第一章：大学生就业概述详解
《大学生就业指导》讲解
（1）自荐的形式 第一、自荐 第二、书面自荐 第三、广告自荐 和技巧
第一、 第二、 第三、 第四、 第五、
选择恰当的自荐形式 准备充分的自荐材料 采取恰当的寄送方式 掌业后无疑要具备相当多 的知识积累，要有较强的实践能力，一名优 秀的大学毕业生应把建立合理的知识结构， 培养科学的思维方式和锻炼较强的实践能力 统一起来，这样才能在本能力，应包括以 下几个方面： 1 、表达能力：是指运用语言阐明自己 观点、意见或抒发思想的能力。包括：口头 表达能力、文字数字表达及心理调整 1、大学生应具备良好的心理素质： （1） 何为心理素质？ 心理素质是指人在认知、情绪情感、意 志、性格、自我意识、价值观念及社会交往 与适应能力等方面的素质。它是在环境的熏 陶下 ，个体经过长期的素质的标志专用பைடு நூலகம்22
第一章 大学生就业指导概述
讨论：大学生就业新现象
啃老族 校漂族 北漂 考研热 公务员热 回炉热
第二节 大学生就业政策与就业制度
就业方针
统筹安排、合理利用、加强重点、兼顾一般 面向基层、充实生产、科研、教学第一线 学以致用、人尽其才
就业模式
坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行国家宏观 调控，学校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选 择的就业模式。
课前引言：高校毕业生就业形势
近年来，高校毕业生无业可就、有业不就现象频频突现。 就业层次降低，推迟就业人数增加。“啃老族”出现， “北漂族”、“校漂族”队伍不断壮大。 近年来，毕业生初次就业的工资水平明显下降，有些岗 位工资已经降到1000元以下，甚至出现了“零工资”就业。
课前引言：高校毕业生就业形势
关于大学生就业的经济政策
为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度，规定：
（1）从事个体经营的高校毕业生，三年内免交登记类、管理类和 证 照类的各项行政事业性收费。 （2）凡自愿到西部地区及县以下基层创业者，自筹资金不足时， 可 向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款 利息由财 政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。 （3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生 创业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。 （4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。 （5）高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶，给予重点 推 荐、指导、服务，可适当给予经济补造成岗位难得其人
世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有300多万大学毕业生，真
正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，
或英语的语言表达能力较差。
原因三
就业指导概述
第一章大学生就业指导概述就学科来说，“就业”是一个经济学概念。
就业是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。
就业是一种生活状态，即处于受雇用或自我雇用、从事有收入的工作状态，它是与失业、没有能够就业的状态而相对的概念。
反之即为失业。
失业即达到劳动年龄具有劳动能力的人，有就业的要求，但不能找到有收入的工作，从而失去劳动报酬，丧失生活资料来源的人所处的状态。
从广义上讲，就业是一个过程，它包括就业前的身体和知识与技能等方面的准备阶段、劳动力的实际使用的直接就业阶段、就业者就业能力的恢复和增强及企业雇用能力的再生及发展过程的就业后阶段。
高等院校包括高等职业院校毕业生寻求工作的过程也属于就业范畴。
就业指导是我国高校和社会人才管理服务部门日常工作的一个重要组成部分，就业指导也可称为“职业指导”、“求职择业指导”或“职业辅导”。
它是帮助毕业生顺利就业、走向社会的有效手段。
社会广大求职者和青年毕业生就业往往不了解社会职业分工和有关职业知识，不了解与社会就业有关的一系列政策法规和人才市场信息，更不了解根据自己的个性特点和能力水平进入哪一类职业群或岗位比较适合，这时最需要接受职业指导。
职业指导是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况，了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业志趣、职业能力与个性特点的过程；是运用职业评价分析、调查访谈、心理测试等方法和手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人、职合理匹配的过程。
通过就业指导让学生把从事的职业作为事业，把职业理想、个人价值的实现与报效祖国联系起来，把追求事业成功和生活美好作为人生的重要目标，从而实现人生价值。
第一节学习大学生就业指导的意义及方法一、学习就业指导的意义(一)社会主义市场经济体制的需要在传统的计划经济体制下，国家政府各职能部门行使资源配置的职能，国家为了有效地配置资源，需要大量的工作人员来完成资源配置的职能，这些管理人员许多是由大中专院校培养的，因此，大中专院校毕业生就业由国家统一分配到国家机关、企事业单位工作，通过有效地配置资源来促进国民经济的发展。
《就业指导》课件(第一章)高校毕业生就业形势与就业政策
网上报名阶段：4月20日至7月20日，符合征集条件的学生登录学信网进行预征网 上报名。（学信网：/） 初检初审阶段：7月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的 政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。
复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。
第一章
就业形势与就业政策
高校毕业生就业形势
大众化高等教育阶段大学生就业的特点
树立务实正确的就业观 大学生就业政策 国家促进毕业生就业的相关政策 毕业生就业相关政策解一、高校毕业生就业形势 （一）毕业生人数连年攀升，就业总量压力大
2001—2012年全国高校毕业生总人数变化图
双向 选择
（二）大学生就业政策的类型
市场机制政策 宏观调控政策 就业准入政策 招考录用政策 权利维护政策 派遣接收政策 创业扶持政策 社会保障政策
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证 》
大
学
生
就
业
指
导
三、国家促进毕业生就业相关政策解读 （一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施
审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项 汇至指定银行账户或贷款银行。
（六）志愿服务西部计划
“大学生志愿服务西部计划”是团中央、教育部根据国务院常务会议 、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知 》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的 ，财政部、人事部给予相关政策、资金支持。 这项计划通过引导大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需 要的地方去建功立业，促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社 会事业的发展，拓展大学生就业、创业的渠道，努力培养造就一大批既 有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年 人才。 这项计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集 中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部 贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建 设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层 ，或者自主择业和流动就业。
《大学生就业指导》课件——1.2解析就业政策
暂缓就业政策
三、任务布置
你的毕业去向？ 你了解所决定去向的相
关政策吗？
8%
请思考
三、任务布置
根据你确定的毕业去向，搜集整理相关的政策， 看看你有哪些东风可以借？
THANK YOU
8%3 专升本考试
就业政策解析
入伍政策
1 优先报名应征
2 享受学费减免
8%
3
服役期满后就业、升学等优惠政策
就业政策解析
创业政策
1 免费创业服务
2 税收和事业性收费减免
8%
3
创业贷款担保和贴息
就业政策解析
其他就业政策
1 鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作
2 鼓励高校毕业生灵活就业和自主创业
8%
3
8%
二、就业政策
8%
为了保证高校毕业生顺利就业，教育部、 人社部及各级地方相应部门出台了一系列 的就业政策。 根据毕业生不同的去向，就业政策应是涵 盖了毕业生各个去向的相应的政策。 基于选择 的不同，每位毕业生应有所侧重 的了解与自身发展相关的 政策。
二、就业政策
单位就业政策
1
创业政策
3
灵 活 就 业 、 自 由8职%业 政 策 5
基于毕业生 去向的主要 就业政策：
2 升学、考公政策 4 入伍政策 6 重点人群就业政策
就业政策解析
单位就业政策
1 高校毕业生办理户口、档案的相关政策 2 高校毕业生办理党团关系的相关政策
8%3 人才引进和优惠补贴政策
4
加强就业指导和就业服务
就业政策解析
升学、考公政策
1 专转本招考与录取 2 专接本招考与录取
1-2 风云多变、掌握先机——就业形势分析
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
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13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
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定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
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contents
目录
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• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
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01
大学生就业现状概述
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3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
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大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
大学生就业指导概述
1.2 就业指导
1.2.3 就业指导的形式 1. 加强就业政策辅导，主动规避“政策壁垒” 2. 转变毕业生就业观念，适度调整就业期望值 3. 强化诚信教育，夯实毕业生道德基础 4. 筛选就业信息，帮助毕业生进行择业决策 5. 倡导自我创业，拓展毕业生就业途径
1.1 职业
以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。 （4）职业必须创造财富并满足需求 无论是个人还是社会，都是通过每个个体运用自己的能力、素 质和专业技能来创造财富（包括物质财富和精神财富）的。
1.1 职业
1.1.3 职业的分类1. 西方国家的职业分类
(1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层 次进行分类 其具体分类如图1-1 所示。
1.1 职业
2. 我国的职业分类
1.1 职业
1.2 就业指导
1.2.1 就业指导的内容 1. 理论指导
（1）树立正确的就业观念 就业是大学生毕业走向社会的转折点，但就业所反映的不仅仅是如何找 到用人单位，它直接关系到个人事业的成功与否。 （2）树立正确的择业标准 如今大学生的择业标谁呈现多样化的发展趋势。 （3）确立高尚的求职道德 市场经济是法治经济，也是道德经济。
1.2.2 就业指导的意义和原则 1. 就业指导的意义
1.2 就业指导
（1）有利于国家经济建设和社会稳定 在生产力三要素中，劳动者是最活跃、起快定性作用的因素。 大学生是国家培养的高级专门人才，是实施科教兴国战略、全面建设社会主义现代化国家的重要 力量。 （2）有利于高等教育改革的深化 （3） 有利于大学生的学习、就业和成才 （4）有利于帮助毕业生树立正确的就业观 就业观是指对职业选择的基本看法，是个体在一定的世 界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来从事的职业和发展目标的基本认识和态度。 ①事业与谋生的关系——事业重于谋生。 ②奉献与索取的关系——奉献重于索取。 ③发展与眼前的关系——发展重于眼前。 （5）有利于毕业生进行正确的职业选择 职业选择就是指求职者根据自己的职业意向、职业兴趣、 职业能力以及个性特点、社会需要等，在众多的职业岗位中选择适合自己的职业岗位的过程。
大学生就业指导第一讲知识讲稿
及积极的社交活动。
寻求专业帮助
03
如果感到压力过大或无法自行缓解，可以寻求心理咨询或心理
辅导等专业帮助。
05
职业规划与发展路径选择
了解行业发展趋势，把握机遇
深入研究行业
发掘市场机遇
了解所关注行业的市场规模、增长率、 主要参与者、技术创新等方面的信息， 以把握行业发展的宏观趋势。
突出优势
针对求职目标，突出个人与职 位相关的优势和特长。
注意细节
检查简历中的拼写、语法和格 式等细节问题，确保简历的专 业性。
面试准备与应对策略
了解企业
提前了解面试企业的背景、文化、业务和职位要 求等信息。
仪表仪态
注意面试时的仪表仪态，包括着装、言谈举止等 方面，展现出专业和自信的形象。
准备答案
提前思考并准备面试中可能遇到的问题和答案， 如自我介绍、职业规划等。
大学生就业指导第一讲知识讲 稿
目
CONTENCT
录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 职场礼仪与沟通技巧 • 心理素质培养与压力应对 • 职业规划与发展路径选择 • 创业意识培养与创新能力提升
01
就业市场现状与趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平衡，但存在结构性矛盾， 部分行业和地区招聘难度较大。
02
接受自己的不完美
不要过分追求完美，学会接受自 己的不足，并积极寻求改进和提 升。
03
树立自信心
相信自己有能力面对各种挑战和 困难，勇于尝试新事物，不断锻 炼和提升自己的能力。
面对挫折和失败时如何调整心态
接受挫折和失败是成长的一部分
认识到挫折和失败在人生中是不可避免的，将其视为学习和成长的 机会。
《大学生就业》ppt课件完整版
《大学生就业》ppt课件完整版contents •就业市场现状与趋势分析•求职准备与策略制定•面试技巧与沟通能力提升•职场适应与职业素养培养•求职陷阱防范与权益保护•创业意识培养与创业实践探索目录01就业市场现状与趋势分析03用人单位需求变化用人单位对大学生的综合素质和实践能力要求越来越高，同时更加注重应聘者的专业技能和创新能力。
01就业市场供需状况当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛盾。
02大学生就业现状大学生就业难问题依然存在，但随着经济结构调整和产业升级，一些新兴行业和领域为大学生提供了更多就业机会。
当前就业市场概况大学生就业形势及挑战就业压力与竞争随着高校毕业生数量的不断增加，就业竞争日益激烈，大学生就业压力越来越大。
就业期望与现实差距部分大学生对就业期望过高，与实际就业市场存在较大差距，导致就业难问题加剧。
就业歧视与不公平现象在就业过程中，一些大学生可能会遇到性别、年龄、户籍等方面的歧视和不公平现象。
未来就业市场发展趋势预测新兴行业和领域的发展随着科技的不断进步和产业结构的调整，新兴行业和领域如人工智能、大数据、新能源等将迎来快速发展，为大学生就业提供更多机会。
跨界融合与创新创业未来就业市场将更加注重跨界融合和创新创业能力，具备跨学科背景和创新能力的大学生将更具竞争力。
灵活就业与自主创业灵活就业和自主创业将成为未来就业市场的重要趋势，大学生需要积极适应这一变化，提升自身的综合素质和创业能力。
02求职准备与策略制定通过自我评估，明确自己的兴趣、特长、价值观和职业倾向。
了解自我调研市场设定目标研究行业趋势、企业需求和职位特点，为确定求职目标提供依据。
根据自我了解和市场需求，设定明确的求职目标和职业发展方向。
030201明确求职目标与方向简历格式内容优化量化成果针对性修改简历撰写与优化技巧选择简洁明了的简历格式，便于阅读和理解。
尽量使用具体数字和实例来展示自己的工作成果和业绩。
大学生就业认识（合集五篇）
大学生就业认识（合集五篇）第一篇：大学生就业认识“就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。
清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。
关键词：大学生就业问题就业指导一对当前我国大学生就业形势的再认识１。
不同专业的就业形势外语专业学生将继续抢手。
历年来外语专业学生就有比较好的去向，中国进入世贸组织后，增加了国际化交流，外语类人才会十分紧俏。
英语专业如此，小语种，尤其日语可望有较好的就业前景。
入世后，社会最需要营销、管理、金融、财会等方面的人才，几年来，这些专业的学生都有较好的去向。
另外，懂得世贸组织规则的经济类、管理类和财会类人才会十分抢手。
计算机类、电子类专业将会有所改观。
随着ＩＴ业的逐渐复苏，社会对这类专业会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观。
由于中文专业学生的适应面广、有一定功底，社会提供的许多岗位如编辑、记者、秘书、行政管理，都适合他们去做。
历史、哲学、社会学和政治学等专业，尽管随着每年公务员岗位的增加，报考公务员可以解决一部分这类学生出路，但由于公务员岗位竞争十分激烈，因此将持续走下坡路。
各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。
如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。
２。
用人单位的理性思考大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。
有资料表明，一些高级技工的薪水甚至可以超过研究生。
可见，用人单位更多的是从实际需要出发来选择不同学历层次的毕业生，其招聘行为的理性化程度大大提高。
而这样一种环境，无疑将给专科生和高职毕业生的就业带来更大的发展空间。
他们当中可能会有更多的人将来会加入“未来的高级技师”这一行列。
大学生毕业就业相关概念
《望庐山瀑布》是诗人李白五十岁左右隐居庐山时写的一首风景诗。
这首诗形象地描绘了庐山瀑布雄奇壮丽的景色，反映了诗人对祖国大好河山的无限热爱。
望庐山瀑布朝代：唐代原文：日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。
飞流直下三千尺，疑是银河落九天。
创作背景这两首诗一般认为是公元725年(唐玄宗开元十三年)前后李白出游金陵途中初游庐山时所作。
吴小如教授认为，李白这两首诗体裁不一，内容也有一部分重复，疑非一时之作。
詹锳先生在《李白诗文系年》中根据任华《杂言寄李白》诗，认为第一首五古为李白入长安以前(开元年间)所作。
另有人认为第二首七绝作于公元756年(唐玄宗天宝十五年)李白到庐山的夏秋之交。
赏析这首诗是七言绝句。
此诗中的香炉，即第一首诗开头提到的香炉峰，“在庐山西北，其峰尖圆，烟云聚散，如博山香炉之状”(乐史《太平寰宇记》)。
可是，到了诗人李白的笔下，便成了另一番景象：一座顶天立地的香炉，冉冉地升起了团团白烟，缥缈于青山蓝天之间，在红日的照射下化成一片紫色的云霞。
这不仅把香炉峰渲染得更美，而且富有浪漫主义色彩，为不寻常的瀑布创造了不寻常的背景。
接着诗人才把视线移向山壁上的瀑布。
“遥看瀑布挂前川”，前四字是点题。
“挂前川”，这是“望”的第一眼形象，瀑布像是一条巨大的白练高挂于山川之间。
“挂”字很妙，它化动为静，惟妙惟肖地表现出倾泻的瀑布在“遥看”中的形象。
第一首诗说，“壮哉造化功!”正是这“造化”才能将这巨物“挂”起来，所以这“挂”字也包含着诗人对大自然的神奇伟力的赞颂。
第三句又极写瀑布的动态。
“飞流直下三千尺”，一笔挥洒，字字铿锵有力。
“飞”字，把瀑布喷涌而出的景象描绘得极为生动;“直下”，既写出山之高峻陡峭，又可以见出水流之急，那高空直落，势不可挡之状如在眼前。
然而，诗人犹嫌未足，接着又写上一句“疑是银河落九天”，真是想落天外，惊人魂魄。
“疑是”值得细味，诗人明明说得恍恍惚惚，而读者也明知不是，但是又都觉得只有这样写，才更为生动、逼真，其奥妙就在于诗人前面的描写中已经孕育了这一形象。
大学生就业指导-笔记
大学生就业指导第一讲、绪论，大学生就业指导概述一.高校毕业生就业制度的回顾与展望就业制度，是指直接或间接约束劳动者就业的规则和程序的总称。
“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制”。
高校毕业生就业政策国家有关毕业生就业政策省市各地就业政策和规定学校就业工作暂行规定和细则（二）大学生就业制度与就业工作展望毕业生就业制度和就业工作呈现以下特点1.国家将进一步重视毕业生就业工作，继续推进就业制度改革2.各级政府和高等学校、用人单位将进一步转变职能，切实为毕业生做好就业服务。
3.毕业生在充分享受择业自主权的同时，必须增强契约意识4.毕业生招聘录用工作将进一步规范有序5.鼓励多渠道、多形式就业二、大学生就业指导的内容和任务（一）就业的概念及其特征所谓就业，是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。
它涉及两个方面的原因，一是社会客观条件，二是个人主观因素。
前者包括客观社会条件所能提供的职位数量与结构、职业待遇、职业声望的高低、职业获得的制度和规定、职业要求等，后者是指个人的知识结构、专业技能、人格、心理状态、职业预期、社会关系网络资源等。
三个基本条件:从事社会劳动；得到社会承认；有报酬收入就业是个比较复杂的经济问题，具有以下特征：1）社会性2）经济性3）计划性4）相对稳定性（二）就业指导的概念就业指导又称作职业指导，狭义：是给要求就业的劳动者传递就业信息，帮助劳动者求职与择业，为他们与职业之间牵线搭桥的过程。
广义：为劳动者选择职业、准备就业，以及在职业中求发展等提供知识、经验和技能。
它包括预测要求就业的劳动力资源及社会需求量，汇集传递就业信息，开展就业政策咨询和就业观教育，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。
（三）就业指导的内容和任务就业指导的内容和任务1.帮助大学生了解自我。
2.帮助大学生了解就业政策。
大学生就业指导知识点（5篇）
大学生就业指导知识点（5篇）第一篇：大学生就业指导知识点大学生就业指导知识点1、大学生就业形势日趋严峻归因分析：高校扩招影响、企业用工制度不合理、市场对白领需求不足、供求信息不对称、大学生对自身定位不合理、大学生缺乏求职技巧2、需要解决的主观问题：能力培养、信息获取处理、就业技巧3、客观问题：国家保障性政策、基层就业项目、创业4、国家促进普通高校毕业生就业政策公告（2013）：①鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业②鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业③鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役④营造公平的就业环境，大力促进就业公平⑤强化对困难家庭高校毕业生的就业援助5、用人单位的种类：企业、事业单位、机关单位、民办非企业单位6、企业就是指，依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织。
7、企业分类：（1）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。
（2）以投资者的不同分：内资企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业。
（3）按所有制结构可份为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业8、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
9、事业单位分类：（1）全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫等事业单位（2）差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
3）自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。
10、国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织。
包括中央和地方各级组织。
例如：立法机关、警察机关、检察机关、权力机关、司法机关、行政机关11、根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
大学生就业能力概述
大学生就业能力概述一、就业能力概念近年来，伴随着全球经济一体化，世界经济危机和大学毕业生人数居高不下以及新增城镇劳动人口人数的不断攀升等社会背景，大学生就业形势日趋严峻。
在当前激烈的就业竞争中，大学生就业竞争力已经成了制约就业的“瓶颈”问题。
从学校统筹、优化知识与能力结构、拓展就业渠道、加强帮扶和指导等等方面，积极探索学校环境下大学生如何适应就业市场挑战与需求，和怎样培养大学生获取并保持工作的技能与能力，成了高校教育工作者乃至全社会急待探讨和解决的问题。
一）定义能力就是一个人的才能和办事的本领，是一种个性心理特性，是我们完成工作和胜任某项任务必备的才能和力量。
《吕氏春秋·适威》有：“民进则欲其赏，退则畏其罪。
知其能力之不足也，则以为继矣！”；《史记·李斯列传》有曰：“上幸尽其能力，乃得至今”的重要论述，无一不说明能力重要性和核心价值。
能力虽可以说是一种心理特征，但并不是在实践活动中表现出来的所有心理特征都是能力，只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利完成的心理特征才是能力。
大学生就业能力，就是大学生相对于自己就业这件事，或是在就业过程中所能表现或表现出来的条件、才能和力量。
它包括大学生的知识（思维）、行为能力和语言表达三大板快。
因此，就业能力就是“就业力”或“就业竞争力”。
是大学生通过学习和在求职过程中积累和养成的从事相应职业的能力。
是大学生实现人生理想愿景，适应社会职业需求，并最终服务报效社会、实现自我价值的本领。
也是大学生在学校的教育、培训中逐步形成的就业技能。
正如美国教育与就业委员会定义的那样：就业能力就是获得和保持工作的能力。
二）大学生就业能力内容大学生就是大学生获得和保持工作的能力，是一种以获得和保持工作的综合素质的外在多种途径体现，是多种能力和归因因素共同作用的结果。
作为大学生，其就业能力的大小，是由多年学习、历练积累下来的多个方面的素质运力的综合作用于反应的结果，一般来讲，我们大致可以把它分为三大模块。
大学生就业政策解读（xiexiebang推荐）
大学生就业政策解读（xiexiebang推荐）第一篇：大学生就业政策解读（xiexiebang推荐）大学生就业政策解读现今，全国各地区、各有关部门已经把大学生就业摆在就业工作的首位，采取切实有效的措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和小企业就业，鼓励自主创新，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
我最关心的就业政策就是鼓励和支持高校毕业生自主创业的就业政策。
自主创业是我们大学生就业的重要增长点。
据有关调查，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。
创业难度大，同时潜力也很大，针对鼓励和支持高校毕业生自主创业的就业政策，政府颁布了一些相关政策措施来帮助大学生就业。
例如，鼓励高校积极开展创业教育和实践活动，税费减免和小额贷款，创业服务，鼓励支持高校毕业生灵活就业等。
今后还是需要加大政策扶持和服务力度，鼓励大学生自主创业。
我从鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策中学到我们要积极参加学校开展的创业教育和实践活动。
毕业生自主创业可以享受一些国家的优惠政策，从事微利项目的可以享受贴息扶持。
依据鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策，我在行动中需要掌握相关的内容，我自己的自主创业打牢坚实的基础，了解政府的辅助政策，充分利用政府给予的优惠，同时要灵活就业，选择一条适合自己的创业道路，还要学习一定的知识，丰富自己的头脑，有目标的去创业。
第二篇：2009年大学生就业政策最新解读2009年大学生就业政策最新解读2009年1月19日，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009>3号，以下简称《通知》），要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
并提出了一系列政策措施。
一、鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施政策解读：到城乡基层一线工作，既能实现就业，又能得到锻炼，是大学生就业的大方向。
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就 业 篇
3、本门课的学期课程设置：
第九章 大学生创业概述（2学时） 第十章 大学生创业前的准备（2学时） 第十一章 创业计划的制定与实施（2学时） 第十二章 大学生创业的主要途径和方式（2学时） 第十三章 初创企业的运营（2学时） 第十四章 初创企业的管理与营销（2学时） 第十五章 创业风险规避（2学时） 第十六章 创业实训活动与案例分析（2学时）
2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年
2013年
2014年 2015年
699万
727万 749万
2016年
765万
19
正确认识当前就业形势
火爆的招聘现场
正确认识当前就业形势
1、大学生就业困难形势分析：
（1）、大学生就业已由“卖方市场”转向 “买方市场”，相对过剩。 （2）、结构性失业及高失业率同时存在。 （3）、就业岗位层级下移。 （4）、部分用人单位对大学生的使用存在 “人才高消费”现象。
大学生就业指导与创业教育—就业篇
1、什么是就业指导？
就业指导可以分为狭义和广义两大类。 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递 就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。 广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动 力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养 劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织 招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。 在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与 之相应的思想教育工作。
2016届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
•2015年全国普通高校毕业生总人数750万，2016年，达到765万，增加了15万人
就业人数压力持续增多
•再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
就 业 压 力 加 大 体 现
•每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点
大学生就业指导与创业教育—就业篇
2、开设就业指导课的主要目的（任务）是什么？ （1）、帮助就业者充分了解自己的个性特点。 （2）、帮助就业者了解社会不同职业的岗位需 求。 （3）、帮助就业者根据自身个性特点选择合适 自己的职业，实现人职匹配。
3、本门课的学期课程设置：
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 就业形势与就业政策（2学时） 自我探索—性格探索、兴趣探索（2学时） 自我探索—技能探索、价值观探索（2学时） 职业探索（2学时） 就业技巧（一）——简历与笔试（2学时） 就业技巧（二）——面试（2学时） 择业心理误区及调试（2学时） 成功实现角色转变（2学时）
有利
我国经济将保持持续快速 健康发展 第三产业必将大发展 非国有经济迅速崛起 中西部地区、基层单位提 供了广阔的就业空间
压力
供需差:大学生需求增长速 度赶不上大学毕业生增加 的速度 选材刁:应届生就业不吃香 专业同:热门专业人才过剩 信息缺:就业渠道不畅
正确认识当前就业形势 2016年的就业形势预估
大学生就业指导与创业教育—就业篇
作为大学生，一个即将毕业的大学生要以 一种慎重的态度来看待就业问题，来对待 这门课！
什么样的选择决定什么样的 生活，今天的生活是由我们之前 的选择决定的,而今天的选择决定 我们今后的生活。
大学生就业指导与创业教育—就业篇
第一章：大学生就业概述
1、什么是就业指导？
2、开设就业指导课的主要目的（任 务）是什么？
•协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
•部分企业更加重视人才“本土化”培养，把毕业生作为人才的主要来源，
更分化的人才需求
招聘高端毕业生和管理培训生
•政府持续扩大内需，对就业市场有正面影响
正确认识当前就业形势
3、大学生就业发展趋势：
（1）、大学生就业环境和就业政策将进一步完善。 （2）、大学生就业手段和就业渠道更趋多元化。 （3）、大学生就业逐步实现自我定位与社会需求 相结合。 （4）、移动就业成为新趋势。
正确认识当前就业形势
面对当前的形势，作为大学毕业生，我们 要为未来的就业做好充分的准备，我们讲“时 势造英雄”，“君子当顺势而动”。这里的势 就是当前社会形势，社会大格局，实际证明， 马云、马化腾这些人无一不是顺势而为的先行 者，他们能准确把握市场潮流，获得先机。当 然，历史也一再证明，不听话，不听党的话， 不跟党走，跟市场对着干的没一个欧好下场， 因此说，正确认清形势，把握潮流是尤其必要 和重要的。
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正确认识当前就业形势
正确认识当前就业形势
正确认识当前就业形势
正确认识当前就业形势
国内就业市场大学生就业形势分析
2005年 2006年 338万 413万 495万 559万 611万 631万 660万 680万
全 国 大 学 生 就 业 人 数
正确认识当前就业形势 正确认识当前就业形势
2、大学生就业利好形势分析：
（1）、大学毕业生需求总体上仍属供不应求。 （2）、国家更加关注高校毕业生的就业质量问题。 （3）、高新技术企业对高新技术人才需求量大。 （4）、非公有制经济单位对大学毕业生的需求急 剧增加。
正确认识当前就业形势
大学生就业形势总体分析
大学生就业指导与创业教育—就业篇
思考：我想要的生活？？？
大学生就业指导与创业教育—就业篇
我要什么样的生活？
★我要找什么样的工作？
大学生就业指导与创业教育—就业篇
以工作三十年后退休为标准
大学生就业指导与创业教育—就业篇
大学生就业指导与创业教育—就业篇
大学生就业指导与创业教育—就业篇
大学生就业指导与创业教育—就业篇
2016届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
更多元的就业选择
•自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍、村官、三支一扶
就 业 利 好 增 多 体 现
•中央领导尤其是李克强总理多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位
更积极的就业政策
•教育部提出“非常时期、非常决心、非常举措”
就业机会减少
对拉动就业增长的百分比贡献下降 •受国际经济形势疲软影响，国内经济下行压力加大，各行业吸纳毕业生能力大幅减弱
•结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需求脱节；人
“摩擦性失业”继续
才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同
正确认识当前就业形势 2016年的就业形势预估