煤炭行业集团公司副总经理岗位说明书
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书第一节概述本岗位职务说明书旨在详细描述副总经理的职责、权力和要求，以确保岗位的有效执行和管理层之间的协作。
副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。
本岗位职务说明书将涵盖副总经理的职责、资质要求和职位要求。
第二节职责描述1. 协助总经理制定和执行公司战略计划，确保组织目标的实现。
2. 监督和协调公司各部门的日常运营，提高工作效率和质量。
3. 参与决策过程，为公司提供战略和商业发展方面的建议。
4. 管理公司各项资源，包括人力、财务和物资资源的合理配置和利用。
5. 负责制定和执行公司的运营目标，确保其与公司整体战略的一致性。
6. 协调不同部门之间的合作，促进沟通和团队合作。
7. 管理和指导下属部门经理及员工的工作，激励团队达成公司目标。
8. 监督公司绩效评估和绩效管理系统的实施，确保其公正和有效性。
9. 参与公司的市场拓展和业务发展，寻找新的商机和合作伙伴。
10. 代表公司参加行业会议和重要活动，维护公司形象和声誉。
11. 处理和解决公司运营中的重大问题和紧急事件。
12. 定期向总经理汇报工作进展和业绩。
第三节资质要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：拥有7年以上相关工作经验，有大型企业管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业管理原理、经营战略和市场营销知识。
4. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，具有有效的决策能力和问题解决能力。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效管理和协调不同部门之间的合作。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，应对紧急情况和挑战。
7. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，英语优秀者优先。
第四节职位要求1. 遵守公司的各项规章制度，严格执业道德，保守公司商业秘密。
2. 具备亲和力和影响力，能够建立和维护良好的人际关系。
3. 具备快速学习的能力，能够适应工作的多变性和复杂性。
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是企业中高级管理职位之一，位于总经理下属，负责协助总经理进行企业整体战略规划和业务运营管理，对企业的运营和业务发展起到重要作用。
二、岗位职责1. 协助总经理制定企业发展战略和年度工作计划，负责执行和推动各项工作；2. 分析国内外市场动态，研究竞争对手情况，提出市场营销策略和决策；3. 负责组织和协调企业内部各部门的工作，确保各项业务的顺利开展；4. 负责制定和管理企业的运营预算，并监督各项费用支出；5. 指导和培训下属员工，提升团队整体素质和能力水平；6. 督促各部门完成既定目标，跟踪业务进展，及时解决问题和难题；7. 协助总经理开展重大项目的谈判和合作，保证项目的顺利进行；8. 跟踪客户满意度，及时回应客户投诉和问题，维护良好的客户关系；9. 参与企业的人力资源规划和人才选拔，提供专业的意见和建议；10. 配合公司管理制度的完善和实施，确保公司各项规章和制度执行。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的战略思维和商业敏感度，对市场变化有敏锐洞察力；3. 具备出色的组织和协调能力，善于沟通和协同推进工作；4. 具备较强的团队管理和领导力，能够激发团队的潜力和创造力；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境中稳定团队并处理复杂问题；6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队共同成长。
四、薪酬待遇副总经理的薪酬待遇将根据个人的资历、经验和绩效进行评估和确定。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
五、工作地点副总经理的工作地点为公司总部，可能需要根据工作需要进行短期的商务出差。
六、备注本职位说明书仅为岗位职责的概述，具体的工作要求和权限将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
公司保留对职务说明书的最终解释权。
感谢您对本岗位的关注和应聘，期待与您的进一步沟通。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书在一个公司的架构中，副总经理这个角色可是相当重要的呢！就像一艘大船的二把手，既要协助船长把握方向，又要操心船上的各种事务。
一、岗位概述副总经理这个岗位啊，通常是公司高层管理团队的重要成员之一。
一般来说，是直接向总经理汇报工作，并且在总经理的授权下，负责管理和领导公司的部分业务领域或职能部门。
二、岗位职责1、战略规划与决策支持副总经理得参与公司的战略规划制定，给总经理出谋划策，提供有价值的建议和想法。
比如说，市场环境有了新变化，副总经理就得赶紧分析分析，琢磨琢磨怎么调整公司的战略方向，才能让公司在竞争中不掉队，甚至跑得更快。
我就曾在一家公司里，遇到过这样的情况。
当时市场上突然冒出了几个强有力的竞争对手，我们的产品受到了不小的冲击。
作为副总经理的我，赶紧组织团队进行市场调研，分析对手的优势和我们的不足。
经过几个日夜的奋战，终于提出了一套全新的产品和市场策略，得到了总经理的认可，成功帮助公司稳住了局面。
2、团队管理与领导副总经理还得负责管理和领导自己分管的团队。
这可不是件轻松的事儿，要关心团队成员的工作进展，帮助他们解决遇到的问题，还要激励他们积极工作，提升团队的整体绩效。
记得有一次，团队里来了个新员工，业务不太熟练，工作总是出错，情绪也很低落。
我发现后，专门抽出时间和他交流，了解他的困难，给他安排了一位经验丰富的师傅带他，还不断鼓励他。
慢慢地，他的工作有了起色，人也变得自信起来。
3、业务拓展与合作要积极寻找新的业务机会，拓展市场份额。
与合作伙伴建立良好的关系，推动合作项目的顺利进行。
有一回，我们公司准备和一家大型企业合作一个重要项目。
我亲自参与了谈判，在一些关键条款上据理力争，同时也充分考虑对方的利益，最终达成了一个双赢的合作协议。
4、内部协调与沟通在公司内部，副总经理要协调各个部门之间的工作，确保信息流通顺畅，工作协同高效。
有一次，生产部门和销售部门因为交货时间的问题产生了矛盾。
煤业公司副总经理岗位责任制
煤业公司副总经理岗位责任制
一、协助总经理全面负责煤矿的经营管理工作，总经理外出时，行使总经理职权，对投资者和总经理负责。
二、公司值班，负责接待来人来访，处理日常行政事务。
三、负责协调有关部门和有关人员之间的关系，经常和有关人员进行沟通，营造良好的经营环境。
四、主管销售工作，注重市场调查，合理确定价位，及时回收货款。
五、分管财务科、材料科、保卫科、办公室工作，及时督促财务和材料会计按时进行核算，确保生产经营活动正常运行。
六、参加煤矿各种会议，督促落实会议决定。
七、掌握全矿员工思想动态和工作、生活情况，对全矿总体情况做到心中有数。
八、注重自身业务学习，带头执行煤矿各项规章制度。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理这个岗位，就像是公司的得力助手，是总经理的左膀右臂。
在公司的运营中，起着承上启下、协调各方的重要作用。
二、岗位职责（一）协助决策副总经理要时刻保持对公司业务的敏感度，协助总经理制定公司的发展战略和规划。
这可不是一件轻松的事儿，得像侦探一样，收集各种市场信息，分析行业动态，然后给总经理出谋划策。
比如说，有一次我们公司准备进军一个新的市场领域，我带着团队没日没夜地做调研，分析竞争对手的优势和劣势，最后给总经理提供了一份详细的报告，为公司的决策提供了有力的支持。
（二）管理团队管理团队是副总经理的重要职责之一。
要协调各个部门之间的工作，确保大家心往一处想，劲往一处使。
这就好比指挥一场交响乐，每个乐器都要在合适的时间发出合适的声音。
我记得有一次，两个部门因为一个项目的分工问题产生了矛盾，大家互不相让。
我把两个部门的负责人叫到一起，让他们各自陈述自己的想法，然后我从中找到共同点和解决办法，最终让他们达成了共识，项目也得以顺利推进。
副总经理还得积极寻找新的业务机会，拓展公司的市场份额。
这就需要有敏锐的市场洞察力和果敢的决策能力。
有一回，我在参加一个行业展会的时候，发现了一个潜在的合作机会。
对方是一家新兴的科技公司，他们的技术和我们公司的业务有很大的互补性。
我当场就和他们的负责人交换了联系方式，展会结束后，马上组织团队进行深入的沟通和洽谈，最终成功达成了合作，为公司带来了新的业务增长点。
（四）监督执行监督公司各项决策和计划的执行情况也是副总经理的职责所在。
要确保每个环节都不出差错，就像给机器上紧螺丝一样。
有一次，公司推出了一个新产品，但是在推广过程中，销售部门的执行力度不够，导致销售业绩不佳。
我深入了解情况后，和销售部门一起制定了改进方案，加强了培训和考核，最终让产品的销售走上了正轨。
三、任职要求（一）教育背景一般来说，需要有本科及以上学历，专业背景通常为管理、经济、市场营销等相关领域。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位职责副总经理作为公司高层管理者之一，承担着重要的领导职责。
主要职责如下：1. 参与决策：作为公司高层管理者，副总经理需要积极参与公司的决策过程。
通过深入了解市场、行业和公司情况，为执行层提供宝贵意见和决策支持，协助CEO制定公司发展战略和目标。
2. 推动实施：副总经理负责将公司战略和目标转化为实际行动计划，并协调各部门积极推动实施。
他/她应当具备协调沟通的能力，与各个部门的负责人紧密合作，追踪项目进展并解决问题，确保战略目标的顺利实现。
3. 管理团队：作为副总经理，需要具备出色的领导才能和团队管理能力。
他/她应该激励和指导下属，培养团队成员的潜力，并与其他高层管理者一起建立积极向上的企业文化，为公司全体员工提供良好的工作环境和发展机会。
4. 监督运营：副总经理负责监督公司的日常运营，确保各项工作按照公司的规定和标准进行。
他/她需要关注企业的财务状况，及时发现并解决风险，保持公司的良好经营状况，并向CEO汇报公司运营情况。
5. 维护利益关系：副总经理作为公司的代表之一，需要与关键利益相关者建立和维护良好的合作关系。
他/她应该与合作伙伴、行业协会、政府部门等各方面建立联系，拓展公司的业务领域，推动公司的可持续发展。
二、任职资格1. 教育背景：副总经理职位通常要求具备本科以上学历，专业不限。
相关专业如管理学、工商管理、市场营销等可以提供良好的职业基础。
2. 工作经验：副总经理职位通常要求具备丰富的管理经验。
候选人须具备相关行业的从业经验，能够熟悉行业发展趋势和市场状况，并有成功的管理案例。
3. 领导能力：副总经理需具备出色的领导才能和团队管理能力。
他/她应该积极激励下属，卓越沟通能力，善于协调合作，在高压环境下能够有效领导团队实现目标。
4. 商业洞察力：副总经理需要具备敏锐的商业洞察力和战略决策能力。
他/她应该能够熟悉市场走向，全面了解竞争对手和行业发展动态，能够通过科学决策为企业提供战略指引。
(冶金行业)煤炭行业集团公司副总经理岗位说明书
负责协助处理煤炭业务日常运作中的重大事项
协助总经理审批所属为煤炭供应链配置的各企业的年度运营计划和年度预算
协助总经理审批煤炭业务各相关企业和部门的考核指标
负责煤炭业务投资机会的寻找、提出评价意见
负责审批质量管理体系建设及改进方案
职责和工作任务：
煤炭业务市场营销年度计划FJ003、产品研发年度计划FJ004和煤炭业务月运营计划JY8
总经理、煤炭业务各主要岗位等
协助处理煤炭业务市场营销年度计划、产品研发年度计划和煤炭业务月运营计划实施中的重大事项
职
责
三
职责表述：负责审批项目营销方案、煤炭订货会营销方案，签订煤炭供销合同
工作成果
分送单位
工作任务
工作任务
负责监控煤炭业务信息收集工作的执行，审阅各项煤炭业务分析报告和专题报告
分析报告FJ006和专题报告FJ007
总经理
协调煤炭业务相关各单位，处理煤炭业务供应链运作中的重大事项，组织撰写专题事项处理报告
专题事项处理报告FJ008
总经理
审批年度客户关系维护计划，组织落实维护客户关系的各种措施和活动
审核项目营销方案、煤炭订货会营销方案
项目营销方案FJ005、煤炭订货会营销方案M1-Y06
总经理
组织煤炭订货会的准备工作，且组织煤炭订货会的具体工作
组织人员落实其它煤炭业务商务谈判的准备工作，如信息收集等
组织人员落实合同的缮制、审批工作
职
责
四
职责表述：协助处理煤炭业务日常运作中的重大事项
工作成果
分送单位
知识
通晓市场营销知识和供应链管理知识；掌握煤炭专业知识、生产管理知识和进出口商贸知识；具有项目管理相关知识
煤炭行业集团公司常务副总经理岗位说明书
职
责
六
职责表述：负责总经理交办的其它任务
权力：
人事权
对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权；对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权
财务权
预算内的费用审批权和资金审批权，预算外的资金使用申报权
业务权
分管部门的业务决策权
工作协作关系：
外部协调关系
集团相关部门、华北储运公司、铁路运输部门、口岸公司、海运公司、保险公司、海关、国家商检部门、供应商等
负责审阅公司各项管理制度，协调各项管理制度之间的衔接
负责组织公司各项管理制度的适应性分析工作，撰写适应性分析报告，报总经理审阅
适应性分析报告FJ002
总经理
职
责
四
职责表述：负责组织、协调业务发展部的工作
工作结果
分送单位
工作任务
负责组织制定公司非煤业务的年度经营计划、年度预算
负责审核业务发展部的部门工作计划，明确部门工作重点
个人素质
很高的工作热情和工作主动性；
很高的职业道德水平；
很强的组织协调能力、计划和执行能力,较强的判断与决策能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力和领导能力
知识
通晓企业管理知识
掌握战略管理、市场营销、供应链管理、进出口商贸等方面的知识
了解公司经营产品专业知识
技能技巧
较高的外语水平，熟练使用计算机办公软件
常务副总经理职位说明书
岗位名称
常务副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
业务发展部经理
薪酬类型
所辖人员
1人
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。
2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。
3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。
4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。
5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。
6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。
7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。
8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。
9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。
10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。
11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。
任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。
3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。
4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。
5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。
以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书尊敬的各位员工：根据公司的需要，现将副总经理岗位职务的职责和要求进行说明，旨在明确该职位的职责范围和能力要求，以有效提升岗位的专业性和工作效率。
一、岗位职责：1.参与公司的战略规划和决策制定，根据公司发展战略和目标，制定相应的工作计划和目标，并确保其落实执行；2.监督和协调公司各部门的工作，确保各部门之间的协作和协调，提高公司整体工作效率；3.制定和完善公司的管理制度，确保公司运营规范和高效；4.负责协调公司各类重要事务和项目，确保项目的顺利进行，并按照公司战略目标和规划进行控制和管理；5.协助总经理处理日常事务，为总经理提供决策参考和支持，具备代表总经理参与商务谈判和高层会议的能力；6.组织和协调重要会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；7.负责员工的培训和晋升工作，制定员工培训计划和晋升机制，提高员工能力和技术水平；8.积极参与公司的文化建设和企业形象塑造，为公司形象的提升做出贡献。
二、能力要求：1.具备扎实的专业知识和广泛的业务背景，能够全面把握公司的战略目标和市场动态；2.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性和创造性；3.具备出色的沟通和协调能力，能够与内外各界人士进行良好的业务沟通和合作；4.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够独立思考和处理复杂的问题；5.具备较高的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持工作效率和质量；6.具备良好的职业操守和道德品质，能够做到清正廉洁、诚实守信。
以上是副总经理岗位职务的职责说明和能力要求，希望各位员工在工作中准确理解岗位职责，不断提升自己的专业能力和素质，以更好地为公司的发展和目标实现贡献自己的力量。
谢谢！（文章约700字，可根据需要适当增加字数）。
副总经理岗位职责说明书范本（3篇）
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述：副总经理是公司重要的管理岗位之一，直接汇报给总经理，负责公司的运营管理工作，协助总经理制定并实施公司战略、目标和政策，统筹协调各个部门的工作，确保公司的高效运营和实现预期的业绩目标。
二、主要职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，参与制定年度工作计划和预算，并负责执行和监督落实工作；2. 负责指导、协调、管理各个部门的工作，确保各个部门的工作协调一致，高效运作；3. 参与管理团队的组建、培养和激励，建立有效的团队合作机制，提高团队整体绩效；4. 主持公司的重要会议，组织和协调公司的各项工作，协调解决跨部门的问题和冲突；5. 负责与公司的关键客户和合作伙伴进行业务洽谈和合作谈判，建立和维护良好的客户关系；6. 负责制定并推动公司的运营计划和项目实施，确保项目的顺利进行和达到预期的目标；7. 负责公司的财务管理和风险控制，确保公司的财务状况健康稳定；8. 监督公司的市场营销和销售工作，确保公司的市场份额和销售业绩的增长；9. 建立和维护公司与政府、媒体和社会各界的良好关系，提升公司的形象和声誉；10. 负责制定和执行公司的各项政策和规章制度，确保公司的合规运营；11. 监督公司的人力资源管理和组织发展工作，确保公司人力资源的合理配置和激励机制的完善；12. 参与制定公司的企业文化和价值观，引领公司员工形成良好的企业文化氛围。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，相关管理类专业背景，具备丰富的管理经验；2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理各个部门之间的关系和冲突；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达公司的战略和目标；4. 较强的领导能力，能够带领团队高效协作，发挥团队的整体绩效；5. 具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够准确把握市场动态和趋势；6. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂情况；7. 具备较强的风险意识和风险控制能力，能够有效预测和避免潜在风险；8. 具备较强的金融和财务知识，能够有效管理公司的财务风险；9. 具备较强的人力资源管理能力，了解人力资源管理的最新理论和实践；10. 具备较强的培训和团队建设能力，能够有效开展员工的培训和发展。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司中层管理者，在总经理的领导下负责协助总经理管理公司的日常运营，协调各部门的工作，确保公司利益最大化，实现经营目标。
本岗位职责包括战略规划、资源调配、绩效管理、团队建设等。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司发展战略和年度经营计划，对公司各项决策提供专业建议和决策支持；2. 负责领导和管理公司各部门的运营工作，确保各项业务顺利运行并达到预期目标；3. 指导部门经理进行绩效管理，确保公司整体绩效目标的实现；4. 负责与公司各级管理团队密切合作，协调各部门之间的工作关系，推动跨部门合作；5. 负责制定和实施相应的流程和制度，提高公司运作效率，优化资源配置；6. 持续关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整公司策略并提出改进措施；7. 协调人力资源管理，负责岗位设立、招聘、培训等工作，确保公司人力资源的合理配置。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2. 具备丰富的管理经验和优秀的领导能力，能够有效指导和激励团队成员；3. 具备较强的战略思维和分析能力，能够准确把握市场动态和公司发展方向；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工保持良好的合作关系；5. 具备较强的决策能力和执行能力，能够在紧急情况下快速作出决策并有效落实；6. 具备较强的抗压能力和良好的人际关系管理能力，能够有效处理公司内外的各种关系。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和能力面议。
除基本薪资外，公司还提供完善的福利待遇和职业发展机会。
五、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱：****************，并在邮件主题中注明“副总经理应聘”。
六、注意事项1. 请务必在规定时间内发送简历，逾期不予受理；2. 简历中务必包含个人基本信息、教育背景、工作经历等详细内容；3. 个人简历将经过初步筛选，符合要求的候选人将进入面试环节；4. 面试结果将以电话或邮件的形式通知，敬请留意；5. 应聘者请保证提供准确的联系方式，以便及时与您取得联系。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队中的重要成员，直接向总经理汇报工作，并在总经理的授权下，负责领导和管理公司的部分业务领域，参与公司的整体战略规划和决策制定，以确保公司的持续发展和运营目标的实现。
二、岗位职责1、战略规划与决策支持（1）协助总经理制定公司的长期发展战略和年度经营计划，提出建设性的意见和建议。
（2）参与公司重大决策的讨论和制定，运用自身的专业知识和经验，为决策提供可靠的依据。
2、业务管理与领导（1）负责分管部门的日常运营管理，制定并监督执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的按时完成和工作质量的达标。
（2）指导和协调各部门之间的工作，促进部门之间的沟通与合作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同效果。
3、团队建设与人才管理（1）负责分管部门的团队建设，招聘、选拔、培养和考核部门员工，制定合理的薪酬福利政策和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
（2）关注员工的职业发展规划，提供必要的培训和发展机会，培养员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
4、市场开拓与客户关系管理（1）协助总经理开拓市场，寻找新的商业机会和合作伙伴，制定市场营销策略和销售计划，提高公司的市场份额和业务规模。
（2）维护与重要客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求和意见，提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
5、财务管理与预算控制（1）参与公司的财务预算编制和成本控制工作，审核分管部门的费用预算和支出，确保公司的财务状况健康稳定。
（2）协助总经理进行财务管理和风险控制，制定合理的财务政策和资金使用计划，提高资金使用效率和投资回报率。
6、风险管理与问题解决（1）识别和评估公司运营过程中的风险和问题，制定相应的风险防范措施和解决方案，及时处理突发事件和危机情况，确保公司的正常运营和稳定发展。
（2）定期向总经理汇报工作进展和存在的问题，接受总经理的工作指导和监督，根据公司的发展战略和市场变化，及时调整工作思路和方法。
集团公司副总经理岗位说明书(生产安全)
经营管理
职责描述：组织开展授权范围内的经营管理工作，参与并执行发展战略规划及年度经营计划。
工作任务
1.贯彻落实党和国家的各项方针政策及陕煤集团、重装集团发展战略。
2.具体落实公司发展战略与年度经营计划，并组织、指导、协调各单位严格执行。
3.负责定期检视公司发展战略和年度经营计划的执行情况，并向总经理汇报。
4.具有组织管理能力、沟通协调能力等。
能力素质
1.具有较强的政治素质。
2.具有较强的担当与奋斗精神。
3.具有较强的大局意识与市场意识。
4.具有较强的战略洞察能力与判断决策能力。
5.具有较强的组织协调与市场开拓能力。
6.具有较强的风险防控与危机处理能力。
7.具有开阔的国际视野。
10.负责建立并优化分管领域的资信、品牌形象、品ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ定位等相关品牌管理工作。
其他
职责描述:完成董事会和总经理交办的其他工作。
任职资格：
教育背景
学历
( )高中/中专/技校
( )大学专科
(√)大学本科
( )硕士及以上
专业
机械设计及制造等相关专业。
工作经验
10年以上企业工作经历或相关领域实际工作经历。
专业知识
1.熟悉国家宏观政策、法律知识，全面了解本行业国内外市场动态。
2.具有相关的专业知识、市场经济知识、政治理论等。
3.熟悉大型企业生产管理、安全管理、质量管理、节能环保、物资管理、风险防控等工作流程。
专业技能
1.掌握分管业务实操技术。
2.掌握相关生产、安全、质量、物资管理等工作运作程序。
3.掌握市场调研与行业研究方法工具。
集团有限公司
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司的高层领导之一，主要协助总经理进行公司的日常管理和业务拓展。
副总经理应对公司的战略规划、组织架构、财务管理、人力资源、营销管理等方面拥有丰富的经验和专业的知识，是公司重要的管理骨干。
二、岗位职责1. 参与公司的战略规划和组织架构的设计，制定公司发展战略和规划；2. 负责公司各项业务的日常运营管理，包括市场调研、产品研发、销售渠道拓展、客户关系管理等；3. 负责公司的财务管理工作，包括资金筹措、审计、预算编制、财务分析等；4. 组织人力资源管理工作，招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；5. 协调公司部门之间的关系，维护公司整体利益；6. 研究行业发展趋势和市场变化，提出相应建议和措施，为公司发展提供参考和支持；7. 参与公司法律事务的处理和协调，保障公司合规运行；8. 协助总经理进行各类重要事务和重要活动的策划和组织。
三、任职要求1. 具有本科以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2. 具有10年以上相关行业工作经验，其中5年以上管理岗位工作经验；3. 熟练掌握管理知识和经验，具备全面的管理素质和能力；4. 具有出色的沟通能力和表达能力，善于协调、处理复杂的人际关系；5. 具备深刻的战略眼光和市场敏感性，能够准确判断公司发展趋势和市场走向；6. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力；7. 具备良好的计划和组织能力，高效率地完成工作任务。
四、福利待遇1. 副总经理享有公司高级领导职务岗位待遇；2. 公司提供完善的员工培训和职业发展通道；3. 具备市场竞争力的薪资待遇和福利保障；4. 公司为员工提供优厚的假期和免费的员工体检服务。
五、应聘流程1. 发送简历到公司人力资源部门；2. 进行面试，评估应聘者的能力和素质；3. 综合考虑评估结果和个人意愿，决定是否录用。
六、总结副总经理是公司的核心骨干，是公司战略规划和组织架构的重要组成部分。
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负责监控煤炭业务信息收集工作的执行，审阅各项煤炭业务分 分析报告 FJ006 和 总经理 析报告和专题报告 专题报告 FJ007
职责表述：负责组织煤炭业务投资机会的寻找、提出评价意见
工作成果
分送单位
主动搜寻、挖掘煤炭业务投资机会，组织人员对投资机会进行 职 工 评价，提交评价报告 责 作 七 任 审阅评价报告，提出修改意见 投资机会评价报告 务 上报煤炭业务投资机会评价报告 总经理 FJ010 职责表述：负责审批质量管理体系建设及改进方案 督促煤炭业务总监及时组织完成质量管理规划和质量管理体系 建设方案的拟订 质 量 管 理 规 划 职 工 组织人员审批质量管理规划和质量管理体系建设方案，上报总 FJ011 和 质 量 管 理 总经理 责 作 经理审阅 体 系 建 设 方 案 八 任 FJ012 务 协助处理实施中遇到的各种重大问题，如重大质量事故、质量 纠纷等 工作成果 分送单位
督促煤炭业务总监组织编制煤炭业务年度经营计划、 年度预算、 年度总结 职 工 审核公司煤炭业务的年度经营计划（包括年度预算）和年度总 年度经营计划 JY5 责 总经理 作 结 和年度总结 JY6 一 任 协助总经理审批公司煤炭业务的年度经营计划、年度预算、年 务 度总结 负责监控煤炭业务年度经营计划、年度预算的执行；协调处理 执行过程中的重大事项 职责表述：负责审批煤炭业务年度市场营销计划、年度产品研发计 职 划和煤炭业务月经营计划 责 督促煤炭事业部总监组织制订煤炭业务市场营销年度计划、产 二 工 品研发年度计划和煤炭业务月经营计划
工作成果
分送单位
对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权；对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞 退有建议权 预算内的费用审批权和资金审批权，预算外的资金使用申报权 主管业务的业务决策权
煤炭业务下属控股子公司及其它股东方、所在地政府部门、华北储运公司、铁路运输公 司、口岸公司、海运公司、保险公司、海关、国家商检部门、供应商等
副总经理职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 总经理 煤炭事业部总监 副总经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2002 年 10 月 1人
职责概述： 协助总经理审批公司煤炭业务的年度经营计划、年度预算、年度总结 负责审批煤炭业务年度市场营销计划、年度产品研发计划和煤炭业务月度经营计划 负责审批项目营销方案、煤炭订货会营销方案签订煤炭供销合同 负责协助处理煤炭业务日常运作中的重大事项 协助总经理审批所属为煤炭供应链配置的各企业的年度经营计划和年度预算 协助总经理审批煤炭业务各相关企业和部门的考核指标 负责煤炭业务投资机会的寻找、提出评价意见 负责审批质量管理体系建设及改进方案 职责与工作任务： 职责表述：协助总经理审批公司煤炭业务的年度经营计划、年度预 算、年度总结 工作成果 分送单位
煤炭、工商企业管理、对外贸易、物资流通等专业及其相关专业 培训内容 导训时间 培训内容 导训时间
煤炭专业知识培训 进出口贸易知识培训 工商管理知识培训 经验 5 年以上相关工作经验
两周以上 两周以上 两周以上
供应链管理培训 计算机应用培训 外语
两周以上 两周以上
个人素质
很高的工作热情和工作主动性； 较高的职业道德水平； 较强的人际交往能力、影响能力；很强的领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划 和执行能力、客户服务能力； 通晓市场营销知识和供应链管理知识；掌握煤炭专业知识、生产管理知识和进出口商贸 知识；具有项目管理相关知识 较强的外语听、说、读、写能力；熟练使用计算机办公软件；有很强的谈判技巧
工作成果
分送单位
作 煤炭业务市场营销 任 年度计划 FJ003、 产 总经理、煤 审批煤炭业务市场营销年度计划、产品研发年度计划和煤炭业 务 品 研 发 年 度 计 划 炭业务各主 务月经营计划 FJ004 和 煤 炭 业 务 要岗位等 月经营计划 JY8 协助处理煤炭业务市场营销年度计划、产品研发年度计划和煤 炭业务月经营计划实施中的重大事项 职责表述：负责审批项目营销方案、煤炭订货会营销方案，签订煤 炭供销合同 审核项目营销方案、煤炭订货会营销方案 职 工 责 组织煤炭订货会的准备工作，并组织煤炭订货会的具体工作 作 三 任 组织人员落实其它煤炭业务商务谈判的准备工作，如信息收集 务 等 组织人员落实合同的缮制、审批工作 工作成果 分送单位
项 目 营 销 方 案 FJ005、煤炭订货会 总经理 营销方案 M1重大事项
工作成果
分送单位
职 工 协调煤炭业务相关各单位，处理煤炭业务供应链运作中的重大 专题事项处理报告 责 作 总经理 FJ008 事项，组织撰写专题事项处理报告 四 任 审批年度客户关系维护计划，组织落实维护客户关系的各种措 年度客户关系维护 总经理、本 务 施和活动 计划 FJ009 岗位留存 审批售后服务工作制度，协调处理售后服务中的重大事项 职责表述：协助总经理审批所属为煤炭供应链配置的各企业年度经 营计划和年度预算 督促下属煤炭业务企业及时制订年度经营计划和年度预算 职 工 审核下属煤炭业务企业的年度经营计划和年度预算，提出修改 责 作 意见 五 任 协助总经理审批为煤炭供应链配置的各企业年度经营计划和年 务 度预算 监控下属煤炭业务企业的年度经营计划和年度预算的执行，协 调处理执行中的重大事项 职责表述：协助总经理审批煤炭业务各相关企业和部门的考核指标 组织制订、建设、完善煤炭业务各相关企业和部门的考核制度 职 工 和考核指标 责 作 协助总经理对考核制度和考核指标的执行进行评审，审核相关 六 任 的建议和改进措施，并报总经理审批 务 上报考核制度和考核指标的修改、完善方案 工作成果 分送单位 工作成果 分送单位
职责表述：负责下属员工的组织管理工作 职 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 责 工 负责下属员工的队伍建设，选拔、配备、培训、评价下属员工 九 作 任 负责下属工作任务分工，合理安排人员 务 拟定下属员工经费预算计划，控制实际费用支出 职 责 职责表述：完成上级交办的其他任务 十 权力： 人事权 财务权 业务权 工作协作关系： 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 大学本科及以上学历