初中班主任PPT课件演讲稿ppt我谈后进生转化
班主任后进生转化的工作计划PPT
目 录
• 引言 • 后进生现状分析 • 转化工作计划制定 • 转化工作实施措施 • 转化工作评估与反馈 • 转化工作经验总结与展望
01
引言
后进生转化工作的重要性
01
02
03
教育公平
后进生转化是实现教育公 平的重要举措,关注每一 个学生,不让任何一个学 生掉队。
学生发展
个性化辅导计划
针对后进生的特点和需 求,制定个性化的辅导 计划和方案。
教学方法优化
根据后进生的学习方式 和兴趣点,调整教学方 法和手段。
家校合作强化
加强与家长的沟通与合 作,共同推动后进生的 转化工作。
06
转化工作经验总结与 展望
总结转化工作经验与成果
01
成功案例
通过个性化教育方案,成功引导后进生逐渐提升学习成绩和自信心。
建立后进生转化档案
建立档案
01
为每位后进生建立转化档案,记录他们的基本信息、学习情况
和进步轨迹。
定期更新
02
定期更新后进生转化档案,及时记录他们的进步和变化,为后
续转化工作提供参考。
跟踪观察
03
对后进生进行长期跟踪观察,及时发现问题并采取相应措施,
确保转化工作的持续性和有效性。
04
转化工作实施措施
采用多种教学方法和手段,激发后进生的学习兴 趣和动力,提高他们的学习效果。
确定转化工作重点
关注学业困难
重点关注学业困难的后进生,帮助他们解决学习中的问题,提高 他们的学习成绩。
心理疏导与支持
加强心理疏导和支持,帮助后进生建立自信,增强他们的学习动力 和积极性。
家校合作
加强与家长的沟通和合作,共同关注后进生的成长和发展,形成教 育合力。
中学主题班会课件:后进生的转化(共36张ppt)
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3、动力不足型
这类学生占总后进生人数半数以上,他们的能力水平基本属中等
或偏上,但学习习惯、意志等明显低于第二类学生,因学习动力因素 不足而导致学习困难的特征较明显。
4、整体性困难型
这类后进生人数比例也不高。他们的思维能力,理解能力较弱,
求知欲、意志和好胜心不强。因而他们的能力和个性发展是明显低于 其他学生。
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3、戒备封闭心理。后进生由于多次失败,屡遭挫折,有
时成绩有了进步,没有得到应有的表扬与肯定。可是一旦出错,又容 易受到批评和训斥。因此感到自己不行,自认为是班上多余的人,再 努力也是枉然,思想常处于猜疑紧张状态。他们怕老师批评、训斥, 怕同学讽刺挖苦,怕家长责罚等。尤其性格内向的后进生心理压力更 大,做错了事,就不愿意让老师知道,避而远之,不敢回答老师的问 话,或推托,或搪塞,或撒谎,心里矛盾重重。久而久之,戒备封闭 心理自生,听不进正确教育,甚至有意躲避教师。
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四、后进生的成因
1、内因 —学生自身原因
1 性格
2 兴趣
3 信心
2、外因
4 动机
社会
+
家庭
+
学校
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❖1、家庭环境因素:有的家长望子成龙,但缺乏科学的教育方法,不能 给孩子提供宽松的学习环境,一味的实行高压政策,使得孩子对学习丧 失兴趣,且易产生逆反心理;有的家长由于工作压力大或是家庭关系不 和睦等原因造成对孩子关心不够,放任自流;有的家庭成员对孩子太过 于溺爱,导致学生心理扭曲,自我约束力差,缺乏自我解决问题的能力。
后进生的转化
——是教师不可推卸的责任
班主任培训--如何转变后进生ppt课件
有一个阳光的心态
• 人活一种态度.你生活积极一点,生活就快乐一点;你生 活消极一点,生活就痛苦一点.积极的人在每一次忧患 中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到 某种忧患。
• 光明是主要的,未来是美好的。
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二
借自身之力 唤起向上信心
25
真正的教育是学生的自我教育。 ------苏霍姆林斯基
严格要求才能让孩子学会自立。
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不依赖家长的李泽楷
IT小超人李泽楷,是亚洲首富李嘉诚的次子,他从 小就是有独立性格,不愿依靠父亲。中学时,每天自 己动手做饭,还在麦当劳做兼职,在高尔夫球场做球 童,每天背负沉重的球棒袋使得右肩筋健受损,至今 还常常犯病。在斯坦福大学读书期间,也很少有人知 道他是富豪之子。大学毕业后,他曾在父亲旗下的公 司里工作过,91年,23岁的他创办卫星电视,开始创 业。两年后,出售卫视,用所嫌取的4亿美元创立盈科 集团,开始自立门户。
33
3
帮助学生提升自我,让他 们走在可以伟大的路上。
34
《穷人缺什么?》
不是尽力而为,而是竭尽全力 35
三
借集体之力 营造良好氛围
36
1
善用集体舆论
37
2
实行互帮互助
38
3
巧借班队活动
39
40
四
倾己之力 促其健康成长
41
我们常常无法做伟大 的事,但我们可以用
伟大的爱去做些小事。
特蕾莎(Mother Teresa) [1910-1997]
31
早期的学者认为:一个正常人只运用 了自身潜能的一半;后来的研究又发 现,一个正常人只运用了自身潜能的 10%;近代比较权威的看法是:正常 人只运用了自身潜能的2%---5%之间。 也就是说,最成功的也只运用了自身 潜能的5%,最失败的人,只要正常, 也运用了自身潜能的2%。
中学如何转化后进生—ppt
3、对动力不足型的后进生:这类后进生相对较多,几乎占
后进生人数的百分之五十以上。一种情况是学习条件较好,但意志力、毅 力较差, “追星族”多,对成才无热情,因而学习上无动力。另外一种 情况是父母外出打工,缺少正常家庭教育。对这类学生的转化工作主要是 充分与家长配合,首先做好家长的思想工作,认识到教育好子女的重要意 义,从而使家长、教师及学生三方共同努力,就有可能激励起他们学习的 动机,从而形成学习的动力。
2、对能力不足型的后进生:这类后进生各方面能力相对较差,
但意志力较强,学习勤奋是他们的特点,教师对这类学生不能视为包袱,对 他们要适当地做一些课外辅导补救工作,帮助他们分析具体的知识障碍与技 能障碍。对这类后进生重点是通过个别辅导方式,使他们逐步改进学习方法。 通过这种辅导,让学生认识到自身的知识缺陷,采取相应措施进行补救。如 及时补习好基础知识,养成课前预习的好习惯,听课时注意理解重点和难点。
3、戒备封闭心理。后进生由于多次失败,屡遭
挫折,有时成绩有了进步,没有得到应有的表扬与 肯定。可是一旦出错,又容易受到批评和训斥。因 此感到自己不行,自认为是班上多余的人,再努力 也是枉然,思想常处于猜疑紧张状态。他们怕老师 批评、训斥,怕同学讽刺挖苦,怕家长责罚等。尤 其性格内向的后进生心理压力更大,做错了事,就 不愿意让老师知道,避而远之,不敢回答老师的问 话,或推托,或搪塞,或撒谎,心里矛盾重重。久 而久之,戒备封闭心理自生,听不进正确教育,甚 至有意躲避教师。
——[苏]B.A.苏霍姆林斯基
一、后进生的定义
传 统 定义
差生:在以成绩评判学生优劣的环境中,学习成 绩处于劣势的学生。
教育词典定义
后进生: 在班级中经常违反道德原则,或者有
严重过错的学生。 他们常常表现为思想觉悟低,不遵守
后进生转化班主任发言稿
大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家分享关于后进生转化的一些心得体会。
在此,我要感谢学校领导对我的信任,让我有机会担任班主任这一光荣职务。
同时,我也深知后进生的转化是一项长期、艰巨的任务,需要我们共同努力。
下面,我就从以下几个方面谈谈我的看法。
一、认识后进生首先,我们要正确认识后进生。
所谓后进生,是指在学习、思想、行为等方面存在一定问题的学生。
他们往往在课堂上注意力不集中,作业完成质量不高,与同学关系紧张,甚至有时还会出现违纪行为。
然而,我们不能仅仅看到后进生的缺点,更要看到他们的闪光点。
每一个后进生都有独特的个性和才能,只要我们用心去挖掘,就一定能找到他们的优点。
二、关爱后进生关爱是转化后进生的基石。
作为班主任,我们要关爱每一个学生,特别是后进生。
关爱不仅体现在言语上,更要体现在行动上。
以下是我的一些做法:1. 建立信任关系。
我们要尊重后进生,关心他们的生活,倾听他们的心声,了解他们的需求。
通过日常的交流,让他们感受到我们对他们的关爱,从而建立起信任关系。
2. 传递正能量。
我们要在后进生面前树立正确的价值观,引导他们树立远大理想。
在课堂上,我们要关注他们的表现,给予他们适当的表扬和鼓励,让他们感受到成功的喜悦。
3. 关注心理健康。
后进生往往存在心理问题,我们要关心他们的心理健康,帮助他们克服心理障碍。
可以通过开展心理辅导活动、组织心理健康讲座等方式,提高他们的心理素质。
三、激发后进生潜能1. 因材施教。
我们要根据后进生的特点,制定个性化的教学方案。
在课堂上,我们可以适当降低难度,让他们在轻松的氛围中学习。
同时,要关注他们的兴趣和特长,鼓励他们发挥潜能。
2. 创设学习氛围。
我们要努力营造一个积极向上的学习氛围,让后进生感受到学习的乐趣。
可以通过举办知识竞赛、趣味活动等方式,激发他们的学习兴趣。
3. 培养良好习惯。
我们要引导后进生养成良好的学习习惯和生活习惯,让他们在自律中成长。
可以通过制定班级公约、开展班级活动等方式,提高他们的自律意识。
让爱温暖后进生的心灵班主任交流PPT
四、给后进生“一句称赞” 每个孩子都不会拒绝来自大人的称赞,特别是来自老师 的称赞。而称赞对于老师而言,实在是一件太简单的事。 优秀的学生已经听惯了老师对自己的称赞,可那些后进 生却很少能得到老师的称赞,他们内心深处是多么渴望 老师对自己的认同。老师的一句称赞可以使这些孩子增 强自信心,对学习产生兴趣,从而慢慢树立起对学习的 信心,不再自暴自弃。因此,我们应当多给后进生提供 和创设一些参与活动、锻炼能力的机会,肯定和尊重她 们在班集体中的地位和作用。让他们在具体的活动参与 中发现自己的价值,品尝成功的滋味。我想我们每个老 师都能做到去称赞你的学生吧!这样,孩子会还一份惊 喜给我们。
二、以生之助,友情感化 同学的帮助对一个后进生来说,是必不可少的, 同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立 起友谊的桥梁,她们之间就会无话不说。同学是学生 的益友。在学生群体中,绝大部分学生不喜欢老师过 于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。 因此,我让赵某同学与其他同学交朋友做起,和李雪 梅同学一起坐,让她感受同学对她的信任,感受到同 学是自己的益友。让她感受到同学给自己带来的快乐, 让她在快乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无 穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的 情感交流,在转化后进生工作中就能达到事半功倍的 效果。
——班主任交流
赵小艺 三(1)班
一、给后进生“一份关爱” “转化一名后进生,与培养一名优等生同等重要。”这 话有道理。怎样做好后进生的转化工作,一直是学校德育工 作中的重要课题。 在老师们眼里最喜欢的当然是那些优秀 的学生。那些有问题的学生往往容易被我们老师所忽视。而 他们最需要的恰恰是老师对他们的重视和关爱,每个孩子都 需要老师的爱。作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每 一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学 生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热 爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育 的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心 灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于赵 某这样特殊的后进生我放下架子亲近她,敞开心扉,以关爱 之心来触动她的心弦。“动之于情,晓之于理”:用师爱去 温暖她,用情去感化她,用理去说服她,从而促使她主动地 认识并改正错误。
后进生辅导和转化工作计划PPT
B
C
D
学生自我评价和反思
鼓励后进生自我评价和反思学习情况,找 出自己的不足和优点,制定改进计划。
家长反馈和沟通
定期与家长沟通后进生的学习情况和进步 ,鼓励家长积极参与孩子的辅导和转化过 程。
07
总结和展望
工作计划总结
确定后进生的学习问题
对后进生的学习问题进行全面分析和总结,找出 导致学习困难的主要原因。
时间表安排
第一阶段(1-2个月)
确定辅导目标,制定辅导计划,准备教学资 源。
第二阶段(3-4个月)
组织辅导课程,监督学生学习情况,及时调 整辅导计划。
第三阶段(5-6个月)
进行中期评估,总结辅导经验,为后续辅导 提供参考。
第四阶段(7-8个月)
进行期末评估,总结整个学期的辅导效果, 为学生和家长提供反馈和建议。
增强自信心
通过鼓励、肯定和成功的 经验,帮助后进生增强自 信心,提高自我价值感。
培养积极心态
引导后进生积极面对学习 和生活中的挑战和困难, 培养乐观、勇敢、进取的 心态。
05
实施步骤和时间表
实施步骤分解
确定辅导目标
明确后进生的学习目标,包括短期和长期 目标,以及需要提高的能力和技能。
总结和反馈
定期对后进生的辅导工作进行总结和反馈 ,分析成功经验和不足之处,为今后的辅 导工作提供参考。
针对学习问题的辅导策略
建立学习计划
为后进生制定个性化的学习计划,明 确学习目标和时间安排,以增强其学 习自主性。
分解学习任务
将学习任务分解为小块,逐步完成, 避免一次性要求过多,增加学习压力 。
提供学习资源
提供适合后进生的学习资源,如辅导 教材、在线课程、学习软件等,以拓 宽其学习渠道。
如何转化后进生ppt课件
学习交流PPT
7
案例:杭州一名小学生因成绩差,被安排在
教室最后一桌。10岁的他,耗时5个月,在教 室墙上挖出46厘米深洞。(成都商报)
学习交流PPT
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三、后进生的分类
数量占后进生的三分之一 占后进生比例很小
暂时困难型 能力不足型
占总后进生人数半数以上
动力不足型
占后进生比例很小
整体性困难型
学习交流PPT
学习交流PPT
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现象一:我们大家教师在一起谈论学生最多的是什么? 我们班有多少多少个差生,差到怎么怎么样,一个比一
个差,一个比一个这样不是,那样不是,没有一点优点,没有 一点可以让教师赏识。比哪一个班的多。 就很少听说我是怎 么把一个后进生如何转化过来的。或者说我们班某某学习倒不 太可以,但是某一个方面又是可以的。所以,有一个误区:很 多教师只是关注于学生学习差的单个方面问题,忽略了后进生 的其他方面。
后进生的界定
1、学习成绩差:分数低-----学习后进生
2、学习能力差:时间和精力花费多 3、成绩品行双差:行为规范、基本知识和技能不合格
Hale Waihona Puke 学习交流PPT5二、后进生的特点
1、自卑心理严重。后进生尚处于心理发展不成熟阶段,此时他们的自 尊心特别敏感。他们往往因功课不好,或违纪等受到批评较多,父母 的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼看待”,使 他们经常处于“冷”环境氛围中,感觉低人一等,在班级里感到抬不起 头,不如别人,进而自暴自弃。
学习交流PPT
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3、戒备封闭心理。后进生由于多次失败,屡遭挫折,有
时成绩有了进步,没有得到应有的表扬与肯定。可是一旦出错,又容 易受到批评和训斥。因此感到自己不行,自认为是班上多余的人,再 努力也是枉然,思想常处于猜疑紧张状态。他们怕老师批评、训斥, 怕同学讽刺挖苦,怕家长责罚等。尤其性格内向的后进生心理压力更 大,做错了事,就不愿意让老师知道,避而远之,不敢回答老师的问 话,或推托,或搪塞,或撒谎,心里矛盾重重。久而久之,戒备封闭 心理自生,听不进正确教育,甚至有意躲避教师。
后进生转化课堂PPT
光有爱还不
够,做后进生工 作还要有足够的 细心、耐心
后进生的转化不是一朝一夕 的事,是一项长期的工作,这就 需要足够的耐心。在平时的工作 中必须要细心,细心观察每一位 同学的行为状态,做到心中有数 。发现了学生的错误,坦诚地和 他交流,学生是能够接受的。
例:李自有同学的故事
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对后进生要做 到严中有爱, 爱中有严
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对中职学生实施教育别硬碰 硬,要抓住他们“吃软不吃硬” 的特点,多用点软功。有句谚语 说得好“树怕藤缠,人怕人缠” ,而这群孩子最怕的是“老师缠 ”
❖ 总之,教师在教学中,对于后进生这个"与众不同 "的群体,要有高度的责任感和事业心去对待。教 师只要以爱心、诚心、耐心与学生平等相待,采 取各种行之有效的方法去帮助他们,以浓浓的师 爱激励他们成长,就一定会取得好的效果。
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❖后进生中常见的心理障碍大致有:自卑 心理、胆怯心理、掩饰心理、疑虑心理 ,压抑心理、惰性心理、傲慢心理、逆 反心理、自我表现心理等,这些心理障 碍严重影响了他们的学习和成长。
3
面对这些后进生,请别嫌弃这 批孩子。俗话说:“差秧也能长出 好谷子。”关键得看我们怎么侍弄 ,“差秧苗”只要侍弄得科学、周 到同样会有好收成。
多用心灵去感受,用脑子去思考,用耳朵去倾听,多花 点时间与孩子们处处,当我们搞明白这是一群什么样的 孩子后,“为什么”、“该怎么办”也就迎刃而解了。
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6
勤观察、勤 交流、勤联 系家长
2、勤交谈:学生有进步,有缺点错误,思 想矛盾,行为偏差,家庭有变时,都及时 找他们谈论了解。肯定好的,给予鼓励, 指出错误,给以纠正,稳定学生情绪,及 时做好“转化”工作,把问题处理在萌芽 之中。
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班主任主题班会课件:有效转化后进生的途径与方法(共14张PPT)
转化后进生应注意的几点:
第六, 暂时降低要求,增加他的乐趣。
无论是行为习惯还是学习成绩,如果要求后进生一步登天,那 他肯定会丧失信心的,因为他不可能一步登天。相反,适当降低 要求,他则可能会跃跃欲试,逐步进步。
第七, 讲究有效方法。
不是不讲“科学”,而是更强调“有效”:“有效”的方法往往 包含有“科学”的因素,但有时“科学”未必“有效”(比如: 缺乏可操作性、缺乏具体针对性等等);另外,这里的“有效” ,还包含有“艺术”的意思(让我们的方法更新颖而使学生易于 接受)。总之,转化”后进生”除了耐心细致的思想教育,还必 须有“十八般武艺”的行为引导、规范甚至必要的制约。
转化后进生应注意的几点: 就班主任工作而言,我们在转化“后进生”时, 不是教师与个人短兵相接的较量,必须把他们放在整 个集体教育中来考虑,放在班集体这个背景里来转化, 根据我多年工作的体会,转化“后进生”务必注意以 下几点:
一:注重感情倾斜。
教师对“后进生”真诚的爱,是转化他们的第一剂良药。 教师给他们以心灵的呵护,帮助他们树立起人的尊严。任何 一个老师对优秀学生的爱是天然的,是不需要培养的,但这 不一定是真爱。看老师是否真正的爱学生,往往看他对后进 生的态度,我要特别强调的是,首先这种“爱”不是故做的 特殊的“偏爱”,而是自然而然的和其他学生一样平等的爱。 不然,“后进生”仍然会觉得老师对他是另一种形式的“另 眼相看”。其次,这种“爱”不应该仅仅来自老师,还应来 自学生集体,要让“后进学生”感到不但老师没有歧视他, 而且同学们也在真诚地尊重他,进而唤起他对集体的热爱之 情,并把这种感情转化为上进心。
转化后进生应注意的几点:
二、唤起向上的信心。
任何一个看起来似乎不可救药的孩子,他内心深处都燃烧着 想做好人的愿望。每当我自己感到学生不听我的话时,就问自己 :“我的这些话,是否点燃了他心灵深处向上的愿望和信心?” 只有当学生自己有强烈的上进愿望和信心时,他的进步才会出现 并得以持久。所以,从某种意义上讲,所谓“转化后进生”,更 多的时候就是不断设法唤起他向上的信心。当然,教师唤起后进 生上进信心的前提,是对孩子无限的相信,相信每一个后进生都 有着上向的愿望。 我对后进生谈心的时候,经常爱问他们的问题是:“你有什 么优点?”“有缺点的好学生”邹冰:写文章“令我自豪的优点 ”然后在班上读。后进生缺的不是批评而是表扬!
后进生转化计划班主任工作计划PPT
工作计划制定原则
01
02
03
04
因材施教
针对不同后进生的特点和需求 ,制定个性化的转化方案。
循序渐进
遵循教育规律和学生成长规律 ,逐步推进转化工作。
家校合作
加强与学生家长的沟通与合作 ,共同参与后进生转化工作。
持续跟踪
建立后进生转化档案,定期评 估转化效果,及时调整转化策
略。
02
后进生现状分析
后进生学习状况
后进生转化计划划班主任工作计
目 录
• 引言 • 后进生现状分析 • 转化策略与方法 • 班级管理与氛围营造 • 教学资源与平台利用 • 评估与反馈机制建立 • 总结与展望
01
引言
后进生转化背景与意义
后进生转化背景
当前学校中存在一定数量的后进 生,他们面临学习困难、自卑心 理等问题,需要得到关注和帮助 。
针对后进生,制定个性化的辅导计划,安排同学进行结对帮扶,帮 助他们尽快跟上学习进度。
05
教学资源与平台利用
优质课程资源共享
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搜集整理
从各个渠道搜集优质课程资源,如国家级、省级 精品课程,进行分类整理。
共享方式
通过学校内部平台、班级微信群等途径,将优质 课程资源进行共享。
3
使用反馈
定期收集学生和家长对共享课程资源的反馈,以 便不断完善和优化。
分析数据
对收集到的数据进行分析,评 估后进生的转化效果。
调整计划
根据评估结果,及时调整后进 生转化计划,以更好地满足学
生需求。
学生自我评价报告收集分析
设计自我评价报告
设计包含学习态度、学习方法、自我 认知等方面的自我评价报告。
指导学生填写
初中后进生转化工作总结PPT
THANKS
感谢观看
REPORTING
促进教育公平
关注后进生,实现教育资 源的均衡分配,促进教育 公平。
转化工作意义
践行教育理念
关注每一个学生,因材施教,践 行“以人为本”的教育理念。
增强学校凝聚力
通过转化工作,增强学校内部凝 聚力,形成全员育人的良好氛围
。
提升学校声誉
成功转化后进生案例,有助于提 升学校在家长和社会中的声誉。
PART 02
行为习惯不良
部分学生可能存在迟到、早退、旷课等行为问题 ,需要加强纪律教育。
心理压力较大
后进生往往面临较大的心理压力,需要关注其心 理健康状况,提供必要的心理支持。
PART 03
转化策略与方法
REPORTING
WENKU DESIGN
制定个性化转化方案
深入了解学生
通过与学生、家长和老师沟通,全面了解学生的学习情况、兴趣 爱好、性格特点等。
学生个体差异
学生智力、兴趣、学习方 法等方面存在差异,后进 生现象难以避免。
家庭教育缺失
部分学生家庭教育环境不 良,缺乏关爱与辅导,影 响学习成绩。
转化工作目的
提高学生成绩
通过针对性辅导和关爱, 帮助后进生提升学习成绩 ,树立自信心。
培养学生综合素质
关注后进生兴趣爱好和特 长,提供多元化发展平台 ,培养综合素质。
对未来工作的启示
深入了解学生
在制定转化方案前,要深入了解学生的学 习特点和需求,制定更具针对性的辅导方
案。
关注学生心理
在转化过程中,要关注学生的心理变化, 及时给予鼓励和支持,帮助学生建立自信
心。
加强家校合作
要与家长保持密切沟通,及时反馈学生的 学习情况和问题,共同协作促进学生的进 步。
七年级后进生转化工作计划PPT
根据后进生转化工作实际效果和评价反馈,适时调整转化策略,如改变辅导方 式、增加激励措施等。
持续改进
持续关注后进生转化工作进展,不断完善和优化工作流程和方法,提高转化效 果。
THANKS
感谢观看
邀请优秀学生分享学习方法、时间管理等方面的经验,帮 助后进生找到适合自己的学习方法。
心理健康讲座
关注学生心理健康,举办相关讲座,引导学生正确处理情 绪、压力等问题。
职业规划讲座
提前让学生了解职业规划,明确学习目标,增强学习动力 。
鼓励参与各类竞赛和实践活动
01
校内竞赛
鼓励学生参加各类校内竞赛,如作文比赛、数学竞赛、英语演讲比赛等
七年级后进生转化工作计划
目录
• 后进生现状分析 • 转化目标设定 • 转化策略制定 • 课堂教学改进 • 课外活动丰富多样 • 评价体系完善及跟踪反馈
01
后进生现状分析
学习成绩情况
成绩普遍偏低
缺乏学习方法和策略
七年级后进生在学习成绩方面普遍偏 低,各科成绩均不理想。
后进生往往没有掌握有效的学习方法 和策略,导致学习效率低下。
家庭背景及影响因素
家庭环境不佳
部分后进生的家庭环境较 差,缺乏良好的学习氛围 和条件。
家长教育方式不当
部分家长在教育孩子时存 在方式不当、缺乏耐心等 问题,导致孩子产生厌学 情绪。
社会不良影响
部分后进生受到社会上不 良风气的影响,对学习产 生消极态度。
02
转化目标设定
短期目标(1-3个月)
建立良好的师生关系
互动环节增加与参与度提升
小组讨论
组织学生进行小组讨论,鼓励学生积极参与讨论,发表自己的观点 和见解,培养学生的合作意识和沟通能力。
引用班主任工作总结做好后进生的转化工作PPT
针对班级中表现突出或存在问题的学生, 进行个案研究,深入了解其背后的原因和 解决方法。
经验交流与分享
反思与总结
与其他班主任进行经验交流,分享成功的 做法和遇到的困难,互相学习,共同提高 。
对自己的工作进行反思,总结经验教训, 明确改进方向,为今后的工作打下基础。
班主任工作总结的经验与教训
关注学生的心理健康
引用总结有助于班主任拓宽后进生转 化工作的思路和方法。
02
CATALOGUE
后进生现状分析
后进生的定义与分类
定义
后进生是指在学业、行为、心理 等方面存在问题的学生,需要特 殊教育和帮助。
分类
后进生可分为学业后进生、行为 后进生和心理后进生三类。
后进生的成因分析
01
02
03
04
家庭因素
家庭教育方式不当、家庭关系 紧张等。
成功经验
关注学生的个性差异,制定针对性的 转化策略;加强与家长的沟通合作, 形成教育合力;注重学生的全面发展 ,培养其自信心和兴趣。
案例二:后进生转化中的困难与挑战
01
学生背景
小红,女生,性格内向,学习基础薄弱,对学习失去信心。
02 03
转化困难
班主任在转化小红的过程中遇到了诸多困难,如小红缺乏学习动力、家 长不配合、班级氛围不佳等。尽管班主任付出了很多努力,但小红的学 习成绩一直没有明显提升。
在总结过程中,关注学生的心理健康问 题,如学习压力、人际关系等,及时采
取措施进行干预和帮助。
不断调整教学策略
根据学生的实际情况和学习需求,灵 活调整教学策略和方法,提高教学效
果。
重视家校合作
加强与家长的沟通与合作,共同关心 学生的成长,形成教育合力。
七年级语文后进生转化工作总结PPT
教学方法不当
缺乏针对性
01
部分教师未能针对不同学生的实际情况进行个性化教学,导致
部分学生难以适应教学进度和难度。
忽视基础知识
02
一些教师在教学过程中过于注重拓展和延伸,导致学生基础知
识掌握不扎实,影响后续学习。
教学方法单一
03
部分教师教学方法单一,缺乏多样性和趣味性,难以激发学生
的学习兴趣和积极性。
家校关系改善情况
家长参与度提高
通过家校沟通平台的建立,家长们更加关注孩子 的学习情况,积极参与学校组织的各项活动。
家校合作加强
学校和家长之间形成了良好的合作关系,共同为 后进生的转化工作出谋划策。
家长满意度提升
经过一学期的努力,家长们对学校和老师的工作 给予了高度评价,满意度大幅提升。
05
存在问题分析
。
给予鼓励和支持
对后进生给予关心和鼓励,帮助他 们建立自信,激发他们的学习动力 。
提供专业辅导
邀请心理老师为后进生提供专业的 心理辅导,帮助他们调整心态,解 决心理问题。
家校合作,共同推进
加强家校沟通
定期与家长沟通,反馈学生的学 习情况和进步,指导家长如何配
合学校进行教育。
家长参与教学
鼓励家长参与课堂教学和课外活 动,增进家长对孩子学习的了解
家庭环境不佳
部分学生家庭环境不佳,如父母离异、家庭经济困难等,这些因素 会对学生的学习产生一定的负面影响。
家长教育方式不当
一些家长教育方式过于严厉或过于宽松,缺乏对孩子的正确引导和教 育,导致孩子性格、习惯等方面存在问题。
06
改进措施及建议
进一步完善个性化教学计划
制定针对性强的教学计划
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▪
一个人历尽艰险去找天堂,终于被他找到了。
当他欣喜若狂地站在天堂门口欢呼:“我来到
天堂了!”
天堂大门的守门人诧异的问:“你说这里就是
天堂?”
欢呼者顿时傻了:“你难道不知道这里就是天
堂?”
守门人茫然摇头问道:“你从哪里来?”
“地狱。”
▪
守门人仍是茫然。欢呼者慨然嗟叹:“你
不知道天堂何在,是因为你没有去过地狱。”
视为“乏味”的人,永无休止地嘲笑她。
每周赠言伴我行
▪
后来,老师找我谈心,告诉我,尺有所短,
寸有所长。不要抓住一个人某一方面的缺点而
去嘲笑他(她),这是对别人的不尊重,影响
同学友谊,同时,自己也会失去别人的尊
重……回去好好回味一下比尔·盖茨的那句话—
—“善待乏味的人,因为也许有一天你会为乏味
的人工作”……从此以后,我便改变了对那位
▪ 3.刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万 美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥 有一部汽车,直到你将这些都挣到手的那一 天。
▪ 4.如果你认为学校里的老师过于严厉,那么等 你有了老板再回头想一想。
▪ 5.卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父 母对卖汉堡包有着不同的理解,他们称之为 “机遇”。
主任的标志之一。
爱,可以产生巨大的教育力量,
“爱的效应”在后进生身上尤为明显。
爱,可以提高班主任转化后进生的能力。
班主任如果对学生富有爱心,他必把后进生的
转化作为自己的责任和义务,虚心学习先进的
教育方法与管理经验,不懈地探索教育规律,
不断创新教育方法,在转化后进生的过程中,
自己的能力也得到提高。
“你愿意吗?”的启示
业”,他们不会比爱迪生还差,论“表现”,
他们更不可与“犯人”相提并论。面对极具
可塑性的青少年学生,作为班主任,我们怎
能忍心给他们贴上“朽木”的标签而放弃做
他们的转化工作呢?
只要我们心中没有后进生, 就向转化工作迈进了一大步。
(二)、“爱心”是转化的关键
爱学生,是一个教师职业道德的核
Hale Waihona Puke 心和灵魂,“偏爱”后进生,是优秀班
三、“三心二意”——转化后进生的基
础
在全社会都在提倡素质教育,基本
要求是教育要面向全体学生,因此,后
进生的转化可以说是素质教育的重要一
环,它直接影响素质教育的效果。而如
何做好后进生的转化工作,是每一位班
主任都要面对的问题,也是班主任工作
中的一个永远探索不尽的课题。
在新形势下,要做好后进生的转 化工作,班主任首先要帮助后进生消 除心理上的失败定势,还要做到“三 心二意”。“三心”,即信心、爱心 和恒心;“二意”,即批评、处分学 生不随意,受到委屈不在意。
2、将死刑犯人手臂伸到窗外,腕部割伤,将水管放 在手腕一边滴水,让其听到滴水的声音,犯人误认为 是腕部大动脉在滴血,不久便死去。 这两个试验告诉我们,心理暗示的作用太大了。积极 的心理暗示有积极的作用,消极的心理暗示有消极的 作用。
我们面前的后进生,有的属于“学业不
良型”,有的属于“表现不良型”。论“学
东西抢救出来。所以,我想,学习也是一样,
不要等和别人一块儿毕业了,回顾自己这么多
年所学所得,茫然一片,那可真的悲哀至极
了……
每周赠言伴我行
▪
我们班的“每周赠言”,在教会我们
学习的同时,又教我们怎样做人,让我们
明白了人生的意义,从而让我们更好地去
学习、去生活,促我们健康成长。
美文摘录(二): 地狱是天堂的走廊
▪ 书外只有一个人生,如你也如我, 书里却有无数个成长的轨迹;书外只 有一个世界,如我们肉眼所见,而书 里却有无数个天堂,只有心可以领悟。
▪
教给你知识,告诉你如何去爱,也告
诉你如何成长,教会你如何感恩,它唯一
没有给你的是人世间的罪恶种种,误入歧
途的是非与狰狞。它砸碎贝壳,和你一起
寻找那被囚禁在黑暗中哑然无语的珍珠;
3、爱学生是教育的至高境界。如果我们不能做 到爱学生,尤其是不能做到爱差生,那么不要 烦他,不要讨厌他,这样,你的教育也达到了 一定境界。
一、我的教育观
4、如果你有了孩子,做了家长,那么请你 经常想想我们对孩子的期望,想想做家长 的对学校对教师的需求,那么,你就会努 力做一个好老师了;如果你还没做家长, 那么你还是个孩子,请你经常替比你小的 孩子想想,那么,你也可以做一个好老师 了。
我谈后进生转化
县初级中学
一、我的教育观 ——从教19年来我对教育的真切感悟:
1、教育是一种主动给予的帮助,而不是一种强 制高压的管制(那是监狱和管教所的事),因 此,如果你要治学生,那么,你的教育一开始 就失败了。
2、教育就是服务,教师就是服务员,学生就是 顾客,你的服务让学生满意,你的教育就是成 功的教育。
▪ 一个故事:(高**)
每周赠言伴我行
▪ 张晓晨
▪
“善待乏味的人,因为也许有一天你会为
乏味的人工作。”这是我们班每周赠言栏里推
荐的比尔·盖茨送给中学生的一句话,每当看到
这句话,我总会想到我对别人的态度,想到怎
样去对待“乏味”的人。
曾经,我和几个同学,总爱嘲笑我班的一位
女生。只是因为一个很小的因素,我们便把她
“失败定势”。
学生一旦受到“失败定势”的
影响,就会丧失自信心,缺乏意志 力,失去学习的动力,更无法振作 起来,迎头赶上。
那么,这个时候,我认为,营造良好的
学习氛围是当务之急。教师首先应树立正确
的学生观,客观、公正地对待学生表现出来
的各种能力和水平上的差异,对学习后进的
学生不能一味地埋怨、讽刺、挖苦,甚至歧
不少学生在学习中经历了多次失败之后,
就会形成烦闷、恐惧和自卑等消极的心理,再
加上家长、教师和同伴对他们的不正确态度,
使他们长期处在不良的学习氛围之中,久而久
之,就会形成过低的、错误的自我评价,误认
为自己不是块学习的料子,一遇到困难就会退
缩或畏惧,对学习产生厌倦和恐惧的心理,越
学成绩越糟,越学越没劲头,形成心理上的
视,而应耐心地予以指导,帮助他们克服各
种困难,鼓励他们奋发向上。
并尽可能地做好家长的工作,争取家长的支持
与配合,在教学中应注意进行分层教学,如在课堂
提问和课外作业中,布置一些适合他们能力和水平
的学习任务,也可以让他们根据自己的兴趣和能力
挑选一些学习任务,使他们在学习中也能体验到成
功的喜悦,产生乐观向上的积极情绪,逐渐树立起
学生知道自己惹了大祸,便认真地
画好了两张图交给了校长。校长见学生
认错态度较好,图形画得不错,便免去
了这几个学生的处分,杀狗的事就这样
了结了。学生在画图的过程中深深地休
会到自己知识的缺乏,从此发奋学习。
那位带头杀狗的学生就是后来成为获得
诺贝尔奖的解剖学家麦克劳德。
校长奇特的教育方式,既让学生认 识了错误,也保护了他的自尊心和好奇 心,使他得到一次学习的机会。如果校 长从个人的恩怨出发,给学生以处分, 甚至将其驱逐出校,很可能也就断送了 麦克劳德的前程。
你若渴了,水便是天堂;你若累了,床便
(三)、“恒心”是转化的保证
转化后进生不是一蹴而就的。一次教
育活动、一项措施往往收不到显著的教育
效果。对问题严重的后进生,更是如此。
有些后进生虽一时有所转变,但由于后续
工作没有跟上,又会使他们重新成为后进
生。所有这些,都要求班主任要做好打
“持久战”的思想准备,要有“不转变不
罢休”的决心和意志。
班主任不要像江湖医生对待病人那样, 开个处方便撒手不管,而要时时关注病情 的发展,及时调整治疗方案,直到病人痊 愈。如果仅靠教育艺术的一招一式而没有 恒心,这些学生恐怕还在梦魇中生活。
▪ 6.如果你陷入困境,那不是你父母的过错,不 要将你理应承担的责任转嫁给他人,而要学着 从中吸取教训。
▪ 7.在你出生之前,你的父母并不像现在这样乏 味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一 直在为你付账单、给你洗衣服。所以,在对父 母喋喋不休之前,还是先去打扫一下你自己的 屋子吧。
▪ 8.你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等 生,但生活却并不如此。在某些学校已经没有 了“不及格”的概念,学校会不断地给你机会 让你进步,然而现实生活完全不是这样。
自信心。
挑担子的启示
硬压担子适得其反,例子:张**。
同时,还应鼓励同学们互帮互学,
采取“结对子”等方式,让学习先进的
学生帮助他们,形成团结友爱、蒸蒸日
上的学习风气,营造一种轻松的、和谐
的学习氛围。
后进生的转化还需要“三心二意”:
(一)、“信心”是转化的条件
面对一位后进生,如果班主任坚信通过
自己的努力能够使其转化,那么这位班主任一
▪
根据广大青少年的阅读兴趣,审美口
味精心选择美文,希望在愉悦的阅读享受
中,有更多的人学会爱,学会理解,学会
豁达,健康成长,最终以一颗感恩的心回
报家人和社会!
美文摘录(一): 比尔·盖茨给中学生的十一条忠告: (每周赠言)
▪ 1.生活是不公平的,你要去适应它。
▪ 2.这个世界并不会在意你的自尊,而是要 求你在自我感觉良好之前先有所成就。
处分,虽然可以起到处罚本人、教 育他人的效果,但却是以牺牲学生的自 尊为代价的。受过处分的学生,身上就 有了一个终身都揭不掉的标签,它往往 会成为学生以后学习和生活的沉重包袱。 当我们要动用“处分”的时候,应该冷 静地想一想:除了处分,还有没有更好 的教育方法?
有个著名的教育案例:
在英国的一所小学,有一个“捣蛋” 学生,他为了看一看动物内脏是个什么 样子,就和几个小朋友一起把校长心爱 的狗杀了,校长得知后非常生气,但处 理方法却令人耳目一新:罚学生画一幅 人体骨骼图和一幅血液循环图。