保密基本制度(DOC)
严格遵守保密规章制度保密管理的基本制度
严格遵守保密规章制度保密管理的基本制度保密管理是现代社会中非常重要的一项制度，它的实施可以有效保护国家、企事业单位以及个人的重要信息，防止信息泄露对社会、国家和个人造成的巨大损失。
为了确保保密管理的严格执行，我们制定了以下基本制度，并严格遵守保密规章制度，以确保信息的安全性和保密性。
一、保密责任制度保密责任制度是保密管理的核心制度，它要求每个人都要对自己所知道的信息严格保密。
在保密责任制度下，每个单位都要设立保密责任人，负责保密工作的协调和监督，同时每个员工都要签署保密协议，明确自己的保密职责和义务，并承担相应的保密责任。
二、信息分类制度为了更好地管理和保护各类信息，我们制定了信息分类制度。
根据信息的重要性和保密程度，将信息划分为绝密、机密、秘密和一般信息四个级别，并采取相应的安全措施。
绝密级别的信息只能在特定环境中进行处理和传输，机密和秘密级别的信息需要授权人员才能访问，而一般信息则更加开放。
三、访问控制制度访问控制制度是保密管理的一项基础制度，它要求对各类信息进行合理的访问控制，确保只有获得授权的人员才能接触到相关信息。
我们设立了专门的权限管理系统，对员工的访问权限进行明确和分级，并定期进行权限的审查和更新，以确保信息的安全性。
四、保密人员管理制度保密人员管理制度是对保密人员的一项重要约束和管理机制。
首先，我们严格规定了保密人员的选拔标准，只选择具有一定保密意识和能力的人员担任保密岗位。
同时，对保密人员进行严格的保密培训和考核，提高其保密意识和技能。
此外，保密人员要定期报告工作情况，并接受保密检查和审计，以确保其保密工作的执行情况。
五、安全措施制度为了加强信息的安全保密工作，我们制定了一系列的安全措施制度。
包括建立信息安全管理制度，加密和防护技术的应用，安全审计和漏洞修复等工作。
我们还加强了信息系统的监控和防御能力，建立了完善的应急预案和演练机制，以应对各类安全威胁。
六、责任追究制度为了确保保密制度的有效执行，我们制定了责任追究制度，对于违反保密规定的行为，将依法予以追责。
保密工作制度
保密工作制度一、切实加强保密工作(一)全单位工作人员都要自觉遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法，牢固树立保密观念，严格遵守保密制度，自觉做到：不该看的文件不看；不该说的机密不说；不该知道的机密事项不打听。
(二)单位保密领导小组负责对全单位保密工作的统一领导和管理。
加强对干部保密知识教育和各科室保密工作的检查。
(三)各科室都要指定一位同志负责文件管理工作，一切涉密文件、资料等都必须严加保管，及时存放在保险柜内。
涉密文件、资料的处理锁毁由办公室统一负责。
(四)机要、档案、文印、应急办公室、计算机中心等重点保密岗位，应根据工作需要，制定相应的保密工作规则；其办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。
(五)严格遵守《办公自动化保密工作》的各项规定，涉密计算机及其网络应采取必要的保密技术措施，严禁在无保密设施的计算机网络中传递涉密内容。
(六)工作中如发生失密、泄密事件，当事人应立即向单位保密领导小组报告，并采取紧急补救措施。
对造成危害的失密、泄密人员，视情节轻重，按干部管理权限，给予批评教育、行政处分直至依法追究刑事责任。
二、公文保密制度(一)秘密文件（包括绝密、机密、秘密，下同）应由起草处室根据有关要求初步确定密级和保密期限，经办公室核实后，由签发文件的领导审批。
(二)秘密文件由本单位文印室打印，需用印刷的必须定点印刷，并严格控制印刷份数。
(三)秘密文件印制后，其成文草稿和重要修改稿以及历次清样，要及时送档案室存档；印制过程中的清样、废页、废件等就地及时销毁，不得任意堆放。
(四)秘密文件不准通过普通邮政寄送，不准在普通传真机上传送。
(五)复印秘密文件必须经过请示，履行审批登记手续，复印件要按原件要求管理，严禁复印绝密级和注明不准复印的文件，资料复印过程中的废页、废件，应立即用碎纸机销毁。
(六)秘密文件的收发、分送、传阅、移交、销毁等各个环节都要进行登记，其中绝密文件要编号、登记、定期回收。
水利局保密七项制度.doc
市水务局保密相关规章制度一、国家工作人员保密守则(一)不该说的秘密，绝对不说。
(二)不该问的秘密，绝对不问。
(三)不该看的秘密，绝对不看。
(四)不该记录的秘密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项。
(十)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、涉密人员管理制度（一）凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
（二）选拔任用涉密人员，要依照保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
（三）涉密人员管理由局保密委员会和监察室共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
（四）涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
（五）涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
（六）涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
（七）涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
（八）涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
三、定密工作程序（一）市水利局定密工作在局保密工作委员会领导下进行，委员会主任为定密工作责任人。
委员会办公室是定密工作的组织单位，办公室主任负责定密审核工作。
（二）确定国家秘密及其密级，应当严格执行下列基本程序：1、具体承办人员提出定密意见。
属于国家秘密的文件、资料从拟稿起，具体承办人员应当对照《保密范围》、《期限规定》和《标志规定》提出密级、保密期限、接触范围的拟定意见及定密依据，并标明密级、期限标志。
保密基本制度
是工作的重要根抵。
根据公司实际，由主管军品科研生产的负责人、总工程师、生产部、办负责人联合参加定密工作。
定密工作在公司委员会领导下开展，负责公司的确定工作。
依据公司生产任务或者工程原始和有关围，研究制定“涉密事项一览表“，并报公司法定代表人或者主要负责人批准实施。
依据国家秘密及其具体围及时确定公司秘密事项、和期限。
承受公司委员会的监视指导。
变更期限的秘密事项，由秘密事项产生部门根据定密时的程序申报变更，变更原则为：秘密事项有以下情形之一的，应提高和延长期限；发现原定偏低的；近期取得发展，对国家安全有重要意义的；秘密事项有以下情形之一的，应降低和期限：发现原定偏高的；已有接替技术，但仍有一定价值的；因国防科技工业开展和国民经济建立需要扩大知密围的。
期限秘密事项，经衡量公开后无损于国家安全和有利于国家建立的，原定密部门应及时宣布解密。
解密原则为：常规国防装备技术已经退浮现役的；已有接替技术，原有技术无价值的；转为民用，可保性差的。
秘密载体是指以文字、符号、图形、声音的形式载有国家秘密的物件。
它包括传统的纸介质文件、资料，也包括磁介质等非书面形式的秘密载体，如载有国家秘密信息的磁盘、磁带、光盘、录相和录音带等。
秘密载体的管理，是企业、各部门一项重要的日常工作。
各部门应当确定相应的管理机构和人员负责。
密件管理应当坚持既利于又便于使用的原则。
秘密载体的制作，包括原始材料的采集、整理，文件的草拟、录入、修改、讨论、定稿、印制等一系列工作环节。
在这些工作环节中，都应严格按照有关管理要求做好工作：一是对采集的原始资料要由专人负责，妥善保管。
二是对制作过程中形成的包括草稿、废稿、废页、讨论稿、征求意见稿、电子文档等材料，应按照秘密文件、资料销毁的要求及时销毁或者删除。
三是定稿后，应对照“国家秘密及其具体围的规定“和期限的规定，及时撰写并标明相应和期限，注明发放围及制作数量。
四是纸质的密件必须到国家秘密载体定点复制单位印制。
公司财务保密制度标准版.doc
公司财务保密制度标准版.doc公司财务保密制度一、前言本公司财务保密制度旨在确保公司财务相关信息的机密性和安全性，保护公司经营利益和股东利益，加强对公司财务信息的管理和监督，遵循相关法律法规和行业规范，确保公司财务信息的合法性和准确性。
二、合用范围本公司财务保密制度合用于公司所有部门和人员，包括但不限于财务部门、从事财务管理或者处理财务信息的各部门和人员、公司管理层等。
三、保密原则1. 保密责任人制度：公司设立保密责任人，全面负责公司财务信息的保密工作，严格履行保密责任，加强对财务信息的保护和监督。
2. 保密意识培训：公司会定期开展保密意识培训，提高员工的保密意识和技能，加强对公司财务信息保护的重视和理解。
3. 财务信息安全保障：公司应采取必要措施，保障公司财务信息的安全，包括但不限于信息加密、网络安全防护、设备安全保护等措施。
4. 保密管理体系建立：公司建立健全保密管理体系，制定适当的保密规定和流程，明确保密责任和流程，加强对保密工作的监督和管理。
5. 保密检查和评估：公司应定期对保密工作进行自查和评估，发现问题及时整改，提高保密工作的水平和效率。
四、保密措施1. 财务信息保管措施1.1. 财务信息保存：公司所有财务信息的保存必须符合相关法律法规和公司规定，必须妥善保管，做好备份和存档工作。
1.2. 财务信息传输：公司所有财务信息的传输必须采取安全可靠的方式，必须进行加密和安全验证等措施。
1.3. 财务信息访问：公司所有财务信息的访问必须严格控制，根据职责和权限分配不同的访问权限，实现信息的安全可控。
2. 保密场所保护2.1. 保密场所保护：公司内部涉及财务信息的场所必须严格保密，必须实现入口控制、视频监控等措施，防止信息泄露风险。
2.2. 信息设备保护：公司财务信息涉及的信息设备必须做好安全保护工作，每日需要定时清理和检查，防止恶意攻击和病毒感染等风险。
2.3. 保密文件处理：公司必须采取适当措施，防止保密文件的泄露和丢失，包括但不限于文件密级管理、安全存储、信息加密等措施。
[保密制度] 保密十六项基本制度
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[保密制度] 保密十六项基本制度
保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后
办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予 50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。
保密保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作。
第三条保密工作要坚持党的基本路线，贯彻执行国家法律法规，坚持防范为主、突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全。
第四条各单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员，将保密工作纳入日常工作，确保保密工作落到实处。
第二章保密组织与管理第五条各单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
保密工作机构设在单位办公室，称为保密办公室。
第六条保密办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度；（二）制定、修订本单位的保密制度，并监督实施；（三）指导、协调和监督各部门的保密工作；（四）组织开展保密检查和保密培训；（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；（六）组织对涉密人员的审查、培训和考核；（七）其他应当由保密办公室履行的职责。
第七条各单位应当明确保密工作的人员，负责本部门的保密工作。
保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力。
第八条各单位应当建立健全保密工作制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等，并根据实际情况适时调整。
第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度，明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求，确保保密文件、资料的安全。
第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度，明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求，确保保密设备的安全。
第三章保密内容与范围第十一条保密内容包括：（一）国家秘密；（二）单位秘密；（三）其他需要保密的信息。
第十二条保密范围包括：（一）文件、资料；（二）计算机信息系统；（三）设备、设施；（四）其他需要保密的物品和场所。
第十三条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
保密基本制度个
杭州市美华印务有限公司保密基本制度2014年8月目录1、保密工作管理规定2、保密教育培训管理办法3、涉密人员管理办法4、涉密载体管理办法5、涉密载体印制业务及过程管理办法6、信息系统、信息设备和保密设施设备管理办法7891011杭州市美华印务有限公司保密工作管理规定美华保字〔2014〕1号第一、总则第一条本公司是中国防伪行业协会理事单位、中国印刷协会会员单位，主要从事印刷银行存折、防伪票据、快递表单等业务，为保守国家秘密，维护国家安全以及本公司的利益，特制定本规定。
第二条本规定是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密载体印制资质管理办法》等法律法规、标准和文件精神，结合本公司具体情况而制定，是本公司保密工在本公司各部门实施；（二）协助总经理做好公司保密工作领导小组的工作，对公司保密工作进行研究和部署；（三）保证公司的保密工作管理机构及其工作人员切实履行职责，并定期组织检查；（四）组织、协调、部署和总结年度保密工作和重点项目的保密防范措施；（五）对保密工作落实情况进行年度监督检查；（六）及时组织研究解决保密工作的重要问题和泄密事件；（七）对保密工作机构进行监督指导，组织开展公司保密工作机构的重点要活动，掌握公司保密情况；（八）及时向公司法定代表人汇报保密工作重要情况。
第八条公司各部门分管业务工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负领导责任，其职责是：（一）熟悉分管业务工作中的保密工作情况，为保密工作管理与生产管理的结合提供保障，保证保密管理措施在生产活动中的实施；（二）熟悉分管工作范围内的保密工作重点、涉密事项情况和涉密事项情况和涉密人员基本情况；（三）执行保密工作于分管业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，并结合实际提出保密工作的具体要求和措施；（四）在分管业务工作范围内的重大涉密活动中，要求保密工作领导小组进行保密管理和监督；（五）及时对分管工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查；部主要负责人组成，保密工作领导小组组长由总经理担任。
保密基本制度16项
保密基本制度16项保密是一项具有重要意义的工作，涉及到国家安全、国家利益、以及个人隐私等多个方面。
在当今信息爆炸的时代，保密工作显得尤为重要。
为了加强保密工作，确保国家和个人信息的安全，建立并完善一套保密基本制度便成为必不可少的任务之一。
下面将介绍保密基本制度的16项内容：1. 保密责任所有单位和个人都有保密责任，不得泄露涉密信息。
2. 保密意识强化保密意识，做到随时保持谨慎。
3. 保密培训定期组织保密培训，提高员工保密意识和能力。
4. 保密管理机构设立专门的保密管理机构，负责保密工作的组织和协调。
5. 保密档案管理建立健全的保密档案管理制度，确保机密文件安全存储和传递。
6. 保密审查对所有涉密信息进行审查，确保信息不泄露。
7. 保密标识统一规范的保密标识制度，明确信息的密级和保密期限。
8. 保密通讯加密通讯工具的使用和管理，确保信息传输安全。
9. 保密设备管理严格管理涉密设备，杜绝信息泄露的可能。
10. 保密检查定期开展保密检查，发现问题及时整改。
11. 保密事件处置建立健全的保密事件处理机制，迅速有效应对保密事故。
12. 保密宣传开展保密知识宣传教育活动，提高大众保密意识。
13. 保密自查组织单位自查，确保各项保密工作得到有效执行。
14. 保密通报建立信息通报机制，实现信息的及时共享和传递。
15. 保密督察加强对保密工作的督查检查力度，确保制度落实。
16. 保密守则明确保密工作的准则和规定，约束员工行为，确保保密工作的稳健进行。
保密工作是一个系统性、综合性的工程，需要全社会的共同努力来实现。
每个人都应该时刻提醒自己保密责任重大，确保涉密信息不被泄露，为国家和个人信息安全做出贡献。
只有建立起完善的保密基本制度，才能够在信息时代安全发展。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度1为更好地贯彻市委、市政府的工作要求，结合管委会的实际情况，特制定如下保密工作制度，以全面规范管委会的保密工作。
一、文书保密制度1、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。
2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续，经批准后方可复印。
3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。
4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。
5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。
二、会议保密制度1、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。
2、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。
3、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。
4、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。
三、宣传、出版保密制度1、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。
2、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。
3、管委会内各种出版物要严格把关，出版主编要负责出版物的保密审查工作。
四、涉外保密制度1、涉外工作人员必须严格遵守国家各项保密法规和管委会的各项保密制度。
2、凡向外籍人士提供带有密级的文件、资料等，必须经管委会领导以及上级保密部门的批准，并办理有关手续。
3、一切属于国家秘密的文件、资料、设备等，必须严格管理，不得随意让外籍人士接触。
4、涉外工作人员不得携带密级文件、资料参加任何涉外活动。
五、电子信息保密制度1、凡带有秘密信息及保密内容的计算机、软盘、u盘等移动储存介质，必须有专用的保管地点、锁定密码、专人保管，各项管理要符合保密要求。
2、凡用来储存国家秘密文件、资料、信息及有关保密内容的计算机，必须严格检查该计算机的安全情况。
机关保密工作制度.doc
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
(六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。
(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。
(八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对的学习。
(九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。
(十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。
(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。
公司保密制度范本(八篇)
公司保密制度范本关于进一步加强公司保密制度____致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。
对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。
公司秘密包括下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。
2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
公司保密措施：1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。
3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。
5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。
7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。
公司保密制度范本（二）一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
政府机关保密工作制度.doc
政府机关保密工作制度篇一：机关机要保密工作制度机关机要保密工作制度（试行）一、根据《保密法》有关规定，建立健全区机关的机要保密工作制度，认真做好保密工作。
二、办公室设专职机要保密员一人，其它各部门设兼职机要保密人员一人，具体负责各部门的日常保密工作。
保密人员具体负责本部门在工作过程中产生的国家秘密载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作，坚守岗位，履行职责，严格遵守保密纪律，执行保密制度，认真做好保密宣传工作，杜绝泄密事件发生，保证党和国家机密的安全。
三、坚持执行机要文件只发组织、不发个人的原则，文件收发由办公室指定保密工作人员管理，并严格遵守档案管理规定，确保安全。
四、打字员要加强对秘密文件材料的管理，不宜公开的文件材料不得外放，也不得让无关人员翻阅，打印核对的清样，油印的废纸应该及时销毁。
五、为保证机要文件能及时阅办，提高工作效率，送有关领导（部门）阅办的文件，应抓紧时间阅办，离开办公室应将机要文件退还保密管理员，以防止文件泄密，丢失。
六、机要文件不得带出办公室阅读，不得随意从文件夹中取出文件留用，严禁将秘密文件、资料到社会上营业性场所打印或复印。
七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印，不准扩大阅读范围，不准私自抄写，如工作需要必须复印时，要经发文部门负责人批准，上报机关“机密”“秘密”级文件，需要复印时，必须经本局主管领导同意后方能复印，复印的文件要严格控制份数。
并办理登记手续，复印件要和原文一样进行严格管理。
八、各单位部门的计算机不能存储绝密、机密、秘密文件、资料。
九、禁止携带秘密文件到公共场所，严禁用普通电话、明码电报、普通函件传递秘密文件、资料。
2篇二：机关保密制度机关保密制度一、严禁擅自转借、摘抄、录制、复印国家秘密文件、资料或将这些文件、资料及复制件带离办公场所和无保密保障的场所。
二、严禁未经保密审核以个人或单位名义，在接受新闻采访或公开发表的文稿中泄露、引用国家秘密。
国家秘密保密制度范本
国家秘密保密制度范本第一章总则第一条为了维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民保守国家秘密的工作。
第三条保密工作要坚持中国共产党领导，贯彻落实总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，技管并重、创新发展的原则。
第四条国家秘密的保密工作要实行责任制，明确各级领导和部门的保密职责，建立健全保密工作制度，确保国家秘密安全。
第二章国家秘密的范围和密级第五条国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第六条国家秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成一定的损害。
第七条国家秘密的范围包括：（一）国家安全和利益的核心事项；（二）国家政治、经济、军事、外交、科技、文化、教育等领域的重要事项；（三）国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位的重要决策、计划、方案、措施等；（四）其他需要保密的事项。
第三章保密制度第八条国家秘密的制发、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
第九条绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
第十条属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
第十一条存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护。
涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。
办公室保密制度范本(5篇)
办公室保密制度范本第一章总则第一条为加强我公司的信息安全管理，保护公司及员工的合法权益，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于我公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条本保密制度要求员工在办公室的日常工作中，严格遵守保密原则，保护公司机密信息的安全，不得泄露机密信息给任何人或机构。
第二章保密责任第四条公司员工必须自觉遵循国家法律法规和公司的规章制度，认真履行保密责任，保护公司的知识产权、商业秘密以及其他机密信息。
第五条公司员工应保持高度的保密意识，不得将公司的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给公司以外的任何人或机构。
第六条公司员工如发现他人有泄露公司机密信息的行为，应立即向上级报告，并积极配合公司的调查工作。
第三章保密知识培训第七条公司应定期开展保密知识培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第八条新员工入职时应接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
第九条公司内部的保密知识培训应包括但不限于以下内容：1. 保密的定义和范围；2. 保密的重要性和必要性；3. 保密原则和规定；4. 保密责任和义务；5. 泄露机密信息的后果和法律责任。
第四章保密管理第十条公司应建立健全的保密管理制度，明确保密的组织架构和工作责任，确保保密工作的顺利进行。
第十一条公司应配备专门的保密负责人，负责协调、指导、监督和检查保密工作的实施情况。
第十二条公司应建立保密档案管理制度，确保机密信息的安全保存和使用，明确保密档案的层级、管理流程和使用权限。
第十三条公司应建立保密信息系统，对机密信息进行严格的权限控制和访问审计，防止非法获取和泄露。
第五章保密措施第十四条公司应采取以下措施，确保机密信息的安全：1. 对涉密人员进行身份核查和审查，确保涉密人员的资质和信誉；2. 对机密信息进行分类，并分别设定相应的保密级别；3. 采取密码、加密等技术手段保护机密信息的安全性；4. 限制涉密人员的接触范围，减少机密信息的泄露风险；5. 加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵入。
保密工作规章制度doc
保密工作规章制度doc第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密、商业机密及个人隐私的安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等。
第三条保密工作是一项综合性的工作，不仅需要国家机关和单位的积极配合，还需要个人的自觉遵守。
第四条所有单位和个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，必须遵守本规章制度的相关规定。
第二章保密责任第五条所有单位和个人有保守国家机密、商业机密及个人隐私的责任，不得泄霎、损害国家利益和社会公共利益。
第六条国家机关和单位应当加强保密教育，提高员工的保密意识和能力，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第七条国家机关和单位应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的责任分工和工作流程，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第八条国家机关和单位应当加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第九条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当严格遵守相关的法律法规和保密规定，不得泄露、传播国家机密、商业机密及个人隐私。
第十条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当保护国家机密、商业机密及个人隐私的安全，不得擅自处理、泄露、转移涉密信息。
第三章保密措施第十一条国家机关和单位在处理国家机密、商业机密及个人隐私时，应当采取必要的保密措施，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第十二条国家机关和单位应当建立健全国家机密、商业机密及个人隐私的分类管理制度，明确涉密信息的密级和保密期限，限制涉密信息的传递和留存。
第十三条国家机关和单位应当建立涉密信息的访问权限管理制度，严格控制涉密信息的访问和使用，防止泄露风险。
第十四条国家机关和单位应当建立涉密信息的传输加密机制，使用加密技术确保涉密信息在传输过程中的安全。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
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定密及密级调整制度1、定密工作是保密工作的重要基础。
根据公司实际，由主管军品科研生产的负责人、总工程师、生产部、保密办负责人联合参加定密工作。
1.1定密工作在公司保密委员会领导下开展，负责公司的密级确定工作。
1.2依据公司生产任务或项目原始密级和有关保密范围，研究制定《涉密事项一览表》，并报公司法定代表人或主要负责人批准实施。
1.3依据国家秘密及其密级具体范围及时确定公司秘密事项、密级和保密期限。
1.4根据情况变化，及时变更公司国家秘密事项的密级和保密期限。
1.5接受公司保密委员会的监督指导。
2、国家秘密事项密级的变更变更保密期限内的秘密事项，由秘密事项产生部门根据定密时的程序申报变更，变更原则为：2.1秘密事项有下列情形之一的，应提高密级和延长保密期限；2.2发现原定密级偏低的；2.3近期取得进展，对国家安全有重要意义的；2.4新发现对国家安全具有重要潜在作用的；3.5秘密事项有下列情形之一的，应降低密级和保密期限：3.5.1发现原定密级偏高的；3.5.2已有接替技术，但仍有一定保密价值的；3.5.3因国防科技工业发展和国民经济建设需要扩大知密范围的。
3.国家秘密事项密级的解密保密期限内秘密事项，经衡量公开后无损于国家安全和有利于国家建设的，原定密部门应及时宣布解密。
解密原则为：3.1秘密事项有下列情形之一的，应当解密：3.1.1常规国防装备技术已经退出现役的；3.1.2已有接替技术，原有技术无保密价值的；3.1.3转为民用，可保性差的。
3.2秘密事项保密期限届满的，自行解密。
国家秘密载体和密品保密管理制度一、国家秘密载体1、秘密载体的概念秘密载体是指以文字、符号、图形、声音的形式载有国家秘密的物件。
它包括传统的纸介质文件、资料，也包括磁介质等非书面形式的秘密载体，如载有国家秘密信息的磁盘、磁带、光盘、录像和录音带等。
2、秘密载体的管理秘密载体的保密管理，是企业、各部门一项重要的日常工作。
各部门应当确定相应的管理机构和人员负责。
密件管理应当坚持既利于保密又便于使用的原则。
3、秘密载体的制作秘密载体的制作，包括原始材料的收集、整理，文件的草拟、录入、修改、讨论、定稿、印制等一系列工作环节。
在这些工作环节中，都应严格按照有关管理要求做好保密工作：一是对收集的原始资料要由专人负责，妥善保管。
二是对制作过程中形成的包括草稿、废稿、废页、讨论稿、征求意见稿、电子文档等材料，应按照秘密文件、资料销毁的要求及时销毁或删除。
三是定稿后，应对照《国家秘密及其密级具体范围的规定》和保密期限的规定，及时撰写并标明相应密级和保密期限，注明发放范围及制作数量。
四是纸质的密件必须到国家秘密载体定点复制单位印制。
对印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应配备保密技术装置，防止因电磁辐射造成泄密。
4、秘密载体的收发、传递、携带、使用和存放4.1收发秘密载体4.1.1在接收秘密载体时，要严格履行清点、签收手续。
包括确认秘密载体是否是发给本单位、本部门；信封、袋、套是否完好无损未被拆开和漏失；签收单上的登记与秘密载体实物是否相符等。
各项检查核对无误时，由签收人员注明接收时间，加盖单位收发专用章。
4.1.2秘密载体包装应由单位的专职涉密人员或有关专门人员拆封。
拆封前要注意检查：核对秘密载体和通知单是否相符；如不相符，及时与发文单位联系，搞清情况；对注有“亲启”字样的秘密载体，交收件人本人拆启；拆取秘密载体后，检查信封、封袋、封套内是否有遗留秘密载体；保留通知单，以备查。
4.1.3接收人员应对所接收的秘密载体，及时在收文登记簿上登记造册，并严格按照接触范围进行分发。
4.2分发秘密载体4.2.1严格按照限定的接触范围分发，不能擅自扩大范围。
限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的，应当经过单位主管领导批准。
4.2.2分发时应当认真填写秘密载体分发表。
分发表的内容应当包括收文单位、发文时间、文件资料标题名称或简要的内容、文号（编号）、密级、保密期限、发放范围、缓急情况、份数、总份数等栏目。
4.2.3认真填写发文通知单，通知单所填写内容一定要与秘密载体分发表中的收文单位名称、文件资料标题名称和所发出的份数相符。
通知单要随同发出的密件装入信封或封袋（套）内。
4.2.4封装秘密载体时，要仔细核对信封或封袋（套）上的收文单位名称与文件通知单所填写的名称是否相符，在确认名称一致，发出的秘密载体份数核对无误时才能密封。
4.2.5认真填写供机要或通信部门交接和投递签收的交接清单。
4.2.6秘密载体分发完毕后，要对所剩余的密件进行清点，发出剩余数量相加要与总数量相一致。
分发秘密载体的各种登记清单要保存一定的时间（一般为３至５年），以备查询。
4.3传递秘密载体4.3.1发往市区外的秘密载体，要通过机要交通或机要通信部门投递。
4.3.2执行投递任务的人员，在执行任务时，不能携带密件进入无关场所或办理与任务无关事项。
4.3.3禁止通过普通邮局邮寄秘密载体。
禁止委托无关人员捎带秘密载体。
4.4携带秘密载体在国内，因公外出不得随身携带属于绝密级的秘密载体。
其他密级的密件，确因工作需要必须携带的，应经本机关单位主管领导批准，并采取严格的保密管理措施。
要选择具有安全保障的路线和交通工具，不得出入与工作无关的场所，不能携带密件参观、旅游、探亲访友和办理无关事项。
4.5使用、存放秘密载体4.5.1传达、阅读国家秘密文件、资料，要按照工作需要和规定的范围，限定在可以知悉的范围内的人员。
4.5.2阅读、处理秘密载体，应在办公室进行。
不允许将密件带回家中或带到公共场所阅办。
4.5.3传阅秘密载体，应由经办人员负责，专夹传阅，并填写“传阅卡”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等。
阅读人员不能擅自抽出、留存。
阅件人员之间不能横传，不得随意抄录密件内容，更不能私自复印。
4.5.4借阅、借用秘密载体，要经借出单位的主管领导批准，不属于可以接触该项国家秘密范围内的机关、单位和人员，不能借给。
借阅借用时，要持单位介绍信，办理借阅登记手续。
4.5.5秘密载体必须在机关、单位内设备完善的保险装置中存放，不得存放在个人家中。
集中存放密件的保密室，应配备专门的保密柜，门窗应特别加固，并安装防盗报警装置，必要时要有值班人员看守。
5、秘密载体的复制、复印、摘抄和汇编复印、复制本机关单位产生的秘密载体，应经本机关、单位主管领导批准；复印、复制上级机关下发的秘密载体，应经制发机关批准，未经批准不得复印、复制。
复印、复制秘密载体，只能在本机关、单位或保密工作部门确定的定点复制单位进行。
复印、复制秘密载体，不得取消或改变原定的密级和保密期限。
复印、复制件应编制序号，控制发放范围，采取与原件同样的保密管理措施。
未经批准，不得将秘密载体擅自收入汇编。
汇编的密件，属于本机关、单位产生的，须经单位主管领导批准；属于上级机关下发或其他单位产生的，须经发文机关、单位的同意。
收入汇编的秘密载体，应分别标明原有的密级和保密期限，不得擅自改变。
汇编本封面上应按照收入汇编的秘密载体的最高密级和最长保密期限标明。
秘密载体汇编应按照其中最高密级的文件所限定的范围发放，不能擅自扩大范围；确需扩大发放范围的，应经秘密载体制发单位同意。
6、出境携带秘密载体的保密要求因工作需要携带出境的，必须按两种方法处理：一是交由外交信使或国家保密局核准的单位和人员携运。
凡属于外交信使可以到达的地方，都应交由外交信使办理。
二是目的地不通外交信使或外交信使难以携运，只能由自己携带的机密级、秘密级密件，可经本单位主管领导批准后，向有关保密工作部门或保密工作机构申请办理《国家秘密载体出境许可证》。
在出境时，海关凭《许可证》查验后放行。
这些规定也适用于机关、单位对外交住与合作中合法向外方提供机密级、秘密级密件，并由外方人员携运出境的情况。
《国家秘密载体出境许可证》由国家保密工作部门或保密工作机构依照规定的权限和程序核发。
秘密级国家秘密出境的《许可证》，地、市、州及其以上各级保密工作部门和保密工作机构都可核发。
凡是未办理许可手续而携运出境的密件，海关一律扣留，并由保密工作部门追究当事人的责任。
国家秘密文件、资料和其他物品经批准携运出境后，凡可以由我国驻外使领馆或政府部门驻外机构代为保存的，应尽快交其代为保存。
不能交使领馆保存的，应采取严格的保密措施进行管理。
携带出境的密件，一定要放在具有防盗报警和防窃照技术装置随身携带的专制文件保密箱中，严禁把密件夹放在托运的行李中托运。
如遇危及密件安全的紧急情况时，要尽快同驻外使领馆或政府驻外机构取得联系，并及时报告国内。
7、秘密载体的销毁7.1清点并逐件填写销毁清单，报经单位主管领导批准。
7.2对决定销毁的秘密载体，应及时销毁。
不能及时销毁的，应按有关保密管理规定进行保管，不得随意搁置、堆放，不得私自留用。
7.3严禁将拟销毁的秘密载体作为废品出售。
7.4需集中销毁的秘密载体，应送往密件销毁定点单位销毁。
送定点单位销毁的秘密载体，应装袋、封紧，专人专车押送，防止运送途中散失。
7.5销毁秘密载体应当实行２人以上监督销毁制度，个人不得自行销毁秘密载体。
销毁工作完毕后，应当认真清理销毁现场，确保无密件残片等方可离开。
8、秘密载体的立卷归档秘密载体的立卷归档工作，主要是按照《档案法》及其配套法律法规和档案主管部门的要求办理。
在保密工作方面，有以下几点要求：（1）秘密载体在立卷归档或者向档案馆移交时，应对其密级和保密期限重新进行鉴定。
属于本机关、单位产生的密件，凡是可以解密、降密和可能变更保密期限的，应按保密法规规定的程序进行密级和保密期限的变更，再移交档案馆。
不属于本机关、单位产生的秘密载体，原产生机关、单位未做出解密、降密和变更保密期限决定的，不得擅自变更密级和保密期限。
已经立卷归档的秘密载体，保密期限届满的，应当及时解密。
（2）需要立卷归档的秘密载体，在立卷归档时，经过鉴定仍然属于国家秘密的，应在档案卷宗封面或首页上做出与卷内密件相同的密级和保密期限的标志。
卷内有多份密件的，卷宗封面首页按其最高密级和最长保密期限做出标志。
（3）非档案管理人员查阅涉密档案，应办理批准手续，并严格控制接触范围。
其接触范围按密件允许接触的范围确定。
9、个人不得存留秘密载体个人不能私自存留秘密载体。
所谓私自留存秘密载体，主要是指以下四种情形：（1）调离原工作单位（岗位），或离休、退休、退职、辞职等不在岗位工作，其原来经手的密件应向单位交还而未交还的。
（2）因某项工作任务的需要由个人暂时使用的秘密载体，在工作任务完成后应向单位交还而未交还的。
（3）个人阅办清退的秘密载体，不按规定清退的。
（4）参加涉密会议领取的秘密载体，会后应交单位管理而未交的。
10、单位撤销或合并时的秘密载体管理单位撤销或合并时，应及时做好秘密载体的保密管理工作。