企业能源管理规定
日照钢铁能源使用管理规定
日照钢铁能源使用管理规定第一章总则第二条本规定适用于日照地区钢铁企业的能源使用管理。
第三条钢铁企业应当建立科学的能源管理制度，明确能源使用责任，加强能源统计与分析，提高能源利用效率，降低能源损耗。
第二章能源使用计划与目标第四条钢铁企业应当制定年度能源使用计划，根据企业生产经营情况和国家节能减排政策要求，确保能源使用合理和科学。
第五条钢铁企业应当建立能源使用管理目标，并定期评估目标的完成情况。
对未能完成目标的，要进行深入分析，制定改进措施，并报告上级主管部门。
第三章能源使用监测与统计第六条钢铁企业应当建立能源使用监测系统，定期对能源消耗进行统计和分析。
能源监测系统应当能够实时掌握能源的使用情况，并能够预警能源的浪费和异常情况。
第七条钢铁企业应当按照规定要求，将能源消耗数据报告给上级主管部门，接受监督和检查。
数据报告的内容应当真实准确，并且要保证数据的时效性和连续性。
第八条钢铁企业应当根据能源消耗数据，开展能源分析和评估，发现能源使用的问题和隐患，并采取相应的措施加以改进。
第四章能源使用控制与优化第九条钢铁企业应当建立科学的能源使用控制体系，包括能源使用的设备和工艺的设计与改造，能源消耗的调节与优化等。
第十条钢铁企业应当加强能源消耗的控制和管理，详细制定各个环节的能源消耗指标，并对能源消耗指标进行监测和评估。
第十一条钢铁企业应当通过技术手段，降低能源消耗，提高能源利用效率。
采取节能设备和工艺，优化生产流程，减少能源浪费。
第十二条钢铁企业应当开展能源使用的技术研究和开发，引进先进的能源技术和装备，提高生产工艺和设备的能源利用率。
第五章能源使用管理的监督与考核第十三条上级主管部门应当对钢铁企业的能源使用管理进行监督和检查，对不合格的企业要及时予以纠正，并追究相关责任。
第十四条钢铁企业应当建立健全的内部评价机制，定期对能源使用管理情况进行考核，并根据考核结果进行激励和处罚。
第六章法律责任第十五条钢铁企业违反本规定的，上级主管部门有权责令其立即停止违法行为，并处以罚款，情节严重的，还可以采取强制停产等措施。
制造类企业能源管理制度
制造类企业能源管理制度一、总则为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗，促进企业可持续发展，特制定本制度。
二、目的本制度的目的在于制定企业能源管理的政策、目标、组织结构、工作职责、程序和要求，明确企业能源管理的重点和工作方法，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进企业可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业所有生产设施和行政办公用房及配套设施所发出的所有废物、产品以及由这些产生的废水和废气。
四、管理体系1. 能源管理工作由公司设立专门工作小组负责，小组成员由各部门主管及技术人员组成，小组选配一专职负责人员。
2. 能源管理小组负责制定公司的能源管理计划，明确职责分工。
3. 由能源管理小组对公司内各部门的能源消耗进行跟踪统计，并对其进行分析，提出改进建议。
4. 能源管理小组要建立健全相应的档案文件，包括各种能源的消耗情况、使用情况、损耗情况、使用成本分析等相关资料。
5. 由小组负责编制、实施并评估能源绩效目标，并及时总结能源节省措施。
五、能源管理目标1. 提高能源利用效率在生产和管理中合理调整、组织能源使用，提高能源利用效率，降低单位产品的能源消耗量。
2. 降低能源消耗通过技术改造和合理配置能源资源，降低企业的能源消耗总量，提高能源利用效率。
3. 保护环境优化能源结构，采用清洁能源，并在生产和管理中减少对环境的影响，保护环境。
4. 提高企业可持续发展能力通过提高能源利用效率和降低能源消耗，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
六、能源管理制度1. 能源使用监管对各部门能源使用情况进行定期检查，并对违规使用行为进行处理。
2. 节约用能企业应制定节约用能的规章制度，明确员工在使用能源时的要求和责任。
3. 采取节约用能措施企业应根据实际情况，采取节约用能措施，包括提高设备效率、改进工艺流程、优化组织管理、推广可再生能源等。
4. 提高技能水平企业应加强员工节能技术和管理水平的培训，提高员工的节能意识和能力。
焦化企业能源使用管理制度
焦化企业能源使用管理制度第一章总则第一条为了加强焦化企业能源使用管理，提高能源利用效率，节约能源资源，保护生态环境，根据国家有关法律法规，结合我国能源情况和实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及其附属单位，所有员工必须遵守制度规定。
第三条公司能源使用管理应以节约能源、保护环境、提高效益、促进可持续发展为宗旨。
第四条公司要通过加强能源管理，采取有效措施，优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第五条公司要加强对能源使用情况的监测、调查及评估，不断改进能源利用方式，提高能源管理水平。
第二章能源使用管理机构第六条公司设立能源使用管理委员会负责能源使用管理工作，具体职责包括：制定公司能源使用管理规章制度；组织开展能源节约和管理工作的研究与实施；指导、协调和监督各单位的节能工作和重大能源项目的能源审查；定期对公司能源计划与能源使用情况进行检查。
第七条公司设立能源管理部门，具体职责包括：制定能源使用计划和方案；组织实施公司能源指标管理，监测和分析各类能源的消耗，制定和落实节能措施；协调各部门的能源管理工作。
第八条公司设立绩效评价部门，负责组织对公司能源使用情况进行评价，并对能源管理人员进行绩效考核。
第三章能源使用管理制度第九条公司要制定能源使用管理规定，包括：能源使用原则和政策、能源使用管理目标、能源使用程序和方法、能源使用责任等。
第十条公司要对能源进行分项管理，包括电能、燃气、水能等各类能源的使用。
第十一条公司要制定节能目标和措施方案，并将之纳入公司年度计划和年度工作计划。
第十二条公司要加强对设备的维护和管理，提高设备能效，减少能耗。
第十三条公司要加强对用能设备的计量管理，建立能源使用数据统计台账。
第十四条公司对新建、改建和扩建项目，应编制能源审查文件，按照相关法规进行审批。
第十五条公司建立健全能源使用信息化平台，实现对能源使用情况的实时监测与分析。
第四章能源使用管理措施第十六条公司要加强能源使用情况的监测和调查工作，对能源的消耗情况进行及时分析，并采取有效措施加以控制。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
能源管理规定
能源管理规定能源管理规定1. 能源管理的目的能源管理的目的是为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源运营成本，保护环境，实现可持续发展。
通过制定能源管理规定，可以引导企事业单位合理利用能源，推动能源节约和科学发展。
2. 能源管理的责任企事业单位应设立专门的能源管理职位，并明确其职责和权利。
能源管理人员应制定能源消耗统计和分析报告，制定能源消耗目标和计划，并负责能源设备的日常管理和维护工作。
3. 能源设备的规范使用企事业单位应建立能源设备的规范使用制度，明确能源设备的使用标准和操作规程。
所有员工都应接受相应的培训，熟悉能源设备的正常使用和故障处理方法，并严格按照规程进行操作。
4. 能源消耗的监控和控制企事业单位应对能源消耗进行监控和控制。
建立能源计量系统，实时监测能源消耗情况，并定期进行能源消耗分析和评估。
根据分析结果，制定合理的能源消耗控制措施，提高能源利用效率。
5. 节能技术的应用企事业单位应积极推动节能技术的应用，采用节能设备和工艺，提高能源利用效率。
同时，对新技术进行评估和推广，鼓励员工提出节能改进意见，并给予相应的奖励。
6. 能源巡检和检测企事业单位应定期进行能源巡检和检测工作，及时发现能源设备和管道的泄漏、损坏、故障等问题，并及时采取修复和维护措施，防止能源的浪费和损失。
7. 能源消耗的统计和分析企事业单位应建立完善的能源消耗统计和分析体系。
对能源消耗情况进行定期统计和分析，找出能源消耗的主要原因和影响因素，并制定相应的改进措施和优化方案。
8. 宣传和培训企事业单位应加强能源管理的宣传和培训工作。
通过组织能源管理知识的培训、发布能源管理的案例和经验等方式，提高员工对能源节约的认识和意识，培养良好的能源管理习惯。
9. 奖惩制度企事业单位应建立奖惩制度，对能源管理工作中的先进单位和个人进行奖励，对违反能源管理规定的单位和个人进行处罚。
通过奖惩制度，提高能源管理的效果和可行性。
10. 监督和评估地方政府应加强对企事业单位能源管理工作的监督和评估。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
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企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源采购、储存、运输、转换、分配、使用等全过程的管理。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理组织机构、职责和权限，制定能源管理规章制度和操作规程，确保能源管理工作的有序进行。
第四条企业应加强能源人才培养，提高员工能源管理意识和技能，形成良好的能源管理氛围。
第五条企业应注重能源科技创新，推广应用先进节能技术和产品，不断提高能源利用效率。
第二章能源采购与储存管理第六条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定性和经济性。
第七条企业应对能源供应商进行严格筛选，建立健全供应商评价体系，定期对供应商进行评价和考核。
第八条企业应建立健全能源储存管理制度，合理确定储存方式、储存容量和储存设施，确保能源储存的安全、合理和有效。
第九条企业应定期对储存设施进行检查、维护和保养，确保设施处于良好运行状态。
第三章能源转换与分配管理第十条企业应根据生产需求和能源特性，合理选择能源转换方式和技术，提高能源转换效率。
第十一条企业应建立健全能源分配管理制度，合理确定能源分配方式和分配比例，确保能源分配的公平、合理和有效。
第十二条企业应定期对能源转换和分配设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。
第四章能源使用与管理第十三条企业应加强能源使用管理，建立健全能源使用规章制度和操作规程，提高员工能源使用意识和技能。
第十四条企业应推广应用节能技术和产品，开展节能改造，提高能源利用效率。
第十五条企业应定期进行能源审计和能效对标，分析能源使用状况，查找能源浪费原因，制定改进措施。
第十六条企业应加强能源计量和测试，建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
能源管理办法及制度范本
能源管理办法及制度范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条公司的能源管理应遵循科学、合理、节约、高效的原则，采取技术上可行、经济合理以及环境和社會可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
第二章能源管理组织第四条公司应设立能源管理领导小组，领导公司的能源管理工作。
能源管理领导小组的职责如下：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准。
2. 制定公司的节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度，并组织实施。
3. 组织制定节能宣传、教育和培训规划，并组织实施。
4. 组织制定并实施节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5. 审定公司的年度各类能源消耗指标和节能指标。
6. 审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7. 检查公司的各项节能工作。
8. 组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
第五条公司应设立节能主管部门，作为公司能源管理领导小组的日常办事机构，负责做好公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查公司的各项节能工作。
第三章能源管理分工第六条公司各部门的能源管理职责如下：1. 设备动力部是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作的组织与协调。
2. 电修分厂负责公司供、配电系统的节能工作。
3. 生产部门应根据生产计划和实际生产需求，制定合理的能源使用计划，并组织实施。
4. 行政部门应加强办公区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。
5. 后勤部门应加强食堂、宿舍等生活区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。
第四章能源使用与控制第七条公司应加强用能管理，建立能源使用记录和统计制度，定期对能源使用情况进行检查和分析，发现问题及时整改。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
公司节能减排管理规定（三篇）
公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。
第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。
第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。
第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。
第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。
第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。
第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。
第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。
第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。
第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。
第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。
第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。
第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。
第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。
第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。
第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。
第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。
第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。
以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。
公司可再生能源使用及管理条例
公司可再生能源使用及管理条例1. 总则为了响应国家对环境保护和可持续发展的号召，提高公司能源结构中可再生能源的比重，降低温室气体排放，实现绿色、低碳、可持续的发展，特制定本管理条例。
2. 可再生能源定义及分类可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽、用之不竭的特点。
可再生能源包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等。
3. 管理目标1. 提高可再生能源在公司能源消费总量中的比例，逐步减少对化石能源的依赖。
2. 降低能源成本，提高公司经济效益。
3. 增强员工环保意识，培养绿色企业文化。
4. 管理措施4.1 能源审计与评估定期进行能源审计，评估公司能源消耗状况，针对能源浪费现象提出改进措施。
对照可再生能源利用潜力的领域，制定相应的节能减排目标和计划。
4.2 可再生能源项目开发与实施1. 积极开发太阳能、风能等可再生能源项目，为公司提供清洁、低碳的能源供应。
2. 实施绿色建筑标准，提高公司办公场所和生产设施的能源利用效率。
3. 推广节能技术和产品，如高效节能灯具、智能控制系统等。
4.3 能源管理与监控1. 建立健全能源管理体系，明确各部门、各岗位的能源管理职责。
2. 安装能源监测仪表，实时监控公司能源消耗情况，对异常情况进行预警和处理。
3. 定期统计分析能源消耗数据，为能源管理提供依据。
4.4 员工培训与宣传1. 开展员工节能培训，提高员工节能意识和技能。
2. 利用公司内部媒体宣传可再生能源利用和节能减排的重要性，形成全员参与的绿色企业文化。
4.5 合作与交流1. 加强与可再生能源领域科研机构、企业之间的合作与交流，引进先进技术和管理经验。
2. 参与相关行业协会和联盟，推动可再生能源行业的发展。
5. 考核与奖惩1. 设立可再生能源利用和节能减排的考核指标，对各部门进行年度考核。
2. 对在可再生能源利用和节能减排工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
3. 对违反能源管理制度的行为进行处罚，确保管理措施的落实。
能源控制管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区行政区域内的一切能源使用单位，包括机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织。
第三条能源控制管理应当遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术创新，提高效率；（三）强化监管，严格执法；（四）全社会共同参与，形成合力。
第四条县级以上人民政府应当加强对能源控制管理工作的领导，建立健全能源控制管理体系，明确部门职责，确保本规定得到有效实施。
第二章能源消耗统计与监测第五条各能源使用单位应当建立健全能源消耗统计制度，按照国家规定的要求，定期向有关部门报送能源消耗统计数据。
第六条能源使用单位应当设置能源消耗计量装置，确保计量数据的准确、完整。
计量装置的安装、改造和维护应当符合国家标准。
第七条县级以上人民政府能源管理部门应当建立能源消耗监测体系，对能源使用单位进行定期或不定期的能源消耗监测。
第八条能源管理部门应当对监测数据进行汇总、分析，并及时向社会公布能源消耗情况。
第三章能源节约措施第九条能源使用单位应当采取以下措施，降低能源消耗：（一）采用先进的节能技术、设备和产品；（二）优化生产工艺，提高能源利用效率；（三）加强设备维护，延长设备使用寿命；（四）推广节能产品，淘汰高耗能设备；（五）加强能源管理，提高员工节能意识。
第十条建设项目应当严格执行节能标准，采用节能措施，降低能源消耗。
第十一条能源使用单位应当建立健全能源管理制度，明确能源管理职责，制定能源节约目标和措施。
第四章能源使用管理第十二条能源使用单位应当制定能源使用计划，合理分配能源资源。
第十三条能源使用单位应当加强能源使用过程中的管理，严格执行能源使用规定，防止能源浪费。
第十四条能源使用单位应当建立健全能源应急预案，确保在能源供应中断的情况下，能够及时采取有效措施，保障能源供应。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
企业能源管理工作制度
企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。
二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。
能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。
2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。
各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。
三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。
制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。
2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。
各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。
四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。
并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。
2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。
五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。
各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。
2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。
定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。
六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。
确保能源消耗的合理性和节约性。
2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。
对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。
企业能源管理规章制度及岗位责任制
企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。
二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。
3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
6. 检查企业的各项能源管理工作。
7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。
第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。
2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。
3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。
4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。
5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。
6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。
三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。
公司能源与节能管理制度
公司能源与节能管理制度一、总则为了规范公司能源的合理使用和节能减排工作，提高生产效率，减少资源挥霍，保护环境，提升企业社会责任感，订立本《公司能源与节能管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门和全体员工，对于公司内涉及到能源的全部活动、设备与流程，都要执行本制度的相关规定和要求。
三、能源管理3.1 能源评估与监测1.公司将建立能源评估与监测机制，定期对各个部门、设备和流程的能源情况进行评估和监测。
2.监测内容包含能源消耗量、能源利用效率、能源使用结构等。
3.依据监测结果，订立相应的能源管理目标和措施。
3.2 能源计量1.公司将对各个能源的使用情况进行计量，包含电力、水、燃气等。
2.安装计量设备，并定期对设备进行检查、校准和维护，保证计量的准确性和可靠性。
3.不得私自改动计量设备和数据，如有发现问题应及时上报。
3.3 能源消耗掌控1.各部门和员工应合理使用能源，不得挥霍或滥用。
2.在生产过程中，要依据实际需要合理布置生产计划，避开过剩生产和能源挥霍。
3.使用高效节能设备和技术，进行能源消耗的掌控与优化。
4.定期进行能源消耗的数据分析，找寻节能改善的措施和机会。
3.4 能源管理责任制1.公司设立能源管理岗位，负责能源的监管、评估、计量和节能措施的订立与执行。
2.部门经理应负责本部门能源的合理利用和节能减排工作。
3.每位员工应树立节能意识，履行好本身的节能责任。
四、节能措施4.1 能源管理方案1.公司应订立能源管理方案，明确能源管理的目标、责任和措施。
2.每位员工都应了解和执行能源管理方案，乐观参加节能减排工作。
4.2 设备和工艺改进1.对于能源消耗较大的设备和工艺，应进行改进和优化，提高能源利用效率。
2.引进先进的能源节省技术和设备，替代旧有设备，提高生产效率和节能效果。
4.3 人员培训与宣传1.公司应定期进行节能培训，提高员工的节能意识和技能。
2.开展节能宣传活动，提高员工对节能工作的重视和参加度。
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企业能源管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
企业能源管理制度（试行）编制：
审核：
批准：
能源管理工作制度（试行）
1、总则
、为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
、各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2、能源管理的组织机构及岗位责任制
、组织机构
、岗位责任制
能源管理员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
的制定与执行监督；
3、能源的统计及报告、分析制度
能源统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
实施程序
、电、水、天然气消耗数量由设备能源部专人根据总表及分表数据按月统计上报。
、设备能源部要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。
、财务部要建立能源消耗统计台帐。
能源统计的内容如下
、能源统计的报表
统计报表包括：用电量的统计报表、天然气的使用量报表、水的使用量报表。
、能源统计分析
通过定期对主要用能设备、公用系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消耗统计分析相结合，确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，为提高能源利用率提供科学依据。
报公司能源管理领导小组负责人。
财务部根据当月的能源消费情况汇总编制月报，用以能源消费考核。
、能源使用及节能管理规定
℃方可启动空调制冷，设置温度不得低于26℃。
环境温度低于10℃方可启动空调制热功能，设置温度不得高于15℃(建议改为16℃，因为一般空调制热设定值最低为16℃)。
在无人工作时必须关闭空调。
机台风机、风扇在无人工作时必须关闭。
避免上时间无用启动。
不得私自使用与工作无关的电器
各用电单位可提出节电新建议，并积极配合设备能源部搞好节电工作。
并按有关规定予以奖励。
修；用水后必须及时关闭水龙头、阀门，避免常流水现象。
4、奖惩
为鼓励和调动企业员工节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，结合本公司的具体情况，特制订以下奖惩规定，内容如下；
、处罚
、奖励
5、附则
、本办法由公司能源管理领导小组负责解释。
、本办法自下发之日起执行。