第三节企业总法律顾问
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* 1 一、企业总法律顾问的概念和特征
(一)企业总法律顾问的概念
企业总法律顾问,是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任并直接向企业法定代表人或者总经理负责,全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员。
(二)企业总法律顾问的特征
1.层次高
企业总法律顾问是企业的高级管理人员,是企业负责人在法律方面的高级参谋和助手。相当一部分企业总法律顾问同时兼任企业的高级副总裁。
2.要求严
企业总法律顾问作为全面负责企业内部法律事务的高级管理人员,不仅应当精通法律,是法律专家,同时还应当具有较丰富的企业管理经验和较强的组织协调能力,是具有较高综合素质的复合型人才。
3.职权重
* 2
企业总法律顾问全面负责企业法律事务工作,对本企业法律事务工作的开展和安排做出全面的部署。企业总法律顾问不仅直接参加企业的重大经济活动和经营管理决策,而且在其中起着举足轻重的作用。
4.责任大
企业总法律顾问在对企业法律事务工作全面负责的同时,即意味着承担重大的责任。
(三)企业总法律顾问的法律地位
企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员,直接对法定代表人(或者主要经营者)负责。
企业总法律顾问的法律地位包含以下几层意思:
(1)企业总法律顾问是企业高级管理人员。
(2)企业总法律顾问全面负责企业法律事务。
(3)企业总法律顾问对法定代表人(或者主要经营者)负责。
二、企业总法律顾问的设置和主要职责
(一)企业总法律顾问的设置模式
1.国有大型企业设置企业总法律顾问
国有独资企业、国有独资公司和国有控股企业,只要达到大型企业的标准,
都应当按照规定设置企业总法律顾问。
2.其他企业根据工作需要设置企业总法律顾问
* 3“其他企业”,指大型国有及国有控股企业以外的所有企业。
大型企业可以设置总法律顾问。这是在充分尊重企业自主权的基础上做出的
引导性规定。
(二)企业总法律顾问的聘任
1.企业总法律顾问的聘任渠道
(1)从本企业内部聘任产生。企业从本企业内部聘任产生企业总法律顾问
是目前企业聘任的主要渠道。
(2)公开招聘产生。
2.企业总法律顾问的任职条件
企业总法律顾问的任职条件因聘任渠道的不同会有所不同。《国有企业法律
顾问管理办法》规定,企业总法律顾问应当同时具备下列条件:
(1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,秉公尽责,严守法纪。
(2)熟悉企业经营管理,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
(3)精通法律业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。
(4)具有企业法律顾问执业资格,在企业中层正职以上管理岗位任职满3
年的;或者被聘任为一级企业法律顾问,并担任过企业法律事务机构负责人的。
* 4(三)企业总法律顾问的主要职责
根据实践总结,企业总法律顾问主要履行下列职责:
(1)全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业决策、经营和管理中
的法律事务。
(2)参与企业重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出
防范意见。
(3)协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施,建立健全
企业内部法律事务机构。
(4)负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问的再教
育和业务培训制度。.
(5)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见、监督或者协
助有关部门予以整改。
(6)指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出
建议。
(7)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
三、企业总法律顾问制度下的法律事务管理模式
(一)由企业总法律顾问牵头的法律事务组织模式
* 5(1)集中模式。集中模式主要是指企业实行集中化的法律服务,由总法律
顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。
(2)分散模式。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问,同时在每一个
业务板块都配备有专职的企业法律顾问,而这些企业法律顾问直接受分管业务的
副总裁领导,而不是由总法律顾问统一管理。
(3)混合模式。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事
务机构,又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问,而各板块配备的企业法律
顾问一般只负责合规性审查,其他法律事务概由企业法律事务机构处理,企业总
法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。
(二)以企业总法律顾问为核心的企业法律事务运行机制
企业总法律顾问的专业意见应当原原本本地传递到决策层,这样才能真正发
挥作用。
在企业法律事务机构与业务部门关系的处理上,企业总法律顾问起着关键作
用。
企业总法律顾问还对其自身的团队担负着重要职责。
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