四川电大《管理学基础第2次任务》1-课程号：5108047学习资料答案
国家开放大学2023年春《管理学基础》机考网考期末复习资料参考答案
国家开放大学2023年春《管理学基础》机考网考期末复习资料参考答案单选题1、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
正确答案：书面沟通2、（）也叫思维共振法、畅谈会法。
正确答案：头脑风暴法3、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）正确答案：西蒙4、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。
正确答案：成就需要5、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
正确答案：科学管理理论6、M型结构又称为多部门结构，亦即（）。
正确答案：事业部制结构7、表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
正确答案：积极强化8、采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（）。
正确答案：降低采购成本9、成就需要理论一般适用于对（）的研究。
正确答案：主管人员10、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。
正确答案：挂名首脑11、当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。
反馈体现了沟通的（）特征。
正确答案：双向性12、第二次世界大战后，日本经济之所以能在一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。
正确答案：培养并利用了自己独特的企业文化13、对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。
正确答案：协同能力14、对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
正确答案：概念技能15、反应企业资产创造利润效率的指标是（）。
正确答案：投资收益率16、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
正确答案：低任务—高关系17、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。
这就是人员配备的（）原则。
正确答案：量才使用18、根据强化理论，员工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
国家开放大学电大考试《管理学基础》期末重点复习资料（拼音排版打印版）
国家开放大学电大考试《管理学基础》期末重点复习资料（拼音排版打印版）最新电大开放教育《管理学基础》课程期末重点复习资料（拼音打印版）一、选择题(下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。
)1、（20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。
2、（工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理生产技术工作进行的水平控制。
3、(亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。
4、（头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
5、一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是(塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》)中的观点。
6、“凡事预则立，不预则废。
”是强调(计划)的重要性。
7、“管理的十四项原则”是由（亨利。
法约尔）提出来的。
8、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
主要揭示了下列各项管理职能中（协调）的重要性。
9、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（成就需要）理论的观点。
10、“战略”一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。
11、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。
圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼—学习型组织的艺术与事务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同愿景）是其主要内容。
12、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(企业流程再造)。
13、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的(科学管理理论)就是其中之一。
14、M型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。
电大管理学基础网上任务答案
管理学基础（一）试卷总分：100 测试时间：--一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。
）1. “凡事预则立，不预则废”，说的是（D）的重要性。
A. 组织B. 预测C. 预防D. 计划满分：3 分2. 组织是管理的基本职能之一，它是由（C）三个基本要素构成。
A. 目标、原则和结构B. 目标、部门和效率C. 目标、部门和关系D. 目标、部门和人员满分：3 分3. 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（D）的角色。
A. 发言人B. 组织联络者C. 领导者D. 精神领袖满分：3 分4. 对于基层管理者来说，具备良好的（C）是最为重要的。
A. 人际技能B. 概念技能C. 技术技能D. 管理技能满分：3 分5. 泰罗科学管理理论的中心问题是（C）。
A. 科学技术B. 加强人的管理C. 提高劳动生产率D. 增强责任感满分：3 分6. 法约尔提出的管理五项职能或要素是（C）。
A. 计划、组织、决策、协调和控制B. 计划、组织、决策、领导和控制C. 计划、组织、指挥、协调和控制D. 计划、组织、激励、协调和控制满分：3 分7. 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（B）。
A. 复杂人B. 经济人C. 社会人D. 单纯人满分：3 分8. 日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（A）。
A. 培养并利用了自己独特的企业文化B. 先进的社会制度C. 充分利用企业战略管理D. 进行了企业流程再造满分：3 分9. 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（C）。
A. 企业精神B. 企业价值观C. 企业文化D. 企业形象满分：3 分10. “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C）A. 泰罗B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯满分：3 分二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ABC）。
国开电大项目管理(四川)第二次形考参考答案
错
【答案】：对
试题24.项目管理就是把知识、技能、工具和技术应用于项目各项工作中，满足或超过项目利益相关者对项目的要求和期望。
对
错
【答案】：对
试题25.工作单元包含以下五个方面的要素：工作内容、任务的承担者、工作对象、完成工作的时间、完成工作所需要的资源。
对
错
【答案】：对
对
错
【答案】：对
试题7.假设风险已经发生，考虑如何应付；.假设风险即将发生，说明风险设想，列出风险发生之前的事件和情况。
对
错
【答案】：对
试题8.过程是一组为了完成一系列事先指定的产品、成果或服务而需要执行的不相关联系的活动。
对
错
【答案】：错
试题9.解决问题的对策只有.为收尾阶段的开设召开动员大会，明确项目的收尾本身也是一种项目。
对
错
【答案】：错
试题4.项目资源计划是在分析、识别项目的资源需求，确定项目所需投入的资源种类、数量和范围的基础上，制定科学、合理、可行的项目资源供应计划的项目成本管理活动。
对
错
【答案】：错
试题5.项目风险是为实现项目目标的活动与事件的不确定性与可能发生的危险。
对
错
【答案】：对
试题6.假设风险已经发生，考虑如何应付；.假设风险即将发生，说明风险设想，列出风险发生之前的事件和情况。
c.矩阵型项目组织
d.直线型项目组织
【答案】：职能型项目组织；项目型项目组织；矩阵型项目组织
试题20.2.ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ织设计的一般原则
(1)目标一致原则
(2)有效管理层次与管理幅度原则
(3)责任与权利对等原则
(4)合理分工与密切协作原则
电大管理学基础现代管理原理形考任务二答案
一、单项选择〔每题2分，共30分〕题目1关于战略远景的描述，以下选项中，〔〕是不准确的。
选择一项：a. 它规定了可量化的经济指标b. 它明确了组织所从事的事业c. 它明确了组织应承担的社会责任d. 它说明了组织的性质反响正确答案是：它规定了可量化的经济指标题目2企业组织制定竞争战略的根底性工作是〔〕。
选择一项：a. 经济开展趋势分析b. 消费水平分析c. 宏观环境分析d.产业竞争构造分析反响正确答案是：产业竞争构造分析题目3战略只是规定了开展向、目标和根本措施，为了使其得以顺利执行，必须〔〕，以明确每一阶段的任务。
选择一项：a. 进展目标分解b. 进展案分解c. 进展构造调整d. 编制具体的行动方案反响正确答案是：编制具体的行动方案题目4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是〔〕的开展战略。
选择一项：a. 一元化b. 复合多元化c. 无关联多元化d. 关联多元化反响正确答案是：关联多元化题目5某企业试图改变其经营向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于〔〕。
选择一项：a. 程序化决策b. 战略性决策c. 战术性决策d. 业务性决策反响正确答案是：战略性决策题目6〔〕决策法也叫思维共振法、畅谈会法。
选择一项：a. 哥顿法b. 头脑风暴法c. 莱普勒斯法d. 决策树法反响正确答案是：头脑风暴法题目7某企业生产某种产品，固定本钱为15万元，单位可变本钱为1000元，每台售价2200元，那么该产品的盈亏平衡点是〔〕。
选择一项：a. 25台b. 12.5台c. 100台d. 125台反响正确答案是：125台题目8矩阵式组织属于〔〕组织构造。
选择一项：a. 直线式b. 有机式c. 平行式d. 机械式反响正确答案是：有机式题目9责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织构造设计的〔〕原那么。
选择一项：a. 分工与协作b. 责权利对等c. 分级管理d. 弹性构造反响正确答案是：责权利对等题目10小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织构造，如〔〕。
国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案
国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案（试卷号：2064）一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入答题纸上。
每小题2分，共20分）1.对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能2.在制定计划的时候，要留有余地，以防止意外事件的发生。
这一点体现了计划的（）特征。
A.效率性B.灵活性C.主导性D.目的性3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定法D.过程性目标设定法4.海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。
A.一元化B.关联多元化C.无关联多元化D.复合多元化5.管理者进行决策的第一个步骤是（）oA.拟定备选方案B.确定决策原则C.确定决策目标D.识别问题6.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（）oA.25 台B.100 台C.125 台D.12. 5 台7.赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
Ao激励因素B.保健因素Co成就因素D.效价因素8.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
A.1-9 型B.9-9 型C.1-1 型D.5-5 型9.沟通的深层次目的是（）oA.展示才能和影响力B.将信息传递给别人C.将工作布置下去D.激励或影响人的行为10.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，叩（）oA.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.局部控制二、多项选择（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入答题纸上，多选或少选均不得分。
电大管理学基础形考任务二
一、单项选择（每小题2分，共30分）正确答案：全局性正确答案：编制具体的行动计划正确答案：密集型发展战略正确答案：关联多元化正确答案：程序化决策正确答案：头脑风暴法正确答案：1100正确答案：丙正确答案：组织结构正确答案：责权利对等正确答案：矩阵制结构正确答案：矩阵制组织结构正确答案：量才使用正确答案：自我考评正确答案：职务轮换二、多项选择（每小题2分，共30分。
）正确答案：科学艺术正确答案：狭窄空泛正确答案：该产业是否具有吸引力公司是否拥有优势资源该产业的盈利能力正确答案：稳定型战略收缩型战略发展型战略正确答案：无关联多元化复合多元化正确答案：全选正确答案：业务性决策日常管理决策正确答案：德尔菲法头脑风暴法哥顿法正确答案：函询反馈正确答案：组织的部门机构职责的规定职位的安排正确答案：M型结构多部门结构产品部式结构正确答案：保持了集中统一指挥的特点分工非常细密注重专业化管理正确答案：有知识的人有能力的人对组织忠诚的人正确答案：组织现有的规模和岗位管理人员的流动率组织发展的需要正确答案：全选三、判断正误（每小题2分，共20分）（错）（对）（错）（错）（对）（对）（错）（对）（对）（对）四、案例分析（20分）答案：（本答案要点仅供参考）1.决策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么?决策过程：识别问题--确定决策目标--拟订可行方案—分析评价方案--选择方案--实施方案关键步骤是选择方案。
2.案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么?决策的正确与否是两家企业的发展形成反差的原因。
3．科学决策需要注意哪些问题?科学性的决策，要求决策者准确认识事物的发展变化规律，并采取科学的程序和方法，做出符合事物发展规律的决策。
国开电大《管理学基础》复习答案
国开电⼤《管理学基础》复习答案《管理学基础》期末复习指导考核说明考核⽅式：开卷本课程采⽤形成性考核和终结性考核相结合的⽅式。
形成性考核平时完成占总成绩的50%，终结性考试即期末考试，其成绩占总成绩的50%。
期末终结考试采⽤⽹络开卷考核的形式。
考核时间：90分钟题型结构：（共60题，总分100分）⼀、单项选题30题（从四个答案中选择⼀个正确的答案），每⼩题1.5分，共45分⼆、多项选题10题（从四个答案中选择2--4个不等的正确答案），每⼩题3分，共30分三、判断题15题（正确的打√，错误的X），每⼩题1分，共15分四、案例分析题1个案例含5⼩题选择题（5个⼩题中如有注明为多选的就是多项选择题，没有特别注明的即为单选题），每⼩题2分，共10分期末综合复习题⼀、单项选择题1.下列各选项中，( )属于管理的对象。
A．组织资源和组织⽬标 B．组织资源和组织活动C．组织⽬标和组织活动 D．组织中的⼈2.“管理就是决策”是( )的观点。
A．泰罗 B．法约尔 C．西蒙 D．韦伯3.就管理的职能⽽⾔，法约尔认为( )。
A．管理就是实⾏计划、组织、指挥、协调和控制B．管理就是要确切地知道要别⼈⼲什么，并注意他们⽤最好最经济的⽅法去⼲C．管理就是决策D．管理就是经由他⼈去完成⼀定的⼯作4.⼈们常说“管理是⼀门艺术”，强调的是( )。
A．管理的实践性 B．管理的复杂性C．管理的科学性 D．管理的变动性5.管理的⾸要职能是( )。
A．计划 B．控制 C．协调 D．指挥6．“凡事预则⽴，不预则废”，说的是( )重要性。
A．组织 B．预测 C．预防 D．计划7.组织是管理的基本职能之⼀，它由( )三个基本要素构成。
A．⽬标、原则和结构 B．⽬标、部门和效率C．⽬标、部门和关系 D．⽬标、部门和⼈员8.为了保证计划⽬标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使( )。
A．实践活动符合于计划 B．计划接近实践活动C．实践活动具有指标约束 D．计划得以严格执⾏9.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是( )的⾓⾊。
2021年秋季学期管理学基础第2次平时作业
2021年秋季学期管理学基础第2次平时作业-1一、单选题（共5题，共20分）得分：20分1、经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，属于（）。
日常管理决策程序化决策确定型决策风险型决策得分：4分本题分值：4分回答正确您的答案： B正确答案： B试题解析：解析2、某企业将2006年的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。
历史标准计划标准最高标准年度标准得分：4分本题分值：4分回答正确您的答案： A正确答案： A试题解析：解析3、业务层战略组织制定和职能战略的依据是（）。
竞争战略组织目标公司层战略组织内部资源得分：4分本题分值：4分回答正确您的答案： C正确答案： C试题解析：解析4、若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。
长期预测中期预测短期预测年度预测得分：4分本题分值：4分回答正确您的答案： A正确答案： A试题解析：解析5、像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
竞争战略公司战略业务战略职能战略得分：4分本题分值：4分回答正确您的答案： D正确答案： D试题解析：解析二、多选题（共3题，共15分）得分：15分1、定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。
主要的定性方法有：（）。
德尔菲法头脑风暴法哥顿法决策树法得分：5分本题分值：5分回答正确您的答案： A B C正确答案： A B C试题解析：解析2、任何组织的经营目标都是多元化的，比如，（）。
高学历者的比例高利润提高市场占有率提高员工福利待遇得分：5分本题分值：5分回答正确您的答案： B C D正确答案： B C D试题解析：解析3、战略管理的过程包括（）。
战略分析战略制定战略实施Z战略控制得分：5分本题分值：5分回答正确您的答案： A B C D正确答案： A B C D试题解析：解析三、判断题（共5题，共25分）得分：25分1、一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
年电大《管理学基础》期末考试资料附答案(一)
年电大《管理学基础》期末考试资料附答案2020 年电大《管理学基础》期末考试资料附答案一、选择题(下列各题答案中，只有 1 个是正确的，请选择。
) 1、（20 世纪 70 年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。
2、（工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理生产技术工作进行的水平控制。
3、 (亨利;明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。
4、（头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
5、一个管理人员的职能是计划、安排和实施各种不同的生产过程，这是(塞缪尔;纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》)中的观点。
6、凡事预则立，不预则废。
是强调(计划)的重要性。
7、管理的十四项原则是由（亨利。
法约尔）提出来的。
8、三个和尚的故事中，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
主要揭示了下列各项管理职能中（协调）的重要性。
9、一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关，这是（成就需要）理论的观点。
10、战略一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。
11、 1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。
圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼学习型组织的艺术与事务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同愿景）是其主要内容。
12、 1993 年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(企业流程再造)。
13、 19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的(科学管理理论)就是其中之一。
14、 M 型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。
15、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。
2025-2026国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案（试卷号：2064）
2025-2026国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案（试卷号：2064）2025-2026国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案（试卷号：2064）盗传必究一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。
每小题2分，共20分）1．下列各选项中，()属于管理的对象A．组织资源和组织目标B．组织资源和组织活动C．组织目标和组织活动D．组织中韵人2．古典管理理论对人洼进行了基本假设，认为人是()。
A．经济人 B．复杂人 C．社会人 D．单纯人 3．每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的()特征。
A．超前性 B．普遍性 C．创造性 D．灵活性 4．目标建立过程中，目标数量要适中。
一般地，要把目标限制在()以内。
A．2个 B．5个 C．10个 D．15个 5．就组织的发展战略形式而言＇可口可乐公司采用的是()。
A．一体化发展战略B．多元化发展战略C．稳定型发展战略D．密集型发展战略 6．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。
A．人事关系 B．组织目标 C．组织结构 D．责权利关系 7．考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A．上级部门 B．关系部门 C．下属部门 D．主管部门 8．当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是()。
A．不为法 B．糊涂法 C．缓冲法 D．转移法 9．当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。
反馈体现了沟通的()特征。
A．双向性 B．单项性 C．强制性 D．独特性 10.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的()要求。
A．目的性 B．多元性 C．可检验性 D．协调一致性二、多项选择（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入括号中．多选或少选均不得分。
每小题2分，共10分）11．明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为()。
管理学基础第二次作业及答案【共4页】
管理学基础第二次作业及答案-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 管理学基础第二次作业及答案一、单项选择（下列各题中只有1个选项是准确的，请将该选项的序‘1-泰罗科学管理理论的中心问题是( )。
A 、促进科技进步 B、加强人的管理 C、提高劳动生产率D、增强责任感2、在制定计划的时候，要留有余地，以防止意外事件的发生。
这一点体现了计划的 ( )特征。
A 、效率性 B、灵活性 C、主导性 D、目的性3、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用( )。
A 、参与制目标设定法 B、专家目标设定法 C、员工目标设定法 D、过程性目标设定法4、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。
这就是战略管理的( )特征。
A 、竞争性 B、纲领性 C、全局性 D、客观性5、日常生产经营活动中为了合理组织业务活动、提高效率而作出的决策就是日常管理决策，又称为( )。
A 、战略性决策 B、业务性决策 C、策略性决策 D、战术性决策6、考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。
A 、上级部门 B、关系部门 C下属部门 D、协作部门7、沟通的深层次目的是( )。
A 、展示才能和影响力 B、激励或影响人的行为 C、将工作布置下去 D、将信息传递给别人8、赫茨伯格提出的双因素理论认为，( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A 、激励因素 B、保健因素 C、成就因素 D、效价因素9、控制是一种动态的、适时的信息( )过程。
A 、披露 B、下传 C、上报 D、反馈10、在管理学中，组织的静态方面含义就是指( )。
A 、人事关系 B、组织目标 C、组织结构 D、责权利关系二、多项选择（下列各题中有2-4个选项是准确的，请将这些选项的序号填入括号中。
国家开放大学电大专科《管理学基础》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：2064)
国家开放大学电大专科《管理学基础》2023-2024期末试题及答案（试卷代号：2064）一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。
每小题2分，共 20分）1.对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。
A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能2.企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A.生产流程B.生产管理C.作业管理D.操作规程3.制定作业计划的依据是（）oA.年度计划B.管理者的意愿C.指导性计划D.战略计划4.管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
A.技术创新B.信誉至上C.创造顾客D.量优良5.关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。
A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任6.（）,也叫思维共振法、畅谈会法。
A.决策树法B.哥顿法C.头脑风暴法D.莱普勒斯法7.某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。
这种组织结构就是（）oA.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.职能制组织结构D.矩阵制组织结构8.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）oA.有计划的提升B.职务轮换C.委以助手职务D.临时提升9.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）oA.法定权利B.奖惩权力C.组织权力D.自身影响力10.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.效价因素二、多项选择（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。
第二次网上作业(管理学基础)补专教案资料
C
20
决策过程中最为重要也是最为困难的环节是（）
A.识别问题
B.确定决策目标
C.选择满意方案
D.实施方案
单选
A
21
一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的（）程度越高。
A.正规化
B.复杂性
C.集权化
D.分权化
单选
A
22
一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于（）
A.程序性决策
B.非程序性决策
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.控股型制
单选
A
34
小陈是一家合资公司的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质原因很可能是（）
单选
B
14
对于规模小、技术简单、业务单纯、并且是在发展初期的企业来说，比较适合采用（）
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
单选
AБайду номын сангаас
15
在众多组织结构类型中，（）是以分权为主要特征的，即在总公司领导下，按产品、按地区或按市场来划分分权结构，这些分权结构实行相对独立的生产经营活动，并对其实行单独核算。
A.适度授权
B.逐级授权
C.授权不授责
D.视能授权
单选
C
4
某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请你选出最可行的方案（）
A.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
C.战略决策
D.不确定型决策
管理学基础第2次任务_0001-四川电大-课程号：5108047-答案
管理学基础第2次任务_0001-四川电大-课程号：5108047-答
案
管理学基础第2次任务_0001
四川形成性测评系统课程代码：5108047 参考资料
、单项选择题（共 12 道试题，共 48 分。
）
1. 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。
例如定性方法往往适合于（）。
A. 长期预测
B. 中、短期预测
C. 技术预测
参考答案：A
2. 面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率时采用的决策方法是( )。
A. 确定型决策法
B. 风险型决策法
C. 非确定型决策法
参考答案：B
3. 泰罗科学管理理论的中心问题是( )。
A. 科学技术
B. 加强人的管理
C. 提高劳动生产率
参考答案：C
4. 定期修改未来计划的方法是( )。
A. 滚动计划法
B. 计划评审技术
C. 线性规划法
参考答案：A
5. 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理
实践的国家是（）。
电大一体化2022年春季学期《管理学基础》第2次平时作业-1
2022年春季学期管理学基础第2次平时作业-1
一、单选题（共5题，共25分）
得分：25分
1、像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
A :
竞争战略
B :
公司战略
C :
业务战略
D :
职能战略
您的答案：D【正确答案】： D
2、若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。
A :
长期预测
B :
中期预测
C :
短期预测
D :
年度预测
您的答案：A【正确答案】： A
3、决策的第一步是（）。
A :
拟定备选方案
B :
确定决策原则
C :
确定决策目标
D :
识别问题
您的答案：D【正确答案】： D
4、某企业将2006年的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。
A :
历史标准
B :
计划标准
C :
最高标准
D :。
电大管理科学基础物理考试第二题的解答.doc
电大管理科学基础物理考试第二题的解答《管理学基础》表格考试任务2的问题集和答案一、个人选择(每项2分，共30分)绿色是问题1的答案战略管理以组织的整体状况为管理对象，确定组织发展的长远愿景和总体目标，并规定组织的总体行动计划。
这是战略管理的()特征。
选择一个:为了确保战略的顺利实施，有必要明确每个阶段的任务。
选择一个:Aa。
制定具体的行动计划。
进行结构调整。
进行目标分解。
进行计划分解主题3就组织的发展战略而言，可口可乐公司采用以下方法()。
选择一个:爸爸。
稳定发展战略综合发展战略多元化发展战略集约发展战略海尔最初专注于冰箱生产，后来引进了空调生产线。
这是()的发展战略。
选择一个:Aa。
联合多样化；联合多样化；非联合多样化；复合多样化。
可以根据规定的程序、处理方法和标准作出的简化决定属于()。
选择一个:决策方法也被称为思维共鸣法和谈话法。
选择一个:一个公司的固定成本是300万元，单位变动成本是40元，产品的单位售价是55元。
然后，当该公司的产量达到XXXX，该公司将停止生产近一年，损失2500万元，并将关闭。
XXXX之初，郑炳坤成了厂长。
面对停水、停电、停薪的严峻形势，老郑认真分析了工厂情况，做出了果断决定:工厂的管理从人事制度改革开始。
部门和分厂的管理减少到生产第一线的四分之三，形成一个多功能、多技能的管理团队。
老郑还在全厂推行了“一厂多系统”的运行模式:用于主导产品的生产一、二分厂采用“四统一”的管理方法(统一规划、统一采购、统一销售、统一财务)；墙地砖厂应改为股份公司。
特殊耐火材料厂将实施租赁合同。
重组后的企业如一辆满载动力的火车，逐渐显示出规模跟不上市场的劣势，严重制约了企业的发展。
一些人主张通过贪婪寻求外国，并向大型项目借贷大量资金。
有人建议投资几千万元再建一条大型辊道窑生产线，以展示新团队的成就。
根据职工代表大会的建议，老郑决定坚决拆除生产成本高、劳动强度大、产品质量差的86m明火烧煤隧道窑，修建98m防爆烧煤隧道窑，并对第一分厂的两座旧窑进行技术改造。
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管理学基础第2次任务_0001
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四川电大-课程代码：5108047
【单项选择题】（共 12 道试题，共 48 分。
）
【题目】预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。
例如定性方法往往适合于（）。
[A.]长期预测
[B.]中、短期预测
[C.] 技术预测
[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]
正确答案是：A
【题目】面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率时采用的决策方法是( )。
[A.] 确定型决策法
[B.]风险型决策法
[C.] 非确定型决策法
[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]
正确答案是：B
【题目】泰罗科学管理理论的中心问题是( )。
[A.] 科学技术
[B.]加强人的管理
[C.] 提高劳动生产率
[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]
正确答案是：C
【题目】定期修改未来计划的方法是( )。
[A.]滚动计划法
[B.]计划评审技术
[C.] 线性规划法
[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]
正确答案是：A
【题目】目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
[A.] 日本
[B.] 德国。