风险目标责任书模板
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍随着社会经济的不断发展和全球化的加速推进，企业面临的风险与挑战也日益复杂多变。
为了保障企业的可持续发展，我们深知风险防控的重要性，特制定本风险防控责任书，明确各部门和个人在风险防控工作中的职责和义务。
二、风险防控目标我们的风险防控目标是确保企业的安全稳定运营，保护员工的生命财产安全，维护客户和合作火伴的利益，提升企业的竞争力和信誉度。
三、风险防控职责1. 高层管理人员：- 负责制定和落实风险防控策略和政策，确保风险防控工作的有效实施。
- 定期组织风险评估和管理，及时发现和解决潜在风险。
- 确保风险防控工作的资源投入和支持。
2. 各部门负责人：- 负责本部门的风险防控工作，制定相应的风险防控计划和措施。
- 组织本部门的风险评估和风险管理，及时报告和解决风险问题。
- 加强对本部门员工的风险教育和培训，提高风险防控意识。
3. 员工：- 遵守公司的风险防控制度和规定，严格执行相关的操作流程。
- 及时上报和反馈风险情况，积极参预风险防控工作。
- 加强自身的风险意识和能力提升，主动参预风险防控培训。
四、风险防控措施1. 建立风险管理体系：- 制定风险防控策略和政策，明确风险防控的目标和原则。
- 设立风险管理部门，负责风险评估、风险管理和风险应对工作。
- 建立风险信息采集和分析系统，及时获取和分析风险信息。
2. 风险评估和管理：- 定期开展风险评估工作，识别和评估各类风险。
- 制定相应的风险管理措施，建立风险防控计划。
- 监测和控制风险的发展态势，及时采取相应的应对措施。
3. 建立风险应急预案：- 针对各类风险制定相应的应急预案和处置流程。
- 组织风险应急演练，提高应急响应能力和处置效率。
- 定期检查和修订应急预案，确保其适应性和有效性。
4. 加强风险培训和教育：- 组织风险防控培训，提高员工的风险防控意识和能力。
- 定期组织风险知识竞赛和演讲比赛，提高员工的风险管理水平。
- 建立风险防控宣传栏和内部网站，及时发布风险防控信息。
较大、重大风险包保责任书
较大、重大风险包保责任书甲方：_______乙方：_______为有效防范和坚决遏制较大、重大安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际，特制定本责任书。
一、包保目标乙方作为包保责任人，应全面履行安全生产职责，确保所包保区域或项目在安全生产方面达到以下目标：1. 较大、重大安全生产事故零发生；2. 安全隐患排查治理率达到100；3. 安全生产教育培训覆盖率达到100；4. 安全生产标准化建设达到公司要求标准。
二、包保职责乙方应认真履行以下职责，确保包保目标的顺利实现：1. 定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中存在的问题；2. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；3. 深入开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 加强安全生产宣传教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；5. 严格执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保安全生产。
三、考核与奖惩甲方将对乙方履行包保职责的情况进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩：1. 对于考核优秀的包保责任人，甲方将给予表彰和奖励；2. 对于考核不合格的包保责任人，甲方将给予通报批评，并责令限期整改；3. 对于因乙方未履行包保职责而导致安全生产事故发生的，甲方将依法依规追究乙方的责任。
四、附则1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年；3. 本责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日注：本责任书仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整和完善，确保符合相关法律法规和公司安全生产要求。
较大、重大风险包保责任书（1）为切实加强对较大、重大风险的防范与管控，确保生产、经营或管理活动的安全稳定，特制定本责任书。
风险防控责任书
风险防控责任书尊敬的各位合作伙伴：在我们的日常工作中，无论是从事生产、经营还是其他行为，都难免遇到各种风险。
为了更好地防范和控制风险，保障安全和利益，我们特制定本风险防控责任书，请诸位认真遵守，并同意承担相应的责任。
一、原则与目标1. 我们将坚持“预防第一，防患于未然”的原则，采取一切必要措施，全力消除和降低事故发生的可能。
2. 我们的目标是实现零事故/incident，确保员工的人身安全和财产安全。
二、责任人及任务1. 各级领导（包括公司领导层、部门经理等）：a）负责制定并完善风险防控措施和应急预案，确保风险防控工作的顺利进行；b）确保风险防控工作的组织实施，并进行定期检查和评估，及时发现和解决工作中的安全隐患；c）对自身负责范围内的职工进行培训和教育，提高他们的风险意识和应急处理能力；d）及时向上级报告重大事故或事故隐患，确保信息畅通和及时响应。
2. 各部门负责人：a）负责本部门风险防控工作的组织实施和管理，确保全体员工遵守相关安全规定；b）制定本部门的风险防控计划，并定期组织开展风险评估和隐患排查，确保安全生产；c）及时向上级报告本部门的重大风险和隐患，积极配合上级开展整改工作。
3. 员工：a）严格遵守公司的安全规章制度，正确使用和保管个人防护用品；b）参加公司组织的各类培训和应急演练，提高自身的风险意识和处理能力；c）积极参与隐患排查和安全检查，并及时上报工作中发现的安全隐患；d）认真执行上级的安全要求，与他人协作配合，共同维护安全和稳定的生产环境。
三、监督与检查1. 公司将建立健全风险防控的监督与检查机制，委托专业的安全管理人员进行监管，确保各项措施的有效实施。
2. 每月将进行一次风险防控工作的自查和评估，各部门负责人定期向上级报告，并根据需要调整和完善措施。
3. 对于发现的安全隐患，要立即进行整改，并及时向上级汇报处理情况。
四、惩处措施1. 对于违反风险防控责任书的行为，将视情况严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警示、停职、辞退等。
银行风险化解目标责任书
银行风险化解目标责任书银行风险化解目标责任书1. 引言在金融领域中，银行作为金融机构的核心，扮演着重要的角色。
然而，由于金融业务的复杂性和不确定性，银行面临着各种风险，如信用风险、市场风险和运营风险等。
为了确保金融体系的稳定和可持续发展，银行需要采取一系列措施来化解风险。
本文将探讨银行风险化解目标责任书的相关内容，旨在帮助读者全面、深刻地理解银行风险管理的重要性和挑战。
2. 银行风险化解目标的意义作为金融机构，银行承担着管理和配置资金的重任。
然而，金融市场的波动性和不稳定性，使得银行在经营过程中面临着各种风险。
风险既是机会，也是威胁。
适当的风险管理可以帮助银行提高盈利能力和资产回报率，同时保护客户和金融体系的利益。
制定银行风险化解目标责任书对于银行的可持续发展和金融稳定至关重要。
3. 银行风险化解目标的内涵银行风险化解目标是指银行根据自身经营特点和风险状况制定的一系列目标和措施。
这些目标和措施旨在识别、测量、控制和化解各类风险，以减少损失和提升盈利能力。
具体而言，银行风险化解目标应包括以下几个方面：3.1 风险识别和评估银行需要对风险进行全面识别和评估。
这包括对信用风险、市场风险、操作风险等进行综合分析，以了解风险的来源、性质和程度。
通过风险评估，银行可以确定风险的优先级和重要性，从而有针对性地制定相应的风险管理策略。
3.2 风险控制和监管银行需要建立一套有效的风险控制和监管机制。
这包括制定和实施严格的内部控制制度、风险监测和报告机制，以及风险预警和处置机制等。
通过有效地风险控制和监管，银行可以及时发现和应对潜在的风险，确保风险在可控范围内。
3.3 风险化解和应急处置银行还需要制定相应的风险化解和应急处置措施。
当风险发生时，银行应能快速反应，并采取相应的措施进行化解和处置。
这包括对不良资产的处置、强化风险管理能力和提升员工的风险意识等。
通过及时的风险化解和应急处置，银行可以降低风险对其经营和发展的负面影响。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍随着社会的不断发展和变化，各行各业都面临着各种风险和挑战。
为了确保我们组织的安全运营和员工的生命财产安全，我们制定了本风险防控责任书，明确各级管理人员的职责和义务，以便有效地预防和控制风险。
二、风险防控目标我们的风险防控目标是确保组织的安全运营，最大限度地减少事故和灾害的发生。
为此，我们将制定并执行一系列风险防控措施，确保员工和财产的安全。
三、风险防控职责1. 高层管理人员职责：- 确保风险防控政策和措施的制定和实施，并提供必要的资源和支持。
- 指定风险防控责任人，并监督其履职情况。
- 定期评估和审查风险防控工作的有效性，并提出改进建议。
- 公开传达风险防控政策和目标，提高员工的风险意识和防范能力。
2. 风险防控责任人职责：- 负责制定和实施风险防控计划，包括风险评估、控制措施和应急预案。
- 确保风险防控措施的有效执行，并监督员工的遵守情况。
- 定期组织风险防控培训，提高员工的风险意识和应急反应能力。
- 及时报告和处理风险事件，防止事故扩大和重复发生。
3. 员工职责：- 遵守公司的风险防控政策和规定，积极参预风险防控工作。
- 发现风险隐患及时上报，并配合相关部门进行整改和改进。
- 参加风险防控培训，提高自己的风险意识和应急反应能力。
- 遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
四、风险防控措施1. 风险评估：- 对组织内部各项工作进行全面的风险评估，确定风险等级和优先级。
- 根据风险评估结果，制定相应的风险防控措施和应急预案。
2. 风险控制：- 建立和完善各项安全管理制度，确保各项工作符合相关法律法规和标准要求。
- 加强设备和设施的维护和管理，确保其安全可靠。
- 加强对员工的培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。
- 加强对供应商和承包商的管理，确保其符合安全要求。
3. 应急预案：- 制定和实施应急预案，明确各级责任人和应急处置流程。
- 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和处置效率。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍风险防控是企业管理中非常重要的一环，它涉及到企业的稳定发展和员工的安全。
为了明确各部门在风险防控工作中的责任和义务，确保风险防控工作的有效开展，特制定本风险防控责任书。
二、风险防控目标1. 提高风险识别和评估能力，确保风险防控工作的准确性和及时性。
2. 建立健全风险报告和处置机制，确保风险事件的及时上报和有效处置。
3. 加强风险预警和监控，提前发现和应对潜在风险。
4. 加强风险防控宣传和培训，提高员工的风险意识和应对能力。
三、各部门责任分工1. 风险管理部门：- 负责建立和完善风险管理制度和流程。
- 负责组织风险评估和风险识别工作。
- 负责定期向公司高层汇报风险情况。
- 负责组织风险培训和宣传活动。
2. 生产部门：- 负责制定和落实生产安全管理制度。
- 负责组织生产过程中的风险识别和评估工作。
- 负责组织生产安全培训和演练。
- 负责及时上报生产安全事故和隐患。
3. 人力资源部门：- 负责制定和完善员工安全管理制度。
- 负责组织员工安全培训和教育。
- 负责员工安全意识的提升和宣传工作。
- 负责员工安全事件的调查和处理。
四、风险防控工作流程1. 风险识别和评估：- 各部门根据工作职责，对可能存在的风险进行识别和评估。
- 风险管理部门负责对各部门提交的风险评估报告进行综合评估，形成综合风险评估报告。
2. 风险报告和处置：- 各部门及时上报发现的风险事件和隐患。
- 风险管理部门负责对上报的风险事件和隐患进行统一管理和处置。
- 风险管理部门负责向公司高层汇报风险事件的处理情况。
3. 风险预警和监控：- 风险管理部门负责建立风险预警机制，及时发现和预警潜在风险。
- 各部门负责加强对生产过程和员工行为的监控，发现异常情况及时报告。
4. 风险培训和宣传：- 风险管理部门负责组织风险培训和宣传活动，提高员工的风险意识和应对能力。
- 各部门负责组织针对性的风险培训，加强员工在各自岗位上的风险防控能力。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍在当前社会经济发展的背景下，各行各业都面临着各种风险和挑战。
为了确保企业的稳定运营和员工的安全，风险防控工作显得尤为重要。
本文旨在制定一份风险防控责任书，明确各方的责任和义务，确保风险防控工作的有效实施。
二、风险防控目标为了有效应对各类风险，保障企业的安全和可持续发展，我们制定以下风险防控目标：1. 提高风险意识：加强员工对风险的认识和理解，培养风险防控意识，使其成为日常工作的一部分。
2. 建立风险管理体系：建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险应急预案等，确保风险得到有效管理和控制。
3. 加强风险监测和预警：建立风险监测和预警机制，及时掌握风险动态，做出相应的应对措施。
4. 加强风险沟通与合作：加强内外部的风险沟通与合作，形成共同应对风险的合力。
三、责任分工为了实现风险防控目标，我们明确以下责任分工：1. 高层管理人员：- 确保风险防控工作的重要性和紧迫性得到充分认识，并提供相应的资源和支持。
- 负责制定和完善风险防控策略和政策，确保其与企业战略的一致性。
- 定期组织风险评估和检查，及时调整风险防控措施。
- 负责与内外部相关部门进行风险沟通和合作，共同应对风险挑战。
2. 风险管理部门：- 负责建立和维护风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险应急预案等。
- 监测和分析风险动态，及时发出预警，提供风险应对方案。
- 组织开展风险培训和教育，提高员工的风险意识和应对能力。
- 协调内外部相关部门，共同开展风险防控工作。
3. 员工：- 遵守公司的风险防控规定和流程，积极参与风险防控培训和教育。
- 主动发现和报告潜在风险，积极参与风险评估和控制工作。
- 配合公司的风险应急预案，及时有效地应对突发风险事件。
- 提出改进风险防控工作的建议和意见，为公司的风险防控工作不断改进提供支持。
四、风险防控措施为了实现风险防控目标，我们将采取以下措施：1. 风险评估和控制：建立风险评估和控制机制，对各类风险进行全面评估和控制，确保风险在可控范围内。
风险目标责任书范本
风险目标责任书范本1.背景和目的本风险目标责任书旨在明确组织中各级管理人员和员工在风险管理方面的职责和目标，以保障组织的可持续发展和利益最大化。
2.风险管理职责- 所有管理人员应了解并遵守组织的风险管理政策和程序；- 每个部门负责人应负责监督和确保本部门的风险管理工作的执行；- 每位员工应识别和报告与工作相关的潜在风险，并参与风险管理控制措施的制定和执行。
3.风险管理目标- 识别和评估风险：根据组织的风险管理程序，及时识别和评估与组织目标相关的潜在风险，并确保风险评估的准确性和实效性；- 控制和降低风险：制定和执行适当的风险控制措施，以降低或消除潜在风险的影响；- 监督和报告风险：建立有效的监控和报告机制，及时向上级汇报风险情况，并根据需要提供相关的风险管理报告；- 持续改进：定期评估和改进风险管理的有效性，确保风险管理工作与组织的战略目标保持一致并不断优化。
4.风险管理措施- 建立风险注册表：记录和追踪与组织目标相关的潜在风险，并根据风险评估结果优先制定风险管理策略；- 培训和培养员工风险意识：通过风险培训和教育活动，提高员工对风险的认知和理解能力；- 风险沟通和合作：加强内外部沟通和合作，共同应对组织和行业面临的风险挑战；- 风险审计和监督：定期进行风险审计和监督，发现和纠正风险管理中的不足之处。
5.责任追究本风险目标责任书中规定的职责和目标是不可或缺的，违反者将受到相应的纪律处分，并承担与违规行为相关的法律责任（如有）。
请所有相关人员认真遵守本风险目标责任书，并随时根据组织的需要进行更新和完善。
注意：该风险目标责任书范本只作为参考，具体内容应根据组织的实际情况进行调整和修改。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍为了加强风险防控工作，确保企业的安全和稳定发展，特制定本《风险防控责任书》。
本责任书旨在明确各级管理人员和员工在风险防控工作中的责任和义务，提高风险防控的效果和水平。
二、风险防控目标1. 提高安全意识：全员参预风险防控，增强安全意识，做到安全第一。
2. 预防风险事件：通过科学的风险评估和控制措施，有效预防风险事件的发生。
3. 及时应对风险事件：建立健全的应急预案和响应机制，能够迅速、有效地应对风险事件。
4. 持续改进：加强风险防控工作的监督和评估，不断改进风险防控的措施和方法。
三、责任分工1. 高层管理人员：负责制定和推动风险防控策略，明确风险防控目标，提供必要的资源支持，定期评估风险防控工作的效果。
2. 部门负责人：负责本部门的风险防控工作，制定本部门的风险防控计划和措施，组织实施并监督执行情况，及时报告风险事件。
3. 员工：积极参预风险防控工作，严格遵守相关规章制度，主动发现和报告风险隐患，配合公司进行风险评估和控制措施的实施。
四、风险防控措施1. 风险评估：建立风险评估体系，对各类风险进行科学评估，确定风险等级和影响程度，为制定控制措施提供依据。
2. 风险控制：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括但不限于加强设备维护保养、加强员工培训、完善安全管理制度等。
3. 应急预案：制定完善的应急预案，明确各类风险事件的应对措施和责任人，确保在风险事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
4. 监督评估：建立风险防控工作的监督和评估机制，定期进行风险防控的检查和评估，发现问题及时纠正并改进措施。
五、责任追究1. 对于未履行风险防控责任的人员，将依据公司相关规章制度进行相应的纪律处分。
2. 对于因个人失职或者违规行为导致风险事件发生或者扩大的人员，将依法追究其相应的法律责任。
六、附则1. 本责任书自颁布之日起生效，并适合于全体员工。
2. 高层管理人员应当向全体员工宣传和解释本责任书的内容，并确保员工理解并遵守。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍在当前复杂多变的社会环境下，风险防控成为各行各业必须重视和应对的重要任务。
为了确保我们组织的安全稳定运营，保护员工和客户的生命财产安全，特制定本《风险防控责任书》。
二、风险防控目标1. 提高风险意识：全体员工要增强风险意识，时刻关注可能存在的风险，并及时采取相应的预防和控制措施。
2. 建立风险管理体系：建立科学、完善的风险管理体系，确保风险的识别、评估、控制和应急处置工作有序进行。
3. 加强风险防范措施：通过制定和落实各项风险防范措施，降低风险事件发生的概率和影响程度。
4. 加强风险监控：建立健全的风险监控机制，实时掌握各类风险的动态变化，及时采取相应的措施进行干预和处理。
三、风险防控责任1. 高层领导责任：公司高层领导要高度重视风险防控工作，确保风险防控工作的顺利开展。
他们应制定风险防控目标，明确责任分工，并定期进行风险防控工作的检查和评估。
2. 部门负责人责任：各部门负责人是本部门风险防控工作的第一责任人，他们要组织部门员工参与风险识别、评估和控制工作，并确保风险防控措施的有效实施。
3. 员工责任：全体员工都是风险防控工作的参与者和执行者，他们要严格遵守公司的风险防控制度和规定，积极参与风险培训，提高风险防控能力，并主动报告可能存在的风险隐患。
4. 内外部合作伙伴责任：与公司有业务合作的内外部合作伙伴也要承担相应的风险防控责任，共同维护良好的风险防控环境。
四、风险防控措施1. 风险识别和评估：建立风险识别和评估机制，定期对各类风险进行全面分析和评估，确保风险的准确识别和评估结果的科学性。
2. 风险控制措施：根据风险识别和评估结果，制定相应的风险控制措施，并确保其有效实施。
包括但不限于加强设备维护保养、制定安全操作规程、加强员工培训等。
3. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确各级责任人和应急处置流程，确保在风险事件发生时能够迅速、有序地进行应急处置工作。
4. 监控和反馈：建立健全的风险监控和反馈机制，及时掌握风险发生的情况，并进行风险事件的追踪和分析，为风险防控工作提供科学依据。
(一篇就够)风险管理部工作目标责任书模板
风险管理部工作目标责任书为明确风险管理部的工作目标和职责，提高工作效率和质量，特制定本目标责任书。
一、工作目标1. 协助公司管理层制定和完善风险管理政策和制度，确保公司风险管理工作的规范化和科学化。
2. 负责公司风险管理体系的建设和维护，包括风险识别、评估、监控和应对等方面，确保公司风险得到有效控制。
3. 对公司各类风险进行定期评估和监测，及时发现和解决风险问题，避免风险事件的发生。
4. 协助公司管理层制定风险应对策略和措施，确保公司风险得到有效应对。
5. 负责公司风险管理文化的建设和推广，提高员工的风险意识和风险管理能力。
二、工作职责1. 负责制定和完善公司的风险管理制度和流程，并监督其执行情况。
2. 负责识别、评估和监控公司面临的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
3. 负责制定风险应对策略和措施，并跟踪其执行情况。
4. 负责定期编制风险管理报告，向公司管理层汇报风险管理情况。
5. 负责与其他部门协作，共同制定和实施风险管理措施。
6. 负责公司风险管理文化的建设和推广，提高员工的风险意识和风险管理能力。
7. 负责完成公司领导交办的其他工作。
三、考核办法1. 考核周期：本责任书以年度为考核周期。
2. 考核内容：主要包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、团队建设等方面。
3. 考核方式：采用自评、上级评估和部门评估相结合的方式进行综合考核。
4. 考核结果：根据考核结果，对风险管理部工作进行评价，并作为部门绩效奖金发放、员工晋升、调薪等的重要依据。
四、附则1. 本责任书自签订之日起生效，一式两份，公司和风险管理部各执一份。
2. 本责任书未尽事宜，由公司和风险管理部协商解决。
公司（盖章）：风险管理部（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：日期：日期：。
银行风险化解目标责任书
银行风险化解目标责任书银行风险化解目标责任书尊敬的XXX银行：为了更好地管理和化解风险，确保银行的安全稳定运营，我们特此制定银行风险化解目标责任书，明确责任权限和工作目标，共同努力实现风险的最小化和控制。
一、风险化解目标本目标责任书的风险化解目标是确保银行的资产负债平衡，实现风险最小化，并确保银行业务的可持续发展。
二、责任权限1. 董事会：负责制定风险管理政策、规定和流程，并监督其执行情况，确保银行风险管理的顺利进行。
2. 风险管理部门：负责风险管理的具体实施，包括风险评估、风险控制和风险预警等工作。
3. 各业务部门：负责主动识别、管理和控制本部门相关的风险，并及时向风险管理部门报告。
4. 内部审计部门：独立、客观地评估风险管理的有效性和合规性，并向董事会提供相关报告和建议。
5. 各员工：负责遵守公司的风险管理政策和规定，如发现风险和问题，及时上报。
三、工作目标1. 细化和完善风险管理制度：根据银行自身业务特点和市场环境，及时修订和优化风险管理制度，确保其符合相关法律法规和监管要求。
2. 加强风险管理能力：通过培训和学习，提高风险管理部门和各业务部门的风险应对能力，加强团队合作和沟通。
3. 强化风险评估和监测：建立风险评估和监测机制，定期对银行的风险进行评估和监测，及时发现和解决风险隐患。
4. 加强风险控制和管控：建立风险控制和管控制度，并严格执行，确保各项业务活动的风险在可控范围内。
5. 加强风险预警和处置：建立风险预警和处置机制，及时预警和处理可能发生的风险事件，最大限度地减少损失。
6. 定期报告风险工作进展：按照公司的要求，定期向董事会和监管机构报告风险管理工作的进展情况和风险状况。
四、目标评估和监督公司将定期对风险管理工作目标的完成情况进行评估和监督，对不合格的部门和个人进行责任追究，确保风险管理工作的有效性和稳定性。
本责任书自XXX年XX月XX日生效，有效期为一年，期满后根据需要进行修订和更新。
安全风险分级管控工作责任制模板（五篇）
安全风险分级管控工作责任制模板第一章概述为了保障公司的信息安全，控制和管理所有可能导致信息泄露和损失的风险，确保公司信息系统的正常运行和信息资产的安全性，制定本《安全风险分级管控工作责任制模板》。
本责任制模板适用于公司所有部门和岗位，并规定了各个岗位的安全工作职责和相关要求。
第二章安全风险分级管控工作责任制2.1 公司领导层（董事会、总经理）2.1.1 负责制定公司的安全管理制度和规章制度，并进行必要的修订和更新。
2.1.2 负责组织公司安全教育培训工作，提升员工的安全意识和安全技能。
2.1.3 负责核定公司各个部门的安全预算和安全投入。
2.1.4 负责组织安全演练和应急预案的编制和实施。
2.2 安全管理部门2.2.1 负责全面管理公司的信息安全工作，包括制定安全管理制度、规章制度和相关操作规程。
2.2.2 负责安全风险评估和安全风险控制工作，及时发现并处理潜在的安全风险。
2.2.3 负责组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.2.4 负责对各个部门的安全工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的安全问题。
2.2.5 负责制定安全事件处理的应急预案，并组织实施。
2.2.6 负责安全事故的调查与处理，及时发布安全警示信息。
2.3 各部门负责人2.3.1 负责制定本部门的安全管理制度和规章制度，并进行必要的修订和更新。
2.3.2 负责组织本部门的安全教育培训工作，提升员工的安全意识和安全技能。
2.3.3 负责核定本部门的安全预算和安全投入，并按照计划进行使用。
2.3.4 负责组织本部门的安全演练和应急预案的编制和实施。
2.3.5 负责监督检查本部门的安全工作，及时发现和纠正存在的安全问题。
2.4 员工2.4.1 必须遵守公司的安全管理制度和规章制度，不得擅自采取、传播或泄露公司信息。
2.4.2 必须参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
2.4.3 必须按照规定使用公司提供的安全设备和安全系统，不得私自解除或修改。
风险防控责任书
风险防控责任书风险防控责任书1. 背景作为公司的一名员工，我深知风险防控是公司发展的重要环节。
风险防控的有效实施能够保障公司的稳定运营，减少各类风险带来的损失。
为了更好地履行自己的工作职责，确保公司的健康发展，我郑重承诺遵守以下责任：2. 责任内容2.1 风险识别责任作为公司员工，我将积极参与风险识别工作，及时发现潜在风险因素，并向上级报告。
我将观察工作环境和业务流程，注意安全隐患、信息安全漏洞等潜在风险，做到及时发现、快速报告。
2.2 风险评估责任我将积极参与风险评估工作，配合公司风险管理部门对各项风险进行评估。
我将提供真实、准确的信息和数据，协助风险评估工作的开展。
2.3 风险控制责任我将按照公司的风险控制策略和流程，采取相应的控制措施，防范和减轻风险的发生和影响。
我将积极参与风险控制措施的执行，确保其有效性和及时性。
2.4 风险监测责任作为一名公司员工，我将积极参与风险监测工作。
我将关注市场变化、行业动态和法律法规变化等信息，及时发现新的风险因素，并向上级报告。
2.5 风险应对责任如果发生风险事件，我将按照公司的应急预案和处置流程，积极、主动地参与风险应对工作，尽力减少损失和影响。
我将及时向上级报告风险事件的进展和处理情况。
3. 权责一致原则我深知自己在风险防控工作中的责任和义务，我将按照公司要求履行自己的职责，不推卸风险防控工作责任。
我将保持积极的工作态度，主动参与风险防控工作，确保风险防控工作的顺利进行。
4. 处罚与奖励如果我未能履行上述责任，我愿意承担相应的处罚，包括但不限于降薪、调岗、解雇等。
相反地，如果我在风险防控工作中表现出色，得到公司的认可，我将获得相应的奖励和激励。
5. 结束语作为一名公司员工，我深知风险防控责任的重要性，我将始终秉持责任意识，全力以赴履行我的责任，为公司的健康发展做出积极贡献。
字数统计：224字。
风险防控责任书
风险防控责任书恭敬的各位领导、同事：为了加强风险防控工作，确保企业的安全稳定运营，我们制定了以下风险防控责任书，以明确各级责任、加强风险意识、提高应对能力。
请各位领导和同事认真阅读，并按照责任书的要求履行相应职责。
一、背景和目的近年来，社会风险事件频发，给企业的发展和运营带来了严重威胁。
为了加强风险防控工作，保障企业的安全稳定运营，我们制定了本风险防控责任书。
通过明确各级责任、加强风险意识、提高应对能力，旨在建立起一套完善的风险防控体系，有效应对各类风险事件。
二、风险防控责任分工1. 领导责任：（1）确立风险防控的重要性，制定并推动风险防控策略和措施；（2）明确风险防控的目标和指标，对风险防控工作进行定期评估和监督；（3）确保风险防控工作的有效实施，提供必要的资源和支持；（4）定期组织风险防控培训和演练，提高全员的风险防控意识和应对能力。
2. 部门责任：（1）根据公司的风险防控策略和措施，制定本部门的风险防控计划和工作方案；（2）负责本部门风险防控工作的组织、协调和实施，确保风险防控措施的有效性；（3）定期向上级报告风险防控工作的发展和成效，及时汇报风险事件的处理情况；（4）组织本部门人员参加风险防控培训和演练，提高风险防控能力。
3. 员工责任：（1）严格遵守公司的风险防控制度和规定，积极参预风险防控工作；（2）及时上报发现的风险隐患和异常情况，配合公司进行风险评估和处理；（3）参加公司组织的风险防控培训和演练，掌握应对风险事件的方法和技巧；（4）积极宣传和推广风险防控知识，提高员工的风险防控意识。
三、风险防控措施为了有效应对各类风险事件，我们制定了以下风险防控措施：1. 风险评估与监测：建立风险评估和监测机制，定期对各类风险进行评估和监测，及时发现和预警风险事件。
2. 风险控制与防范：根据风险评估结果，采取相应的风险控制和防范措施，减少风险事件的发生概率和影响程度。
3. 应急预案与演练：制定完善的应急预案，明确各级责任和行动流程，并定期组织应急演练，提高应对突发风险事件的能力。
风险防控责任书
风险防控责任书尊敬的各位领导和同事们：为了有效应对各种风险，保障企业的稳定发展，我们特制定本风险防控责任书，明确各级职责和任务，共同落实风险防控措施。
一、风险识别与评估责任1. 各部门负责人要根据本部门的工作特点和业务情况，及时识别企业可能面临的风险，并对风险进行综合评估；2. 风险识别评估的结果要及时向上级报告，并与相关部门共同研究制定相应的风险防控策略；3. 各级领导要高度重视风险防控工作，定期组织相关部门开展风险评估，确保风险防控工作的持续有效性。
二、风险预警与监测责任1. 各部门负责人要建立健全风险预警机制，定期对可能出现的风险进行监测，并及时向上级报告；2. 各级领导要定期召开风险预警会议，对风险预警结果进行分析和研判，制定相应的预警措施，保障企业的风险防控能力。
三、风险应对与处置责任1. 各部门负责人要根据预警信息，及时启动应对预案，采取相应的风险控制措施，并及时向上级汇报；2. 各级领导要对风险应对的进展情况进行监督和评估，并对重大风险进行及时处置，确保风险不蔓延、不扩大。
四、风险防控宣传与培训责任1. 各部门负责人要定期组织开展风险防控宣传教育活动，提高员工的风险防控意识和能力；2. 各级领导要关注员工的风险防控培训需求，并组织相应的培训课程，提升员工的专业素质和岗位责任感。
五、风险防控与改进责任1. 各部门负责人要定期组织风险防控会议，对各类风险防控工作进行评估和，发现问题并及时改进；2. 各级领导要对风险防控工作进行检查和评估，提出改进意见和措施，确保风险防控工作的持续改进和优化。
在风险无处不在的今天，每个人都要对企业的风险防控工作负起责任，共同努力，确保企业的可持续发展。
让我们携手合作，积极防范各类风险，有效应对挑战，为企业的繁荣与发展贡献自己的力量！感谢大家对风险防控工作的支持与配合！此致敬礼！。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍为了保障企业的安全和稳定发展，有效防范各类风险，提高风险应对能力，特制定本风险防控责任书。
本责任书适合于我公司所有员工，旨在明确各级员工在风险防控工作中的职责和义务，确保风险防控工作的顺利进行。
二、风险防控职责1. 高层管理人员职责：（1）制定和完善公司的风险防控策略和制度，并确保其有效实施；（2）明确风险防控的目标和责任，制定风险防控的工作计划，并对其执行情况进行监督和评估；（3）建立健全风险防控的组织架构和工作流程，确保风险防控工作的顺利进行；（4）定期组织风险评估和风险应对演练，及时发现和解决潜在风险；（5）对风险防控工作进行监督和检查，及时提出改进意见和建议。
2. 部门负责人职责：（1）负责本部门的风险防控工作，制定本部门的风险防控计划和措施；（2）组织本部门的员工参预风险评估和风险应对演练，确保员工具备应对风险的能力；（3）及时报告本部门的风险情况和防控措施，协调解决风险事件；（4）配合公司内部审计、安全监督等部门的工作，提供必要的支持和配合。
3. 员工职责：（1）严格遵守公司的风险防控制度和规定，不得擅自破坏或者绕过风险防控措施；（2）及时报告发现的风险隐患，积极参预风险评估和风险应对演练；（3）按照公司要求参加风险防控培训，提高风险防控意识和能力；（4）积极配合公司内部审计、安全监督等部门的工作，提供必要的支持和配合。
三、风险防控措施1. 安全生产风险防控措施：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责；（2）制定并执行安全生产规章制度，确保员工遵守安全操作规程；（3）加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；（4）定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患；（5）建立安全事故应急预案，做好事故应急处置工作。
2. 信息安全风险防控措施：（1）建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任和权限；（2）加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识；（3）建立信息安全风险评估和漏洞管理机制，及时发现和修复安全漏洞；（4）加强对系统和网络的监控和防护，防止信息泄露和黑客攻击。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍为了加强风险防控工作，确保企业的安全和稳定运营，特制定本风险防控责任书。
本责任书适合于所有公司员工，包括管理人员和普通员工。
二、风险防控目标1. 确保员工的人身安全和健康。
2. 保护公司的财产和资产免受损失。
3. 预防和减少事故和灾害的发生。
4. 提高员工的风险意识和应急能力。
三、责任分工1. 公司管理层：a. 制定并完善公司的风险防控制度和政策。
b. 分配足够的资源用于风险防控工作。
c. 组织并监督各部门的风险防控工作。
d. 定期召开风险防控会议，评估和改进风险防控措施。
e. 提供必要的培训和教育，提高员工的风险防控意识。
2. 部门负责人：a. 负责本部门的风险防控工作。
b. 制定并执行本部门的风险防控计划。
c. 配合公司管理层的监督和指导，及时报告风险情况和防控措施。
d. 组织本部门员工参预风险防控培训和演练。
3. 员工：a. 遵守公司的风险防控制度和政策。
b. 加强风险防控意识，发现和报告潜在风险。
c. 配合公司的风险防控工作，积极参预培训和演练。
d. 遵守安全操作规程，正确使用和保护公司的设备和财产。
四、风险防控措施1. 安全生产：a. 制定并执行安全生产规章制度，确保员工的人身安全和健康。
b. 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除潜在风险。
c. 组织员工参预安全培训和演练，提高应急能力。
2. 资产保护：a. 制定并执行资产管理制度，保护公司的财产和资产。
b. 加强对重要设备和信息系统的保护，防止损失和泄露。
c. 建立健全的监控系统，及时发现和报告异常情况。
3. 灾害防范：a. 制定并执行灾害防范措施，减少灾害事故的发生。
b. 加强对自然灾害的监测和预警，及时采取防范措施。
c. 建立应急响应机制，做好灾害事故的应对和处理。
五、风险防控评估与改进1. 定期进行风险评估，发现和分析潜在风险。
2. 根据评估结果，及时采取相应的风险防控措施。
3. 对风险防控措施的执行情况进行监督和检查。
风险防控责任书
风险防控责任书一、背景介绍随着社会的发展和变革，各行各业都面临着各种风险和挑战。
为了确保企业的安全稳定运营，我们制定了本风险防控责任书，明确各部门和个人在风险防控工作中的职责和义务。
二、风险防控目标我们的风险防控目标是保障企业的安全与稳定，确保员工的生命财产安全，保护客户的合法权益，维护社会的和谐稳定。
三、风险防控职责1. 高层管理人员职责：- 确立风险防控的重要性，制定风险防控策略和目标；- 分配风险防控资源，提供必要的支持和保障；- 定期评估风险防控工作的有效性和合规性，及时调整和完善风险防控措施；- 指定风险防控责任人，明确各部门的职责和义务。
2. 风险防控责任人职责：- 负责制定和实施本部门的风险防控方案和措施；- 监测和评估本部门的风险状况，及时发现和报告风险事件；- 组织和开展风险防控培训，提高员工的风险防控意识和能力；- 协调各部门间的合作，推动风险防控工作的顺利开展。
3. 员工职责：- 遵守企业的风险防控制度和规定，严格执行相关的工作流程；- 发现风险隐患或异常情况时，及时上报并采取措施进行处理；- 积极参与风险防控培训，提高自身的风险防控意识和能力；- 配合相关部门的工作，共同做好风险防控工作。
四、风险防控措施1. 安全生产措施：- 制定并执行安全生产管理制度，确保生产过程的安全性；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；- 加强对危险化学品的管理和使用，确保安全生产环境；- 提供必要的个人防护装备，加强员工的安全意识和培训。
2. 信息安全措施：- 建立健全信息安全管理制度和流程，确保信息的机密性和完整性；- 加强网络安全防护，防范黑客攻击和数据泄露；- 提高员工的信息安全意识，加强对信息安全的培训和教育；- 定期进行信息安全演练和应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 金融风险控制措施：- 建立健全风险管理制度和流程，确保金融交易的安全性和合规性；- 加强对金融市场的监测和分析，及时发现和应对风险事件；- 提高员工的金融风险意识，加强对金融风险的培训和教育；- 与金融机构建立良好的合作关系，共同防范金融风险。
风险防控责任书
风险防控责任书尊敬的各位领导：为了更好地规范和保障企业的经营和发展，确保员工的工作安全和个人利益受到有效保护，特制定本《风险防控责任书》。
一、背景与目的：在当前复杂多变的经济环境下，企业面临着各种风险和挑战。
为了防范和应对可能出现的风险事件，保障企业和员工的利益，提高整体风险管理水平，特制定此责任书。
二、风险防控责任：1. 领导层责任：（1）本公司领导层必须高度重视风险防控工作，确保公司风险管理政策的有效贯彻执行，并提供必要的资源和支持。
（2）领导层应定期召开风险管理会议，分析和评估公司风险形势，并制定相应的风险防控措施，确保风险防控工作的有效落地。
2. 部门经理责任：（1）各部门经理应对所属部门的风险进行全面识别和评估，确定相关的风险防控措施，并明确责任人和具体实施时间。
（2）部门经理要加强对员工的风险防控意识培养，确保员工熟知相关操作规程，提高风险意识和风险防范能力。
3. 员工责任：（1）员工要全面遵守公司的规章制度，严格按照工作流程和操作规范开展工作，确保工作中的风险得到有效控制。
（2）员工要勇于发现和上报可能出现的风险隐患，积极参与各类风险防控培训和演练，提高自身的应急处置能力。
4. 内部审核责任：（1）公司应设立独立的内部审核部门或组织，对公司各项风险管理政策和措施进行定期审核和评估，及时发现和解决问题。
（2）内部审核部门或组织应制定审核计划和程序，确保审核工作全面、客观、公正，发现问题后及时提出整改意见。
5. 外部监督责任：（1）本公司将配合政府有关部门和社会机构的风险管理监督工作，及时提供相关数据和信息，接受监督和评估。
（2）本公司应积极参与行业协会和组织的风险管理交流和研讨，共同推动行业风险管理水平的提高。
三、风险管理责任的追究：1. 若有领导层、部门经理或员工明知相关风险，却故意不采取或不执行相应的风险防控措施，导致风险事件发生，将严格依法追究其相应的法律责任。
2. 外部监督部门发现公司对风险管理工作存在重大疏漏或不当行为，将依法采取相应的行政处罚措施，并追究相关领导层和责任人的法律责任。
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安全风险责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与部门签订《安全生产责任书》，以资遵守。
一、责任双方
甲方：乙方：
二、责任目标
严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。
1．重大人身伤害事故 0次/年；
2．轻伤事故 0次/年；
3．微伤事故﹤3次；
4．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。
三、甲方权利和义务
1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。
乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。
2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。
对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。
四、乙方权利与义务
1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
2．乙方应遵守各项安全操作规程，严禁酒后上班或班中饮酒，严禁不经培训或不受安全教育就上岗作业。
3．乙方应按照工厂规定参加岗前培训，培训结束后，经生产班组和车间负责人考核认可并签订相关的劳动合同后才可上岗。
4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。
五、奖罚办法
1、乙方根据公司安全风险抵押金缴纳办法缴纳风险抵押金；
2、乙方在全年内完成安全目标公司应退还全额风险抵押金并按100％进行奖励；
3、乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，如发生重大人身伤害事故或轻伤事故3次以上（含3次）扣除全年风险抵押金；发生轻伤事故一次，年终奖励按50％奖励；发生轻伤事故2次，年终不实行奖励；发生微伤事故责任者应承担伤者医疗费的50%；造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，情节特别严重者可追究刑事责任，并解除劳动合同。
4、乙方积极参加各项安全教育活动，对安全工作做得好的班组和个人，由工厂给予适当的奖励。
对发现重大安全隐患的员工，工厂予以特别奖励。
5、乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将对责任者视情节分别给予警告、记过或开除等处罚。
4．乙方因违反工厂安全生产管理制度而造成工厂设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
5．乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人，工厂将追究其经济责任及刑事责任。
六、其他
1、本安全责任书一式两份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日篇二：安全风险责任书[1]
安全风险责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高外
包工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，公司与外包工签订《安
全生产责任书》，以资遵守。
一、责任双方
甲方：宣城市富源锌业有限责任公司乙方：
二、甲方权利和义务
1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。
乙方若有违反，甲方有权按公司规章制度进行处罚。
2．对外包员工进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。
对特殊工种人员，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强外包工的安全生产教育工作，使其树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在操作中严格执行各项安全管理规定，
遵守安全生产规章制度。
4．教育引导外包工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
三、乙方权利与义务
1．乙方应服从甲方领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程
的指令。
2．乙方应遵守甲方的各项安全操作规程，严禁酒后上班或班中饮酒，严禁不经培训就上岗作业。
3．乙方应严格遵守甲方劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”.
4、乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成事故的，由乙方自行承
担，甲方保留将对责任者除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
5、乙方在上岗前应提供自身的健康证明，如因自身疾病而造成的一切
后果与甲方无关。
四、其他
1、本安全责任书一式两份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：宣城市富源锌业有限责任公司乙方：
年月日年月日篇三：2012年度法律风险管理目标责任书
机具公司2012年度法律风险管理目标责任书
为全面贯彻落实集团公司法律事务工作会议精神，加强企业法律风险防范制度建设，防控我公司生产、经营、管理中面临的现有以及潜在的法律风险，减免可能出现的法律损失，建立健全以事先防范为主、事中控制和事后补救为辅的风险防范体系，强化责任及措施的落
实。
现公司与各单位签订2010年度法律风险管理责任书。
一、法律风险年度管理目标
明确法律风险管理责任，落实法律风险防范措施，对法律风险及时收集、预防、有效控制，降低企业经营风险，提高企业经济效益。
1、法律风险管理责任落实率100%。
按照各责任单位职责落实法律风险责任，各责任单位按照工作流程和岗位职责落实到人。
2、法律风险管理信息收集率100%。
3、法律风险预测、评估、分析率100%。
4、风险防控有效，指标符合率100%。
5、法律风险宣传教育率100%。
6、重大风险预警、预报率100%。
二、法律风险管理工作进度与要求
1、各单位要在2012年5月底以前建立风险管理信息系统，进行风险辨识、风险分析、风险评价，制定防范对策，落实内控措施，把法律风险防范工作纳入工作流程。
2、各单位要在2012年5月底以前确定本部门法律风险防范的关键环节和重点岗位，落实风险责任，签订《法律风险防范责任书》。
工作在重点岗位和关键环节的责任人要熟知本岗位存在的法律风险和防控措施，以及因防范不力造成企业受损要承担的责任。
3、各单位要在2012年6月底以前完成对本部门、本系统人员的法律风险培训，使相关人员能够了解、认识法律风险信息，初步具备判断、化解法律风险的能力。
增强职工风险管理意识，培育和营造法律风险管理文化。
4、各单位要在2012年6月底以前建立重大风险预警机制。
对可能造成我公司重大人身、财产安全的风险建立应急预案。
不断监测风险信息，对突发的重大法律风险要在第一时间进行汇报，经公司研究确定后采取风险承担、风险规避、风险转换、风险控制等方法予以防控。
5、各单位要对法律风险实行动态管理，适时辨识、分析、评价新的法律风险，及时通报厂部和部门相关工作人员。
建立重要管理及业务流程的相关管理人员和业务操作人员岗前、在岗法律风险管理培训制度。
6、各单位要严格执行国家法律法规、集团公司法律风险管理规定及机具公司《法律风险防范制度》，接受法律风险管理工作的指导、检查、监督和考核，防范法律风险，规避法律损失。
三、奖惩措施
1、加强对责任单位法律风险管理情况进行监督、检查，对认真开展法律风险防范工作，取得良好效果的单位给于100-200元奖励。
对重大法律风险提前预警、报告或者对重大法律风险采取有效措施，减免、挽回企业重大损失的给予嘉奖。
2、对敷衍法律风险防范工作，不按法律风险管理工作进度与要求开展工作及未采取有效措施的，考核责任单位200元，考核责任单位领导100元。
对法律风险转化为企业损失的，按照损失比例，由责任单位和责任单位领导承担赔偿责任。
对法律风险防范不当，造成企业重大损失的，启动干部问责程序，追究相关责任人的责任。
3、完不成法律风险年度管理目标的取消责任单位和责任人的各种评先资格。