职业卫生监督检查
职业卫生监督检查及考核制度
职业卫生监督检查及考核制度一、目的和依据为了加强职业卫生工作，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，根据《职业病防治法》、《职业健康管理条例》等法律法规，制定本制度。
二、职业卫生监督检查内容1. 职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员：用人单位应当建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病防治责任制，形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病防治责任体系。
2. 职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布：用人单位应当制定职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。
同时，应当将职业卫生管理制度和操作规程公布于工作场所，确保劳动者知晓。
3. 职业卫生档案管理：用人单位应当建立职业卫生档案，包括职业病危害项目申报、职业病防护设施配置、职业病防护用品发放和管理、职业病危害因素监测和评价等内容。
4. 职业病危害项目申报：用人单位应当如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目，并在项目发生变更时及时申报变更内容。
5. 建设项目职业病防护设施“三同时”管理：用人单位在进行建设项目时，应当同时设计、同时施工、同时投入使用职业病防护设施。
6. 工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布：用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行监测、检测和评价，并将结果报告给劳动者。
7. 职业病防护设施配置、维护、保养：用人单位应当配置有效的职业病防护设施，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。
8. 职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。
9. 职业病危害因素及危害后果警示、告知：用人单位应当在可能产生职业病危害的地点设置警示标志，并向劳动者告知职业病危害及其后果。
10. 主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训：用人单位应当对主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者进行职业卫生培训，提高其职业病防治意识和能力。
职业卫生监督检查及考核制度
职业卫生监督检查及考核制度一、目的和适用范围为了加强企业的职业卫生管理工作，保障员工的身体健康和工作环境的安全，规范职业卫生监督检查及考核工作，订立本制度。
本制度适用于本企业全体员工，并对企业职业卫生监督检查及考核工作负有管理职责的相关部门和人员具有管束力。
二、职业卫生监督检查的内容2.1 环境卫生检查1.检查工作场合是否符合卫生要求，如是否有垃圾聚积、清洁度是否实现标准等；2.检查污水处理设施是否正常运行，是否存在污水外溢的情况；3.检查有害气体排放情况，如是否超出国家标准等。
2.2 职业病危害因素检查1.检查工作场合是否存在职业病危害因素，如粉尘、化学物质、噪音、放射尘、高温等；2.检查相关工作岗位是否配备个人防护设备，并是否正确使用；3.检查相关岗位人员是否接受职业病防护培训。
2.3 工作方式检查1.检查工作场合的布局是否合理，是否存在紧张、混乱、拥挤等情况，是否存在安全隐患；2.检查工作岗位的合理性和安全性，如操作台是否符合人体工程学原理，是否安装防护设备等；3.检查是否依照相关规定进行工作时间和休息时间的布置。
三、职业卫生监督检查的程序3.1 检查计划订立1.相关部门依据企业的实际情况订立年度职业卫生监督检查计划；2.监督检查计划应包含检查时间、检查内容、检查部门及责任人等。
3.2 检查实施1.职业卫生监督检查由相关部门指定特地的监督检查人员进行；2.监督检查人员应依照检查计划，对各个工作场合进行检查；3.监督检查人员应认真记录检查情况，并及时向相关部门报告。
3.3 检查报告和整改1.监督检查人员应依据检查情况和发现的问题，编写检查报告；2.相关部门应及时对检查报告中的问题进行整改，并订立相应的整改措施和时间表；3.部门负责人应对整改情况进行跟踪督促，并确保整改措施的有效执行。
3.4 检查结果公示和考核1.监督检查部门应及时公示检查结果，通报整改情况；2.企业应对各部门的职业卫生监督检查情况进行考核；3.考核结果将作为部门负责人的职业卫生管理绩效的紧要依据。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度定义与意义职业卫生监督是指国家和社会对工作场所卫生条件、劳动者职业健康状况和职业病防控工作的监督检查活动。
其主要目的是保障工人的身体健康，维护劳动生产的稳定和社会安定。
监督检查目标职业卫生监督的监督检查对象包括单位和个人。
具体来说，包括以下方面：1.单位：包括生产经营单位、办公单位、学校、医疗机构、科研单位等，监督检查对象主要是工作场所卫生和职业病防控管理制度是否健全，是否存在职业卫生方面的问题。
2.个人：指在工作中存在职业病或患有职业病的劳动者。
监督检查主要是为了保障他们的权益，伸张正义，监督单位是否存在职业病防护不到位、惜售职业病等不良行为。
监督检查方式职业卫生监督的监督检查方式多种多样，包括：1.定期检查：当地卫生监管部门会定期对各类受监察单位进行不定期检查，以探查违规违法行为。
2.抽检检查：国家职业健康监督机构会在工作场所随机抽取一些样本进行检查，以探查全部的工作场所的运作情况。
3.集中检查：针对不同行业的单位，在相同的时间、相同的地点进行专项检查，以深入探查违规违法的现象，推进职业健康管理和职业病防治工作的落实。
4.随机检查：在单位和个人平时大概率不会出现的地方随机进行检查，以探查是否存在职业卫生方面的问题。
针对以上多种监督检查方式，不同类型的单位和个人都有自己的监督对象单位，会有不同的监督检查。
监督检查内容监督检查的内容可以分为以下几方面：1.工作环境卫生条件：主要针对工作场所环境卫生、卫生设施配备及操作工人的保护设施是否完备等方面。
2.劳动者健康状况：主要针对劳动者的职业健康状况，比如用人单位是否定期进行体检、是否存在不适合该职业从事工作的人员等情况。
3.职业病防控工作：主要针对有职业病危害的行业和岗位，检查用人单位是否制定了职业病危害预测、评价、控制、规则和工作制度等职业病防治工作。
监督检查的作用制定职业卫生监督的监督检查制度，对于维护劳动者的身体健康和促进经济发展有着至关重要的作用。
职业卫生监督检查及考核制度(3篇)
职业卫生监督检查及考核制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
2、每月三次组织职能科室、工程技术人员、各工区主要负责人进行专项安全大检查。
3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：(1)检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。
(2)检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。
(3)检查安技措资金使用和工程进度情况。
(4)检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。
(5)检查各级领导干部和职工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。
(6)检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。
(7)检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。
重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。
(8)检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
(9)建设项目“三同时”落实情况。
二、考核制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。
2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改指令卡，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。
3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予一定的奖励。
4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。
5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。
并及时向调度室汇报。
整改隐患时，安全员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全，方可恢复生产。
6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。
7、安全检查后，对查出的问题和隐患严格按照“六落实”原则进行整改。
职业卫生监督检查的重点检查项目内容
职业卫生监督检查的重点检查项目内容！2024年职业卫生监督检查正在进行中，职业卫生监督检查是指相关政府管理部门依据法律法规所赋予的权利，对企业或其他工作场所进行监督巡查，以确保其遵守职业健康管理的规定，并采取必要措施预防职业病的发生及控制职场危害因素的影响。
本文总结职业卫生监督检查时的重点检查项目，希望对企业健康迎检起到帮助作用：一、职业卫生培训：1、主要负责人、分管人员、职业卫生管理人员是否参加职业卫生培训，是否持证上岗。
2、企业是否对接触职业病危害的劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
二、组织机构和规章制度建设：1、是否遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准。
2、是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。
3、是否配备专(兼)职的职业卫生管理人员。
5、是否制定职业病防治计划和实施方案。
6、是否建立健全职业卫生管理制度7、是否建立健全岗位职业卫生操作规程。
8、是否建立健全职业卫生档案。
三、前期预防：1、工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，是否及时如实申报职业病危害项目。
2、新建、改建、扩建、技术改造或引进建设项目(三同时)执行情况。
四、材料和设备管理：1、是否优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
2、是否生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
3、对所采用的有危害的技术、工艺和材料是否隐瞒其危害。
4、可能产生职业病危害的设备是否有中文说明书。
5、是否在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
6、是否将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人。
五、工作场所管理：1、职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业卫生标准。
职业卫生监督检查
职业卫生监督检查是保障劳动者职业健康和安全的重要手段之一。
通过对工作场所进行全面、系统的检查，及时发现和解决各类职业卫生问题，有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康。
本文将从职业卫生监督检查的意义、目的、内容和方法等方面进行详细介绍。
一、职业卫生监督检查的意义职业卫生监督检查是保障劳动者职业健康和安全的重要手段，具有以下几方面的意义：1. 保护劳动者的健康。
职业卫生监督检查可以及时发现和解决工作场所存在的职业卫生问题，减少接触有害物质导致的职业病发生，保护劳动者的身体健康。
2. 防止事故发生。
职业卫生监督检查可以发现和处理工作场所的安全隐患，规范操作程序，提高工作场所的安全性，预防事故的发生。
3. 促进企业可持续发展。
职业卫生监督检查可以督促企业建立健全的职业卫生管理制度，提高工作环境和条件，提高劳动者的工作积极性和生产效率，从而促进企业的可持续发展。
二、职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是为了保障劳动者职业健康和安全，预防和控制职业病的发生，促进工作场所的安全和卫生状况的改善。
具体来说，职业卫生监督检查的目的包括：1. 发现工作场所的职业卫生问题，如噪音、粉尘、有害化学物质等的存在和超标情况，通过采取相应的措施进行改善。
2. 规范工作场所的操作程序和操作方法，提高工作环境和条件，保护劳动者的职业健康。
3. 监督企业履行职业卫生管理的责任，包括建立健全的职业卫生管理制度，开展职业卫生培训和宣传教育，配备必要的防护设施和设备等。
三、职业卫生监督检查的内容职业卫生监督检查的内容包括以下几方面：1. 工作场所环境检查。
包括检查工作场所的噪音、震动、照明、通风等环境条件是否符合标准，是否存在有害物质的泄漏、积存等情况。
2. 职业病危害因素检查。
包括检查工作场所是否存在粉尘、化学物质、放射性物质等职业病危害因素，检测有害物质的浓度和暴露水平是否符合标准。
3. 劳动者健康监护检查。
包括对劳动者进行体格检查，如血压、视力、听力等，以及特定职业病危害因素暴露者的特殊检查，如胸部X线检查等。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度1. 概述职业卫生是指为了保护职业工作者的身体健康，对从事特定职业的人群进行的卫生管理和卫生保护。
职业卫生监督检查是指对企业的职业卫生管理进行监督和检查，以确保企业符合国家职业卫生标准和要求，落实职业卫生法规，保护职业工作者的身体健康。
2. 监督检查的内容职业卫生监督检查应当包括以下内容：2.1 职业健康危害监测监督检查人员应当对企业职业工作者所处的工作环境和工作过程进行检测，确定工作场所是否存在职业健康危害物质，对职业卫生检测报告进行审核和抽查。
2.2 职业卫生技术服务对企业进行职业卫生技术咨询和技术指导，提供职业卫生技术支持，协助企业制定职业病防治措施，提高职业工作者的职业健康素质。
2.3 职业卫生管理制度对企业职业卫生管理制度进行评估，确保制度完善、有效执行，卫生设施和设备是否符合标准要求。
2.4 职业卫生培训对企业的职业工作者进行职业卫生知识培训和职业健康教育，提高职业工作者的职业卫生保护意识。
3. 监督检查的程序3.1 检查前准备监督检查人员应该事先对企业的基本情况进行了解，包括企业的名称、地址、生产范围、组织结构、人员组成等，对企业的职业卫生管理责任人的职业证书进行检查。
3.2 现场检查监督检查人员到达企业现场时，应当事先向企业负责人说明检查目的、检查内容、检查程序和检查的要求，选择检查对象和检查样本，并严格按照程序进行检查。
3.3 结果处理监督检查人员应当闭环反馈检查结果，出具监督检查意见或监督检查报告，要求企业整改不符合职业卫生标准和要求的问题，追究责任人的责任。
4. 监督检查的要求4.1 及时、准确、公正监督检查应当及时反馈检查结果，确保数据准确、公正，保护被检查企业的合法权益。
4.2 依法、科学、规范监督检查应根据国家法规和职业卫生标准要求，采取科学规范的技术方法和检查程序进行检查。
4.3 教育和督促监督检查既要及时发现和纠正问题，还要进行教育和督促，提高被检查企业的职业卫生管理水平。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度前言职业卫生监督检查制度是指国家或地方政府进行职业卫生监管的一种制度性安排。
其目的是为了确保劳动者在工作时不受到职业病的威胁，维护其健康权益。
通过监督检查，发现和解决职业危害问题，预防职业病的发生和流行，促进企业健康发展。
职业卫生监督检查的基本内容职业卫生监督检查制度的基本内容主要包括以下几个方面：检查对象职业卫生监督检查的对象是所有从事各类生产经营活动的单位，包括企事业单位、个体工商户及其从业人员和学校、幼儿园等。
检查内容职业卫生监督检查的内容主要包括：1.生产环境卫生和职业病危害因素检测；2.职业卫生管理制度的落实情况检查；3.职业卫生宣传教育和培训情况检查。
检查标准职业卫生监督检查的标准必须按照国家、地方职业卫生监管法规的要求实施，包括《职业病防治法》等。
检查方式职业卫生监督检查的方式主要包括：1.初步检查；2.现场检查；3.检查报告。
职业卫生监督检查制度的意义职业卫生监督检查制度的意义主要体现在以下几个方面：促进职业健康职业卫生监督检查制度的实施，能够预防职业病的发生和流行，减少职业病的发生。
对于那些潜在的职业病危害因素，能够及时采取措施予以控制，从而减轻职工的劳动强度，保障职工的身体健康。
维护企业形象职业卫生监督检查制度的践行，能够提高企业的各项管理水平，倡导企业的文化建设，提高企业对职业卫生工作的重视程度。
从而提升企业在员工心目中的形象，促进企业的可持续健康发展。
加强社会管理职业卫生监督检查制度的实施，不仅仅是企业的内部管理问题，也是整个社会公共卫生管理问题。
通过依法依规的方式对职业卫生进行保障，能够增强国家和政府对于职业卫生管理的有效性和权威性，促进社会的和谐稳定。
建立职业卫生监督检查制度的途径建立职业卫生监督检查制度，主要途径如下：制定法规职业卫生监督检查制度的建立必须在法律法规范围内进行，在全国范围内逐步完善、统一制度。
从而确保职业卫生监管中的相应权利和责任，并明确其权力范围。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度
是指国家、地方政府及相关部门建立的一套规范和监督企业职业卫生管理的制度。
该制度的目的是保障劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。
职业卫生监督检查制度主要包括以下几个方面：
1. 制定和实施职业卫生相关的法律法规和标准：国家、地方政府和相关部门制定和发布职业卫生法律法规，包括职业病防治法、职业卫生管理条例等，并制定职业卫生标准和技术规范，规定了企业职业卫生的基本要求和管理措施。
2. 职业卫生监管部门的组织和职责：国家、地方政府设立职业卫生监管部门，负责监督和管理企业的职业卫生工作。
监管部门负责组织职业卫生检查，审查企业的职业卫生管理制度和措施是否符合要求。
3. 定期和不定期的职业卫生检查：职业卫生监督检查部门对企业进行定期和不定期的职业卫生检查，检查企业的职业环境是否安全、健康，劳动者是否接触有害物质，是否存在职业病危害因素等。
检查结果和问题整改情况将影响企业的职业卫生评级和信用等级。
4. 处罚和激励措施：对于违反职业卫生法律法规和标准的企业，职业卫生监管部门有权采取处罚措施，包括罚款、暂停生产活动等，并公开曝光。
对于积极履行职业卫生责任的企业，可以给予奖励和激励。
职业卫生监督检查制度的建立和实施，可以有效地维护劳动者的权益，保护他们免受职业病的伤害。
同时，也能够促进企业的职业卫生管理措施的改进和落实，提高劳动者的工作环境和健康水平。
职业卫生监督检查及考核制度
职业卫生监督检查及考核制度一、背景介绍职业卫生是保障劳动者身体健康，防止职业病发生的重要保障。
为了加强职业卫生管理，保障劳动者的身体健康，制定职业卫生监督检查和考核制度，对于确保企业职业卫生安全，提高企业的核心竞争力具有重要意义。
二、职业卫生监督检查制度职业卫生监督检查是指国家劳动监察机关依据职业病防治法和相关法律法规，对用人单位的职业病防治工作、职业卫生管理情况进行检查和评估的活动。
2.1 监督检查的内容•审查用人单位职业卫生各类规章制度及实施情况；•检查职业卫生保护设施、工艺和设备是否符合国家标准和规定；•了解职业健康监护机构和职业健康监护档案建设情况；•检查有毒有害物质的防控情况；•检查作业工人的劳动保护和人身安全。
2.2 监督检查的要求•监督检查由国家劳动监察机关或其授权的职业卫生检测机构进行；•用人单位应主动配合检查；•检查工作应注重实效性，及时发现和纠正职业卫生上存在的问题。
三、职业卫生考核制度职业卫生检查的结果对于企业的职业卫生管理水平的考核具有重要意义。
3.1 考核内容•对企业卫生管理水平进行总体评价；•评价企业职业病防治、职业卫生监护、有害物质控制、职业健康教育以及职业卫生技术服务等的工作开展情况。
3.2 考核要求•考核应由具备职业卫生检测和评价资质的机构进行；•考核应定期进行，以年度为评价周期；•考核结果应对企业的职业卫生管理水平起到指导和促进作用。
四、结论职业卫生监督检查和考核制度的建立，将有助于企业加强职业卫生管理，保障职工身体健康，提高企业的整体竞争力。
同时，国家劳动监察机关和职业卫生监护机构也应在监事监管和技术服务方面不断完善，以将监管成果转化为企业职业卫生管理水平的提高。
职业卫生监督检查
职业卫生监督检查是指监督检查机关对用人单位的职业卫生工作进行监督和检查，以保障劳动者的职业健康和安全。
本文将从职业卫生监督检查的意义、目的、内容、方法等方面展开论述，并对职业卫生监督检查的问题与对策进行探讨。
一、职业卫生监督检查的意义职业卫生是保护劳动者免受工作环境中有害因素侵害的一项重要工作。
而职业卫生监督检查作为职业卫生工作中的重要环节，具有以下几个方面的意义：1. 保护劳动者的健康。
职业卫生监督检查通过对用人单位的职业卫生工作进行监督和检查，发现和纠正存在的职业卫生问题，可以有效保护劳动者的健康。
2. 促进用人单位职业卫生工作的改进。
通过职业卫生监督检查，可以及时发现和纠正用人单位职业卫生工作中存在的不足之处，促使用人单位改进职业卫生管理工作。
3. 促进用人单位的法制建设。
职业卫生监督检查是用人单位执行职业卫生法律法规的重要手段，能够促使用人单位加强职业卫生法制意识，建立健全的职业卫生管理制度。
4. 维护社会稳定和谐。
职业卫生问题关系到广大劳动者的切身利益，通过职业卫生监督检查，可以提高用人单位的职业卫生管理水平，促进社会的稳定和谐。
二、职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的主要包括以下几个方面：1. 监督用人单位的法律法规执行情况。
职业卫生监督检查是用人单位执行职业卫生法律法规的重要手段，可以发现和纠正用人单位违法违规的行为，维护职业卫生管理的法制化。
2. 检查用人单位的职业卫生工作情况。
职业卫生监督检查可以发现和纠正用人单位在职业卫生工作中存在的问题，包括工作场所的危害因素、职业病防治措施、职业卫生档案管理等方面的问题。
3. 促进用人单位的职业卫生管理改进。
职业卫生监督检查可以及时发现和纠正用人单位职业卫生管理中的不足之处，促进用人单位改善职业卫生管理水平。
4. 提高职业卫生监督检查的有效性和针对性。
职业卫生监督检查可以总结和反馈监督检查的经验，提高职业卫生监督检查的效果和针对性。
职业卫生监督检查
职业卫生监督检查是指根据与职业卫生相关的法律法规和标准，对企事业单位的职业卫生条件进行检查评估，以确保员工在工作环境中的健康与安全。
职业卫生监督检查是职业卫生管理的重要环节，它对保护劳动者的身体健康和提高工作效率具有重要意义。
本文将重点介绍职业卫生监督检查的意义、目的、实施方法和存在的问题及解决措施。
一、职业卫生监督检查的意义职业卫生监督检查的意义在于保护劳动者的健康和权益，维护企事业单位的生产秩序和社会稳定。
具体包括以下几个方面：1.保证职业卫生条件符合法律法规和标准：职业卫生监督检查是确保企事业单位的职业卫生条件符合国家相关法律法规和标准的一项重要手段。
通过检查评估，及时发现和纠正净化设备、防护措施等方面的问题，保护劳动者的健康。
2.预防职业病和工伤事故的发生：职业卫生监督检查可以及时发现职业病危害和安全隐患，采取相应的控制措施，有效预防职业病和工伤事故的发生。
这对于保障劳动者的身体健康和安全具有重要意义。
3.提高企事业单位的竞争力：职业卫生环境良好是企事业单位提高生产效率和员工工作积极性的重要条件之一。
通过职业卫生监督检查，能够发现和解决影响劳动者工作效率和质量的问题，提高企事业单位的竞争力。
二、职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是确保职业卫生条件的合理性和有效性，保证劳动者的身体健康和安全。
具体包括以下几个方面：1.发现和评估职业卫生危害：通过检查评估，了解企事业单位存在的职业卫生危害，评估危害程度和工人接触程度，为采取相应的控制措施提供依据。
2.检查和评估防护设施和设备的有效性：通过检查设备设施的合理性和有效性，提高职业卫生防护设施和设备的使用效果。
如对于噪声、粉尘等污染源，要求企事业单位采取相应的隔离措施和职业病防护设备，保证劳动者的健康。
3.提醒和督促企事业单位履行职业卫生管理职责：通过检查评估，提醒和督促企事业单位履行职业卫生管理职责，加强工作环境的管理和监督，不断改进和完善职业卫生条件。
职业卫生监督检查及考核制度
职业卫生监督检查及考核制度，是指对各种不同类型的工作场所进行定期检查和考核，以确保工作环境的卫生和安全符合相关法律法规的要求。
这一制度的建立和实施，对于保护职工的健康和安全，提高工作场所的卫生水平，具有重要意义。
一、职业卫生监督检查的目的1.保护职工的健康职业卫生监督检查的首要目标是保护职工的健康。
通过对工作场所的监督和检查，可以及时发现和纠正各种职业卫生问题，避免职工因工作原因导致的职业病或其他健康问题的发生。
2.提高工作场所的卫生水平职业卫生监督检查的另一个目的是提高工作场所的卫生水平。
通过检查和考核，可以发现和纠正工作场所存在的卫生隐患和问题，推动工作场所的卫生改善，提高职工的工作环境和生活质量。
3.落实法律法规的要求职业卫生监督检查是对工作场所的职业卫生管理是否符合法律法规的要求进行检查和评估。
通过制定具体的检查标准和流程，可以确保工作场所的职业卫生管理工作符合相关法律法规的要求，防止违法行为的发生。
二、职业卫生监督检查的内容1.工作场所的环境检查职业卫生监督检查的内容之一是工作场所的环境检查。
包括对工作场所的空气、水质、噪声、照明等环境要素进行检查，以确保环境指标符合相关的标准和要求，对职工的健康不会造成不良影响。
2.职业卫生管理制度的检查职业卫生监督检查的内容还包括对工作场所的职业卫生管理制度的检查。
包括对职业卫生管理制度的完善性、执行情况、宣传教育等方面进行检查，以确保职业卫生管理制度的有效实施，为职工提供良好的工作环境。
3.职业病防护设施的检查职业卫生监督检查的另一个重要内容是对职业病防护设施的检查。
包括对工作场所的通风设备、防护设备、个人防护用品等方面进行检查，确保职业病防护设施的安全性和有效性。
三、职业卫生监督检查的方法1.定期巡查职业卫生监督检查的基本方法之一是定期巡查。
通过定期对工作场所进行巡查，可以及时了解工作环境的情况，发现和纠正问题，确保工作场所的卫生和安全。
2.有针对性的抽样检测职业卫生监督检查还可以采取有针对性的抽样检测。
2024年作业场所职业卫生监督检查内容
2024年作业场所职业卫生监督检查内容主要包括以下几个方面：一、作业场所环境检查1. 空气质量监测：包括检测空气中的污染物浓度、颗粒物浓度、湿度、温度等指标，确保作业场所空气质量符合相关标准；2. 噪声监测：检测作业场所的噪声水平，评估是否超过安全标准，防止噪声对工作人员的危害；3. 光照度监测：检测作业场所的光照度水平，确保工作人员在适宜的光照条件下进行工作。
二、职业病危害因素检查1. 有毒有害物质检测：检测作业场所中存在的有毒有害物质的浓度，如化学品、重金属等，确保其浓度不超过国家安全标准；2. 物理因素检测：检测作业场所中存在的物理因素对工作人员的影响，如辐射、静电、高温、低温等，评估是否存在职业病危害；3. 生物因素检测：检测作业场所中是否存在病原微生物、尘螨、霉菌等生物因素，预防职业病传播；4. 噪声检测：检测作业场所噪声水平，评估是否会对工作人员的听觉系统造成危害；5. 振动检测：检测作业场所是否存在振动因素对工作人员的影响。
三、个人防护用品检查1. 检查作业场所是否配备了符合标准的个人防护用品，包括口罩、手套、护目镜等；2. 检查个人防护用品的有效性，确保其能够有效防护工作人员免受职业病危害；3. 检查个人防护用品的使用情况，督促工作人员正确佩戴和使用个人防护用品。
四、职业健康体检检查1. 检查作业场所是否按照规定为工作人员提供定期职业健康体检；2. 检查职业健康体检的范围和内容是否符合要求；3. 监督体检结果的管理和记录，确保体检结果得到及时反馈和处理。
五、职业健康档案检查1. 检查作业场所是否建立了工作人员的职业健康档案；2. 检查职业健康档案的内容是否完整和准确；3. 检查职业健康档案的管理和保密措施是否到位。
六、职业健康教育和培训检查1. 检查作业场所是否开展了职业健康教育和培训活动；2. 检查职业健康教育和培训活动的内容和方式是否符合要求；3. 监督职业健康教育和培训活动的质量和效果。
职业卫生监督检查主要检查内容全套
职业卫生监督检查主要检查内容1.用人单位的基本情况Q)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。
(2)主要职业病危害因素种类，分布场所、岗位,劳动者直接接触情况。
(3)用人单位职业病防治工作的开展情况，重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况，职业病危害因素检测情况，劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。
2.重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料：包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员；是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案；职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全；是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。
(2)培训资料：上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况，产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等(3)查看职业健康监护相关资料询前：查看新录用人员工作岗位安排情况，有无安排从事接触职业病危害作业的，如有，是否进行了岗前职业健康检查，岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。
记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。
在岗期间：根据《职业健康监护技术规范》（CBZI88-2014）规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况，必检项目是否完整。
询问用人单位负责人对体检中发现的有健康损害或职业禁忌人员,是否已按体检报告中的建议进行复查、调离原工作岗位，并记录下这些人员名单到作业现场进行核实。
离岗前：查看接触职业病危害作业的劳动者，在退体前、解除劳动合同前和脱离有害作业岗位时，是否进行了离岗体检。
（4）查看职业病危害项目的申报资料：重点查看并记录申报中生产原（辅）材料、生产工艺流程、职业病危害因素等，注意询问用人单位负责人现在生产工艺及原（辅）材料是否与原申报资料有改变，是否存在未申报的职业病危害作业（现场检查进行核对）。
作业场所职业卫生监督检查内容
作业场所职业卫生监督检查内容一、环境卫生1. 环境噪声：检查作业场所内环境噪声是否超过国家标准，包括机器设备噪声、交通噪声等。
2. 空气质量：检查室内空气流通情况、通风系统是否正常运行，以及空气中是否存在有害气体、细颗粒物等。
3. 给排水系统：检查作业场所内的饮用水和生活用水是否符合卫生标准，废水和废气排放是否达到环保要求。
4. 垃圾处理：检查作业场所内垃圾分类、垃圾处理设施是否符合规定，确保环境卫生。
二、职业卫生管理1. 作业场所布局：检查作业场所的布局是否合理，包括通道设置、操作间距离、设备摆放等，防止因操作不便引发职业卫生问题。
2. 劳动防护用品：检查作业场所是否配备适当的劳动防护用品，如防护服、手套、护目镜等，并核实其使用情况。
3. 危险化学品管理：检查作业场所是否存在危险化学品，并核实其储存、使用、处置是否符合安全要求。
4. 作业设备管理：检查作业场所内的设备是否符合安全要求，是否定期进行检修和维护，以保障操作人员的安全。
5. 职业病防护：检查作业场所是否存在职业病危害，如粉尘、放射性物质等，是否采取相应的防护措施。
三、劳动者健康监测1. 职业健康体检：检查作业场所是否开展全员定期职业健康体检，核实体检项目、频次和结果是否符合要求。
2. 职业病诊断与鉴定：核实作业场所是否建立职业病诊断与鉴定制度，并检查其诊断与鉴定情况是否准确、及时。
3. 职业病报告和记录：检查作业场所是否建立职业病报告和记录制度，并核实报道和记录的完整性和准确性。
4. 职业健康监测：检查作业场所是否进行职业健康监测，核实监测项目和频次是否符合要求，检测结果是否及时报告和处理。
四、职业卫生宣传教育1. 职业卫生知识宣传：检查作业场所是否进行职业卫生知识宣传，包括宣传教育活动、宣传资料等，是否有效提升员工的职业卫生意识。
2. 培训计划和实施：核实作业场所是否有职业卫生培训计划，并了解培训实施情况，包括培训内容、培训人员和培训效果。
职业卫生监督检查制度(2篇)
职业卫生监督检查制度1、为使职业卫生工作做好做实，加强职业卫生监督检查，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
3、生产管理部安全组每季对职业卫生进行一次专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作的同时，对职业卫生情况进行检查。
4、职业卫生监督检查内容包括：4.1职业卫生法律法规、标准及其他要求执行情况；4.2职业卫生教育培训、宣传教育情况、持证上岗情况；4.3职业病防护设备完好情况；4.4应急救援设施配备情况；4.5职业卫生操作规程执行情况；4.6工作场所职业健康基本要求符合情况，包括：防尘、防毒、噪声与振动防护、防高温、防寒(防低温)、防非电离辐射、工频超高压电场的防护等4.7职业病危害告知情况；____个人使用的职业病防护用品管理情况等5、监督检查职业卫生时，发现现场有威胁作业人员生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
6、各级职业卫生检查要有记录，如有问题，需进行整改。
职业卫生监督检查制度（2）是保障职工健康和安全的重要举措。
它通过监督检查企业的职业卫生管理，提高工作场所卫生环境，预防和减少职业病发生，维护职工的合法权益。
本文将从职业卫生监督检查制度的必要性、主要内容和实施效果三个方面来阐述。
一、职业卫生监督检查制度的必要性职业卫生是指根据国家相关法律法规和卫生标准，以及职业卫生专业知识为基础，通过采取各种预防性措施，保护职工健康的学科。
随着社会的发展和工业化进程的加快，职业病问题日益凸显，职业卫生监督的重要性也日益凸显。
首先，职业卫生监督检查制度的实施可以规范企业的职业卫生管理行为。
制度的存在与执行，能够明确企业应履行的职业卫生管理职责和义务，促使企业建立健全的职业卫生管理体系，加强职业卫生宣传教育，提高职工的卫生意识和保护意识。
其次，职业卫生监督检查制度能够加强对危害因素的监控和控制。
职业卫生监督检查的实施分类及组织措施
职业卫生监督检查是依法对职业卫生和职业病防治进行管理的重要手段之一，它从工业生产起始阶段的建设项目职业病危害分类管理、职业病危害项目申报管理，到劳动过程中的防护与管理、职业健康监护管理、职业病诊断与鉴定管理、职业病危害事故调查处理及职业卫生技术服务机构管理诸多方面。
按监督实施的阶段，可分为经常性卫生监督和预防性卫生监督两大项。
一、职业卫生监督检查实施分类：1、经常性职业卫生监督：包括对工作场所职业病危害因素和作业人员接触水平的监测、监督;对职业卫生管理制度，职业健康监护制度、安全操作规程、个体防护装备使用，以及安全卫生设备维护、检修等情况的法规监督等。
《中华人民共和国职业病防治法》规定县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。
2、预防性职业卫生监督：属于预测和控制职业危害的前瞻性监督，所有新建、扩建、改建的项目和技术改造、技术引进项目(统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出分析与评价，确定危害类别和职业病防护措施。
医疗机构建设项目可能产生放射职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告，卫生行政部门核实同意后方可开工建设。
卫生行政部门对建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”建设实施分类分级监督管理。
建设单位应当在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，进行职业病防护设施设计。
医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用;医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用。
作业场所职业卫生监督检查内容
作业场所职业卫生监督检查内容作业场所职业卫生监督检查是为了确保工作场所的环境和条件符合国家的职业卫生标准及相关法规要求，保护员工的身体健康和安全。
下面将分析和讨论作业场所职业卫生监督检查的内容。
一、工作环境检查1. 空气质量检查：检查空气中是否存在有害气体、粉尘、烟尘等物质，并检查是否达到国家的卫生标准；2. 声环境检查：检查是否存在噪声超标的情况，以及是否采取有效的控制措施；3. 光照环境检查：检查工作场所的照明条件是否符合需求，是否存在被照射眩光的情况；4. 温湿度检查：检查工作场所的温度和湿度是否适宜，是否存在过热、过冷或者过湿等情况；5. 气味检查：检查是否存在刺激性、有害性的气味，是否可能对员工的身体健康造成损害。
二、物质检查1. 有害物质检查：检查工作场所是否存在有害气体、毒性物质、致癌物质等，检查其浓度是否在允许范围内；2. 辐射检查：对存在辐射源的工作场所进行检查，检查辐射是否符合国家限值，并确定是否采取了有效的防护措施；3. 粉尘检查：对产生粉尘的工作场所进行检查，检查粉尘是否达到国家规定的限值，并确定是否采取了有效的防护措施；4. 有毒化学物质检查：对存在有毒化学物质的工作场所进行检查，检查有毒化学物质的使用、存储和处理是否符合国家规定，并确定是否采取了有效的控制措施；5. 有害微生物检查：对存在有害微生物的工作场所进行检查，检查其是否超过国家允许范围，确定是否采取了有效的防护和控制措施。
三、职业健康检查1. 职业病检查：对从事特定职业的员工进行职业病体检，检查职业病的发现和预防工作落实情况；2. 体能检查：对从事体力劳动的员工进行体能检查，评估其适应工作的能力；3. 心理健康检查：对从事高压工作或有一定风险的职业的员工进行心理健康检查；4. 眼睛视力检查：对常接触电脑等长时间近距离工作的员工进行视力检查，确定是否存在视力问题；5. 其他职业健康检查：根据工种和工作条件的不同，可进行其他职业健康检查，如肺功能检查、听力检查等。
2024年作业场所职业卫生监督检查内容
2024年作业场所职业卫生监督检查内容很抱歉，作为语言模型AI，我无法访问您上传的文件。
但是，我可以根据一般的职业卫生监督检查内容向您提供一些信息。
通常，职业卫生监督检查的目的是确保作业场所的员工在健康和安全的环境下工作。
以下是一些可能包含在监督检查中的内容：
1. 设备和设施检查：检查作业场所的设备、工具、机械等是否符合职业卫生标准，是否存在安全隐患。
2. 环境检查：检查作业场所的室内空气质量、噪声、照明等是否符合规定，是否有潜在危害因素。
3. 化学品和有害物质管理：检查作业场所是否合理使用、储存和处理化学品，是否提供个人防护设备等。
4. 作业场所的卫生条件：检查作业场所的清洁和卫生情况，包括卫生间、休息区、食堂等。
5. 个人防护设备使用情况：检查员工是否佩戴和使用个人防护设备，如头盔、护目镜、手套等。
6. 员工健康管理：了解作业场所的员工健康状况，包括职业健康体检情况、职业病防治措施等。
7. 职业卫生培训和宣传：检查作业场所是否提供职业卫生培训和宣传工作，是否有相关文件和记录。
请注意，以上内容仅供参考，实际的监督检查内容可能因不同地区和行业而有所不同。
建议您向相关职业卫生监督机构咨询，以获取更准确的信息。
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职业卫生监督检查
一、相关人员及资料的询问和查阅：㈠主要负责人、职业卫生管理人员的询问内容⒈是否了解本企业存在哪些职业病危害因素及其可能引起的疾病。
⒈针对职业病危害，企业应该采取的防治措施：①设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员负责。
②建立健全职业卫生管理制度（责任制）和操作规程。
③制定职业病防治计划和实施方案。
④建立健全企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
企业职业卫生档案包括定期对工作场所的职业病危害因素检测、评价结果，企业的基本概况，接触职业病危害因素的从业人员情况，职业病危害防护设施的运行情况等。
劳动者健康监护档案包括劳动者的个人基本情况、劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
⑤建立健全作业场所职业病危害因素监测和评价制度。
⑥保证必须的资金投入。
⑦有与职业病危害防护相适应的设施，制定职业病防护设施的定期检测、维护、保养制度，保证防护设施的正常有效运行。
⑧保证从业人员得到相应的职业卫生教育培训和职业健康体检。
⑨制定个人防护用品的管理与发放制度。
⑩制定职业病危害事故应急救援预案。
⒈是否与从业者签订劳动合同，并将在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、应该采取防护的措施如实告知劳动者，并写入劳动合同中。
⒈劳动者是否参加了工伤社会保险，企业是否为其缴纳工伤社会保险费用。
㈡相关劳动者的询问内容⒈上岗前是否接受过职业卫生教育和培训以及职业健康体检。
⒈上岗前是否被告知工
作过程中可能会接触到的职业病危害及其后果和应该采取的防护措施。
⒈个人防护用品的发放和使用情况。
⒈高温，寒冷季节是否有其他防护措施。
⒈职业防护设施的运行情况，运行的效果。
⒈企业相关人员是否违章指挥和强令其进行没有职业病防护措施的作业。
⒈企业是否会允许和接受其提出的关于企业防治职业病危害的意见和建议。
并就企业违法行为提出批评、检举和控告。
二、作业场所的现场检查：⒈是否建有职业病防护设施，职业病防护设施的防护效果和运行情况，防护设施的维护保养情况。
⒈作业场所的现场管理情况：①是否把有毒作业和无毒作业分开，作业场所是否有人居住，剧毒工作场所是否与其他工作场所隔离。
②是否在明显的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应该在其明显位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明包括危害的种类、后果、预防和应急救治措施。
③对可能发生急性职业损害的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
⒈劳动者的个体防护用品是否佩戴及佩戴方式是否合理。