新员工试用期岗位培训评估表

新员工岗位培训反馈表

员工姓名：部门：岗位：入店日期: 以下九项中1—7项，请在所选项目中打√。

1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？

是□否□

2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？

是□否□

3、你是否已熟悉酒店各区域情况？

是□否□

4、你是否已认识本部门里所有的同事？

是□否□

5、你是否觉得部门岗位培训有效果？

是□否□

6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？

是□否□

7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？

是□否□

8、在岗位培训中，可以改进的地方（请填写）。

9、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训（请填写）。

部门培训员签名：部门经理签名：

日期：日期：

（注：新员工到职一周由新员工填写，存档于综合部。）

试用期（一个月）评估表

以下四项中1—3项，请在所选项目中打√。

1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优□良□一般□差□

2、你是否与新员工面谈：

是□否□

3、是否继续试用：

是□否□

理由：

4、你认为该员工应该在哪些方面提高，改进的途径是什么，提出你的建议：

5、其他：

部门经理签名：日期：

（注：新员工到职后30天由部门经理填写，存档于综合部）

试用期工作评估表

姓名：部门：

岗位：入职日期：

试用期：试用期工资：

1、员工自我评价：

员工：日期：

2、请按 A-D的要求为标准评估以下项目：

（A：为优秀 B：为一般水平以上 C:为一般水平 D：为水平以下）

3、员工需在以下方面作出改进：

4、推荐是否正式聘用：

审核：是/否部门主管：日期：

审批：是/否部门经理：日期：

5、综合部意见：

（注：新员工结束试用期时由新员工与部门填写，存档于综合部）