传达范围，未经原发文机关同意，不得自行扩大，严格按阅读范围传阅。

3、到上级开会带回的文件，要及时交办公室登记保管，个人不得私自保存。

4、要严格文件阅读手续，做到送出有登记，收回有清点，文件不乱传。

保密工作规定

保密工作规定—1—保密工作规定制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面保密工作规定为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《保密工作规定》，望本单位职工严格执行!第2条本规定适用于集团保密工作的管理。

各区域本单位除遵守规定外，还应结合内部管理状况，拟定本区域本单位的保密工作实施细则。

第3条本规定的主要关联制度有《过错责任追究办法》、《档案管理办法》、《劳动关系管理办法》等。

第二章安排机构第4条集团成立保密委员会，承担集团及区域本单位的保密工作；保密委员会由主管集团行政事务的副总裁领导。

区域本单位可根据工作如需设定相关专兼职人员承担本部门的商业、技术秘密保护工作。

上述人员应是本单位保密委员会的成员。

第5条保密委员会的主要任务是：1、安排划定集团保密范围、项目、密级与期限，拟定保密工作规定，并—2—监管与督查落实。

2、指导、监管与督查、检查集团的保密工作，向集团总裁报告与反应工作情况。

3、开展保密宣传教育，总结交流保密工作经验，表彰先进。

4、追查集团的失、泄密事件，提出处理意见，对重大失、泄密事件要及时采取措施，并向上级报告。

第6条保密工作实行按业务由有关部门归口承担。

归口部门的主要任务是：检查与监管与督查本规定的落实情况，审查保密事项，参加与配合调查失、泄密事件，并提出处理意见。

第三章保密范围与密级的划分第7条本单位秘密指依照本单位管理要求与规章制度确定的在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括技术秘密与商业秘密。

1、技术秘密：指不为公众知悉、能为本单位带来经济利益、具有实用性并且本单位采取保密措施的非专利技术与技术信息。

技术秘密包括但不限于：新工法、技术方案、工程设计、施工安排设计、本单位技术标准及定额、工艺流程、计算机软件、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、—3—图纸、操作手册、技术文档等。

2、商业秘密：包括但不限于：投标文件、组价策略、商业合同、客-户名单、采购资料、财务资料、进货渠道以及对外投资的分析报告、谈判策略等。

保密工作责任追究规定

保密工作责任追究规定保密工作是组织机构和个人在处理信息和知识时面临的重要责任。

为了维护国家利益和保护机构的安全，本规定旨在明确保密工作责任的追究。

一、保密工作的职责保密工作的职责是指组织机构和个人在保密工作中需要履行的具体责任。

保密工作的职责包括但不限于：1.严格遵守相关的保密法律法规和规章制度；2.负责制定、完善和执行保密制度和管理办法；3.防止和打击泄密行为，保护机构的信息和知识安全；4.加强保密培训和意识教育，提高保密意识和能力；5.落实保密措施，确保信息和知识的保密性、完整性和可用性；6.及时报告和处理保密事故和风险。

二、责任追究机制为了保证保密工作的有效进行，需要建立明确的责任追究机制。

责任追究机制应包括以下内容：1.保密工作考核：组织机构和个人的保密工作应进行定期考核，评估其保密工作的质量和效果；2.违规行为处罚：对于违反保密法律法规和规章制度的行为，应给予相应的纪律处分和行政处罚；3.法律追责：对于涉及重大泄密行为的个人，应依法追究刑事责任；4.损害赔偿：对于因保密失职导致的损害或损失，应依法进行损害赔偿；5.审计监督：建立保密工作的审计监督机制，加强对保密工作的监督和检查；6.纠正和改进措施：对于保密工作中存在的问题和不足，应及时采取纠正和改进措施。

三、保密工作的重要性保密工作对于国家安全和机构的利益至关重要。

保密工作的不力可能导致信息泄露、机密被窃取、国家利益受损等严重后果。

因此，保密工作责任的追究是必要的，以保护国家和机构的安全与利益。

四、总结本规定旨在明确保密工作责任的追究，强调保密工作的职责和重要性，建立责任追究机制，以保障保密工作的有效进行。

只有通过明确责任、加强监督和纠正措施，才能有效维护国家安全和机构的利益。

注：此文档仅供参考和学习使用，具体的保密工作责任追究规定应根据实际情况进行制定和执行，文中的内容不能确认的引用。

保密工作管理规定

保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照保密法规定程序依法办事;二、工作人员必须做到：不该说的秘密,绝对不说；不该问的秘密,绝对不问；不该看的秘密,绝对不看；不该记录的秘密,绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失;四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售;五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄；档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全;六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理;凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失;要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室;二、保密安全管理要求：一根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任;二与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动;三贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然;四建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案;五建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患;六按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电;结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施;七加强计算机系统的保密安全管理;对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密;并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范;三、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,并采取通报批评、黄牌警告,一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚,直至追究泄密刑事责任;档案保密管理制度一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和;它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案;二、建设综合档案实行统一管理原则;各科室新增档案材料,由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续;三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施;四、定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整;五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作;六、借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施;七、档案保密范围：一历史档案资料和编研材料中,涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；二批量运输档案的时间、路线的保卫方案；三档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；四历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；八、档案管理不得擅自扩散的范围：一未经公布的档案工作统计数字；二正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题;三历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分;九、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续;如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全;送阅、传阅文件保密管理制度一、呈送领导人指示的文件,应进行登记,领导人批示后,应退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不应把批文直接交承办单位;二、传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅;三、传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间;四、传阅夹内的文件,不许随意抽取;若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续;不得擅自扩大文件的传阅范围;五、文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间;六、传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失;七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定清退;会议保密管理制度一、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律;二、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音;三、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围;四、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导同志审定;五、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音机进入会场录音;六、严禁复印会议秘密文件、资料, 确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制;七、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失;八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容, 新闻部门不得公开报道会议秘密事项;九、会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等;领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,特制定局领导干部保密工作责任制;一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制;一不泄露知悉的党和国家秘密;二不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料;三不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密;四不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．五不在私人通讯及公开发表的文章、着作中涉及党和国家秘密内容．六不得携带秘密文件、资料参加社交活动;七不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;八不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密;九阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档;二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务,应在办公室进行;三、局领导因病住院,某些急办秘密文电确需送医院办理的,应指定专人随送随办并及时收回,不得泄露与扩散;四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题,应主动及时向机关和保密部门报告,并积极配合有关部门及时采取补救措施,避免和减少损失;五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑事责任;凡违反保密法规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,单位有权酌情给予行政处分;保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守党和国家秘密,保障机关各项工作顺利进行;特制定保密岗位工作职责如下：一、领导岗位保密工作职责一认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定, 把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容;要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里;二禁止用普通和无线移动交谈保密事项;三阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”; 阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人;密码电报及绝密文件要当天退还机要室;对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理;四参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围;五不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志,要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书或机要人员负责;六审校、签发文件、刊物稿件时,要同时审核标密情况, 把好定密关;七不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件;八本人发生泄密问题后,要及时向组织和保密委员会报告, 并采取补救措施；下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇;二、秘书岗位保密工作职责一严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定;二一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管;密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜,离岗时要上锁,关好门窗;三因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续;四收到密件要认真核对、登记,及时送领导阅批,或按保密规定妥善处理;五传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度,按规定范围单线传阅,不得横传,随时挂号销号,及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用;六秘密文件的成文草稿或多印件,视同正式文件登记、保管、归档或销毁;七发现密件丢失或下落不明,要立即报告保密部门,并抓紧查找,采取补救措施;八尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,不得向外泄露;九定期检查、清理、清退、销毁文件;销毁文件要执行登记、审批、监毁制度;严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售;十对会议记录和有关文件、资料要严加保管,及时立卷归档;十一工作调动时,应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收,不准带走;三、机关工作人员保密工作职责一应熟悉保密法及其配套法规,依法履行保密义务,争做学法守法的模范;二应严格遵守国家工作人员十条保密守则;三要懂得复印国家秘密文件、资料,必须办理审批手续,复印件要同原件一样妥为保管;四严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售,如确因工作需要,应按有关规定到所在地保密局办理手续;五在对外交往和涉外活动中,既要热情友好,又要注意内外有别,未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密;六不将秘密文件堆放在桌面上,人离开办公室时,应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜,并随手关门;七个人不得保存秘密文件,阅办完毕后应及时清退;八起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,应投入废纸篓集中烧毁,重要的要当即销毁;四、文印岗位保密工作职责一凡带密级文件,没有领导签字不得私自复印;复印的秘密文件：绝密级的,需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印;要严格控制份数,复印件要按原件一样管理;二严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘;三严格遵守保密纪律,打印、复印的涉密文稿的内容不得传播,不得让无关人员阅看,不得私自多印留存;四打印的密件废页、蜡纸应及时处理,不得让无关人员阅看;五印刷车间、文印室、计算机房内,禁止无关人员逗留、参观,严禁会客;五、机要收发岗位保密工作职责一切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作;二对收件要认真进行核对,及时登记、分发并履行签收手续;三严格遵守明电明复、密电密复的规定,严禁明密电混用;四分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收,不得找人捎带或代收;五递送文件要直达收文单位,不得托人捎带,严禁携带机要文件到公共场所;六凡领导亲启密件,送亲启者签收；如亲启者不在,要交领导指定的专人代收;七外出递送绝密文件要坚持二人同行,做到文件不离人,人在文件在;八禁止无关人员在机要室、收发室停留,严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件;九办公室内无人和下班时,要关好窗户,锁好门;六、计算机岗位保密工作职责一电子计算机房要建立在安全地带, 并采取切实有效的保卫保密措施,要根据电磁波辐射情况和客观环境,对机房、主机或机内部件加以屏蔽,检测合格后,再开机工作;二计算机房要建立健全外来人员的接待制度, 进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作,确定专人负责计算机的应用管理;三凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失;四严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关,因工作需要必须带出机关的要经领导批准,并有专人妥善保管;五要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员,计算机工作人员要提高警惕,严格遵守保密纪律和有关规章制度,自觉做好保密工作;六存有文件的计算机如需送到机关外维修时,要将涉密文件拷贝后,对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理,外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机;要事先征求有关领导批准,并做相应的技术处理,采取严格的保密措施,以防泄密;七加入广域或局域互联网的计算机,必须使用加密机,由市保密局组织统一定购、安装和培训;保密机的维修由市保密局负责,各单位无权自行处理;不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术八禁止用计算机打游戏,以防“计算机病毒感染”;九在计算机网络上传递信息,必须明件明传,明问明答；密件密传,密问密传,严禁明密混用;十机房要建立微机使用交接班制度,严格实行交接登记,对保密资料不得泄露;。

单位保密工作责任制暂行规定

单位保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确全单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。

各级领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。

第三条单位领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。

单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。

第二章单位领导的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对全单位保密工作负全面领导责任。

（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取单位保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。

第六条分管保密工作的单位领导对全单位保密工作负具体组织领导责任。

（一）贯彻执行国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。

第七条其他分管业务工作的单位领导对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。

（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。

掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况；（二）为保密管理与业务工作相结合提供保障，确保保密管理工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩；（三）结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，对分管业务工作中保密工作落实情况进行监督和检查。

保密安全工作规定

保密安全工作规定
国家工作人员和其他涉及国家秘密的人员不得泄露自己知悉的国家秘密，并遵守下列规定：
1.在私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、存放、销毁属于国家秘密的文件、资料和其他物品；
2.不使用无保密技术措施的有线、无线通信设施和电子计算机设备等传输国家秘密；
3.不在私人通信和公开发表的文章、著作中涉及国家秘密；
4.不携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品参加社交活动或者出入公共场所；
5.不邮寄或者非法携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境；
6.不在接受记者采访或者对外交往中非法提供国家秘密；
7.不隐瞒自己或他人的泄密行为；
8.拾得他人遗失的属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时送交有关单位或者当地保密工作部门；
9.发现他人出售或者收购属于国家秘密的文件、资料和其他物品以及泄露或者可能泄露国家秘密的行为，应当予以劝阻，并就近报告保密工作部门或者公安、国家安全机关；
10.发现他人盗窃、抢劫、骗取属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当立即报告当地公安、国家安全机关和保密工作部门处理；
11.违反本规定、故意或者过失泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，由所在单位或者有关部门视情节轻重对泄密责任者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

保密工作若干规定

保密工作若干规定关键信息项：1、保密内容的范围2、保密期限3、保密责任和义务4、违反保密规定的处理方式5、保密措施和手段6、保密协议的解除和终止条件11 总则111 为了加强保密工作，保护涉及国家利益、组织利益和相关方的秘密信息，根据相关法律法规，特制定本规定。

112 本规定适用于所有接触、处理和知悉保密信息的人员和单位。

12 保密内容的范围121 国家机密，包括但不限于国家政治、军事、外交、经济等方面的机密信息。

122 商业秘密，如技术秘密、经营策略、客户名单、财务数据等。

123 工作秘密，包括内部文件、会议纪要、未公开的决策等。

13 保密期限131 保密期限根据信息的性质和重要程度确定，分为长期、中期和短期。

132 对于国家机密，按照相关法律法规确定保密期限。

133 商业秘密和工作秘密的保密期限一般自信息形成之日起至其失去保密价值为止。

14 保密责任和义务141 所有接触保密信息的人员应严格遵守保密规定，不得泄露、传播或使用保密信息。

142 对保密信息应采取必要的安全措施，防止其丢失、被盗或被非法获取。

143 不得在非保密场所谈论保密事项，不得使用非保密设备处理保密信息。

144 对保密信息的使用应遵循授权原则，未经授权不得擅自使用。

15 保密措施和手段151 建立保密制度，明确保密责任和流程。

152 对保密信息进行分类管理，根据不同级别采取不同的保护措施。

153 采用加密技术、访问控制、物理隔离等手段保护保密信息。

154 定期对保密工作进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

16 违反保密规定的处理方式161 对于违反保密规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

162 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

163 给单位或相关方造成损失的，应承担赔偿责任。

17 保密协议的解除和终止条件171 保密期限届满，保密协议自动解除。

172 保密信息已公开或失去保密价值，保密协议终止。

173 双方协商一致，可以解除保密协议。

保密工作规定

保密工作规定一、总则为了保护公司的商业机密和客户的私人信息，保证公司运作的安全和平稳，特制定本保密工作规定。

二、保密责任制度1. 公司全员的保密责任所有公司员工都有保护公司商业秘密和客户个人信息的责任。

未经授权，不得向外部泄露任何公司及客户信息，不得将公司设备或文件交由外部人员使用或借阅，不得将与公司和客户相关的信息以任何形式泄露给未经授权的第三方。

2. 部门主管和管理人员的保密责任公司的部门主管和管理人员对本部门的保密工作负有直接责任。

负责制定本部门的保密制度和流程，指导员工加强保密意识和保密技能的学习，并对本部门内发生的泄密事件负有直接责任。

3. 保密管理人员的职责保密管理人员由公司安排，负责制定保密规定和保密制度，并监督保密工作的实施，发现泄密行为及时采取措施，对泄密行为进行调查，并启动应急方案。

4. 授权公司授权的人员在必要的时候可以获得访问或处理公司的重要资料。

授权人员不得将这些资料用于不正当目的，并应该按照授权文件的要求保密相关信息。

三、保密措施1. 保密教育公司应定期组织保密技能培训，提高员工保密意识和保密技能。

在工作中，应告知员工有关公司商业机密和客户信息的重要性和保密要求，并加强保密检查和管理。

2. 信息存储与审批公司应该建立信息分类和分级制度。

对于与公司运营和对外业务相关的文件、客户数据、客户意向、技术资料等，应按级别存储，并应规范审批流程，每一步操作记录在案，并由相关人员审查批准。

3. 物理安全措施公司应该安装防盗门窗等物理设施，实行门卫巡视，保护工作区和文件室，对于与保密等级一致的文档进行加密存储。

4. 网络安全措施公司应该采取网络防护措施，加密敏感信息，定期检查系统和网络，预防外部攻击，安装并更新最新的网络安全工具。

四、泄密事件处理程序1. 发生泄密事件的处理步骤一旦发生泄密事件，应当立即启动应急方案，分析详细泄密原因和范围，查找错误，采取措施挽救损失，并按照有关规定承担相应的法律责任。