2019年班组安全生产量化考核表

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班组安全生产考核表

机运队队长安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队书记安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认：考核人：机运队机电副队长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队运转副队长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队技术员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人：机运队材料员安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队办事员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队钳工班班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队电工班班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队检修工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人:机运队电工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队焊工安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认: 考核人：机运队变配电工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队电器设备检修工安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队井下水泵工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队钳工安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队信息组班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人：机运队信息员安全生产责任制考核被考核人：考核时间: 年月日被考核人签字确认：考核人:机运队变电站值班长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认: 考核人:机运队变电站值班员安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组组长安全生产责任制考核被考核人: 考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组驾驶员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日被考核人签字确认：考核人：。

各班组安全生产标准化考核表

8
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年月日

2019年安全生产目标与指标年终考核表

安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）被考核部门：财务部考核部门：安全办公室
被考核部门：生产部考核部门：安全办公室
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）被考核部门：品管部考核部门：安全办公室
被考核部门：开发部考核部门：安全办公室
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）被考核部门：行政部考核部门：安全办公室
被考核部门：采购部考核部门：安全办公室
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）
安全生产目标与指标年终考核表（2019 年度）被考核部门：业务部考核部门：安全办公室。

队伍(班组)安全生产月度考核表

9.消防安全（查灭火器材配备是否符合要求）（3分）
一处不符合要求扣1分
13.职业健康与卫生防疫（体检、职业病体检、生活区卫生）（2分）
根据情况酌情扣1~2分.
三
施工现场
1.安全防护（查临边洞口防护、安全装置、安全设施、防护用品佩戴）（10分）
每发现一处缺失、不佩戴防护用品的、未按方案、规范要求落实的扣1分，直至扣完
班组安全生产月度考核表
队伍名称：单位名称：检查时间：年月日
序号
检查项目
检查内容
得分标准
检查记录
考核得分
说明：主要说明存在的问题及整改措施。
一
责任落实
1.人员、机械设备、车辆进出场登记报备；全员教育培训、安全交底、持证上岗率（10分）
登记报备少1人/台扣1分；未教育、交底、持证1人/台扣1分。
2.分包单位安全生产协议书、进场人员安全生产责任书、一线工人劳务用工合同（10分）
2.警示标识标牌、安全防护设施、机械设备标识牌、操作规程、企业LOGO等（10分）
擅自挪动、拆除安全警示标志标牌、安全防护设施的每处扣5分。机械、设备无标识牌、操作规程、企业LOGO的，每台/项扣1分。
3.文明施工（围挡、排水、建筑垃圾、平整、便道、材料堆放等）（5分）
根据现场效果酌情评分
四
文件落实
7.施工临时用电（查现场是否按照TN-S系统、三级配电、两级保护要求落实到位、用电器具进场是否报备、报检、验收，电工巡查记录）（10分）
发现现场临时用电隐患每处扣1分，无报备、报检和验收，每项扣1分，无电工巡查、维修记录的，每项扣2分。
8.危险品管理（雷管、炸药、氧气、乙炔、油料管理等）（5分）
检查发现存在不按规定管理的直接扣3分，台账记录不可追溯的酌情扣1~3分.

安全生产量化考核表

1附件）上下联2（动、分类未做到全导。

结合矿盖所有类别自实际，负各评分标专业、部门管分生产、处考评内矿业岗位，每任助、后勤分一项机关“四各分项扣标准不明确类别”，分本项标准【全面标4分每项制定标准为止（下同化管理管理标准）完善未制定全程再造。

标准化实理、健全各类标准意见及工提升各岗齐全、不2方案，）实施操作标准确，每缺分；无领各各层级管面标准化各分；项小组、办人员工作矿业理，制定业将实施标矿分室1准、工程施意见和纳入责任分工不明确工及质量作方案核体系，分收标准、行闭环管理工作措施门及专业分每项务流程标准实施，每矿井安全分2理标准等。

）实施专（4未开展争创）坚持典基（6业垂直管理。

活动，无型引路。

未实施专定期对本创“四个展争创“垂直管理业各层级杆”实施杆矿井、各总分；准化管理杆区队班组分法，业各作进行检查程查、评价标杆工程活动措施矿做到每月业考核不及时具体标杆个人重点、有分每次活动，对分每项价、有考核类标杆制措施未落实未考核兑现激励政策）实施深入推进分每项案追踪。

未实施档标管理全工程质量化管理，）制定“三违”各分；未及段目标，员帮教、安业进行责促持续提升处患治理等“追溯”围绕全员类档案，未制定阶理，每起率、设备行档案化性控制指标分好率、“三违理，严格分；比率等主任“追溯”各标不科学指标，制矿业理、未体每月、每季、室先进性，扣每年的阶段分；未实现2性指标，及既定目标，时关注、研分。

扣1究分析，制定应对措施，实现持续提升。

）建立覆3（【层级管理、240盖各部门履职考核全员层级各考核体系未制定实业理考核体系健全，每矿意见及工）制定各分实行逐级信履职实分方案，矿核，直至业意见和工意见及工位方案未实方案无管理及分罚办）制定）落分；层级安矿级管理和“一岗双责理存在疏漏罚办法要求，建盲点每项完善安全标包保机制）考核形成党政果与薪酬要负责人未签定责人配、岗位各不符合要求书，层层分管领导资整、职级矿业矿分每处实责任，业务科室降、续签处分生产区队解除劳动监同等全面班组—员钩的层级管）建立网络，职无诚信履员诚信履分工明确档案，安档案，及并积极发矿分，记录将员工诚作用及时，每履职情况分次录在案。

班组安全生产目标考核表

没有开过安全会，无记录1次扣2分。
10
4
认真填写施工班组人员变化汇总表、班组活动记录。
未按要求认真填写1次扣2分
10
5
全员的思想认识,工作态度
发现一人工作态度、思想认识不到位，扣1分。
10
6
班组长班前应当进行安全隐患排查，发现安全隐患应当立即进行整改。
发现隐患，或没有及时进行整改.否则没缺一次扣1分
（6）严格要求全体作业人员进入施工现场正确佩戴、使用劳动防护用品，并妥善保管.严禁损坏、钻孔、喷涂,施工现场禁止坐安全帽。
（7）服从项目部施工员、质检员、安全员等技术人员的指导和监督检查。
（8）每班班前应检查所使用的各类手持电动工具、器具,确保完好。
（9)监督全员严格按照设计图和施工方案进行施工作业，在整个作业过程中,严禁违章作业，杜绝违章指挥，严格按照安全生产操作规程进行施工.
（14）认真学习并遵守项目部的各项安全管理制度，监督全员做好防食物中毒、防触电、防火灾、防爆炸、夏季防淹溺、冬季防煤气中毒窒息工作。
（15）如发生意外伤害事故，立即报告项目部负责人，并积极配合事故的调查处理和善后处理工作。
(16）全员应投保工伤保险.新人进场，随到随办，不得拖延。
(17）领导安排的其它工作。
未签订责任书扣2分,发生一起意外伤害事故扣10分
10
总得分:
考核人：
_________班组安全生产目标考核表
班
组
安
全
管Байду номын сангаас
理
目
标
指
标
1、杜绝生产性责任死亡事故、重大火灾、职业病、集体中毒和重大机械设备事故。保护劳动者健康，使职工职业健康安全得到保证，创建安全达标工地.

班组安全生产考核表

机运队队长安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队书记安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队机电副队长安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队运转副队长安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队技术员安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队材料员安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队办事员安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队钳工班班长安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队电工班班长安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：27机运队检修工安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：27机运队电工安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：机运队焊工安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：机运队变配电工安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：机运队电器设备检修工安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：机运队井下水泵工安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：机运队钳工安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：机运队信息组班长安全生产责任制考核27被考核人签字确认：考核人：机运队信息员安全生产责任制考核被考核人签字确认：考核人：机运队变电站值班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日27被考核人签字确认：考核人：机运队变电站值班员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日27被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组组长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日27被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组班长安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日27被考核人签字确认：考核人：机运队车辆管理组驾驶员安全生产责任制考核被考核人：考核时间：年月日27被考核人签字确认：考核人：27。

油漆工班组安全生产、文明施工责任书考核表

10
6
合计
100
被考核人：
考核人：
施工单位：
25
2
三宝四口
有一人不戴安全帽的扣5分，安全帽符合标准的每发现一顶扣3分，不按规范佩戴安全帽的每人扣3分，任意拆除安全防护的扣10-15分，对项目或公司签发的整改未及时整改的扣10-15分，整改未反馈的扣5-8分。
25
3
施工用电
未定期做好机具检修养护工作的扣5-8分，未做到“一机一闸一保一箱”的扣8-10分，班后未切断电源的扣7-10分，电箱未加锁的扣5分，电线乱拉乱接的扣5-8分，电线不符合要求的扣8分，接线不符合要求的扣8分，电线无插头的扣5分，不使用开关箱的扣4分。
15
4
文明施工
未做到工完场清的扣5-8分，生活卫生不符合要求的扣6分，材料未按规格、分类堆放整齐的扣8-10分，宿舍内不清洁的扣7分，材料未标名的扣4分，未做到环境保护或不扰民的7分，外架上堆放材料或杂物的扣7分，上班时有一人吸烟的扣2分，未做好防火措施的扣3-5分。
25
5
其他
井字架、外架、施工机具、消防、塔吊、模板工程工作不到位一项扣3分
油漆工班组安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期：年月日
序
号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数一人未做到持证上岗的每人扣3分，有一人未经三级安全教育上岗作业的扣25分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10-15分，未进行安全技术交底的扣15-20分，未签字的扣5-7分，班组长未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，未组织开展安全活动的扣5-8分，未做到“三上岗，一讲评”的扣3-5分。

班组安全考核表

班组安全考核表1.安全基础管理1.各级组织和人员职责应明确，单位内各项制度、规程应完善。

2.安全台账、记录等基础资料应齐全，按要求记录。

3.应设立安全投入台账、隐患排查台账。

4.各项计划、总结、报表应及时上报。

5.应进行风险源辨识并按照辨识内容规避风险。

6.风险辨识应全面，每缺少一项扣除。

7.应按要求进行班前班后会内容汇报，记录安全会议，并每周向安监部汇报安全检查、安全工作内容。

2.安全培训教育管理1.应按要求进行三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核。

2.部门领导应制定培训内容。

3.个人考试不及格应重新培训。

4.领导及管理人员应按要求参加班组安全活动。

5.部门与班组安全活动应符合要求。

6.应设立个人档案。

3.安全检查和隐患治理1.应按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报。

每项不符合扣分。

2.对上级下达的隐患整改项目，应落实“五定”责任制，按计划完成治理。

3.对暂时不具备整改条件的隐患项目，应制定可靠的监控措施和应急方案。

4.现场（作业）安全管理1.应严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施。

2.作业现场应配备安全防护用品及消防设施与器材。

3.应严格执行操作规程，不违章作业。

4.应严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”。

5.不按规定穿戴劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、工作服等，扣分。

6.不遵守各项临时安全规定，扣分。

5.安全设施管理1.应设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人应明确。

2.应按要求对安全设施进行检维修，因维修其他设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原。

3.应定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。

4.岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。

5.任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。

车间、班组安全考核表

（7）严格落实班前会和交接班制度。坚持“一班三检”(班前、班中、班后)和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。一项不符合扣2分。
4
体现到交接班记录上面
5
查检查记录
3 4
查现场体现到班组安全活动记录上面
4
查现场
5
每季度一次
4
看检查记录
4
根据文件要求做
4
要求有创新 –
5
事故
出现轻微事故1次总分扣除10分；出现一般事故1次总分扣除50分；出现较大或重大事故1次总分扣除100分；扣完为止。
3
检查人员
合计得分
4
（1）各班组每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。不符合要求扣4分。（2）新上岗、调岗、复岗、特种作业和外来施工人员培训教育率达100％。不符合要求扣4分；新上岗、调岗、复岗和特种作业人员经考试合格后上岗。不符合要求扣4分。（3）定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练安全宣传掌握事故防范和处置各种故障的技能。不符合要求扣5分。 4 教育培训（4）积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安（25分）全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。不符合要求扣4分。（5）积极参加“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩。不符合要求扣4分。（6）积极开展体现班组特色安全活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。不符合要求每项扣1分。
3
要有操作规程

平凉市企业班组安全建设量化考核表.

10
2、岗位操作标准化（20分)
①分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，建立作业制度,严格作业程序，规范操作行为。
10
②制定安全操作标准，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违”行为。
5
③特种作业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业.
5
3、作业环境标准化（25分）
5
⒀各种规章制度形成文字材料留存备档，形成制度汇编,装订成册。
10
⒁主要关键性制度上墙并接受从业人员监督和对照执行
10
2、及时修订完善安全生产规章制度（5分）
每半年至少召开一次专题会议分析规章制度、操作规程的实施效果，适时修订。
5
3、落实企业安全投入制度（5分)
按照有关比例规定增加安全培训、安全检查、安全设施购置及维护、安全防护品购置费用的投入，足额提取安全生产费用，改造提升班组生产工艺装置.
平凉市企业班组安全建设量化考核表
总体
思路
按照“一年试点抓推进、两年提高见实效、三年深化求突破”的思路，认真实施“13566”工作计划：即围绕一条主线（夯实企业安全生产基础），注重三个结合（班组安全建设与安全标准化管理、安全生产日常监管、企业基层党组织创先争优活动相结合）,突出五个重点（落实班组安全责任、严格岗位操作标准、规范班组工作交接、加强班组现场管理、深化安全文化建设）,达到六有要求（有班组安全建设方案、有班组安全管理机构、有班组安全工作标准、有班组安全规章制度、有班组安全文化园地、有班组安全工作台帐)，实现六个目标（安全责任要到位、制度建设要规范、生产作业要标准、现场管理要精细、教育培训要实用、四优创建要经常）.
5
⑥在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

安全生产责任制班组考核表

安全生产责任制班组考核表安全生产责任制班组考核表一、安全规章制度1.是否严格执行安全规章制度，佩戴安全装备，是否存在不佩戴安全帽、安全绳等现象？2.是否存在疏忽大意，对存在的隐患不及时进行整改的情况？3.是否存在违反安全规章制度的行为，如吸烟、乱扔烟蒂等？二、安全培训教育1.是否参加过安全培训教育，了解并熟记职责及安全操作流程？2.工作中是否积极传授安全知识，帮助他人提高安全意识和技能？3.是否存在对安全培训教育缺乏重视，忽视学习的情况？三、安全生产管理1.是否按照工作计划和工作流程进行操作，是否存在违章作业的情况？2.是否充分利用工具设备，保持良好的工作状况？3.是否存在安全设施的破损、缺失情况，是否及时报修，及时更换？四、事故应急预案1.是否熟悉并能独立运用事故应急预案，能否迅速准确地处置突发事件？2.是否参与过模拟演练，熟悉演练内容和流程？3.是否存在对事故应急预案缺乏了解，不会操作相关设备的情况？五、安全隐患排查1.是否定期进行安全隐患排查，及时发现并整改隐患？2.是否存在对隐患不报告、不整改或整改不彻底的情况？3.是否充分了解和掌握常见安全隐患的排除方法和操作技巧？六、先进典型1.是否积极参与安全生产工作，提出合理化建议，推动工作的改进？2.是否存在对安全工作漠不关心，消极怠工的现象？3.有无安全事故远离本班组的单位或个人？七、其他1.是否服从上级安排，按时完成工作任务？2.是否公开讲述过企业安全事件及其教训，强化安全宣传教育？3.是否主动参加安全检查、安全培训等工作？根据以上考核内容，在班组长的带领下，全体成员进行考核，对每个问题进行打分，根据分数总和评定班组安全生产责任制的达标情况。

同时，将考核结果反馈给每个成员，并在班组会议上进行公示，以激励大家不断提高安全意识和执行力，确保辖区内安全生产的顺利进行。

2019年上半年安全生产考核表考核表工作目标责任考核表

检查单位：检查日期：序号项目检查内容检查方法评分标准分值得分存在问题领 1.安全生产工作未列入本年度计划扣3分导2.无会议记录扣3分重3.无计划、会议记录不得分视1.未开展活动扣3分(20分) 2.无宣传、贯彻方案扣4分3.无活动、方案不得分1.不按时召开会议、不研究保卫工作，不听意见扣4分2.安全保卫所需的装备设备缺一项扣0.5分组1.组织不全缺一项扣2分织2.责任不落实扣2分健3.措施不力扣1分全(10分) 1.科主任责任制不落实扣1分2.保安、消防有组织无活动扣1分，无组织无活动扣2分制1.安全生产各项制度健全。

查看制度无制度不得分4(161.缺一个制度扣1分分)2.有制度无活动扣1分1.毒、麻、化学药品未按规定保管扣2分2.易燃、易爆品未按规定存放扣2分3.煤气胶管和阀门漏气扣2分4.重要仪器设备无管理制度扣2分5.发现1人无证上岗扣1分67755210查本年度工作计划、会议记录查看记录查记录和实地考察查看资料查安全生产责任书，看现场查记录、看制度看现场、查记录2.落实科室负责制，做到群防群治，保安和消防组织运作良好，保障有力。

2.有完善的职工安全生产培训、教育、考核制度。

3.重点部位（剧毒、麻醉、化学药品、煤气、易燃、易爆品、放射源、重要仪器设备）使用和存放符合安全生产标准，有完善的管理制度，特种作业人员持证上岗。

2019年互助县卫生健康系统安全生产工作检查情况表一二三1把安全生产工作纳入年度工作计划，重要活动领导亲自动员部署、组织指挥、检查督促落实。

2.按照县卫生健康局的统一部署，并结合本单位实际情况组织开展有关的安全生产等专项治理活动。

3.每季度召开一次安全生产专题工作会议。

安全保卫所需的值班室、装备、设备齐全，并保持百分之百完好率。

1.建立健全安全生产组织，有专人管理，职责明确责任到人，措施得力。

措 1.有各类安全生产事故应急预案。

查预案 1.措施、预案不完善扣1分施 2.有重大灾害事故（洪灾等）医疗救援方案。