公共关系原理与实务-第三章 公共关系主体机构与从业人员

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公共关系学第三章 公共关系的主体、机构和人员

公共关系学第三章 公共关系的主体、机构和人员
4
一、社会组织的涵义及其特征
社会组织是指人们为了有效的达到特定的目标,按照 一定的宗旨,制度和系统建立起来的共同活动集体。
基本特征包括 (l)群体性 (2)整合性 (3)目标性 (4)动态性 (5)多样性 (6)物质性
5
二、社会组织的分类及其意义
(1)以组织的社会功能为标准,可将组织分为产业 组织、政治组织和整合组织
19
12
二、专业公共关系公司
专业公共关系公司
公共关系公司是由各具特长的,训练有素的公共关系专家或 专业技术人员组成的.
公共关系公司的具体职能 (1)公共关系咨询 (2)传播信息 (3)组织活动 (4)人员培训
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二、专业公共关系公司
公共关系公司的基本类型 (1)综合服务型公共关系公司 (2)专项服务型公共关系公司 (3)公共关系顾问公司 公共关系公司的服务费用 选择公共关系公司应考虑的因素 (1)公司的信誉情况(2)公共关系人员的素质 (3)公司客户情况 (4)收费标准情况
(2)以组织目标及其受益者关系为标准,可将组织 分为互利组织、商业组织、服务组织和公益组织四 类
(3)以组织对成员的控制方式为标准,可将组织分 为强制组织、功利组织和规范组织
(4)以组织成员的关系状态为标准,可将组织分为 正式组织和非正式组织
6
二、社会组织的分类及其意义
(5)以组织成员数量为标准,可将组织分为巨型组 织、大型组织、中型组织和小型组织
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第三节 公共关系机构
现有的公共关系机构主要分为两类。一类是社会 组织内部设立的公共关系部门,如组织内部的公共 关系部;另一类是专门承接公共关系委托业务,代 理其他社会组织公共关系业务的服务性机构(如公共 关系公司、公共关系事务所等)。 一、公共关系部 二、专业公共关系公司

3. 公共关系机构与从业人员

3. 公共关系机构与从业人员

国际商学部公共关系学第三章张金韬1Public Relations公共关系学第三章:PR从业机构与人员第三章:PR从业机构与人员国际商学部公共关系学第三章张金韬2国际商学部公共关系学第三章张金韬3第一节:公共关系机构第二节:公共关系从业人员第三章:PR 从业机构与人员第三章:PR 从业机构与人员S E V I T C E J B OG N I N R A E L国际商学部公共关系学第三章张金韬51.公共关系部门2.公共关系公司3.公共关系协会4.PR 公司与PR 部门各自的优劣是比较第一节:公共关系机构第一节:公共关系机构国际商学部公共关系学第三章张金韬61-1.公共关系部1-1.公共关系部公共关系部是社会组织为了实现组织目标,贯彻公共关系思想,由专业公关人员组成的以塑造形象,协调关系为任务的专门机构。

它与组织内部的人事、财务、计划、业务、技术等部门一样,是组织的重要职能部门。

1.组织内设机构的名称和形式2.公共机构在组织中的性质和地位3.组织内设公关机构的基本模式和设置要求4.公共关系部门的内部分工和工作内容国际商学部公共关系学第三章张金韬71-1.1.组织内设机构的名称和形式1-1.1.组织内设机构的名称和形式公共关系部、公共事务部、公共信息部、传播沟通部和公关与广告部。

我国政府中的“新闻办”、“信访局(处)”、“交际处”、“联络处”、“对外宣传处”等都有公共关系工作,承担部分公关职责。

国际商学部公共关系学第三章张金韬81-1.2.公共机构在组织中的性质和地位1-1.2.公共机构在组织中的性质和地位1、性质公共关系的职能是传播性、沟通性的,即统筹管理组织有关传播沟通的业务2、地位1)公关部门在组织内部管理中的地位。

从系统论的观点来看组织的管理结构,公共关系部门作为一个子系统,它的位置介于管理子系统与其他非管理子系统之间。

公关部门介于高层决策中心与各个执行部门之间,介于各管理、执行部门与基层人员之间。

公共关系主体:组织机构和从业人员

公共关系主体:组织机构和从业人员
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
公共关系主体:组织 机构和从业人员
目录
CONTENTS
• 公共关系的定义与重要性 • 组织机构与公共关系 • 从业人员与公共关系 • 公共关系案例研究
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
公共关系的定义与重要 性
促进组织发展
公共关系能够帮助组织了解公众需求 和市场变化,为组织的发展战略提供 有力支持。
危机应对
公共关系在危机管理中发挥着重要作 用,帮助组织及时应对和处理危机事 件,降低负面影响。
内部沟通协调
公共关系还涉及组织内部的沟通协调, 促进内部信息的传递和交流,增强组 织的凝聚力和向心力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
组织机构与公共关系
组织机构的公共关系策略
确定公共关系目标
01
组织机构应明确公共关系的目标,如提升品牌形象、加强内部
沟通、应对危机等。
制定公共关系计划
02
根据目标制定具体的公共关系计划,包括传播策略、媒体关系、
社区关系等。
建立公共关系团队
03
组织机构应设立专门的公共关系团队,负责策划、执行和管理
公共关系活动。
组织机构的公共关系实践
01
02
03
媒体关系管理
与各类媒体建立良好合作 关系,发布正面信息,维 护组织形象。
社区关系建设
积极参与社区活动,与社 区建立良好互动,提升组 织的社会影响力。
内部沟通机制

《公共关系原理与实务》第3章:公共关系主体、机构与从业人员

《公共关系原理与实务》第3章:公共关系主体、机构与从业人员

二、公共关系从业人员的职业准则
国际公共关系道德准则 英国公共关系协会(IPR)制定的职业行为准则 美国公共关系协会(PRSA)制定的职业行为准则 中国公共关系职业道德准则 1989年9月全国省市公共关系组织第二次联席会 议提出了《(中国公共关系职业道德准则)草拟及 实施方案》,该准则经修订在1991年5月全国省市 公共关系组织第四次联席会议上正式通过。
一、公共关系部(续)
职能地位 1、信息采集存储中心 2、对外宣传中心 3、环境监测中心 4、趋势预测中心 5、公众接待中心 6、全员公关意识培训中心
一、公共关系部(续)
设置原则 1、精简原则 2、自动调节的原则 3、专业性原则 4、整体协调性原则 5、服务性原则 6、针对性原则 7、有效性原则
一、公共关系部(续)
第三,根据公关工作所借助的手段来设置公关部 第三,
二、公共关系公司
公共关系公司的基本特征 1、社会性 2、服务性 3、盈利性 公共关系公司的经营范围 1、公共关系咨询 2、传播信息 3、组织活动 4、人员培训
二、公共关系公司(续)
公共关系公司的类型和组织机构 1、公共关系公司的类型 综合服务型公共关系公司 专项服务型公共关系公司 公共关系顾问公司 2、公共关系公司的组织机构
一、公共关系的含义及特征(续)
公共关系主体的特征 1、目标性 2、系统整体性 3、环境适应性 4、独立性
二、公共关系主体的类型
1、根据社会职能,社会组织可以分为经济组织、 文化组织和政治组织 2、根据目标特点,社会组织可以分为赢利性组 织、非赢利性组织
第二节 公共关系机构
公共关系机构是专业从事公共关系工作的组织 机构,代理着特定组织的公共关系工作,其实质 是公共关系的实施主体。 在现有的公关机构中,主要分为两类:一类是 社会组织内部设立的公共关系部门,另一类是专 门承接公共关系委托业务,代理其他社会组织公 共关系业务的服务性机构,即公共关系公司。

高校电子课件:公共关系原理与实务(第三版)

高校电子课件:公共关系原理与实务(第三版)
– 1)公共关系活动有自觉与不自觉之分。 – 2)专业性公共关系活动与非专业性公共关系活
动。 – 3)现代意义上的公共关系活动与古代意义上的
公共关系活动。
• 1.1.3公共关系学
1.2 公共关系的特征
• 1.2.1公共关系的基本特征
– 1)是组织主体与公众之间的一种关系。 – 2)主体与客体之间联系的纽带是有效的传播与
6.3 公共关系活动计划实施
– 2)公共关系活动计划实施的管理
• (1)目标导向法
• (2)控制进度法 • (3)反馈调整法
6.3 公共关系活动计划实施
• (2)控制进度法 • (3)反馈调整法
第7章 公共关系活动评估
目录
• 7.1 公共关系活动评估的意义与内容 • 7.2 公共关系活动评估的标准与程序 • 7.3 公共关系活动评估方法 • 7.4 公共关系活动评估报告
6.2 公共关系活动计划步骤
• 6.2.1确定目标
– 1)可操作性原则。 – 2)可行性原则。 – 3)系统原则。
• 6.2.2设计主题 • 6.2.3界定公众 • 6.2.4选择传媒
6.2 公共关系活动计划步骤
• 6.2.5预算经费
– 1)公共关系经费预算的基本内容。 – 2)公共关系活动计划预算的基本方法。
3.4 公关从业人员的知识结构
• 3.4.1知识结构的特点 • 3.4.2公关从业人员的知识结构
3.5 公关从业人员的能力结构
• 3.5.1组织管理和协调能力
– 1)公关人员应有的组织管理能力 – 2)公共关系人员应具备的协调能力
• 3.5.2收集和处理信息的能力 • 3.5.3社交宣传能力
3.5 公关从业人员的能力结构
4.1 公共关系活动调查概述

公共关系的组织机构和从业人员(ppt34张)

公共关系的组织机构和从业人员(ppt34张)

(1)最高领导直接负责型 这是一种比较理想的模式,对公共关系 工作的开展最有利。公关经理直接向总经理 报告工作,对总经理负责;也有的由最高领 导(总经理)直接兼任公关经理。
(2)部门并列型 在这种模式中,公共关系部是组织的一 个二级职能部门,与生产部、财务部等业务 部门处于并列地位,公关经理向其主管领导 报告工作。

公共关系的组织机构和从业人员
第一节 公共关系的组织机构
公共关系组织机构,是指由专职公关人员 组成的、专门从事公共关系工作的专业部门或机 构。主要分为三种:一是组织内部的公共关系部 门(一般称公关部),二是不从属于任何组织的专 业性社会机构(一般称公关公司),三是公共关系 专业组织。 一、公共关系部 二、公共关系公司 三、公共关系的专业组织
——上海大众途安全国媒体试驾体验
2004年11月1日,上海大众即将上市的 途安车举行了全国媒体试驾活动,地点分别 设在北京、南京和珠海。帕格索斯传播机构 负责此次活动三地先期探路考察、媒体宣传、 活动管理、现场协调等工作。
蓝色光标(blue focus)
昔日王榭堂前燕,飞入寻常百姓家
——联想2001年液晶电脑市场推广 激情创造 执着人生 ——丰田威驰轿车媒体发布 剑走偏锋 出手不凡 —— DHC公共关系案例 请权威人物表态 ——美的紫外线风扇新品推广
公关社团组建的原则:广泛性、专业性、权威性
公共关系专业协会的工作主要包括:
1.会员服务 2.制定职业道德及行业准则 3.对外服务 4 .编辑出版公共关系方面的报刊、书籍 或其他印刷品、电子出版物
公共关系社团的类型:


地域性公关社团: 1955年成立的国际公共关系协会,总部设在日内瓦; 1987年中国公共关系协会在北京成立; 1988年北京市公共关系协会; 1989年天津公关协会; 1988年安徽省五和县公共关系协会是全国第一个县级公共 关系协会等。 行业性公共关系协会 1935年美国成立的美国公立学校公关协会; 1952年美国成立美国铁路公关协会; 1989年浙江省新闻界公关协会等。

公共关系原理与实务第三章

公共关系原理与实务第三章
4.动态性 组织的动态性是指组织处在一定的不断变化的社会环 境之中,时刻都在发生着质与量的变化。首先,要适应社 会环境变化,社会组织就应适时的进行目标、功能、机构 及人员的调整;其次,社会组织自身也要不断发展改变, 在进行组织形象设计时,应充分考虑到社会组织的动态性 特征。 除此之外,组织还有开放性、适应性、多功能性和内 在要素制约性等多项特征。
总经理
副总经理
副总经理
副总经理















图3-2 部门并列型
总 务 部
第十五页,编辑于星期一:十一点 四十分。
(3)部门所属型。设于某一职能部门之下,如隶属于办
公室、经营部门、销售部门或宣传部门等。公共关系偏重于所
隶属的职能部门的职能。(图3 - 3)。
总经理
人事部
财务部
销售部
第二页,编辑于星期一:十一点 四十分。
从静态的角度考察,社会组织是研究组织内部的结构,是一个 纵向和横向之间互相联系、互相影响、互相作用的庞大的结构体系。 从动态角度考察,社会组织是研究组织的管理活动和功能及其演变 的过程。
(二)社会组织的特征 1.目的性
组织的目的性是组织构成的基本要素,社会组织存在的目的对组织的生 存与发展具有导向作用,对组织成员具有统一认识、规范行为的作用。
二、社会组织的分类
第五页,编辑于星期一:十一点 四十分。
正式组织是指通过正规途径建立的组织,其成员关系比较 确定和正规,活动有明确规定和严格要求,有健全的制度和完
善的管理,政党、政府、工厂、学校、教会等。非正式组织
是人们基于地理位置、兴趣爱好、亲戚朋友、工作关系等形成的 非正式团体。在该团体中,人们形成共同的感情,进而构成一个 体系,它在某种程度上左右着其成员的行为,但其活动规则不十 分严格,参加和退出比较自由,如体育俱乐部。

《公共关系学》公共关系机构与从业人员PPT课件

《公共关系学》公共关系机构与从业人员PPT课件

2020/2/23
19
8.万博宣伟

万博宣伟公关顾问公司是全球最大的广告及市场营销
集团Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG)中的
一员,在中国大陆设有三个办事处,分别在北京、上海、
广州,员工总数逾60名。确保公关传播计划达到预期的效
果是万博宣伟最为注重的公关传播理念。
•2020/w2/2w3 /client/
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4.爱德曼(中国)

总部设于美国的爱德曼公司成立于1952年,是世界上最大
的独立公关公司,在全世界拥有40多家分公司和2000多名专业
咨询顾问。1985年,爱德曼进入中国市场,在北京、上海和广
州设有办事处,并在全国十八个二级城市设有合作机构。爱德

万博宣伟曾经为北京申办2008年奥运会和上海申办
2010年世博会提供了专业的公关支持。目前万博宣伟服
务的长期客户有:万事达卡国际组织、宝洁、辉瑞制药、
安捷伦科技、霍尼维尔、日立环球存储等知名企业。

虽然万博宣伟目前的客户90%都是外资跨国集团,但
是中国公关市场的快速增长和强劲潜力使万博宣伟对本土
客户投入越来越多的精力,“我们的目标是本地客户占到
惠普公司。
伟达(中国)董事总经理石杰飞说:“公共关系是一
个十分人性化的行业,它的内容全都与人有关,包括了解
他们对事物的看法,什么能够激发他们,以及怎样才能促
使他们行动。我们试图将以上内容放到我们网站中来,相
信这对满足客户的需求是十分重要的。”
2020/2/23
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6.罗德公关
• 总部设于纽约的罗德公共关系有限公司拥有 50多年历史,是世界第二大独立经营的公关公司。

公共关系的组织机构与从业人员(ppt 64页)

公共关系的组织机构与从业人员(ppt 64页)
第二章 公共关系的主体——社会组织
质 矫正这种性格弱点,需要对自己的过去进行总结和回顾,认识到人的一生要遇到各种各样的问题,出一些小的失误在所难免。
(二)公共关系公司的经营范围 另外,教育部门、政府部门、广告部门、销售部门、工商企业管理部门、旅游部门、思想工作部门、金融部门等的工作经验,都有利 于公关工作的开展。
43
气质对心理素质的影响
一个人的心理活动的动态特点

的总和就是气质。气质具有遗传性、

动力性、稳定性、结构性。

孔子把人分为“狂”、“狷”、 “中行”三种类型。古代医学按阴

阳的强弱把人分为太阴、少阴、太
阳、少阳、阴阳和平五种类型。五
行说分为金、木、水、土、火五形,
各有不同肤色、体形和气质。
44
古希腊希波拉特将气质分
1.公关部的地位
公 关
公关部在组织内充当的角 色(1)情报信息部

(2)整体形象策划部
地 位
(3)决策参谋部

(4)“宣传部”和“外交

部”

10
2.公共关系部的职能

主要从事四类日常工作:

部 (1)长期工作:组织整体形

象的策划、调整、管理等。




11
(2)日常工作:检测组织环境,

接待投诉;撰写新闻稿、演讲

铁石心肠、思路清晰、脾气温

顺、可预言的、拘泥形式、有

理解力、有朝气、严于利己、
讲实惠的、感觉敏锐、无畏的、
复杂的、善良、孤独、好交际、
48
良好的性格特征:有理想,事业心强,勤俭,

公共关系主体、机构及从业人员

公共关系主体、机构及从业人员

沟通技巧
良好的沟通能力和人际 交往能力,能够与各类 利益相关者有效沟通。
创新能力
能够根据市场变化和组 织需求,策划创新的公
关活动。
应变能力
面对危机事件时,能够 迅速、冷静地应对。
公关从业人员的职业发展路径
初级公关专员
作为初级公关人员,逐步积累 工作经验,提升专业能力。
中级公关经理
在具备一定经验和能力后,晋 升为中级公关经理,负责更广 泛的公关工作。
定义
非营利组织公共关系是指非营利 组织通过与公众的互动,建立和 维护良好关系,以实现组织目标
的一系列活动。
目标
增强组织形象,提高知名度,筹集 资金,招募志愿者。
活动
公关新闻发布,媒体关系维护,活 动策划与执行,危机公关。
03 公共关系机构
公共关系公司
提供专业公关服务
公共关系公司专门从事公关活动 策划、媒体关系管理、危机公关 处理等业务,为客户提供全方位
危机公关应对
企业内部公关部门需应对各种危机事件,包括产品召回、品牌危 机等,及时采取措施,维护企业声誉。
内部沟通协调
企业内部公关部门还需协调企业各部门之间的沟通,促进内部信 息的传递和交流。
行业协会与专业机构
制定行业标准与规范
行业协会与专业机构通常负责制定行业标准和规范,推动行业的健 康发展。
提供培训与咨询服务
公共关系主体、机构及从业人员
contents
目录
• 公共关系的定义与重要性 • 公共关系主体 • 公共关系机构 • 公共关系从业人员 • 公共关系实践案例
01 公共关系的定义与重要性
公共关系的定义
公共关系是指组织机构与公众之间的 双向沟通与互动关系,旨在建立和维 护组织的形象、声誉和信誉。

第三章社会组织

第三章社会组织

寻梦?撑一支长篙, 向青草更青处漫溯, 满载一船星辉, 在星辉斑斓里放歌 但我不能放歌, 悄悄是别离的笙箫; 夏虫也为我沉默, 沉默是今晚的康桥! 悄悄的我走了, 正如我悄悄的来; 我挥一挥衣袖, 不带走一片云彩。
那树荫下的一潭, 不是清泉,是天上虹 揉碎在浮藻间, 19.07.2020
管理学及其相关课程:
① 管理学原理;② 组织文化;③ 市场营销;④ 广告概论; ⑤ 会计学原理;⑥ 法律门类课程(如经济法);
基础课程:
① 社会学;② 心理学;③ 文化学;④ 逻辑学;⑤ 实用美学。
19.07.2020
36
2、能力结构
文字能力,口头表达能力
组织协调能力
公关策划能力
信息捕捉能力
19.07.2020
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2、尊重公众意识
“顾客至上”
3、双向沟通意识
4、公关宣传意识
技巧“新闻造势”
19.07.2020
5、真诚互惠意识
6、创新审美意识
打动公众的重要方面
7、立足长远意识
长期效益而非短期利益
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小游戏:测测你的观察力
19.07.2020
一、公共关系机构的涵义
公共关系机构:为贯彻公共关系思想,由 专职公共关系人员组成,用于开展活动,实施 公共工作职能,服务于社会组织公共关系需要 的专业机构。
19.07.2020
5
二、公共关系组织机构的类型
公共关系组织机构和一般的组织机构一样,有着 共同的要求。即为了完成某一目标,承担起某部分职 能,把人、财、物按一定方式组合起来(见图101)。
19.07.2020
12
组建公共关系部的基本原则,见图:
19.07.2020

公共关系主体机构及从业人员

公共关系主体机构及从业人员

02
公共关系从业人员
专业公关人员
具备专业知识和技能
专业公关人员具备扎实的公共关系理论知识和实践经验,能够熟练运用各种公关技巧和工具,为客户提供专业的公关服务。
具备创新思维和敏锐的洞察力
专业公关人员能够敏锐地洞察市场和媒体的变化,及时调整公关策略,保持创新思维,为客户提供个性化的公关方案。
具备团队协作和沟通能力
具备危机公关能力
媒体关系专员需要具备危机公关的能力,能够在突发事 件发生时迅速应对,及时与媒体沟通,协助组织化解危 机。
具备良好的沟通和协调能力
媒体关系专员需要与媒体保持密切联系,建立良好的关 系。同时,他们还需要与客户、其他利益相关者以及内 部员工保持良好的沟通和协调能力。
危机公关人员
具备危机管理和应对能力
感谢您的观看
THANKS
非政府组织公共关系实践
非政府组织通过多种方式开展公共关系实践,如合作项目、公关活动、媒体宣传等,旨在建立良好的组织形象,提高社会 对组织工作的认知和支持。
营利组织
营利组织概述
营利组织特点
营利组织公共关系实践
营利组织是指以营利为目的的企业或 组织。在公共关系领域,营利组织的 公共关系工作主要是建立和维护与各 利益相关方的良好关系,以促进企业 的稳定和发展。
03
公共关系工作对象
内部员工
增强内部员工的归属感
01
通过加强内部沟通,让员工了解公司的经营理念、战略和计划
,提高员工的参与感和归属感。
促进内部员工的沟通和合作
02
建立有效的沟通机制,鼓励员工之间的交流和合作,提高工作
效率和团队合作意识。
提高员工素质和满意度
03
提供培训和发展机会,提升员工的素质和能力,增强员工的满

公共关系与管理沟通PPT课件第3章 公共关系主体、机构与从业人员31页文档

公共关系与管理沟通PPT课件第3章 公共关系主体、机构与从业人员31页文档
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
公共关系与管理沟通PPT课件第3章 公 共关系主体、机构与从业人员
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。—

ch03公共关系主体机构与从业人员

ch03公共关系主体机构与从业人员

(3)具有公共关系本科学历并连续从事本职业工
作5年以上,或具有大学本科学历并连续从事相
关工作(新闻、广告、营销、管理)6年以上。
(4)具有公共关系(方向)硕士以及MBA、MPA学
位并从事本职业或相关工作(新闻、广告、营销、
管201理9/9/7 )1年以上。
46
高级公关师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业公关师职业资格证书后,连续从事本职业 工作5年以上,经本职业高级公关师正规培训达规定标 准学时数,并取得合格证书。
2019/9/7
55
4.“双向对称”时期 理念:“双向沟通、双向平衡、公众参与” 代表人物:斯科特•卡特李普、阿伦•森特 基本思想: 1. 把组织的想法和信息向公众传播和解释, 2. 把公众的想法和信息向组织传播和解释, 3. 目的:使组织与公众结成双向沟通和对称和谐
的关系。
1952年,两人合写了《有效的公共关系》,被称
2019/9/7
40
鉴定要求
1、适用对象:从事或准备从事公关员职业的 人员。
2、考试范围: 公共关系基础知识;沟通协调;信 息传播;调查与评估;专题活动; 公共管理与咨询等。
2019/9/7
41
3、考试时间:5月 、 11月 4、考试方式: 理论知识和技能操作考试 公关员理论考试和技能考试都是闭卷笔试。 公关师、高级公关师技能操作考试需现场实际操作。 两门科目均采用百分制,60分以上者为合格。 • 理论知识考试时间为90分钟。 • 技能考核时间为120分钟。 • 另加30分钟职业道德考核。
1983年新华社成立第一家公关公司
1985年深圳大学创办国内第一个公共关系专业
•1992年,中国公共关系职业道德准则正式通过。

第三章公共关系主体组织机构和从业人员

第三章公共关系主体组织机构和从业人员
—规模确定的依据:组织规模、对PR价值的认定、对PR的需求程度 —内部分工:对内关系、对外关系、专业技术制作
公共关系的组织机构

公共关系公司
接受客户委托并签订协议书 调研与分析
• 职能
(1)确定目标,调查研究 (2)制定和实施计划 (3)提供咨询服务 (4)代理公关业务 (5)提供全面公关服务
撰写委托报告书
• 工作内容
(1)联络会员;(2)制订规范;(3)专业培训; (4)普及知识;(5)编辑出版书籍报刊
公共关系从业人员

基本素质
• 公关意识
(1)塑造形象;(2)服务公众;(3)真诚互惠; (4)沟通交流;(5)创新;(6)立足长远
• 心理素质
(1)气质(Temperament)与性格(Character)
第三章:公共关系主体、机构 和从业人员
公共关系主体:社会组织

社会组织
• 定义:人们为了有效地达到特定的目标,按照一定的 宗旨、制度和系统建立起来的共同活动集体。 • 特征:目的(目标)性;整体性;变动(动态)性
公共关系主体:社会组织

组织环境
外部环境:生态、政治、经济环境等。
• 内部环境:内部人际关系、内部管理、外观环境等。
公元前五世纪,希波克拉底(Hippocrates)《论人的本性》中的气质学说:人体内有四 种体液:血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁。罗马医生盖仑(C.Galen)根据这些液体混合 比例哪一种占优势,把人分为不同的气质类型:体内血液占优势属于多血质,黄胆汁 占优势属于胆汁质,黏液占优势属于黏液质,黑胆汁占优势属于抑郁质。 1.胆汁质:此种气质类型的人,表现为精力旺盛,反应迅速,情感体验强烈,情绪发 生快而强,易冲动,但平息很快。例如:张飞 2.多血质:活泼好动,反应迅速,思维敏捷,灵活而易动感情,富有朝气,情绪发生 快而多变,表情丰富,但情感体验不深。例如:燕青 3.黏液质:安静、沉着、稳重、反映较慢,思维、言语及行动迟缓,不灵活,注意力 比较稳定且不易转移。例如:林冲 4.抑郁质:感受性高,观察仔细,对刺激敏感,善于观察别人不易觉察的细微小事, 反应缓慢,动作迟钝,多愁善感,体验深刻而持久,但极少外露。例如:林黛玉
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• 这是世界上代价最昂贵的海事事故。志愿者们涌向瓦尔迪兹,用温和的 肥皂泡擦拭海獭和野鸭,却只能眼睁睁看着它们死去。埃克森公司动用了 大量金钱来安抚小镇居民,雇佣渔民清洗沙滩的油污。很快,公司便宣称 这一曾经纯净原始的地区的大部分已经恢复;而事实上,这里的生物还在 不断死去。科学家们估计,溢油事故发生后,短短数天,便有多达25万只 的海鸟死亡。
社会组织的另种形态---公众人物
企业领导人“公众人 物”的形象有时能为 企业带来意想不到的 效果。
• 总统、王室成员是公众 人物,文体明星、著名 品牌代言人是公众人物 ,企业的首席执行官和 董事长都是公众人物。
考官解释原因时说:有一位企业老总在招聘部门经理时也问过 “1+1=?”问题,有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样, 结果这位应聘者被取了,显然这位毕业生也看过这样的题,但他忽视 了很重要的一点--职业特性。
人家应聘的是企业的部门经理,企业老总希望他一年创造上百万的 利润,那他就得朝这个方向去努力。但这里招聘的是公务员,公务员 的基本素质之一是实事求是。因此他1+1=?的回答只能说明两个问 题:要么是生搬硬套,要么是盲目服从。这与公务员的要求的格格不 入的。
答案:打开开关A,B,开关C保持不动.一段时间后, 关闭开关B,进入房间.则:亮的灯对应开关A,暗的,但 是很热的灯对应开关B.暗的,凉的灯对应开关C。
测试题(二)
请回答1+1=?
有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后主 考官就向他提出了一个问题:“请回答1+1=?”这位毕业稍加思索 便十分自信地回答:“你需要它等于几,它就等于几。”结果他被淘 汰了。
3.1公共关系主体的含义及特征
主体
社会组织
客体
公众
公关三要素
3.1.1社会组织的含义
具有共同的目标 按照特定结构、方式运行
履行一定的社会职能 具有相对独立性 群体
社会组织
建立在共同目标基础 上,按照特定结构及 运行方式,履行一定 的社会功能,具有相 对独立性的一种共同
活动的群体。
3.1.2社会组织的特征
测试题(三)
你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条 平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如 果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?
两次弄断就应分成三份,我把金条分成1/7、2/7和4/7 三份。这样,第1天我就可以给他1/7;第2天我给他2/7, 让他找回我1/7;第3天我就再给他1/7,加上原先的2/7就 是3/7;第4天我给他那块4/7,让他找回那两块1/7和2/ 7的金条;第5天,再给他1/7;第6天和第2天一样;第7天给 他找回的那个1/7。
• 美、加当地政府、环保组织、新闻界对埃克森公司这种置公众利益于 不顾的恶劣态度十分气愤,群起而攻之,发起了一场“反埃克森运动” 。事件惊动了总统,总统于当日派出运输部长、环保局局长等高级官员 组织特别工作组,前往阿拉斯加进行调查。
• 调查表明:造成这起恶性事故的原因是船长玩忽职守,擅离岗位。这 一事件引起美国公关界的重视,他们一面分析“埃克森”的原油泄漏事 件中公关失败的原因,一面提醒企业经理们要从中吸取教训。
3. 用好权力,获取 智力,开发潜力的 “三力思想”。
四通公司
中国IBM,世界的 四通。
社会组织的目标
公共关系的一般目标
改善社会组织的形象
1.当社会组织的形象发生恶化时, 尽可能促使他朝着相反的方向转化,至 少要阻止他继续恶化的势头。
2.当社会组织形象发生良性变化时, 保持他的发展趋势,并进一步把他引向 深入。
• 事发后,埃克森公司却无动于衷,既不彻底调查事故原因,也不及时采 取有效措施清理泄漏的原油,更不向美、加当地政府道歉,致使事态进一 步恶化,污染区愈来愈大。到了3月28日,原油泄漏量已达1000多万加仑 ,造成美国历史上最大的一起原油泄漏事故。
“埃克森·瓦尔迪兹”号油轮漏油事故
• 事发后,埃克森公司却无动于衷,既不彻底调查事故原因,也不及时 采取有效措施清理泄漏的原油,更不向美、加当地政府道歉,致使事态 进一步恶化,污染区愈来愈大。到了3月28日,原油泄漏量已达1000多 万加仑,造成美国历史上最大的一起原油泄漏事故。
3、在社会组织形象比较模糊时, 尽可能建立起一个清晰良好的形象。
“埃克森·瓦尔迪兹”号油轮漏油事故
• 1989年3月24日,美国埃克森公司的一艘巨型油轮在阿拉斯加州美、 加交界的威廉王子湾附近触礁,原油泄出达800多万加仑,在海面上形成 一条宽约1公里、长达800公里的漂油带。事故发生地点是一个原来风景 如画的地方,盛产鱼类,海豚海豹成群。事故发生后,礁石上沾满一层黑 乎乎的油污,不少鱼类死亡,附近海域的水产业受到很大损失,纯净的生 态环境遭受巨大的破坏。这是一起人为事故,船长痛饮伏特加之后昏昏大 睡,掌舵的三副未能及时转弯,致使油轮一头撞上暗礁——一处众所周知 的暗礁。
• 英国公关协会会员、公关学者卢卡斯泽威斯教授对这一公关危机进行 了系统分析,指出埃克森公司犯了以下错误:反应迟钝;企图逃脱自己 的责任;事先毫无准备,既无计划,也无行动;对地方当局傲慢无理; 自以为控制了事态发展;不接受任何解决意见;存在侥幸心理;信息系 统失控;忽视了能够赢得公众同情和支持的机会;错误地估计了事故规 模;丝毫没有自责感。特定目标1固定 Nhomakorabea员2
4
组织结构 制度化
3
成员行为 规范化
思考:如果你对公共关 系学感兴趣,你一个人 成立了一个研讨会,那 么这个研讨会是不是社 会组织呢??
企业目标实例
天津中远公司
创国际一流企 业,跻身世界
500强。
长安汽车
1. 创造名牌,推出名 人,争当知名企业 的“三名企业”;
2. 降低成本,激活 资本,以人为本的 “三本主义”;
公共关系原理与实务
主 讲 :李虹
本章结构
1 公共关系的主体的含义 2 公关关系主体的特征 3 公共关系主体的分类 4 公共关系主体机构介绍 5 公共关系从业人员具备的基本素质
测试题(一)
一个房间有三盏灯,三个开关在房间外,在只能 进去一次的情况下,将三个开关和三盏灯对应起来 (一个开关控制一盏灯).
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