秩序维护内务管理制度.doc
秩序维护管理制度范本
秩序维护管理制度范本第一章总则第一条为了维护组织内部的秩序，提高工作效率，保障员工的安全和利益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本组织内所有员工，凡进入本组织工作的人员，均应遵守本制度。
第三条在本组织内，秩序是第一位的。
任何行为都应遵循秩序维护管理制度，否则将受到相应的处罚。
第四条本制度自颁布之日起生效，如有不符之处，以本制度规定为准。
第二章工作秩序第五条所有员工必须遵守工作时间，按照上班时间表准时到岗，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第六条在工作期间，员工应集中精力完成工作任务，不得私自聊天、玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
第七条员工应按照领导的安排完成工作任务，不得擅自更改工作内容或者推卸责任。
第八条禁止员工在工作时间内私自接待亲友，以及做与工作无关的事情。
第九条员工应尊重领导和同事，不得有侮辱、挑衅、抱怨等损害他人名誉的行为。
第十条在工作中遇到问题应及时与领导沟通，不得私自解决或者推脱责任。
第十一条禁止员工在工作场所抽烟、饮酒或者进行其他违法违规的行为。
第三章安全秩序第十二条在工作中，员工应遵守安全操作规程，保障自己和他人的安全。
第十三条禁止员工私自擅用电器设备、使用劣质材料、违规操作等危害安全的行为。
第十四条在遇到突发情况时，员工应保持冷静，及时向领导报告并按照规程处理。
第十五条在工作期间，员工应保护好自己的人身财物安全，不得私自带走公司资产。
第十六条禁止员工在工作中使用不符合安全标准的设备或者工具。
第十七条凡涉及安全事故的行为，将按照公司相关规定给予相应的处罚。
第四章纪律秩序第十八条在组织内，员工应遵守纪律，不得有违背公司规章制度的行为。
第十九条禁止员工进行贿赂、偷盗公司财务、对内泄密等违法违规行为。
第二十条禁止员工在工作时间内使用手机、社交软件、以及查看与工作无关的信息。
第二十一条禁止员工利用公司资源谋取私利、损害公司利益的行为。
第二十二条在组织内，员工不得擅自离岗或者无故缺勤，一旦发生会受到相应的处罚。
物业秩序部内务管理规范(2021年-2022年)
××××股份有限公司文件编号：**公司通告〔2021〕01 号签发单位：***——-------------——————物业秩序部内务管理规范1.目的规范秩序部内务管理，确保员工具有良好的工作与生活环境，具有良好的工作作风。
2.适用范围适用于公司所属各物业服务中心秩序部的内务规范管理。
3.职责3.1物业服务中心经理：3.1.1负责对秩序部的内务管理工作（宿舍、例会、工作汇报、沟通管理等）进行定期检查与督促整改。
3.1.2负责对秩序部的内务管理工作（培训、请销假、考核等）进行定期检查与督促整改。
3.2秩序主管负责监督检查本部门全体秩序员的内务管理。
3.3秩序领班负责本班次秩序员的内务管理工作。
4.管理规范4.1安全管理整体框架图：4.1.1秩序主管工作流程图每日：对各岗位秩序员工作情况不定时（至少）检查一遍；组织秩序员对各装修点进行检查；对物业区域安全、消防设施和员工宿舍、岗亭的内务卫生、清洁绿化情况进行检查；及时处理突发性事件，且做好记录，重要情况及时上报；整理归纳档案资料；组织车岗秩序员对当值期间收取的停车费现金进行日结算。
每周：组织召开一次领班会议，传达落实有关会议、工作部署；布置各班召开一次班务会；组织三次军事训练，两次时事政策或业务学习；至少组织一次夜查。
每十天：督促秩序员对物业区域红外线对射系统进行一次全面检查，并作好记录，通知工程部进行修复。
每月：对物业区域各巡更点进行一次全面检查；参与物业服务中心组织的消防工作检查，发现问题及时纠正；月末对全月工作情况进行一次总结汇报，拟定下月工作计划；对表现优秀或违纪的秩序员进行表彰、处理，并整理、归档每季度：组织进行秩序员季度训练考核；进行一次消防出水演习；组织秩序员开展一次文化体育活动。
每半年：拟制半年工作总结。
每年：组织物业服务中心秩序人员参加公司组织的消防演习；年底利用一周时间，对秩序员的全年工作进行总结、评比、表彰、奖罚，制定翌年工作规划。
内务管理制度
内务管理制度一、概述内务管理制度是指为了保障组织内部秩序，提高工作效率，规范员工行为而制定的一系列管理规定和制度。
本制度的目的是确保内部工作有序进行，维护良好的办公环境，促进员工之间的合作和沟通。
二、内务管理制度的内容及要求1. 工作时间管理在工作时间管理方面，要求员工按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
同时，员工需在工作期间专心工作，不得进行无关的个人活动，如上网、玩游戏等。
2. 办公场所整洁管理办公场所是员工工作的地方，要求员工保持工作区域的整洁与清洁。
在离开工作岗位前，要及时整理桌面及工作资料，保持个人工作区域的清洁和整齐。
3. 办公用品管理办公用品是组织为员工工作提供的必需品，员工应正确使用并妥善保管好办公用品，不得擅自将办公用品带离公司或私自使用于个人事务。
如发现办公用品损坏或有质量问题，应及时上报相关人员。
4. 会议管理会议是组织内沟通和决策的重要方式，员工应按时参加会议，并提前准备相关材料。
会议期间应保持良好的仪态，不得打断他人发言，且应积极参与讨论和提出建议。
5. 信息安全管理信息安全是保护组织重要资料和机密信息的关键。
员工应妥善保管自己所掌握的信息和文件，不得将机密信息外泄。
另外，使用公司电脑或网络时，应严格遵守相关规定，不得随意访问不相关的网站或下载无关资料，以防止病毒侵袭和信息泄露。
6. 工作纪律管理员工应严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于遵守上级的指示和命令、遵守考勤制度、不得迟到早退、服从安排和调动等。
员工应保持良好的工作态度，与同事和谐相处。
三、内务管理制度的执行1. 协商与沟通公司应定期组织相关部门开展内务管理制度的培训，确保员工了解并遵守制度规定。
同时，公司与员工之间应加强沟通，及时解决内务管理方面的问题和矛盾。
2. 监督与奖惩公司应设立内务管理监督机构，对员工的遵守程度进行监督和检查。
对于违反内务管理制度的员工，可根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，以保证制度的有效实施。
物业公司公共秩序维护部管理制度
物业公司公共秩序维护部管理制度一、维护员纪律(一)廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。
(二)坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。
(三)按时交接班，不得迟到早退，更不准脱岗误班。
(四)按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。
(五)值班时禁止喝酒吸烟吃东西；不准嬉笑打闹；不准看书报听收（录）音机打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。
(六)值班期间严禁携带传呼机手机等个人通信器材，禁止向外打私人电话，接听私人电话时间不超过一分钟。
(七)不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待业主（住户）时不得闲聊与工作无关的话题。
(八)不准包庇坏人，禁止利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂。
(九)不准擅自带人留宿，亲友如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。
不准让管理处辞退离职人员在员工生活区逗留。
(十)不准在物业区域内打麻将，不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博。
(十一)爱护各种器械装备，不得丢失损坏转借或随意携带外出。
(十二)严格请销假制度，外出必须请假。
二、维护员服饰及着装管理规定(一)服装：纽扣要全部扣好，不得敞开外衣卷起裤脚或衣袖。
领口及袖口处不得显露个人衣物，制服外不得有诸如纪念章笔纸张等个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
着冬装时，应穿白色或白底色带暗细条纹的衬衣，结正领带。
(二)帽子：戴贝勒帽时，帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置，并与左眼在一条垂直线上。
使帽子的前沿自然倾斜，正面看是左高右低。
前帽檐应高于眉一指宽，后面要在枕骨下面，帽顶向右穷斜，帽子的紧拉带要系好，藏于帽内，不得显露在外。
(三)授带（礼仪带）：线带从穗带头上线圈内穿过成一圆圈挂在左肩上，要压在肩章下，并将线扣扣在纽扣上，前面挂在左上衣兜纽扣上，四条线在左胸前均匀分布。
(四)武装带：紧扎在腰间，以手不能轻松插入为准。
中间以卡子中央的五星上角对正衣扣中线为准。
吊带环前面放在腰带卡子的左侧，吊带从右肩挎过，后面吊放在腰中央偏右处。
物业公司秩序维护规章制度
物业公司秩序维护规章制度第一章总则第一条为规范物业公司内部管理，维护社区秩序，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物业公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条本规章制度的遵守是所有员工的基本义务，违反规定将受到相应惩罚。
第四条本规章制度内容包括但不限于工作纪律、服务规范、安全保障等方面。
第五条物业公司将定期对员工进行规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章工作纪律第六条员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级主管请假。
第七条员工在上班期间应保持工作状态，不得闲聊、打游戏或者进行其他与工作无关的活动。
第八条员工应遵守公司规定的工作流程和操作规范，保证工作的质量和效率。
第九条员工应保护公司财产，不得私自挪用公款或者利用公司资源从事违法活动。
第十条员工应尊重同事和上级，不得进行辱骂、诽谤或者恶意诋毁行为。
第三章服务规范第十一条员工应热情周到地为客户提供服务，确保客户的需求得到及时满足。
第十二条员工应遵守服务流程，不得拒绝客户的合理要求，不得对客户进行歧视。
第十三条员工应保持良好的服务态度，不得在工作中出现消极抱怨和情绪失控的现象。
第十四条员工应保护客户的个人信息和隐私，不得擅自泄露客户信息。
第四章安全保障第十五条员工应严格遵守公司的安全规定，加强对工作场所和设备的维护和保养。
第十六条员工应定期参加安全培训，提高安全意识，避免发生安全事故。
第十七条员工应定期检查安全隐患，如发现问题应及时上报给上级主管，并配合整改。
第十八条员工应遵守公司的应急预案，做好应对突发情况的准备和处理。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、调岗、降级、开除等。
第二十条对于表现优异的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第二十一条处罚和奖励将由公司纪律委员会根据实际情况进行评定和执行。
第六章其他规定第二十二条本规章制度如有调整或者变更，将提前通知所有员工，并做好解释和宣传工作。
公共秩序维护管理制度范本(三篇)
公共秩序维护管理制度范本一级（物业服务区域公共秩序维护服务）1、专职公共秩序维护人员，身体健康，责任心强；定期进行安全防范学习；当班时佩戴统一标志和执勤工号，穿戴统一制服，工具佩戴规范，仪容仪表规范整齐；配备对讲装置和其他必备的公共秩序维护工具，交接班制度完善并有工作及交接班记录。
2、白天巡逻次数不少于____次、夜间巡逻次数不少于____次，每组巡逻人员不少于____人；在遇到____时，及时报告警方，必要是采取正当防卫，防止事态扩大，协助保护现场和证据；安全巡逻有记录有检查。
3、制定紧急事故处理预案，定期____员工和业主参与演练。
4、设有业主（使用人）____小时求助与报警电话；涉及人身安全处，设有明显标志并有防护措施；协助有关部门维持小区正常生活秩序。
5、有完善的车辆管理制度；按照委托合同的约定进行进出车辆管理等工作；小区设置明显的交通标志；维持交通秩序，合同特别约定履行车辆保管责任。
7、各出入口____小时有人值班看守，主出入口至少有____人驻守，白天实行立岗，次出入口至少有____人值守。
公共秩序维护管理制度范本（二）第一章秩序维护员职责1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，听从指挥、服从安排，尽职尽责地完成各项工作任务。
2、对公司辖区内发生的治安、刑事犯罪以及其他违犯公司管理制度的各类事件有检举、报告、当场制止并按公司有关规定予以批评教育和处罚处理的权利。
3、协助公安机关和执法部门，维护社会治安秩序，对现行的____、通缉犯、潜逃犯有____、调查、监视、直至押送公安机关的权利。
4、加强公司所辖小区的消防安全工作，定期检验检查各类消防器材，经常检查容易发生火灾部位，及时消除火灾隐患，对查出的不安全因素有责任向主管部门报告并提出整改意见。
5、对公司所辖小区内破会公共设施及其他违法犯罪事件有责任予以制止，并保护好现场以协助公安机关侦破违法案件。
6、管理好公司所辖小区内的车辆流动及停放。
内务管理制度
一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司员工必须遵守、执行本制度。
三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。
（一）工作纪律1、遵守国家政策、法律、法规和制度。
2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。
3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。
4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。
5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。
6 、严格保守公司和国家秘密。
7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。
8 、讲究职业道德，礼貌待人，文明办事，遵守、维护工作秩序。
9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。
（二）考勤、请假、休假制度1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。
2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。
3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。
4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。
5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。
6 、员工各种休假时间规定①探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。
科室内务整治管理制度
科室内务整治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院科室内务管理，提高科室运行效率和服务质量，保障医务人员的安全与健康，依据国家有关法律法规，结合医院实际情况，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院各科室的内务整治和管理工作。
第二章科室内务整治第三条整治目标科室内务整治的目标是规范科室内部秩序，维护医院良好的工作环境，确保科室设备设施正常运行，提高工作效率和工作质量。
第四条科室整治责任1.科室负责人负责组织和落实科室内务整治工作，订立科室整治计划，并定期评估和更新。
2.科室全体医务人员应乐观搭配科室负责人的工作布置，参加科室内部整治工作。
第五条内务整治内容1.保持科室环境乾净，及时清理废弃物，确保通道畅通，防止堵塞和火灾隐患。
2.维护科室设备设施的正常运行，定期检查和维护和修理设备，保证设备状态良好。
3.管理科室档案资料，及时整理、归档和更新科室文件，方便查阅和使用。
4.整治科室行为规范，加强医务人员的职业道德和工作纪律教育，禁止擅自调整工作岗位和违规操作。
5.布置科室人员轮班制度，避开显现人员闲置和工作交接不畅的情况。
第六条内务整治措施1.科室负责人定期召开科室内务整治会议，对整治工作进行总结和部署，解决存在的问题。
2.将科室内务整治纳入绩效考核体系，对科室整治情况进行评估和奖惩。
3.建立科室内务整治督查制度，指定专人负责对科室整治工作进行督导和检查，及时发现和处理问题。
4.坚持科室医务人员见病不迟到、不早退、不请假，乐观响应医院的紧急工作布置。
第三章管理制度第七条考勤管理1.科室医务人员应依照医院的规定按时上下班，迟到、早退或旷工情况将影响绩效评定。
2.科室负责人应定期核对考勤记录，对违规情况及时进行通报和处理。
第八条工作纪律1.科室医务人员应依照医院相关规定，认真履行岗位职责，不得违规操作或泄露患者隐私。
2.禁止私自调整工作岗位，如有更改需求，应及时向科室负责人申请。
第九条紧急值班管理1.科室负责人应合理布置科室医务人员的紧急值班，并确保人员的到岗率。
小区秩序维护队规章制度
小区秩序维护队规章制度第一章总则为了维护小区的良好秩序，确保居民的安全和生活质量，制定本规章制度。
所有小区居民必须遵守本规章制度的规定，严格执行，共同维护小区的和谐与安宁。
第二章组织管理1. 小区秩序维护队隶属于小区居委会，由专职人员负责组织管理。
2. 小区居民可自愿报名加入秩序维护队，必须经过居委会审核并接受培训后方可上岗。
3. 秩序维护队成员须严格执行队长的指挥，服从居委会统一管理。
第三章值班制度1. 秩序维护队每天设立两个值班岗位，分别为白班和夜班，每个班次至少两名成员轮流值班。
2. 值班成员需提前15分钟到岗，准备好必要的装备和通讯工具。
3. 值班成员须在规定的区域内进行巡逻，发现问题及时处理或报告。
第四章巡逻管理1. 巡逻时，秩序维护队成员需穿着统一的工作服，带好通讯工具和维权工具。
2. 巡逻期间，发现违规行为或有疑似嫌疑的情况，需及时制止或报告，并配合相关部门处理。
3. 巡逻过程中，保持与居民的良好沟通，及时解答疑问，传递相关信息。
第五章应急处置1. 遇到火灾、突发事件等紧急情况时，秩序维护队成员应按照相关应急预案处理，确保居民安全。
2. 秩序维护队成员在应急情况下，应保持冷静，协助疏散人员，配合相关部门进行救援工作。
3. 应急情况处理完毕后，需及时向居委会和相关部门汇报，总结经验，完善应急预案。
第六章行为规范1. 秩序维护队成员需遵守职业操守，严格执行规章制度，不得私自滥用职权。
2. 任何形式的泄露居民隐私、损害居民利益或违法乱纪等行为均严禁。
3. 秩序维护队成员需维护团结，相互协作，互帮互助，不得存在任何形式的内部矛盾。
第七章奖惩制度1. 对于秩序维护队成员表现出色的，将给予相应奖励和荣誉称号。
2. 对于违反规章制度、损害小区利益的行为，将给予相应处罚，并可能取消其队员资格。
3. 奖惩情况将会定期公布于小区公告栏，以示透明公正。
第八章附则1. 本规章制度由小区居委会负责解释和修订，生效后必须严格执行。
内务管理制度
一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司员工必须遵守、执行本制度。
三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。
（一）工作纪律1、遵守国家政策、法律、法规和制度。
2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。
3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。
4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。
5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。
6 、严格保守公司和国家秘密。
7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。
8 、讲究职业道德，礼貌待人，文明办事，遵守、维护工作秩序。
9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。
（二）考勤、请假、休假制度1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。
2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。
3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。
4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。
5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。
6 、员工各种休假时间规定①探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。
住宅小区秩序维护员管理制度
住宅小区秩序维护员管理制度篇一：秩序维护岗位职责（保安上墙牌）秩序维护员工作守则1、遵守考勤制度，不迟到早退；个人休息时间与公司工作安排冲突时能主动服从公司安排，做到有事先请假。
2、工作期间必须穿着统一工作制服，衣着整洁，皮鞋干净，精神饱满。
男士短发，着深色袜子，黑色皮鞋，保持口气清新；女士束公司统一的头花，化淡妆。
3、工作时间不能拨打私人电话，确实需要尽量避开服务的业主或顾客。
4、员工在工作时间内，不得私自带亲友及子女进入服务作业区域。
5、按照礼仪标准的要求，以端正的仪容、仪表、饱满的精神、诚恳的态度、规范的服务接待好每一位顾客，以自己的言行展示九巨龙物业的整体对外形象。
6、树立“全员安全秩序维护”意识，共同维护好管辖区域的治安和保持良好的管辖区域环境。
7、工作积极主动，有较强的责任心，积极拓展业务知识，虚心接受他人的工作建议，保质保量地完成工作任务，并努力提高工作效率。
8、保持良好的职业素质，熟悉各自的岗位职责，并严格按照岗位操作规范执行业务，对待工作认真负责，主动、热情、细致服务每一位来访顾客。
9、关注管辖区域的基本情况和工作进展，能简单介绍管辖区域项目情况，礼貌回答顾客的咨询，如有建议和批评记录在案并及时向有关领导和物业处汇报。
10、充分发挥团队协作精神，在团队协作中积极发挥个人的主观能动性，为住宅小区及大楼的工作和管理提出合理可行的意见和建议，以便住宅及大楼管理工作的有序展开。
11、服从公司和上级的工作安排，个人利益与集体利益发生冲突时，以集体利益为重，并能一贯以认真的态度完成公司和上级交付的任务。
12、珍惜、爱护、节约使用管辖区域公有财产。
13、强化公司荣誉感，以维护公司良好形象为己任。
不应有任何损害公司利益、名誉的行为。
14、按相关条例规定严守公司商业机密，不允许散布违反公司规定、损害公司名誉的言论。
秩序维护员岗位职责1、维持大厦出入口正常秩序，保证通道畅通。
2、密切注视大厦出入人员，对外来者礼貌查询其来意，临时务工人员应检查其有效证件后准入。
秩序维护内务管理制度
秩序维护内务管理制度1东合中心秩序维护内务管理制度1目的规范秩序维护员的内务卫生、请销假管理，提高秩序维护员的素质。
2适用范围适用各个管理项U秩序维护部。
3职责3.1秩序维护内务值班员负责当日内务管理。
3.2秩序维护队长负责指导规范内务及公用物资的保管。
4管理要求4.1秩序维护队员要爱护公用设施和物资，节约用水、用电，严禁外接、乱拉电源线，未经许可不得将公共财物转借他人，损坏公物照价赔偿。
4.2秩序维护员要精诚团结，和睦相处，未经他人许可不得使用他人物资。
4.3注意室内外卫生，不乱扔烟头、纸屑等，保持房间的整洁干净。
房间卫生轮流值班打扫，搞好个人卫生，养成良好卫生习惯。
4.4要统一使用军被，统一按军事化标准折叠；训练服必须挂在规定位置，洗刷用具在指定位置摆放成一条直线。
4.5宿舍物资要妥善保管，床铺要整齐干净，不得乱堆乱放，墙面不得乱张贴。
4.6不得留宿外来人员，如遇亲属要留宿，须经过公司领导批准，违者按有关制度处理。
4.7队员必须按时备勤、归队、就寝，保持宿舍内安静，不得大声喧哗。
4.8内务卫生由主管每天进行检查，秩序维护部每周进行一次大检查。
检查标准主要以被子折叠是否正规、床上有无闲杂物资、房内间物资摆放是否有序、鞋子是否摆放整齐、卫生是否干净。
4.9秩序维护实行24小时备勤制，如需外出，需向上级领导请示。
4.9.1短时请销假：外出2小时内向领班请示，外出2小时以上向主管请示，外出24小时以上需向项LI部请示。
4.9.2长时请销假：按《考勤管理制度》规定执行。
4.9.3秩序维护主管必须在晚上22:30时后不定期地进行查房，如发现没有归队的秩序维护员应及时上报项口经理作出相应处理。
秩序维护班组规章制度内容
秩序维护班组规章制度内容
第一章总则
第一条为规范班组管理，确保生产秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于班组所有成员，不得违反。
第三条班组长应当严格执行本规章制度，做好班组管理工作。
第二章工作职责
第四条班组长应当负责组织协调班组工作，制定工作计划，监督完成情况。
第五条安排班组成员工作任务，督促按时完成，并做好记录汇报。
第六条维护班组正常生产秩序，保证作业安全。
第七条定期开展班组会议，交流工作经验，解决工作中出现的问题。
第三章工作纪律
第八条班组成员应当遵守工作时间，不得迟到早退。
第九条严禁逃班、玩手机、聊天等影响工作的行为。
第十条服从班组长指挥安排，积极配合工作。
第十一条保持工作场所整洁，不得擅自乱扔垃圾。
第四章安全保障
第十二条班组成员应当遵守安全生产规定，做好个人防护。
第十三条发现安全隐患应当及时报告，采取措施进行整改。
第十四条组织成员定期参加安全教育培训，提高安全意识。
第五章奖惩措施
第十五条对于表现突出的班组成员可以进行表彰奖励。
第十六条对于违反规章制度的成员可以给予批评教育、警告处分。
第十七条严重违纪者可以按照规定进行处罚处理。
第六章其他规定
第十八条班组成员之间应当互相尊重，团结合作。
第十九条对于规章制度的修改、补充应当经过班组成员讨论通过。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为班组规章制度，若有违反者，将根据规定进行处理。
希望各位班组成员能够严格遵守规定，共同维护班组的正常秩序，为提高工作效率做出应有的努力。
秩序维护日常管理制度
秩序维护日常管理制度一、总则为加强单位内部管理，维护秩序，促进工作的顺利进行，特制定本制度。
二、管理原则1. 遵纪守法：全体员工必须遵守国家法律法规，严守纪律，坚持正当、合法的行为。
2. 保密原则：所有员工必须严守单位的商业机密，个人隐私等信息，不能泄露给外部人员。
3. 公平公正：管理必须公平公正，不偏袒任何一方，处理事务应当遵循公平原则。
4. 符合规章：员工必须遵守单位制定的各项规章制度，认真履行自己的职责。
三、工作责任1. 领导责任：单位领导要创设良好的工作环境，保障员工的权益，加强管理，促进工作的顺利进行。
2. 员工责任：员工要认真履行自己的工作职责，服从领导，积极配合，努力提高自身的业务水平。
3. 部门职责：各部门要协调合作，密切配合，确保工作的顺利进行。
四、管理办法1. 工作考核：部门领导每月对员工工作情况进行考核，对表现优秀的员工予以奖励，对表现不佳的员工进行纠正。
2. 会议制度：每周召开一次全体员工会议，传达公司最新政策，安排工作任务，解决工作中遇到的问题。
3. 培训制度：每年定期开展员工培训活动，提高员工业务水平，推动整个单位的发展。
4. 紧急处理：遇到紧急事件时，单位要及时组织应急处理，保证员工的人身安全和财产安全。
五、绩效考核1. 绩效考核标准：按照工作量，工作质量，工作态度等指标对员工进行绩效考核，形成绩效评定报告。
2. 绩效奖励：根据绩效评定报告，对绩效优秀的员工给予奖励，激励员工提高工作效率。
3. 不合格处理：对绩效不合格的员工进行提醒、警告等处理措施，必要时予以批评教育，直至辞退。
六、违纪处分1. 轻度违纪：迟到早退、无故缺勤、工作不认真等轻微行为，给予口头警告，书面检查等处理。
2. 中度违纪：恶意违反规定，损害单位利益的行为，给予适当惩罚，如降职、扣减奖金等处理。
3. 严重违纪：造成重大损失的行为，给予严重处理，包括辞退、追究法律责任等处理。
七、附则1. 本制度自颁布后实行，如有违反制度规定的行为，将受到相应处理。
内务管理制度 城管
内务管理制度城管第一章总则第一条为规范城市管理行为，保障市容市貌，维护城市秩序，促进行业健康发展，根据《城市管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于城市管理局及其下属各级城市管理机构。
第三条内务管理制度是指城市管理机构为维护国家利益和社会公共利益，保证城市管理工作正常运转的规章制度。
第四条内务管理制度应遵守法律法规，坚持正确的方针政策，严格执行各项制度，促进城市管理工作的规范、科学、有效、公正、廉洁和便民。
第五条城市管理机构应当建立健全内务管理机构，切实履行内务管理职能。
第六条领导干部在内务管理制度下应当起表率作用，遵守法律法规和各项制度，坚决维护国家利益和社会公共利益。
第七条城市管理机构应当依法、及时公开部门运行情况，接受社会和公众的监督。
第二章部门设置和人员第八条城市管理机构根据职责和工作需要设立各分管部门，履行管理职能。
第九条城市管理机构应当根据工作需要，设置必要的行政岗位，明确职责、权限和责任。
第十条城市管理机构应当根据实际工作需要，严格控制编制，严格执行人员编制管理制度。
第十一条领导干部应当经过严格的选拔程序和培训，具备良好的政治素养和业务能力。
第十二条城市管理机构应当建立人员管理档案，做好人事信息管理工作。
第十三条城市管理机构应当健全工作考核制度，对工作任务、工作目标、工作质量、工作效果进行定期考核。
第三章内部管理制度第十四条城市管理机构应当建立健全内部组织管理制度，规范党组织和党员的生活、组织和活动。
第十五条城市管理机构应当建立健全内部财务管理制度，明确权责和禁止性规定，建立财务内部监督机制。
第十六条城市管理机构应当建立健全内部审计监察制度，加强对工作实施情况的监督检查。
第十七条城市管理机构应当建立健全内部信息通报制度，及时准确地向上级报告工作动态和存在的问题。
第十八条城市管理机构应当建立健全内部危机管理制度，确保紧急情况的处置和应对。
第十九条城市管理机构应当建立健全内部保密管理制度，严格保守机密，防止泄密、散布谣言和损害部门形象。
物业秩序维护部规章制度
物业秩序维护部规章制度第一章总则为了维护物业秩序，保障小区居民生活质量，提升小区整体形象，特制定本规章制度。
所有小区居民、物业人员及管理人员应严格遵守，并共同维护小区的和谐环境。
第二章小区管理1. 小区凭业主或租户身份证明入住，外来人员需经过登记方可进入小区。
2. 小区内不得擅自停放车辆，停车需遵守规定停车位。
3. 每户应自觉维护小区卫生环境，不得随意乱扔垃圾。
4. 小区内不得进行违法违规活动，禁止从事赌博、吸毒等违法行为。
5. 小区公共设施如电梯、楼道等需保持整洁，不得损坏或污染。
第三章物业服务1. 物业人员应做到礼貌热情，及时解决居民提出的问题。
2. 物业服务电话24小时开通，居民可随时联系物业人员。
3. 物业人员需定期对小区进行巡查，发现问题需及时处理。
4. 物业人员应定期进行消防安全、物业管理培训，提高服务水平。
第四章绿化环境1. 小区内绿化植物由物业统一管理，禁止私自移植或破坏。
2. 禁止在小区内燃放烟花爆竹或进行其他有损绿化的活动。
3. 每年定期进行绿化保养，确保小区绿化景观良好。
第五章安全防范1. 小区内所有出入口需设有安全监控设备，加强安全防范。
2. 居民应养成良好的安全意识，遇到可疑情况及时报警。
3. 物业人员应定期检查小区电路、供水、供气等设施，确保安全运行。
第六章紧急情况处理1. 物业人员如遇紧急情况需立即组织疏散、报警。
2. 居民如遇火灾、漏水等情况需自觉遵守防范措施，配合物业人员处理紧急情况。
3. 物业将定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第七章处罚及奖励1. 居民如违反规章制度，将被物业人员进行警告、罚款等处罚。
2. 居民如在维护小区秩序中作出突出贡献，将被物业给予表彰及奖励。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起生效，如有变更将提前通知居民。
2. 物业维护部将定期对规章制度情况进行检查，发现违规行为将严格处理。
3. 物业将加强与居民的沟通和交流，共同维护小区秩序，共建美好家园。
办公室内务管理规章制度
办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理，规范办公室工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作，对办公室内务管理人员具有指导意义。
第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护办公室安全和办公室内务管理秩序。
第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序，严格执行办公室内务管理规定，保护办公室内部工作环境的整洁、有序。
第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备，做好办公室内务管理工作，确保设施和设备的安全和正常使用。
第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识，提高自身素质和业务水平，为办公室内务管理工作提供保障。
第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德，积极配合上级领导，完成办公室内务管理工作。
第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况，合理设置内务管理岗位，明确内务管理人员的职责和权限。
第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。
第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当建立健全文件管理制度，确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。
第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当协助上级领导组织会议，提前准备好会议所需资料和设备。
第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。
第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修，确保设备的正常使用。
第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患，及时排除安全隐患，保护办公室内部的安全。
第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作，做好办公室内部协调和沟通工作。
第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责，按照分工负责的原则，做好办公室内务管理工作。
秩序维护值班管理制度
秩序维护值班管理制度第一章总则第一条为了加强学校的秩序管理，维护校园的安全和文明，保障师生员工的生命财产安全，制定本规定。
第二条秩序维护值班是指学校在晚间或节假日时段为保障学校内部秩序管理和安全工作而设立的组织形式。
通过专门的值班人员进行监督、巡逻和执勤，确保学校内部秩序的稳定与安全。
第三条秩序维护值班的主要任务是：巡查学校各重要部位，维护学校内部秩序；及时发现和报告校园内的安全隐患，并及时处置；协助处理突发事件和处理学校内部纠纷；维持校园环境的整洁和美观。
第四条秩序维护值班工作由学校安全保卫部门负责组织实施，保安部门具体负责具体实施。
第二章组织架构第五条学校安全保卫部门是学校秩序维护值班工作的牵头部门，负责制定值班计划、安排值班人员和监督值班工作情况。
第六条学校保安部门是负责具体执行秩序维护值班任务的单位，根据学校安全保卫部门的要求，安排保安人员进行巡逻、执勤和处置突发事件。
第七条学校每个班级都应指定一名学生担任班级秩序维护员，负责协助保安部门维护班级内部秩序和安全。
第八条学校各部门和院系也应指定秩序维护值班员，负责各自部门的巡查和安全工作。
第三章值班制度第九条学校每天晚上22:00至次日早晨6:00，以及节假日全天，均设有秩序维护值班人员，确保学校安全秩序的持续维护。
第十条值班人员应按照值班计划，提前到达值班岗位，接受学校安全保卫部门的安排和指挥，完成巡查、执勤等工作。
第十一条值班人员在值班期间，严禁睡觉、打游戏等消极行为，要保持警觉和敏锐，随时准备应对各类突发事件。
第十二条值班人员在巡查中发现异常情况或有人员不正常行为时，应果断采取措施，及时报告上级领导和保安部门。
第十三条值班人员应遵守学校的各项规章制度，服从值班领导的指挥调配，严格执行学校的秩序管理规定。
第十四条值班人员应保持良好的工作状态和工作态度，严禁在值班期间私自离岗，或拒绝执行值班任务。
第十五条值班人员应接受学校的安全知识培训和技能培训，提高安全意识和应急处置能力，做好各项值班工作。
维护医院秩序管理制度
维护医院秩序管理制度第一章总则第一条为保障医院的正常运行，维护良好的工作秩序，提高医疗服务质量，促进医院管理的科学化、规范化，特订立本维护医院秩序管理制度。
第二条本规章制度适用于医院全体工作人员，包含医生、护士、技术人员、行政人员等。
第三条工作人员必需遵守国家法律法规、道德准则和医院的各项规章制度，保持良好的职业操守，恪守职业道德和行为规范，并不得违反本规章制度。
第二章工作秩序第四条工作人员在医院内应穿着乾净、符合岗位要求的工作服装，不得穿着不雅、不合规定或不卫生的服饰。
第五条工作人员在医院内务肯定时上下班，不得早退晚到，上班期间必需全情投入工作，不得擅离岗位或进行与工作无关的私人活动。
第六条医院对患者的隐私及个人信息保密，工作人员必需严格遵守相关法律法规，不得擅自泄露患者信息或利用患者信息牟取不正当利益。
第七条工作人员应当尊敬和关怀患者，供应优质的医疗服务，不得对患者进行鄙视、虐待或羞辱。
工作人员在医院内不得使用移动电话、平板电脑等个人电子设备，必需时应事先经主管部门批准，而且必需关机或调至静音模式。
第九条医院内禁止吸烟，工作人员应在指定的吸烟区域内吸烟，并注意保持卫生，不得乱扔烟蒂。
第十条工作人员不得在医院内饮酒，不得带酒精味道的食物进入医院，不得在岗位上或与患者接触前饮用酒精饮料。
第十一条医院对任何形式的贿赂行为坚决零容忍，工作人员必需清白自守，不得接受贿赂或索要红包礼金，如发现相关行为，将依法进行调查处理。
第十二条工作人员应尽量减少与患者及其家属的争议，对于存在的纠纷，应乐观妥当处理，不得恶言相向，不得使用暴力行为。
第三章岗位管理第十三条医生要按规定的时间参加门诊及病房的工作，不得私自请假或无故缺勤，如确因病或其他特殊情况需请假，须提前向上级提交请假申请并获得批准。
第十四条医生在门诊及病房工作时应依照医疗纪录要求认真记录患者的病情、诊断、治疗方案和用药情况等，确保医疗记录的完整性和准确性。
秩序维护员管理规章制度
秩序维护员管理规章制度第一章总则第一条为有效管理与规范秩序维护员工作行为，根据相关法律法规，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有秩序维护员。
第三条秩序维护员应该具有相应的职业素养和道德修养，以维护正常秩序、保障公共安全为己任，履行好工作职责。
第四条秩序维护员遵循国家法律法规，做到守法、守纪、守职、守信，自觉维护公共场所秩序，服务群众，不得滥用职权、徇私舞弊、任意执法和横蛮行事。
第五条秩序维护员必须认真学习法律、法规、业务知识和职业道德，提高综合素质，定期参加培训。
第二章工作职责第六条秩序维护员应主要从事以下工作：1.维护公共场所秩序，依法处置违法违规行为。
2.做好巡逻、防控、刑事案件保护等工作。
3.协助有关部门进行安全管理，保障公共安全。
4.协助处理突发事件、应急情况。
5.协助参与重大活动安全保卫工作。
第七条秩序维护员应保持良好的工作形象，着装整齐、举止文明，依照规定佩戴工作证件。
第八条秩序维护员必须遵守工作纪律，具体工作任务由上级部门指派或下达通知。
第九条秩序维护员在工作中发现违法违规行为要及时制止、处理，并报告相关部门。
第三章维护秩序第十条秩序维护员在工作中要遵守法律、法规，严禁以暴力手段对待群众，不得滥用职权，擅自私刑或虐待群众。
第十一条秩序维护员在处理违法行为时，应当依法予以制止、执法和处理，不能超越权限。
第十二条秩序维护员在工作中要遵守职业道德，不得索取、收受财物和违法违规利益，不能以权谋私，徇私舞弊。
第四章工作纪律第十四条秩序维护员上班期间严禁迟到、早退、旷工、旷课，离岗必须经过合理安排和审批。
第十五条秩序维护员必须服从上班期间安排的各项任务，严禁私自离岗、玩手机、看书等与工作无关的行为。
第十六条秩序维护员必须保管好工作装备，不得擅自挪用、私自买卖。
第十七条秩序维护员必须遵守保密规定，不得泄露工作秘密和处理案件信息。
第十八条秩序维护员要积极参加培训，提高业务技能和专业素养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
秩序维护内务管理制度1
东合中心
秩序维护内务管理制度
1目的
规范秩序维护员的内务卫生、请销假管理，提高秩序维护员的素质。
2适用范围
适用各个管理项目秩序维护部。
3职责
3.1秩序维护内务值班员负责当日内务管理。
3.2秩序维护队长负责指导规范内务及公用物资的保管。
4管理要求
4.1秩序维护队员要爱护公用设施和物资，节约用水、用电，严禁外接、乱拉电源线，未经许可不得将公共财
物转借他人，损坏公物照价赔偿。
4.2秩序维护员要精诚团结，和睦相处，未经他人许可不得使用他人物资。
4.3注意室内外卫生，不乱扔烟头、纸屑等，保持房间的整洁干净。
房间卫生轮流值班打扫，搞好个人卫生，
养成良好卫生习惯。
4.4要统一使用军被，统一按军事化标准折叠；训练服必须挂在规定位置，洗刷用具在指定位置摆放成一条直
线。
4.5宿舍物资要妥善保管，床铺要整齐干净，不得乱堆乱放，墙面不得乱张贴。
4.6不得留宿外来人员，如遇亲属要留宿，须经过公司领导批准，违者按有关制度处理。
4.7队员必须按时备勤、归队、就寝，保持宿舍内安静，不得大声喧哗。
4.8内务卫生由主管每天进行检查，秩序维护部每周进行一次大检查。
检查标准主要以被子折叠是否正规、床
上有无闲杂物资、房内间物资摆放是否有序、鞋子是否摆放整齐、卫生是否干净。
4.9秩序维护实行24小时备勤制，如需外出，需向上级领导请示。
4.9.1短时请销假：外出2小时内向领班请示，外出2小时以上向主管请示，外出24小时以上需向项目部请示。
4.9.2长时请销假：按《考勤管理制度》规定执行。
4.9.3秩序维护主管必须在晚上22:30时后不定期地进行查房，如发现没有归队的秩序维护员应及时上报项目
经理作出相应处理。