公司后勤卫生管理制度

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后勤人员管理规定(3篇)

后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。

2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。

2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。

3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。

4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。

5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。

7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。

3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。

(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。

)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。

违者，处以____元/次罚款。

2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。

上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

违者，处以____元/次罚款。

3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。

4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。

6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。

后勤管理制度全文

后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。

二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。

2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。

3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。

三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。

（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。

（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。

2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。

（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。

（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。

3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。

（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。

（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。

4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。

（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。

（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。

5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。

（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。

（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。

6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。

（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。

（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。

7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。

后勤部卫生管理制度

一、总则为加强后勤部卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于后勤部所属所有区域，包括办公室、会议室、食堂、宿舍、公共区域等。

三、卫生责任1. 后勤部负责人为卫生管理第一责任人，负责全面领导、协调和监督本制度的实施。

2. 各部门负责人为本部门卫生管理直接责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。

3. 全体员工均为卫生管理责任人，应自觉遵守本制度，共同维护环境卫生。

四、卫生要求1. 办公室、会议室（1）桌面、地面保持整洁，无灰尘、杂物。

（2）电脑、打印机等设备定期清洁，保持清洁卫生。

（3）垃圾桶内垃圾及时清理，不得满溢。

2. 食堂（1）食堂内外环境整洁，无油污、污渍。

（2）厨房设备、用具定期清洗、消毒。

（3）食品储存、加工、销售等环节严格执行卫生规范。

3. 宿舍（1）宿舍内保持整洁，床铺整齐，无杂物。

（2）卫生间保持干净，定期消毒。

（3）垃圾桶内垃圾及时清理，不得满溢。

4. 公共区域（1）楼梯、走廊、卫生间等公共区域保持整洁，无杂物。

（2）公共设施、用具定期清洁、消毒。

（3）垃圾箱、垃圾桶等设施及时清理，保持干净。

五、卫生检查与考核1. 定期开展卫生检查，对各部门、各区域卫生情况进行评估。

2. 卫生检查结果纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评。

3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由后勤部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司后勤管理制度完整版

2.后勤管理部门设经理一名，负责部门全面工作；下设若干职能小组，负责具体事务。
3.各职能小组应明确职责，确保各项后勤服务工作的顺利进行。
三、员工食堂管理
1.食堂应提供卫生、安全、营养、美味的餐饮服务，保障员工饮食健康。
2.食堂供应商应具备合法资质，食材采购需严格执行食品安全规定。
3.食堂餐费标准由公司制定，并根据物价变动情况适时调整。
十八、风险管理
1.后勤管理部门应建立风险评估机制，定期识别、评估和管理后勤工作中的风险。
2.针对不同风险制定相应的防范措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.对重大风险事项进行跟踪监控，确保风险处于可控范围内。
4.员工应提高风险意识，积极参与风险管理，共同维护公司利益。
十九、培训与发展
1.后勤管理部门应定期组织后勤管理培训，提高后勤服务团队的专业技能和服务水平。
4.员工应爱护公司设施设备，不得故意损坏或擅自改动。
十三、员工健康与福利
1.后勤管理部门应关注员工身心健康，提供必要的保健服务。
2.定期组织员工体检，建立健康档案，关注职业健康。
3.提供员工福利设施，如健身房、活动室等，丰富员工业余生活。
4.对特殊岗位员工给予适当补贴，提高员工工作积极性。
十四、突发事件应对
二十七、保密工作
1.后勤管理部门应加强保密工作，确保公司后勤管理相关的商业秘密、个人隐私不受泄露。
2.与员工签订保密协议，明确保密义务和责任。
3.加强对涉密信息、文件、资料的管理，严格执行保密规定。
4.员工应提高保密意识，自觉遵守保密制度，对违反保密规定的行为应及时报告。
二十八、危机管理
1.后勤管理部门应制定危机管理预案，应对可能发生的突发事件。

后勤工作管理制度模板模版（5篇）

后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。

第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。

第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。

第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。

第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。

第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。

第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。

第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。

第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。

第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。

第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。

第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。

第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。

第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。

第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。

第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。

第二条物资存储应符合安全、环保的要求。

第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。

第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。

第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。

第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。

第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。

第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。

第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。

第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。

第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。

后勤工作管理制度（5篇）

后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。

下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。

2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。

3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。

4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。

5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。

6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。

上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。

后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。

第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。

第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。

第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。

第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。

第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。

公司后勤管理细则范文

公司后勤管理细则范文第一章总则第一条本细则是为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障员工生产和生活的需要，制定的具体操作细则。

第二条公司后勤管理的目标是为全体员工提供优质的后勤服务，使员工能够专注于工作，提高工作效率。

第三条各部门和全体员工都应遵守本细则的规定，确保后勤管理工作的顺利进行。

第二章办公环境管理第四条公司办公室的清洁卫生应保持整齐、干净，定期进行打扫和消毒。

第五条公司办公室内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。

第六条公司办公室的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。

第七条公司办公室内的卫生间应保持清洁、卫生，定期进行清洗和消毒。

第三章餐饮管理第八条公司食堂的食品安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保食品的质量和安全。

第九条公司食堂的菜单应根据员工的需求和健康需求进行搭配，每周更新一次。

第十条公司食堂的用餐环境应整洁、干净，定期进行清洗和消毒。

第十一条公司食堂的食品采购工作应按照国家相关法规和标准进行，确保食品的质量和安全。

第四章宿舍管理第十二条公司职工宿舍的卫生应保持整洁、干净，定期进行清洗和消毒。

第十三条公司职工宿舍内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。

第十四条公司职工宿舍内的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。

第十五条公司职工宿舍的安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保宿舍的安全。

第五章办公设备管理第十六条公司办公设备的使用应按照相关规定进行，严禁私自调整设置或使用私人设备。

第十七条公司办公设备的维修保养工作应及时、有效，确保设备的正常运转。

第十八条公司办公设备的存储和保管工作应规范进行，确保设备的安全和完整。

第六章其他规定第十九条公司后勤管理部门负责制定具体的操作规程和工作流程，各部门和全体员工应按照规定执行。

第二十条对于违反本细则的行为，按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。

公司综合后勤管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤管理，提高后勤服务水平，确保公司各项业务正常运作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及后勤管理部门。

第三条后勤管理部门负责制定、实施、监督和改进后勤管理制度。

第二章职责第四条后勤管理部门职责：1. 负责公司办公环境、设施设备的维护与管理；2. 负责公司食堂、宿舍等生活设施的管理与维护；3. 负责公司车辆、通讯设备的采购、调配与维护；4. 负责公司办公物资的采购、保管与分发；5. 负责公司员工考勤、福利待遇的落实；6. 负责公司安全、消防、环保等工作。

第五条各部门职责：1. 部门经理负责本部门后勤工作的协调与监督；2. 员工应遵守后勤管理制度，配合后勤管理部门工作。

第三章办公环境与设施设备管理第六条办公环境：1. 保持办公区域整洁、有序，营造良好的工作氛围；2. 定期检查办公设施设备，确保正常运行；3. 对损坏的设施设备，及时报修，确保不影响工作。

第七条设施设备：1. 负责设施设备的采购、安装、调试与维护；2. 对新进设备进行验收，确保质量；3. 对报废设备进行回收，合理利用。

第四章食堂、宿舍管理第八条食堂：1. 严格执行食品安全标准，确保员工饮食安全；2. 合理安排菜品种类，满足员工需求；3. 定期检查食堂卫生，保持环境整洁。

第九条宿舍：1. 保障宿舍设施设备完好，确保员工住宿舒适；2. 定期检查宿舍卫生，营造良好的居住环境；3. 维护宿舍秩序，确保员工安全。

第五章车辆、通讯设备管理第十条车辆：1. 严格执行车辆使用规定，确保行车安全；2. 定期对车辆进行保养、维修，延长使用寿命；3. 对报废车辆进行回收，合理利用。

第十一条通讯设备：1. 保障通讯设备正常使用，提高工作效率；2. 定期检查通讯设备，确保设备性能；3. 对损坏的通讯设备进行维修或更换。

第六章办公物资管理第十二条办公物资：1. 严格执行采购审批制度，确保采购流程规范；2. 合理采购办公物资，降低成本；3. 严格保管办公物资，确保物资安全。

厂区后勤卫生管规章制度

厂区后勤卫生管规章制度一、总则为了创造一个干净整洁、安全舒适的工作环境，提高员工生产积极性和生活质量，保障生产的顺利进行，特制定本厂区后勤卫生管理规章制度。

二、责任主体1. 厂长负责全厂后勤卫生管理的工作，对后勤卫生管理进行指导、检查和评估。

2. 各部门主要负责人要按规定履行后勤卫生管理的职责，配合相关人员做好后勤卫生管理工作。

3. 后勤卫生管理人员要认真履行职责，保障后勤卫生管理工作的顺利进行。

三、厂区环境清洁管理1. 对厂区内的废弃物进行分类收集和处理，保持环境整洁。

2. 定期对厂区内的垃圾桶和卫生间进行清洁消毒。

3. 对厂区内的公共区域如走廊、楼梯等进行定期清洁，保持地面干净整洁。

4. 对厂区内的绿化进行精心管理，保持植物的生长良好。

四、卫生器具管理1. 对厂区内的洗手间、洗浴间等卫生器具进行定期检查，保证清洁卫生。

2. 定期更换卫生器具中的消耗品如肥皂、毛巾等，并进行清洗消毒处理。

3. 对厂区内的办公室、食堂等区域的卫生器具进行定期清洁，保证使用环境清洁。

五、饮食卫生管理1. 食堂要保证食品的新鲜和卫生，对厨房中的设备器具进行定期清洁和消毒。

2. 食堂要进行食品留样，并定期检查食品的保质期，确保食品质量安全。

3. 食堂要落实食品安全管理制度，对食品的采购、存储、加工等环节进行严格控制。

六、安全管理1. 对厂区内的安全隐患进行定期排查和整改，保证员工的安全生产环境。

2. 对厂区内的消防设施进行定期检查和维护，保证消防安全设施的正常使用。

3. 对员工进行安全培训，提升员工的安全意识，确保员工遵守安全规章制度。

七、员工卫生管理1. 对员工的个人卫生进行定期检查，保证员工的健康状况良好。

2. 对员工进行健康知识的宣传，提升员工的健康意识和自我保健能力。

3. 对员工的工作服装进行定期清洁和更换，保持员工的工作服装整洁。

八、违规处理对涉及后勤卫生管理规章制度的违规行为，将按规定进行处理，对违规人员进行相应的处罚并通报相关单位。

工程公司后勤部制度

工程公司后勤部制度
一、总则
1. 后勤部是公司管理体系中的重要组成部分，负责公司后勤服务和管理工作，确保公司各项活动顺利进行。

2. 后勤部应遵守国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定并执行后勤管理制度。

3. 后勤部的工作原则是：高效、节约、规范、满意。

二、职责范围
1. 负责公司办公环境的维护和管理，包括办公场所的日常清洁、绿化保养、设施设备维修等。

2. 负责公司资产管理，包括固定资产的登记、盘点、报废以及办公用品的采购、分发等。

3. 负责公司车辆管理，包括车辆调度、维护保养、年检保险等。

4. 负责公司食堂管理，确保食品安全、卫生，提供健康营养的餐饮服务。

5. 负责公司宿舍管理，包括宿舍分配、环境卫生、安全用电等。

6. 负责公司安全管理，包括消防安全、防盗防灾、应急预案的制定与执行等。

三、工作流程
1. 后勤部应根据公司年度计划和各部门需求，制定详细的后勤工作计划。

2. 后勤部各项工作应按照既定流程执行，确保工作的透明性和高效性。

3. 对于重大后勤项目，应进行可行性分析和成本预算，报公司管理层审批后实施。

四、监督考核
1. 后勤部应建立健全内部监督机制，定期对后勤服务质量进行检查和评估。

2. 后勤部应接受公司其他部门的监督，及时改进工作中的不足之处。

3. 后勤部应定期向公司管理层报告工作情况，接受绩效考核。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由后勤部负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，后勤部可根据实际情况对本制度进行修订。

日常后勤管理制度

日常后勤管理制度一、总则为规范和完善日常后勤管理制度，提高后勤服务水平，确保企业各项后勤服务的顺畅运营，特制定本制度。

本制度适用于企业内部各项后勤服务管理的规范和管理。

二、后勤服务范围1. 餐饮服务：根据企业员工人数和需求量，合理安排餐饮服务，确保员工的基本膳食需求。

2. 保洁服务：负责企业内部各项环境的卫生清洁工作，包括办公场所、卫生间等的清洁卫生。

3. 安保服务：负责企业内部的安全保障工作，确保员工和企业财产的安全。

4. 设备维护：负责企业内部各类设备的维护和保养工作。

5. 车辆管理：负责企业内部车辆的管理和使用。

三、人员配备1. 后勤管理人员：负责后勤服务的统筹安排和协调管理工作。

2. 餐饮服务人员：负责企业内部餐饮服务的准备和供餐工作。

3. 保洁服务人员：负责企业内部各项环境的清洁卫生工作。

4. 安保人员：负责企业内部的安全保障工作。

5. 设备维护人员：负责企业内部各类设备的维护和保养工作。

6. 车辆管理人员：负责企业内部车辆的管理和使用。

四、服务标准1. 餐饮服务：按照员工人数和需求量合理安排供餐计划，确保员工的基本膳食需求。

2. 保洁服务：按照企业内部环境的实际情况，制定保洁服务计划，保持企业内部环境的整洁卫生。

3. 安保服务：保持企业内部的安全稳定，及时发现和处理各类安全隐患。

4. 设备维护：定期对企业内部各类设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。

5. 车辆管理：合理安排企业内部车辆的使用，做好车辆维护和保养工作。

五、责任分工1. 后勤管理人员：负责后勤服务的统筹安排和协调管理工作，保证后勤服务的正常运营。

2. 餐饮服务人员：负责供餐计划的制定和餐饮服务的供应工作。

3. 保洁服务人员：负责环境的清洁卫生工作，保持企业内部环境的整洁卫生。

4. 安保人员：负责企业内部的安全保障工作，及时处理各类安全隐患。

5. 设备维护人员：负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。

6. 车辆管理人员：负责车辆的管理和维护工作。

办公室后勤卫生管理制度

一、总则为加强办公室后勤卫生管理，提高办公环境质量，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。

二、管理目标1. 营造一个清洁、舒适、安全的办公环境。

2. 提高员工对卫生工作的重视程度，养成良好的卫生习惯。

3. 确保办公设备、设施的正常运行。

三、管理职责1. 办公室后勤管理部门负责制定和实施本制度，对办公室卫生工作进行监督管理。

2. 各部门负责人对本部门办公区域的卫生工作负总责，确保所属区域卫生整洁。

3. 所有员工均有义务保持办公环境整洁，共同维护公司形象。

四、卫生管理内容1. 办公区域卫生（1）桌面、地面、墙面、门窗、空调口等区域应保持清洁，无污渍、灰尘。

（2）办公室内不得乱扔垃圾，垃圾应投放到指定的垃圾桶内。

（3）办公室内不得随意堆放杂物，需存放的物品应整齐摆放。

2. 卫生工具管理（1）卫生工具应保持清洁、完好，定期消毒。

（2）卫生工具存放处应保持干燥、通风。

3. 纸张、文具管理（1）纸张、文具应整齐摆放，不得随意丢弃。

（2）节约使用纸张、文具，避免浪费。

4. 办公设备、设施管理（1）办公设备、设施应保持清洁、完好，定期维护。

（2）使用过程中出现故障，应及时报修。

五、卫生检查与考核1. 办公室后勤管理部门定期对办公区域进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面、桌面、墙面、门窗、垃圾处理等。

2. 各部门负责人对本部门卫生工作进行检查，确保所属区域卫生整洁。

3. 卫生检查结果纳入各部门绩效考核，对卫生工作不达标者进行通报批评，情节严重者将追究责任。

六、奖惩措施1. 对认真履行卫生职责、表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生制度、造成不良后果的员工进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。

七、附则1. 本制度由办公室后勤管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与本公司的其他规定相冲突，以本制度为准。

公司后勤管理制度(精选10篇)

公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。

现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。

主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。

每月结收支存。

提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。

（尊重和支持食堂同志所做的努力）。

2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。

由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。

对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。

3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。

入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。

4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。

不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。

5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。

公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。

2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。

3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。

第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

后勤管理制度大全

后勤管理制度大全一、职工澡堂管理制度为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。

一、澡堂由运行值管理,负责澡堂卫生清理,负责巡视设施运行情况。

二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水.三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。

四、洗浴结束后，随手关水、关灯,违者罚款 50 元。

五、员工洗澡时节约用水，洗毕应即将关闭龙头，严禁在浴室内打闹顽耍、大声喧哗、吸烟.六、员工洗澡时必须保持公共卫生 .不许乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物阻塞下水道发现一次罚款当值 200 元，并由当值人员疏通.七、员工洗澡时必须注意财物安全，防止手机、钱夹等贵重物品丢失。

进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，减少车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本办法。

1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。

2、本办法合用于公司所有统配车辆。

(一)车辆管理1、所有车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度,除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。

单位用车在县城的必须经办公室签字允许，出县城的必须经总经理签字批准。

2、所有统配车辆回县城后，白日一律停放在公司办公区院内 , 夜间停放在供电公司食堂前西侧，并认真填写《车辆回场登记表》，驾驶员及保卫值班人员签字 ,夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定处罚。

3、公司所有车辆实行定点加油。

办公室负责管理加油卡,加油站采取招标的办法确定，除外出长途车外(其他特殊情况经办公室同意)，一律不许在其他地方加油，加油点统一定为石油公司第六加油站。

4、公司所配车辆每月 20 日由办公室、财务部共同抄表,核算百公里耗油，每季度清帐一次。

5、公司所配车辆经公司车辆维修认定机构认定确需维修时,原则到公司指定地点维修，凡因该指定地点设备、技术等原因无法修理的, 经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方维修，并统一开具增值税专用发票。

装修公司后勤卫生管理制度

装修公司后勤卫生管理制度一、目的和原则制定后勤卫生管理制度的主要目的在于规范清洁保洁工作，确保办公区域及施工场地的环境卫生达到标准要求，预防疾病传播，创造良好的工作和生活环境。

制度遵循“预防为主，日常维护”的原则，强调每位员工的参与和责任意识。

二、组织架构1. 设立专门的后勤卫生管理部门，负责制定、执行和监督卫生管理制度。

2. 明确各级管理人员和普通员工的卫生职责，形成层层落实的管理体系。

三、清洁保洁工作1. 办公区域：每日至少进行两次全面清扫和垃圾清理，保持地面干净无尘，桌面整洁无杂物。

2. 公共设施：定期对会议室、休息室等公共场所进行彻底消毒，保障员工健康。

3. 施工现场：施工结束后及时清理废弃物料，保证现场清洁，减少安全隐患。

四、垃圾处理1. 实行垃圾分类，设置不同的回收容器，并定期清空。

2. 有害垃圾应按照相关法规妥善处理，防止环境污染。

五、卫生检查与监督1. 每周由后勤卫生管理部门组织卫生检查，及时发现并解决问题。

2. 鼓励员工相互监督，共同维护良好的卫生环境。

六、培训与宣传1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高个人卫生意识和自我防护能力。

2. 利用公告栏、微信群等渠道宣传卫生管理制度，增强员工遵守制度的自觉性。

七、应急处理1. 制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的应对措施。

2. 储备必要的卫生防疫物资，如口罩、消毒液等，以备不时之需。

八、持续改进后勤卫生管理制度是一个动态的过程，需要根据实际工作中遇到的问题不断优化和完善。

通过收集员工反馈、定期评审制度效果等方式，逐步提升管理水平。

装修公司后勤卫生管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤区域，包括办公室、食堂、宿舍、仓库等。

第三条本制度旨在规范后勤卫生管理，确保环境卫生，预防疾病传播，创造一个舒适、安全的工作环境。

第二章后勤卫生管理职责第四条公司后勤管理部门负责后勤卫生管理工作的组织、协调和监督。

第五条各部门负责人应高度重视后勤卫生工作，确保本部门卫生工作落实到位。

第六条各部门员工应自觉遵守本制度，共同维护良好的卫生环境。

第三章后勤卫生管理内容第七条办公室卫生管理1. 办公室应保持整洁，物品摆放有序，地面无垃圾、灰尘。

2. 员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰、乱扔垃圾。

3. 办公室门窗、灯具、空调等设施应定期清洁，确保正常使用。

第八条食堂卫生管理1. 食堂应保持清洁卫生，设施设备定期消毒，防止食物中毒。

2. 食材采购、储存、加工、分发等环节应严格执行卫生标准。

3. 员工用餐时，应保持桌面整洁，不浪费食物。

第九条宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持干净、整洁，床上用品定期清洗、晾晒。

2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止乱扔垃圾、随地吐痰。

3. 宿舍公共区域应定期打扫，保持清洁。

第十条仓库卫生管理1. 仓库应保持整洁，物品堆放整齐，通道畅通。

2. 仓库内不得存放有害、易燃、易爆物品。

3. 仓库内物品应定期检查，确保质量。

第四章后勤卫生检查与奖惩第十一条后勤管理部门应定期对后勤卫生进行检查，发现问题及时整改。

第十二条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。

第十三条对在后勤卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第五章附则第十四条本制度由公司后勤管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

后勤管理制度通知

后勤管理制度通知为了提高公司的后勤管理水平，提升工作效率，保障员工的工作和生活质量，公司决定制定并实施新的后勤管理制度。

请大家务必严格遵守并配合执行，共同营造一个良好的工作环境。

一、办公室设施的维护和管理1.1 办公室设施的维护：每位员工都要爱惜公司的办公设施和公共设备，不得私自乱动、损坏或挪用。

1.2 办公室卫生：每日下班时，请将自己的工位整理干净，并清理个人的饮食垃圾。

每周五进行办公室集体清洁，由各部门轮流负责。

1.3 办公用品的管理：各部门负责人要定期对办公用品进行盘点和补充，确保员工的正常工作所需。

二、饮食管理2.1 食堂管理：食堂负责人要做好食材采购、餐饮质量检验和员工用餐环境的卫生管理。

保证员工的饮食安全。

2.2 餐饮制度：制定员工用餐制度，规定员工用餐时间和地点，不得在办公区域进食。

2.3 饮食健康：倡导员工合理搭配饮食，规律作息，避免垃圾食品，保持健康饮食习惯。

三、物品管理3.1 办公设备的使用：每台办公设备都有专人负责使用。

离岗时，请关闭电源并清理工作环境。

3.2 车辆管理：公司所有车辆要进行定期检查和保养，保证车辆的正常运行。

驾驶员要合法驾驶，遵守交通规则。

3.3 资产管理：公司资产要定期盘点和保养，防止损坏和丢失，并及时报废或更新。

四、文体娱乐和健康管理4.1 组织文体活动：公司将不定期组织员工文体活动，增加员工的团队合作精神和身心健康。

4.2 健康管理：公司将提供健康体检服务，员工可提前预约体检时间，公司将全额负担体检费用。

同时，公司也将定期组织健康关爱讲座，增强员工的健康意识。

五、其他事项5.1 接待工作：负责接待工作的同事要有礼貌、热情，并及时沟通反馈来访客户的信息和需求。

5.2 值班制度：各部门要合理安排值班人员，并确保做好交接工作。

5.3 会议室管理：使用会议室的部门负责人要提前预约，并保证会议结束后将会议室清理整洁。

以上是公司后勤管理制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，为公司的发展和员工的工作生活创造一个良好的环境。

后勤卫生管理制度

后勤卫生管理制度一、概述后勤卫生管理制度是指在各类机构、场所、地点、活动过程中，对卫生环境进行全面、科学的管理和监督，保证环境卫生达到规定标准，从而为员工和群众提供安全、健康的工作与生活环境。

二、管理内容后勤卫生管理主要包括以下几个方面：1. 环境卫生管理环境卫生管理是指对废弃物的处理、清洁卫生、通风换气、卫生区域的设计与规划等方面的管理。

1.废弃物的处理：使用的纸张、塑料、金属等不同种类的废弃物需要分别分类，并采取相应的措施进行处理。

例如，纸张、塑料等可进行分类回收再利用，而废电池、药品等需要交给专业机构进行处理。

2.清洁卫生：要保持办公区域的洁净，及时清理垃圾、清洗卫生间等，维持良好的办公环境。

3.通风换气：要加强室内通风换气，确保空气质量，保持室内空气流通。

4.卫生区域的设计与规划：设计和规划卫生区域，设立相应的清洁工具和设施进行管理与维护。

例如，厨房应设置可拆卸式的油烟过滤设备，及时清理油烟污染。

2. 餐饮卫生管理餐饮卫生管理是指在食品生产、加工、贮存、配送和销售过程中，采取一系列措施确保食品质量和食品卫生达标。

1.食品生产、加工环境卫生：对于生产、加工环境卫生要严格把控，使用清洁卫生设备进行清洁和消毒。

2.食品生产、加工人员卫生：食品生产加工人员要穿戴卫生服、帽子等，严格执行个人卫生要求，避免人为污染。

3.餐厅卫生：经营餐厅要满足卫生标准，保证餐具、厨具清洁卫生，将垃圾分类放置，并保证散烟排放不影响他人环境。

4.食品保质期管理：严格把控食品的生产、保质期，保证食品安全、卫生，确保食品质量达标。

3. 垃圾管理垃圾管理是指对于垃圾分类、储存、转运和处理等方面的管理。

1.垃圾分类：将垃圾分为可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾四类进行分类处理，并采取相应的措施进行储存和转运。

2.垃圾场管理：垃圾场的防排污措施、装载设备、垃圾运输车辆、垃圾地图等都要做好管理与维护，确保生活垃圾的安全处理。

3.垃圾转运：科学的垃圾转运是做好垃圾管理的一个重要环节，需要选择合适的转运设备、合适的转运路线，并加强垃圾分类、垃圾装载等过程的监督与检查。

公司后勤保洁保安管理制度

公司后勤保洁保安管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司的后勤保洁保安工作，确保办公环境的清洁卫生和安全有序。

制度的制定和执行应遵循公平、公正、高效的原则，满足员工的工作需求，同时符合国家的相关法律法规。

二、组织结构公司后勤管理部门负责保洁和保安工作的统筹规划和监督管理。

保洁人员负责日常清洁工作，保安人员负责安全保障工作。

各部门应明确职责，形成有效的协作机制。

三、保洁管理1. 保洁人员应按时到岗，着装整洁，佩戴工作证。

2. 定期对办公区域进行清扫、吸尘、擦拭等工作，保持环境干净整洁。

3. 对公共设施如卫生间、会议室等进行专项清洁和消毒。

4. 及时处理垃圾，做好分类回收工作。

5. 应对突发事件如水管破裂、设备故障等迅速响应，及时处理。

四、保安管理1. 保安人员应严格执行岗位职责，确保公司人员和财产安全。

2. 对进出公司的人员进行登记管理，维护秩序，防止非法入侵。

3. 定期巡查公司各个区域，及时发现并处理安全隐患。

4. 配合消防安全工作，熟悉消防设施的使用方法。

5. 在紧急情况下，如火灾、地震等，负责组织疏散和应急救援。

五、监督与考核后勤管理部门应定期对保洁和保安工作进行检查和评估，确保服务质量。

对于表现优秀的员工给予奖励，对于工作中存在问题的员工提出整改建议，严重违规者按公司规定处理。

六、培训与发展公司应定期为保洁和保安人员提供专业培训，提升其业务技能和服务意识。

鼓励员工参与管理改进，发挥其主观能动性。

七、环境与健康公司应注重环保，使用环保型清洁用品，减少对环境的影响。

同时关注员工的健康，提供必要的劳动保护用品，预防职业病的发生。

八、信息反馈与沟通建立有效的信息反馈机制，员工可就后勤保洁保安工作提出意见和建议。

后勤管理部门应及时回应并采取相应措施，不断优化工作流程。

腾讯公司后勤管理制度规范

第一章总则第一条为确保腾讯公司（以下简称“公司”）后勤保障工作的有序、高效运行，提高后勤管理水平，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有后勤保障工作，包括但不限于物业管理、食堂管理、车辆管理、办公用品管理、绿化管理、安全保卫等。

第三条后勤管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 效率优先，服务至上；3. 节约资源，降低成本；4. 严格执行，持续改进。

第二章物业管理第四条物业管理部门应负责公司办公区域的环境卫生、设施设备维护、安全管理等工作。

第五条办公区域环境卫生应保持整洁，定期进行清洁消毒，确保办公环境舒适、卫生。

第六条设施设备维护应定期检查，发现故障及时报修，确保设备正常运行。

第七条安全保卫工作应严格执行，确保公司财产和员工人身安全。

第三章食堂管理第八条食堂管理部门应负责公司员工用餐服务，确保食品安全、卫生。

第九条食堂应定期对食品原料进行检验，确保食材新鲜、安全。

第十条食堂应提供丰富多样的菜品，满足员工口味需求。

第十一条食堂应加强卫生管理，定期对厨房进行清洁消毒，确保食品安全。

第四章车辆管理第十二条车辆管理部门应负责公司内部车辆的使用、维护和保养。

第十三条车辆使用应遵循“先申请、后审批、按需分配”的原则。

第十四条车辆维护保养应定期进行，确保车辆安全、可靠。

第十五条车辆管理人员应加强对车辆使用情况的监控，确保车辆使用规范。

第五章办公用品管理第十六条办公用品管理部门应负责公司内部办公用品的采购、分发、回收等工作。

第十七条办公用品采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量。

第十八条办公用品分发应按需分配，避免浪费。

第十九条办公用品回收应定期进行，对回收物品进行分类处理。

第六章绿化管理第二十条绿化管理部门应负责公司内部绿化区域的养护、美化等工作。

第二十一条绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。

第二十二条绿化区域应合理布局，美化环境，提升公司形象。