小学工会工作制度(1)

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学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

中小学工会工作职责规章管理办法

中小学工会工作职责规章管理办法一、总则中小学工会工作职责规章管理办法（以下简称“管理办法”）是为了规范中小学工会的组织架构和职责分工，提高工会工作的效能和质量，保护教职工的合法权益，促进中小学教育事业的健康发展而制定的。

二、组织架构1. 中小学工会由全校教职工自愿组成，实行民主选举产生工会委员会，工会委员会是中小学工会的最高决策机构。

2. 工会委员会由主席、副主席和委员组成，主席由全校教职工选举产生，副主席由工会委员会选举产生。

3. 工会委员会负责制定中小学工会的工作计划和年度预算，组织开展各项工会活动，维护教职工的合法权益。

三、职责分工1. 维护教职工的合法权益(1) 代表教职工与学校管理层商议，维护教职工的合法权益。

(2) 协助教职工解决工作和生活中的问题，提供必要的匡助和支持。

(3) 组织开展法律法规和劳动合同等方面的培训，增强教职工的法律意识和维权能力。

2. 促进教育事业的发展(1) 积极参预学校教育教学改革，提出教职工的建议和意见，推动教育事业的发展。

(2) 组织开展教育教学研讨、培训和交流活动，提高教职工的教学水平和专业素质。

(3) 协助学校开展校园文化建设和学生综合素质教育，为学生的全面发展提供支持。

3. 关心教职工的福利待遇(1) 关注教职工的工资福利待遇，协助解决工资发放和福利待遇的问题。

(2) 组织开展各类教职工福利活动，提高教职工的生活质量和幸福感。

(3) 推动教职工的职称评定和晋升，提供必要的指导和支持。

四、工会经费管理1. 中小学工会经费由学校按照一定比例从财政拨款中划拨，用于工会活动经费和教职工福利待遇。

2. 工会经费应当按照规定用途使用，严禁挪作他用。

3. 工会委员会应当按照预算编制和审批程序合理安排和使用工会经费，确保经费使用的透明度和公正性。

五、工会活动管理1. 工会委员会应当制定年度工作计划，并及时发布给全校教职工。

2. 工会活动应当充分调动教职工的积极性和创造性，注重实效和群众参预度。

学校工会工作制度范本

学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。

第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。

第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。

第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。

第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。

第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。

第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。

第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。

第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。

第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。

第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。

第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。

第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。

第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。

第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。

第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。

第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。

第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。

第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。

中小学工会工作职责规章管理办法

中小学工会工作职责规章管理办法一、引言中小学工会是教职工的组织，旨在维护教职工的合法权益，促进教育事业的发展。

为了规范中小学工会的工作职责，提高工作效率，特制定本《中小学工会工作职责规章管理办法》。

二、工会组织及职责1. 工会组织中小学工会由全体教职工组成，设立工会委员会，由教职工选举产生。

工会委员会下设主席团、办公室等机构。

2. 工会职责（1）维护教职工的合法权益：工会应积极协助教职工维护劳动权益，参预劳动合同的订立和解决劳动争议等工作。

（2）促进教育事业的发展：工会应关注教育教学改革，参预学校发展规划，提出教职工的建议和意见。

（3）加强职工培训和福利保障：工会应组织开展教职工培训，提供相关福利和保障，关注教职工的职业发展和生活需求。

（4）开展文体活动和社会服务：工会应组织开展各类文体活动，增强教职工的凝结力和团队合作精神，同时积极参预社会公益事业。

三、工会会员权益1. 工会会员权益（1）参预工会事务的权利：工会会员有参预工会事务、选举和被选举的权利。

（2）享受工会福利的权利：工会会员有享受工会提供的各项福利和保障的权利。

（3）提出建议和意见的权利：工会会员有提出对教育事业和工会工作的建议和意见的权利。

（4）参预文体活动的权利：工会会员有参加工会组织的各类文体活动的权利。

2. 工会会员义务（1）遵守工会章程和规章制度：工会会员应遵守工会章程和规章制度，履行相应的义务。

（2）支持和配合工会工作：工会会员应积极支持和配合工会的各项工作，参预工会组织的活动。

（3）维护工会声誉和形象：工会会员应维护工会的声誉和形象，不得伤害工会的利益和形象。

四、工会工作流程1. 工会工作计划工会委员会应每年制定工会工作计划，明确工作重点和目标，制定相应的工作方案和时间表。

2. 工会工作报告工会委员会应每年向全体教职工报告工会工作情况，包括工作计划的执行情况、工会活动的开展情况等。

3. 工会会员大会工会委员会应定期召开工会会员大会，听取教职工意见和建议，决定重要事项，选举产生工会委员会成员。

学校工会工作制度范本(3篇)

学校工会工作制度范本学校工会的工作制度范本如下：第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，建立和完善工会组织，促进校内和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本工作制度。

第二章工会组织的设置和职责第二条学校工会的组织结构包括工会委员会和工会支部。

第三条工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责指导、协调和监督学校工会工作。

第四条工会支部是学校工会的基层组织，负责履行工会的职责，维护职工的权益，开展组织活动，表示和维护会员的合法权益。

第三章工会会费的征收和使用第五条工会会费按照国家规定的标准上缴给工会经费，用于开展工会工作。

第六条工会经费的使用范围包括但不限于：1. 组织职工参加培训和文体活动；2. 组织职工参加福利活动；3. 支持困难职工；4. 维护职工的合法权益；5. 开展其他有益于职工的工作。

第四章工会与学校的协作机制第七条工会与学校建立协作机制，加强沟通和合作，取得共识，共同推动学校良好劳动关系的建设和发展。

第八条学校领导和工会委员会要建立定期会商机制，共同研究解决职工关心的问题，保障职工的合法权益。

第五章工会活动和服务第九条工会要开展多样化的活动，满足职工的需求，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工的团结协作。

第十条工会要提供职工的服务，包括但不限于：1. 提供就业咨询和技能培训；2. 组织职工参加文体活动；3. 提供困难职工的帮助和支持；4. 维护职工的合法权益。

第六章工会的管理和监督第十一条工会管理机构应定期召开工会会议，讨论工会工作和问题，制定相应的工作计划和措施。

第十二条学校工会应及时向职工通报工会工作的进展和成果，接受职工的监督和意见建议。

第十三条对不按规定使用工会经费、不履行工会职责、违反工会法规的人员，工会应采取相应的处理措施，并报学校领导批示。

第七章附则第十四条本工作制度自颁布之日起生效，有关具体问题请根据需要制定配套的实施细则。

第十五条本工作制度的解释权归学校工会委员会所有。

2024年学校工会工作制度范例（五篇）

2024年学校工会工作制度范例为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。

一、教职工代表大会制度1. 教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。

2. 教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。

3. 大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。

4. 在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。

大会通常每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1. 工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。

2. 对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。

3. 工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。

4. 工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。

5. 经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。

同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。

6. 女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。

7. 各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。

三、民主管理工作制度（一）基本要求1. 切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。

（二）主要工作内容1. 精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。

小学校长工会工作制度及细则

小学校长工会工作制度及细则一、引言本工作制度的目的是为了明确小学校长工会的组织架构、职责和工作流程，以促进小学校长之间的交流与合作，共同提升教育质量。

二、组织架构小学校长工会由全体小学校长组成，设立工会主席和工会秘书。

2.1 工会主席工会主席由全体小学校长选举产生，具体职责如下：- 主持工会会议并制定会议议程；- 代表小学校长工会与其他部门或组织进行沟通和协商；- 督促和推动各校落实教育政策。

2.2 工会秘书工会秘书由全体小学校长选举产生，具体职责如下：- 组织和协调工会工作；- 负责会议记录和文件归档；- 协助主席处理工会事务。

三、职责3.1 交流与合作小学校长工会鼓励校长之间进行交流与合作，以分享教育经验、推动教育改革、解决共同问题。

3.2 信息共享小学校长工会定期组织信息共享活动，包括教育研讨会、讲座等，以提升小学校长的专业知识和能力。

3.3 代表校长利益小学校长工会代表校长维护合法权益，与相关部门和组织进行沟通和协商，推动校长工作条件的改善。

四、工作流程4.1 工会会议小学校长工会定期召开会议，讨论重要事项，及时解决工作中的问题。

会议由工会主席主持，会议议程由工会秘书制定。

4.2 会议记录和归档工会秘书负责记录会议内容，并对文件进行归档保存，以备后续查阅和需要。

4.3 工会文件小学校长工会制定的文件包括工作计划、工作报告、工作意见等，由工会秘书负责起草、审批和分发。

五、总结小学校长工会工作制度的制定和贯彻，有助于增强校长之间的合作与交流，提高教育教学质量和校长工作效能。

各校校长应积极参与工会工作，共同推动教育事业的发展。

> 注意：本文档的内容仅供参考，不代表法律建议，具体工会制度应根据实际情况进行制定，并遵循法律法规。

关于学校工会工作管理制度（精选6篇）

学校工会工作管理制度关于学校工会工作管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作管理制度，欢迎大家分享。

学校工会工作管理制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

[规章制度]学校工会工作规章制度

[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。

学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。

第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。

第四条学校工会组织原则是：民主集中制。

学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。

第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

主席、副主席由委员会选举产生。

（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。

办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。

办公室工作人员由委员会任命。

第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。

（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。

（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。

（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。

（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。

（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。

学校工会工作管理制度（4篇）

学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。

第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。

第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。

第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。

第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。

第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。

第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。

第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。

第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。

全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。

专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。

办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。

办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。

第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。

任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。

小学工会工作制度模版

小学工会工作制度模版一、工会组织的基本情况1. 工会组织的名称为XX小学工会，下设纪检委员会、妇女委员会、青年委员会等部门。

2. 工会遵循党的领导、依法管理、代表职工利益的原则，积极开展维权活动，促进职工团结和谐，为教育事业的发展提供支持。

二、工会会员的权利和义务1. 工会会员享有参与工会组织活动、获得工会服务、参与决策的权利。

2. 工会会员应遵守国家法律法规、学校规章制度，保护学校声誉，维护职工权益，积极参与工会组织的活动和工作。

三、工会组织的主要职责1. 组织职工参与各项工会活动，推动工会事业发展。

2. 维护职工合法权益，协调员工与学校之间的关系，解决劳动争议。

3. 开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质。

4. 关心职工生活，举办各类文体活动，提升职工生活质量。

5. 开展劳动关系调研，提出改进提案，促进职工福利的增加和权益的保障。

四、工会组织的运作机制1. 工会委员会为工会的最高决策机构，由职工自行选举产生。

2. 工会主席为工会的法定代表人，负责组织和领导工会的工作。

3. 工会每年召开一次全体会员大会，根据需要也可以召开特别会员大会。

4. 工会每年制定工作计划，按照计划组织开展各项活动。

五、工会组织的活动1. 组织职工参与劳动竞赛，推动学校各项教育工作的发展。

2. 开展职工培训和技能提升活动，为职工提供继续教育机会。

3. 组织各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、音乐会等，提升职工的精神文化生活。

4. 投资职工福利设施建设，争取更优越的福利待遇。

5. 组织职工参观学习活动，增加职工的社会经验和知识储备。

六、工会经费的管理和使用1. 工会经费来源包括会员自愿捐赠、学校的财政拨款等。

2. 工会经费应当按照合规程序进行管理，明确经费使用范围和用途。

3. 工会经费主要用于开展工会活动和维护职工权益，不得挪作他用。

4. 工会每年需向学校报告经费的使用情况，接受财务监督。

七、工会组织的评估与检查1. 定期进行工会组织的评估与自查，发现问题及时整改。

小学工会工作制度(五篇)

小学工会工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。

2、主要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

不断完善工会民主管理工作的有关制度。

努力提高工会的民主管理水平。

认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。

配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。

经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。

财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等)。

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。

按时足额收交工会经费。

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

6、财务档案统一管理。

每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。

工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。

2、工会信息必须做到"五必报"：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。

8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

会员退休离必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约____元整，会员大病酌情处理。

4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。

行政、工会送慰问金____元整。

中小学校工会制度汇编

中小学校工会制度汇编第一章总则第二条中小学工会是中小学教职工宪章的基本组织形式，是教职工团结协作、维护合法权益的组织。

第三条中小学工会遵守党的领导，坚持党的干部管理制度，发挥党组织的职能作用，广泛凝聚教职工的力量。

第四条中小学工会的工作宗旨是：保护教职工的合法权益，改善工作条件，提高教育教学质量，促进教育科研和教师素质的全面提高。

第二章组织结构第五条中小学工会设立代表大会、执行委员会、常务副主席、副主席、主席等组织，由全体教职工选举产生。

第六条代表大会是全体教职工行使管理工会事务的最高权力机构。

每届代表大会委任会议主席团执行职权，讨论审议工会提出的工作报告，监督工会工作。

代表大会和执行委员会每届任期为三年。

第七条执行委员会是代表大会之间事务的执行机构，由主席带领副主席、常务副主席、秘书长等组成，承担全面负责和协调各项工会工作的职责。

第八条常务副主席负责工会日常工作的指导和协调，协助主席处理工作中的重大问题。

第九条副主席负责工会事务的组织和协调工作，协助主席分管相关管理工作。

第十条主席是工会的法定代表，负责全面领导、决策工会的工作。

第十一条工会设立办公室，负责工会日常事务的处理。

第三章权利与义务第十二条中小学工会会员享有以下权利：1.参与工会工作的决策和管理；2.提出合理化建议和意见；3.参加工会组织的培训和学习活动；4.参与工会组织的福利和保障项目；5.享受工会组织提供的基本权益保障。

第十三条中小学工会会员具有以下义务：1.维护学校的工作秩序和稳定；2.遵守法律法规及学校内部规章制度；3.保守工会和学校内部事务的秘密；4.积极参与工会组织的各项活动和工作。

第四章工会活动第十四条中小学工会开展以下活动：1.组织开展教职工间的交流和交流活动；2.举办教师技能培训班和学术交流研讨会；3.组织教职工参与职称评定和培训；4.组织教职工进行体育比赛和文娱活动；5.开展教职工健康检查和健身活动。

第十五条中小学工会开展有关教育、科研、教学、管理等方面的调查研究工作，为学校的发展和教师素质的提高提供参考意见。

学校工会工作制度模板范文

学校工会工作制度模板范文一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。

为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。

二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。

2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。

3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。

三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。

2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。

3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。

4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。

四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。

2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。

3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。

4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。

五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。

2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。

3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。

六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。

小学工会制度工作制度汇总

小学工会制度工作制度汇总一、工会组织制度1. 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，小学工会是小学教职工自愿结合的群众组织，是教职工利益的代表和维护者。

2. 小学工会组织应在学校党支部的领导下，按照民主集中制的原则开展工作。

3. 小学工会组织的最高权力机构是教职工代表大会，每年举行一次。

工会委员会由教职工代表大会选举产生，对教职工代表大会负责并报告工作。

4. 小学工会组织应设立工会委员会，委员会由工会主席、副主席、委员组成。

工会主席由教职工代表大会选举产生，副主席和委员由工会主席提名，教职工代表大会通过。

5. 小学工会组织应设立工会经费管理委员会，负责工会经费的管理和使用。

工会经费来源于工会会员会费、学校拨付的工会经费和其他合法收入。

6. 小学工会组织应定期召开工会会员大会，讨论和决定工会工作的重大问题。

工会会员大会由工会委员会负责组织召集。

二、工会工作制度1. 小学工会应认真履行建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工为实现学校的发展目标而努力工作。

2. 小学工会应积极开展教职工的政治理论学习，提高教职工的政治思想素质。

3. 小学工会应组织教职工开展业务知识和技能培训，提高教职工的业务水平和服务质量。

4. 小学工会应关心教职工的生活和身心健康，为教职工解决实际困难和问题。

5. 小学工会应积极参与学校的民主管理工作，定期召开教职工代表大会，审议学校重要事项，监督学校行政工作。

6. 小学工会应组织教职工开展文化娱乐活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。

三、工会经费管理制度1. 小学工会经费应按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取，确保经费的合法性和合规性。

2. 小学工会经费应实行独立核算，民主管理，确保经费的安全和有效使用。

3. 小学工会经费管理委员会应定期向工会委员会和教职工代表大会报告经费收支情况，接受监督。

4. 小学工会经费应主要用于开展工会活动和教职工福利事业，不得挪用、侵占、挥霍。

小学工会制度工作制度内容

小学工会制度工作制度内容一、总则第一条为了加强小学工会工作，发挥工会组织在小学教育改革和发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合小学校情，制定本制度。

第二条小学工会组织是在小学党支部领导下，教职工自愿参加的非营利性群众组织，是教职工利益的代表和维护者，是学校民主管理、民主监督的重要力量。

第三条小学工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现教育目标而努力工作，为提高小学的教育教学质量和服务水平做出贡献。

二、工会组织第四条小学工会组织实行民主集中制原则，工会委员会由教职工代表大会选举产生，对教职工代表大会负责并报告工作。

第五条小学工会委员会由主席、副主席、委员组成，主席由工会委员会选举产生，副主席、委员由主席提名，工会委员会通过。

第六条小学工会委员会设立办公室，负责工会日常工作和文件资料的保管。

第七条工会委员任期与教职工代表大会任期相同，可以连选连任。

工会委员在任期内如有特殊情况，可以辞职或由工会委员会决定免职。

三、工会职责第八条小学工会组织履行以下职责：（一）宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）关心教职工的生活，维护教职工的合法权益，为教职工谋福利；（三）组织教职工开展业务培训和学术研讨，提高教职工的教育教学水平和专业素质；（四）开展教职工的文化娱乐活动，丰富教职工的业余生活；（五）参与学校的民主管理和民主监督，发挥教职工代表大会的作用；（六）完成学校党支部和上级工会组织交给的任务。

四、工会活动第九条小学工会组织定期召开工会委员会会议，研究布置工作，组织教职工开展活动。

第十条小学工会组织每学期至少组织一次教职工文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。

第十一条小学工会组织每年组织一次教职工旅游活动，让教职工在紧张的工作之余，放松身心，增进团结。

第十二条小学工会组织定期组织教职工业务培训和学术研讨活动，提高教职工的教育教学水平和专业素质。

小学教职工工会工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强我校教职工工会的组织建设，规范工会工作，保障教职工合法权益，提高教职工的凝聚力和向心力，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会组织的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

第三条教职工工会工作要坚持党的领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，积极开展教职工思想政治工作，维护教职工合法权益，促进教职工全面发展。

第四条教职工工会工作要坚持民主集中制原则，保障教职工民主参与学校管理和决策的权利。

第五条教职工工会工作要遵循团结、互助、和谐、发展的原则，努力为教职工创造良好的工作环境和生活条件。

第二章组织机构第六条我校教职工工会委员会（以下简称“工会委员会”）是学校的最高权力机构，负责领导和协调全校工会工作。

第七条工会委员会由校长、副校长、各科室负责人、教职工代表组成，设主席一人，副主席若干人。

第八条工会委员会下设办公室，负责处理日常事务，具体工作由工会主席或副主席主持。

第九条工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作的重要事项。

第十条工会委员会成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，热爱教育事业；2. 具有良好的思想品质和职业道德；3. 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和群众基础；4. 具备一定的工会工作知识。

第三章工作职责第十一条工会委员会的主要职责：1. 贯彻执行党的教育方针和上级工会组织的决定，领导全校工会工作；2. 组织开展教职工思想政治工作，加强师德师风建设；3. 维护教职工合法权益，协调解决教职工反映的问题；4. 组织开展教职工文体活动，丰富教职工业余生活；5. 加强工会自身建设，提高工会工作水平；6. 完成学校领导交办的其他工作。

第十二条工会办公室的主要职责：1. 负责工会文件的起草、打印、发放等工作；2. 负责工会会议的组织、记录和归档工作；3. 负责工会活动的策划、组织和实施工作；4. 负责工会经费的管理和使用工作；5. 负责与上级工会组织的联系和沟通工作；6. 完成工会主席或副主席交办的其他工作。

小学工会工作制度（4篇）

小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。

3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。

5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

6、召开____。

7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过学校财务工作报告。

4、听取提案工作报告。

5、校长对各位代表的提案作答复。

6、听取校长的述职报告。

7、民主评议干部。

8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。

二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。

工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。

三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。

2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。

②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。

③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。

3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。

四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。

学校工会工作制度范文

学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。

为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。

二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。

2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。

三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。

2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。

3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。

2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。

3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。

4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。

五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。

2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。

六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。

3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。

七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。

2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。

八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。

小学教育工会委员、会员代表大会制度

小学教育工会委员、会员代表大会制度小学教育工会是由小学教师自愿结成的、由工会法律地位，以保卫教师权益、维护教育公平、促进教育发展为目标的专业组织。

为了加强工会的组织和管理，确保工会活动的民主、透明和专业化，小学教育工会通常会设立委员会和会员代表大会制度。

一、小学教育工会委员会制度小学教育工会委员会是小学教育工会的最高决策机构，负责制定工会的政策、计划和决策，指导和协调工会的各项工作。

委员会由工会会员选举产生，一般包括主席、副主席、秘书长和几个部门主任等。

委员会的成员通常是工会中具备一定工作经验和专业知识的教师，任期为两年。

小学教育工会委员会的职责主要包括：1.制定和修改工会章程，确保工会的组织和运行符合法律法规；2.制定工会的年度工作计划和预算，安排和管理工会的日常活动；3.组织和协调工会的各项工作，如教师培训、教育研究、职称评审等；4.代表工会与学校、政府和其他相关机构进行沟通和协商，维护教师的权益；5.组织工会会员参与社会公益和志愿活动，增强工会的社会影响力。

二、小学教育工会会员代表大会制度小学教育工会会员代表大会是工会会员的最高集会，是决定工会重大决策和选举工会领导的机构。

会员代表大会由工会全体会员选举产生，每个会员单位通常选举一名代表参加大会。

会员代表大会每两年举行一次，对工会的工作进行总结、评估和决策。

小学教育工会会员代表大会的职责主要包括：1.审议和批准工会的工作报告、财务报告和预算方案；2.选举和决定工会的领导机构和人员，如委员会主席、副主席等；3.讨论和决定工会的重大事项，如政治动员、罢工和示威等；4.提出和讨论工会会员的合理要求和建议，维护教师的合法权益；5.代表工会会员表达意见和诉求，与学校、政府和其他相关机构进行协商和沟通。

小学教育工会委员会和会员代表大会制度的实施，可以有效加强工会的组织和管理，确保工会工作的民主性和专业性。

工会委员会是工会的组织和决策核心，负责制定工会的政策和计划，并协调和指导工会的各项工作。